录用确认书

员工录用条件确认书

员工录用条件确认书尊敬的（公司名称）公司：我谨代表（公司名称）公司，向您确认以下是我们对员工录用条件的理解和确认。

1.职位说明和要求我们确认您已向我们提供了具体的职位说明和要求，包括该职位的职责、技能和经验要求等。

我们进一步确认，我们将根据您提供的职位说明和要求进行招聘，并与最适合的候选人进行进一步的面试和评估。

2.薪酬和福利待遇我们确认，您已向我们提供了有关薪酬和福利待遇的详细说明。

我们了解并同意，任何录用决定将取决于候选人的经验、技能和能力，以及市场标准和公司的薪酬政策。

我们将确保遵守法律法规，并根据公司的薪酬体系来确定最终的薪酬和福利待遇。

3.工作时间和地点我们确认，工作时间和地点将根据公司的需要和职位要求来协商和确定。

我们了解并同意，在必要时可能需要加班或调整工作时间来满足公司的业务需求。

如果有需要，我们将与员工商讨并提前通知。

4.假期和福利我们确认，员工将享有根据劳动法规定的年假和带薪假期。

具体的假期政策将在员工入职时向其解释并提供相关说明。

5.保密和竞业限制我们确认，员工将要签署一份保密协议，保护公司的商业机密和敏感信息。

此外，员工可能还需要遵守竞业限制条款，以确保在离职后合理地保护公司的商业利益。

6.员工发展和晋升机会我们确认，公司将提供员工发展和晋升的机会。

具体的员工发展计划将根据公司的需求和员工的能力和兴趣来制定，以确保员工能够不断提升自己的技能和能力。

7.随时解雇我们确认，雇佣关系是双向的，双方享有在约定期限内随时终止合同的权利。

任何一方终止合同的决定将严格遵守适用的劳动法规。

8.法律遵守我们确认，员工在入职后将遵守公司的规章制度和劳动法规，包括但不限于守法、遵规、健康安全等方面的要求。

此确认书仅为我们之间的理解和确认，并未构成任何雇佣合同。

具体的录用条件和合同内容将根据公司的需要和员工的实际情况来制定。

再次感谢贵公司给予我们参与该职位招聘的机会。

我们期待着与贵公司建立长期合作并为公司的发展做出贡献。

录用条件确认书7篇

录用条件确认书7篇第1篇示例：录用条件确认书是指用人单位以书面形式告知被录用人员其录用条件的文件，是一种保障双方权益的法律文件。

在现实生活中，用人单位在录用员工时往往需要签署一份录用条件确认书，以确保双方权益的保障。

接下来，本文将介绍一份关于录用条件确认书的内容和重要性。

一、录用条件确认书的内容1. 被录用人员的基本信息：包括姓名、性别、出生日期等基本信息。

2. 职位与薪酬：明确被录用人员的职位、所属部门以及薪酬待遇。

3. 工作地点和工作时间：确认工作地点和工作时间，包括上班时间、休息时间等。

4. 工作内容和职责：明确被录用人员的工作内容、职责以及工作要求。

5. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年假等福利待遇。

6. 营业秘密及保密责任：明确被录用人员在工作期间需要遵守的保密责任。

二、录用条件确认书的重要性1. 明确权责：录用条件确认书可以明确被录用人员和用人单位之间的权利和义务，避免后期发生纠纷。

2. 合法合规：签署录用条件确认书可以保证用人单位的用工行为合法合规，符合相关法律法规。

3. 均衡权益：录用条件确认书可以保障双方的合法权益，确保双方在劳动关系中的权益均衡。

4. 提高管理效率：签署录用条件确认书可以明确双方的工作内容和职责，提高管理效率，有利于工作顺利进行。

第2篇示例：录用条件确认书是指用人单位与被录用人员就工作相关条件达成一致后签订的文件，是双方权利和义务的确认。

录用条件确认书是规范用人单位与员工关系的重要文件，也是保障双方权益的重要依据。

下面就录用条件确认书的重要性、内容和签订方式等方面进行详细介绍。

一、录用条件确认书的重要性1.保障双方权益。

录用条件确认书是用人单位与被录用人员之间就工作内容、薪酬待遇、工作时间、福利等方面的约定，能够明确双方的权利和义务，避免产生纠纷。

2.规范用人单位与员工关系。

录用条件确认书能够规范用人单位与员工之间的关系，明确双方的责任和义务，建立和谐、稳定的用工关系。

录用条件确认书

录用条件确认书姓名，性别，民族，拟录用岗位：，身份证号码：，劳动合同签订期限：年月日到年月日。

试用期限：年月日到年月日。

因我公司的录用条件以员工的学历、能力、价值观、身体素质符合岗位工作需要为准，为便于您了解我公司的录用条件，现向您出具录用条件确认书，将相关录用条件予以告知和说明。

在职期间，如果您认为公司的实际状况、工作内容、发展机会与你的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系的，可以提前7天（适用于试用期员工）/30天（适用于正式员工）向直属上级提出辞职申请，并按公司规定办理离职手续；同样，在职期间若您存在如下情形的，将视为不符合我司录用条件，公司有权解除与您的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。

当有下列情形之一时，均被视为不符合该岗位的录用条件，请仔细阅读：1.不符合招聘时公示的任职要求的；2.规定时间内未能提供录用所需的证明材料的；3.违反诚实守信原则，虚假陈述、提交虚假材料、隐瞒事实的；4.未与原单位解除、终止劳动关系或者从事自媒体行业兼职的；5.受原单位竞业限制约定或者与原单位存在司法纠纷的；6.不同意购买社会保险或拒不按照公司合理规定签署文本资料的；7.因个人身体、家庭或其他状况发生变化，无法保质保量完成工作任务的；8.与企业文化、价值观、工作理念冲突或不服从公司、上级指示和派遣的；9.患有精神疾病、国家规定禁止工作的传染性疾病等身体健康条件不符合工作要求的；10.违反公司规章制度或部门各项规定的；11.违反国家及地方法律法规、参与违法犯罪活动或被采取强制措施的；12.经公司考核，不具备本岗位要求的各项技能或无法完成指定工作任务的（具体内容以试用期考核表为准）；13.其他国家法律法规及公司、部门规定不适宜录用的情况。

员工确认：我已认真仔细阅读本《录用条件确认书》，并完全知悉和理解该确认书的内容及其法律含义，同时郑重承诺如达不到录用条件，本人愿意接受公司依法解除劳动合同的行为，自愿遵守并承受相应的法律责任。

录用条件确认书

#录用条件确认书##1.引言本文档旨在明确工作录用的条件和相关细节，以确保双方对录用条件的理解和确认。

请双方仔细阅读并签署本确认书。

##2.员工信息姓名： [填写员工姓名]职位： [填写员工职位]入职日期： [填写入职日期]工作地点： [填写工作地点]##3.薪酬和福利基本薪资： [填写基本薪资金额]绩效奖金： [填写绩效奖金制度说明]薪资发放：薪资将于每月 [填写发放日期] 发放至员工提供的银行账户。

福利待遇：员工将享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、带薪年假和公司活动等。

##4.工作责任和要求工作职责： [填写相关职责和岗位要求]工作时间：每周工作时间为 [填写工作时间]，具体工作安排由直接上级安排。

保密协议：员工将遵守公司的保密协议，并对公司的商业机密和相关信息进行保密。

##5.试用期试用期：员工入职后将进行 [填写试用期时长] 的试用期。

工作表现评估：在试用期结束前，公司将对员工的工作表现进行评估，评估结果将影响是否转正。

转正条件：员工需在试用期结束时，符合公司规定的转正条件，才能转为正式员工。

##6.解除劳动关系解除劳动关系：若员工违反公司相关规定或业绩不符合公司要求，公司有权解除劳动关系。

解除通知期：解除劳动关系时，双方需提前 [填写通知期时长] 提出书面通知。

##7.其他条款知识产权：在工作期间，员工从事与公司业务相关的创作、发明和创新工作所产生的知识产权，归公司所有。

争议解决：双方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，则提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。

##8.签字确认请双方仔细阅读上述内容，并在确认无误后签署本《录用条件确认书》。

员工签名： [填写员工签名]日期： [填写签署日期]公司代表签名： [填写公司代表签名]日期： [填写签署日期]##结束语本确认书是员工录用的重要文件，通过双方的签字确认，将确保双方对工作条件和细节的一致性和遵守性。

希望新员工能够在公司的工作环境中取得成功，为公司的发展做出贡献。

录用条件确认书

录用条件确认书
尊敬的XXX：
感谢您对本企业的青睐，经过我们严格的面试筛选，我们决定为您提供以
下职位：XXXXXXXXXXX。

为确保我们的双方权益，特向您确认以下录用条件：
1.工作时间：每周工作六天，工作时间为8小时/天。

具体的上班时间由公司安排，也可能会有倒班或轮班制度，需要您配合。

2.薪资待遇：您的月工资为XXX元，另外按公司规定缴纳五险一金（养老
保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金），发薪日
为每月25日。

3.试用期：您将按公司规定享受一个月的试用期。

试用期间，公司会对您
的工作表现进行评估，如果表现良好，试用期满后公司将正式聘用您。

如果表
现不佳，公司有权提前终止您的试用期。

4.服务期限：由于您被培训和教育的因素，您需要签订服务期限协议，服
务期限为XX年（月），在服务期限内提前离职的，须按规定赔偿相应违约金。

5.福利待遇：公司为您提供完善的福利待遇，例如年度假期、法定节假日、年终奖金、绩效奖金、免费体检等福利待遇。

6.保密协议：作为公司员工，您需要遵守保密协议，不得泄露公司的商业
机密，否则将承担相应的法律责任。

7.其他事项：您需要在入职前提供相关证明文件，包括身份证、学历证明、职业资格证书、体检报告等。

如有虚假情况，公司有权作出相应处理。

请您确认以上录用条件，如有任何疑问或补充，请及时与我方联系。

谨致
此致
敬礼！
XXX公司
XXXX年XX月XX日。

试用期录用条件确认书

录用条件确认书员工姓名：身份证号：工作岗位：入职时间：试用期期限：自年月日至年月日本人同意：在试用期内出现以下任一情况，均视为不符合录用条件。

1、违背《入职承诺书》内容的。

2、不符合甲方的招聘条件，不具备岗位相关技能；3、未完成公司制定的业绩考核，或考核不达标。

4、未能按要求完成部门下达的任务，或完成的任务不符合要求；5、不具备行政管理机关规定的就业手续、证件、资质等；6、入职一个月内，经催告，不签署劳动合同，不向甲方提供办理录用、社会保险、档案转移等所需要的证明材料（如：照片、身份证、户口本、健康证明、学历证、学位证、其它专业或职业资格证书等）；7、不能提供与原用人单位解除或终止劳动关系证明的；8、试用期有酗酒、赌博、吸毒、嫖娼、参加邪教组织等行为的；9、试用期间受行政拘留、司法拘留处罚的；10、新入职人员与公司在职人员存在亲属关系，而未如实告知的；11、有自残自虐行为的，劳动合同或甲方规章制度规定的其他不符合乙方开展工作所应具备的身心健康条件的。

12、不能融入甲方企业文化的；13、试用期内事假超过3天或；请病假超过3天的（无医院开具的休假证明的）；试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达10天以上的；试用期内违反考勤制度，连续旷工，累计旷工3天的；14、试用期内存在拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或有其他违反公司劳动纪律的行为的；15、在试用期内拒绝参加公司组织的考评或考试，或者试用期考评或考试成绩不合格的；16、公司对员工开展的背景调查，经评估认为不合格的，不适宜录用的；17、劳动合同或公司相关制度规定的其他不符合录用条件的情形。

员工确认：员工（身份证号：）已认真仔细阅读并充分理解本《录用条件确认书》，同时郑重承诺如达不到录用条件，本人愿意接受公司依法解除劳动合同的行为。

签字：日期：。

录用条件确认书8篇

录用条件确认书8篇第1篇示例：【录用条件确认书】尊敬的XXX同事：在XXX公司的面试中，经过多轮的筛选与沟通，您成功通过了我们的选拔，成为了XXX公司的一员。

在此，我们向您表示热烈的欢迎，也希望在未来的工作中，您能够充分发挥自己的才华，为公司的发展贡献力量。

为了让您对您的录用条件有一个明确的了解，也为了保障您的权益，特发此录用条件确认书，敬请您仔细阅读并确认。

一、职位您的职位为XXX，主要工作内容为XXX，隶属于XXX部门/项目组。

您的直接上级为XXX，工作地点为XXX公司总部/分公司。

二、薪酬福利您的薪酬构成分为基本工资、绩效奖金、加班补贴等，具体标准请参见您的薪酬条款。

公司还会为您购买社保和商业保险以及提供其他福利待遇，具体细则请参见公司相关政策。

三、工作时间您的工作时间为每周工作5天，工作时间为早9:00至晚5:00，午休1小时。

四、试用期您将接受为期3个月的试用期，试用期内公司会对您的工作表现进行评估。

在试用期的最后一个月，公司将会与您进行绩效评定，如工作表现优异，公司将会正式录用您。

五、劳动合同公司将会为您签订一份劳动合同，合同内容包括但不限于双方的权利义务、工作内容、工资福利、劳动保护等，希望您在签订前认真阅读，并与公司保持联系，及时处理相关手续。

六、其它在入职前，为了您的权益保障，我们将需要您提供一些基本的个人信息，以便进行相关登记。

请您放心，我们会严格保密，绝不泄霩您的个人隐私信息。

再次恭贺您成为了XXX公司的一员。

我们期待您的加入，也希望在您的工作中取得出色的成绩。

本录用条件确认书自发出之日起生效。

特此确认：XXX公司（盖章）XXX年月日我已确认并接受以上录用条件：（员工签名）第2篇示例：尊敬的XXX先生/女士：您好！首先感谢您对我们公司的支持与垂爱，同时也感谢您对我们工作岗位的青睐。

经过长时间的筛选和面试，我们公司决定向您发出录用条件确认书，希望通过这份文件来正式确认您的入职条件，以便我们双方能够共同遵守并推动工作的进行。

录用条件确认书

录用条件确认书
员工姓名：
身份证号：
入职日期：
员工入职后，如发现下列情形之一，均视为不符合录用条件，公司有权立即与该员工解劳动合同，无须支付赔偿金，并有权要求员工赔偿相应损失：
1、职业诚信问题。

伪造学历、证书、个人信息、入职资料或工作经历中的任一项的；个人简历与入职登记表内容不符的；本人提供信息与公司背调结果不符的；无法按照公司要求提交入职所要求的各项材料的；有其它虚报、隐瞒或伪造信息等行为的。

2、身体健康问题。

经体检发现患有传染性、或其它严重疾病的；器官残缺或填写虚假体检信息的。

3、工作表现问题。

伪造考勤记录或伙同他人做虚假考勤的；累计旷工2个工作日及以上的；在正常上班时间内不请假提前离岗的；无正当理由拒绝领导交办的工作任务的；不能按质按量达到上级领导的工作任务的；经公司或部门工作评估被评估为不合格的；其它严重违反公司规章制度的。

4、其它不符合情形。

不按照公司要求将个人社保关系转入公司或公司指定机构的；与第三方同时存在劳动、或人事关系，但在入职前未做岀书面声明或提交的证明、承诺等虚假不实的；劳动合同或公司相关制度规定的其他不符合录用条件的情形。

本确认书为双方劳动合同的附件。

员工签名：
日期：年月日。

新员工入职录用条件确认书

新员工入职录用条件确认书先生/小姐：欢迎您加入*********有限公司成为公司一员。

您在公司任职期间，公司将参照下列录用条件对您进行考核，若被证明不符合下列录用条件，公司将按《劳动合同》相关条款约定与你解除劳动合同：1.保证入职时已经年满18周岁；具备国家或当地政府规定的就业手续；具备所在岗位要求的就业资质；2.保证没有纹身、慢性疾病等不符合招聘时公司公示的招聘条件；3.在公司任职期间，能够服从领导，团结同事，具有良好的团队合作精神；4.保证具备良好的诚信度，对待公司或同事没有欺诈、隐瞒等不诚实的行为；5.保证经甲等二级（区级）以上资质的医疗体检机构真实有效，体检合格、身体健康、精神状态良好，符合公司体检录用条件；6.保证入职时不存在公司规定的近亲属回避的情形（若有特殊情况，应当在录用之前如实向公司说明）；7.保证入职时已经满足应聘岗位的任职要求，并理解、认同《岗位职责》要求；8.保证入职公司期间，严格遵守国家的法律法规，遵守劳动纪律、操作规程，遵守公司的各项规章制度；9.保证能够根据公司要求及时办理入职手续，包括但不限于根据公司要求提供各项真实的入职资料、根据公司要求及时提供办理社会保险所需手续等；10.保证在公司任职期间，没有与其他任何第三方存在劳动关系；不处于与其他任何第三方约定的竞业限制期内；与其他用人单位没有未了结的仲裁、诉讼等纠纷；11.保证在入职本公司前，没有因过错被公司的关联公司或其他用人单位解除劳动合同（若有特殊情况，应当在入职前向公司如实说明）；12.保证在任职公司期间，不发生违反劳动合同或公司规章制度中规定的其他不符合录用条件的情形。

以上信息本人入职时已经认真核实并予以确认，无隐瞒及虚假，如有不实本人愿意接受公司的一切处罚决定。

若给公司造成损失的，愿意承担全部赔偿及法律责任。

本确认书作为劳动合同附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。

承诺人（正楷签字）：年月日。

录用条件确认书（精选19篇）

录用条件确认书（精选19篇）录用条件确认书篇1录用条件确认书姓名，性别，民族，身份证号码：；拟录用岗位：；试用期限：年月日到年月日试用期是你与我司相互了解的时间。

为了方便您了解我司的录用条件，兹将相关录用条件予以告知和说明。

若您在试用期内存在下列情形之一的，将视为不符合我司录用条件，我司将解除，不予支付经济补偿：1、未能提供录用、社会保险转移等所需的证明材料的；2、未与原单位解除、终止劳动关系或者兼职的；3、受原单位竞业限制约定或者与原单位存在司法纠纷的；4、不同意购买社会保险或拒不签订制式文本劳动合同的；5、试用期内被采取强制措施或拘留以上治安处罚的；6、参与吸毒，赌博，卖淫嫖娼，黑恶势力、邪教等违法犯罪活动或者违背公序良俗的行为；7、提交的毕业证书、学位证书、资质证书、荣誉证书、离职证明、体检证明、面试资料及工作履历等是虚假的、不真实的；8、试用期内旷工或累计迟到早退5次以上或连续请假超过3天或累计请假超过5天的；9、不服从人事部门、业务主管、经理指示或派遣的；10、无法胜任应聘的或单位安排的工作的；11、与单位的企业文化、服务理念冲突或与部门同事矛盾尖锐以致不能合作共事的；12、罹患精神病、传染病、职业病、不可治愈疾病等身体健康条件不符合工作岗位要求的。

我已详细阅读《录用条件确认书》的内容，兹完全知悉并理解上述情形的内容及法律含义，自愿遵守并承受相应的法律责任。

员工签字摁指印：年月日录用条件确认书篇2拍卖人：________买受人：________买受人于____年____月____日在拍卖人于举行的第期拍卖会上，通过公开竞价成交下列拍卖标的，依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国拍卖法》、《深圳经济特区财产拍卖条例》及其他有关法规的规定，双方签订成交确认书如下：一、成交的拍卖物品二、价款结算拍卖物价款的支付采取下列第种方式：1、买受人于拍卖成立当场向拍卖人以方式支付全款。

2、买受人于拍卖成立当场向拍卖人支付全款的%作为定金，余款自拍卖日起计日内(休息日除外)付清，金额为。

录用条件确认书

录用条件确认书
尊敬的申请者，
感谢您对我们公司的应聘，经过一番严格的面试和评估，我们很高兴地告知您，您已被录用为我们公司的一员。

以下是我们公司对您的录用条件确认：
一、职位信息
您将担任[职位名称]，隶属于[部门名称]部门。

您将直接向[直接上级职位]
汇报工作。

二、薪酬待遇
您的月薪为￥[具体金额]，发放日期为每月[具体日期]日。

另外，您还将享有
公司提供的其他福利待遇，具体细则将在入职时进行介绍。

三、工作时间
您的工作时间为每周[工作日数量]天，每天工作[工作小时]小时，具体工作
安排将由您的直接上级进行分配。

四、试用期
您的试用期为[试用期时长]，在试用期内，经评估合格后，您将被转为正式员工。

试用期期间，双方有权终止合同。

五、工作地点
您将在[工作地点]进行工作，根据工作需要，可能需要在外出差或出差。

六、保密协议
作为公司员工，您将被要求签署公司的保密协议，并在工作中严格遵守公司的
保密制度，不得泄露公司机密信息。

请您在收到该确认书后的[天数]天内与我们联系确认，并按照要求准备入职所
需的材料。

希望您在新的岗位上取得成功！期待您的加入！
祝好！
公司管理团队
日期：[日期]。

事业单位录用确认信

事业单位录用确认信
尊敬的XXX先生/女士：
感谢您参加我单位的面试，并且很高兴地通知您，您已经成功通过面试并获得了我单位的录用机会。

在此确认信中，我将向您确认相关录用事宜。

根据我单位的招聘程序和规定，您已经通过了面试，成为我单位的一员。

您将被录用为XXX职位，工作地点为XXX。

请注意，作为我单位的员工，您将享受以下权益和福利：
- 薪资待遇：根据岗位要求和您的工作表现，您将享受公平合理的薪资待遇，具体细节将在入职时与您进行详细沟通。

- 工作时间和休假：您将按照我单位的工作时间进行工作，并享受法定的带薪年假和其他休假制度。

- 社会保险和福利：您将被纳入我单位的社会保险体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

此外，我单位也将为您提供其他福利待遇，具体细节将在入职时与您进行详细说明。

请您在收到确认信后的5个工作日内，与我们联系以确认您对
录用的接受意愿。

同时，请您提供以下材料以便我们进行后续的录
用手续：
- 身份证明文件（身份证或护照）的复印件；
- 学历证明文件（学位证书或毕业证书）的复印件；
- 相关职业资格证书（如有）的复印件；
- 其他相关证明文件（如工作经历证明等）的复印件。

如您确认接受我单位的录用邀请，请您按照我们的要求提交以
上材料，我们将尽快为您安排入职手续。

最后，再次恭喜您成功通过了面试并获得了我单位的录用机会。

我单位期待着您的加入，相信您将为我们的工作团队带来更多的能
量和贡献。

祝您工作顺利！
此致
XXX事业单位招聘委员会
日期：YYYY年MM月DD日。

录用条件确认书[5篇模版]

录用条件确认书[5篇模版]第一篇：录用条件确认书录用条件确认书岗位名称：员工姓名：试用期：年月日至年月日岗位录用条件：1、诚实守信、具有优良的道德品质是录用条件，试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料（此包含应聘入职时提供的材料：学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料）、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件；2、所录用员工身体健康是基本的条件，试用期内员工患病或非因工负伤医疗期届满属于不符合录用条件；3、具有较强的敬业精神与工作责任心是录用条件，试用期内请事假达到或超过天属于不符合录用条件；拒绝接受领导交办的临时工作任务不符合录用条件；4、遵守公司劳动纪律是录用条件，在试用期内出现2次轻微违纪行为；或1次一般违纪行为属于不符合录用条件；5、具有较好的团队合作、沟通协调能力是录用条件，若试用期员工所在部门或小组（部门或小组应满足5人以上）经民主、公开评议，有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、配合能力差，则此属不符合录用条件；6、较强的服务意识、与客户的沟通能力是录用条件，若试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉达到1次则属不符合录用条件；7、具有较强的工作能力是录用条件，试用期内出现工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用条件；试用期培训后的培训考核中客观考题得分数低于80分属于不符合录用条件；试用期结束前的工作考核（依据公司绩效考核管理制度中的标准）中考核分数为80分以下的，为不胜任工作，属于不符合录用条件。

员工阅读确认：日期：第二篇：录用确认书XXX集团录用确认书您好!非常荣幸的通知您，公司决定正式聘用您为，入职时间为年月日。

关于聘用的相关情况说明如下：λ劳动合同期限为年，其中λ试用期薪资元/月。

试用期结束前，根据试用期工作目标完成情况进行考核，如能达成试用期目标给予转正；λ转正后薪资：元/月；λ试用期内工作结果特别突出的，或距离岗位要求差距较大的，根据试用期考核情况给予上调或下调工资标准。

录用条件确认书模板

录用条件确认书模板甲方：乙方：身份证号码：鉴于双方已经签署劳动合同(编号：)，约定试用期为_年_月一日至_年_月—日。

该试用期是甲方与乙方相互了解、相互适应的时期。

甲方录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于乙方了解甲方的录用条件，现特向乙方出具本说明书，将相关录用条件予以告知和说明。

在此期间，如果乙方认为公司的实际状况、发展机会与乙方的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系的,可以提前3天以书面形式向甲方提出辞职申请，并按甲方规定办理离职手续；同样，如果乙方在试用期存在如下情形之一的，视为不符合甲方的录用条件，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。

当有下列情形之一时，为不符合该岗位的录用条件,请仔细阅读：⑴向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的；(2)在试用期满之前，无法按照甲方规定办理入职手续或备齐相关文件的；(3)患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求的；或填写虚假体检信息的；⑷与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；⑸与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；⑹不能按质按量完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的；(7)不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作者；⑻通缉在案或者被取保候审、监视居住的；(9)隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的；Qo)未经甲方书面许可不按本合同约定时间到岗；(II)存在违反《劳动合同》情形的；(12)拖欠其他企业或单位公款尚未清偿的；(13)存在违反《劳动合同》情形的；(14)存在违反公司规章制度规定情形的。

特此说明！(甲方盖章)日期：本人已经收到并详细阅读有限公司出具的《试用期录用条件说明书》，并完全知悉和理解该说明书的内容及其法律含义。

特此确认！确认人（乙方）：日期：。

员工试用期录用条件确认书

员工试用期录用条件确认书尊敬的XX先生/女士：您好！感谢您对我公司的关注和支持，并接受了我们的面试邀请。

经过认真考虑和综合评估，我们决定向您提供一份试用期录用条件确认书，以正式确定您在我公司的试用期工作安排和相关待遇。

一、试用期工作安排根据我们的初步沟通和面试结果，您将在我公司担任XX职位。

试用期为XX 个月，具体试用期开始日期为XX年XX月XX日，结束日期为XX年XX月XX 日。

在试用期内，您将全面了解和适应公司的工作环境、文化和业务流程。

同时，我们也将对您的工作表现和适应能力进行综合评估，以确定您是否适合继续留任。

二、试用期薪资和福利待遇在试用期内，您将享受以下薪资和福利待遇：1. 试用期薪资：您的试用期薪资为XX元/月（税前），具体发放日期为每月XX日。

2. 社会保险和公积金：根据国家法律法规的规定，公司将为您缴纳社会保险和公积金。

3. 年假和带薪休假：根据公司规定，您将享受相应的年假和带薪休假。

4. 其他福利待遇：公司将根据实际情况，为您提供相应的其他福利待遇，具体内容将在入职后向您详细说明。

三、试用期工作评估和转正条件为了确保您在试用期内的工作表现和适应能力，我们将进行定期的工作评估。

具体评估方式和标准将在入职后向您详细说明。

试用期结束后，若您在工作表现和适应能力方面达到公司要求，我们将根据实际情况，考虑将您转正为公司正式员工。

转正后，您将享受公司正式员工的薪资待遇和福利待遇。

四、试用期解除和终止在试用期内，若您出现以下情况之一，公司有权解除您的试用期合同：1. 严重违反公司规章制度和职业道德准则；2. 工作表现不符合公司要求，无法达到岗位职责；3. 提供虚假信息或隐瞒重要事实；4. 其他严重影响公司利益和声誉的行为。

同时，您也有权提前解除试用期合同，但需提前XX天书面通知公司，并与公司商议解除事宜。

五、其他事项1. 保密协议：作为公司的一员，您将遵守公司的保密协议，并保护公司的商业机密和客户信息。

岗位录用条件确认书

岗位录用条件确认书尊敬的应聘者：感谢您参与我公司的招聘流程并通过面试。

在此，我代表公司向您发出一份岗位录用条件确认书，以确认您的聘用细节。

请仔细阅读并在接受聘用之前确认您的同意。

一、职位您被聘用的职位为（职位名称），作为公司的一员，您将担负起以下职责和工作任务。

二、报酬和福利根据您的工作表现与经验，您将享受以下薪酬和福利待遇。

1.基本薪资：您的基本薪资将根据公司的薪酬体系和您的工作表现进行调整。

2.绩效奖金：根据您的工作绩效，您有机会获得额外的绩效奖金。

3.社会保险和福利：按照国家有关法规和公司政策的规定，您将享受社会保险和福利待遇。

4.带薪休假：您将享受带薪年假、病假和其他法定休假。

具体休假安排请根据公司规定操作。

5.培训和发展：公司将提供必要的培训和发展机会，以提升您的个人能力与职业发展。

三、工作地点与时间您将在公司指定的工作地点上班，工作时间为每周（具体工作时间），具体的休息时间和加班安排请根据公司规定。

四、合同期限您与公司签订的劳动合同期限为（合同期限），合同终止之前双方如有需要延长合同期限，应提前（提前时间）月书面通知对方。

五、保密协议与竞业限制作为公司员工，您将需要严守公司的保密协议，并遵守竞业限制条款。

具体条款请仔细阅读并遵守。

六、其他条款1.公司将根据业务需要为您提供相应的工作工具和职业所需物品，您应妥善使用并保持其完好。

2.您同意履行公司的规章制度和各项管理制度，并接受公司对工作绩效的评估。

3.您在公司工作期间所发表的言论和行为应符合公司所倡导的核心价值观和职业道德准则。

4.您同意接受公司的监督与管理，并主动报告工作中的问题。

5.您应尊重公司的权威，并与同事和上级保持良好的合作关系。

七、解约与终止双方均有权在特定的情况下解除合同，请详细查看劳动合同的相关条款。

八、确认及签字请您仔细阅读并确认以上条款。

如果同意接受岗位录用条件，请在确认书上签字，并于（日期）前交回人事部门。

如您有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。

XXX集团录用确认书
先生/女士:
您好!
非常荣幸的通知您，公司决定正式聘用您为，入职时间为年月日。

关于聘用的相关情况说明如下：
劳动合同期限为年，其中个月试用期；
试用期薪资元/月。

试用期结束前，根据试用期工作目标完成情况进行考核，如能达成试用期目标给予转正；
转正后薪资：元/月；
试用期内工作结果特别突出的，或距离岗位要求差距较大的，根据试用期考核情况给予上调或下调工资标准。

福利：；
请您入职当日提供以下材料的原件，公司留下复印件后，原件于当日退回您本人：
1.身份证；
2.学历证书；
3.学位证书；
4.职业资格证书；
5.小1寸证件彩照2张；
6.本人银行银联卡；
7.原单位解除劳动合同证明原件（盖原公司公章）；
8.一年内区级以上医院开具的健康证明或体检报告。

因上述证件及相关证明无法及时提供或合格、信息不属实等情况，我司将保留不与您建立劳动关系的权利。

如若不能完整、真实提供上述相关资料或体检不合格者，我公司将不予录用。

请您于入职当日上午9:00着行政装、系领带于人力资源部报到。

人力资源部签字：
日期：年月日
本人签字：
日期：。

录用确认书

录用确认书
尊敬的先生/女士：
你好！欢迎您加盟****公司。

我司经研究决定，拟聘用您担任，相关录用事宜如下：
一、您入职后，我司将依据《劳动合同法》相关规定与您签订为期年的劳动合同，试用期为自入职之日起个月。

二、您的薪酬福利待遇如下：
1、税前月薪：试用期内，税前月薪*****；试用期满，税前月薪*****。

2、年终奖金：年终奖金为月薪基数的三倍（公司有权根据实际经营情况等调整年终奖金政策），工作不满一年的按实际工作时间核算。

3、住房补贴：您的招聘地为****，若因工作需要外派到其他城市，享受住房补贴每月税后人民币2000元整（北京、广州、上海、深圳上浮1000元/月）。

4、其他福利：
1）公司工作日提供免费工作餐；
2）各类社会保险及公积金缴纳按国家有关规定执行；
3）公司组织的不定期培训、集体活动等；
4）探亲假、年休假等按国家有关规定执行。

三、您的工作内容中涉及到公司商业保密范畴，请遵守公司保密制。

四、请您于约定日期着正装赴****公司人力资源部报到，请在报到时备齐以下入职材料：
1、《录用确认书》原件（本人签字完毕）：
2、入职体检报告原件；
3、居民身份证原件和复印件；
4、学历、学位、执业资格或职称等证书原件和复印件。

五、请您于****年*月*日下午*点前打印并签署本确认书并反馈我公司（邮箱********），并在****年*月*日带齐所有资料入职报到。

如未按约定时间报到的，本确认书自动失效，不再执行。

拟录用员工签字：人力资源部总经理签字：
**************公司
年月日。

录用条件确认书-

航天星宇录用条件确认书编号：___________ __________先生/女士：试用期是你与我司相互了解的时间。

为了方便您了解我司的录用条件，兹将相关录用条件予以告知和说明。

试用期间，若您因各种原因决定解除劳动关系，请提前3天以书面形式向公司提出并按规定办理离职手续；同样，若您在试用期内存在下列情形之一的，将视为不符合我司录用条件，我司将解除劳动合同：1、未能提供录用、社会保险转移等所需的证明材料的；2、未与原单位解除、终止劳动关系或者兼职的；3、受原单位竞业限制约定或者与原单位存在司法纠纷的；4、曾经被其他用人单位开除或被其他用人单位解除劳动合同未事先说明的；5、个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符，或拒不签订劳动合同的，或对提交的毕业证书、资质证书、相关证明、面试资料等弄虚作假的；6、参与吸毒、赌博、黑恶势力、邪教等违法犯罪活动或存在违背公序良俗的行为；或试用期内被采取强制措施，或拘留及以上治安处罚的；7、公司实行密薪制，不遵守该制度的；8、不服从部门负责人、班组负责人或人力资源部门及总经理指示或派遣的；9、试用期内有旷工现象，或迟到早退5次以上，或连续请假超过3天，或累计请假超过5天的；11、试用期考核分数在70分以下，或拒绝参加公司组织的培训及考核的；12、试用期内，所在部门或班组经民主评议，有2/3以上其他员工认为试用期员工团结协作、配合能力差的；13、与部门同事矛盾尖锐，以致不能合作共事的；或执行力差，工作挑三拣四，不服从安排的；14、罹患精神病、传染病及其他不可治愈疾病等，不符合工作岗位要求的；15、不能保质保量完成工作任务，或拒绝接受领导交办的工作任务的；16、存在违反本确认书以及公司规章制度的其他情形的。

——————————————————————————————————我已详细阅读《录用条件确认书》的内容，完全知悉并理解上述情形的内容及法律含义，自愿遵守并承受相应的法律责任。