企业知识产权管理与运用共38页文档
企业知识产权管理办法(范本)(一)
企业知识产权管理办法(范本)（一）第一章 总则第一条为了加强企业对知识产权的保护，提高知识产权的运营和管理水平，依法合规开展创新研发和市场经营活动，促进企业的创新发展和经济增长，制定本办法。
第二条本办法适用于所有公司或企事业单位，在其开展创新研发、技术转化、市场营销、合作交流等相关活动中涉及知识产权保护的行为。
第三条企业应当遵守国家有关知识产权法律、法规和政策，积极履行知识产权保护的社会责任，加强知识产权管理工作，提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。
第四条企业应当建立完善的知识产权管理制度，明确知识产权保护的组织机构、责任和权限，并加强对员工的知识产权保护培训和教育，提高员工的知识产权保护意识。
第二章 知识产权创造与获取第五条企业应当加强对技术创新和知识产权的研发工作，建立专门的研发团队或机构，配备相应的科研设备和资源，提供良好的研发环境和条件。
第六条企业应当加强与内外部机构、高校和科研院所的合作交流，开展联合研发和科技项目合作，共同创造和获取知识产权。
第七条企业应当建立健全技术创新评价机制，对创新成果进行评价和鉴定，确保技术创新成果符合知识产权保护法规的要求。
第八条企业应当建立知识产权获取、管理和保护的档案系统，记录和保存与知识产权相关的材料和信息，确保知识产权的安全和有效管理。
第三章 知识产权保护与运营第九条企业应当加强对知识产权的保护，制定和实施专利、商标、著作权等知识产权的保护策略和措施，防止知识产权的侵权和不正当使用。
第十条企业应当积极申请和维护自己的知识产权，并加强对他人知识产权的了解和尊重，遵守知识产权的合理使用原则，推动知识产权的合作和交流。
第十一条企业应当建立完善的知识产权管理和运营机制，合理配置知识产权的资源和利益，保护和维护知识产权的合法权益。
第十二条企业应当加强对知识产权的监测和预警，及时掌握国内外知识产权的发展动态和市场变化，制定相应的决策和应对策略。
第四章 知识产权合作与交流第十三条企业应当加强与国内外企业和组织的知识产权合作与交流，共享知识产权资源，推动知识产权的国际合作和交流。
企业知识产权管理
企业知识产权管理［企业名称]知识产权管理手册目录1．知识产权管理概述1．1 知识产权的定义１.2 知识产权的重要性1.３企业知识产权管理的意义1．4 知识产权管理的原则2．知识产权管理体系2.１知识产权管理组织架构2.2 知识产权管理职责分工2.３知识产权管理流程3．知识产权保护3．1 知识产权分析与评估3.２知识产权申请与登记3.3 知识产权维权与应对4.知识产权的合规管理４.1 知识产权法律法规概述4.2 知识产权合规管理体系４.3 知识产权审查与风险评估5.知识产权的市场化运营5.１知识产权的产业化转化5．2 知识产权的市场推广与营销 5．3 知识产权的商业化运营6．知识产权的保密与防护6.1 知识产权保密意识培养6．2 知识产权保护与防护策略6.３知识产权泄露应急处理7.知识产权管理的监督与改进7.1 知识产权管理的监督机制7.2 知识产权管理的绩效评估7.3 知识产权管理的持续改进附件：1.企业知识产权登记申请表格样本２．知识产权维权流程图3．公司iP管理制度范本法律名词及注释:1.知识产权:指对于人类智力创造的成果所享有的专有权益,包括专利权、商标权、著作权等。
2．知识产权管理:指企业为保护和管理其知识产权而采取的一系列措施和方法的总称。
3．知识产权申请与登记：指将企业的知识产权作品或发明提交给相关机构申请保护并获得法律认可和登记。
4．知识产权维权与应对:指在知识产权遭受侵权或争议时,采取法律手段维护权益并进行相应应对措施的行为。
５．知识产权市场化运营:指将企业的知识产权转化为市场价值,并通过市场推广、授权许可等手段实现商业利益。
６.知识产权保密与防护:指采取措施保护企业的专有技术、商业机密等知识产权不被泄露或侵权。
7.知识产权管理的监督与改进:指对企业知识产权管理体系进行监督和评估,并不断进行改进和优化。
本文档涉及附件：附件１：企业知识产权登记申请表格样本附件2：知识产权维权流程图附件3:公司iP管理制度范本本文所涉及的法律名词及注释：详见上述法律名词及注释内容。
企业知识产权管理办法
企业知识产权管理办法企业知识产权管理办法一、引言知识产权对于企业的重要性日益凸显，是企业核心竞争力的体现。
为了更好地保护企业的知识产权，制定了本办法。
二、概述企业知识产权管理办法是指企业为了合法获取和加强对知识产权的保护，规范知识产权管理和运作的一系列制度和措施。
本办法适用于所有企业内部的知识产权管理及相关事务。
三、基本原则1. 合法合规：遵守相关法律法规，保护企业知识产权的合法权益。
2. 创新价值：充分尊重创新成果，鼓励创新，提高知识产权价值。
3. 保密保护：重视知识产权的保密性，建立健全保密措施。
4. 专业管理：运用科学的管理方法和工具，提高知识产权管理效率和水平。
四、知识产权分类1. 专利：包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利等。
2. 商标：包括商品商标、服务商标等。
3. 著作权：包括文字、音乐、美术、电影等作品的著作权。
4. 商业秘密：公司的商业机密和技术秘密等。
五、知识产权管理流程1. 知识产权保护策略制定：根据企业实际情况确定知识产权保护策略。
2. 知识产权申请：依法提出专利、商标等知识产权申请。
3. 知识产权维护：对已获得的知识产权进行维护和更新。
4. 知识产权风险防范：对可能出现的侵权风险进行评估和防范。
5. 知识产权培训：对员工进行知识产权保护方面的培训。
六、知识产权管理的挑战与对策1. 技术保护措施：建立技术保护措施，防止技术泄漏。
2. 知识产权审查：建立知识产权审查机制，确保申请的知识产权合法有效。
3. 合同管理：重视合同管理，并确保关键技术和知识的保密性。
4. 行业监管：积极参与行业监管，采取措施应对行业变革。
七、总结企业知识产权管理办法是企业保护知识产权、提高核心竞争力的重要手段和保障。
企业要高度重视知识产权管理，不断优化管理流程，提高管理水平，保护企业的知识产权。
以上为企业知识产权管理办法的概要，希望对企业有效管理知识产权有所帮助。
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企业知识产权权属管理制度-无删减范文
企业知识产权权属管理制度企业知识产权权属管理制度一、背景随着科技的快速发展，知识产权的保护越来越受到重视。
企业在创新中产生了大量的知识产权，如专利、商标、著作权等。
为了保护企业的知识产权，确保其合法归属，制定一套完善的知识产权权属管理制度势在必行。
二、目的本制度的目的在于确保企业的知识产权合法并明确归属，维护企业的创新动力和竞争优势，促进企业的可持续发展。
三、适用范围本制度适用于企业内所有与知识产权相关的活动和资源，包括但不限于发明创造、专利申请、商标登记、软件开发等。
四、主要内容4.1 知识产权归属原则1. 企业对于员工在工作岗位上创造的知识产权享有原始权利。
2. 对于合作伙伴、咨询公司等非员工创建的知识产权，根据双方的合同条款确定归属权。
3. 对于共同创作的知识产权，各方协商一致确定归属权。
4.2 知识产权保护措施1. 对于重要的知识产权，企业应及时申请专利、商标等保护措施，确保其合法性和独占性。
2. 对于涉及商业秘密的知识产权，必须严格保密，并采取合理的措施防止泄露。
3. 对于外部合作伙伴或授权使用的知识产权，应严格控制使用范围和期限，防止滥用。
4.3 知识产权管理流程1. 知识产权创造：企业鼓励员工创造知识产权，并提供必要的技术支持和培训。
2. 知识产权申请：企业设立专门的知识产权管理部门，负责知识产权的申请和管理工作。
3. 知识产权审查：申请的知识产权需要经过专门的审查，确保其符合相关法律法规。
4. 知识产权归属确认：企业根据相关规定确定知识产权的归属，确保知识产权的合法归属。
5. 知识产权保护：企业采取各种措施保护知识产权的安全性和独占性。
6. 知识产权管理：建立知识产权管理系统，对知识产权进行分类、记录和跟踪管理。
4.4 知识产权宣传和培训1. 企业应加强对员工的知识产权意识培训，使其了解知识产权的重要性和保护方法。
2. 企业应向外部合作伙伴和供应商宣传企业的知识产权政策和管理制度。
企业知识产权管理规定(参考)
企业知识产权管理规定(参考)企业知识产权管理规定(参考)第一章总则第一条为了加强企业知识产权的保护和管理，促进创新发展，提高企业核心竞争力，根据国家相关法律法规和政策，制定本规定。
第二条本规定适用于本企业及其子公司、合作单位等相关方的知识产权保护和管理工作。
第二章知识产权保护第三条本企业应加强对自身知识产权的保护，采取合理有效的措施，确保知识产权不受侵权行为影响。
第四条本企业应建立健全知识产权监测和预警机制，及时发现和应对可能存在的侵权行为。
第五条本企业应加强对合作单位知识产权的保护，合理约定知识产权的归属和使用方式，并建立相关协议和合同。
第三章知识产权管理第六条本企业应建立健全知识产权管理制度，并明确知识产权管理的责任部门和人员。
第七条本企业应建立知识产权登记制度，凡涉及知识产权的产出和创造，应及时进行登记。
第八条本企业应建立知识产权评价制度，对知识产权进行价值评估和专利有效性评估，提高知识产权的利用效益。
第九条本企业应建立知识产权使用和转让的管理制度，合理规划和利用知识产权资源，提升企业创新能力。
第十条本企业应加强对员工知识产权的管理，建立员工知识产权申报和保护的制度，保护员工的合法权益。
第四章知识产权保护措施第十一条本企业应加强对外部侵权行为的打击，及时向有关部门报案并依法维护自身的知识产权权益。
第十二条本企业应建立知识产权保护宣传教育机制，提高员工和合作单位的知识产权保护意识。
第十三条本企业应积极参与知识产权的国际合作与交流，提升企业在国际市场的竞争力。
第十四条本企业应建立知识产权保护的奖惩机制，对于知识产权创新与保护工作突出的单位和个人进行奖励，对违反知识产权保护规定的单位和个人进行惩罚。
第五章附件本文档涉及附件，请参见附件部分。
第六章法律名词及注释1.知识产权：指由人们创造的智力成果所享有的权利，包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
2.侵权行为：指未经合法许可实施的侵犯他人知识产权的行为，包括侵犯专利权、商标权、著作权等。
公司知识产权保护与利用制度
公司知识产权保护与利用制度一、背景介绍为了加强对公司知识产权的保护和利用，维护公司的合法权益和竞争力，确保创新与发展的可连续性，特订立本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内全部员工以及与公司有合作关系的外部团队，包含但不限于员工、顾问、合作伙伴、供应商等。
三、知识产权的定义知识产权是指任何形式的创造性智力成绩，包含但不限于专利、商标、版权、商业秘密和域名等。
四、知识产权的保护1.员工在工作过程中产生的任何与公司业务相关的知识产权，应当及时报告给公司，并确认公司的知识产权归属。
2.全部与公司业务相关的资料、技术文档、设计图纸等，应当标注公司的知识产权归属，并采取合理的保密措施，防止泄露和侵权。
3.公司鼓舞员工进行研发创新，对于员工提出的创新方案和发明创造，公司将会依据实际情况进行嘉奖或者专利申请。
4.对于外部合作伙伴供应的技术、设计等相关资料，公司应与其签订保密协议，并严格管理和保护相关的知识产权。
五、知识产权的利用1.公司会依据业务发展的需要，合理利用本身所拥有的各类知识产权。
2.公司鼓舞员工进行知识产权的沟通和共享，以促进创新和提高整体业务水平。
3.公司可以将自有的知识产权进行授权或者许可给其他企业或个人使用，但必需经过合法合规的程序，并明确相关的权益和责任。
4.公司可以与其他企业进行合作开发，共同利用双方的知识产权，并在合作协议中明确各自的权益和责任。
5.公司可以对其他企业或个人的侵权行为采取合法措施，维护本身的合法权益。
六、违反规定的惩罚措施1.对于有意泄露、非法使用公司知识产权的员工，公司将视情况予以警告、停职、解雇等相应的惩罚。
2.对于外部合作伙伴有意泄露、非法使用公司知识产权的行为，公司将停止合作，并保存追究法律责任的权利。
3.针对公司内部的知识产权纠纷，公司将通过内部的知识产权保护委员会进行调解、协调和处理。
4.对于其他违反知识产权保护制度的行为，公司将依据实际情况进行相应的惩罚，并保存追究法律责任的权利。
企业知识产权管理体系PPT(共38页)
第一节 企业知识产权管理部门及其职能
2.
第一节 企业知识产权管理部门及其职能
第一节 企业知识产权管理部门及其职能
2.分散管理方式 核心是在企业知识产权本部统一管理下的充分授权
【案例】东芝公司的分散管理模式 东芝公司设立知识产权本部、4个研究所、11个事业本部，在各研究所和 各事业部下属分部设置专利部、科、组共同构成。本部设7个部门，即： q 策划部：负责推动全公司的中长期知识产权策略，管理知识产权行政 事宜； q 技术法务部：负责处理知识产权诉讼事宜； q 软件保护部：负责软件著作权的登记、运用、补偿事宜； q 专利第一、二部：负责统筹管理技术合同工作； q 专利申请部：集中管理国内外专利申请事宜； q 设计商标部：负责商标的设计、注册； q 专利信息中心：负责管理专利信息，建立电子申请系统
第二章 企业知识产权管理体系
第一节 企业知识产权管理部门及其职能
一、知识产权管理部门的组建 （一）企业知识产权管理的机构及队伍的调查
第一节 企业知识产权管理部门及其职能
1、企业对知识产权管理的重视程度状况 第一，超过半数的企业中无知识产权管理人员。
第一节 企业知识产权管理部门及其职能
第二，企业中知识产权管理人员数量。
第一节 企业知识产权管理部门及其职能
（2）隶属于企业法务部门的知识产权管理部门
优点：有利于相关合同的订立实施、排除侵权、诉讼程序及有关之 业务的开展。
缺点：不易掌握相关行业的研究动向、无法保证所需经费和人员的 编制，无法直接掌握决策，难以针对企业整体作管理。
第一节 企业知识产权管理部门及其职能
（3）隶属于企业研发部门的知识产权管理部门 根据各个企业的实际情况有两种组织方式： 1.
第一节 企业知识产权管理部门及其职能
知识产权保护与运用管理制度
知识产权保护与运用管理制度一、总则为了保护企业的创新成绩和知识产权，促进知识的创造、运用和保护，维护企业的合法权益，提高企业的核心竞争力，特订立本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司全体员工、顾问、合作伙伴、供应商等与公司有紧密业务关系的人员。
三、知识产权保护1.全部员工在工作过程中创造的知识产权归公司全部。
员工在离职或合同解除后不得擅自向外界泄露任何与公司业务有关的知识产权。
2.对于研发部门的员工，其在公司任职期间发现的任何与公司业务相关的发明、创造、技术、设计等知识产权，应在发现后及时向公司知识产权部门报告，并由公司进行专利申请。
3.公司将建立知识产权保护和管理委员会，负责订立和执行相关的知识产权保护政策和具体措施。
4.公司将定期开展员工的知识产权保护培训，提高员工对知识产权保护的意识和水平。
四、知识产权管理1.公司设立知识产权管理部门，负责公司知识产权的申请、维护和管理工作。
2.公司将建立知识产权数据库，对公司的知识产权进行全面管理和归档备案。
3.公司将定期进行知识产权审查，及时发现和处理可能侵害公司知识产权的行为，并通过法律手段维护公司的合法权益。
4.公司将建立知识产权保护评估机制，定期评估公司知识产权保护工作的效果，及时进行调整和改进。
五、知识产权运用1.公司将建立知识产权运用管理制度，促进公司知识产权的有序运用和转化。
2.公司鼓舞员工在工作中充分利用自身的专业知识和技术，为公司创造知识产权价值。
3.公司将为员工的创新创造供应相应的嘉奖和支持机制。
4.公司将鼓舞员工进行技术沟通和合作，促进知识的共享与优化利用。
5.公司将对涉及知识产权的合作项目进行风险评估，并签订明确的合作协议，确保公司的知识产权不受侵害。
六、知识产权保密1.公司将建立知识产权保密管理制度，严格管理和保护公司的商业秘密和专有技术。
2.公司将对具有商业敏感性和竞争优势的信息进行分类和标识，并采取相应的保密措施。
3.公司将建立知识产权保密意识培训制度，提高员工对商业秘密保护的紧要性和注意事项的认得。
企业知识产权管理与运用研究
企业知识产权管理与运用研究一、引言知识产权是指因人类的创造性活动而产生的一切物质和非物质财产，包括专利、商标、著作权和商业秘密等。
在全球化的背景下，企业的知识产权不仅是企业财产的重要组成部分，而且也是企业发展的重要支撑。
因此，企业必须加强知识产权的管理和运用，以提高自身的核心竞争力。
二、企业知识产权的管理1. 专利管理专利是企业创新成果的重要体现，也是企业知识产权中的一种。
因此，企业必须加强对专利的管理。
具体来说，企业可以建立专利管理系统，并制定专门的管理规定。
另外，企业还可以加强对专利申请和维护的管理，确保专利的有效性和权益。
2. 商标管理商标是企业在市场上的重要标识，具有一定的市场价值，是企业知识产权的重要组成部分。
因此，企业应该建立完善的商标管理制度，确保商标的使用合法、维护商标的权益以及加强商标的监督管理。
3. 著作权管理著作权是企业文化产品的重要组成部分，具有一定的经济价值。
企业应该建立著作权管理制度，加强著作权的保护和使用，确保企业的版权利益得到有效维护。
4. 商业秘密管理商业秘密是企业的竞争优势，是企业知识产权的重要组成部分。
企业应该加强对商业秘密的管理，制定保密制度，并加强对保密人员的管理和培训，确保商业秘密的保密性。
三、企业知识产权的运用1. 专利运用企业可以通过专利运用来提高自身的竞争力和市场份额。
具体来说，企业可以通过专利授权、专利许可等方式进行专利运用。
2. 商标运用商标是企业的重要标识和品牌形象，企业可以通过商标运用来提高自身的品牌知名度和市场占有率。
具体来说，企业可以通过品牌推广、商标许可等方式进行商标运用。
3. 著作权运用著作权是企业文化产品的重要组成部分，企业可以通过著作权运用来提高自身的文化影响力和经济效益。
具体来说，企业可以通过版权授权、文化产品推广等方式进行著作权运用。
4. 商业秘密运用商业秘密是企业的核心竞争优势，企业可以通过商业秘密运用来提高自身的市场竞争力。
管理办法范本企业知识产权管理
管理办法范本企业知识产权管理一、总则企业知识产权管理是指企业对其所拥有的知识产权资产进行科学、合规、有效的管理和保护的一系列制度和措施的实施。
为了规范企业知识产权管理行为，保护企业知识产权，促进企业创新和竞争力提升，制定本管理办法。
二、定义1. 知识产权：指企业通过创造性劳动在法律上享有的独有权利，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等；2. 知识产权管理：指企业对其知识产权资产实施的范围、机制、制度和程序的系统性管理。
三、管理目标1. 保护知识产权：确保企业知识产权的合法权益不受侵害；2. 提升知识产权价值：通过优化管理，充分发挥知识产权的商业价值；3. 提高创新能力：促进企业内部创新活动，不断增加知识产权；4. 强化合规管理：遵守国家相关法律法规，进行规范合规的管理。
四、组织机构和职责1. 知识产权部门：负责企业知识产权的全面管理和保护工作；2. 知识产权管理员：负责日常管理、监督和执行知识产权管理工作；3. 各部门和岗位：配合知识产权部门的工作，履行知识产权管理的职责。
五、知识产权管理流程1. 知识产权申请：企业应建立完善的知识产权申请流程，明确申请流程、责任人、时间节点等，保证及时准确地完成知识产权的申请工作；2. 知识产权保护：企业应建立健全的知识产权保护机制，加强知识产权监测、维权和法律援助工作，及时处理侵权纠纷，保护企业知识产权的合法权益；3. 知识产权运营：企业应合理利用知识产权，开展技术转让、许可、合作等运营活动，提升知识产权的商业价值；4. 知识产权教育：企业应加强知识产权意识的培训和教育，提高员工对知识产权的认识和保护意识；5. 知识产权审核：企业应定期进行知识产权审核，发现问题及时整改，提升知识产权管理水平。
六、保密管理1. 保密责任：对于知识产权相关信息，企业员工有保密责任，未经授权不得泄露；2. 机密文件：企业应建立机密文件的安全存储和使用制度，制定权限管理措施，防止泄露和不当使用；3. 离职管理：企业应加强对离职员工知识产权保密承诺的管理，及时收回其持有的机密信息。