反违章管理考核细则(正式)

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反违章管理考核细则(正

式)

Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

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文件编号：KG-AO-8560-16 反违章管理考核细则(正式)

使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管

理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

为加强对习惯性违章和各类违章行为的管理工作，杜绝由于习惯性违章行为引发的各类事故发生，根据公司反违章管理考核实施细则，结合本部门实际情况，特制定本部门考核细则。

1经济处罚

1.1进入生产现场不戴安全帽或安全帽戴得不符合要求，扣违章人50元。

1.2高空作业不系安全带，扣违章人100元。

1.3安全带不符合要求或未挂在牢固的物件上，扣违章人100元。

1.4严禁酒后上班，酒后上班扣违章人200元。

1.5女工作人员进入生产现场不将长发盘在安全帽内，扣违章人50元。

1.6进入生产现场穿高跟鞋、凉鞋、背心、短裤，

在生产现场或程控室光膀子，扣违章人50元。

1.7输煤皮带运行时值班员背向皮带或远离皮带，扣违章人50元。造成设备损坏的扣责任人300元，考核班组500—1000元，情节严重的辞退或交公司处理。

1.8跨越皮带或皮带上传递工具，扣违章人50元。

1.9在备用皮带上站立、行走，扣违章人50元。

1.10工作人员上班期间着装必须符合要求，衣服必须扣好，不符合要求扣违章人50元。

1.11检修工作结束，工作许可人未进行现场验收和试转，随意办理退票手续，扣工作许可人50元。

1.12工作许可人审查工作票不认真，粗心大意，导致工作票不合格，每张不合格票扣工作许可人50元。

1.13工作许可人未认真审查工作票，应该由检修填写的内容未填写，工作许可人仍然办理工作许可手续允许开工，造成工作票不合格，扣工作许可人50元，重复发生类似错误加倍考核。

1.14检修工作结束未进行现场验收，工作许可人即办理退票手续，造成工作现场未执行“工完、料尽、

场地清”，扣工作许可人50元。

1.15转动设备检修完毕，必须进行试转，由于当时不具备试转条件，工作票须办理推票手续，工作许可人必须在工作票的备注栏注明未试转的原因，以便于下一班在具备条件时进行试转，工作许可人未在工作票的备注栏注明未试转的原因，扣工作许可人50元。重复发生类似错误加倍考核。

1.16应办理工作票而不办，即下令开始工作，扣工作负责人100元，工作许可人100元、操作人50元。

1.17程控室操作台上除摆放交、接班记录本、对讲机、运行日志外，不准摆放其他物品，发现一次扣当班班组30元，当班班组重复发生的扣50元。

1.18严禁将脚翘在程控操作台上，违者扣50元，当班期间重复发生的扣100元。

1.19学习室的椅子不准乱摆放，班组学习完后必须将学习室的卫生打扫干净，并将空调和照明关闭后方可离开，不执行者每次考核50元。

1.20站班室交班班组必须将地面、桌、椅的卫生

做干净，接班班组进行监督检查，不执行者每次考核50元。

1.21存煤系统运行时由于#1、#3皮带值班员未及时将杂物拣出，造成斗轮机落料斗堵煤、洒煤、皮带损坏，扣#1、#3皮带值班员每次50元，翻车机值班员发现有大杂物进入煤斗，必须及时通知主值班员，主值班员必须及时通知#1、#3皮带值班员注意，及时将杂物在#1、#3皮带取出。

1.22翻车机值班员在清理箅子上的杂物时，严禁将杂物丢入煤斗内，违者每次扣100元。

1.23设备运行过程中严禁做运行设备的清洁卫生工作，违者扣50元。

1.24工程机械不准从事与公司无关的工作，当班期间必须服从运行班长或主值班员调度，私自动用扣当事人100元。

1.25工程机械运行后未停放在指定地点，扣违章人50元。

1.26工程机械使用后驾驶员必须对车辆进行技

术保养和清洗，未进行技术保养和清洗，扣驾驶员20元。

1.27工程机械出车前必须进行“三查”（即出车前、行驶中、入库后检查）由于未进行“三查”倒致车辆发生故障或使故障扩大，考核车辆驾驶员50元，工程机械现场管理人员挂靠20%。造成重大设备损坏的报公司处理。

1.28严禁酒后驾驶工程机械，发现一次扣当事人200员，情节严重造成事故的，交公司处理。

2反违章奖励

2.1对在反违章工作中做出突出贡献的班组，给予100元以上的奖励；

2.2对自查自纠的违章现象，按照各班组每月上报的违章考核数额，给予该班组不低于此数额20%的奖励；

2.3对在反违章工作中做出突出贡献的个人，给予100元以上的奖励；

2.4对在反违章工作中大胆管理、及时纠正和制

止重大违章现象的各级人员给予100元以上的奖励;

2.5对发现、制止或抵制各类违章，直接避免了人身和设备事故的人员，给予100元以上的奖励;

对纠正和制止了领导干部和管理人员违章的人员，给予100~500元奖励;

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