护理部任日常工作流程
护理部工作制度及流程
护理部工作制度及流程护理部是医疗机构中非常重要的部门，负责提供患者的护理服务。
为了保证护理工作的高效、规范和安全，护理部需要建立一套完善的工作制度和流程。
一、护理部工作制度1.岗位职责：明确护理人员的岗位职责，包括临床护士、责任护士、护理组长等，每个岗位的职责和权限都应该明确，并与其他科室和部门进行协作。
2.值班制度：护理部需要根据医院的实际情况制定值班制度，确保全天候提供护理服务。
包括白班、夜班、周末值班等，值班护士需遵守规定的工作时间、工作内容和工作要求。
3.人员管理：护理部需要建立人员管理制度，包括招聘、培训、考核和离职等工作。
对于新进护士，要进行系统的培训和考核，并与临床导师进行配对指导，确保其能熟练掌握护理技能。
4.请假制度：制定请假制度，包括病假、事假、年假等，请假需提前申请，并按规定手续进行审核，确保人员的正常轮换和工作的连续性。
5.薪酬制度：建立合理的薪酬制度，根据护理人员的工作岗位、职级和绩效等因素进行综合评定，确保护理人员的劳动成果得到合理体现。
二、护理部工作流程1.患者接诊：护理部要与前台工作人员进行密切合作，及时了解患者来院情况，并准备好接诊工具和材料。
2.护理评估：护理人员在患者接诊后进行详细的护理评估，包括生命体征、疼痛评估、病情观察等，根据评估结果制定护理计划。
3.护理计划：根据患者的病情和需求，制定个性化的护理计划，并进行书面记录，确保全体护理人员能够了解和实施。
4.护理操作：根据护理计划，按照规范的操作流程进行各项护理操作，包括测量体温、输液、更换伤口敷料等。
5.病情观察：护理人员要时刻观察患者的病情变化和不良反应，及时报告医生并采取相应措施。
6.护理记录：护理人员要及时、准确地记录护理过程和结果，包括护理操作、患者病情、患者反应等。
7.家属沟通：护理人员要与患者家属保持良好的沟通，及时告知患者的病情和治疗方案，解答其疑虑和问题。
8.病案归档：护理部负责对患者病案进行归档和整理，确保病案的完整和准确性。
护理部每日工作安排
护理部每日工作安排1.早会：每天早上护理部会召开早会，护理部负责人会通报前一天的工作情况和需要关注的重点工作，以及当天的工作重点。
这个会议的目的是确保护理部工作的连贯性和顺利进行。
2.交接班：护理部每日交接班是非常重要的环节，护士要将上一班护士的工作情况、病人的情况、医嘱和治疗计划进行详细记录，确保下一班护士可以及时了解到病人的情况并提供连续的优质护理。
3.病人护理：护理部的核心工作是病人护理，包括进行基本护理、治疗护理、特殊护理等。
根据病人的情况，护士需要及时给予相应的护理措施，如打针、输液、更换尿袋、测量生命体征等。
4.药品管理：护理部需要负责病房内药品的管理和使用，包括定期检查药品的库存、质量以及过期情况，并及时采购和补充药品。
在病人使用药物时，护士要核对医嘱、给药途径和用量，确保病人用药的安全和有效。
5.报告和记录：护士需要根据病人的情况进行护理记录，包括病情观察、护理措施和效果、病人反应等，确保病人护理的连续性和整体性。
此外，护士还要及时向医生报告病人的变化情况，以便医生及时制定相应的治疗计划。
6.教育培训：护理部需要定期组织护士进行各类培训和教育，更新护士的专业知识和技能。
护士还要定期参加护理学术讲座和研讨会，保持与时俱进，提高护理质量。
7.作息时间：护理部要根据各个班次的特点，合理安排护士的工作时间。
例如，夜班护士需要在夜间照顾病人，而白班护士需要在白天负责病人的护理工作。
同时，护士的作息时间也需要有规律，以保证他们的身心健康。
8.突发事件处理：护理部需要做好突发事件的应对和处理工作，如突发病情的处理、病人意外的处理、病房内紧急设备的应用等。
护士需要按照院内规定和操作规程，迅速、准确地处理紧急情况，保障病人的安全和健康。
总结起来，护理部每日工作安排是一个精细的工作流程，需要协调护理人员的工作，保证病人的连续护理和全面护理。
它对护理部的管理和运营起着重要的支撑作用，为提高护理质量和病人满意度提供了有力保障。
护理部工作制度及流程
护理部工作制度及流程护理部是一个医疗机构中非常重要的一个部门，其主要职责是负责医疗机构的护理工作及管理。
为了保证护理部的工作有序开展，需要建立一套完善的工作制度及流程。
本文将从以下几个方面介绍护理部工作制度及流程。
一、护理部工作制度1. 岗位职责制度针对不同的岗位，护理部需要制定相应的职责明细，明确工作内容、工作范围以及工作要求。
同时，需要建立职责与考核相结合的机制，以促进员工的努力工作。
2. 工作考核制度护理部需要建立相关考核制度，对每个岗位都要制定相应的考核标准。
这有助于监管部门对护理部进行全面的监管，并可以有效地提高护理员的工作绩效。
3. 培训与发展制度针对不同层次的护理员，护理部需要制定不同的培训与发展制度，以帮助护理员不断提高自身的专业能力和素质，并为医疗机构提供更加优质的护理服务。
4. 紧急事件处理制度护理部需要制定紧急事件处理制度，以便在出现不可预测的突发事件时，能够按照规定的程序进行处理，避免造成不必要的损失。
二、护理部工作流程1. 患者接待当患者到达医疗机构的时候，护理部需要对其进行接待。
接待人员需要了解患者的基本信息，并引导患者前往相应的诊疗科室。
2. 健康评估当患者到达护理部时，需要对其进行健康评估。
评估人员需要根据患者的症状和病情，确定相应的治疗方案和护理措施。
3. 病房安排当患者需要住院治疗时，护理部需要根据患者的病情和治疗需求，为其安排病房。
同时，在病房中，护理员需要负责患者的护理工作，包括测量体温、血压、计算出入量等。
4. 护理记录护理人员在对患者进行护理过程中，需要对患者的护理情况进行记录。
这有助于医生对患者的病情进行评估和治疗。
5. 出院安排当患者康复后，护理部需要负责安排其出院事宜。
出院前，护士需要与患者进行告别，并向其提供一些健康建议和注意事项。
综上所述，护理部工作制度及流程的建立，是医疗机构实现高效、规范、专业的护理服务的重要保障，有助于提高患者的感知度，提升医疗服务质量，同时也能促进医疗机构的健康发展。
护士岗位职能职责及工作作业流程
护士岗位职责、工作步骤目录1、病房护士长职责２、责任组长任职资格及岗位职责３、责任护士任职资格及岗位职责４、助理护士任职资格及岗位职责５、A班岗位职责及工作步骤６、Ｐ班护士岗位职责及工作步骤７、Ｎ班护士岗位职责及工作步骤８、诊疗班岗位职责及步骤９、护理员岗位职责一、病房护士长职责上班时间：7：40--11：30 14：00--17：301、在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责本病区护理管理。
依据护理部工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。
2、负责检验了解本病房各班次及人员护理质量，并亲自参与指导危重、大手术及抢救病人护理技术操作实施情况。
3、随同科主任和主治医师查房，参与科内会诊及大手术或新开展手术术前、疑难病例、死亡病例讨论。
4、负责对本病房护理人员职业素质、劳动纪律教育。
5、组织本病房护理查房和护理会诊，主动开展新技术、新业务及护理科研工作。
6、组织护理人员业务学习和技术训练，定时对护士进行考试、考评，不停提升各级护理人员业务水平。
7、负责本病房护理人员分工、排班、病房环境、陪护、仪器、设备、药品管理，做到“五定”，确保病房工作正常运行。
8、负责管理指导实习、进修人员，完成教学计划。
9、严格实施消毒隔离制度，预防院内感染发生。
10、定时召开工休座谈会，了解病人思想、病情、饮食等情况，提出改善方法，研究改善病房管理工作.二、责任组长任职资格及岗位职责上班时间：7：40--11：30 14;00---17：30任职资格：1、含有完成本岗位职责能力；2、本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格主管护师、护师或3年以上护理骨干；3、掌握护理基础理论、多种护理操作技术及常见抢救技术，能处理本专科常见护理问题；4、从事特殊护理岗位（夜班、ICU、急诊、换药室等）者应含有对应准入资格；5、从事夜班工作者应含有夜班护士准入资格。
岗位职责：1、提前15分钟到岗，检验夜班护理质量，多种统计。
2、8点开晨会后，率领交接班护士进行护理查房，检验晨间护理质量，对新入院、危重、手术后、分娩后、小儿患者及有特殊情况患者进行床头交接班。
护理岗位职责及工作流程模板（共6篇）
护理岗位职责及工作流程模板（共6篇）第1篇：护理岗位职责及工作流程护理岗位职责及工作流程护士长职责一、在总护士长领导和科主任业务指导下，负责本病区的护理管理。
根据护理部的工作计划，制订本病区具体计划，并组织实施。
二、负责检查了解本病区的各班次及人员的护理质量，并亲自参加指导危重、大手术及抢救病人的护理技术操作执行情况。
三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术术前、疑难病例、死亡病例讨论。
四、负责对本病区护理人员职业素质、劳动纪律的教育。
五、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
六、组织护理人员业务学习和技术训练，定期对护士进行考试、考核，不断提高各级护理人员的业务水平。
七、负责本病区护理人员的分工、排班、病房环境、陪护、仪器、设备、药品的管理，做到“五定”，保证病区工作正常运行。
八、负责管理指导实习、进修人员，完成教学计划。
九、严格执行消毒隔离制度，防止院内感染发生。
十、定期召开工休座谈会，了解病人思想、病情、饮食等情况，提出改进措施，研究改进病房管理工作。
十一、及时准确填写护士长手册，接受护理部考核。
1 / 14护理岗位职责及工作流程责任护士岗位职责一、接待新病人，进行入院介绍（环境、工作人员、院规），收集资料，在2小时内完成入院评估。
按整体护理的护理程序，完成所负责病人各项护理工作。
二、通过交谈，查体，根据病情及治疗方案，做出护理诊断，制定护理计划，8小时内完成首次护理病历记录，根据病情变化随时修改护理计划并实施。
三、及时巡回病房，全面了解病情，按要求及时观察病情变化并记录，及时做好住院评估和疾病知识宣教。
四、严格执行各项护理技术操作常规。
发现病情突然变化，及执行医嘱中出现特殊情况，立即报告护士长。
五、依工作需要参加科主任、主治医的查房。
负责护理措施的全面落实，了解医嘱及特殊治疗的意图，并观察治疗效果，评价，做好记录。
六、负责出院、转科医嘱落实、出院指导、终末处理。
护理岗位工作流程
护理岗位工作流程
护理岗位工作流程通常如下：
1. 在护理部主任的领导下进行工作。
2. 管理好护理部办公室的内勤，通知各种会议，编排护士长夜查房排班和安排检查病房重点检查内容，总结夜查房情况。
3. 了解院内护理工作的信息，及时反馈，并提出改进意见。
4. 负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。
5. 负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
6. 做好护理部各种资料的整理保存，相关护理文件的归类。
做好护理人员的护士信息库的维护工作。
7. 协助护理部主任完成一些文字书写工作。
8. 负责接待参观、来访、来电及来信的处理工作。
9. 负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。
10. 完成领导交给的各种临时任务。
以上流程仅供参考，具体的工作流程可能因医院、科室和岗位职责而有所不同，请以实际情况为准。
医院护理部工作制度
医院护理部工作制度1. 引言医院护理部是负责提供高质量护理服务的重要部门。
为了确保医院护理部的工作能够顺利进行，建立一套科学、规范的工作制度是必不可少的。
本文将详细介绍医院护理部工作制度的内容，包括组织架构、岗位职责、工作流程、工作时间和排班、考核与奖惩等方面。
2. 组织架构医院护理部的组织架构应当清晰明确，以确保各岗位之间的职责分工和协作配合。
典型的护理部组织架构包括以下职位：•护士长：负责全面管理和领导护理部的工作，包括制定工作计划和目标、组织协调各项工作、督促护士队伍的培训等。
•护理主任：负责护理部的日常管理，协助护士长完成各项工作任务。
•护士：担负直接的护理工作，包括病人的健康评估、护理计划的制定、病情观察与记录等。
•助理护士：在护士的指导下，执行一些基本的护理工作，如测量生命体征、协助病人的日常活动等。
3. 岗位职责为了明确各岗位的职责，护理部制定了以下岗位职责：3.1 护士长•负责制定并实施护理部的工作计划和目标。
•组织和协调护理部的各项工作，确保顺利进行。
•监督护士队伍的培训和发展，提高护理质量。
•指导并审核护理记录和报告，确保信息的准确性。
•处理疑难病例和紧急情况，提供专业的护理建议和指导。
3.2 护理主任•协助护士长完成各项工作任务，承担一部分管理职责。
•负责护理部的日常管理工作，包括人员调配、工作安排等。
•监督护士的工作质量，及时发现和解决问题。
•协调护理部与其他部门的合作，保证医院工作的协调进行。
•审核和整理护理记录和报表，提供给上级部门参考。
3.3 护士•负责进行病人的健康评估，制定个性化护理计划。
•实施和执行护理计划，协助病人进行日常活动。
•观察和记录病人的病情变化，及时报告给医生和护士长。
•协助医生进行各项医疗操作，确保手术和治疗的顺利进行。
•给予病人和家属心理支持和安慰，提供必要的健康教育。
3.4 助理护士•在护士的指导下，执行基本的护理工作，如测量生命体征、更换床单等。
护理部任日常工作流程
护理部任日常工作流程
护理部主任日常工作流程：
1.着装整齐，挂牌上岗提前10分钟到岗，轻敲门，问候病人并听夜班护士交班报告，参加护士早交班会。
2.查看病房，观察病人情况，征求意见，传达医院有关事宜，提出口头回答和护理知识，询问病人需求。
3.检查物品摆放情况，强调护理工作重点，组织护士交查房，检查卫生情况，每月检查院内感染控制工作完成情况，各项记录是否填写完整。
4.每月制定例会制度，组织例会，总结上月工作，写布置下月工作任务，每月组织各种例会一次，导医保洁护理传达医院各项工作要求，每月护理业务查房或行政查房一次。
每月组织护理人员培训和考试考核：
1.制定培训计划，按计划组织实施，每月两次护理知识培训，每月考试，加强急救知识及各项技术操作的培训和考核（每年2次，四月、十月）。
2.对新上岗人员加强培训。
每月检查护理、保洁、导医工作质量：
1.制定各项工作质量标准，按照标准每月检查保洁和导医工作，对护理各项工作分重点项目每月必查，如护理安全、急救药品、基础护理等，对其他项目每季度查，如环境、满意度调查、护士素质、护理表格等。
2.对工作质量达不到标准的及时整改。
着装规范：
1.戴好头花帽子，头帘齐眉，头发不过肩。
2.工作服应合体，无污渍，扣好衣领，裙摆不超过工作服下摆。
3.不浓妆艳抹，不戴手饰，修剪指甲。
4.护士鞋干净舒适，着浅色（肉色或白色）袜。
记录：
1.急救药品物品交接记录。
2.病房物品交接记录。
3.空气消毒记录。
4.病房备用药品交接记录。
5.一次性物品使用记录。
6.物品表面擦拭消毒记录。
护理工作流程图(2)
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十一、床上使用便器流程图
评估患者的生活自理能力及活动情况 准备并检查便器，表面有无破损、裂痕等
注意保暖，拉下隔帘 将便盆置于患者臀下，询问患者有无不适主诉
便后观察排泄物性状及骶尾部位的皮肤， 认真清洁患者会阴部并保持干燥。
正确处理排泄物，清洁便器 保持床单位清洁、干燥
洗手记录
保持床单位清洁、干燥 正确处理用物 洗手记录
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十三、床上温水擦浴流程图
问候患者，告知患者， 洗手、做好准备
评估患者病情、生活自理能力及皮肤完整性等
准备用物及环境，房间温度适宜，保护患者 隐私，尽量减少暴露，注意保暖 擦洗顺序：面部→近侧上下肢→对侧上下肢→胸腹部→ 会阴部及肛周→背部，动作轻柔，敏捷。 观察患者的反应，出现寒战、面色苍白、呼 吸急促时应立即停止擦浴，给予恰当的处理
询问病人需要
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八、压疮预防及护理流程图
评估患者的皮肤和营养状态，了解发生压疮的潜在因素
符合 Braden 评分的按难免压 疮申报流程进行申报
完全减压
出现压疮者
完全减压
根据压疮的分期采取不同的处 理措施来处理创面
温水擦洗全身皮肤，使皮肤清洁无汗液
骨突处皮肤及压红处的皮肤涂赛肤润，肛周及 皮肤皱折处涂爽身粉，保持皮肤干燥
每 2 小时变换体位，翻身一次。视皮肤情况可 适当缩短翻身的间隔
对感觉障碍的患者慎用热水袋或者冰袋，防止 烫伤或者冻伤
指导患者加强营养，教会患者及家属预防压疮的 措施
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九、大便失禁护理流程图
评估患者的大便失禁情况，准备大单、中 单、橡胶单等物品 操作者站在患者右侧，协助患者背向操作者
观察大便颜色形状和量，留取少许标本送检 将近侧中单反折至患者臀下，用卫生纸擦净大便，用 毛巾擦洗臀部，铺干净中单、橡胶单至患者臀下
护士长日常工作流程
科室护士长日工作流程护士长是科室管理者,身兼行政管理和业务技术管理两种职责, 每天处理大量的工作, 其角色要求必须有时间、效率、效益观念, 在有限的时间内,处理好各项工作。
工作时间:（夏季)07:40-—————12:00 14: 30————---17:50（冬季）07:40-———--12: 00 14:00---——--17:00工作流程:07:40上班, 巡视病房,查看晨护完成情况, 了解病区住院病人病情动态, 质控夜班护理工作, 病区环境安全检查。
08: 00主持晨会, 传达上级精神,点评在院病人, 布置当日重点工作.08：20-———10:00参加床旁交接班查房（每周参加主任查房一次）, 督导病室秩序、护理人员工作、劳动纪律、护理安全执行情况, 处理各项事务。
10: 00----11: 00质控护理文书。
11: 00————11: 30检查上午整体工作情况。
11:30--—-12:00巡视病房, 查看晨护完成情况, 了解病人上午病情动态和责任护士工作情况.14:00/14:30———-14：30/15：00巡视病房, 掌握病人病情动态及中午值班护士工作状况。
14: 30/15:00——-—15:30/16:00核对结账病人账目15:30/16:00—-——15:50/16:20请领医疗办公用品,与主任沟通当日科室工作情况.15:50/16: 20-—--16: 30/17: 00组织当日医嘱查对（护士长每周大查对一次)。
16：30/17:00———-17：00/17：30巡视病区, 了解病人情况, 检查病区护理工作, 交代注意事项。
17:00/17：30—-——17:20/17：50 总结当日工作情况, 列出第二日工作重点。
护理部2018年4月4日。
门诊护理工作制度及流程
门诊护理工作制度及流程门诊护理工作制度及流程一、门诊护理工作制度门诊护理是医护人员在医院内为门诊患者提供的护理服务。
门诊护理的工作制度对于提高门诊护理质量和效率具有非常重要的作用。
下面将对门诊护理工作制度进行详细地介绍。
1.门诊护理的岗位设置门诊护理的岗位设置主要包括门诊护士、门诊护理部主任、门诊护理部副主任等。
门诊护士是门诊护理的基本岗位，门诊护理部主任负责门诊护理工作的统筹和管理，门诊护理部副主任协助门诊护理部主任开展工作。
2.门诊护理的工作职责门诊护理的工作职责主要包括：接待门诊患者、为门诊患者提供护理服务、记录患者病史、辅助医生进行常规检查和医嘱执行等。
3.门诊护理的工作流程门诊护理的工作流程主要包括以下几个环节：(1)接待患者在门诊患者来到医院后，门诊护士要先进行患者的登记和询问，了解患者的主诉和病史，并提取有关的病史资料，包括病历、检查报告等。
(2)患者护理门诊护士需要根据患者的病情和医嘱，进行相关的护理服务。
例如，为患者进行测量体温、血压、心率等基本检查，协助医生进行注射、穿刺等医疗操作。
(3)记录病史门诊护士要及时记录患者的病史和治疗情况，以便医生进行诊疗和决策。
(4)医嘱执行门诊护士要按照医生的嘱托，执行患者的医疗处置，包括给药、输液、注射等操作。
4.门诊护理的工作要求门诊护理质量的好坏与护士的工作态度、专业技能等因素有关。
门诊护理的工作要求主要包括：(1)细致入微门诊护理的工作需要护士细心、耐心，要与患者进行热情、友好的交流，让患者感受到专业的护理。
(2)熟练操作门诊护理的工作需要护士具备熟练、标准的操作技能，从而能够为患者提供安全、专业的护理服务。
(3)纪律严明门诊护理的工作需要护士严格遵守工作纪律和规章制度，维护医疗单位的秩序和形象。
二、门诊护理流程门诊护理流程是指医院门诊护理工作的标准化流程，是为提高门诊护理效率和工作质量而设计的。
门诊护理流程主要包括以下几个环节：1.接待患者门诊护士要对到院的患者进行登记和询问，了解患者的主诉和病史，并提取有关的病史资料，包括病历、检查报告等。
医院护理部护士工作手册
第一章护理规章制度一、护理核心制度（一）查对制度1.处理医嘱、转抄服药卡、注射卡、护理单等时，必须认真核对患者的床号、姓名，执行医嘱时应注明时间并签字。
医嘱要班班查对，每天总查对。
每周大查对一次，护士长参加并签名。
每次查对后进行登记，参与查对者签名。
2.执行医嘱及各项处置时要做到“三查、八对”。
三查：操作前、操作中、操作后查对；八对：对床号、姓名、药名、剂量、时间、用法、浓度、有效期。
3.一般情况下不执行口头医嘱。
抢救时医师可下达口头医嘱，护士执行时必须复诵一遍，确定无误后执行，并暂保留用过的空安瓿。
抢救结束后及时补开医嘱（不超过6小时）。
4.输血：取血时应和血库发血者共同查对。
三查：血的有效期、血的质量及输血装置是否完好；八对：姓名、床号、住院号、瓶（袋）号、血型、交叉配血试验结果、血液种类及剂量。
在确定无误后方可取回，输血前由两人按上述项目复查一遍。
输血完毕应保留血袋24小时，以备必要时查对。
将血袋上的条形码粘贴于交叉配血报告单上，入病历保存。
5.使用药品前要检查药瓶标签上的药名、失效期、批号和药品质量，不符合要求者不得使用。
摆药后须经两人查对后再执行。
6.抽取各种血标本在注入容器前，应再次查对标签上的各项内容，确保无误。
7.手术查对制度（1）六查十二对：六查：（1）到病房接患者时查（2）患者入手术间时查（3）麻醉前查（4）消毒皮肤前查（5）开刀时查（6）关闭体腔前后查。
十二对：科别、床号、姓名、性别、年龄、住院号、手术间号、手术名称、手术部位、所带物品药品、药物过敏史及有无特殊感染、手术所用灭菌器械、敷料是否合格及数量是否符合。
（2）手术取下标本，巡回护士与手术者核对无误后方可与病理检验单一并送检。
（3）手术标本送检过程中各环节严格交接查对，并双方签字。
（4）认真落实手术安全核查制度。
8.供应室查对制度（1）回收器械物品时：查对名称、数量，初步处理情况，器物完好程度。
（2）清洗消毒时：查对消毒液的有效浓度及配制浓度；浸泡消毒时间、酶洗前残余消毒液是否冲洗干净。
卫生院护理部工作制度
卫生院护理部工作制度一、工作目标及职责卫生院护理部是卫生院的重要组成部分，其主要目标是提供优质的诊疗护理服务，确保病人的安全和健康。
为了有效管理和规范护理部的工作，制定以下工作制度。
二、岗位设定及职责分工卫生院护理部设有以下岗位，并对各岗位进行职责分工：1.护理部主任：–负责制定护理部工作计划和目标；–组织卫生院护理部的日常工作；–监督和指导护理人员的工作。
2.护士长：–管理和监督护理人员的工作；–负责医疗器械和药品的管理；–负责护理部的考勤和排班。
3.护士：–提供病人的基本护理服务；–负责监测病人的健康状况；–协助医生完成医疗操作。
三、护理工作流程为了确保护理工作的顺利进行，卫生院护理部制定了以下工作流程：1.病人登记：–当病人来到卫生院时，护士应及时进行登记，记录病人的基本信息，如姓名、年龄、性别等。
2.健康评估：–护士应对病人进行健康评估，包括测量体温、血压等生命体征，并记录于病历中。
3.病情观察：–护士需密切观察病人的病情变化，及时发现异常情况，并向医生汇报。
4.护理措施：–护士应按医嘱执行相应的护理措施，如给药、更换伤口敷料等。
5.病人安全：–护士应确保病人的安全，如防止跌倒、误服药物等意外事故的发生。
四、医疗器械和药品管理卫生院护理部对医疗器械和药品的管理非常重视，制定了以下管理制度：1.使用前检查：–护士在使用医疗器械和药品之前，应仔细检查设备的完整性和药品的有效期。
2.使用记录：–护士应及时记录医疗器械和药品的使用情况，包括使用日期、数量等。
3.定期检查：–护士长应定期对医疗器械和药品进行检查，确保设备完好并及时更新过期药物。
五、考勤和排班管理为了保证护理部工作的正常运行，卫生院护理部进行考勤和排班管理：1.考勤记录：–护理人员应按规定时间上下班，护士长应记录并汇总护士的考勤情况。
2.排班制度：–护士长根据护理部的工作量和人员情况，合理安排护士的上班时间和休假。
六、工作纪律为了保持护理部的工作纪律，制定以下规定：1.服装要求：–护士应穿着整洁、干净的工作服，并佩戴工作证明。
护理工作管理流程
附件1 4曲靖市第一人民医院护护理部二〇一二年七月目录一、护理部工作流程图1．制定年度工作计划流程图 (3)2．整体化护理管理流程图 (4)3．护理质量考核流程图 (5)4．护士业务培训流程图.. (6)5．护士长例会流程图 (7)十、管道护理流程图的实施 (22)十一、压疮管理流程图 (23)十二、压疮预防流程图 (24)十三、临床预防压疮流程图 (25)十四、难免性压疮监控流程图 (26)十五、患者跌倒评估程序图 (27)十六、患者坠床应急程序 (28)十七、执行医嘱流程 (29)十八、医嘱处理流程 (30)十九、住院患者入院流程 (31)二十、住院患者入院护理流程 (32)二十一、住院患者出院流程 (33)二十二、出院患者护理流程 (34)二十三、危重患者接诊流程 (35)二十四、急危重症患者入院护理流程 (36)三十九、吸引器使用流程 (51)四十、心电图机使用操作流程 (52)四十一、除颤仪操作流程 (53)四十二、单病种临床路径质量控制流程 (54)四十三、单病种临床路径实施过程控制与变异分析流程 (55)曲靖市第一人民医院护理工作管理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程。
护理各岗位职责与流程
护理各岗位职责及流程门诊护士长职责1、在科主任和护理部主任领导下，负责门诊部的护理工作;制定、落实护理工作计划。
2、对本科室护士进行规章制度、技术操作、岗位职责、就诊指导、分诊、诊后预约等工作的培训、指导、考核和监督工作.3、定期布置、更换健康教育宣传栏,多种渠道向患者进行健康教育。
4、按要求做好各项消毒隔离工作，有计划、按要求进行各项细菌培养，及时监测灭菌效果。
5、认真执行护理查对制度,严防差错、事故的发生。
6、注重对护理人员进行培训，提高护理人员与患者交流、沟通的能力.门诊输液室护士工作职责1、护士准时到岗，着装整齐、干净,佩戴胸卡、衣帽穿戴符合要求，无长指甲;用消毒液湿抹治疗室台面、清洁治疗盘、弯盘等用物，将输液注射用物准备齐全,准备接待患者。
2、进行配药、输液、肌肉注射、皮试、加药等无菌操作时必须戴口罩严格遵守，无菌操作规程.抗生素类药物现配现用，一般药物配完后必须在2小时内开始输入体内。
3、配制需做皮试药物的注射器和不须做皮试的注射器分开放置，青霉素类药物分区配制，配药注射器要做到一人一用一针管。
4、从患者或家属手中双手接过输液药品,要微笑对患者说: “您好”然后安排座位,送去一杯水，请他们稍候，并瞩其排空尿液。
5、仔细核对注射单和药品，若发现药品与注射单不符或质量问题，立即与药房联系；注射单不清楚和医生联系。
6、进行输液、注射等操作时严格执行三查九对一注意(用药后的反应）输液前认真抄写输液卡，按输液顺序抄卡，两人核对后才能进行配药。
7、对易过敏的药物必须按规定做过敏试验,皮试前应询问有无过敏史.8、肌肉注射和输液穿刺时严格掌握无痛技术，输液要保证一次性穿刺成功。
如遇穿刺难度比较大的可求助他人，严禁同一人对病人进行反复穿刺。
9、输液时注意排尽空气,及时更换输液瓶；一定要妥善固定针头,防止针头脱出;根据患者的病情、年龄、药物的性质调节滴速.10、输液时加强巡视,加药要签名和签时间，留观、发生病情变化的病人注意重点巡视，重点交班。