《员工信息管理系统》详细设计说明书
KJ251A型人员管理系统说明书范文
KJ251A型人员管理系统说明书范文;pISO9001:2000认证企业产品使用说明书感谢您选购本产品！为了保证安全并获得最佳效能，安装、使用产品前，请详细阅读本使用说明书并妥善保管，以备今后参考。
执行标准：版本号:VER2.0出版日期:2022.03.01Q/MKC282-2022目次前言II1概述12结构特征与工作原理23技术特性64软件使用75故障分析与排除146维护、保养147警示语158运输、贮存159开箱检查1510其它15附录AKJ251型煤矿人员管理系统主要设备配置表17前言本说明书详细地介绍了KJ251A型煤矿人员管理系统的使用方法及注意事项，使用者在使用前请务必仔细阅读。
KJ251A型煤矿人员管理系统在生产过程中执行的是企业标准Q/MKC282-20221.1产品特点KJ251A型煤矿人员管理系统（以下简称系统）是为加强井下作业人员的管理、保障井下作业人员的生命安全而设计的可靠的实时监控管理系统。
它能够实时监测记录井下人员到达的位置、入/出井时刻、重点区域入/出时刻、重点区域入/出时刻、限制区域入/出时刻、工作时间、井下和重点区域人员数量、井下人员的活动路线等。
并具有对上述信息的显示、打印、存储、查询、报警及管理等功能。
系统由KJ251-F2、KJ251-F8型人员管理分站、KJF210A、KJF210B型矿用读卡器、KGE116B、KGE116C、KGE116D型识别卡、KJJ46数据通讯接口、矿用通信电缆、工控机及管理软件（中心站）等组成。
KJF210A、KJF210B型等矿用读卡器是人员位置监测系统的数据信息采集设备，通过对远距离移动、静止目标进行非接触式信息采集处理，实现对人、车、物在不同状态（移动、静止）下的自动识别；然后通过分站将数据传输至地面中心站，完成对人员的监测与管理。
具有无线数据采集、存储、处理、声光指示、远距离通讯等功能。
KGE116B、KGE116C、KGE116D型识别卡均采用一次性电池供电，平均电流小，使用寿命长；具有电池欠压提示功能；类型齐全，可分为帽卡、胸卡及腰卡等；各类识别卡均通过国家有关部门的检测，对人体健康无害；外壳密封性良好，安全可靠，发射稳定。
企业内部管理系统用户需求说明书
企业内部管理系统用户需求说明书企业内部管理系统用户需求说明书1：引言1.1 目的本文档旨在详细描述企业内部管理系统的用户需求，确保开发团队能够准确理解并满足用户的期望和需求。
1.2 范围本文档适用于企业内部管理系统的所有用户，包括管理人员、员工和其他相关利益相关者。
2：概述2.1 项目背景企业内部管理系统旨在提供一个集成的平台，帮助企业管理人员更高效地执行日常管理任务，包括人力资源管理、财务管理、项目管理等。
2.2 主要目标企业内部管理系统的主要目标是提供一个用户友好、功能强大且高度可定制的平台，以满足不同企业的个性化需求。
2.3 用户角色2.3.1 管理人员- 可以查看和管理公司的组织结构和员工信息。
- 可以处理员工的请假申请和其他人事相关事务。
- 可以监控和分析公司的财务数据。
2.3.2 员工- 可以查看个人的工作进展和任务清单。
- 可以提交请假申请和其他相关申请。
- 可以查看并更新个人信息。
3：功能需求3.1 登录和权限管理3.1.1 用户登录- 用户可以使用个人账号和密码登录系统。
- 系统应提供安全的登录机制，以防止未经授权的访问。
3.1.2 权限管理- 管理人员可以分配和管理不同用户角色的权限。
- 不同用户角色的权限应根据其职责和需求进行精确划分。
3.2.1 组织结构- 管理人员可以创建和管理公司的组织结构。
- 可以设置不同部门和岗位，并分配员工到相应的部门和岗位。
3.2.2 员工信息管理- 管理人员可以查看和管理员工的个人信息。
- 可以添加、编辑、删除员工的个人信息。
- 员工可以查看和更新个人信息。
3.3 人事管理3.3.1 请假申请- 员工可以提交请假申请，包括请假类型、请假时间等信息。
- 管理人员可以审核并批准或拒绝请假申请。
- 员工可以查看请假申请的状态和审批结果。
3.3.2 绩效评估- 管理人员可以进行员工的绩效评估。
- 可以设置评估指标和评分标准，并对员工进行评分。
3.4 财务管理- 管理人员可以管理员工的薪资信息，包括基本工资、津贴等。
ERP系统详细设计说明书
ERP系统详细设计说明书ERP系统详细设计说明书1. 引言1.1 编写目的本文档旨在详细说明ERP系统的设计细节，包括系统功能、模块划分、数据库设计、安全性等方面的内容，以便开发人员按照设计规范进行系统开发。
1.2 读者对象本文档的主要读者对象为开发人员、测试人员以及相关项目经理和技术支持人员。
读者需要具备一定的软件开发和相关领域的专业知识。
1.3 文档组织结构本文档分为以下章节：1) 系统概述：对系统进行整体介绍，包括背景、目标、功能和约束条件等。
2) 系统架构设计：详细描述系统的模块划分和架构设计，包括模块之间的关系和数据流动等。
3) 数据库设计：描述系统的数据库设计，包括表结构、索引、约束等。
4) 系统功能设计：详细说明系统的各个功能模块，包括输入、处理和输出等。
5) 安全性设计：描述系统的安全性设计，包括用户权限管理、数据加密和访问控制等。
6) 性能优化设计：说明系统的性能优化策略，包括数据库索引优化和代码优化等。
7) 界面设计：详细描述系统的用户界面设计，包括交互流程和界面元素等。
8) 部署与维护：说明系统的部署和维护策略，包括系统环境要求和备份策略等。
2. 系统概述2.1 背景ERP系统是面向企业管理的信息化系统，旨在集成公司各个部门的业务流程，实现资源的统一管理和有效利用。
2.2 目标本系统的目标是提高企业管理效率、降低成本，并提供准确、实时的信息支持，帮助企业做出科学决策。
2.3 功能本系统主要包括以下功能模块：- 基础数据管理：包括员工信息、客户信息、供应商信息等。
- 采购管理：包括采购计划、采购合同、采购订单等。
- 销售管理：包括销售计划、销售订单、发货单等。
- 仓库管理：包括库存管理、出入库管理等。
- 财务管理：包括财务报表、资金管理、成本核算等。
- 人力资源管理：包括招聘、培训、考核等。
- 统计分析：包括销售分析、财务分析等。
2.4 约束条件本系统的开发和运行需要满足以下约束条件：- 系统应支持多用户并发访问。
《员工信息管理系统》详细设计说明书.1.doc
《员工信息管理系统》详细设计说明书.1 《员工信息管理系统详细设计说明书》一、引言1.1编写目的根据需求规格说明书、概要设计说明书，在仔细考虑讨论之后，我们对员工信息管理系统软件功能的划分、数据结构、软件总体结构的实现有了进一步的想法。
本说明书的预期读者是与员工信息管理系统软件开发有联系的决策人，开发组成人员，扶助开发者，支持本项目的领导和公司人员，软件验证者。
1.2背景利用先进的管理手段，提高人事信息的管理水平，是每一现代公司所面临的重要课题。
为了解决这一重要课题，就必须有一套科学，高效，严密，实用的人事信息管理系统。
现代公司的人事信息管理都是在计算机上实现的，采用现代计算机管理系统来进行管理，提供规范，统一的服务，它在管理系统中的应用不仅可以简化，规范各机构的日常操作，而且可以使企业人事信息管理更加方便，简单，快捷，清晰，从而减轻工作人员的劳动强度，减少企业的财政消耗。
1.3定义SQL Server：所用的数据库管理系统VS 2010:所用的开发软件二、程序（一）设计说明2.1程序描述主模块2.2功能建立与数据库连接获取系统设置能够跳转至子模块：登陆、注册等模块。
2.3输入、输出项用户鼠标点击登陆、注册按钮跳转至相应模块界面2.5流程逻辑选择项登陆系统注册系统查询系统管理系统2.6界面设计2.7功能实现方法'跳转登陆页面Protected Sub LinkButton1_Click(ByVal sender As Object, ByVal e As EventArgs) HandleslbtnLogin.ClickIf Request.Cookies("UserName") Is Nothing ThenResponse.Redirect("Login.aspx")ElsePage.ClientScript.RegisterStartupScript(Page.GetType(), "", "alert('您已成功登陆);")End IfEnd Sub'跳转注册页面Protected Sub lbtnRegister_Click(ByVal sender As Object, ByVal e As EventArgs) Handles lbtnRegister.ClickResponse.Redirect("Register.aspx")End Sub三、程序（二）设计说明3.1程序描述登陆模块3.2功能实现管理员账号登陆，以便继续后面操作3.3输人项输入：管理员账号、密码。
面向对象课程设计题目汇总及要求
面向对象程序设计课程设计题目汇总选题说明及要求说明：1、由于各选题的难度不同，将选题分为A、B、C三个等级，每个等级对应的最高分依次为：100分、85分和75分。
达到基本要求且有一定程度和创新和见解的同学可获得较高分数。
学生可根据自己的情况，自行选择。
2、每个题目最多只能有两组，若超过两组，则该题目自动作废！3、规定2-4人的题目，若实际人数比分组人数每少一人，则题目等级自动上调一级。
4、若实际小组人数比规定人数多一人，则题目等级自动下调一级。
实际人数比规定人数多两个的分组无效！题目列表题目一、单链表（1人）（C级） (3)题目二：一元多项式求和（1人）（B级） (3)题目三：快餐店点餐系统（3人）（B级） (3)题目四、简单车辆管理系统（3人）（B级） (4)题目五、滚动发车系统设计（3人）（B级） (4)题目六、简单银行账户系统（3人）（A级） (5)题目七、银行叫号系统设计（3人）（B级） (5)题目八、学生学籍管理系统（3人）（B级） (6)题目九、教师工资信息管理系统（3人）（A级） (6)题目十、书刊租借信息管理系统（3人）（A级） (7)题目十一、仓库管理信息系统（3人）（B级） (7)题目十二、研究生管理信息系统（3人）（B级） (8)题目十三、图书馆管理信息系统（3人）（B级） (8)题目十四、学生宿舍管理信息系统（3人）（B级） (9)题目十五、理财管理信息系统（3人）（B级） (9)题目十六、IT设备资产管理系统（3人）（B级） (10)题目十七、员工管理信息系统（3人）（B级） (10)题目十八某软件公司客户关系（CRM）管理系统（4人）（A级）.. 11 题目十九：足球联赛排名（3人）（A级） (11)题目二十：小学生四则运算测验（3人）（B级） (12)题目二十一：学生电子投票平台设计(3人)（B级） (12)题目二十二：物品库存管理系统（3人）（B级） (12)题目二十三：个人财政支出管理系统（2人）（C级） (13)题目二十四：电话簿管理系统（2人）（C级） (13)题目二十五：股票交易系统（4人）（A级） (13)题目二十六：学生信息管理系统（2人）（C级） (13)题目二十七：学生成绩管理系统（2人）（C级） (13)题目二十八：小型字符串类（2人）（B级） (14)题目二十九：分数计算器（2人）（B级） (14)题目二十九：复数计算器（1人）（C级） (14)题目三十：无符号大整数计算器（2人）（B级） (15)题目三十一：超市密码存储箱系统（2人）（A级） (15)题目一、单链表（1人）（C级）建立一个单链表类，该链表类能够实现以下功能：（1）有合理的构造函数，能够由用户输入数据，创建链表，如果用户输入的数据不合理，能够给出提示信息（2）能够实现单链表元素的遍历（3）能够在指定位置插入一个元素（4）能够删除指定位置的元素（5）能够统计单链表中的元素个数并输出题目二：一元多项式求和（1人）（B级）编写一个程序用单链表存储一元多项式，并实现以下功能：（1）能够运行用户合理输入两个的多项式（2）能够实现两个多项式相加（3）能够将相加的结果输出（4）能够对常见的错误进行正确的处理和输出题目三：快餐店点餐系统（3人）（B级）快餐店点餐系统一般具有高效、便捷的特点。
员工管理系统需求规格说明书
员工管理系统需求规格说明书员工管理系统需求规格说明书1. 引言本文档旨在详细描述员工管理系统的需求规格，包括系统目的、范围、定义、术语和缩略语的解释，以及系统的功能、性能特征、设计约束和质量属性等。
2. 问题陈述员工管理系统的目标是提供一个方便、高效的平台，用于对员工信息进行管理和跟踪。
现有的人力资源管理方式存在一些问题，如信息冗余、处理效率低下，因此需要开发一个全新的员工管理系统来解决这些问题。
3. 系统概述员工管理系统将包括以下主要模块：3.1 员工信息管理：用于录入、修改和查询员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。
3.2 考勤管理：用于记录员工的上下班时间、迟到早退情况，并计算出勤率和加班时长。
3.3 工资管理：用于计算员工的工资，包括基础工资、奖金、扣款等，并工资清单。
3.4 绩效考核：用于评估员工的绩效，包括考核标准、评分和奖惩措施等。
3.5 培训管理：用于安排和记录员工的培训计划，包括培训课程、时间和地点等。
3.6 组织架构管理：用于管理公司的组织结构，包括部门、职位和上下级关系等。
4. 功能需求4.1 员工信息管理模块：功能1：录入员工信息功能2：修改员工信息功能3：查询员工信息功能4：删除员工信息4.2 考勤管理模块：功能1：记录员工上下班时间功能2：计算出勤率和加班时长功能3：考勤报表4.3 工资管理模块：功能1：计算员工的基本工资功能2：计算奖金和扣款功能3：工资清单功能4：导出工资数据4.4 绩效考核模块：功能1：设置考核标准功能2：评估员工的绩效功能3：记录考核结果功能4：奖惩员工4.5 培训管理模块：功能1：安排培训计划功能2：记录员工的培训情况功能3：评估培训效果4.6 组织架构管理模块：功能1：管理公司的部门和职位信息功能2：设置上下级关系功能3：查询组织结构5. 性能需求5.1 响应时间：系统应能快速响应用户的请求，在合理的时间内完成相应操作。
5.2 并发性能：系统应支持多人同时操作，能够正确处理并发操作产生的冲突。
超详细的概要说明书系统概要设计说明书.doc
1引言 (2)1.1编写目的 (2)1.2参考资料 (2)2总体设计 (2)2.1需求规定 (2)2.2运行环境 (2)2.3系统部署图 (2)2.4基本设计概念和类图 (3)2.5结构 (4)2.6功能模型描述 (9)2.6.1招聘管理 (9)2.6.2企业结构管理 (21)2.6.3行政级别管理 (29)2.6.4企业架构展示 (32)2.6.5人事档案管理 (33)2.6.6人事基础数据维护 (73)2.6.7权限管理 (82)2.7人工处理过程 (83)2.8尚未问决的问题 (83)3接口设计 (83)3.1用户接口 (83)3.2外部接口 (83)3.3内部接口 (83)4系统数据结构设计 (84)4.1逻辑结构设计要点 (84)5数据结构与程序关系 (85)5.1表结构与数据结构图 (85)5.1.1数据结构图 (85)5.1.2表汇总 (87)5.2数据结构与程序关系表......................................................... 错误！未定义书签。
6系统出错处理设计.. (98)6.1出错信息 (98)6.2补救措施 (99)6.3系统维护设计 (99)概要详细设计说明书1引言1.1编写目的本概要设计说明书跟据《人力资源管理系统需求规格说明书》编写，描述了系统的概要设计,并为下一步的“系统详细设计说明书”的编写提供依据，为系统测试人员提供测试依据。
本文档的预期读者为:项目经理、系统分析员、测试经理、项目组长、系统开发人员。
1.2参考资料《人力资源管理系统需求规格说明书》2总体设计2.1需求规定本系统的主要的输入输出项目、处理的功能性能要求参照《人力资源管理系统需求规格说明书》。
2.2运行环境软件运行环境Windows 2000/XP/2003 Server操作系统；MS SQL Server 2000；Tomcat 5.0；Jdk 1.4；硬件运行环境Intel Pentium 2GHz或以上的CPU；内存512MB,建议使用1GB内存；硬盘至少有1GB可用空间；CD-ROM驱动器；2.3系统部署图用图例表示出系统实施运行中使用的服务器名称，Internet和各服务器之间的实施运作。
《人事管理系统》说明书
人事管理系统说明书介绍人事管理系统是一种用于管理组织内部人事信息的软件系统。
通过该系统，企业可以方便地管理员工档案、考勤记录、薪资福利、绩效评定等相关信息，帮助企业更加高效地进行人力资源管理。
功能模块1.员工信息管理–添加、查看、编辑、删除员工信息。
–员工档案管理，包括个人信息、合同信息、工资信息等。
2.考勤管理–记录员工的考勤情况，包括迟到、早退、旷工等情况。
–生成考勤报表，方便管理人员进行考勤统计。
3.薪资福利管理–记录员工的薪资信息，包括基本工资、绩效工资、奖金、扣款等。
–管理员工的福利待遇，如社保、公积金、医疗保险等。
4.绩效评定–设定绩效评定标准，评估员工的工作表现。
–根据绩效评定结果，调整员工的薪资待遇。
5.培训管理–记录员工参加的培训情况，及时更新员工的培训记录。
–安排培训计划，提升员工的专业技能。
使用方法1.登录–输入用户名和密码进行登录。
–区分管理员和普通员工角色，根据权限不同可以操作的功能模块也不同。
2.员工信息管理–在员工信息管理模块，可以进行员工信息的增删改查操作。
–每位员工都有一个唯一的员工编号，用于标识员工身份。
3.考勤管理–员工每天上班后，需进行考勤打卡。
–管理员可以通过系统查看员工的考勤记录，及时发现异常情况。
4.薪资福利管理–管理员可根据员工的工作表现，调整员工的薪资待遇。
–保障员工的福利待遇符合公司政策和法律法规。
5.绩效评定–设置明确的绩效评定标准，公平公正地评价员工的工作表现。
–根据绩效评定结果，奖励或惩罚员工，激励员工提高工作绩效。
总结人事管理系统是企业人力资源管理的重要工具，能够帮助企业更加高效地管理员工信息，提升人力资源管理的效率和质量。
企业可以根据实际需求定制人事管理系统，满足不同规模、不同行业的企业的需求，提升企业管理的水平和竞争力。
《人力资源管理信息系统设计开题报告》
《人力资源管理信息系统设计开题报告》一、项目背景随着信息化时代的到来，人力资源管理也逐渐向数字化、智能化方向发展。
为了更好地管理企业内部的人力资源，提高工作效率，降低成本，我们计划设计并开发一款人力资源管理信息系统（HRMIS）。
该系统将整合各类人力资源管理功能，包括员工档案管理、招聘流程管理、绩效考核、培训管理等，旨在帮助企业更好地管理和利用人力资源。
二、项目目标提高人力资源管理效率：通过系统化的数据管理和自动化流程，减少繁琐的手工操作，提高工作效率。
优化招聘流程：实现在线发布招聘信息、自动筛选简历、快速安排面试等功能，简化招聘流程。
加强员工培训：建立完善的培训计划和记录体系，帮助企业更好地培养和留住人才。
提升绩效管理水平：建立科学的绩效考核体系，实现绩效数据的统计和分析，为企业决策提供依据。
三、项目范围员工档案管理：包括员工基本信息、合同信息、薪酬福利等内容的录入和管理。
招聘流程管理：包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等环节的管理。
培训管理：包括培训计划制定、培训资源管理、培训记录等内容的管理。
绩效考核：包括设定绩效指标、员工自评、主管评定等环节的管理。
四、项目实施计划系统需求分析阶段：对企业现有的人力资源管理情况进行调研和分析，明确需求和目标。
系统设计阶段：根据需求分析结果，设计系统架构、数据库结构和界面布局。
系统开发阶段：进行系统编码和功能开发，保证系统稳定性和安全性。
系统测试阶段：对系统进行全面测试，确保系统功能正常运行。
系统上线阶段：将系统部署上线，并进行培训和推广。
五、项目预期效果提高人力资源管理效率，降低人力成本。
优化招聘流程，缩短招聘周期。
加强员工培训，提升员工素质和技能。
提升绩效管理水平，激励员工积极性。
通过本次人力资源管理信息系统设计与开发项目，我们将为企业提供一套完善的人力资源管理解决方案，帮助企业实现人力资源的有效配置和优化利用。
我们期待与您共同合作，共同推动企业发展！。
OA管理系统需求规格说明书
OA管理系统需求规格说明书OA管理系统需求规格说明书1.引言1.1 目的本文档旨在详细描述OA管理系统的功能需求和技术要求，以便开发团队根据规范进行系统设计和开发。
1.2 背景OA管理系统是一款办公自动化系统，旨在提高组织和员工的工作效率、协作和管理能力。
该系统将涵盖多个功能模块，包括但不限于人事管理、日程安排、文档管理、审批流程等。
2.总体描述2.1 系统背景描述OA管理系统的应用环境和使用者。
包括系统的部署方式（本地安装或云托管）、用户数量和地理分布等信息。
2.2 功能需求详细列出OA管理系统的各个功能模块，并对每个功能模块进行详细描述，包括主要功能、输入输出、流程和业务规则等。
2.3 非功能需求描述OA管理系统的性能要求、安全要求、可靠性要求、可用性要求、可扩展性要求、可维护性要求等非功能需求。
2.4 约束条件列出OA管理系统开发和部署过程中的约束条件，如技术要求、标准和规范、法律法规要求等。
3.功能需求3.1 人事管理模块①员工信息管理●员工信息录入：包括基本信息、联系方式、职位信息等。
●员工信息查询：支持根据员工ID、姓名、部门等条件进行查询。
●员工信息修改：允许管理员对员工信息进行修改和更新。
②组织架构管理●部门管理：包括新增、删除、修改部门，以及部门间的关联关系。
●员工调动：允许管理员进行员工的调动、晋升、降职等操作。
3.2 日程安排模块①日程管理●新建日程：允许用户创建个人或共享日程，包括时间、地点、参与人等信息。
●查看日程：支持用户查看自己的日程安排以及他人共享的日程。
●日程提醒：系统会以通知的形式提醒用户即将到来的日程安排。
②会议管理●发起会议：用户可以创建会议，并设置会议时间、地点、参与人等信息。
●参加会议：用户可以接收邀请并确认参加会议，会议信息将同步到个人日程中。
●会议记录：支持会议纪要的记录和共享，方便参与人员查阅。
3.3 文档管理模块①文档与●文档：用户可以将本地文档至系统，包括文档名称、分类、标签等信息。
《人事档案管理系统》使用说明书
《人事档案管理系统》使用说明书一、系统概述人事档案管理系统是一款专门用于企业或组织人事档案管理的软件工具。
它旨在帮助用户更高效、准确地管理员工的各类信息，包括个人基本信息、工作经历、培训记录、考核情况等，实现人事档案的数字化、规范化和自动化管理。
二、系统运行环境1、硬件要求处理器：＿____及以上内存：＿____及以上硬盘空间：＿____以上显示器分辨率：＿____及以上2、软件要求操作系统：＿____（如 Windows 7/8/10 等）数据库：＿____（如 MySQL、SQL Server 等）浏览器：＿____（如 Chrome、IE 等）三、系统登录与退出1、登录打开系统登录页面，输入用户名和密码。
点击“登录”按钮，若用户名和密码正确，即可进入系统主界面。
2、退出点击系统主界面右上角的“退出”按钮。
确认退出操作，系统将关闭当前用户的会话。
四、主界面介绍1、菜单栏包含“档案管理”“查询统计”“系统设置”等主要功能模块。
2、快捷工具栏提供常用操作的快捷按钮，如“新增档案”“批量导入”等。
3、数据展示区以列表形式展示人事档案的相关信息。
五、档案管理1、新增档案点击“新增档案”按钮，进入档案信息录入页面。
依次填写员工的个人基本信息、教育背景、工作经历等各项内容。
点击“保存”按钮，完成新增操作。
2、编辑档案在数据展示区选中需要编辑的档案记录，点击“编辑”按钮。
对档案信息进行修改，修改完成后点击“保存”。
3、删除档案选中要删除的档案记录，点击“删除”按钮。
系统会弹出确认删除提示框，确认后即可删除档案。
4、批量导入点击“批量导入”按钮，选择要导入的 Excel 文件。
系统会自动解析文件内容，并将数据导入到系统中。
六、查询统计1、条件查询在查询页面输入查询条件，如员工姓名、工号、部门等。
点击“查询”按钮，系统将显示符合条件的档案记录。
2、统计报表选择统计报表类型，如员工年龄分布、学历分布等。
系统会生成相应的统计报表，并支持导出为 Excel 格式。
EMP系统说明书
慧与（洛阳）国际软件人才及产业基地《员工管理系统》课程设计报告EPM管理系统小组成员：杨智浩李贝西常杰程君侠李宁高凌月任课教师：李腾昊2016年6月12日III目录第一章绪论 (1)1.1背景及意义 (1)1.2 课题研究意义 (1)1.3 小组分工 (1)1.4论文组织 (2)第二章系统应用技术 (3)2.1 应用技术及开发环境介绍 (3)2.2 数据库连接 (3)2.2.1 连接MySQL数据库时的驱动器： (3)2.3 EasyUI插件集合 (3)第三章需求分析 (4)3.1 概要分析 (4)3.2 具体分析 (5)3.2.1 用户登录用例 (5)3.2.2 项目组 (6)3.2.3 公告信息 (7)3.2.4 员工信息 (7)第四章设计和实现 (9)4.1登录与主页面 (9)4.2项目组信息管理模块 (11)4.2.1增加项目组 (12)4.2.2修改项目组 (15)4.2.3删除项目组 (17)4.2.4查询项目组 (19)4.3公告信息管理模块 (23)4.3.1 查询公告 (23)4.3.2 删除公告 (25)4.3.3 增加公告 (27)4.3.4修改公告 (30)4.4员工信息管理模块 (32)4.4.1 查询员工信息 (32)4.4.2 删除员工信息 (35)4.4.3 增加员工信息 (36)4.4.4 修改员工信息 (40)第五章结论与展望 (41)5.1 结论 (42)5.2 展望 (43)参考文献 (44)致谢 (45)IV第一章绪论1.1背景及意义现代信息技术的发展，在改变着我们的生活方式的同时，也改变着我们的工作方式，使传统意义上的企业员工管理的形式和内涵都在发生着根本性的变化。
企业员工信息管理的内容也已经转变为对更为广泛的系统价值的追求。
信息管理，如今已是一个热门话题，它已为许多企业所采用。
在现代化的进程中，引入现代管理的思想，建立一套可面向企业单位的员工信息管理系统，也是十分必要的。
人事档案管理系统使用说明书
《人事档案管理系统》使用说明书一、系统简介该人事档案管理系统旨在对企业人事档案进行信息化日常管理，业务包括：（1）员工个人信息的查询及维护。
员工可以查询自己的各项档案信息，包括基本信息、培训信息、考勤信息、考核信息和奖惩信息；员工可以修改自己的联系方式和生日（对其他信息的修改需要管理员或具有相应权限的用户进行操作）。
（2）员工管理具有该权限的用户可以添加、删除、查询和修改员工信息。
对员工信息的查询支持多条件组合查询。
（3）考勤管理具有该权限的用户可以查看按月统计的员工考勤记录（普通员工只能在个人信息查询模块查看自己的按天列出的历史考勤记录）。
（4）培训管理具有该权限的用户可以添加、删除、查询和修改培训项目，以及将员工添加到培训中或从培训中移除。
（5）考核管理具有该权限的用户可以添加、删除、查询和修改员工考核成绩（业务流程还未实现）。
（6）奖惩管理具有该权限的用户可以添加、删除、查询和修改员工的奖励和惩罚记录（业务流程还未实现）。
（7）权限管理具有该权限的用户可以查询权限的授权情况，将员工（系统用户）添加到现有角色以及从所属角色中移除。
（8）角色管理具有该权限的用户可以添加、删除、查询和修改角色权限。
（9）账户设置用户可以修改登录密码。
（10）工资管理入职时间每满两年工资上涨浮动10%。
（触发器来实现）二、系统登录及当前可用的系统用户系统登录界面如下图所示：系统使用用户ID（即员工ID）和密码登录。
由于不同用户具有的权限不同，登陆后显示出的模块不同。
本说明书中使用用户ID“1”和密码“123”登录系统，作为使用说明。
登录系统后，显示的导航界面如下：当前可用的用户ID（系统中已录入的员工）及密码保存在数据库中的Users表中。
可使用Windows身份验证（具有管理员权限）或SQL Server 身份验证下的登录名sa（即数据库管理员，密码在安装数据库时已指定）和登录名Suna（本系统使用的数据库用户，密码为suna2013，只有有限的权限）登录数据库EmployeeManage，即可查看到该表。
系统详细设计说明书
系统详细设计说明书系统详细设计说明书1.引言1.1 目的本文档旨在详细描述系统的设计细节，包括系统的功能模块、系统架构、数据模型等。
1.2 背景在现代社会中，信息化技术的发展已经成为各个行业提高效率和竞争力的重要手段。
该系统旨在满足企业对于信息化管理的需求。
2.系统概述2.1 系统目标该系统的目标是提供一个高效、稳定、安全的信息化管理平台，实现企业各个部门的信息共享和协作。
2.2 系统功能该系统包括以下主要功能模块：- 用户管理：实现用户的注册、登录、权限管理等功能。
- 部门管理：管理企业的组织架构，包括部门的添加、修改和删除等功能。
- 员工管理：管理企业的员工信息，包括员工的添加、修改和查询等功能。
- 请假管理：实现员工请假申请、审批、查看请假记录等功能。
- 考勤管理：实现员工考勤记录的管理和统计。
- 工资管理：实现员工工资的计算、发放和统计。
3.系统架构3.1 总体架构该系统采用三层架构，分别是表示层、业务逻辑层和数据访问层。
表示层负责与用户进行交互，业务逻辑层负责处理业务逻辑，数据访问层负责与数据库进行交互。
3.2 技术选择- 表示层：采用、CSS和JavaScript进行前端开发。
- 业务逻辑层：采用Java编程语言进行开发，使用Spring框架提供的MVC架构。
- 数据访问层：采用MySQL数据库进行数据存储，使用Spring框架提供的JDBC进行数据访问。
4.数据模型设计4.1 用户表用户表存储了系统中的用户信息，包括用户名、密码、角色等。
4.2 部门表部门表存储了企业的部门信息，包括部门名称、部门负责人等。
4.3 员工表员工表存储了企业的员工信息，包括姓名、性别、出生日期等。
4.4 请假表请假表存储了员工的请假记录，包括请假开始时间、请假结束时间、请假原因等。
4.5 考勤表考勤表存储了员工的考勤记录，包括考勤日期、上班时间、下班时间等。
4.6 工资表工资表存储了员工的工资信息，包括基本工资、奖金、扣款等。
平台-详细设计说明书
项目编号_ZJJT-2022-0001_详细设计说明书XXXX云共享平台详细设计说明书（仅供内部使用）项目编号_ZJJT-2022-0001_详细设计说明书修订历史记录项目编号_ZJJT-2022-0001_详细设计说明书目录1 引言 (11)1.1编写目的 (11)1.2背景 (11)1.3参考资料 (12)2 总体设计 (12)2.1运行环境 (12)2.2软件功能描述 (12)2.2.1 职教云-集团管理 (12)2.2.2 职教云-院校端管理 (13)2.2.3 职教云-企业机构端管理 (15)2.2.4 职教云-门户网站 (16)2.2.5 职教云-产教联盟管理 (17)2.2.6职教云-人工智能实训 (17)2.3架构设计 (18)2.4系统性能设计 (18)2.5统一身份认证设计 (18)2.5.1 功能描述 (18)2.5.2 实现方式 (19)2.5.3 角色定义 (19)2.5.4 运行流程 (20)2.5.6 请求示例 (21)3.1集团管理端 (23)3.1.1 首页 (23)3.1.1.1 成员单位统计 (23)3.1.1.2 办学效率 (24)3.1.1.3 服务能力 (25)3.1.2 资讯管理 (26)3.1.2.1 咨询维护 (26)3.1.2.2 集团信息推荐位 (27)3.1.2.3 通知公告推荐位 (28)3.1.2.4 政策法规推荐位 (29)3.1.3 双师资源 (30)3.1.3.1 双师资源详情 (30)3.1.3.2 双师资源列表 (31)3.1.3.3 双师资源新增 (31)3.1.3.4 双师资源编辑 (33)3.1.4 成员管理 (34)3.1.4.1 中职院校管理 (34)3.1.4.2 高职院校管理 (35)3.1.4.3 企业管理 (36)3.1.4.4 行业组织管理 (37)3.1.4.6 信息采集模版下载 (39)3.1.5 课程资源 (40)3.1.5.1 课程新增 (40)3.1.5.2 课程编辑 (40)3.1.5.3 课程下架 (41)3.1.5.4 课程列表 (42)3.1.6 数据汇总 (43)3.1.6.1 数据报表列表 (43)3.1.6.2 数据报表详情 (43)3.1.7 权限管理 (45)3.1.7.1 角色管理 (45)3.1.7.2 权限用户 (47)48 (48)49 (49) (49) (50)3.2院校端管理 (51)3.2.1 首页 (51)3.2.1.1 数据大盘 (51)3.2.2.1 企业列表 (52)3.2.2.2 企业详情 (52)3.2.2.3 企业新增 (53)3.2.2.4 企业编辑 (54)3.2.2.5 企业删除 (56)3.2.3 合作项目管理 (57)3.2.3.1 合作方列表 (57)3.2.3.2 合作方详情 (57)3.2.3.3 合作方新增 (58)3.2.3.4 合作方编辑 (59)3.2.3.5 合作方删除 (60)3.2.4 员工管理 (60)3.2.4.1 部门新增 (60)3.2.4.2 员工新增 (61)3.2.4.3 员工列表 (62)3.2.4.4 员工编辑 (63)3.2.4.5 员工删除 (64)3.2.5 课程资源 (64)3.2.5.1 课程新增 (64)3.2.5.2 课程编辑 (65)3.2.5.3 课程下架 (66)3.2.6 信息管理 (67)3.2.6.1 基本信息 (67)3.2.6.2 信息采集表 (68)3.2.6.3 上传记录 (69)3.2.7 权限管理 (69)3.2.7.1 角色管理 (69)3.2.7.2 权限用户 (70)71教师档案管理 (71) (72)73 (73) (74) (74) (75) (75) (76) (77) (78)3.3企业机构端管理 (78)3.3.1 首页 (78)3.3.2 合作需求管理 (80)3.3.2.1 合作需求列表 (80)3.3.2.2 合作需求详情 (80)3.3.2.3 合作需求新增 (81)3.3.2.4 合作需求编辑 (82)3.3.2.5 合作需求删除 (83)3.3.3 咨询管理 (84)3.3.3.1 咨询列表 (84)3.3.3.2 咨询详情 (85)3.3.3.3 咨询新增 (86)3.3.3.4 咨询编辑 (87)3.3.3.5 咨询删除 (88)3.3.4 员工管理 (89)3.3.4.1 部门新增 (89)3.3.4.2 员工新增 (90)3.3.4.3 员工列表 (91)3.3.4.4 员工编辑 (91)3.3.4.5 员工删除 (92)3.3.5 信息管理 (93)3.3.5.1 基本信息 (93)3.3.5.2 信息采集表 (94)3.3.6 权限管理 (95)3.3.6.1 角色管理 (95)3.3.6.2 权限用户 (96)97 (97) (98) (98) (99)100 (100) (101)3.4门户网站 (101)3.4.1 登录管理 (101)3.4.1.1 院校端登录 (101)3.4.1.2 企业端登录 (102)3.4.1.3 产业联盟端登录 (102)3.4.2 首页 (103)3.4.2.1 数据看板 (103)3.4.3 集团动态 (104)3.4.3.1 集团信息 (104)3.4.4 通知通告 (104)3.4.4.1 通知通告列表 (104)3.4.4.2 通知通告详情 (105)3.4.5 政策法规 (105)3.4.5.1 政策法规列表 (105)3.4.5.2 政策法规详情 (106)3.4.6 在建在研项目 (106)3.4.6.1 在建在研项目列表 (106)3.4.7 实习就业信息 (107)3.4.7.1 实习就业信息列表 (107)3.4.7.2 实习就业详情 (108)3.4.8 成员单位 (108)3.4.8.1 成员单位列表 (108)3.4.9 虚拟仿真资源 (109)3.4.9.1 虚拟仿真资源 (109)3.4.10 社区 (109)3.4.10.1 社区 (109)3.5产教联盟端管理 (110)3.5.1 产业联盟 (110)3.5.1.1 成果列表 (110)3.5.1.2 更新成果 (110)3.5.1.3 编辑成果 (111)3.5.1.4 删除成果 (112)3.5.2 产业学院 (113)3.5.2.1 成果列表 (113)3.5.2.2 新增成果 (114)3.5.2.3 更新成果 (115)3.5.2.4 删除成果 (116)3.5.3 创新中心 (117)3.5.3.1 成果列表 (117)3.5.3.2 新增成果 (118)3.5.3.3 更新成果 (119)3.5.3.4 删除成果 (120)3.5.4 大师工作室 (120)3.5.4.1 成果列表 (120)3.5.4.2 新增成果 (121)3.5.4.3 更新成果 (122)3.5.4.4 删除成果 (123)3.5.5 工程中心 (124)3.5.5.1 成果列表 (124)3.5.5.2 新增成果 (125)3.5.5.3 更新成果 (126)3.5.5.4 删除成果 (127)3.5.6 技术中心 (127)3.5.6.1 成果列表 (127)3.5.6.2 新增成果 (128)3.5.6.3 更新成果 (129)3.5.6.4 删除成果 (131)3.5.7 实训基地 (131)3.5.7.1 成果列表 (131)3.5.7.2 新增成果 (132)3.5.7.3 更新成果 (133)3.5.7.4 删除成果 (134)3.6人工智能实训 (135)3.6.1 数据管理 (135)3.6.2 算法开发 (135)3.6.3 训练管理 (136)3.6.4 模型管理 (136)3.6.5 模型优化 (137)3.6.6 自动机器学习 (137)1引言1.1编写目的规范化软件的开发，给软件的设计，编码，测试，维护等提供依据。
员工管理系统项目需求分析报告
员工管理系统需求分析报告文库中有员工管理系统ppt演示、员工管理系统项目背景报告、员工管理系统需求分析报告、员工管理系统设计报告、员工管理系统实现文档、员工管理系统测试报告一套项目开发文档,适用于毕业设计论文参考项目开发人员：XXX201X年 XX 月 XX 日目录一、可行性分析 (1)1. 引言 (1)1.1 编写目的 (1)1.2 背景 (1)1.3 定义 (1)1.4 参考资料 (2)2. 安全机制分析 (2)3. 技术可行性分析 (2)4. 系统功能可行性分析 (3)5. 社会可行性分析 (3)6. 经济可行性分析 (3)二、项目计划 (4)1. 任务概述 (4)2. 实施计划关键问题 (4)三、系统需求描述 (5)1. 对员工管理系统的功能规定 (5)1.1 公司基本信息管理模块 (5)1.1.1 员工管理模块 (5)1.1.2 部门管理模块 (5)1.1.3 职位管理模块 (5)1.1.4 用户管理模块 (6)1.2 员工考勤管理模块 (6)1.2.1 签到模块 (6)1.2.2请假模块 (6)1.2.3签到管理模块 (7)1.2.4 请假管理模块 (7)1.3 公司公告管理模块 (7)1.3.1 公司基本信息模块 (7)1.3.2 提交公告模块 (7)1.3.3 公告审核模块 (8)1.3.4 查看公告模块 (8)1.4 公司留言模块 (8)1.4.1 员工留言模块 (8)1.4.2 留言管理模块 (9)1.5 公司通讯录模块 (9)1.6 回收站模块 (9)1.6.1 员工删除历史模块 (9)1.6.2 部门删除历史模块 (9)1.6.3 职位删除历史模块 (9)1.6.4 用户删除历史模块 (10)2. 对员工管理系统的权限划分 (10)2.1 员工可以实现的功能 (10)2.2 管理员可以实现的功能 (11)2.3 超级管理员可以实现的功能 (12)四、运行环境 (14)一、可行性分析1. 引言员工管理系统分析小组对当今社会的人事管理方面的需求进行了认真而全面的调查。
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《员工信息管理系统详细设计说明书》一、引言1.1编写目的根据需求规格说明书、概要设计说明书，在仔细考虑讨论之后，我们对员工信息管理系统软件功能的划分、数据结构、软件总体结构的实现有了进一步的想法。
本说明书的预期读者是与员工信息管理系统软件开发有联系的决策人，开发组成人员，扶助开发者，支持本项目的领导和公司人员，软件验证者。
1.2背景利用先进的管理手段，提高人事信息的管理水平，是每一现代公司所面临的重要课题。
为了解决这一重要课题，就必须有一套科学，高效，严密，实用的人事信息管理系统。
现代公司的人事信息管理都是在计算机上实现的，采用现代计算机管理系统来进行管理，提供规范，统一的服务，它在管理系统中的应用不仅可以简化，规范各机构的日常操作，而且可以使企业人事信息管理更加方便，简单，快捷，清晰，从而减轻工作人员的劳动强度，减少企业的财政消耗。
1.3定义SQL Server：所用的数据库管理系统VS 2010:所用的开发软件二、程序（一）设计说明2.1程序描述主模块2.2功能建立与数据库连接获取系统设置能够跳转至子模块：登陆、注册等模块。
2.3输入、输出项用户鼠标点击登陆、注册按钮跳转至相应模块界面2.5流程逻辑选择项登陆系统注册系统查询系统管理系统2.6界面设计2.7功能实现方法'跳转登陆页面Protected Sub LinkButton1_Click(ByVal sender As Object, ByVal e As EventArgs) Handles lbtnLogin.ClickIf Request.Cookies("UserName") Is Nothing ThenResponse.Redirect("Login.aspx")ElsePage.ClientScript.RegisterStartupScript(Page.GetType(), "", "<script>alert('您已成功登陆);</script>")End IfEnd Sub'跳转注册页面Protected Sub lbtnRegister_Click(ByVal sender As Object, ByVal e As EventArgs) Handles lbtnRegister.ClickResponse.Redirect("Register.aspx")End Sub三、程序（二）设计说明3.1程序描述登陆模块3.2功能实现管理员账号登陆，以便继续后面操作3.3输人项输入：管理员账号、密码。
输出：登陆成功界面3.4流程逻辑2.6界面设计登陆界面登陆成功界面2.7功能实现方法'登录Protected Sub btnLogin_Click(ByVal sender As Object, ByVal e As EventArgs) Handles btnLogin.ClickDim Count As Integer'返回受影响的行数Dim cookies As New HttpCookie("UserName")managemodel.ManageId = txtName.T ext.Trim()managemodel.ManagePassword = txtPassWord.Text.Trim()Count = managebll.Login(managemodel)'注销登录Protected Sub Page_Load(ByVal sender As Object, ByVal e As System.EventArgs) Handles Me.Load If Not IsPostBack ThenIf Not Request.Cookies("UserName") Is Nothing Then'如果Cookie中有值则把值赋给标签并显示一些登陆后才显示的控件lblUser.T ext = Request.Cookies("UserName").ValuelbtnSearch.Visible = TruelblSucces.Visible = TruelbtnOut.Visible = TruelblWelcome.Visible = FalseEnd IfEnd IfEnd Sub四、程序（三）设计说明4.1程序描述注册模块4.2功能提供管理员账号注册功能4.3输入项输入：新管理员账号、密码信息输出：注册成功提示4.4流程逻辑注册填写新帐号密码并确认判断密码是否有误判断帐号是否已被注册注册成功YESYESNONO2.6界面设计2.7功能实现方法'注册Check = managebll.Check(managemodel) '执行判定If Check = 0 Then'若表括中无同名用户则行添加用户Count = managebll.Register(managemodel)If Count > 0 Then'若受影响行数大于0说明添加成功Page.ClientScript.RegisterStartupScript(Page.GetType(), "", "<script>alert('注册成功');</script>")Else'否则添加不成功Page.ClientScript.RegisterStartupScript(Page.GetType(), "", "<script>alert('注册失败');</script>")End IfElse'有同名用户时弹出提示Page.ClientScript.RegisterStartupScript(Page.GetType(), "", "<script>alert('该用户名已被注册');</script>")End If五、程序（四）设计说明5.1程序描述查询模块5.2功能提供员工信息查询全部查询：显示所有员工信息按员工ID查询：显示指定ID的员工信息按性别查询：显示指定性别的员工信息5.3输人、输出项输入：选择查询条件,如员工ID或性别等。
输出：显示满足条件的员工。
5.4流程逻辑查询全部查询按员工ID 查询按性别查询输入员工ID 选择性别显示输出结果2.6界面设计全部查询按员工ID查询按性别查询2.7功能实现方法Protected Sub btnOk_Click(ByVal sender As Object, ByVal e As EventArgs) Handles btnOk.Click If rblSelect.SelectedValue = "0"Then'全部查询SelectAllInfo()ElseIf rblSelect.SelectedValue = "1"Then'按员工ID查询SelectIdInfo()ElseIf rblSelect.SelectedValue = "2"Then'按性别查询SelectSexInfo()End IfEnd Sub六、程序（五）设计说明6.1程序描述管理模块6.2功能实现员工信息的添加、删除、修改6.3输入、输出项输入：员工信息输出：变更后的员工信息6.4流程逻辑管理添加输入新员工信息判断ID是否重复查询显示输出结果修改员工信息删除员工信息显示输出结果YES2.6界面设计添加员工信息修改员工信息2.7功能实现方法'删除数据Protected Sub GridView1_RowDeleting(ByVal sender As Object, ByVal e As System.Web.UI.WebControls.GridViewDeleteEventArgs) Handles GridView1.RowDeleting Dim index As Integer = Convert.T oInt32(GridView1.DataKeys(e.RowIndex).Value.T oString) '获得主键Dim Count As Integer'调用业务逻辑层Count = staffbll.DeleteInfo(index)'刷新页面?Bind()End Sub'更新Protected Sub GridView1_RowUpdating(ByVal sender As Object, ByVal e As System.Web.UI.WebControls.GridViewUpdateEventArgs) Handles GridView1.RowUpdating Dim index As Integer =Convert.ToInt32(GridView1.DataKeys(e.RowIndex).Value.T oString) '获取主键staffmodel.StfId = indexstaffmodel.StfName = (CType((GridView1.Rows(e.RowIndex).Cells(2).Controls(0)), T extBox)).T ext.Trim()staffmodel.StfSex = (CType((GridView1.Rows(e.RowIndex).Cells(3).Controls(0)), T extBox)).T ext.Trim()staffmodel.StfAge = (CType((GridView1.Rows(e.RowIndex).Cells(4).Controls(0)), T extBox)).T ext.Trim()staffmodel.StfJob = (CType((GridView1.Rows(e.RowIndex).Cells(5).Controls(0)), T extBox)).T ext.Trim()staffmodel.StfTime = (CType((GridView1.Rows(e.RowIndex).Cells(6).Controls(0)), T extBox)).T ext.Trim()staffbll.UpdataInfo(staffmodel)GridView1.EditIndex = -1Bind()End Sub'执行添加staffmodel.StfId = txtId.T ext.Trim()staffmodel.StfName = txtName.T ext.Trim()staffmodel.StfSex = txtSex.T ext.Trim()staffmodel.StfAge = txtAge.T ext.Trim()staffmodel.StfJob = txtJob.Text.Trim()staffmodel.StfTime = txtTime.T ext.Trim()Check = staffbll.Check(staffmodel) '执行判定If Check = 0 Then' 如果表括中无值则可进行添加'调用业务逻辑层staffbll.AddInfo(staffmodel)Bind()Else'如果有值则不能添加Page.ClientScript.RegisterStartupScript(Page.GetType(), "", "<script>alert('ID已存在，请重新输入');</script>")End If七、参考资料（1）张俊兰等。