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档案管理培训完整版ppt课件

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档案分类
根据档案的性质、内容和载体等特征 ,档案可分为文书档案、科技档案、 会计档案、人事档案、声像档案、实 物档案等。
档案管理重要性
凭证作用
档案是历史的真实记录,具有凭 证作用,可以为查证历史事实、 解决纠纷和处理案件提供重要依
据。
参考作用
档案中蕴含着丰富的知识和信息, 可以为各项工作提供参考和借鉴, 促进工作的顺利进行。
介绍如何运用各种检索工具查找所需档案。
档案检索实例分析
03
通过具体案例,展示如何运用检索工具快速、准确地找到目标
档案。
档案利用方式与规定
1 2
档案利用方式
介绍档案的借阅、复制、摘录等利用方式。
档案利用规定
阐述档案利用的规章制度,如借阅期限、复制权 限等。
3
档案利用中的注意事项
提醒用户在利用档案过程中需注意的问题,如保 护档案原件、遵守保密规定等。
档案遗失或损坏
建立健全的档案管理制度,加 强档案保管和利用的监督和管 理,确保档案的完整性和安全
性。
档案分类不准确
提高档案管理人员的专业素质 和业务能力,确保档案分类的 准确性和科学性。
档案利用不便
推进档案数字化管理,建立数 字化档案库,提高档案利用效 率和质量。
档案管理不规范
加强档案管理的规范化和标准 化建设,完善档案管理制度和 流程,确保档案管理的规范性
01
02
03
04
分类整理
根据档案的性质、内容和时间 等因素进行分类整理,形成条
理清晰的档案体系。
编制目录
为各类档案编制目录,方便查 找和利用。
装订成册
将分类整理好的档案装订成册 ,标注好封面、目录和页码等

档案的管理培训课件PPT实用课件(共66页)

档案的管理培训课件PPT实用课件(共66页)
1、定义:个人档案是公民个人和私营企业事业单位 在私人事务活动中形成的和通过合法途径获得的档案。 2、具体包括: (1)、个人档案形成者广泛。国家领导人、科学家、 艺术家、普通老百姓、私营企事业单位 (2)、产生个人档案的活动性质必须是私务活动 (3)、个人档案不但包括个人在私务活动中直接产生 的档案,而且包括通过合法手段获得的档案
二、所有权的特征 所有权具有客体的特定性、内容的支配性、效力
的绝对性与排他性等物权的一般特点外,还具 有以下显著特点: 1、自权性:对自己的财产享有权利; 2、原始性:法律直接确认,不是其他财产权派生 的; 3、全面性:对财产的完全支配; 4、弹力性:他物权终止后可重新回复圆满状态; 5、恒久性:存在没有存续期间,不因时效而消灭。
2、档案所有权
二、档案所有权的特点 1、档案所有权的主体是档案所有人。 2、档案所有权的客体是档案。 3、国有档案属于法律上限制的流通物。 4、档案的特殊性,决定了档案所有权人在行使其所 有权时,必须严格遵守档案法规的相关规定,必须 收到法律的限制,不得滥用其权利。
3、档案所有权的种类及行使
1、国家档案所有权 2、集体档案所有权 3、个人档案所有权
1、所有权的一般原理
五、所有权的保护 主要通过诉讼程序进行。
请求确认所有权 请求恢复原状 请求返还原物 请求排除妨碍 请求赔偿损失 。。。。。。
2、档案所有权
一、档案所有权的涵义
档案所有权是指档案所有人依法对自己所拥有的档案 财产享有的占有、使用、收益和处分的权利。是一种 完全的自物权。 档案的占有是指对档案实体的保有,在档案管理实践 上主要指档案的保管权。占有并不等于所有,所有也 不一定表现为占有。 档案使用权在档案管理实践上主要指档案的利用权, 档案财产所有权的主体有权对自己所有的财产是否 使用、如何使用作出决定,如限制利用的档案,档案 馆可以不对公众开放。国有档案的使用权是由国家档 案所有权人转移给社会的。

档案管理培训课件PPT(共-51张)全文

档案管理培训课件PPT(共-51张)全文
6、在归档范围内的其他资料,由经办人整理后连同有关资料移交综合管理部档案室。部门需要使用的可复印或复制,归档范围外的由各部门自行保管。 第四条 档案保管制度 1、公司综合管理部设存放档案的专门库房,各部门应根据保存档案数量,设置存放档案的箱柜,并具备防火、防潮、防虫等安全条件。 2、归档资料要进行登记,编制归档目录。
如:01-2008-02.1.3-30-03-0001 表示xxx公司行政管理类档案一级类下的行政事务类档案二级类下的会议文件三级类下的2008年保管期限为30年的归档文件(电子\纸质类型)中的第一件档案。
件号生成规则:按同一机构,同一年度,同一类别,同一保管期限下,件号从0001开始生成。 件号排序规则:按年度、分类名称、保管期限、成文日期排序。 以件号标识的归档文件,需要装入档案盒,档案盒应编制顺序号。盒号编制规则是: 档案类别-年度-保管期限-盒顺序号
A B C D
1 2 3 4
类列
类系
3、分类原则 遵循文件的来源特征 保证类目体系的严整性 保证类目体系的可包容性 维护类目体系的相对稳定性。
4、分类标识(类号) 类号是类目的标识符号,用以表示类目在分类体系中的位置和排列顺序。本公司档案分类按照代码制进行类号标识。 “01.1.1”
如:01-2012-05TH.6.6-00-01-001 表示XXX公司塔韩线工程项目,工程建设一级类下的技术竣工二级类下的桥涵专业三级类下的2012年保管期限为永久的立卷归档文件(纸质类型)中的第一卷档案。
案卷号生成规则:按同一机构,同一年度,同一类别,同一保管期限下,案卷号号从001开始生成。 案卷号排序规则:按年度、分类名称、保管期限、立卷归档日期排序。 卷内标注可以增加卷内文件顺序号,以明确卷内文件的排序,卷内文件顺序号排序规则:按成文日期进行排序。

档案的整理与保管基本培训PPT课件

档案的整理与保管基本培训PPT课件
f)所在页号:卷内每份文件起始之页的编号 。
g)备注:备注项用于填写归档文件需要补充和 说明的情况,包括密级、缺损、修改、补充、 移出、销毁等。
卷内备考表
备考表放在盒内所有归档文件之后,用以对盒内归档 文件进行必要的注释说明。备考表上设置的项目 包括盒内文件情况说明、立卷人、检查人和日期。
盒内文件情况说明:填写盒内文件缺损、修改、补 充、移出、销毁等情况。 立卷人:负责整理归档文件的人员姓名。 检查人:负责检查归档文件整理质量的人员姓名。 日 期:归档文件整理完毕的日期。
2.必须进行一定整理的档案,要注意研究原有的 整理基础,弄清哪些是合理的,哪些是不合理 的,对合理的部分应当吸收,对不合理的部分, 要经过仔细分析,摸清情况后再进行调整和改 动,避免人为破坏文件之间的历史联系。
❖ (三)必须便于档案的保管和利用
档案整理工作的基本出发点和最终要求是便于 档案的保管和利用。
❖ 二、档案整理工作的内容
(一)档案整理工作的内容 1.档案室对正常接收的归档案卷的进一步整理 2.档案馆对正常接收进馆的档案的进一步整理 3.档案室、档案馆对零散文件进行全过程的整理
工作程序(环节、内容)
❖ (1)区分全宗 ❖ (2)全宗内档案的分类 ❖ (3)立卷(组卷) ❖ (4)卷内文件整理 ❖ (5)案卷封面编目 ❖ (6)案卷装订 ❖ (7)案卷的排列 ❖ (8)编制案卷目录 ❖ (9)档案盒的排架
第一节 档案整理
一、(1)概述

档案整理工作是将档案基础工作中的关键环节,
它是将处于零乱状态的档案进行基本的分类、组合、
排列和编目,组成一个有序体系的工作。
❖ 档案整理工作质量直接关系到档案的检索、利 用,它为档案发挥作用创造了有利条件,是开发档 案信息资源的重要基础。

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THANKS.
数字档案备份与恢复
制定完善的备份策略,确保数字档案的安全性和可恢复性。
数字档案安全与保护
访问控制技术
01
通过设置访问权限和身份验证,防止未经授权的人员访问数字
档案。
加密技术
02
采用加密技术对数字档案进行加密处理,确保档案在传输和存
储过程中的安全性。
防病毒与防攻击技术
03
部署有效的防病毒和防攻击措施,防止恶意软件对数字档案的
总结
档案的收集与整理是档案 管理的基础工作,对于确 保档案的真实、完整、可 用具有重要意义。
档案的鉴定与保管
鉴定
总结
对档案的价值进行判断,确定其保管 期限和处理方式。
档案的鉴定与保管是档案管理的核心 工作,对于保护档案的价值和延长其 寿命具有重要作用。
保管
根据档案的保管期限和要求,采取适 当的保管措施,确保档案的安全和完 整。
宣传价值
档案是宣传教育的生动素 材,可以通过展览、出版 等形式发挥宣传作用。
档案法规与标准
档案法规
国家制定了一系列档案法规,如 《中华人民共和国档案法》、《 机关档案工作条例》等,对档案 的收集、整理、保管、利用等方
面做出了规定。
档案标准
国家制定了档案工作的各项标准 ,如《归档文件整理规则》、《 数字档案室建设标准》等,为档 案工作的规范化、标准化提供了
档案数据可视化
通过数据可视化技术,将档案数据以图表、图像等形式展现,提高 数据利用效率。
档案数据预测
基于历史数据和算法模型,对档案数据进行预测,为决策提供数据 支持。
人工智能与档案管理
智能分类与标引
应用人工智能技术,实现档案信息的自动分类和标引,提 高管理效率。

2024版档案管理培训ppt课件

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据。
法律价值
档案在法律领域具有重要的证 据作用,是解决法律纠纷、维
护合法权益的重要工具。
传承价值
档案是文化传承的重要载体, 通过档案管理可以保护和传承
人类文化遗产。
02
档案收集与整理
档案收集途径与方法
常规收集
定期从各部门、各项目 组收集档案,确保档案
的完整性和连续性。
专项收集
征集与捐赠
网络收集
针对特定项目、活动或 事件进行档案收集,确
定期或不定期举办档案展览,展示珍贵档案 和特色档案。
档案开发策略及实施
编纂档案史料 对档案资料进行编纂、整理,形成专 题史料、汇编成果等。
档案编研成果推广
将档案编研成果通过出版、发行、宣 传等方式进行推广。
档案文化创意产品开发
利用档案资源,开发具有文化创意的 产品,如档案纪念品、档案文化衫等。
数字化开发与利用
系统功能
实现档案收集、整理、保管、鉴定、统计和利用等全流程管理, 支持多种检索方式和开发利用手段。
信息化实施步骤与注意事项
实施步骤
制定规划、建设系统、迁移数据、培训人员、推广应用。
注意事项
确保数据安全、注重用户体验、持续优化更新、加强培训宣传。
06
档案管理法规与标准
国家相关法律法规解读
01
《中华人民共和国档案法》
明确档案管理职责
设立档案管理部门或专职 档案管理人员,明确其职 责和权限,确保档案管理 工作的顺利开展。
建立档案工作流程
制定档案收集、整理、鉴 定、保管、利用等环节的 工作流程,确保档案管理 工作的规范化和高效化。
07
档案管理案例分析
成功案例分享与启示
案例一

2024档案培训ppt课件完整版

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制定档案安全管理制度
建立完善的档案安全管理制度,明确 各级管理人员和工作人员的职责和权 限,规范档案管理流程。
加强档案安全管理培训
定期开展档案安全管理培训,提高员 工的安全意识和操作技能。
建立档案安全监督机制
设立专门的档案安全监督机构或指定 专人负责监督档案安全工作,确保各 项安全措施得到有效执行。
问题一
档案材料缺失或不全
解决方案
通过调查、询问相关人员或查阅相关记录,尽可能补齐缺 失的档案材料。对于无法补齐的部分,应做好记录和说明 。
问题二
档案材料分类不准确
解决方案
重新审查档案材料的内容和性质,按照正确的分类标准进 行重新分类和整理。同时,加强档案管理人员的培训和指 导,提高分类准确性。
问题三
2024档案培训ppt课件完整版
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目录
• 档案基础知识 • 档案收集与整理 • 档案鉴定与保管 • 档案检索与利用 • 档案信息化管理 • 档案安全与风险管理
01
档案基础知识
档案定义与分类
档案定义
档案是指国家机关、社会组织、企事 业单位和个人在各项活动中形成的具 有保存价值的文字、图表、声像等不 同形式的历史记录。
档案分类
根据档案的性质、内容和载体等特征 ,档案可分为文书档案、科技档案、 会计档案、人事档案、声像档案、实 物档案等。
档案价值与作用
档案价值
档案具有凭证价值和情报价值,是历史文化的传承和发展的重要载体,也是国 家和社会治理的重要依据。
档案作用
档案在各个领域发挥着重要作用,如为领导决策提供参考,为科研工作提供资 料,为教育工作提供素材,为文化传承提供支撑等。
完善档案安全考核机制

档案管理培训教材PPT课件

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县级档案馆接收范围的档案
1. 专业性较强,形成单位专业活动赖以 开展,不具有普遍利用价值
2. 需要保密和特殊保护的
特殊时限
1. 撤销单位的档案
2. 安全面临威胁的档案
3.地方性法规另有规定的,如《上海市档案条 例》规定随时可以向社会开放的档案,可以提 前向综合档案馆移交。
20年 10年 延期 移交
提前 移交
➢文件归档:
是指一个组织或单位内的有关部门将文件材料按照规定向本 组织、本单位的档案机构或者档案人员移交的过程。
一、文件管理的相关概念和意义
文件归档管理的意义:
(1)是一切管理、技术活动的重要一环和有机构成。 (2)是档案管理的前提和档案工作的基础。
二、关于文件材料管理的法律规定及其含义
《档案法》第十条规定: “对于国家规定应当立卷归档的材料,
*上述国家一、二、三级档案专指国家档案馆馆藏中经依 法划定等级的档案
二、档案转让管理
档案转让,是指以一定方式改变档案权属, 使档案所有权由一方转归另一方的行为。
1.关于档案转让需要把握的几点:
(1) 档案转让的行为方式主要是指出卖档案、赠送档 案和交换档案,其行为结果是使档案所有权发生变更。 (2) 未经批准或者未按规定,档案不得以任何形式进 行转让。 (3) 档案转让管理属于行政监管范畴,其主体是档案 行政管理部门。
二、档案保密
指采取必要措施,对需要保密的 档案加强监管,防止泄密、失密,确 保档案信息安全。
二、档案保密
1. 档案秘密及其含义
档案秘密是指档案内容所涉及的只限一定范围内知悉的 秘密事项。
档案秘密内容一般包括以下几个方面: (1)国家秘密 (2)商业秘密 (3)个人隐私 (4)组织、单位认为不宜公开的国家秘密除外的 其他秘密事项。

档案管理培训课件PPT(共 51张)

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• 第四条 档案保管制度
• 1、公司综合管理部设存放档案的专门库 房,各部门应根据保存档案数量,设置存 放档案的箱柜,并具备防火、防潮、防虫 等安全条件。
• 2、归档资料要进行登记,编制归档目录。
• 3、库存档案必须图物相符,帐物相符。
• 4、档案管理人员要熟悉所管理的档案资 料,了解利用者的需求,掌握利用规律。
• 8、重要档 由公司负责人审批。
档案的分类、编号及入库管理
档案分类的原理与方法
一、基本概念
1、档案分类: 是指根据归档文件的内容性质、形成规 律及相互联系,遵循统一的原则和要求, 采用科学、适用的方法,对归档文件进 行分门别类,从而使库藏的全部档案文 件成为一个条理化的具有一定从属关系 和平行关系的库藏系统。
按照公司活动性质划分为8个大类,即: 党群工作类、行政管理类、经营管理 类、生产技术管理类、工程建设类、 设备仪器类、财务档案类、人事档案 类。
5、二级以下类目的划分
各大类或按照工作内容分工、或按照 管理对象特点,或按照文件类型,或 按照所属专业的有关标准,或按照文 件往来规律进行二级以下类目的划分。 适当进行三级类目的划分。各类技术、 业务、科技对象等档案的具体分类, 在下属单位根据实际情况细化
• 2、综合管理部档案管理员负责公司所有 档案资料的统一收集管理,各部门的档案 管理员负责本部门档案资料的使用管理。
• 3、档案管理人员要严格执行公司档案管 理规定,认真细致地做好档案保管以及利 用工作,充分发挥档案资料的作用。
• 4、综合管理部档案管理员有责任对二级 档案管理工作进行监督和指导,每年对二 级档案管理进行一次检查验收。
• 第三条 归档制度
• 1、凡是反映公司战略发展、生产经营、 企业管理及工程建设等活动,具有查考利 用价值的文件资料均属归档范围。

档案整理培训课件(PPT 82页)

档案整理培训课件(PPT 82页)

行系统分类、排列、编号后,将每一份文件的
内容、形式特征及其编号登记下来,以备查找
利用和管理统计之需。
编目工作是档案人员按文件分类、排列的
结果逐类、逐件登录,也是对归档文件内容进
行标引、著录的过程,应做到准确、全面、详
细、深入,以适应档案管理现代化及计算机检
索的需要。归档文件目录有统一的格式,使用
文档一体化管理软件的单位,在软件中逐件输
8


﹡未装订的式样同一的表格,要求一份为一件整理。





9

第二步 文件的修整

整理归档文件所使用的书写材料、纸张、装订材料等应
档 案
符合档案保护要求。已破损的文件应予修整,字迹模糊或易褪

变的文件应予复制或进行字迹加固处理。文件的修整、复制要 在保持原貌的前提下进行。
——需保管30年以上的文件要进行修整,保管10年以下

或不用就可以)。
⑥页数:填写每一件
归档文件中有图文页面的
总数(归档章上的总页 数)。
⑦ 备注:注释文件
需说明的情况包括密级、
破损、修改、补充、移出、 销毁等(一般情况下空
着)。计算机文档一体化 管理系统中,备注项内可
录入其他内容,如机构或
问题名称、事由、二级目 录。
25

常见的错误






26
书 档
且能反映文件内容的(正 案
题名) ,填写时照实抄

录;文件有正副题名的, 整
正题名能反映文件内容的, 理
副题名无须抄录;文件有
并列题名的,并列题名与
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
3.分类别:将同一类别的文件排列在一起。
(三)装订:归档文件以“件”为单位进行装订。 1.件的概念。 原件与复制件为一件;转发文与被转发文为一 件; 正文与附件为一件;同一年度内相关的请示与批复、 报告与批示、函与复函为一件,但跨年度的则各为 一件;文件处理单与相关文件为一件。不同文字的 文本,无特殊规定的,中文本在前,外文本在后; 印章登记表等各种报表、图册,按其本来的装订方 法,一个自然本(册)为一件。
文件。对照归档范围来确定某类文件是否需
要归档。
(二)分类:根据集团及各公司情况,文件材 料产生量不大,因此采用 “年度----保管期限” 结合事由分类法。
1.分年度:将归档文件按其形成年度分开。
2.分保管期限:严格对照本公司《归档文件 分类、保管期限表》,将同一年度内的文件 按永久、长期、短期或永久、30年、10年三 种保管期限分开。从2010年起,集团档案的 保管期限按国家档案局8号令改为永久、30年 和10年。
第一章、档案整理几个概念
四、档案分类 1.按照整理方法的不同,可将档案分为: 文书档案 科技档案 专门档案 2.集团档案分类大纲 党群工作、行政管理、业务管理、基建档
案、设备档案、会计档案、人事档案、声像 档案、实物档案、产品档案等
第二章 文书档案的整理
一、文书档案整理流程 鉴定――分类――装订――排列――盖档号 章――填写档号――著录――装盒、排架
注:此流程中没有包含收集,因收集是上一 环节之工作。在收集档案的同时,注意文件 材料交接清单的准确性及双方签字。
第二章 文书档案的整理
(一)鉴定: 归档文件的来源主要有:集团下发的文件、 单位内部形成的文件、政府部门针对本单位 发文或需要本单位执行的文件及公司参与合 作的项目,合作单位按要求向本单位提交的
3.较厚归档文件采用三点一线方法进行 装订。
4. 成册的文件材料,如印章登记本、刊 物等,可保持原貌。
5.保管期限为短期或10年的文件,根据 实际情况选择装订方法。
(四)排列。在同一年度、保管期限内,结合 机构(问题)或事由按文件形成时间进行排 序。
(五)盖档号章,填写相关内容。归档章盖在 文件首页右上方空白处,若右上方无空白, 则盖在其它容易查看的地方。
1.全宗号:各单位代号。
2.年度:指归档文件文件的形成年度(如 2002,2003),要求写全。
3.保管期限:归档文件保管期限,可以是其 代号或是年限。
4.件号:文件的流水号,为三位数,不足三 位,前用0补齐,如001、089。
5.文件编号:文件编号即文件发文字号,填 写时应照实抄录,不能有任何省略或改动。
档案管理的基础知识 档案管理工作操作实务
第一部分 档案管理的基础知识
一、几个基本概念
1、档案。《档案法》对档案的定义:是指过去和 现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、 军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直 接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、 图表、声像等不同形式的历史记录。
2、企业档案。企业档案是指企业在日常工作中从 事企业管理、生产、经营、销售、经济核算及科 学研究等活动中直接形成有保存价值的真实记录。 主要包括文字、图表、音像等。
档案章格式:全宗号---年度---保管期限---件 号。
全宗号:各单位代号;
年度:即文件形成年度;
保管期限:可以写永久、长期、短期、30年、 10年,也可以只写代号:Y、C、D、30、10;
件号:一个年度一个保管期限编一个流水号, 从1排起。
(六)著录,即编目。请示与批复为一件时, 只对批复进行编目。
6. 题名:一般情况下,照录文件题名,不得 省略或变更。对于无题名或题名含义不能全 面揭示文件内容的归档文件,为方便检索, 应根据文件内容重新拟写或补充题名,并外 加“[ ]”以示区别。如任免通知[XX,XXX], 或通知[关于加强劳动纪律的通知]
7. 责任者:即发文机关;就是文件落款处盖 章单位。责任者可以用通用简称。
二、档案整理的基本要求:遵循文件材料的形 成规律和特点,保持文件材料之间的有机联 系;区分文件材料的价值,确定档案的保管 期限;便于档案整理的方法 : 1、以“案卷”为单位整理。
a案卷 b立卷 c以案卷为整理单位的应用范围: 科技档案;部分文书档案;专门档案 2、以“件”为单位整理。应用范围:文书档案、 实物档案
第一部分 档案管理的基础知识
二、档案工作 1、档案工作的性质
-专业性:档案工作有自己专门的研究对象、 理论体系和业务标准、工作规范。 -服务性:为企业各项工作服务。 -机要性:档案中有不少内容在一定的时间和 空间具有机密性。
第一部分 档案管理的基础知识
2、档案管理工作的内容 八环节论:收集、整理、鉴定、保管、统计、
注:不允许若干件一个类型的归档文件合为一件, 如将一个年度的所有“通知”作为一件。
2.保管期限为永久或长期、30年的归档文件, 最好拆除生锈金属物,采用线装、或胶装, 也可以用不锈钢备用夹,但装订前需进行扫 描。扫描件分年度存储于硬盘,同时上传至 档案管理系统中该条目录的原文处,并在一 个年度结束后以年度为单位刻录在光盘上脱 机保存。同时,以档号来为扫描件命名。
第一部分 档案管理的基础知识
3、企业档案的作用:⑴凭证作用;⑵参考作用; 具体体现在以下几方面:
a.档案是一个单位或个人历史的真实、全面的反 映。 b.档案是一个单位或个人维护自身权益的重要工 具。 c.档案我们积累和传播知识重要载体。 d.档案是开展单位文化建设的重要素材,特别是对 于企业建立企业文化有不可替代的作用。
检索、编研、利用服务。 六环节论:收集、整理、鉴定、保管、统计、
开发利用
第一部分 档案管理的基础知识
3、档案工作的原则: -统一领导、分级管理 -集中统一管理
第二部分 档案管理的操作实务
第一章 档案整理的几个概念 第二章 文书档案的整理 第三章 科技档案的整理
第一章、档案整理几个概念
一、档案整理定义:是指将处于零乱的和需要 进一步条理化的档案,进行基本的分类、组 合、排列、编号、编制目录、建立全宗等, 组成有序体系的过程。
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