船舶避碰16-责任

背离
• 从法律规范的角度来说，虽然背离条款使 碰撞事故的责任认定变得更复杂且存在矛 盾，但并未弱化《规则》的法律性质； • 背离条款本身也规定了一种责任，即为了 避免紧迫危险而背离规则采取避让行动的 责任。
背离
• 背离的条件
– 危险确实存在 ； – 危险必须是紧迫的； – 背离是合理的； – 背离是必要的；
疏忽
– 适用的对象：
• 船舶所有人、船长、船员 • 由于船长（或船员）在避让操纵中的过失， 导致碰撞的发生，根据“责任”条款，有关 方有权追究当事船舶或当事人及其船舶的所 有人由于该碰撞而产生的各种后果的责任.
• 疏忽的含义
疏忽
– 碰撞事故的发生原因绝大多数是“人为失误” ， 疏忽在碰撞法中解释为过失。 – 过失：行为人没有后果发生的主观愿望。 – 可以理解为： • 应当戒备而未戒备或戒备不足； • 应当预见而未预见或预见不准； • 应当判断而未判断或判断有误； • 应当行动而未行动或行动不当； • 不应当行动而盲目行动等。
– 未得到法律支持； – 对于违章行为无法追究责任。
避碰规则的双重性质
• 《规则》的各条规定，是船舶避免碰撞共同遵守 的一般原则措施规定。 • 不可避免的还存在着条文中没有规定危险情况， 或特殊情况下遵守规定尚不能避免的危险存在， 因此除规则的各条规定外，还必须对船舶应尽的 责任作出认真的规定，以期《规则》更加全面而 有效的杜绝一切可能避免的危险。 • 《规则》的第二条就是为此目的而制定的条款。
疏忽
• 海员通常做法
– 在狭水道对顺水船和调头船，为了及早做到宽让， 必要时采用停车或把本船停住并在航道右侧等候； – 大船在浅狭水道航行，应及时减速，注意浅水效 应和岸吸、船吸影响； – 与来船进行会让时应避免与对方同时发放声号； – 值班能坚守岗位，交接班时如正在避让来船、船 位尚未确定，不进行交接班。
疏忽
• 海员通常做法
– 锚的使用与投放能根据水域特点与当时情况正 确的使用； – 通过浅狭水道或航行复杂地区除备妥主机外， 准备好双锚； – 选锚泊地的投锚位置注意到不防碍其它船航行 也不太近其他锚泊船； – 此外，规则并未明文规定在航船舶避让锚泊、 搁浅或系岸的船舶，但这是航海界的基本常识， 也可以理解为海员通常做法。
疏忽
• 不能免责的“疏忽”
– “遵守规则的疏忽”； – “海员通常做法所要求的戒备的疏忽”； – “当时特殊情况所要求的戒备的疏忽”。
疏忽
• 随海上交通的发展，各种新的特殊情况可 能不断出现，海员通常做法也不断更新和 增加，而《规则》也随之不断修正、补充 和完善。某种特殊情况可能被海员所普遍 接受而形成一种通常做法，而某种海员通 常做法可能会被写进规则。
疏忽
– 例如：
• 未进行雷达标绘或与其相当的系统观测； • 把雷达放在12海里档，而未发现近距离来船； • 采取避让行动时，对航向作了一连串的小变动 的做法； • 狭水道航行，没有靠右航行；企图追越的船在 鸣放追越声号后，未听到被追越船的声号而强 行追越；
疏忽
– 例如：
• 能见度不良没有鸣放相应的雾号； • 雾中，机动船未备车； • 直航船未鸣放“五短声”怀疑警告声号，即 独自采取操纵行动； • 直航船在发觉单凭让路船采取行动已不能避 免碰撞时，仍保速保向消极等待的做法。
疏忽
• 对遵守本规则的任何疏忽 – 具体表现：
• 未采取（或采取不当）规则明文要求的行动； • 采取了规则明文禁止的行动； • 包括应当背离规则的情况下不背离规则。
疏忽
– 例如：
• 对号灯损坏未发现或未及时发现； • 在夜间航行时，未保持夜视眼（未保持正规 瞭望）； • 在雾中航行，仅保持雷达观测，而放弃视觉 了望的做法： • 值班驾驶员忙于定位，在海图室停留时间太 长，以致发现来船太晚而避让不及； • 未使用安全航速；
疏忽
• ―疏忽”的分类——考题类型 • 通常如果不属于“遵守本规则的疏忽”， 也不属于“海员通常做法所要求的任何戒 备上的疏忽”，该疏忽可以认为是“特殊 情况所要求的戒备的疏忽” 。
疏忽
• 例如：
– 驾驶员对另一船为避免紧迫危险而背离规则的行 动缺乏思想准备； – 对突发的遇雾和暴风雨缺乏戒备； – 与其它两船同时构成碰撞危险这种情况缺乏戒备； – 对主机、舵机、操舵系统突然故障缺乏戒备.
疏忽
• 当时特殊情况所要求的戒备的疏忽
– 特殊情况（special circumstances）指规则中没 有规定或完全遵守规则不足以避免碰撞以及出 现紧迫危险的情况，并且不能用通常做法进行 处理的情况。 – 特殊情况往往需要采取规则中未曾规定的甚至 背离规则的行动以确保安全。 – 在特殊情况下，船舶应当保持高度戒备，并根 据当时特殊情况的具体条件采取相应的行动， 而不是盲目遵守规则或海员通常做法。
• 法律规范
– 避碰行为准则 – 判明碰撞责任的依据
避碰规则的双重性质
• 非排他性或非唯一性
– 地方规则优先； – 海员通常做法； – 当时特殊情况
避碰规则的双重性质
• 存在问题：
– 非最优 – 存在矛盾 – 存在漏洞 – 不严谨，存在歧义； – 不便于判明碰撞责任；
避碰规则的双重性质
• 海上执行情况：
背离
• 通常船舶可以背离规则有关避碰行动的规 定的各条 • 适用范围、号灯号型、瞭望、安全航速、 碰撞危险等条款通常不能或无法背离 • 责任条款本身不能背离
避碰作业
• • • • • • • • • • 使用罗经方位判断碰撞危险应注意哪些问题？ 单用转向避免紧迫局面的前提条件是什么？ 简述不应妨碍他船的船舶与不应被妨碍的船舶之间在碰 撞危险形成前后的责任关系。 试述规则十三条定义追越局面构成的条件。 简述对遇局面的构成条件。 简述交叉相遇局面的构成条件及避让责任。 简述你对背离规则采取行动的理解。 简述让路船应采取的行动。 简述直航船应采取的行动。 简述规则要求船舶应当减速或把船停住的时机（第8及 19条规定）。
疏忽
• 对海员通常做法所要求的戒备的疏忽：
– 在避让过程中，驾驶员相互交接班的做法； – 在狭水道航行或在进出港时未备车备锚； – 在避让中采用自动舵进行避让； – 对舵令不复诵，不核对的做法；
疏忽
– 不了解周围环境的情况下进行交接班的做法； – 船长和船舶的驾驶员对本船的船舶操纵性能不 了解； – 在强风强流中没有远离他船舶抛锚，并未送出 足够的链长而导致走锚； – 没有充分地注意到船间效应、岸壁效应； – 在高纬度海区航行，对发现冰山缺乏戒备.
本节内容
• 第一章 总 则（Part A – General）
– 第一条 适用范围（Application） – 第二条 责任（Responsibility） – 第三条 一般定义（General Definitions）
避碰规则的双重性质
• 技术规范
– 海上航行规则 – 避碰行为指南 – 避碰经验（或碰撞事故教训）总结和良好船艺 的精华
避碰作业
• • • 使用罗经方位判断碰撞危险应注意哪些问题？ 单用转向避免紧迫局面的前提条件是什么？ 简述不应妨碍他船的船舶与不应被妨碍的船舶 之间在碰撞危险形成前后的责任关系。
责任
Rule 2 Responsibility (a) Nothing in these Rules shall exonerate any vessel, or the owner, master or crew thereof, from the consequences of any neglect to comply with these Rules or of the neglect of any precaution which may be required by the ordinary practice of seamen, or by the special circumstances of the case.
背离
• ―背离”是规则所期望和要求的 • “背离规则”采取行动的目的是避免紧迫 危险（必要条件） • 紧迫危险可以理解为必须立即采取行动才 能避免而不能再拖延等待的危险。
背离
• 规则（某些关于会遇态势的条款）不适用的情况，此 时不应理解为需要或可能需要背离规则，因为规 则既然不适用，就不存在背离的问题； • 背离规则的目的是为了避免紧迫危险，在规则不 适用时也不应等到危险成为紧迫时才采取行动。 • 会遇双方（或多方） “协议背离”的情况，严格 的说，此时不应理解为规则所指的背离。
责任
• 第 二 条 责任 1．本规则条款并不免除任何船舶或其所有 人、船长或船员由于遵守本规则条款的任 何疏忽，或者按海员通常做法或任。
责任
(b) In construing and complying with these Rules due regard shall be had to all dangers of navigation and collision and to any special circumstances, including the limitations of the vessels involved, which may make a departure from these Rules necessary to avoid immediate danger.
疏忽
– 疏忽”的原因：
• 错误理解或片面理解或不理解； • 缺乏航海经验，避碰技术不精； • 工作责任心不强，等； • 受疲劳因素影响，或受心理因素干扰，工作 中精力不集中； • 法律意识差，对遵守《规则》的重要性认识 不足。
疏忽
– 疏忽”的原因：
• 错误理解或片面理解或不理解； • 缺乏航海经验，避碰技术不精； • 工作责任心不强，等； • 受疲劳因素影响，或受心理因素干扰，工作 中精力不集中； • 法律意识差，对遵守《规则》的重要性认识 不足。