新时期班级管理工作浅谈
浅谈班级管理工作中存在的问题及对策
浅谈班级管理工作中存在的问题及对策班级管理工作是学校教育管理中非常重要的一环，直接关系到学生的学习、生活和成长。
在实际的班级管理工作中，也存在着诸多问题和困难，这些问题如果得不到及时有效的解决，就会影响到班级的良好秩序和学生的健康发展。
对班级管理工作中存在的问题进行深入分析，并制定对策，是非常重要的。
一、存在的问题1. 管理责任不清在一些班级中，存在着班主任和教师之间管理责任不清的问题。
班主任往往只关注学生的学在校园里贩卖“异域风情”小食品，就会影响到学生的健康成长。
对此类违规行为应该严厉打击，采取严格的处罚措施。
也应该引导学生正确树立食品安全意识，提高食品安全问题的重要性。
对策：1）加强班主任和教师之间的协作沟通，明确各自的管理责任和范围，形成班级管理的合力。
2）建立健全的班级管理制度和规章制度，对学校规章制度进行宣传和教育，确保学生们知晓，遵守并执行。
2. 学生违纪现象频发在一些班级中，存在着学生违纪现象频发的问题。
学生违规行为不仅会影响到班级的正常秩序，还会对其他学生产生不良的示范效应，严重影响学校的教育教学秩序和教育质量。
对策：1）加强学生教育管理，切实增强师生之间的沟通和理解，建立良好的教育教学秩序。
2）明确班级管理责任，强化对学生的日常管理，及时发现和纠正学生的不良行为，阻止不良行为的蔓延。
3. 师生关系不和谐在一些班级中，存在着师生关系不和谐的问题。
有的教师与学生之间缺乏沟通，互相猜忌，甚至存在隔阂。
这种情况会给学生带来很大的心理压力，也会对学生的学习、生活产生不良影响。
对策：1）加强师生之间的沟通和交流，积极营造融洽的师生关系，增进彼此的了解和信任。
2）鼓励教师走进学生中间，了解学生的成长和需求，及时发现和解决学生的问题，为学生提供更多的关心和帮助。
4. 家校沟通不畅在一些班级中，家校沟通不畅的问题比较突出。
家长们对子女的学习和生活了解不够，也不够关注学校教育教学工作，导致学生的学习和成长受到不良影响。
浅谈班级管理4篇
浅谈班级管理4篇浅谈班级管理第1篇加强班级管理，那么是班主任这项工作中一个重要的有机组成局部，它对于形成具有崇高的统一目标、坚强的领导核心、正确的集体舆论、自觉的纪律和优秀的传统的集体，对于培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人都有着重要的意义。
一、要加强心理沟通，以求得班级群体对管理目标在心理上的认同在班级管理活动中，经常出现学校和教师对班级提出的要求与同学心理有差距，班主任要从全局出发，及时沟通，纠正学生心理上的偏差，使学生的心理趋向与群体目标保持一致。
如学生对学校分配的任课教师有看法，班主任就要及时协调、沟通。
2022年学校安排了一位老教师来任教本班的语文课，一段时间后，学生纷纷来我处反映该老师上课节奏慢、音调低、不善于课堂管理等，要求学校撤换其他教师来任教。
我了解到一方面学生反映的情况根本属实但过于偏激，另一方面现实情况是学校不可能就此撤换一位勤恳工作多年的老教师。
我当机立断决定对学生进行心理上的沟通和协调，一方面对学生的要求表示理解，另一方面向学生介绍该教师的光芒历程及教学长处，提到该教师有多篇论文、论著在国家级杂志上发表，特别提到该教师曾为名曲二泉映月填词并在全国范围内播放，学生听了渐生对该老师的崇敬之心，仰慕之意。
加之该老师主动找学生谈心，慢慢地老师与学生的关系接近了，感情加深了，学生在课堂上与老师的配合也默契了。
由此可见加强心理沟通以求得学生的心理认同，融洽师生关系，从而可以到达培养健康、和谐的班集体心理气氛的目的，使每个成员都感到生活集体中的满足感和责任感。
二、要注意心理换位，以化解师生之间、同学之间的矛盾中学生在人际交流上具有这样一种心理特征：他们一方面渴望得到别人的理解，但同时又很少主动地去理解别人，在对待老师方面，这一心理特征表现得尤为突出。
作为班主任，平时就应该指导学生学会理解他人，而在处理师生关系问题上，那么应该学会理解老师，其具体的做法是心理换位，把自己当作老师，学着用老师的观点去分析看待问题，从老师的工作性质、工作目标出发，来理解老师这样做的理由，这样，许多矛盾便会被化解、消散了。
浅谈新时期班主任如何管理班级
浅谈新时期班主任如何管理班级楚都中学胡雪飞班主任工作是学校各项工作的前线，是学校各项工作顺利进行基本保障。
班主任的核心工作就是班级管理，那么如何有效的进行班级管理呢？那就是——爱，对学生，对教育事业真正的爱。
没有爱就没有教育。
真正热爱学生，热爱教育事业，这做好班级管理工作的前提。
如何管理好班级：1、转变观念，真心相待要做好班主任工作，首先应该真正转变观念，实事求是，与时俱进，正确理解当前的教育形势和教育改革的发展趋势，真正懂得依法执教，规范管理的必要性和重要性，抛弃陈旧落后的教育管理观念，树立起甘于奉献，乐于付出的精神追求，切切实实用爱心、真心和诚心去关注每一名学生。
记得刚接手时，我常常为学生不听话而苦恼。
去请教学校的老班主任有什么办法对付学生？他的回答让我至今难忘——“你这句话说得不对，学生不是你的对手，用不着想什么办法去‘对付’他们，而应该多想办法去关心、帮助他们。
”一句话让我如醍醐灌顶，明白了当好老师，做好班主任工作的诀窍。
那就是一定要用爱心、耐心、诚心去关注学生。
作为一名师范生当然学过，也背过各种教育理论，但仅仅是把它们当作一种理论，一种书面知识而已，并没有在生活中进行运用。
一通百通，从此，我感觉班主任工作并不是真的很难做。
其实，不要以为学生年纪小就不懂事，他们分得清楚谁是真心为他好，还是只在口头上说说而已。
碰到真心为他着急的老师，他们就会听话的。
2、努力提高自身的素质和修养学高为师，身正为范。
班主任是学生学习的直接榜样，班主任在学生成长之路上对学生潜移默化的影响是不可替代的。
班主任知识丰富、能力超众、人格高尚、品行端庄，就会在学生心目中树立起使人敬服的声誉和威望，它是做好班主任工作的无形资本和重要前提。
如果班主任能够通过他的智慧和才干在学生心目中树立起这种声誉和威望，那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。
否则学生是很难认同他，进而积极配合他的工作的。
因此，要做好班主任工作，还要努力提高自身的素质和修养。
浅谈中学班主任班级管理工作的创新
浅谈中学班主任班级管理工作的创新摘要：本文针对中学班主任班级管理工作进行了探讨，分析了当前班级管理工作的现状和存在的问题，并提出了一系列创新策略。
班主任需要转变管理理念和方法，采用灵活多样的管理方式，关注学生的全面成长和个性发展，同时加强与家长的沟通和合作，共同关注学生的成长和发展。
这些创新策略的实施能够更好地适应新时代的教育要求，为学生提供更好的教育服务，促进学生的全面发展。
关键词：中学班主任；班级管理；创新策略；全面成长；个性发展引言：随着社会的快速发展和教育的不断深化，中学班主任在班级管理工作中面临着越来越多的挑战和要求。
班主任作为班级的管理者和学生的引导者，其工作直接影响到学生的学习环境和生活质量。
因此，中学班主任需要不断创新班级管理工作，以适应教育改革和学生发展的需要。
一、中学班主任班级管理工作的现状目前，中学班主任班级管理工作中存在一些问题。
首先，一些班主任的管理理念和方法相对陈旧，缺乏创新性和灵活性，不能很好地适应新时代学生的特点。
其次，班主任在班级管理中往往只注重学生的成绩，而忽略了对学生情感、心理和社交等方面的关注，不利于学生的全面发展和个性培养。
最后，班主任在班级管理中缺乏与家长的沟通和合作，没有充分发挥家长的作用，影响了班级管理的效果。
二、中学班主任班级管理工作的创新策略1.转变管理理念，树立以学生为中心的管理思想。
在中学教育中，班主任的管理理念对班级的管理效果有着重要影响。
过去，班主任往往注重成绩和规则，忽视了学生的个性和需求。
如今，随着教育理念的转变，班主任需要树立以学生为中心的管理思想。
以学生为中心的管理思想，要求班主任关注学生的全面发展，尊重学生的个性差异，激发学生的主动性和创造性。
班主任要了解每个学生的特点和需求，关注他们的兴趣和爱好，为每个学生提供适合的教育和发展机会。
通过转变管理理念，班主任可以更好地满足学生的需求，促进他们的全面发展。
同时，以学生为中心的管理思想也有助于提高班级的凝聚力和向心力，促进良好的班级氛围的形成。
浅谈班主任如何做好班级管理工作
浅谈班主任如何做好班级管理工作班主任作为班级管理的主要负责人，对于班级的管理工作起着至关重要的作用。
一个好的班主任应该具备丰富的管理经验、较好的沟通能力、良好的人际关系和高度的责任感。
下面，我将从班主任在班级管理中的角色定位、管理策略和沟通技巧等方面进行探讨，以期提高班主任的管理水平。
首先，班主任在班级管理中要明确自己的角色定位。
班主任应具备“父母一样”的关怀、关注学生的成长、健康和心理需求，同时又要具备“师长一样”的激励、教育、引导学生向德、智、体全面发展。
班主任既是学生的朋友和倾诉对象，也是学生的榜样和引路人。
因此，班主任在做好班级管理工作时，要始终保持专业、客观、公正的原则，确保自己的行为与言语能够起到正面的引导作用。
其次，班主任需制定合理的管理策略。
要做好班级管理工作，班主任需要根据班级的特点和学生的个性，制定适合班级的管理策略。
一方面，班主任应该建立明确的班规班纪，制定统一的管理制度，明确学生的权利与义务，为班级的秩序和稳定创造条件。
另一方面，班主任还应注重激发学生的主动性和创造性，采取启发式教育方法，引导学生自主学习、自主思考。
同时，班主任还需要关注学生的发展特点，根据不同学生的实际情况，制定个性化的发展方案，让每一个学生都能得到良好的发展。
最后，班主任要具备高度的责任感。
班级管理工作是一项细致而繁重的工作，班主任要时刻保持积极向上的工作态度和责任感。
班主任要站在学生和班级的利益之上，以全心全意服务学生为宗旨，坚持教书育人，注重学生的全面发展，提高班级的整体素质。
同时，班主任还应不断提升自己的专业能力和教育教学水平，关注教育和班级管理的最新信息，不断学习和更新知识，以适应时代的发展变化。
综上所述，班主任在班级管理中是起到至关重要的作用的。
只有班主任具备稳定的思想政治素质、成熟的管理经验和优秀的沟通能力，才能够做到师德高尚、学生受欢迎、家长满意的好班主任。
提高班主任的管理水平，需要班主任不断学习、不断创新，与时俱进，以期更好地服务于学生、家长和学校的发展。
新时期班级管理浅谈
全 面发 展 。 兼优 、 责任心强 、 有一定 工作能力 、 乐 意 价方式 要多 样化 ，坚 持动 态追 踪 和静 成 长 ，
为 同学 服务 的学生担任 班干部 ， 发挥 学 态分 析相结 合 ，定量 和定 性评 价 相结
班 级管 理是 需要 不断 实践 和发 展
生 的主人翁 精神 ， 也有助于学生 的 自我 合 ， 单项评 价 和综 合评 价相结 合 ， 自评 的。作为学校管理基础 的班级管理一定
主 任带着 新思 想 、 新 认识 、 新 做法 去耕 选材 料 ， 举 行演讲会 ， 学生投票 、 民主选 主任 ， 一定要做好 家访工作 。只有 走进
耘， 转变 角色 ， 适 应形 势去做 好班 级管 举 ， 任期 １ － ２个月 ， 到期 重选 。班 内其他 学生 的生 活 ， 走 进学 生的心 灵 ， 才 能全
理工作 ， 为学生 的成长搭建一方舞 台。
一
干部 ， 如小组 长 、 课代 表 等也 由学生 轮 面掌握 每一个学生 的学 习 、生活情况 ， 流担 任。这样人人都 有当干部 的机会 ， 实现有的放矢。要善于从优秀学生身上 发现 “ 隐患 ” ， 防 患于未 然 ； 从 学困生 身
约束 、 自我管理 、 自我 教育 、 自我评价 。
二、 从细 节入 手 。 转 变观念体 现 民主
以人为本 、 不 断创新 。班主 和他评相 结合 。 评 价主体 要多元 化 ， 从 要与时俱进 、
讲 单 项评 价转 为多项 评 价 ，以多 渠道 反 任要充 分认 识到 自己工作 的重要性 ，
状态 ， 他们更需要教师 “ 雪 中送炭” ， 更 上 的朝 气 ， 而 且增 强 了
需要教师 的关怀和尊重。教师要善于发 集体的凝聚力 ，强化 了
如何创建和谐班级——班级管理工作浅谈
如何创建和谐班级——班级管理工作浅谈现在，很多老师都说，做老师太难，尤其是做班主任，更难，管得不严，不出成绩；管得严了，闹不好就激发学生的逆反心理，引发师生之间的矛盾，给班级管理工作带来负面的影响。
那么，如何做好班级管理工作，就成为一个非常突出的问题。
我认为，要做好班级管理工作，主要的任务其实就是营造一个和谐的班级。
在一个班集体中，如果各方面的关系能够和谐，那么，班级管理的问题也就迎刃而解了。
要营造一个和谐的班级，首先要有一个和谐的大环境，这是创建和谐班级的首要条件。
这就要求学校的日常管理不但是有力的、有效的，还必须是和谐的。
在教育制度的制定上，教师的任用上，对学生的日常管理上，对教学科目的安排上，都要创造一个适宜学生健康成长，适宜教师发挥特长，适宜教学和谐的既要求严格又适当宽松的环境。
说严格，是说在管理制度上和日常管理上，不能马虎，要针对学生的年龄特点、心里特点、社会特点制定科学、合理的管理制度。
在这一方面，很多学校都推行无缝隙管理制度，对这一制度，我不敢认同，我个人认为，无缝隙管理虽然在一定程度上，减少了事故和意外的发生，但是，终究谁都不能做到真正的“无缝隙”管理，不能杜绝意外的发生。
再说，对学生管得过多，统得过死，不一定是好事。
另外，目前，大多数学校只看重教学成绩，一味追求分数，追求升学率。
在教育制度上，倾向于“教书”，而不注重“育人”，在对教师的评价上，单纯以成绩作为衡量的标尺，使教师们不得不跟着分数跑。
教师忙得不亦乐乎，学生们学得焦头烂额，在师生们共同疲于应对的情况下，很难实现“教书”和“育人”的和谐。
更有一些学校，为了提高必考科目的分数，砍掉了一些“不太重要”的学科，比如：音乐、美术、体育等，使学生始终淹没在语数外的题海中，跋涉在理化生的高山上，身心疲惫。
长此以往，学生没有了自我发展的空间，渐渐地丧失了学习的兴趣。
在无缝隙管理和分数标尺的双重压力下，师生们都处于紧张、疲惫的状态之中，无法实现快乐教学和快乐学习。
班级的细节管理工作浅谈
班级的细节管理工作浅谈班级细节管理是班主任工作中非常重要的一项工作。
细节管理决定了班级的效率与团结力，也体现了班主任的管理水平。
本文将从班级细节管理的意义、细节管理的方面、细节管理方法三个方面进行浅谈。
1. 增强班级凝聚力细节是一个整体的组成部分，只有将每个细节做好，才能让班级整体运行良好。
班主任通过细节管理，能够发现和解决班级运行中的问题，增强班级凝聚力，提高学生的集体意识和主人翁意识。
2. 建立良好的班级氛围班级氛围是一个班级文化的体现。
通过细节管理，班主任能够建立良好的班级氛围，让学生感受到班级的温馨和和谐。
3. 提高班级工作效率细节管理还能提高班级工作的效率。
班主任通过对班级各项工作进行规范化、标准化管理，可以避免一些不必要的重复性工作，提高工作效率。
二、细节管理的方面细节管理的方面涉及班级各个方面。
下面仅列举几个常见的方面：1. 班级卫生班级卫生是细节管理中的重要方面。
班主任要时刻关注班级的卫生情况，尤其是桌椅、地面等易脏易乱的地方。
要求学生将自己的物品摆放整齐，不乱扔垃圾，保持环境干净整洁。
2. 班级安全班主任要时刻关注学生的安全情况，尤其是在活动期间。
要求学生遵守规则，不追逐打闹，不在课堂上乱动，保持安全意识。
3. 学习习惯学习习惯也是细节管理中的一项重要方面。
班主任要定期检查学生的作业本、笔记本，并对学生的学习习惯进行指导。
要求学生养成良好的学习习惯，如按时上交作业、认真做笔记等，提高学习效果。
4. 学生心理健康学生心理健康是学生全面发展的关键。
班主任要时刻关注学生的心理健康情况，并通过探讨、引导等方式，让学生健康快乐地成长。
1. 规范动作、标准管理班主任要对学生进行规范管理，让学生养成良好的学习习惯和生活习惯。
对于学生的奖惩也要有明确的规定和标准。
2. 引导学生、倡导协作班主任要引导学生自觉遵守规则，自觉清理班级环境等，并倡导学生之间互相协作，共同建设良好的班级。
3. 细心关注、及时反馈班主任还要细心关注学生的学习和生活情况，及时对学生进行指导、反馈。
浅谈高校辅导员如何开展班级管理工作
浅谈高校辅导员如何开展班级管理工作高校辅导员是学生的重要支持者和指导者，负责学生全面发展和健康成长的指导、教育和管理工作。
班级管理是高校辅导员工作的重要组成部分。
合理、科学、健康的班级管理工作对学生的成长个人素质的提升具有至关重要的作用。
然而，班级管理工作面临着诸多挑战，高校辅导员需要精心策划和切实开展工作。
本文将从学生关注、教育理念、工作策略、方法手段等方面阐述如何做好班级管理工作。
一、关注学生，了解情况高校辅导员需要充分了解自己负责班级的基本情况，包括学生数量、性别比例、学生年级、学习专业等信息，对学生身心健康、学业成绩、思想动态等方面进行跟踪和了解。
同时，以启发式询问、小组头脑风暴法、行为观察等方法，充分听取学生的声音，掌握学生的心理、情感、行为细节、社交情况等情况，并根据这些信息，有针对性地对学生问题进行解决和干预。
二、明确教育理念，确立目标高校辅导员要有明确的教育理念，理解“以学生为中心”的教育思想，秉持着“入乡随俗”、“以人为本”、“终身学习”的教育理念，教育和引导学生树立正确的学习态度和人生观。
同时，要根据学生的特点和需要确立目标，提出明确的班级管理目标，制定实施计划，做到一定的有针对性。
三、灵活策略，尝试多种途径高校辅导员应根据班级实际情况，结合学生特点和需求，制定具体合适的激励措施，将“竞争、协调、合作、服务、创新、拥抱”理念灵活运用到班级管理中。
可以采用各种方法手段，如调查讨论、决策投票、班会活动、心理教育活动、志愿者服务活动、主题实践活动、缩影微电影等等，最大化发挥学生的主体意识和积极性。
鼓励学生通过多种途径参与班级管理，形成班级文化、增强班级凝聚力。
四、精细化管理，用心服务高校辅导员需要做好班级管理工作，不断跟进学生情况，主动对学生进行全方位的关注，帮助学生解决实际问题，同时也做好课程管理和将带门学生管理的工作。
要注重一对一辅导和个性化服务，关心、照顾好每一个学生的成长，及时帮助学生解决困惑和问题，使学生真正感受到班级管理的功能和优势。
浅谈班级管理现状分析与对策
浅谈班级管理现状分析与对策班级管理是学校管理的基础，在教学活动中发挥着重要的作用。
一个良好的班级管理模式能够有效地提升教育教学质量，促进学生全面发展。
然而，当前班级管理工作中还存在诸多问题，需要我们深入分析现状，提出对策，不断探索班级管理的有效途径。
一、班级管理现状分析1.师生关系紧张在目前的班级管理中，师生关系的紧张是一个普遍存在的问题。
一些教师因为对学生的要求过高或其他原因，常常用严厉的口吻和态度与学生相处，与学生之间缺乏互信和良好的互动，造成了对学生的抵触，使学生与教师难以沟通。
2.学生自我教育意识淡薄在当今社会，学校的职能已经不再仅停留于传授知识，还需要培养学生的全面素养。
但是，在一些班级中，学生缺乏自我教育的意识，仍停留在被动接受知识的阶段中，没有积极主动地参与到学习中，这也是一个需要重视的问题。
3.班级管理体系不完善在一些班级中，班级管理体系还不够完善，班级管理规章制度不够严谨，有些教师缺乏科学的班级管理理论和技术，所以不知道如何有效地进行班级管理，从而导致无法高效地管理班级，也影响了学生的学习效果。
二、对策1.建立和谐的师生关系在班级管理中，教师和学生的良好师生关系至关重要。
教师应该详细了解每个学生，了解他们的思想和需求，倾听他们的发言并给予适当的帮助和指导，如此才能够建立起一个良好的师生关系。
另外，教师应该在评价和指导学生时注重方式方法，合理把握分寸，不以过分的姿态去约束学生，久而久之，人们自然会产生互相理解和信任。
2.提高学生自我教育意识提高学生自我教育意识是班级管理中一个极为重要的环节。
班级里，学生可以通过交流与合作学习互相帮助，共同成长。
班级中的教育不能仅仅是教师的讲课，而要鼓励和帮助学生主动学习，从而促进学生的自我教育意识的培养。
3.完善班级管理体系完善班级管理体系是有效推进班级管理的保障。
班级管理规章制度实行严格的管理，使学生可以比较容易地理解和接受这些规章制度，使整个班级的管理可持续性发展。
浅谈新时代小学班主任工作的新策略
浅谈新时代小学班主任工作的新策略随着社会的不断发展，教育工作也在不断变革和创新。
作为小学的班主任，如何适应新时代的教育要求，更好地开展班级管理和教育工作，成为了每一位班主任需要思考和解决的问题。
本文将就新时代小学班主任工作的新策略进行探讨，希望能够为广大班主任提供一些启发和帮助。
一、建立多元化的管理模式传统的班主任工作主要是以班级管理为主，但在新时代下，我们应该更多地关注学生的全面发展。
建立多元化的管理模式至关重要。
班主任不仅要关注学生的学习情况，还要关心他们的身心健康、兴趣爱好等方面，通过个性化管理，更好地促进学生的发展。
在管理模式上，可以尝试引入班级自治、班级合作等概念，让学生们参与到班级管理中来，从而培养学生的自我管理和团队意识。
建立班级委员会制度，让学生们参与到班级管理和活动策划中，让班级管理更加符合学生的实际需求。
二、发挥中心作用，搭建家校桥梁在新时代下，班主任需要更多地发挥中心作用，成为班级管理和教育工作的核心力量。
除了关注学生的学习情况，班主任还应该关注学生的家庭环境和心理健康。
建立起家校桥梁，加强家长与班主任的沟通和合作，将教育工作延伸到学生的家庭中去。
在这一方面，班主任可以通过家长会、家访等形式，与家长建立更加密切的联系，了解学生在家庭中的情况，从而更好地帮助学生解决学习和生活中的问题。
也可以利用家长资源，开展一些有益于学生成长的活动，使家校合作成为班主任工作中的一部分。
三、关注教育技术的应用新时代的教育工作离不开现代科技手段的支持，班主任也应该关注教育技术的应用，将其融入到教育管理和教育教学中。
通过教育技术的应用，班主任可以更加便捷地管理班级信息、了解学生学习情况，开展网络教育等。
在教育技术的应用方面，可以尝试利用学校管理系统对班级信息进行管理，建立班级学习档案，实时了解学生的学习状态和成绩。
可以引入一些教育APP或者网络教育平台，为学生提供更加便捷的学习资源和学习方式，从而提升学生的学习效果。
浅谈辅导员如何进行班级管理
浅谈辅导员如何进行班级管理================一、建立科学的班级管理体系辅导员在班级管理中的首要任务是建立一套科学、合理、有效的管理体系。
这包括明确班级目标、设定合理的规章制度、建立班级委员会等。
在规章制度的制定过程中，辅导员应广泛征求学生的意见和建议，确保规章制度既能维护班级秩序，又能体现学生的自主性和参与性。
二、营造良好的学习氛围良好的学习氛围对于班级整体的发展至关重要。
辅导员应积极引导学生树立正确的学习态度，培养良好的学习习惯，鼓励学生开展学术讨论和研究，形成浓厚的学习氛围。
同时，辅导员还应关注学生的学习情况，及时提供必要的帮助和支持。
三、促进学生个性发展与团队合作每个学生都有自己的个性和特长，辅导员应尊重并鼓励学生的个性发展。
同时，通过组织各种团队活动和合作项目，培养学生的团队合作精神和协作能力。
在个性发展和团队合作之间找到平衡点，既能让每个学生都能充分发挥自己的优势，又能让班级整体更加和谐、有序。
四、做好沟通与协调工作班级管理涉及到学生、教师、家长等多个方面，辅导员要做好各方面的沟通与协调工作。
与学生保持密切联系，了解他们的想法和需求；与教师进行有效的沟通，共同推进班级教学工作的顺利开展；与家长建立良好的合作关系，共同关心和支持学生的成长。
五、引导学生养成良好的习惯和品格辅导员在班级管理中要注重引导学生养成良好的习惯和品格。
通过日常管理和教育活动，培养学生的自律意识、责任感、诚信意识等优秀品质。
同时，辅导员要以身作则，成为学生的良好榜样。
六、关注学生心理健康和成长需求学生的心理健康和成长需求是班级管理中不可忽视的方面。
辅导员要关注学生的心理状态，及时发现并解决问题。
通过开展心理健康教育活动、提供心理咨询服务等方式，帮助学生建立健康的心态和应对困难的能力。
同时，辅导员要关注学生的成长需求，为他们提供必要的支持和帮助。
七、创新人才培养模式和教学方法随着时代的发展，人才培养模式和教学方法也在不断更新。
浅谈新时期班主任工作.
浅谈新时期班主任工作随着新课程改革的进行，班级管理也应该紧跟时代发展，适应新课程的要求。
新课标提出了“以学生发展为本”，“以培养学生如何学习，如何做人，如何生活为核心”。
新课标在对学生进行民主平等意识培养，文明行为的养成，加强公德意识，自信心教育等方面都提出了很多新要求。
著名的教育改革家魏书生曾这样说过：“班级像一个大家庭，同学们如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着，互相鼓舞着、照顾着，一起长大了，成熟了，便离开这个家庭，走向了社会。
”因此在新时期我们要把班集体这个家庭管理好，使其成为有共同目标的集体。
下面就班级管理谈几点看法：一、创设优越的班级环境1、把班级建设成学生自已幸福的家园。
班集体是一个由无数个鲜活生命所构成的，其生命源于学生，存在于合作、创新、积极、健康的精神中。
要建立具有和谐的班级氛围的班集体。
班主任老师要充分尊重学生，这是班主任工作的最基本态度，尊重他人，维护了对方的尊严，学生就会感到班集体非常温暖。
2、学生要成为实施班级管理的主体。
无数教育实践证明：在大多数情况下，他律是比不上自律的。
在班级管理中，有意识地调动学生参与到管理中来，使学生成为班级制度的建设者，班级制度的执行者和制度执行的评价者。
改变过去学生总是制度制约的对象，学生永远处于“被动”境地的局面。
大胆地让学生成为制度的操纵者，其管理效益将会事半功倍，学生的能力也得到了提高。
3、班主任要成为学生特别的朋友。
所谓“特别”，便是比与学生同龄的朋友更成熟之意。
一个朋友，容易让学生亲近；一个特别的朋友，才能让学生受益终生。
教师想了解学生的学习、家庭情况时，不妨试着变换一下角色，做一个大孩子，从学生的某一爱好或喜欢的亲朋好友谈起，或利用课外活动时间和他们共同打乒乓球、踢键子、做游戏，在大家在心情愉悦、感情融洽的氛围中引人话题。
当学生觉得你是那么随和可亲，跟自己很合得来时，就会滔滔不绝地向你述说，让你了解他们的一切。
此时，你跟学生的感情也就更加亲近了二、建立团结奋进、蓬勃向上的集体。
浅谈小学班级管理和班集体建设
浅谈小学班级管理和班集体建设小学班级管理和班集体建设是学校教育工作中非常重要的一环，它直接关系到学生的学习、生活和成长，也关系到教师的教学和管理工作。
一个良好的班级管理和班集体建设，能够为学生创造一个良好的学习和生活环境，促进学生的全面发展。
下面将从班级管理和班集体建设两个方面进行浅谈。
一、班级管理班级管理是指教师对学生进行组织、指导、管理和监督的工作。
一个良好的班级管理能够使学生有序、安全、和谐地进行学习和生活。
班级管理的关键在于教师的管理能力和管理方法。
教师应该具有一定的管理能力，包括组织能力、指导能力和决策能力。
组织能力是指教师能够合理地组织学生的学习和生活活动，指导能力是指教师能够指导学生进行自主学习和生活，决策能力是指教师能够根据实际情况合理地做出决策。
只有具备了这些能力，教师才能有效地开展班级管理工作。
教师应该采取科学的管理方法，包括制度管理、奖惩管理和心理管理。
制度管理是指教师要制定一系列的班级管理制度，明确学生的权利和义务，规范学生的行为和言行。
奖惩管理是指教师要根据学生的表现给予奖励和惩罚，激励学生向上向善。
心理管理是指教师要了解学生的心理特点，关心学生的情感需求，给予学生良好的心理支持。
教师应该加强班级教育，培养学生的自治意识和团队意识。
班级教育是指教师要引导学生自我管理，并且在班级中培养团队精神，使学生之间相互关心、相互帮助、相互学习，形成一个和谐、积极的班集体。
二、班集体建设班集体建设是指教师要注重发挥班集体的凝聚力，培养学生的主体意识和集体荣誉感，构建一个和谐、积极的班级集体。
教师应该注重班级文化建设，营造良好的学习和生活氛围。
班级文化是班级的精神支柱，它包括班级的价值观念、行为规范、集体活动等。
教师要注重培养学生的爱集体、爱学校的情感，树立正确的学习态度和价值观念，使学生在良好的班级文化中成长。
教师应该引导学生参与班级管理，培养学生的合作意识和领导能力。
班级管理不仅是教师的责任，也是学生的责任。
浅谈班级管理
谈小学班主任的班级管理经验班主任是班级管理过程中的直接教育者，组织者和领导者，在学生的品德教育中发挥着重要的作用。
做好班主任工作，不仅要正确认识班主任工作的意义，明确班主任工作的任务，还必须掌握班主任工作的技巧。
面对时代的进步和变迁，我认为新时期小学班主任在班级管理中应注意以下几点：一、用真情打动学生现在常常听到老师们感慨“如今的学生真难教”，确实新时代的小学生们早熟的快，接受了许多社会信息，甚至形成了不少成人化的思想，因而教师的师道尊严受到了冲击。
如果对这些现象采取较强硬的措施，就会引发学生心理上的抵触情绪，拉大与学生心灵距离，收效甚微。
后来总结出进行发自内心的情感交流是利器，多在学生需要获得帮助时伸出温暖之手，如班里一位困难生高帅同学，有严重的厌学情绪，不按时完成家庭作业，无学习积极性，我没有采取直接的体罚方式，而是多花点时间关注督促鼓励他，多与其父母交流他的近况，该生发现老师真诚的关爱他而没有冷落他，出于感激和自尊，成绩很快有了起色。
二、发挥班干部作用班主任工作的顺利开展，需要有一批团结在班主任周围的积极分子，通过他们团结和带动其他集体成员，这是形成班集体的关键。
班主任应当善于发现，考查和配备班干部，关于使用班干部，发挥班干部的主动性和创造性；善于在班务活动中培养和锻炼干部，这是组织和培养班集体技能的重要构成部分。
还要通过班级活动，让每个同学都有机会为集体服务，即培养了学生主人翁的责任感、荣誉感，又锻炼了他们的工作能力，从而加强班集体的凝聚力、向心力，加快班级的整体发展，提高教育教学质量。
三、学校和家庭合力小学义务教育过程中，学生家长的对子女教育的重视程度以及配合诚意，会大大影响到班主任工作的开展。
在我们的班级管理中，有时会碰到一些自身文化素质不高的家长，表达出对子女教育敷衍、轻视的态度，在对子女的教育引导方面会有一些认识误区。
对此，我会在家访或家长会交流上，通过解释引导，使许多家长摆正对子女教育的态度，积极配合学校的各项工作，并且在课外严格管教子女，促使我的班主任工作更加顺利的开展下去。
浅谈高中班主任班级管理工作现存的问题及策略
浅谈高中班主任班级管理工作现存的问题及策略随着教育的不断发展，高中班主任的班级管理工作越来越成为一项复杂而重要的任务。
现存的问题也随之而来，如学生行为问题、学习压力大等问题层出不穷。
面对这些问题，班主任们需要有效的策略来处理，同时也需要不断的改进和提升自己的管理能力。
一、问题分析在高中班主任的班级管理工作中，存在着一系列问题，主要包括以下几个方面：1.学生行为问题随着社会的发展，学生的行为问题日益复杂化。
部分学生存在打架、吸烟、违纪等行为，给班级管理带来了很大的困扰。
一些学生存在迟到、早退、缺课等问题，严重影响了班级的纪律和秩序。
2.学习压力大高中是学生面临升学考试的阶段，学习压力非常大。
班主任需要关注学生的心理健康，帮助他们释放压力，保持良好的心态，但实际操作中存在一定的困难。
3.家校沟通不畅家长和学校之间的沟通往往不是很顺畅，家长对学校的不满意见较多，导致学校和家长之间出现了矛盾和磨擦，这对学生的成长和发展也产生了很大的影响。
二、解决策略面对以上问题，班主任需要采取一系列的策略，以提高自己的管理能力，并有效的解决问题。
1.建立有效的沟通机制班主任需要建立起与学生、家长和学校的有效沟通机制，及时了解学生的问题和需求，以便及时采取措施加以解决。
2.加强学生心理健康教育针对学生学习压力大的问题，班主任可以组织一些心理健康教育的活动，让学生学会正确应对压力，增强心理承受能力。
3.规范班级管理制度班主任需要与学校相衔接，建立并严格执行完善的班级管理制度，对学生的违纪行为保持一贯的处罚力度和方式，使他们明白不良行为的后果。
4.加强班级观察和领导技巧随时关注班级中学生的动态变化，及时发现问题并应对。
提升自身的领导技巧，有效的带领班级发展。
5.鼓励家校合作班主任需要积极与家长们进行沟通，建立起良好的家校合作关系，共同关注学生的成长，共同解决学生的问题。
6.加强自身学习和提升管理能力不断学习和提升自身的管理能力，可以参加一些教育管理的培训班、研讨会等，加强自身的能力和水平。
浅谈班级管理工作中的几点看法
浅谈班级管理工作中的几点看法班级管理工作是每个教师必须要承担的一项任务。
班级管理工作的好坏直接影响着班级的凝聚力和教学效果，因此，教师必须要认真对待班级管理工作。
在班级管理工作中，我认为有以下几点需要注意：首先，班级管理要领导上下联动。
无论是班级管理还是学校管理，都要落实到领导层面。
如果班级管理工作缺乏领导支持，则在应对突发事件、协调师生关系等方面会显得无力。
因此，班级管理要和学校管理保持良好的互动和协调，让学校领导对班级工作做出及时的指导和支持。
其次，班级管理要树立正确的师生关系。
良好的师生关系可以帮助增强班级团结和提高教学效果。
班主任应该始终以爱心和耐心对待学生，尊重学生的人格，对待学生的错误要理性思考和正确引导，以此建立平等健康的师生关系。
在师生关系上，班主任需要注意以下几点：1）赞扬学生的优点和进步，鼓励学生进行自我认同和肯定，从而建立学生对自己的信心和动力。
2）尊重学生的感受和疑虑，给学生更多的话语权和自由空间。
3）通过讲解班规、校规，加强学生对学校、班级的认同感和责任感。
再次，班级管理需要采用多种手段。
班级管理面临着多样化的问题，单独的手段有时难以解决所有问题。
因此，在班级管理中，建议多途径开展活动，各种方法结合使用。
1）从传统角度看：开展班会、公告栏设立、小组研讨、班级节庆活动等等。
2）从信息化角度看：发邮件、微信群发、课堂PPT等等。
采用多种手段可以有效地加强班级活动的多样性和趣味性，从而激发学生参与班级管理的热情。
最后，班级管理要注重个性化引导。
班级管理是一项挑战性工作，班里的学生都有着主观的认知和各自的想法。
因此，班主任对每位学生都必须进行针对性的引导和关怀，了解学生的性格特点、家庭背景和学习情况等，制定合适学生的个性化管理方案。
通过对每个学生的引导和关心，逐步构建良好的班级人际关系，从而改善班级管理效果。
总之，班级管理工作是教师工作中至关重要的一部分。
通过积极落实班级管理，加强师生交流、建立良好师生关系、采用多种手段开展班级活动和个性化管理，可以提高班级凝聚力和教学效果。
浅谈班级管理工作中存在的问题及对策
浅谈班级管理工作中存在的问题及对策随着教育事业的不断深入发展，班级管理工作也变得日益重要。
一个良好的班级管理能够帮助学生培养健康的成长环境，提高学生的学习效率和学习质量，对学生的综合素质培养起着至关重要的作用。
但是在实际的班级管理工作中，我们也会面临不少问题。
本文将从班级管理工作中存在的问题及对策进行探讨。
一、存在的问题1. 班级纪律不够严明班级纪律不够严明是一个比较普遍的问题，学生在课堂上容易开小差、互相交流，甚至有的学生偷偷使用手机等现象。
这影响了整个班级的正常秩序，也影响了学习氛围的营造。
2. 学生的学习态度不端正一些学生对学习缺乏兴趣，对老师的教学不够重视，表现出消极态度。
这种学习态度的问题会导致学生学习效率降低，学习成绩下降，甚至出现旷课现象。
3. 班级凝聚力不强在一些班级中，学生之间的交流较少，师生之间的互动也相对较少。
这导致班级内的凝聚力较差，学生之间的友情和班级集体荣誉感不强。
二、对策1. 加强班级管理规定教师应当对班级管理规定进行加强，并向学生进行宣讲，让学生明确自己在班级中的行为规范。
要严格按照规定执行，确保学生的行为符合班级纪律。
2. 提高学生的学习兴趣教师应该从教学内容、教学方式、教学形式等方面入手，提高学生对学习的兴趣。
可以采用多样化的教学手段，调动学生的学习积极性，激发学生对知识的渴望。
3. 加强班级活动通过组织一些班级活动，可以增加学生之间的交流和互动，也可以增加学生对班级集体的认同感和荣誉感。
这样可以增加班级凝聚力，营造一个更加和谐的班级氛围。
4. 增强师生互动教师应该与学生多进行沟通交流，了解学生的学习状态和生活状态，帮助学生解决在学习和生活中遇到的问题，增强师生之间的友好关系，从而提高班级凝聚力。
5. 加强班级管理团队建设班主任和班级各科任老师应该密切合作，共同关心班级内学生的学习和成长，建立起一个有活力、和谐的班级管理团队，共同为班级的发展而努力。
要想做好班级管理工作，教师需要不断总结和改进自己的管理方法，积极开展班级管理工作。
浅谈班级管理心得体会【四篇】
【最新】浅谈班级管理心得体会【四篇】班级管理是一个动态的过程,它是教师根据一定的目的要求,采用一定的手段措施,带着全班学生,对班级中的各种资源进行方案.组织.协调.控制,以实现教育目标的组织活动过程.以下是小编为大家精心整理了浅谈班级管理心得体会【四篇】,供大家的阅读.浅谈班级管理心得体会【一】委托,按照国家的教育方针.培养目标对学生的学习.生活进行教育.指导.管理,这就是班主任的事业.班级就像一个大家庭,学生们如兄弟姐妹般相互关心,相互帮助,相互鼓励,相互照顾,一齐长大成人,离开这个家,走向社会.班级就像一座长长的桥,透过它人们到达理想的此岸.班级就像一条船,乘着它,人们能够越过江河湖海,奔向能够施展自己才华的岗位.班级更向一个小社会,社会上有什么,一个班级便可能有什么.一个班级管理得不好,同学间不团结,打架斗殴时有发生;歪风邪气上升,正气无法树立;浓厚的学习气氛无法构成,想学好的同学也无法学习.管理得当,学生们在班级这个大家庭中,就能团结互助,互相关心,互相帮助,构成巨大的合力,每个人都能充分发挥自己的潜力,多做好事,让班群众增强了实力,就能超越别的班级.如何抓好一个班级的管理工作,首先要从常规抓起,班级常规主要包括:1.学期常规:①要抓好开学工作,抓好收心教育,让学生迅速进入正常的校园生活;②充实改选班干部,发挥班干部的作用,班干部中最关键的是班长,班级从纪律.卫生,到出勤.学习.体育.劳动.群众比赛.社会效劳都由班长总负责;③制定班规班纪,让每位学生都能自觉遵守班规.班纪;④制定本学期全班学生德智体全面开展的方案,同时指导每位学生制定好自己的个人学期方案;⑤期中考试结束,要对本班的学习状况进行分析总结,肯定成绩,反思缺乏,以便后半学期改善工作;⑥召开家长会,通报学生成绩,指出存在的问题,要求家长用心配合校园和班主任工作,共同搞好学生的教育工作;⑦和任科老师多联系和交流,了解本班学生的学习状况及上课状况;⑧学期末进行学期工作总结,评选〝三好学生〞.〝优秀班干部〞.〝优秀小组长〞.〝优秀团员〞等,给每位学生写出鼓励性评语;⑨布置好学生的假期生活,要求学生参加力所能及的公益活动,遵守社会公德,认真完成假期作业.2.一周常规:①要求学生按校园规定,统一着装,严守纪律,人人参加升旗仪式;②根据校园工作安排结合本班实际制定本周本班级工作重点;③给学生上好周日晚的班会课,严格对学生进行训导,标准学生行为;④催促学生搞好周五卫生大扫除,理解校园检查;⑤召开班干部会议,抓好一周的班级工作小结,肯定成绩,找出问题;⑥对学困生进行谈话,找出存在的问题,发现他们的闪光点,勉励他们努力学习;⑦理解校园〝流动红旗〞的评估.3.一日常规:①要求学生按时进教室,不迟到,到了教室就读书,不在外面追逐打闹;②每堂课前做好课前准备工作,持续教室内安静,等待教师上课;③上课要守纪,勤动脑.动口.动手,答复下列问题要大胆,完成作业要及时;④课间休息要走出教室,上厕所,不违规.不违纪,不起哄乱叫;⑤课间操人人参加,不迟到,守纪律,动作用力准确;⑥午休实行〝静校〞制度,保证校园.寝室安静;⑦教室.寝室.室外卫生坚持每一天三次清扫,教室做到桌,不乱丢纸屑.果皮,不损坏校园的设施,保护校园的一草一木;⑨严守就餐纪律,自觉排队,催促学生吃饱.吃好,按时就寝,熄灯后不准喧哗.不准点蜡烛或者利用其它工具照明看书;⑩要求学生睡觉前对当日的上课资料〝过电影〞,作自我总结.浅谈班级管理心得体会【二】开展起着巨大的教育作用.十七年的班主任工作经历,让我积累了不少经验,我觉得就应从以下几个方面进行班级管理.一.创设平等和谐的同学关系.日班长除了要做值日生的工作外,还兼顾管理班级纪律的工作.在第二天在全班里报告前一天班级的纪律和学习状况.这样每个学生都有得到锻炼的时机.同时对纪律差一点的学生也起到很好的约束.一学期之后根据学生值日的表现由全班推选出优秀班干.优秀队员.这可消除班干部因为害怕被学生孤立而不敢管的局面,还能够锻炼了每个学生的胆量,使学生感到只要我努力了,同样也能够做得好.二.创设师生沟通的良好气氛.透过相互间的沟通,师生得以意见交流.才能够联络感情.化解误会.团结班级中的力量,进而使学生在愉快的气氛中发挥潜能,到达的学习效果.但在沟通中,我认为教师就应注意以下几点:1.沟通,但要与要与学生持续适当的距离.如果和学生的关系过于要好,称兄道弟或姐妹情深,那么自己威信和地位在学生中就会下降.因为总是有些学生会利用自己与老师的关系去谋点小利,或者有些学生会仗自己与老师较好的关系去钻一些纪律的空子,等你批评他的时候,他嬉皮笑脸地就过去了.长期以往,势必导致自己的地位.所以,在课余时间要多去接触学生,要在真正做到关心.关爱.尊重每一位学生的根底上,与学生持续距尊重,在自我体验中长大.2.让学生养成写日记的习惯,自己认真阅读.认真批改.很多学生会把自己的心事,对校园.对班级和对同学的一些看法和推荐.甚至是对社会热点的看法写在周记本上,是老师了解学生思想.了解班级动态的方式.自己在批改周记的时候,也应当真诚地与学生交流,个性是在学生有思想上的困惑.学习上的困难的时候,要及时帮助学生,让他们明白这些困难有老师来跟他们共同分担,而且要多给予他们鼓励,多抓住〝闪光点〞来表扬他们,帮助他们树立自尊自信.素质教育要求教育者关注学生的全面成长.表扬和鼓励是鼓励教育的重要资料.实践证明,表扬和鼓励能够帮助学生重新认识自我,点燃他们努力奋进的星星之火,鼓足他们放飞期望的勇气.我的具体做法是:设立各种奖项,对不同层次.不同学生给以全面评价和鼓励.调动每一位学生的上进心,推出优秀,树立典范,找出差距,不断改善.2.定期评奖,采取不同形式给以鼓励.例如:表扬信;奖励学习用品;在自设班级表格里送星星等.要营造良好的班风.学风,树立正确的班级舆论很重要,而要树立正确的班级舆论,老师是起着重要作用的.小学生的思想一点也不成熟,分辨不清是非对错,很容易凭着自己一时意气做事,在那里老师就要起到一个引导作用.当觉察到班里出现一些不正之风的时候,比方打架.偷东西.抄作业等等时,就要及时召开班会来教育学生,证明自己的立场,让学生认识到哪些事情是小学生就应做的,哪些是不就应做的,还要让全体学生共同来抵抗这些不良行为.还有,就应让学生有竞争的意识,要有忧患意识,要适当地给学生树立对手,透过开展各方面的评比来提高学生的竞争意识,从而提高班级的班风学风.五.批评学生要注意因人而异.我们的学生再淘气也会有一些闪光之处.关键是看我们班主任如何去正确地去开掘.有些学生是吃硬不吃软的,那当他犯错误的时候,能够直接地把他们的问题指出来,并强调其严重性.假设有必要能够给一些处分.而更多的学生需要的是沟通,让其明白所犯错误的严重性.以前,我碰到班级里有学生打架.吵闹,甚至和任课老师对着干的时候,总是当着全班同学的面把他们狠狠地批评一通,脸上的表情也很严肃.过后,外表上看他们仿佛理解了这样的批评,但从平时的表现来看,明显地和我之间变得生疏了.之后,我就利用课余时间把这些学生重新找来,好好地沟通一下,了解了他们心里的真正想法.他们说,自己也明白是做得不对,但当众批评就会觉得很没面子,自然就产生抵触情绪.所以,以后再批评学生的时候我尽量能从他们的立场先想一下,然后个别交流,指出其缺乏.以上就是我在班主任工作中总结的一些心得.古语曰:〝他山之石,能够攻玉.〞作为班主任难免都会碰到一些〝坚硬的石头〞,但是如何把他们雕刻成能绽放异彩的玉,这需要〝匠师们〞的精心雕琢.所以,我将继续着,努力着,把班主任工作做得更完美.浅谈班级管理心得体会【三】毕业第一年就代理班主任的工作,没有什么经验,我和漫漫两个人也就只能一边工作,一边探索.一开始,对有些往常开学要做的事都不清楚,往往是一通知,我就手忙脚乱的跑去做,经过一次两次之后,我就明白要事先把这些事情打听清楚,事先做好准备.是一个比拟粗心的人,平时也比拟健忘.但是我发现一开学事情个性多,个性是一些琐碎的小事或者通知什么的,就是需要细心和好的记性,这正是我所缺少的.有时,我明明在想呆会等家长来,我要通知哪些事情的,但是一等他们来了,我就又忘了.所以我就准备了一本小本子,把我要做的事情都写在这个小本子上,有时在回去的公交车上想我还有哪些事情没有做,记得回去写好,但是等到了时,我又忘了,明明记得有事要记,可就是想不起来是什么事,真的是郁闷死了!所以,我就只能把小本子随身带.在教室环境布置上,我也没有什么经验,只明白一些大概.所以我就根据上学期实习期间所看到和所学到的那些皮毛来布置了,遇到困难的地方,我就跑到其他班级去看看,根据他们的布置,我会找到一些灵感.有时我也会问年级组长和有经验的老教师,向他们多请教请教.我明白幼儿的学习与开展是在与周围环境.材料的互动中实现的,老师应依据幼儿的兴趣,运用整体规划原那么将活动室布置为多个活动区,如语言区.益智区.美工区等等.每个活动区都就应带给数量充分.种类齐全的玩具及操作材料.带给的学具.材料应有挑战性,贴合幼儿兴趣及潜力开展是需要日积月累的经验再加上你的灵感.而我这样没有任何经验的,我明白我除了去其他班级看看,还有一种方法就是借助网络,虽然网上面的东西很杂,有些可能也不怎样好,但是它却能给我灵感.我不务必照搬全抄,我可能只是借助了其中的一点,其他的我就能根据这个自己想出来.还有就是很重要的一点,就是务必要带给一片地方,把幼儿的学习成果和作品布置上去,让每一个幼儿都有展示自己作品的时机.在环境布置上融入了幼儿的作品,那又将是不一样的效果.交流,孩子与老师之间的交流等等.在孩子的管理上,我明白有效的规那么秩序有益于班级活动的管理和师生互动,班级混乱的原因,往往是孩子们不明白该做什么.我觉得老师就应和幼儿共同讨论哪些行为是班级所理解和共同赞赏的;哪些行为是班级所不允许和禁止的;违反班级规定的结果该如何.教室就应尽量让每一个幼儿都有参与讨论与表达意见的时机,然后根据讨论的结果,老师和孩子共同规划,订立全班遵守的班级常规.在订立班级规那么时,我也注意工程不要太多,因为太多的规那么会让孩子搞混,结果什么都没记住,收不到实质性的效果.同时,在执行的过程中,老师要公平.守信,多鼓励孩子,尽量少处分他们.我在班级里设了值日生和小组长,值日生是每一天轮流,让每个孩子都有时机当,这有助于加强孩子的职责心.至于小组长,我们班总共有六桌,我在每一桌里选了一位小组长来管理自己一桌的人.当然,这个小组长是哪个孩子做得好,哪个孩子做,激发了孩子进取心和上进心,每个孩子都想当小组长,所以他们明白想要当,就要表现好.同时,我在班级里设了小小气象预报员,按学号轮流,每个孩子都有时机预报天气状况.同时还在主题墙上留了一小块位置,把孩子每一天拿来的天气预报都在这块位置里表现出来,虽然需要每一天更换,但是激发了孩子对天气预报的兴趣,明白墙上贴的天气预报是自己报的,孩子们的心里肯定很开心,这样孩子们就会更加用心的去把天气预报的工作做好.同时,每一天的天气预报,也有助于家长和孩子明白每一天的天气状况,及时添加衣服,做好保暖工作.本来我们班于孩子语言的表达潜力和理解潜力是有很大的帮助的.但是从开学到此刻,也没有家长带记事本来,问家长是怎样回事,都说孩子回家什么都不说,就只会说不明白,他们也不明白要怎样写.看来这个想法还需要完善的地方,我想只能等完善了以后才能再实施了.在家长工作上,我平时注重多与家长交流,细心的记下家长的每一个嘱托.把孩子在幼儿园的一些学习和生活上的照片也经常发到论坛和我们班级的群里面,让家长尽可能多的明白孩子在幼儿园的表现也生活.对于一些节日表演,尽量让幼儿全部参与,人数有限的就让幼儿公平竞争.在这次十一〝庆国庆歌唱比赛〞中,我就提前通知家长,让每一个家长明白,我们有一个歌唱比赛,每个班有一位孩子能够参加比赛.让有意向的家长提前在家里教他们唱歌,然后我再在让每一个幼儿上来唱一遍,最后大家一齐选一位唱的的幼儿参加比赛.在这个月的班级管理上,我学到了很多很多,除了这些,还有如何制定周方案,如何写一周小结等等,我想等着我去发现和学习的也将会是很多很多.浅谈班级管理心得体会【四】作为一名班主任我深知一个班级的好坏对校园的工作有重要的影响.我深知自己职责的重大.在近几年的班主任工作中能够说有许多的得与失.此刻我就如何管理好班级谈谈我的一点体会.一.巧妙选拔班干部,培养同学们的主人翁意识自信心.有主人翁意识的人才,透过民主评议,大家推选,选出班委成员.这样选出来的班干部有工作热情,职责心强,有强烈的竞争意识,有工作的魄力,同学们也对他们心服口服.班委会成立之后,尽快使他们熟悉自己的岗位,明确自己的职责.(班主任每周的班会上,我都要求每位干部在班里总结自己的工作,找出存在的问题,然后,我进行讲评.在讲评中,我侧重表扬,突出教育,重点是给予指导.这样,班干部的工作潜力有了很大的提高,班级工作也井然有序,更重要的是培养他们的主人翁意识和职责心.二.制定好班规,标准学生的行为俗语说得好:〝没有规矩,不能成方圆〞.只有学生有良好的组织纪律和良好的行为习惯,学生才能全身心投入学习.为了约束学生的行为习惯,务必制定好班规.我在充分了解本班学生的实际状况的根底上,广泛听取班干部.学生.科任老师的意见,然后委任班干部针对自己所管的方面制订一些措施出来.然后逐条让全班同学讨论,老师补充成文,这样制订出来的班规可行性和操作性较强,管理才能到位,而才能真正做到行之有令,有令必行,有令必止,让学生在很短的时间内标准自己的言行,养成良好的习惯.理想,激发学习的动力一个人如果没有理想,就仿佛大海上一艘迷失方向的船,飘到哪儿算哪儿,没有目标,就没有动力.平时利用报纸和优秀文章来和感染学生,让学生明确学习的目的,知识的重要性.每月制定自己的学月奋斗目标,只有让学生明确了自己的奋斗目标,学生才会明白自己就应做什么,班主任班级管理心得.如何做.才会有学习.生活的动力.这虽是一种〝无声的教育〞,却能到达无声胜有声的效果,古人云:〝以为人师表,言行一致,以高尚的道德,良好的个性教育学生,做到〝以德感人,以德服人,以德育人〞,我要求学生做到的,我会首先做到,如我要求学生不迟到,我上课就绝不迟到;我要求学生按时交作业,我就务必会按时批改完作业.做不到的事就不说,说到就务必要做到,力求〝己所不欲,勿施于人〝.老师的这种示范表率作用在学生的身上会转化为一种巨大的教育动力,这样班主任就能在学生中享有崇高的威信.浅谈班级管理心得体会【四篇】.doc:。
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新时期班级管理工作浅谈
随着新课程改革的进行，班级管理也应该紧跟时代发展，适应新课程的要求。
新课标提出了“以学生发展为本”，“以培养学生如何学习，如何做人，如何生活为核心”。
新课标在对学生进行民主平等意识培养，文明行为的养成，加强公德意识，自信心教育等方面都提出了很多新要求。
著名的教育改革家魏书生曾这样说过：“班级像一个大家庭，同学们如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着，互相鼓舞着、照顾着，一起长大了，成熟了，便离开这个家庭，走向了社会。
”因此在新时期我们要把班集体这个家庭管理好，使其成为有共同目标的集体。
下面就班级管理谈几点看法：
一、营造良好的班级环境，能够促进学生成长
（1）要把班级建设成学生自已幸福的家园。
班集体是一个由无数个鲜活生命所构成的，其生命源于学生，存在于合作、创新、积极、健康的精神中。
要建立具有和谐的班级氛围的班集体。
班主任老师要充分尊重学生，这是班主任工作的最基本态度，尊重他人，维护了对方的尊严，学生就会感到班集体非常温暖。
（2）学生要成为实施班级管理的主体。
无数教育实践证明：在大多数情况下，他律是比不上自律的。
在班级管理中，有意识地调动学生参与到管理中来，使学生成为班级制度的建设者，班级制度的执行者和制度执行的评价者。
改变过去学生总是制度制约的对象，学生永远处于“被动”境地的局面。
大胆地让学生成为制度的操纵者，其管理效益将会事半功倍，学生的能力也得到了提高。
（3）班主任要成为学生特别的朋友。
所谓“特别”，便是比与学生同龄的朋友更成熟之意。
一个朋友，容易让学生亲近；一个特别的朋友，才能让学生受益终生。
教师想了解学生的学习、家庭情况时，不妨试着变换一下角色，做一个大孩子，从学生的某一爱好或喜欢的亲朋好友谈起，或利用课外活动时间和他们共同打乒乓球、踢键子、做游戏，在大家在心情愉悦、感情融洽的氛围中引入话题。
当学生觉得你是那么随和可亲，跟自己很合得来时，就会滔滔不绝地向你述说，让你了解他们的一切。
此时，你跟学生的感情也就更加亲近了。
二、建立团结奋进、蓬勃向上的集体
俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。
一个成功的班集体，除了要有一名优秀的班主任外，还必须有一支能干的班干队伍。
班干部作为联系班主任与学生的桥梁，班干部整体性的好坏往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。
在班级建设过程中，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确的行动方向，从而带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和整体性。
班干部在努力学习的同时又努力工作，无形中就提高了他们的综合素质，从而也形成了良好的班风和学风，推动了班级工作的顺利开展。
三、采用激励制度，促进班级的良性发展
善于把自己的管理思想转化为学生的思想行动，创造积极健康的班级氛围。
了解学生、相信学生、关心学生、尊重学生，采用科学
的方法调动学生的积极性，运用正确的激励手段适时的满足学生的心理需求。
能恰当适时的运用激励手段，对于班级的良性发展一定大有好处。
常用激励方法主要有：
（1）情感激励。
“感人心者莫乎情”，班主任要根据学生需要和情感之间合乎规律的联系，通过满足学生某种需求的方式，激发学生积极向上的情感和情绪。
“没有学生心灵的唤醒，没有学生精神的参与，就没有真正的教育。
”作为班主任，我们应走进学生，走向学生的情感世界，学生的情感零距离接触，让学生感受到班主任的爱的真诚，让学生体会到班主任的确为自己着想，让学生明白班主任就是自己的精神父母。
（2）目标激励。
通过设置目标，激发学生的学习动机。
也就是在开学场初，和学生一起制定出班级的奋斗目标，让学生看到未来美好的前景，并把这一前景与自己的学习、生活联系起来，从而激发学生树立“班荣我荣，班耻我耻”的思想，为达到班级的目标努力学习，积极投身于班级的各项工作中去。
（3）成功激励。
在班级管理中，当学生取得一定的成绩时，班主任要及时给予正确的评价，必要时可授予一定的荣誉称号。
获得荣誉的学生，往往有一种被认可的兴奋感和继续进取的心理状态。
在奖励时，要一改过去单纯奖励成绩一贯优异或表现一向好的优等生的做法，特别注意奖励那些经过努力而有显著进步的中下等生。
班主任更要时刻注意寻找班中这些同学的闪光点，对他们取得的哪怕是点滴进步，都要及时给予肯定与表扬。
激励的方式还有很多。
但不论哪种方式，都要适时、适当、适度，这样才能使之为班级管理服务，使班级能按着所期望的目标发展，使班级成为一个团结奋进、蓬勃向上的集体。
四、培养学生的合作精神，营造浓厚的学习氛围
培养良好的学习方法和相互帮助的学习方式是学习的一个重要
目标。
加强学生自主、合作、探究性学习已成为今后教学改革的重心任务。
为了激发学生学习的积极性，把班级分成较均匀的四组，分别进行卫生、纪律、行为、成绩竞赛。
就是让学生有各自的追求目标和榜样。
从而形成了赶--比--超的学习氛围，及良好的班级风气。
总之，为了学生的一切，为了一切的学生，教师对学生的管理应做到有法、友情、有心，并且三者应该有机结合而不是相互独立的。
科学的管理制度是非常重要的，但对学生的管理绝对不是简单的死搬硬套，应以达到教育效果为目的。