学院2018-2019学年度就业创业工作计划
就业指导处2018年工作计划.doc
就业指导处2018年工作计划2018年,就业指导处将继续深入落实国家、自治区以及学校党委、行政关于就业创业工作的各项要求，深入研究形势政策，拓宽工作思路、创新工作方法。
牢固树立“提高就业质量”和“提升就业满意度”两大目标，强化就业创业指导工作，提升学生就业创业能力，积极为我校毕业生搭建就业创业平台，提供就业创业机会。
以推进我校创新创业教育改革为核心，以拓宽毕业生就业渠道为重点，进一步推进我校就业创业工作改革进程，积极探索就业创业工作新举措、新模式，完善就业创业服务体系，开创我校就业创业工作新局面。
就业指导处2018年主要工作如下：一、常规工作1.就业信息网信息收集、审核以及发布工作，就业指导处微信公众平台每日信息推送，接待用人单位来校举办校园宣讲会。
不定期走访用人单位；2.往届毕业生改派工作；3.学生职业发展规划咨询；4.不定期举办就业指导公开课和创新创业大讲堂；5.按照内蒙古人才交流服务中心下达指标开设领航者创业培训班。
二、月度工作计划：一月：1.完成2018届毕业生生源信息录入工作；2.向教育厅高校毕业生就业指导中心上报2017届毕业生就业质量年度报告；三月：1.按要求向社会公开发布内蒙古师范大学2017届毕业生就业质量年度报告；2.筹备2018届毕业生春季大型就业洽谈会；3.召开2018届毕业生就业工作推进会；四月：1.举办2018届毕业生春季大型就业洽谈会；2.筹备2018届毕业生“蒙汉兼通人才”专场招聘会；3.举办就业创业“百科知识”竞赛活动；4.毕业生回访和就业市场开拓；5.开展“就业指导学院行”系列讲座五月：1.在两校区开展2018届毕业生“基层就业宣传月”活动；2.2018届家庭困难毕业生求职补贴审核上报工作；3.协调呼市教育局为2018届师范类毕业生办理教师资格证；4.举办2018届毕业生“蒙汉兼通人才”专场招聘会；六月：1.宣传引导毕业生做好基层就业项目报名工作；2.举办第三届内蒙古师范大学“互联网+”大学生创新创业大赛；3.组织学生参加第四届“中国创翼”青年创业创新大赛；七月：1.2018届毕业生就业初次派遣工作；2.组织我校学生参加第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛自治区赛；八月：1.做好暑假期间2018届毕业生报到证办理工作及往届毕业生改派工作保证暑假期间派遣工作不间断；2.就业市场开拓，毕业生及用人单位回访；九月：1.2018届毕业生初次就业率统计及通报工作。
学院学生就业年度工作计划样本
学院学生就业年度工作计划样本一、工作背景随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻，大学生就业问题已成为社会关注的焦点。
为提高我院学生就业率，提升学生就业质量，特制定本年度学生就业工作计划。
二、工作目标1.提高我院毕业生就业率，确保年度就业率不低于95%。
2.提升毕业生就业质量，争取更多毕业生进入优质企业、高层次单位就业。
3.加强就业指导和服务，提高学生职业素养和就业竞争力。
三、工作措施1.完善就业指导体系（1）加强就业指导课程建设，将就业指导融入专业教育，提高学生的职业规划意识。
（2）开展就业指导讲座和活动，邀请企业专家、优秀校友分享求职经验和心得。
（3）建立就业指导队伍，培训专业教师担任就业导师，为学生提供个性化指导。
2.拓宽就业渠道（1）加强与企业的合作，搭建校企合作平台，为学生提供实习和就业机会。
（2）积极参加各类招聘会，组织校园招聘活动，邀请优质企业来院招聘。
（3）利用网络平台，发布就业信息，拓宽学生就业渠道。
3.提升学生职业素养（1）开展职业素养培训，提高学生的沟通能力、团队协作能力和创新能力。
（2）举办职业生涯规划大赛，激发学生职业规划意识，提高职业规划能力。
（3）加强心理健康教育，帮助学生树立正确的就业观，减轻就业压力。
4.加强就业跟踪与反馈（1）建立毕业生就业档案，跟踪毕业生就业情况，及时了解就业问题。
（2）定期开展毕业生就业质量调查，收集企业和毕业生意见，改进就业工作。
（3）对毕业生进行就业回访，了解毕业生在岗位上的表现，为学院培养方案提供参考。
四、工作进度安排1.第一季度（1）开展就业指导课程建设，制定教学计划。
（2）组织就业指导讲座，邀请企业专家、优秀校友分享经验。
（3）加强与企业的合作，搭建校企合作平台。
2.第二季度（1）参加各类招聘会，组织校园招聘活动。
（2）开展职业素养培训，提高学生职业竞争力。
（3）举办职业生涯规划大赛，激发学生职业规划意识。
3.第三季度（1）加强心理健康教育，帮助学生树立正确的就业观。
学院年度就业创业工作计划
学院20XX-20XX学年度就业创业工作计划为贯彻落实学校有关大学生就业创业工作精神，认真落实学院党委行政的决定部署，明确目标，细化措施，加强考评对就业创业工作的指导，努力实现更高质量和更充分就业，积极提升创新创业工作实效，切实做好学院20XX年就业和创新创业工作，确保各项工作顺利进行，特制定本计划。
一、20XX届毕业生概况、问题及工作思路1、毕业生概况：我院20XX届毕业生人数为225人，其中生物工程60人，生物技术53人，生态学53人，生物科学59人，不包含各专业的往届生。
2、存在问题：总体人数相对于20XX届毕业生有所增加，总体变化不大。
目前，学院就业和创新创业工作存在三个方面的困难，第一、考研录取分数线上扬，造成我院考研率下滑；第二生态学相关专业招聘企业较少，就业工作压力相对较大；第三创业工作需进一步拓展思路。
2、工作思路：以学校就业工作计划为导向，学院坚持全员参与的原则，以毕业生就业质量为核心，加强指导，进一步拓宽工作思路，完善服务，积极拓宽就业途径，建立完善的毕业生就业创业指导体系，积极引导毕业生到基层就业，加大毕业生创业扶持力度，加大创业团队建设，最大限度的提高毕业生的就业率和就业质量。
二、主要目标任务（一）就业工作方面1、确保毕业生离校就业率达到60%；2、确保毕业生初次就业率达到90%，初次签约率66 %；3、确保毕业生升学率达到32%以上；4、确保组织专场招聘会不少于15场；5、确保中心开展就业服务指导活动不少于4场，确保每个学部“一带一建”结对成功不少于4例；6、确保发布招聘信息每百名毕业生不少于30条；7、确保中心就业市场开拓、回访毕业生次数达到2次，新建优质就业基地不少于2个；8、确保中心组织毕业生座谈会至少1次；9、确保用人单位对毕业生整体满意度、毕业生对自身工作整体满意度、毕业生对学院就业工作满意度、用人单位对学院就业工作满意度分别达到86%、92%、92%、83%；（二）创新创业方面1、动员学生创业团队不少于4个2、组织参加创新创业竞赛活动不少于2场；3、开展双创教育活动不少于2场；4、毕业生创业率不低于0.6%。
2018-大学生就业活动计划书-word范文 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==大学生就业活动计划书大学生的就业活动怎么样安排，如何做好计划呢？以下是小编为大家整理的关于大学生就业活动计划书，希望大家喜欢！大学生就业活动计划书1已经是大三下学期的尾声了，不知不觉间在这所学校已经呆了三年之久。
三年里成长了很多，收获了很多。
同时也面临着人生新的岔道口：就业，考研，出国。
每一位准毕业生都在这时候想要努力地看清楚自己未来奋斗的方向，为自己做出好的抉择。
我也不例外。
1.考研考研能够拿到更高的文凭;学术上有创见,可以沿着这个方向一直努力,毕业后获得稳定的工作. 延缓就业压力,推迟就业期的到来。
但是研究生毕业后,毕业压力仍在,而且有了更为年轻的竞争者,压力越加沉重;读研期间,不一定能学到对自身职业有用处的知识,白白浪费了积累经验的时间;学术研究,层次越高,就业面越窄,毕业后,面对更加激烈的竞争,此时却已无法放弃本专业。
2、留学留学可以增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人;掌握一门外语，受益终身;磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外国人的优秀之处;好的学校，好的专业，能够学到真正的知识，拿到过硬的文凭;有机会进入外国公司或者移民。
但是需要大笔金钱，投资不一定有相应回报;国外消费水平高，也许你常会感到入不敷出;有些国家排他性强，你无法真正融入同学之中;外国的经济危机闹得厉害，工作机会更少;如果没有学到真正的知识，会白白浪费几年光阴和大笔金钱。
3、就业就业意味着经济独立，可以依照自己的意愿过自己的想要的生活，就业的压力不用说是非常大的，就业的巨大压力我想主要来至于三个方面。
首先压力来自于高校扩招与国家经济发展的水平。
目前在校大学生人数众多，而经济发展水平所能提供的就业岗位与之相比有一些出入。
其次压力来至于同时期毕业研究生的竞争。
这几年研究生在不断的扩招，每一年研究生的毕业人数都在增加，巨大的就业压力导致研究生的就业标准有所降低，这就必然会占去本科生的一部分就业机会。
2018-2019-201X年就业工作计划-精选word文档 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年就业工作计划篇一：艺术系201X年就业工作计划艺术系201X年就业工作计划201X年，在校领导的指导和带领下，我系在招生、就业、教学、基础建设和师资等各方面开创了一个全新的辉煌年份，是我系发展和升格旅程中的关键一年。
艺术系紧紧围绕201X年学校的中心工作，以科学发展观为指导，提升师资力量，加强常规教学管理，努力促进学生就业，较好的完成了校领导和相关部门交给的各项任务。
201X年我系将继续保持强劲势头，做好各项就业工作，跟上学院示范性院校建设的步伐，特制定了如下计划。
一、指导思想201X年我院毕业生就业工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以确保毕业生就业安全与稳定为前提，以高度的责任心和使命感，认真贯彻落实教育部有关大学生就业创业的各项部署。
我系在就业办的悉心指导、院党总支的领导下，把毕业生就业工作摆在重要位置，加强领导，统筹规划，务实创新，积极开拓毕业生就业市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量，确保今年毕业生就业工作顺利进行。
二、工作目标1、确保 201X届毕业生初次就业率达到99﹪以上，最终就业率达学院平均水平。
2、努力提升就业专业对口率，使学生学以致用。
3、保证大学生创新和创业教育迈开新步伐，力争毕业生自主创业工作取得新进展。
三、工作措施（一）大力推进king创艺社育人工程自201X年我系创立king创艺社，目前已运行一个学期，效果初现。
该社以提升学生技能，积累学习、实习经验，助力学生成长为宗旨。
一个学期以来，各专业社团已举办形式多样的社团活动至少两次以上，诸如专业交流、经验分享等，朋辈教育效果彰显，未来的201X年，我系将继续不遗余力推动king创艺社育人工程，丰富艺术系学生文化生活，提升艺术系学生专业技能水平。
2018-2019学年第一学期大学生创新创业训练计划项目与
2018
创业实践 项目
校 级
雷宝林
2016111229
皮昌涛/2016111160，马昕 /2016111096
张光君
中期 考核
2018
创新训练 项目
市 级
陈艺元
2016041289
李一果/2016041265,冉启云 /2016041266,黄睿卿/2016021026,
刘俊李/2016041170
创新训练 项目
校 级
沈佳贇
2017081075
冯冰冰/2017073106，隆可昕 /2017102201
吴志伟
中期 考核
合格
19
重庆谨言法律咨询有限公司
20
法毓佳（模拟）律师事务所
2018 2018
创业实践 市 项目 级
汤雄
2016031228
创业实践 项目
市 级
晏贞敏
2016052069
康成豪/2016031235,李雨桐 /2016011022,李丽华/2016041283,
刘燕/2016052062,夏雨轩 /2016052058
张光君
中期 考核
合格
22
“大安全”时代下网络运营者的用户数据安全 保护义务研究
2018
创新训练 项目
市 级
陈昊麟
2015031116
陆贵成/2015031141,蒋强 /2015031135
黄宣
中期 考核
合格
23 无人驾驶汽车对现行法律的挑战及应对
2018
创业训练 项目
校 级
吴佩桢
2015041236
陈柯宇/2015063039,付煜 /2016031292,高子昂/2016021182,
学院就业工作计划及安排
学院就业工作计划及安排
学院的就业工作计划和安排通常包括以下几个方面：
1. 就业指导：学院会安排专门的就业指导老师或指导团队，为学生提供就业规划、职
业定位、简历撰写、面试技巧等方面的指导和培训。
2. 职业生涯规划：学院会组织讲座、职业规划培训等活动，帮助学生了解不同行业的
就业前景和要求，制定个人职业生涯规划。
3. 就业信息发布：学院会定期发布就业信息，包括各类岗位招聘、实习机会、企业宣
讲等，帮助学生及时了解就业市场动态。
4. 实习实训：学院会与企业合作，为学生提供实习机会，帮助他们获得实际工作经验，提高就业竞争力。
5. 毕业生就业对接：学院会组织毕业生就业洽谈会，邀请企业来校与学生进行面试沟通，提供就业机会。
6. 就业保障政策：学院会制定一系列就业保障政策，例如为毕业生提供职业指导服务、就业推荐、补贴等，帮助他们更好地就业。
7. 就业数据统计与分析：学院会对毕业生的就业情况进行数据统计和分析，评估就业
工作的效果，为改进就业工作提供数据支持。
通过以上措施，学院能够为学生提供全方位的就业服务和支持，帮助他们能够顺利地
进入职场。
工学院2019年就业创业工作方案
铜仁职业技术学院工学院2019年就业创业工作方案根据2019年学院工作要点及工学院2019年工作计划要求，为确保工学院顺利完成2019年就业创业工作目标，创新工作思路，注重工作过程，明确工作目标，结合工学院实际工作情况，特拟定本工作方案。
一、高度重视，职责明确，成立以党总支书记和院长为组长的就业创业工作领导小组。
组长：周章明王先华成员：李劲松岳梦溪伍春艳吴飞姚林杨烨然陶思琦张文田丹初光勇罗办兵石勇美郭子栋下设办公室于学生科全面负责就业创业工作协调和组织，招生就业科科长伍春艳负责具体工作安排。
一、毕业生概况工学院2019届高职毕业生共有467人，其中：环境工程27人，建筑工程技术124人，水利水电建筑工程80人，工程测量技术41人，城镇规划32人，道路桥梁工程技术40人，汽车检测与维修技术85人，机电一体化技术38人。
二、工作目标根据学院总体要求，继续做好专业教研室和招生就业科为主导，专业教师、班主任参与的就业指导工作，不断开拓就业市场、寻求多种就业推荐渠道、指导毕业生树立正确的就业观为工作重点，确保就业率与就业质量“双落实”。
量化目标：2019届毕业生初次就业率保持在95%以上。
其中：就业满意率90%以上、专业对口率80%以上、平均薪酬2800元/人以上、专升本升学率3%以上、自主创业率1%以上。
三、工作措施（一）专业教研室和招生就业科为主导，全员动员，落实就业创业工作主体责任1、明确班子成员包专业，专业教研室主任包班级，专业教师包学生，班主任全程服务的“三级包干”制度，就业创业工作全员参与，全过程服务，全方位实施，责任到人，建立“一对一”责任台账，落实二级学院促进毕业生就业创业工作的直接责任，就业创业工作完成情况与奖励性绩效挂钩。
2、工学院党政联席会每学期不少于2次专题研究就业创业工作，主要领导每月参加就业创业工作推进会，按照学院就业创业工作总体部署，结合工学院就业创业实际工作情况，采取有力措施推进就业创业工作。
《学院学生就业(创业)工作实施意见》
《学院学生就业（创业）工作实施意见》**学院学生就业（创业）工作实施意见（试行）职业教育就是就业教育，学生就业水平的高低是衡量学校教育教学质量和办学水平的重要指标，就业（创业）工作关系广大学生的切身利益，关系到学院的生存和发展。
为进一步理顺关系，明确责任，规范管理，全面推动学院就业（创业）工作的开展，按照、XX有关高校学生就业（创业）工作的文件精神，结合我院实际，制定本实施意见。
一、指导思想坚持科学发展观，执行“市场导向，学院推荐，学生与用人单位双向选择”的就业制度。
贯彻“时时有指导，处处有服务”的理念，落实“学院主导，系部主体，学生主动，全员参与，齐抓共管”的工作思路，努力实现“全程化，全员化，专业化，信息化”的工作要求。
以提高毕业生初次就业率为核心，以实现毕业生充分就业，不断提高毕业生就业质量为目标，坚持提高学生专业技能与深入开拓就业市场并举，加强就业指导与强化就业服务并重，做到制度完善，队伍健全，措施有力，指导有效，市场稳定。
二、工作机构与职责第一条学院学生就业工作（下称“就业工作”）实行学院、系两级管理模式，确立就业工作“一把手工程”的重要地位。
学院党政“一把手”为全院就业工作第一责任人，系书记为系就业工作第一责任人。
第二条学院成立以党政主要负责人任组长、分管领导任副组长、相关职能部门参加的学院学生就业工作领导小组。
下设学生就业工作指导中心，办公室设在学生处。
第三条学院就业工作领导小组主要职责（一）贯彻执行有关就业的政策、法规，领导和部署全院的学生就业和创业工作，审定学院学生就业和创业工作管理制度、实施办法和计划；（二）每学期召开一到两次就业工作专题会议，听取职能部门和各系对就业工作的汇报,解决实际工作中的问题。
每学年召开一次毕业生就业工作会议或毕业生就业工作总结大会。
（三）适时研究解决全院就业工作中涉及到的专业设置与调整、各专业招生计划安排、人才培养模式的改革、就业创业指导课程的计划及其落实；毕业生就业基地及创业园的建设；就业经费保障、就业指导与服务工作队伍建设（人员配备）、培训等方面的问题。
学院学生就业年度工作计划安排
学院学生就业年度工作计划安排有了方案，工作就有了明确的目标和详细的步骤，就可以协调大家的行动，增加工作的主动性，削减盲目性，使工作有条不紊地进行下面是我为大家整理有关学院同学就业年度工作方案的文章，期望对您有所帮忙，欢迎大家阅读参考学习!学院同学就业年度工作方案1大一这一年，我没有好好地到机遇，在朦胧玩乐中度过，因此甚感懊悔。
没有脚踏实地学好基础课程，特殊是英语和计算机。
大一的学习任务相对轻松，可适当参与社团活动，担当肯定的职务，提高自己的组织力量和沟通技巧，为毕业求职面试练好兵。
虽然我很清晰，也有参与，但并没有把握好!!在大二这一年里，既要稳抓基础，又要做好由基础向专业过渡的预备，将自己的专项转变的更加专业，水平更高。
这一年，要拿到一两张有重量的英语和计算机认证书，并适当选读其它专业的课程，使自己学问多元化。
多参与有益的社会实践，义工活动，尝试到与自己专业相关的单位兼职，多体验不同层次的生活，培育自己的吃苦精神和社会责任感，以便适应突飞猛进的社会。
到大三，目标既已锁定，该出手时就出手了。
或者是高校最终一年的学习了。
应当系统地学习，将以前的学问重新归纳地学习，把未过关的学问点弄明白。
而我们的专项水平也应当达到老师的层次，教学力量应有飞跃性的提高。
多参与各种竞赛以及活动，争取拿到更多的奖项及荣誉。
除此之外，我们更应当多到校外参与实践活动，多与社会接触，多与人交际，以便了解社会形势，更好适应社会，更好地就业。
大四要进行为期两个月的实习，将对我们进行真正的考验，必需搞好这次的实习，积累好的阅历为求职而作好预备。
其次是编写好个人求职材料，进军聘请活动，多到校外参与实践，多上求职网站和论坛，这样自然会享受到勤劳的果实。
在同学们为自己的前途忙得晕头转向的时候，毕业论文这一关可马虎不得，这是对你高校四年学习的一个检验，是一份重任，绝不能“剪刀加浆糊”就糊弄过去，假如能被评上优秀论文是一件多么荣耀的事情啊!只要在高校前三年都能仔细践行自己方案的，信任大四就是我的收获的季节。
2018-2019-就业工作计划4篇-精选word文档 (7页)
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我们的教学工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着。
我要把自身的不足和收获的经验，转化成这学期的工作动力。
现制定如下计划：一、思想政治始终如一地热爱本职工作，坚持政治学习，提高觉悟和意识。
注重个人道德修养，为人师表，严于律己，关心学生的学习、生活。
加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，共同组成一个团结协作的大家庭。
二、个人业务教学工作是教师的中心工作。
作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。
本学期我将认真书写教案、备课，并针对学生实际学习情况有的放矢的开展工作。
课堂上，耐心细致地讲解，为使学生能够更好地接受书本知识，我会认真研究学生、钻研教材，尽量为学生提供实践的机会，使学生在易学易懂的情境下进行学习，以提高学生学习的积极性。
并且以自己在实践中摸索到的教学模式去进时，认真研究相关教育书籍，与实践相结合，以促进自身的发展。
作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。
本学期我将注重开拓视野，订阅专业杂志，浏览音乐网页，随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料，以备参考。
不断为自己充电，每天安排一定的时间扎实提高基本功，努力使自己的业务水平在这一学期里继续提高。
三、教育教学方面：深入学习新的教育思想，本着以教育为中心，以课堂为基地，扎实的练好个人基本功。
在班上抓好常规教学，多方位把握孩子们的进步与变化，有针对性的改进教学方法。
课堂上，耐心细致地讲解，为使学生能够更好地接受书本知识，我会认真研究学生、钻研教材，尽量为学生提供实践的机会，使学生在易学易懂的情境下进行学习，以提高学生学习的积极性。
高校2018就业工作计划
高校2018 就业工作计划高校2018 年就业工作计划第一篇20XX 届本科生和研究生就业工作将要进入尾声，20XX 届本科生和研究生的就业工作也拉开序幕。
介于今年就业形势相对紧张，很多就业单位招聘日程日益提前，顺应时代的发展，就业工作也当提早提前准备，多多总结过往的经验教训，主动出击，争取让毕业生都能找到理想合适的工作岗位，因此，现把20XX 届本科生和研究生就业工作计划汇报如下：3月份，成立网上信息发布平台：QQ群、飞信和学院网站。
及时传达就业动向。
3月中旬至 5 月，开展各项经验交流会，邀请学长学姐为毕业生传授经验，同时，统计应届生发展意愿，按考研、工作、考研工作两手抓、出国四个方向将应届生区分开，并帮助其制定合理的发展计划。
4月上旬，邀请TCL 董事赵忠尧老师为大家讲解人生规划、如何成为优秀的人才。
4月中旬，举办20XX届本科生和研究生就业工作组成立大会，成立毕业生就业工作组。
潘泉院长、杨建华院长、吴小华院长和孙华强书记任组长，研究生教导员王智江老师和本科辅导员杨洁老师任副组长，各位应届毕业班大班委和小班班委任成员，20XX届就业工作正式启动。
4 月下旬，邀请就业办指导老师，讲解往年就业情况，让广大应届生了解现状4月下旬，举办20XX届本科生和研究生就业工作总结大会，首先针对20XX 届毕业生的就业情况进行总结，介绍上一届就业情况，然后针对就业市场上出现的新变化和新形势进行介绍，动员应届同学早作准备。
时间跨度从5月份至10 月份，各阶段实施活动如下：5月上旬，举办如下活动：1.简历设计讲座邀请就业办负责老师，向广大毕业生传授撰写简历的注意事项，提升自己简历的含金量。
2.‘名企有约'中航工业618 所”活动邀请618 所人力资源部部长针对618 所近年招聘状况和新的就业形势和政策进行宣讲。
5月中旬至 6 月中旬，举办如下活动：1.简历设计大赛举办校级活动“简历设计大赛” ，活动时间大约在三周左右，评选出招聘单位最喜欢的简历，鼓励毕业生悉心准备自己的简历。
学院学生就业年度工作计划方案
学院学生就业年度工作计划方案清晨的阳光透过窗户，洒在了我的书桌上，我开始构思这个学院学生就业年度工作计划方案。
思绪如泉涌，我赶紧拿起笔，记录下这些灵感。
一、工作目标二、具体措施1.建立健全就业指导体系为了让每一个学生都能找到合适的工作，我们需要建立健全就业指导体系。
这个体系包括：（1）就业指导课程：将就业指导课程纳入教学计划，让学生在大学期间就能了解职场动态、求职技巧等。
（2）就业指导讲座：定期邀请企业HR、成功校友等来校进行讲座，分享求职经验和职场心得。
（3）个性化就业指导：针对不同专业、不同需求的学生，提供个性化的就业指导服务。
2.拓展就业渠道我们要充分利用各种资源，为学生拓展就业渠道。
具体做法如下：（1）与企业建立合作关系：与企业建立长期稳定的合作关系，为学生提供实习和就业机会。
（2）举办校园招聘会：定期举办校园招聘会，邀请企业来校招聘，为学生提供更多求职机会。
（3）线上招聘平台：建立学院就业信息发布平台，实时更新招聘信息，方便学生查询。
3.提升学生综合素质（1）加强职业技能培训：针对不同专业，开展职业技能培训，提高学生的专业技能。
（2）开展课外活动：举办各类课外活动，培养学生的团队协作能力、沟通能力等。
（3）鼓励创新创业：鼓励学生参与创新创业项目，培养他们的创新精神和创业意识。
4.关注特殊群体（1）开展就业援助：为他们提供就业咨询、求职技巧培训等。
（2）推荐优质岗位：积极向企业推荐这些学生，争取更多优质岗位。
（3）关注心理健康：关注他们的心理健康，提供心理辅导，帮助他们树立信心。
三、工作进度安排1.第一季度：完成就业指导体系的搭建，开展就业指导课程和讲座。
2.第二季度：与企业建立合作关系，举办校园招聘会，拓展就业渠道。
3.第三季度：加强职业技能培训，开展课外活动，提升学生综合素质。
这就是我构思的学院学生就业年度工作计划方案。
希望在实际操作中，能帮助更多学生找到合适的工作，实现人生价值。
注意事项一：就业指导课程与实际脱节解决办法：要时刻关注职场最新动态，及时更新就业指导课程内容，确保课程与企业需求同步。
学院学生就业年度工作计划方案
学院学生就业年度工作计划方案学院学生就业年度工作计划1即将毕业的大学生对于实习，已经见怪不怪了。
而你有实习计划吗?将实习规划好，让你在实习阶段做事、学习，都事半功倍。
而我也有实习计划;一、实习目的和意义前去实习，当然要知道自己去实习的目的和意义了，我将去_____有限公司实习，岗位是市场营销，通过实习使学生深入理解和掌握已学习过的市场营销基本理论，基本方法和基本技能;进一步缩小理论教学与企业营销实践的差距，为以后学生很快走向社会，适应社会，成为优秀的营销管理人才打下基础。
通过毕业实习，达到如下目的;1、较全面、深入地了解相关工作的关系及重要作用，熟悉现行管理体制及实务操作技能，使学生对所学专业有更为全面的认识。
2、帮助学生进一步消化、补充和巩固已学到的专业理论知识。
通过实践环节，检查学生对所学知识的理解程度、掌握程度和实际应用能力。
3、有针对性地锻炼学生观察问题、分析问题和解决问题的能力，促进学生将所学理论与实践相结合，培养他们脚踏实地、扎扎实实的工作作风，为今后较顺利地走上工作岗位打下一定的基础。
二、将有那些实习内容，学生通过一段时间在相关岗位上的具体操作练习，应了解实际工作中具体作业流程及不同模式，从而使已学过的专业知识与实践相结合。
本实习原则上应选择与市场营销专业知识相关的部门进行，内容包括商品销售、市场调查研究、生产与供应、开拓市场等。
毕业实习的基本内容：1、收集实习岗位相关资料，了解实习单位的组织机构，尤其是旅游企业管理组织机构的设立及其职责权限的划分情况。
2、参与实习单位的工作过程。
3、观摹实习单位的工作活动。
包括：商品销售、市场调查研究、生产与供应、开拓市场等。
4、在实习报告中分析评价实习单位管理制度的制定和执行情况与不足，并提出合理化改进意见。
通过毕业实习，进一步掌握本专业的基本理论与技能，在实践中印证自己所学的知识。
作为一个实践型专业的毕业生，更要在实习中善于发现问题，并培养分析问题、解决问题的能力，为撰写实践报告和走上工作岗位打下基础。
学院毕业生就业工作总结及工作计划7篇
学院毕业生就业工作总结及工作计划7篇篇1一、引言在当前经济形势下，毕业生就业工作是我们学院面临的一项重要任务。
我们在总结过去一年的工作经验基础上，进一步分析和梳理毕业生就业指导工作的进展和不足，并对下一年的工作计划进行规划。
本报告旨在梳理我们的工作成果，明确未来的工作方向和目标。
二、背景分析在过去的一年中，我们学院毕业生就业工作取得了一定的成绩。
首先，就业率稳步提升，毕业生就业质量逐年提高。
其次，我们在就业指导方面进行了多项创新尝试，如职业规划讲座、实习实训项目等，得到了广大毕业生的积极响应和好评。
然而，我们也面临着一些挑战和问题，如部分毕业生就业观念陈旧、就业市场不稳定等。
因此，我们需要继续深化教学改革，加强就业指导和服务，提高毕业生综合素质和竞争力。
在今年的毕业生就业指导工作中，我们重点开展了以下工作：一是制定并实施了毕业生就业计划和工作方案；二是加强与企业和行业协会的校企合作；三是组织了各类招聘会、实习实训活动；四是开展就业指导课程和讲座；五是加强毕业生心理辅导和就业服务。
通过这些措施的实施，我们取得了显著的成效。
具体表现在以下几个方面：1. 就业率稳步提升，就业结构得到优化；2. 加强校企合作，拓展就业渠道；3. 强化实践教学，提升毕业生综合素质；4. 开展心理辅导，帮助毕业生顺利就业。
四、存在问题及改进措施尽管我们在毕业生就业工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。
具体表现在以下几个方面：部分毕业生就业观念陈旧，缺乏创新意识；部分专业与市场需求存在不匹配现象；就业指导师资力量有待加强等。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加强毕业生就业指导和服务，引导毕业生树立正确的就业观念；二是深化教学改革，优化专业设置，提高人才培养质量；三是加强师资队伍建设，提高教师的专业素养和教学水平。
五、工作计划与展望根据学院发展规划和市场需求变化，我们制定了下一年度的毕业生就业工作计划。
主要包括以下几个方面：1. 继续加强与企业和行业协会的校企合作，拓展就业渠道；2. 加强实践教学和实习实训，提高毕业生综合素质和竞争力；3. 加强毕业生就业指导和服务，开展职业规划课程和讲座；四是关注毕业生的心理需求和生活需求帮助他们解决实际问题促进毕业生顺利毕业并成功走上工作岗位我们在今年的工作基础上明确未来的目标定位不断推动创新不断探索和改进工作方法努力打造一支优秀的毕业生就业服务团队为提高学院毕业生的就业率和工作质量做出更大的贡献。
学院就业工作计划及安排
学院就业工作计划及安排
学院的就业工作计划和安排包括以下几个方面：
1. 就业服务平台：学院可建立一个专门的就业服务平台，为学生提供在线就业信息发布、招聘会信息、个人求职服务等功能。
2. 就业辅导和指导：学院可以开设就业辅导课程，帮助学生提升求职技能，撰写简历、面试技巧等。
同时，学院可以设立就业指导中心，为学生提供一对一的求职咨询和帮助。
3. 职业规划：学院可以组织职业规划讲座和工作坊，帮助学生树立正确的职业规划观念，了解不同行业的发展趋势，为未来就业做好准备。
4. 实习和实践机会：学院可以积极与企业合作，为学生提供实习和实践机会，让他们
在校园外也能接触实际工作，积累工作经验。
5. 就业联合招聘会：学院可以定期举办就业联合招聘会，为学生和用人单位搭建桥梁，提供就业信息和机会。
通过以上的就业工作计划和安排，学院可以全方位地帮助学生做好就业准备，提高他
们的就业竞争力，实现毕业生的就业率和质量的提升。
学院学生就业工作计划.
学院学生就业工作计划2008年下我院共有高职学生1686人，其中大一年级15个班级656人，大二年级12个班级共500人，大三年级12个班级共530人。
一、工作目标根据学院学生就业工作领导小组的精神，配合学校省示范院校建设要求，同时以大学生职业生涯辅导为工作起点，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我院特色的就业工作品牌。
二、工作要点一是努力提高毕业生就业率，力争09年毕业生一次就业率达到学院要求；二是优化就业结构，提高就业质量，按照学院毕业生就业工作的要求，进一步加强毕业生就业指导与服务工作；三是加大就业工作制度建设与工作研究，强化就业指导与服务功能，要把提高毕业生就业率作为引导全院各项工作的出发点，使我院2007年毕业生就业工作上一个新的台阶；四是努力做好大一大二年级学生就业意思培养，尽早让他们接触就业内容，培养职业素养。
三、工作步骤（一）建立学生就业指导体系1、成立工作组织：学院就业指导领导小组——学院院就业指导工作组——班主任——班级就业信息员——个人2、把毕业班的就业工作和考核纳入教研室，以专业群为单位组成就业工作小组，构建分院－专业群－课程群——教师（含教辅人员）的毕业班就业教育工作体系；（二）、加强就业指导与服务坚持一切围绕毕业生就业的工作实际出发，就业指导工作做到有目标、有计划、有措施，突出全程性、全员性与服务性，重视指导与服务的实际效果。
1、积极配合校就业办做好大学生职业生涯辅导工作，进一步做好分年级就业指导工作，做到计划、时间、教材、人员“四落实”，扎扎实实地把我院分年级就业指导工作开展起来。
一、二年级学生着重进行学业生涯、职业生涯规划设计；三年级学生着重进行就业观、职业能力培养、求职技巧等方面的指导。
2、加强分院就业人员队伍建设，如就业指导部、就业信息员，积极组织他们参加各类就业活动，提高就业意识和服务意识；3、采取多种形式对毕业生开展就业教育活动，帮助学生树立正确的择业观，如有计划、有针对性地邀请有关专家对毕业生进行就业指导；适时邀请优秀毕业生来院与毕业生进行当面交流；针对大三年级开展模拟应聘、北森职业测评；着力加强对毕业生的就业教育工作等。
学院学生就业年度工作计划书 学生会新学期工作计划书
学院学生就业年度工作计划书学生会新学期工作计划书计划的种类很多，可以按不同的标准进行分类。
主要分类标准有：计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。
下面是WTT为大家整理有关学院学生就业年度工作计划的文章，希望对您有所帮助，欢迎大家阅读参考学习!学院学生就业年度工作计划1在人生的路途上大学就是一个转折点，只要把握好了人生的船舵，认认真真地走好每一步，这就是你的人生。
人生之路说长不长，说短也不短，但是想要走出一条属于自己的成功之路，一个好的人生的职业规划计划书是不可缺少的，有了好的职业规划计划书我们就能向着自己的目标奋发向上，有目标，就有动力;下面来谈谈我的职业规划书。
自我盘点一、个人兴趣爱好业余爱好：文学类书籍，喜欢看电影、听音乐，打羽毛球、长跑;喜欢的文学作品：《红楼梦》、《战争与和平》;喜欢的歌曲：《爱拼才会赢》、《义勇军进行曲》;心中的偶像：比尔盖茨、刘谦。
二、个人优缺点1、本人做事情很有恒心，凡事都要做到;在心中早就有了理想，有了理想必定有了追求的方向;对事业热情很高，责任心强，做事很有原则，处事沉稳，考虑问题全面周到;面对问题养成了独立思考的良好习惯;对朋友忠实厚道，能跟人相处得很好;不足的就是有点内向，交际能力不强，不善于表达，这也是致命的一点。
2、解决自我盘点中的缺点：所谓易改，本性难移。
内向并非全是缺点，它使我少一分张扬，多一点内敛，但相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一分自信、激扬，少一分沉默、怯场。
三、个人对所学专业的看法本人是学初等教育英语专业的，对英语教育专业的前景是非常看好的，对本专业的学习态度很端正，职业环境分析^p根据我自己所选择的专业来能确定好自己今后所要走的路，什么时候开展规划计划书、怎样发展自己的规划书，评估环境因素的评估也是必不可少的，毕竟不能脱离环境因素的影响，下面就来分析^p 下我周围的环境因素。
一、家庭环境本人家里的经济状况很是一般，并不富裕，并且经济状况也是不稳定，对于我这个专的费用来说还刚刚好能支撑得起，生活过得一般，二、学校环境本人上的学校费用不多，生活学习的环境还算好，学习的氛围还算行，教学的设备还是比较齐全的，对于学习英语课来说，上的是书本上的知识，偶尔看看英文版的电影，教学师资力量还算强。
学校就业工作计划
学校就业工作计划•相关推荐学校就业工作计划6篇日子如同白驹过隙，不经意间，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，请一起努力，写一份计划吧。
什么样的计划才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的学校就业工作计划6篇，欢迎阅读与收藏。
学校就业工作计划篇1xxxx年，我们的工作将面临两大挑战：首先是需安置的顶岗实习和就业人数将再创历史新高，其中需要安排就业的xxx届毕业生xxxx 人，需要安排顶岗实习的11届毕业生为20xx人;其次，国内金融危机的余温犹在，对我国就业形势的影响也在增加，经济不会短时间回升，企业人员需求量不会明显增加，xxxx年全国仅高等院校的毕业生就将达到xxxx万人。
xxxx年就业形势将非常严峻。
开拓我校10年实训就业工作新局面，确保不因实训和就业工作给学校带来不利的影响，是今年的工作重点。
工作目标：紧紧围绕学校工作要点，认真研究在新形势下就业和实训工作面临的新问题和应对对策，保证xxxx届毕业生顶岗实习岗位的安置，提高xxxx届毕业生的就业率和就业质量，扩大实习(就业)两个基地建设，扎实推进实训(就业)和校企合作，力求创新，务求实效，大力提高校企合作水平。
一、xxxx届毕业生顶岗实习(就业)工作：1.xxxx届毕业生概况：我校xxxx届毕业生共20xx人，其中06级高职1205人，08级中专815人，财经类1209人，IT类415人，商贸类396人。
2.基本思路：第一阶段：加强思想动员，论文写作调查顶岗实习(就业)意愿，分解顶岗实习(就业)指标，落实基础工作时间安排：xxxx年3月—4月工作内容：(1)在总结xxxx届毕业生工作基础上，制定xxxx届毕业生顶岗实习(就业)工作实施性计划，启动xxxx届毕业生顶岗实习(就业)工作，分期进行xxxx届毕业生情况调查、就业岗位意愿调查、校内面试(系部负责)等工作，切实做好毕业学生就业、实习和推荐的基础工作。
(2)结合毕业生实际情况举办专业指导讲座，帮助学生树立正确的就业观、择业观，了解就业政策及学校相关规定，做好就业前的心理咨询准备和知识准备。
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学院2018-2019学年度就业创业工作计划
为贯彻落实学校有关大学生就业创业工作精神，认真落实学院党委行政的决定部署，明确目标，细化措施，加强考评对就业创业工作的指导，努力实现更高质量和更充分就业，积极提升创新创业工作实效，切实做好学院2019年就业和创新创业工作，确保各项工作顺利进行，特制定本计划。
一、2019届毕业生概况、问题及工作思路
1、毕业生概况：我院2019届毕业生人数为225人，其中生物工程60人，生物技术53人，生态学53人，生物科学59人，不包含各专业的往届生。
2、存在问题：总体人数相对于2018届毕业生有所增加，总体变化不大。
目前，学院就业和创新创业工作存在三个方面的困难，第一、考研录取分数线上扬，造成我院考研率下滑；第二生态学相关专业招聘企业较少，就业工作压力相对较大；第三创业工作需进一步拓展思路。
2、工作思路：以学校就业工作计划为导向，学院坚持全员参与
的原则，以毕业生就业质量为核心，加强指导，进一步拓宽工作思路，完善服务，积极拓宽就业途径，建立完善的毕业生就业创业指导体系，积极引导毕业生到基层就业，加大毕业生创业扶持力度，加大创业团队建设，最大限度的提高毕业生的就业率和就业质量。
二、主要目标任务
（一）就业工作方面
1、确保毕业生离校就业率达到60%；
2、确保毕业生初次就业率达到90%，初次签约率66 %；
3、确保毕业生升学率达到32%以上；
4、确保组织专场招聘会不少于15场；
5、确保中心开展就业服务指导活动不少于4场，确保每个学部“一带一建”结对成功不少于4例；
6、确保发布招聘信息每百名毕业生不少于30条；
7、确保中心就业市场开拓、回访毕业生次数达到2次，新建优质就业基地不少于2个；
8、确保中心组织毕业生座谈会至少1次；
9、确保用人单位对毕业生整体满意度、毕业生对自身工作整体满意度、毕业生对学院就业工作满意度、用人单位对学院就业工作满意度分别达到86%、92%、92%、83%；
（二）创新创业方面
1、动员学生创业团队不少于4个
2、组织参加创新创业竞赛活动不少于2场；
3、开展双创教育活动不少于2场；
4、毕业生创业率不低于0.6%。
三、具体工作措施
（一）完善措施、优化体系、健全机制，实现学生充分就业。