北京市餐饮业农民工劳动合同范本正式版
北京市餐饮业农民工劳动合同书模板
北京市餐饮业农民工劳动合同书模板一、甲方：（雇主单位）名称：地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（劳动者）姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：联系电话：三、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）个月。
四、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为（）。
五、工作内容乙方的工作内容为（），包括但不限于（）。
六、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（）小时，具体工作时间为（）。
2. 乙方享受国家法定的休假制度，具体休假时间由甲方安排。
七、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为人民币（）元/月。
2. 乙方的工资发放方式为（）。
3. 乙方的工资发放时间为每月（）日。
八、社会保险1. 甲方按照国家有关规定为乙方办理工伤保险、医疗保险、失业保险和养老保险。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。
九、劳动纪律和安全保障1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应当注意劳动安全，遵守劳动保护规定，做好个人防护。
十、劳动合同解除1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律和规章制度的；（2）严重失职、玩忽职守、贪污挪用公司财物的；（3）严重损害甲方利益的；（4）其他严重违反劳动合同约定的。
2. 乙方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）甲方未按时支付劳动报酬的；（2）甲方未提供劳动保护和工作条件的。
十一、争议解决本劳动合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十二、其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位盖章）：乙方（个人签字）：年月日年月日以上是一份北京市餐饮业农民工劳动合同书模板，仅供参考。
具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改，确保符合相关法律法规和双方的权益。
北京市餐饮业农民工劳动合同范文
北京市餐饮业农民工劳动合同范文一、合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）劳动者：（农民工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）二、合同内容1. 合同期限：本劳动合同自（日期）起至（日期）止，共计（合同期限）个月。
2. 工作地点：劳动者将在雇主所在地（公司地址）从事餐饮业务。
3. 工作内容：劳动者将按照雇主的安排，从事餐饮业务相关工作，包括但不限于食物准备、烹饪、清洁等工作。
4. 工作时间和休假：劳动者每周工作（工作小时数）小时，休息（休息小时数）小时。
具体工作时间和休假安排由雇主根据业务需求和法律法规规定进行调整。
5. 工资和福利待遇：劳动者的工资标准为每月人民币（工资金额），工资将于每月的（发放日期）发放。
另外，雇主将按照国家相关规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。
6. 工作纪律和规定：劳动者在工作期间应遵守雇主的工作纪律和规定，如违反规定，雇主有权采取相应的纪律处分措施。
7. 保密条款：劳动者在工作期间和离职后应对雇主的商业秘密和机密信息保密，不得泄露或擅自使用。
8. 解除劳动合同：除非双方达成书面协议，否则在合同期限届满前，任何一方不得擅自解除劳动合同。
9. 争议解决：双方如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
10. 其他约定：双方如有其他约定，请在下方空白处详细注明。
三、合同生效和变更1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本劳动合同如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行。
四、合同解除1. 合同期满自动解除。
2. 一方违反劳动合同约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除劳动合同。
3. 双方协商一致解除劳动合同。
五、特别声明1. 雇主和劳动者应共同遵守国家法律法规，保护劳动者的合法权益。
2. 本劳动合同一式两份，雇主和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
北京市餐饮业农民工劳动合同书模板
北京市餐饮业农民工劳动合同书模板编号：__________甲方：______________经营地址：__________乙方：______________居民身份证号：______出生日期：__________家庭住址：__________邮政编码：__________户口所在地：________根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同______年_____月_____日生效，_____年_____月_____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任_____岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定__________。
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培衫I｝。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下_____形式向乙方支付工资：(一)月工资_____元，试用期间月工资_____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
北京市餐饮业农民工劳动合同书「精选3篇」
北京市餐饮业农民工劳动合同书「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
编号：*****甲方：*******经营地址：*****乙方：*******居民身份证号：***出生日期：*****家庭住址：*****邮政编码：*****户口所在地：****依据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同***年**月**日生效，**年**月**日终止。
其中试用期至**年**月**日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
其次条乙方担当**岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他商定*****。
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面培训。
第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。
第五条甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，消失服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采纳以下**形式向乙方支付工资：（一）月工资**元，试用期间月工资**，甲方每月**日前向乙方支付工资。
（二）日工资**元，试用期间日工资**，甲方向乙方支付工资的时间为每月日。
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为**元。
北京市餐饮业农民工劳动合同书
北京市餐饮业农民工劳动合同书编号：__________甲方：______________经营地址：__________乙方：______________居民身份证号：______出生日期：__________家庭住址：__________邮政编码：__________户口所在地：________根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同______年_____月_____日生效，_____年_____月_____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任_____岗位〔工种〕工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位〔工种〕的其他约定__________。
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下_____形式向乙方支付工资：〔一〕月工资_____元，试用期间月工资_____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
〔二〕日工资_____元，试用期间日工资_____，甲方向乙方支付工资的时间为每月日。
北京市餐饮业农民工劳动合同
1.保密条款：双方在合同履行过程中所获知的对方商业秘密、客户信息等非公开信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。
2.知识产权归属：乙方在履行合同过程中产生的知识产权，如与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计、著作权等，除非双方另有约定，否则归甲方所有。
3.争议解决：双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
北京市餐饮业农民工劳动合同
一、合同相关方信息
甲方（雇主）：
名称：北京市XX餐饮管理有限公司
住所：北京市XX区XX路XX号
联系人：张先生
乙方（农民工）：姓Βιβλιοθήκη ：身份证号码：住址：
联系电话：
二、标的物或服务：
本合同所涉及的标的物或服务为乙方在甲方餐饮业提供的劳务，包括但不限于服务员、厨师、清洁工等职位，具体工作内容、工作地点和工作时间由甲方根据业务需要安排。
2.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件的影响程度，决定是否暂停履行合同或部分免除合同责任。
3.不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力采取措施减少损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同履行。
4.不可抗力事件导致的损失，双方按照公平原则分担，但法律另有规定的除外。
（注：以上签字代表双方对合同内容的确认，具有法律效力。）
4.合同的终止与清算：合同到期或解除后，双方应按照合同约定和法律规定进行清算，包括但不限于工资支付、社会保险转移等。
5.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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北京市餐饮业农民工劳动协议合同书编号•*τTτιJ√•_____甲方单位：__________________经营公司地址：乙方单位：__________________居民身份证号：出生日期：_____________家庭住址：_____________邮政编码：_____________户口所在地：根据《劳动法》和有关规定,合约双方经平等协商1致,自愿签订本协议合同,共同遵守本协议合同所列条款.第1条本协议合同年月日合约生效,年月日终止.其中试用期至_____ 年月日止.劳动协议合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日：劳动协议合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日；劳动协议合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日；劳动协议合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.第2条乙方单位担任岗位（工种）工作.乙方单位患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方单位报告,并即时脱离工作岗位.合约双方对乙方单位岗位（工种）的其他约定.第3条甲方单位应在乙方单位上岗前对乙方单位进行职业安全卫生和食品安全卫生和服务规范和职业道德和职业技能和甲方单位规章制度规章方面的培衫i}.第4条甲方单位每年必须按国家规定组织对乙方单位进行健康检查.甲方单位按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方单位提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.第5条甲方单位加强安全生产管控管理,建立和健全安全生产责任制度规章,完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管控管理制度规章,严格实施岗位质量规范和质量责任以及相应的考核办法.乙方单位严格遵守甲方单位的各项规章制度规章,防止服务质量事故.乙方单位违反服务规范和劳动纪律及甲方单位规章制度规章,出现服务质量事故,甲方单位可以根据规章制度规章的规定进行处理.第6条甲方单位采用以下形式向乙方单位支付工资：（1）月工资元,试用期间月工资,甲方单位每月日前向乙方单位支付工资.(2)日工资元,试用期间日工资,甲方单位向乙方单位支付工资的时间为每月日.甲方单位由于经营任务不足使乙方单位待岗的,甲方单位向乙方单位支付的生活费为元.双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.第7条乙方单位每日工作时间不超过8小时和平均每周工作时间不超过40小时,甲方单位由于生产经营需要,经与工会和乙方单位协商后可以延长工作时间,1般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方单位身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.甲方单位因工作需要执行特殊工时制度规章的,应事先报劳动行政机构部门批准.甲方单位安排乙方单位加班或因为顾客服务的需要,乙方单位延长工作时间的,甲方单位应按国家规定向乙方单位支付加班加点工资.第8条甲方单位应按北京市规定为乙方单位办理工伤和大病医疗社会保险.第9条乙方单位违反服务规范和质量管控管理规定及操作规程等规章制度规章,应按甲方单位相应规定承担责任.第10条乙方单位有下列情形之1,甲方单位可随时解除本协议合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)有偷拿财物和赌博和吸毒和打架斗殴行为的；(3)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的；(4)严重违反劳动纪律和甲方单位规章制度规章,符合甲方单位解除劳动协议合同条件的；(5)严重违反服务规范和损害消费者合法权益的；(6)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；(7)违反法律法规规定,•被处罚和拘留或劳动教养的；(8)被依法追究刑事责任的.第101条乙方单位患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业和工种岗位规定,甲方单位无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方单位解除本协议合同,并向乙方单位支付经济补偿金.第102条乙方单位解除本协议合同,应当提前30日以书面形式通知甲方单位,乙方单位擅自离职,应当承担对甲方单位造成的经济损失.第103条乙方单位在履行劳动协议合同期间,因某工作有关人员个人失职给甲方单位造成损失的,应当承担赔偿责任.第104条合约双方约定的其他事项.第105条双方因履行本协议合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方单位所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第106条本协议合同未尽事宜或与国家和北京市规定相悖的,按照有关规定执行.第107条本协议合同1式2份,合约双方各执1份.第108条本协议合同附件如下,与本协议合同具有同等法律效力.甲方单位（公章）：乙方单位（签字或盖章或盖章或签字或盖章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章或盖章或签字或盖章）：签订日期：年月一日使用说明1和本协议合同书供餐饮企事业单位与农民工签订劳动协议合同时参考使用.2和企事业单位与农民工签订劳动协议合同时,合约双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的有关内容,经协商1致后填写在相应的空格内.双方约定的增加事项填写在第104条内,但双方约定的有关内容不得违反国家法律法规.3和签订劳动协议合同,甲方单位应加盖单位公章；法定代表人和委托代理人及乙方单位应签字或盖章或盖章或签字或盖章,其他人不得代为签字或盖章.4和本协议合同应使钢笔或签字或盖章笔填写,字迹清楚,文字简练和准确,不得涂改.。
北京市餐饮业农民工劳动合同书范本
北京市餐饮业农民工劳动合同书范本一、合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）劳动者：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）二、工作内容与地点1. 雇主聘用劳动者从事以下工作：（具体工作内容）2. 工作地点：（工作地点）三、工作时间与休假1. 工作时间：劳动者每周工作（具体工作时间），每天工作（具体工作时间），共计工作（具体工作时间）小时。
2. 休假安排：根据国家法律法规和公司规定执行。
四、劳动报酬1. 工资标准：劳动者的月工资为人民币（具体工资金额）元。
2. 工资支付方式：工资每月（具体支付时间）支付一次，以银行转账或现金支付的方式进行。
3. 工资结算：劳动者每月底与公司进行工资结算，如有异议，应当及时提出。
五、劳动保护与福利待遇1. 劳动保护：雇主应当为劳动者提供必要的劳动保护设施，确保劳动者的人身安全和健康。
2. 工伤保险：雇主应按照国家规定为劳动者购买工伤保险。
3. 福利待遇：劳动者享受公司规定的福利待遇，具体内容根据公司规定执行。
六、劳动纪律与规章制度1. 劳动纪律：劳动者应严格遵守公司的劳动纪律，按时上下班，不迟到早退，不旷工。
2. 规章制度：劳动者应遵守公司的规章制度，不得从事违法违规行为。
七、劳动合同的期限与终止1. 合同期限：本劳动合同自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 终止条件：本劳动合同在以下情况下终止：a) 合同期满；b) 劳动者提前（具体天数）书面通知雇主解除合同；c) 雇主提前（具体天数）书面通知劳动者解除合同；d) 双方协商一致解除合同；e) 劳动者因病或意外事故导致无法继续工作。
八、违约责任1. 若劳动者违反本合同约定，雇主有权采取以下措施：a) 警告；b) 扣除工资；c) 解除劳动合同。
2. 若雇主违反本合同约定，劳动者有权采取以下措施：a) 要求支付违约金；b) 解除劳动合同。
2024年北京市餐饮业农民工劳动合同模板
2024年北京市餐饮业农民工劳动合同模板
一、劳动合同双方
甲方（雇主）：北京市某某餐饮有限公司
乙方（劳动者）：某某，农民工，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
二、合同期限
本劳动合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计X 年X个月。
三、工作内容
（一）乙方应当按照甲方安排的工作计划和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并服从调动。
（二）乙方的具体工作内容为：负责餐厅清洁工作，保持餐厅环境整洁卫生。
四、工作时间和休息时间
乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
五、工资及福利
（一）甲方自收到乙方的劳动报酬后，每月按时足额支付乙方工资。
（二）乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于工伤保险、生育保险等。
六、解除合同
本合同任何一方未经对方同意，不得随意擅自解除合同。
如有特殊情况，需提前30天书面通知另一方。
七、争议解决
本合同如发生争议，应友好协商解决。
协商不成时，任何一方可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
以上为北京市餐饮业农民工劳动合同书的内容，双方应认真履行各自责任，共同维护劳动合同关系的稳定和和谐。
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北京市餐饮业农民工劳动合同书编号：__________甲方：______________经营地址：__________乙方：______________居民身份证号：______出生日期：__________家庭住址：__________邮政编码：__________户口所在地：________根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商1致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第1条本合同______年_____月_____日生效,_____年_____月_____日终止.其中试用期至_____年_____月_____日止.劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.第2条乙方担任_____岗位（工种）工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定__________.第3条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培衫i｝.第4条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.第5条甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法. 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第6条甲方采用以下_____形式向乙方支付工资：（1）月工资_____元,试用期间月工资_____,甲方每月_____日前向乙方支付工资. （2）日工资_____元,试用期间日工资_____,甲方向乙方支付工资的时间为每月日.甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_____元.双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.第7条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,1般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第8条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险.第9条乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.第10条乙方有下列情形之1,甲方可随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；（3）严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；（4）严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的；（5）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；（6）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（7）违反法律法规规定,•被处罚、拘留或劳动教养的；（8）被依法追究刑事责任的.第101条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第102条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.第103条乙方在履行劳动合同期间,因某工作人员个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.第104条甲乙双方约定的其他事项____________________.第105条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第106条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行.第107条本合同1式2份,甲乙双方各执1份.第108条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.甲方（公章）：_____________ 乙方（签字或盖章）：_________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：___________签订日期：____年____月___日使用说明1、本合同书供餐饮企事业单位与农民工签订劳动合同时参考使用.2、企事业单位与农民工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商1致后填写在相应的空格内.双方约定的增加事项填写在第104条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规.3、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字.4、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改.。
北京市餐饮业农民工劳动合同书范本（五篇）
北京市餐饮业农民工劳动合同书范本合同编号：【】农民工劳动合同书甲方：【雇主单位全称】（以下简称“甲方”）住所地：【雇主单位住所地】法定代表人：【雇主单位法定代表人姓名】联系电话：【雇主联系电话】乙方：【农民工姓名】性别：【农民工性别】民族：【农民工民族】出生日期：【农民工出生日期】住址：【农民工住址】鉴于甲方有意雇佣乙方，乙方愿意为甲方从事餐饮业务，双方经过友好协商，达成如下合同：第一条合同目的甲方同意聘用乙方，乙方按照甲方的安排及要求，从事餐饮业务，为甲方提供劳动服务。
第二条合同期限本合同自【年】年【月】日起生效，至【年】年【月】日止（共计【合同期限】年），合同期满后双方如继续需要乙方劳动服务，可另行协商续签合同。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的餐饮业务场所（具体地址：【甲方所在地址】）。
如甲方需要乙方在其他工作地点工作，应提前【合理时间】通知乙方，并按照相关法律法规规定支付乙方的交通费用及补贴。
第四条工作内容和岗位职责1.乙方的工作内容是按照甲方的安排从事餐饮业务，包括但不限于清洁、准备食材、烹饪、上菜等工作。
2.乙方应按照甲方的要求，认真完成工作任务，保持工作状态良好，不得私自调整工作内容和工作时间。
3.乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业利益，不得泄露甲方的商业机密。
第五条工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周【工作时间】小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排，并以排班表的形式通知乙方。
2.根据国家相关法律法规的规定，乙方每天享有【每天工作时间】小时的休息时间，且每周至少享有【每周小时】连续休息时间。
3.乙方在工作期间，如因餐饮业务需要，可能需要加班，若加班时间超过合法限度，甲方应按照国家相关法律法规的规定支付加班费。
第六条工资和福利待遇1.乙方的工资标准为人民币【工资金额】元/月（含税）。
2.乙方的工资按月支付，于每月【工资支付日】前支付给乙方。
如遇法定节假日或其他无法支付工资的情况，甲方应提前向乙方作出公告，并与乙方协商另行支付时间。
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北京市餐饮业农民工劳动合同范
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After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find
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北京市餐饮业农民工劳动合同范本
正式版
使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
编号：__________
甲方：______________
经营地址：__________
乙方：______________
居民身份证号：______
出生日期：__________
家庭住址：__________
邮政编码：__________
户口所在地：________
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同______年_____月_____日生效，_____年
_____月_____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；
劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任_____岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定__________.
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培衫i｝。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下_____形式向乙方支付工资：
（一）月工资_____元，试用期间月工资_____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资_____元，试用期间日工资_____，甲方向乙方支付工资的时间为每月日。
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害
的；
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
（五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；
（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
（七）违反法律法规规定，被处罚、拘留或劳动教养的；
（八）被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项_____________.
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
甲方（公章）_____________乙方（签字或盖章）
_________
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）___________
签订日期：____年____月___日
使用说明
一、本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。
二、企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。
双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
可在本位置填写公司名或地址
YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION。