五险一金及社保知识 PPT课件

社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT

医疗保险
2% + 8%
个人缴纳公司缴纳
累计交满25年，退休后才能享受医保！
医疗保险
医保手册
每月只需要交2%元，却有3%元划入卡内，真是太划算了！
医保卡
XXXXX
XXXXXX
XXXXX
郑州的具体规定
• 郑州地区现在实行的是另外加公司给你缴纳的其中1%, 也就是说每个月你的医保账户上有你缴费基数的3%。如果你每个月按照 2000元的基数交社保,那么2000×3%=60 元，就是每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡买药或者看门诊,剩下的7%国家就拿去算到医疗统筹基金里了，即医保大库里。
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力专员,并前往指定工伤治疗医院就诊；
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力专员向医保中心备案；
3、提交工伤费用报销凭证： A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； C “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者
事例：
• 如果你从2010年1月开始缴纳医疗保险,缴纳医保后要至少两个月时间左右才能办好医保卡，那么大概从2010年5月起你就可以刷卡买药或者看门诊。
• 如果你住院了,住的是郑州市医保定点的三类医院（住院期间用的是医保范围内的药,报销比例为80%），手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销 4000×80%=3200元,个人要付4000×20%=800元,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1800元。而且这1800元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。

社会保险五险一金基础知识培训教程PPT

失业保险的待遇与福利
待遇内容
失业保险待遇主要包括失业保险金、失业补助金、职业技能培训补贴等。
领取期限
失业保险金的领取期限根据失业人员失业前所在单位和本人缴费时间确定，最长不超过24个月。
福利扩展
除了基本的失业保险待遇外，部分地区还提供其他福利，如住房补贴、最低生活保障等。
工伤保险
个人福利
为个人提供了全面的社会保障，减轻生活压力。
02
养老保险
养老保险的缴纳
缴纳主体
由雇主和雇员共同缴纳，缴纳比例根据国家规定和地方政策而定。
缴纳方式
通常按月缴纳，由单位代扣代缴或个人自行缴纳至指定账户。
缴纳年限
最低缴费年限为15年，达到法定退休年龄后可享受养老保险待遇。
养老保险的领取条件与方式
基本养老金水平根据当地经济发展、工资增长和物价变动等情况进行调整。
其他福利
包括丧葬补助、抚恤金、供养亲属生活补助等待遇，具体标准根据当地政策而定。
医疗保险
03
医疗保险的缴纳
缴纳方式
个人和雇主按照一定比例共同缴纳医疗保险费用，通常由单位代扣代缴。
缴纳标准
根据不同的地区和政策，缴纳标准有所不同，一般按照工资的一定比例缴纳。
缴纳基数
缴纳基数一般为职工本人上一年度的月平均工资，缴纳比例一般在5%-12%之间。
缴纳方式
职工个人和单位分别按照规定的比例缴纳，缴纳金额纳入职工个人住房公积金账户。
住房公积金的使用与提取
使用范围
住房公积金可用于购买自住房、翻建自住房、建造自住房等住房相关用途。
提取条件
职工在购房、翻建、建造自住房等情况下可以申请提取住房公积金，但需满足一定的条件和手续。

社保五险一金课件

一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了
社保五
医疗保险
社保五
单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么 1189×2%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了
社保五
社保五
交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金
社保五
如果你到退休年龄交养老保险不满15年, 那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的
8%的养老金全部退给你而国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家
的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了
社保五
养老金是怎么算出来
社保五
社保五
2010年度参保人员缴纳企业职工基本养老保险费的基数为本人2009年月平均工资收入; 2010年企业新进职工，缴纳企业职工基本养老保险费的基数按起薪当月工资收入确定。
月平均工资收入超过全省2009年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数 ;低于全省2009年度在岗职工月平均工资60% 的，按全省2009年度在岗职工月平均工资60% 计算
社保五
如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费 +1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月 ×4个月这是医保中心特别为报销的

社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件

忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方—— 家。而我却朝着与家相反的方向，也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面，至今不肯忘怀。忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方—— 家。而我却朝着与家相反的方向，忙也碌因的此一看天到的了人在们两以点各一自线的的方惯式常奔中向不那一个样让的人'休画憩面被，人至们今赋不予肯了忘太怀多。温情的地方—— 家。而我却朝着与家相反的方向，也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面，至今不肯忘怀。
时间：20XX.XX
• 我们常说的“五险一金”指的是什么？
• 为什么现在越来越多的人关注单位是否
•
为自己购买社保？
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方—— 家。而我却朝着与家相反的方向，也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面，至今不肯忘怀。
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《险一金及社保知识》课件

02 注意个人账户
劳动者应当了解自己的个人账户情况，包括账户余额、缴费记录等信息，以便在需要时能够及时查询和处理相关问题。
03 注意政策变化
养老保险政策会根据国家和社会的发展变化而调整，劳动者应当及时了解政策变化，以便能够及时调整自己的参保计划。
03
医疗保险
医疗保险的定义与作用
总结词
医疗保险是一种社会保障制度，旨在为参保人员提供医疗费用报销和医疗服务。
医疗保险的注意事项
总结词
在参加医疗保险时，需要注意保险条款、理赔流程、药品和诊疗项目是否在保险范围内等问题。
详细描述
在参加医疗保险时，需要仔细阅读保险条款，了解保险期限、保险范围、报销比例等重要信息。同时，还需要了解理赔流程，以便在需要报销时能够顺利地完成手续。此外，还需要注意药品和诊疗项目是否在保险范围内，以及是否符合保险公司的特别规定。对
养老保险的缴纳与领取
养老保险的缴纳
劳动者在就业期间，按照国家规定的缴费基数和费率，向养老保险基金缴纳养老保险费，用于建立养老保险基金。
养老保险的领取
当劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续后，可以按照规定领取养老金，保障其基本生活需求。
养老保险的注意事项
01 注意缴费年限
劳动者应当注意自己的缴费年限，确保达到法定最低缴费年限，以便在退休后能够领取足额的养老金。
06
生育保险
生育保险的定义与作用
总结词
生育保险是保障女性职工在生育期间的经济权益，提供生育医疗费用报销和产假津贴的福利制度。
详细描述
生育保险是国家通过立法设立的制度，旨在保障女性职工在生育期间的经济权益，提供必要的医疗和生育津贴，帮助女性更好地平衡家庭与工作的关系，促进社会公平和稳定。

《五险一金知识》ppt课件

三、年度工资申报
1、各参保企业每年在3月底前都要进行年度工资申报，即以职工上年度的应发月平均工资作为本年度的缴费基数。申报时除报“年度工资申报”表外，在履行张榜公布、工会签章或职工代表签名手续后，同时提供《重庆市参加社会保险单位职工工资总额汇总表》。
2、在上年度社平工资公布后，社保系统将对各单位申报的工资进行60%---300%的上下限处理，不足下限的将提高到下限，超过上限的按社平上限处理，在范围内的按实际申报工资作为缴费基数，同时对前几个月的基数要按新基数进行补差处理，补差产生的应缴费反映在下个月的月征收计划中。
参保人员在社保局办理参保手续
参保员工出示《基本养老保险参保缴费凭证》，填写单位编号、个人编号、联系电话、加盖单位章
社保局对《基本养老保险参保缴费凭证》及相关资料进行审核，向原参保地社保经办机构发出《转移接续联系函》
社保局收到转出地社保机构的《转移接续信息表》和转移基金后，办理信息录入接续手续
3、在上年度社平工资公布前，参保单位职工和个人参保人员因各种原因需及时办理基本社会保险关系转移手续的，社保系统将按照不低于上上年度全市职工月平均工资60%、不高于300%的原则，为其核定当年的月缴费基数。
四、养老保险
（一）养老保险关系跨省转移
养老关系转移接续
转入
转出
参保人员到原参保地社保经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》
划入。
六、医疗保险
（三）基本医疗保险缴费年限及补缴不足年限资金来源的规定：
1、缴费年限的规定：2002年1月1日后，随用人单位参加职工医疗保险的参保人员，按规定办理退休时，其基本医疗保险缴费年限男满30周年、女满25周年的。对不足上述缴费（或实际缴费）年限的，应在办理退休之月办理一次性补缴。标准为按本单位上年度在职职工人均缴费基数8%为一个年度的缴费额,一次性补足不足年限的基本医疗保险后,享受退休人员的基本医疗保险待遇;未申请补缴的，不享受医疗保险待遇，同时解除医疗保险关系。

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工伤保险
什么情况下算工伤
工伤保险
工伤保险
当发生工伤后怎么办
工伤保险
待遇：根据伤残鉴定等级享受一次性伤残补助金
失业保险
Concet
领取条件
领取程序
计发标准
领取失业保险金的期限最长为24个月
领取标准
失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的 80％，逐月计发。
住房公积金
可用位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配
货币化、社会化和法制化的主要形式。
2.具有强制性、互助性、保障性特点。
住房公积金的用途
1. 用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作它用。有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
① 购买、建造、翻建、大修自住住房的 ② 离休、退休的 ③ 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的 ④ 出境定居的 ⑤ 偿还购房贷款本息的 ⑥ 房租超出家庭工资收入的规定比例的
内容：
1 什么是五险一金 2 五险一金缴费 3 五险一金的信息查询 4 如何使用五险一金
社公保积金成都市住房公积金
1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。
（男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年）
2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
他的指数化月平均缴费工资则为： 2000×[（60%×9+80%+90%+100%×4）÷15]=2000×74%=1480元
例：某公司男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，个人平均缴费基数为60%。累计缴费年限为15年，个人账户储存额为60500元，问他退休后可以领到多少钱的养老金？

社保知识培训PPT

2024/9/10
02 医疗保险
医保待遇
1.市内三级医院住院报销比例和特殊病种门诊报销比例：三档均为75%，一、二档均为85%，相比差距10个百分点。 2.年住院（含特殊病种门诊）最高报销限额：三档为20万元，一、二档为30万元，相比差距10万元。 3.普通门诊年最高报销限额：三档为1500元，一、二档为3000元，相比差距1500元，达1倍。 4.慢性病种门诊报销比例及年最高报销限额：三档报销比例为60%，年最高报销限额为2000元；一、二档报销比例为80%，年最高报销限额5000元；报销比例相比差距20个百分点，年最高报销限额差距3000元，达1.5倍。
2024/9/10
01 养老保险
中断缴费人员补缴养老保险费如何处理？
根据新人社发[2014]85号文件《关于贯彻实施<社会保险法>补缴基本养老保险费有关问题的通知规定：已参加基本养老保险社会统筹的职工中断缴费和未按规定缴费，要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补费，并按规定加收利息。
2024/9/10
01 养老保险
大家知道，女干部年满55周岁退休，女职工年满50周岁退休。女干部和女职工如何区分？按身份还是岗位？
王小玉1966年4月4日出生，1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司，先后在校表工、自动化工、计量资产岗位工作。
1995年5月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施，明确企业实行劳动合同制。《山西省人民政府办公厅转发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》（晋政办发〔1994〕100号，下称100号文件）规定，无论干部还是工人，一律取消原来的职工身份，打破干部与工人身份界限，统称"企业职工"。
第一个，是公司办理了解聘的报备；第二个，是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业、登记表等材料；第三个，失业人员被解雇之后进行失业登记；第四个，市社保局审查之后通过，领取失业金。

五险一金相关知识培训ppt课件

02
五险一金的意义在于保障职工的基本生活和住房需求，提高职工的社会保障水平，促进社会和谐稳定。
五险一金政策背景及发展历程
我国自20世纪50年代开始建立社会保险制度，经过多年发展，逐步形成了现行的五险一金制度。
五险一金政策不断完善，保障范围逐步扩大，待遇水平不断提高，为职工提供了更加全面、优质的社会保障服务。
06 五险一金管理实务操作指南
企业如何为员工办理五险一金登记手续
登录社保公积金系统
使用企业账号登录社保和公积金管理系统。
提交审核
提交增员信息并等待社保和公积金管理部门的审核。
准备员工材料
收集员工身份证、户口本、学历证明等相关材料。
办理增员
在系统中办理员工增员手续，录入员工个人信息和缴费基数。
五险一金相关知识培训ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险详解 • 医疗保险政策解读 • 失业保险、工伤保险和生育保险简介 • 住房公积金政策解读 • 五险一金管理实务操作指南
01 五险一金概述
五险一金定义与意义
01
五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
提翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的等。
提取额度
根据不同提取条件，提取额度有所不同，具体以当地政策为准。
03
提取流程
职工向所在单位提出申请，并提供相应证明材料；单位审核后，向住房
01
02
03
04
遵守规定
企业和个人应严格遵守五险一金的相关政策和规定。