品牌部岗位职责说明书
品牌专员岗位说明书
品牌专员岗位说明书一、岗位概述品牌专员是公司品牌部门的核心岗位，负责品牌策划、推广和管理工作。
通过制定品牌战略、执行品牌计划和监测品牌效果，提升公司品牌知名度和美誉度，实现市场竞争优势。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据公司发展战略和市场需求，制定品牌推广计划和策略，确保品牌与市场需求紧密结合。
2. 品牌推广活动：策划和组织品牌推广活动，包括线上线下活动、展览、赞助等，提高品牌曝光度和影响力。
3. 品牌形象管理：负责公司品牌形象的统一管理，包括标志、标识、宣传资料等的设计和管理，确保品牌形象一致性。
4. 市场调研分析：进行市场调研和竞争对手分析，了解市场需求和消费者偏好，为品牌策略和推广活动提供决策依据。
5. 媒体合作管理：与媒体渠道建立良好合作关系，协调媒体资源，进行品牌宣传和推广。
6. 社交媒体管理：负责公司品牌在社交媒体平台上的运营和管理，提升品牌的线上曝光度和用户互动。
7. 品牌效果监测：制定并执行品牌效果监测指标，定期对品牌推广活动进行评估和分析，提出改进建议。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年以上品牌推广或市场营销相关工作经验，有知名品牌推广经验者优先。
3. 品牌意识：具备良好的品牌意识和市场敏感度，对品牌推广有深入的理解和研究。
4. 策划能力：具备较强的活动策划和组织能力，能够独立完成品牌推广活动的策划和执行。
5. 媒体资源：熟悉各类媒体渠道，具备良好的媒体资源管理能力，能够协调媒体资源进行品牌推广。
6. 分析能力：具备较强的市场调研和数据分析能力，能够根据市场需求和数据进行品牌策略调整。
7. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部团队有效合作，推动品牌推广工作的顺利进行。
8. 创新意识：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的品牌推广方案和活动创意。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇和福利，包括基本工资、绩效奖金、社保和公积金等。
品牌发展部岗位说明书
3.进行品牌竞争力、客户满意度等品牌发展进度的调查研究；
4.进行品牌宣传媒体效果分析等专题研究
4
撰写研究报告
1.负责定期撰写品牌研究报告；
2.负责撰写品牌专项研究报告
5
品牌培训
组织和管理品牌培训
6
其它
协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作
品牌发展部
岗位定员
工作关系
主要工作职责
（按重要性排序）
职位设置目的：
根据集团品牌发展战略的要求，统一规范和管理全国项目用于展示功能的室内包装设计（售楼处、样板间等），统一全国项目的展示功能室内设计风格，强调品牌在视觉上的统一性。
序号
概述
内容描述
1
品牌包装管理
负责品牌包装设计与管理；
2
售楼处包装
负责售楼处室内包装设计管理与实施协调；
熟悉媒体资源；
语言
英语
大学英语四级或全国公共英语等级考试PETS（二级）
其它
计算机水平
熟练操作办公软件
能力素质
计划能力、
信息收集能力、
沟通能力、
问题解决能力、
敬业负责
其他
修订记录
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
V1
首次修订
品牌发展部品牌研究主管
基本信息
本岗位名称
品牌研究主管
岗位编号
所在部门
品牌发展部
有一定的英语沟通能力
其它
计算机水平
熟练操作办公软件
能力素质
计划能力、
沟通能力、
品牌策划部门职责说明书
品牌策划部门职责说明书一、引言品牌策划部门是公司重要的营销部门之一，负责制定和执行公司的品牌策略，以提升品牌的知名度和价值。
本文将详细介绍品牌策划部门的职责和工作内容。
二、职责概述1. 制定品牌策略：品牌策划部门负责制定公司的品牌策略，包括品牌定位、品牌形象塑造、品牌传播等方面。
通过市场调研和竞争分析，确定公司的品牌价值和目标受众，制定相应的策略和计划。
2. 品牌推广：品牌策划部门负责制定和执行品牌推广计划，包括广告宣传、市场推广、媒体合作等。
通过各种渠道和媒介，提升品牌的曝光度和认知度，增加消费者对品牌的好感度和忠诚度。
3. 品牌形象管理：品牌策划部门负责管理和维护公司的品牌形象，包括设计和管理品牌标识、VI系统、形象宣传物料等。
确保品牌形象的一致性和高品质，提升品牌的认可度和价值。
4. 市场调研：品牌策划部门负责进行市场调研和竞争分析，了解目标受众的需求和偏好，掌握市场动态和竞争对手的情况。
通过市场调研结果，为品牌策略的制定和调整提供依据。
5. 品牌合作：品牌策划部门负责与合作伙伴进行品牌合作，包括与媒体、公关公司、广告代理商等进行合作。
通过与合作伙伴的联合推广，提升品牌的影响力和市场份额。
6. 品牌监测：品牌策划部门负责监测品牌的效果和影响，通过市场数据和消费者反馈，评估品牌策略的有效性和改进空间。
及时调整和优化品牌策略，提升品牌的竞争力和市场占有率。
三、工作内容详述1. 品牌策略制定品牌策划部门根据公司的战略目标和市场需求，制定品牌策略和计划。
通过市场调研和分析，确定品牌的目标受众、定位和差异化竞争策略。
同时，制定品牌传播、推广和管理的具体方案。
2. 品牌推广和传播品牌策划部门负责制定品牌推广和传播的策略和计划。
通过广告宣传、市场推广、媒体合作等手段，提升品牌的知名度和认知度。
制定广告宣传的内容和形式，选择合适的媒体渠道和时机，确保品牌信息的准确传达和有效传播。
3. 品牌形象管理品牌策划部门负责管理和维护公司的品牌形象。
品牌专员岗位说明书
品牌专员岗位说明书一、岗位概述品牌专员是公司品牌部门的核心岗位之一，主要负责品牌推广、品牌形象塑造以及品牌市场营销等工作。
岗位要求具备较强的市场分析能力和策划能力，能够独立完成品牌推广活动，并与各部门进行协作，提升公司品牌的知名度和美誉度。
二、岗位职责1. 制定品牌推广策略：根据公司整体战略和市场需求，制定品牌推广策略，包括品牌定位、目标市场、推广渠道等，并与相关部门进行沟通和协调。
2. 品牌形象塑造：负责公司品牌形象的塑造，包括品牌标志设计、品牌口号制定、品牌VI规范等，确保品牌形象的一致性和专业性。
3. 品牌推广活动策划：策划并组织品牌推广活动，如新品发布会、品牌合作活动等，提升品牌知名度和美誉度，并监测活动效果并进行数据分析。
4. 市场调研与分析：进行市场调研，了解目标市场的需求和竞争情况，分析市场趋势和消费者行为，为品牌推广提供数据支持和决策参考。
5. 媒体合作与宣传：与媒体进行合作，制定媒体宣传计划，包括新闻稿撰写、媒体发布会等，提升品牌暴光度和影响力。
6. 品牌文案撰写：负责品牌相关的文案撰写工作，包括品牌宣传资料、广告语、品牌故事等，确保品牌传递的信息准确、清晰、有吸引力。
7. 品牌监测与管理：监测品牌在市场上的表现，分析品牌市场份额和竞争对手动态，及时调整品牌推广策略，管理品牌形象和声誉。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑。
2. 具备较强的市场分析和策划能力，能够独立完成品牌推广活动。
3. 熟悉品牌推广的各种渠道和方式，具备一定的市场营销知识和技巧。
4. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门进行协作，推动品牌推广工作的顺利进行。
5. 熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备良好的文案撰写能力。
6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的品牌推广技巧和趋势。
四、薪资待遇根据个人能力和经验进行薪资面议，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。
品牌部岗位说明书(总监、品牌经理(公关)、品牌经理(策划)
品牌运营部架构及岗位说明书
品牌运营部组织架构（创业期）
品牌运营部总监岗位说明书
填制人：张立强
岗位名称品牌总监岗位编号XE-PP-01
所在部门品牌部岗位定员 1
直接上级副总经理职系
直接下级品牌经理（公关）、品牌经理（策划）岗位分析日期2010-8-21
职位设置的目标/目的：
为实现公司品牌战略目标，在公司总体战略规划指导下，负责品牌及推广制度制定、相关流程的设定；及时、准确的反映公司整体品牌形象推广成果；组织编制公司的年度推广计划以及费用全面预算、监督执行全面预算；做好企业品牌的对外对内宣传工作；参与企业的品牌战略决策。
工作职责：
职责一职责表述：品牌及推广制度制定、相关流程的设定；品牌的对外对内宣
传工作；做好企业品牌的对外对内宣传工作
工作时间百分比：60% 工作随企业发展，负责及时的制定和修改品牌推广计划，并监督参与执行
注意：请按自己实际工作的岗位与职责制作说明书，文字要简练。
品牌部文案岗位说明书
注意：请按自己实际工作的岗位与职责制作说明书，文字要简练。
品牌部品牌经理（策划）岗位说明书
注意：请按自己实际工作的岗位与职责制作说明书，文字要简练。
品牌策划部门职责说明书
品牌策划部门职责说明书一、岗位概述品牌策划部门是公司营销部门中的重要组成部份，负责制定和执行公司品牌策略，提升品牌知名度和美誉度，推动公司业务发展。
本职位旨在详细描述品牌策划部门的职责和工作内容，以确保部门成员在工作中能够准确理解和履行其职责。
二、职责描述1. 制定品牌策略：负责制定公司品牌策略，包括品牌定位、品牌形象、品牌传播等方面的规划。
根据市场调研和竞争对手分析，确定品牌发展的方向和目标，并制定相应的策略和计划。
2. 品牌推广活动策划：负责策划并组织实施品牌推广活动，包括线上线下的活动。
与市场部门密切合作，确保活动的顺利进行，并监测活动效果，及时调整活动策略。
3. 品牌形象管理：负责管理和维护公司品牌形象，确保品牌形象的一致性和稳定性。
与设计部门合作，制定品牌VI规范，并监督各个渠道的品牌形象符合规范。
4. 市场调研分析：负责市场调研工作，采集和分析市场数据，了解目标用户需求和市场趋势。
根据市场分析结果，提出相应的品牌策略和推广方案。
5. 媒体合作与公关：负责与媒体进行合作，包括广告投放、媒体采访等。
与公关部门合作，维护与媒体的良好关系，提升公司品牌暴光度和形象。
6. 品牌文化建设：负责品牌文化的建设和传播，包括内部员工培训、品牌文化活动等。
通过激发员工对品牌的认同和理解，推动品牌文化在公司内部的传播和落地。
7. 监测竞争对手：密切关注竞争对手的品牌策略和推广活动，进行竞争对手分析，及时调整和优化公司的品牌策略。
8. 品牌预算管理：负责品牌策划部门的预算管理工作，包括预算的编制、执行和控制。
确保预算的合理分配和有效利用。
9. 团队管理：负责品牌策划团队的组建和管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等。
激励团队成员的工作积极性和创造力，提升团队整体的工作效率和质量。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒、品牌管理等相关专业优先；2. 具备较强的市场分析和数据处理能力，熟悉市场调研方法和工具；3. 具备较强的品牌策划和推广经验，熟悉品牌定位和传播策略；4. 具备较强的团队管理和协调能力，有良好的沟通和组织能力；5. 具备较强的创新思维和执行能力，能够在市场竞争中快速响应和调整策略；6. 具备较强的抗压能力和团队合作精神，能够适应工作压力和多变的工作环境。
品牌中心各部门职责说明书
执行
6
负责海贝品牌的所有专卖店、商场专柜所需的各类陈列道具的开发设计及征订推广工作
及时性,有效性，可操作性
执行
7
负责对各销售公司及加盟商重点客户进行有计划的卖场形象的支援及督导，贯彻卖场形象的执行标准
合理有序性，按照公司标准监理终端店铺的实现
执行
8
负责海贝品牌的所有专卖店、商场专柜形象监督、考核及抽查工作
上级领导满意度
执行
审批程序
起草人岗位
品牌总监
签名
王天儒
日期
2011—10-10
审查岗位
签名
日期
审核岗位
签名
日期
审批岗位
签名
日期
基本资料
部门名称
品牌零售部
部门编号
所属体系
营销系统
部门编制
序号
岗位级别
岗位代号
编制人数
岗位名称
配置原则
备注
1
C级
1人
品牌零售经理
从低不从高
2
D级
1人
品牌零售执行主管
从低不从高
3
E级
4人
品牌零售专员
从低不从高
合 计
6人
工作关系图
部
门
职
责
描
述
核心职责概述
序号
主要工作职责
工作衡量标准
工作权限
1
终端品牌零售标准的建立
制定、维护
2
负责部门内部日常行政管理与员工管理
员工工作纪律，工作合格率
执行
3
负责加盟商、代理商的店铺空间设计，配合外部资源进行空间方案的落实
图纸制作及时性、合理性、配合度
品牌部各岗位职责
品牌部各岗位职责品牌部岗位职责说明书各岗位职责说明：市场策划专员职责说明：1、在品牌部经理的领导下，负责有关竞品、市场需求、渠道⽅⾯的调研。
2、品牌部经理的领导下，负责公司促销活动⽅案的设计、策划、实施与业务管理。
3、负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销⽅案，制定与协调各区域促销活动推进时间与⽅案选择。
任职要求：1、⼤专以上学历，28周岁以下，中⽂或者新闻、市场营销等相关专业毕业。
2、有建材相关的策划经验经验，对市场调研、促销活动的操作了解3、有⼲劲，有抱负，肯学习，有良好的沟通能⼒品牌专员职责说明：1、负责品牌宣传⼯作，对公司的CIS系统管理负责。
2、建⽴并维护公司品牌的政府关系、媒介、⾏业协会等关系，为品牌形象塑造与传播建⽴良好的社会环境；3、协助领导处理品牌负⾯新闻及危机事件，⼒求消除或将负⾯影响降⾄最低，从⽽维护品牌形象；4、开展以⾏业为主的优秀企业宣传⽹站分析对⽐、提出优化⽅案或建议；5、进⾏⽹站策划、内容编辑及组织，并及时维护及更新⽹站内容；7、提炼产品卖点，能够对新产品上市的传播⽅案提出意见。
8、完成上级领导安排的其它⼯作。
任职要求1、.⼤专或以上学历，28周岁以下，营销、⼴告、新闻、中⽂、公共关系等相关专业优先；2、有1年以上负责媒体公共关系⼯作经验,拥有良好的媒体关系，有媒体策划及⼴告投放经验更佳；3、有参与品牌推⼴执⾏⼯作经验，了解具体的操作和执⾏；4、公关公司、媒体、⼴告公司、建材企业⼯作经验优先。
培训督导职责说明：1、终端的管理和维护，货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持，专卖VI形象的监督、建设和推⼴。
2、以⽉为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。
3、培训、考核⼯作：针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训；任职要求：1、25-35岁，专科以上学历。
2、1年以上建材⾏业督导经验；3、熟悉管理、营销、陈列、培训、⽂字能⼒较强，语⾔表达能⼒较好。
品牌专员职位说明书
基本能力
计算机操作 能力
□ 需要具备简单计算机操作能力，能操作办公软件和 □ 能使用计算机开发工具软件，能操作开发工具 ■ 一般不需要运用外语 □ 需要运用外语，阅读一般文件，如信函、传真等 □ 需要较熟练的运用外语，编写文件，如信函、传真等 □ 需要熟练运用外语，商务谈判，签订合同 美学知识 品牌知识 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □一级 □一级 □ 一级 □二级 □二级 □二级 □二级 □二级 ■二级 ■二级 二□级 □ 二级 □ 二级 二级 ■三级 ■三级 ■三级 ■三级 ■ 三级 □ 三级 □ 三级 ■三级 □ 三级 □ 三级 □ 三级
正太集团职位说明书
1
品牌专员职位说明书 1. 基本资料 职位名称：品牌专员 职位编号： 所属部门：品牌部 编制： 审核： 审批： 版次: 总页次： 生效日期：
2. 职责概要 根据部门目标要求，协助部门管理，负责品牌的广告宣传设计策划、调研、协调及品牌传播等工作， 确保部门目标完成
3. 职位体系
上级职位
品牌部副总监 外联 平面设计师
本职位
同 级 职 位
互联网专员 品牌策划
直 接 下 属 职 位
4. 管理范围 管理职系 0 营销职系 0 技术职系 0 专业职系 0 制造职系 0 后勤职系 0
5. 工作沟通 类别 组织内 部沟通 组织外 部沟通 沟通对象 部门内成员 关联部门及各子公司 各类媒体公司 代理商等 沟通内容 工作安排及协调 需品牌部协作事项 宣传相关内容， 合作后 的对接协调等 品牌推广相关 沟通能力 ■普通 □专业 ■普通 □专业 □普通 ■专业 □普通 ■专业 沟通频率 □偶尔 □例行 ■频繁 ■偶尔 □例行 □频繁 □偶尔 □例行 ■频繁 ■偶尔 □例行 □频繁
品牌实习生岗位说明书
品牌实习生岗位说明书
一、岗位概述
品牌实习生是企业品牌部门的重要成员，负责协助品牌经理开展品
牌建设、推广和营销工作。
实习生需要具备一定的市场营销、品牌管
理知识，能够协助完成品牌推广活动，参与市场调研和数据分析工作。
二、岗位职责
1. 协助品牌经理进行品牌相关活动的策划和执行；
2. 参与制定品牌推广方案和活动计划；
3. 协助品牌定位、调研和市场分析工作；
4. 负责品牌推广材料的整理和宣传品的设计；
5. 参与品牌社交媒体平台的管理和更新；
6. 协助处理品牌相关的日常事务和文件资料。
三、任职要求
1. 大学本科及以上学历，市场营销、广告传播、品牌管理等相关专
业优先；
2. 熟悉品牌推广、市场营销理论和方法，有一定的实践经验者优先；
3. 具备良好的团队合作意识和沟通能力，有创新思维和执行力；
4. 熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5. 对品牌建设和推广有浓厚兴趣，能够承担工作压力和学习能力强。
四、福利待遇
1. 实习期满后有望转正；
2. 提供有竞争力的实习生薪资；
3. 提供良好的工作氛围和职业发展空间；
4. 享受公司其他福利待遇，如带薪假期、培训机会等。
以上就是品牌实习生岗位的说明书内容，希望您根据以上内容进行
参考，感兴趣的话可以直接进行投递简历，谢谢。
品牌管理部职责说明书
一、基本信息
部门名称：品牌管理部
部门负责人岗位名称：品牌管理部经理
部门上级主管岗位名称：品牌中心总监
部门使命与定位：
根据集团经营目标和战略发展要求，专注于品牌管理和发展策略制定负责厘清品牌发展现状，基于市场环境、消费者洞察、媒体环境、以及公司自身特征分析，为公司战略的制定提供科学的、客观的市场调研数据信息支持；根据市场信息，对品牌战略、品牌定位、品牌规划进行回顾和分析，完成公司品牌发展策略，制定和发布品牌管理指导书；建立品牌与消费者沟通机制，规划和管理品牌资产，提升品牌价值。
负责企业文化及核心价值观在部门内部的不断宣导并应用于日常工作中，持续提升团队执行力与凝聚力。
三、部门服务对象
内部服务对象
集团管理层、各中心/部门、各分公司
外部服务对象
品牌咨询顾问公司、品牌调研公司、品牌传播策略公司
部门组织架构：
二、部门职责
政策与规划
制度建设
根据集团经营战略及品牌发展战略规划，负责梳理品牌信息，明确品牌操作规范，制定和发布品牌管理指导书；
根据集团发展战略和集团品牌管理现状，负责品牌大型战略合作外部公司的甄选制度、流程等相关体系建设。
品牌发展策略规划
根据集团的经营战略规划，制定品牌发展策略和品牌培育计划。通过科学分析市场环境、消费者洞察、媒体环境，以及公司自身特征分析，协助品牌管理中心总监完成品牌管理和发展策略。
结合外部市场调研数据、品牌资产及品牌发展特征，对品牌发展策略进行分析，为品牌沟通策略的制定明确方向；
提炼品牌核心价值、建立品牌化模型，优选品牌化战略；通过整合所有的资源，实现品牌价值的提升。
品牌形象的创建与维护
根据市场调研及品牌策略，负责品牌形象的创建和维护，建立品牌名称、品牌标识、品牌视觉及理念识别体系、品牌口号，发掘品牌历史和故事等，维护品牌管理形象的一致性。
品牌策划部门职责说明书
品牌策划部门职责说明书一、部门概述品牌策划部门是公司品牌管理的核心部门之一，负责制定和实施公司品牌策略，提升公司品牌形象和知名度，以实现公司业务目标。
本部门由品牌策划经理领导，下设品牌策划团队，与市场部、设计部、销售部等部门密切合作，共同推动公司品牌建设。
二、职责描述1. 制定品牌策略品牌策划部门负责制定公司品牌策略，根据市场调研和竞争分析，制定品牌定位、品牌目标和品牌策略。
确保品牌策略与公司整体战略相一致，以提升品牌价值和市场竞争力。
2. 管理品牌形象品牌策划部门负责管理公司品牌形象，包括品牌标识、品牌视觉形象和品牌声音等。
确保品牌形象与品牌策略相符合，通过设计和传播等手段塑造和维护公司的独特品牌形象。
3. 策划品牌推广活动品牌策划部门负责策划和执行品牌推广活动，包括广告、宣传、促销等。
根据品牌策略和市场需求，制定推广计划和预算，选择合适的媒体渠道和推广方式，确保品牌信息传达到目标受众。
4. 监测品牌效果品牌策划部门负责监测品牌效果，通过市场调研、数据分析和用户反馈等手段，评估品牌推广活动的效果和影响。
及时调整策略和推广方案，提高品牌知名度、认可度和忠诚度。
5. 建立品牌合作火伴关系品牌策划部门负责建立和维护与品牌合作火伴的关系，包括广告代理商、公关公司、媒体等。
与合作火伴密切合作，共同推动品牌建设和推广活动的实施。
6. 培训和管理团队品牌策划部门负责培训和管理团队成员，包括制定培训计划、组织培训活动和评估团队绩效等。
通过团队建设和人材培养，提高团队的专业能力和执行力，确保品牌策划工作的顺利进行。
7. 报告和汇报工作品牌策划部门负责向上级汇报工作发展和结果，包括撰写品牌策划报告、推广活动报告和市场分析报告等。
及时向上级汇报重要信息和问题，提出合理化建议，为公司决策提供支持。
三、部门要求1. 具备市场分析和竞争分析的能力，能够准确把握市场需求和趋势。
2. 具备品牌管理和品牌推广的经验，熟悉品牌建设的各个环节和工具。
品牌运营岗位说明书
品牌运营岗位说明书一、岗位概述品牌运营岗位是负责公司品牌战略规划和品牌推广的关键职位。
岗位主要职责包括品牌定位、品牌传播、品牌推广和品牌管理等方面的工作。
通过有效的品牌运营，提升公司品牌知名度和美誉度，增强品牌价值，推动公司业务发展。
二、岗位职责1. 品牌定位：负责制定公司品牌定位策略，明确品牌的核心价值、目标受众和差异化竞争优势。
与市场部门合作，进行市场调研，了解目标受众需求和市场趋势，为品牌定位提供数据支持。
2. 品牌传播：制定品牌传播策略，包括广告、公关、社交媒体等渠道的选择和整合。
与市场营销团队合作，策划并执行品牌推广活动，提高品牌暴光度和影响力。
3. 品牌推广：负责制定品牌推广计划和预算，选择合适的推广渠道和方式，如电视、广播、户外广告等。
与广告代理公司合作，监督广告创意和制作，确保广告效果和品牌形象的一致性。
4. 品牌管理：建立和维护公司品牌形象，制定品牌标准和规范，确保品牌在各个渠道和媒体上的一致性展示。
监测品牌声誉和形象，及时处理品牌危机事件，保护公司品牌形象。
5. 市场分析：定期进行市场竞争和行业趋势分析，了解竞争对手的品牌策略和市场表现，为品牌运营提供参考和改进意见。
采集和分析市场数据，评估品牌推广效果和市场反馈，提出改进建议。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、品牌管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上品牌运营或者市场营销相关工作经验，有知名品牌运营经验者优先。
3. 专业知识：熟悉品牌战略规划和品牌传播策略，了解市场调研和竞争分析方法，熟悉各类品牌推广渠道和方式。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内部部门和外部合作火伴有效合作，推动品牌运营工作的顺利进行。
5. 创新意识：具备创新思维和创新能力，能够提出独特的品牌推广策略和创意，不断提升品牌的竞争力和影响力。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的时间管理和问题解决能力，能够在紧张的工作环境下高效工作。
品牌运营部部门职责说明书
中润国力能源科技有公司 部门职责说明书
品牌运营部部门职责说明书
1．部门基本信息：
部门名称 品牌运营部 部门负责人 李春彦
2．部门描述及人员架构：
3．工作描述：
1、建设传播企业形象及品牌VI 识别体系；
2、整合和运用新闻媒介资源，做好企业宣传的舆情引导；
3、组织团队进行全方位的宣传文案、视频、图片等内容的策划与编辑、展示；
4、参与组织策划企业内部或外部文化活动，包括但不限于企业内训及商学院外部培训、各种大型展示活动；
5、负责企业所需的情报搜集及领导临时交办的各项任务
4． 主要工作目标：
配合招商部做好粉丝的引流方案的设计与提升，实现后台锁定粉丝量达到1000万
配合客服部和市场部做好舆情引导，进行文案工作的策划、推广，抓热点、博眼球、增加阅读点击率。
配合商学院做好培训内容的课件维护和升级，提升现场成交率
部门负责人签字：
李春彦 日期： 2018年6月9日 品牌总监策划创意 文案内容 美工设计 媒介公关。
品牌策划部门职责说明书
品牌策划部门职责说明书一、部门概述品牌策划部门是公司营销部门中的重要组成部分，负责制定和执行公司品牌策略，推动品牌的建设和发展。
本部门的主要职责是通过市场调研和分析，制定品牌定位和推广策略，提升公司品牌形象和知名度，以增加市场份额和提高销售业绩。
二、职责描述1. 品牌定位策略制定：负责根据市场调研和分析结果，制定公司品牌的定位策略。
通过了解目标客户群体的需求和偏好，确定公司产品或服务的核心竞争优势，并将其转化为品牌定位的关键信息。
2. 品牌推广策略制定：根据品牌定位策略，制定品牌推广策略和计划。
包括选择适合的推广渠道，制定广告和宣传方案，组织品牌推广活动等。
同时，与公司其他部门合作，确保品牌推广活动的顺利进行。
3. 品牌形象管理：负责管理和维护公司品牌形象。
制定品牌标识和视觉识别系统，确保品牌在各类媒体和渠道上的一致性展示。
监测市场反馈和消费者反馈，及时调整品牌形象和传播策略，以提升品牌的认知度和美誉度。
4. 市场调研和竞争分析：负责进行市场调研和竞争分析，了解市场趋势和竞争对手的动态。
通过收集和分析市场数据，提供有关市场需求、消费者行为和竞争环境的信息，为品牌策略的制定和调整提供依据。
5. 品牌合作与联盟管理：与其他品牌或企业进行合作和联盟，共同推进品牌建设和推广。
与合作伙伴进行谈判和协商，制定合作协议和合作计划。
同时，监督合作伙伴的执行情况，确保合作效果的达到预期目标。
6. 品牌效果评估和报告：定期评估品牌策略和推广活动的效果，并撰写相应的报告。
通过数据分析和市场反馈，评估品牌形象、市场份额和销售业绩的变化，并提出改进意见和建议，为公司决策提供参考。
7. 团队管理和协作：负责组建和管理品牌策划团队，包括招聘、培训和绩效管理等。
与其他部门密切合作，建立良好的沟通和协作机制，确保品牌策略的顺利执行和推广活动的协调进行。
三、职位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、品牌管理等相关专业优先。
品牌部部长职位说明书(岗位职责)
责
五
职责表述：费用控制
工作பைடு நூலகம்
任务
1.审查和控制企业及各部门的公关业务以及市场策划活动的费用预算
2．监督、审核各项公关、宣传费用的支出情况，尽量降低企业经营情况
考核重点：成本控制的有效性
职
责
六
职责表述：企业文化建设
工作
任务
1.编制企业文化建设发展纲要，报领导核定
2．与人力资源部共同组织实施企业文化建设的各项活动
2.通过对行业动、竞争对手等情况的调研活动，分析调研数据，撰写调研报告并上报总经理，为企业的经营决策提供依据
3.根据市场发展变化情况，实时提出了企业发展方案和经营调整方案
考核重点：市场调研计划及时实施，数据的准确、科学程度
职
责
二
职责表述：组织实施企业形象设计
工作
任务
1．编制企业形象设计纲要、方案，报领导和核定
品牌部部长职位说明书
编号：
职位名称
品牌部部长
所属部门
品牌部
直接上级
总裁
直接下级
品牌专员
任职资格
1．学历、专业知识
大学本科以上学历，具有企业管理、市场营销、广告宣传、公关、策划等相关专业知识
2．工作经验
五年以上相应职位工作经验
职
责
一
职责表述：市场调研管理
工作
任务
1.根据企业发展的需要，制定市场调研计划并组织实施。
2．分阶段进行企业形象设计工作，并对企业形象设计的费用进行控制
考核重点：领导对企业形象设计工作的满意度
职
责
三
职责表述：公关管理
工作
任务
1．统一组织、协调企业和各部门的公关业务及市场策划活动，并监督实施
品牌策划部门职责说明书
——加盟商营销方案的审定
1、市场部报来加盟商营销活动的申请；
2、与专管员沟通加盟商的具体情况，包括销售、环境、经济状况等；
3、与加盟商沟通店铺的具体问题；
4、确定营销方案；
5、交设计人员配套设计；
6、专管员、市场部审核；
7、加盟商确认；
8、执行。
——广告制作及实施流程
1、明确广告目标；
7、利用网站建立公司内部的信息系统。
备注
2、网站平面每半年更换一次，由网站管理员提出，平面负责设计，二者配合完
成。
3、管理员每周汇总（急件立即上报）有重要价值的消费者意见和文章，分报公
司职能部门，并要求签署回执。
4、加盟商登陆系统要定期更新内容，按照市场部的通知要求上传促销方案说明
和图纸。
5、按照品牌策划部要求上传公司最新的视频广告。
6、开展电子商务模式的探索，逐步建立网上购物的配送、支付、服务体系。
3、对媒体透露或要发表的信息必须先经过副总以上人员审核批准；
4、接受媒体采访要经过公司事先同意并拟好受采访提纲；
5、不得擅自承诺为媒体提供赞助或其他经济支持。
——网站建设规范
1、网站属于公司对外的直接窗口，是服务于加盟商战略阵地，
关乎公司形象的重要媒介。同时网站还是联系与消费者和客户的信息渠道之一。
2、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司内部大型活动的组织策划；
3、负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；
4、负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案，负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等；
5、负责连锁加盟经营体系的建立，加盟店视觉效果的品牌化，加盟店运营管理、开发媒体发布渠道，组织、策划媒体活动；
集团总部品牌发展部岗位说明书汇编
集团总部品牌发展部岗位说明书汇编【岗位名称】：集团总部品牌发展部岗位说明书汇编【部门简介】：集团总部品牌发展部是公司总部的核心部门之一，负责制定和推动公司整体品牌战略，提升公司品牌知名度和美誉度。
部门致力于构建和维护公司的品牌形象，推动品牌价值的提升，为公司的可持续发展做出贡献。
【岗位概述】：集团总部品牌发展部的岗位主要职责是协助部门负责人制定并执行品牌发展战略，推动公司品牌形象的塑造和提升。
岗位需要具备较强的品牌策划和市场营销能力，能够熟练运用各种传媒渠道进行品牌宣传和推广，以及有效管理品牌资产。
【岗位职责】：1. 协助制定和执行公司品牌发展战略，包括品牌定位、品牌传播和品牌推广等方面的工作；2. 负责品牌形象的塑造和提升，包括品牌VI设计、标志标识、品牌口号等的制定与更新；3. 策划和组织品牌宣传活动，包括线上线下的活动策划与执行，提高品牌知名度和美誉度；4. 负责市场调研与分析，了解市场动态和竞争对手情况，为品牌发展提供数据支持；5. 管理和维护品牌资产，包括品牌文化、品牌价值观等方面的管理；6. 与相关部门合作，推动品牌与产品的结合，提高产品的市场竞争力；7. 监测品牌推广效果，定期进行数据分析和报告撰写，为品牌策略的调整提供依据；8. 建立和维护与媒体、合作伙伴的良好关系，提高品牌曝光度和影响力。
【任职要求】：1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先；2. 具备较强的品牌策划和市场营销能力，熟悉品牌传播和推广的各种方法和渠道；3. 熟练运用各种办公软件和设计软件，如PPT、PS等；4. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理多个项目和任务；5. 具备较强的沟通和表达能力，能够与内外部各方进行良好的沟通与合作；6. 具备较强的市场分析和数据处理能力，能够进行市场调研和数据分析；7. 具备较强的创新意识和学习能力，能够紧跟市场发展和品牌趋势。
【福利待遇】：1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系；2. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；3. 提供专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和专业素质；4. 公司文化氛围浓厚，员工关怀体系完善。
岗位说明书-品牌与公关部-品牌推广经理
8.考核办法
见本岗位的业绩合同。
编写日期： 年 月 日
在岗人员签名： 直接上级签名：
部门上级领导部门负责人
品牌推广经理
岗位说明书
1.工作标识
岗位名称：品牌推广经理
所属部门：品牌与公关部
所属层级：
技术级别：
岗位编号：
在岗人数：1人
2.岗位总体目标
制定并实施品牌推广计划，提高品牌的知名度。
3.工作职责
1)制定并实施品牌推广计划；
2)发布媒体的购买及置换；
3)发布广告的制作及监测；
4)建立并维护“中青新闻自荐系统”；
5)审查并配合广告及发行部门的推广活动，保证活动符合长期品牌建设的目标；
4.工作权限
决策权限：
监督权限：
5.工作联系
汇报对象：品牌总监Leabharlann 督导对象：媒介主管、公关主管
内部联系：出版发行中心、广告中心
外部联系：读者、其他媒体
6.素质要求
教育程度：
专业要求：
工作经验：
岗位能力要求：
7.考核关系：
考核人：品牌总监
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任职要求：1、三年以上平面设计经验，在广告公司以及时装行业经验者优先
2、良好的审美观和创意能力；
3、熟练掌握各种绘图软件，如CorelDraw、Photoshop等软件，能独立完成设计方案；
品牌部岗位职责说明书
部门名称品牌部
部门代码所属部门市场部职系职等职级直属上级品牌总监
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
组织部门人员完成市场调研与策划，品牌管理和传播、产品和销售技能培训等相关工作。市场发展计划，报上级批后执行。2．组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息。3．按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案。4．定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动。
4、开展以行业为主的优秀企业宣传网站分析对比、提出优化方案或建议；5、进行网站策划、内容编辑及组织，并及时维护及更新网站内容；7、提炼产品卖点，能够对新产品上市的传播方案提出意见。8、完成上级领导安排的其它工作。任职要求
1、.大专或以上学历，28周岁以下，营销、广告、新闻、中文、公共关系等相关专业优先；2、有1年以上负责媒体公共关系工作经验,拥有良好的媒体关系，有媒体策划及广告投放经验更佳；
1人
市场策划专员1人
培训督导1人
各岗位职责说明：
市场策划专员职责说明：
1、在品牌部经理的领导下，负责有关竞品、市场需求、渠道方面的调研。
2、品牌部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。
3、负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。
5．根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本。
6．组织相关部门对终端进行产品和销售相关的培训活动。7．具体负责企业品牌形象推广及品牌运作工作。8．平面物料的设计和制作。9.品牌部的管理工作。
部门结构：
市场部人员配置图
品牌部总监
品牌专员1人
平面设计员
3、有参与品牌推广执行工作经验，了解具体的操作和执行；4、公关公司、媒体、广告公司、建材企业工作经验优先。培训督导职责说明：
1、终端的管理和维护，货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持，专卖VI形象的监督、建设和推广。
2、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。
3、培训、考核工作：针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训；任职要求：1、25-35岁，专科以上学历。2、1年以上建材行业督导经验；
3、熟悉管理、营销、陈列、培训、文字能力较强，语言表达能力较好。。4、能独立完成培训教材，并加以宣贯实施。
5、善于沟通，有责任心，敢于坚持原则，有良好的职业道德。6、能适应经常出差及驻外平面设计员职责说明：
1、修订年度VI传播手册，提出系统的视觉改善意见2、按时完成各种平面广告以及宣传物料等设计工作3、负责拍摄产品图片
任职要求：1、大专以上学历，28周岁以下，中文或者新闻、市场营销等相关专业毕业。2、有建材相关的策划经验经验，对市场调研、促销活动的操作了解3、有干劲，有抱负，肯学习，有良好的沟通能力
品牌专员职责说明：
1、负责品牌宣传工作，对公司的CIS系统管理负责。
2、建立并维护公司品牌的政府关系、媒介、行业协会等关系，为品牌形象塑造与传播建立良好的社会环境；3、协助领导处理品牌负面新闻及危机事件，力求消除或将负面影响降至最低，从而维护品牌形象；