公司宣传文稿资料

ＸＸ公司

形象宣传报道工作实施办法

为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，打造公司企业文化品牌，扩大公司社会知名度和影响力，为公司在激烈的市场竞争中提供强力有的形象支持，特制定实施办法。

一、总则

（一）公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传指通过宣传栏、公司网站、政务信息、文体活动等形式在公司内部及对公司主管部门进行的宣传报道行为；外部宣传指通过报纸、电台、电视台等各种社会媒体对公司进行的正面宣传报道。

（二）公司形象宣传报道的宗旨：展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，提供科学决策依据，树立公司良好形象。

（三）公司形象宣传报道的原则：及时准确、实事求是、突出亮点、优化形象。

二、工作机制（一）组织管理机制

1、综合办公室为公司形象宣传报道工作的管理部门，在公司主要领导及主管领导下进行工作，负责公司日常形象宣传工作、文体活动的筹备工作及各部门宣传稿件的处理工作。

2、公司各部门要加强对宣传工作的重视，设置兼职的宣传报道员，负责本部门内稿件的校订、收集、整理和报送工作。

（二）稿件报送机制

1、公司员工根据公司形象宣传报道原则和内容要求，自行拟定宣传稿件，并交由本部门宣传报道员进行处理。

2、各部门宣传报道员对稿件进行初步审核、校订，提请本部门负责人及主管领导审阅、签字后，将稿件纸版（有部门负责人、主管领导签字）及电子版报送至综合办公室。

3、综合办公室负责对报送稿件进行最终审核和整体编辑、处理。

（三）奖惩机制

1、公司每一名员工都有对公司进行正面宣传的义务，公司提倡、鼓励员工积极写稿、投稿。

2、为鼓励员工的形象宣传报道热情，公司对予以采用的稿件进行适当奖励。奖励标准如下：（1）政务信息：每篇5元。（2）其他体裁稿件：每千字30元。（3）市级（含）以为媒体：每篇100元。

3、各部门要高度重视形象宣传报道工作，建立渠道畅通、反应灵敏的宣传网络，做好新闻素材的收集、筛选和加工，大力支持部门宣传报道员的工作。各部门的宣传报道工作要与公司年终双目标考核挂钩。

三、稿件内容及要求

（一）稿件内容。

公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主，内部宣传主要内容包括公司内部动态、工程信息、员工生活及安全生产知识等方面的信息；外部宣传主要内容包括企业文化、人才理念、公司战略、重大工程监理情况、先进典型人物和事迹等方面的信息。

（二）稿件体裁。

稿件体裁原则上以信息报道、通讯报道等新闻宣传体裁为主，但同时鼓励员工积极进行内容健康的散文、随笔、诗歌等充分展现个人风采的文艺作品的创作。

（三）稿件要求。

1、导向性：把握正确的舆论导向，为公司发展创造良好的舆论环境，有利于塑造公司的形象；有利于扩大公司品牌效应。

2、真实性：宣传内容所反映的事件与数据应与事实相符，禁止发布虚假不实报道。

3、时效性：宣传内容应是近期发生的事实反映或状态描述。

4、激励性：广泛宣传公司正能量，激发职工爱岗敬业的工作热情和勇于开拓的创新精神。

四、附则。

（一）对涉及到公司市场经营、财务收支等方面的敏感信息，公司员工应做好保密工作，办公室在审核稿件时要做好把关工作，不得将上述信息在未经允许的情况下用于公开宣传报道。

（二）本实施办法经公司领导班子审议通过，并经公司经理签字后，自公布之日开始执行。