行政主管工作职责内容

行政主管工作职责内容

行政主管需要具有良好的道德品质、敬业敬岗，处事灵活、客观公正、具有责任心;以下是小编精心收集整理的行政主管工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

行政主管工作职责1

1、协助经理处理公司日常办公室综合事务，贯彻落实各项规章制度的执行;

2、负责行政团队管理，统筹管理人事招聘、行政考勤、企业文化建设等相关工作;

3、负责与总部公司相关部门沟通对接，做好上传下达等工作;

4、完成上级领导临时安排的其它工作。

行政主管工作职责2

1.负责区域门店所属员工的招聘、配置等工作;

2.负责区域门店人事管理、考勤数据收集整理等工作;

3.负责区域门店员工关系的开展、维护工作。

行政主管工作职责3

1、负责项目部办公室、宿舍、饭堂及车辆管理;

2、负责项目?a href='//xuexila/yangsheng/kesou/'

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2、负责项目部设备及各类办公用品申购、保管及发放;

4、完成项目经理临时交办的其他任务，做好业务接待工作。

行政主管工作职责4

1、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续;

2、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷;

3、每周末小结工作，计划下周工作安排;

4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;

5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况;

6、监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜;

7、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动;

8、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作;

9、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;

10、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜

行政主管工作职责5

1、协调公司部门之间的关系，保障公司各部门沟通顺畅;

2、负责公司日常行政与后勤事务的管理、督办、确保工作高效展开;

3、负责企业文化及信息平台建设，公司对外形象宣传及公共关系;