岗位说明书表格范本
岗位说明书的表格范本
岗位说明书的表格范本一、岗位标识信息岗位名称：电器维修专管隶属部门：制造部岗位编码: 直接上级: 设备主管工资等级：直接下级：维修全员可轮换岗位：行政维修、机械维修分析日期:二、岗位工作概述做好设备部门的日常管理工作及设备电器维修、技术指导工作.确保部门业务计划的完成。
三、工作职责与任务（一)负责设备部门日常管理性工作；（二)负责公司设备的电器维修工作及电器技术指导工作;（三）按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作。
确保保养实现率，及保养效果达标；(四)根据库存情况提交备件采购申购表,负责备件的验收与急购备件的提交，审核电器备件采购单的必要性、合理性；（五）指导操作工完成设备使用及简单保养工作；(六)做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题,处理隐患;(七)负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低设备维修备件消耗；(八)做好预防性保养、维护工作,解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量；(九）完成上级委派的其他任务。
四、工作绩效标准(一）设备维修要及时快速，减少总停机工时，达到公司指标要求；（二）维护备件消耗费用不能超过公司下达的部门定额指标;（三)尽量减少因设备原因造成的报废，完成公司下达的部门定额指标；(四）科学安排实施保养计划，确保保养实现率低于公司要求指标。
五、岗位工作关系（一)内部关系1.所受监督:接受设备维修主管的指示和监督,公司相应职能人员的监督检查;2.所施监督:对操作工不规范操作、日点检设备维护监督检查,对直接下属工作完成情况、工作状态监督检查；3。
合作关系:与工艺工程师协商探讨解决影响产品质量因素，设备预防性维护、保养的实施时间安排与计划员协调,发生疑难故障与新技术协商（?)，向供应商咨询。
(二）外部关系。
工作岗位的说明书表格
工作岗位的说明书表格单位：部门：岗位名称岗位类别岗位定员所属部门直接上级直接下级直接下属人数间接下属人数拟编部门审定企管部审核总经理批准协调好与建设单位(业主)、设计单位、监理部门、地方主管部门、总包和分包单位等方面的关系，做好合理调配与供应，深入现场，及时解决施工中出现的问题。
本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决;协商不成时，任何一方均可向工商局经济合同仲裁委员会申请调解或仲裁，也可以向人民法院起诉。
日期日期日期日期姓名、年龄、院校、专业等，并不是考官想从自我介绍中了解的，这些内容简历上通通都有，面试考官更想知道你怎样看待自己，在面试自我介绍中考查应聘者的语言组织能力，以及有着怎样的突出能力。
岗位设置目的：（3）做好了每周一次的机房卫生清理工作，保证了机房的卫生清洁，给学生提供了良好的上机环境。
即对为什么设置该职位的原因进行概述工作条件：财务主管的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的一篇“财务主管岗位说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!使用工具/设备工作环境工作时间特征职业危害性职责与权限：即对任职者应该完成的工作、承担的责任和以及其完成工作、承担责任而被赋予的权力、可以调动的资源进行概述考核指标：对工作完成情况的衡量标准的概述，尽可能量化工作职责一职责概述：教师应勇于改革，锐意进龋积极进行各种教育、教学改革的实践，不断探索，不断总结，有所发现，有所创造，开拓前进，不断提高教育和教学质量。
工作任务工作职责二职责概述：工作任务工作职责三职责概述：工作任务工作职责四职责概述：第十一条组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督工程施工中安全技术交底和设备设施验收制度的实施。
工作任务工作协作关系：内部协调关系外部协调关系任职资格：⑹参加主管建筑设计的施工质量检查和质量事故调查分析，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施。
教育水平专业培训经历工作经验专业知识相关知识与技能全面掌握财务管理知识和统计知识;熟悉国家金融政策、财务与税务方面的法律法规;熟悉银行、税务的工作流程专业技能个性特质其它要求备注：感谢您的阅读，祝您生活愉快。
岗位说明书-----格式表
3、参加新增固定资产的验收、闲置设备的封存保管和其它有关工作，协同财务科及使用单位做好资产的各项基础工作;
4、负责办理设备的新增、调拔、内部转移、出租、报废等有关业务手续,对停用、封存、库存的设备，要加强管理，保证设备的完好或完整;
5、负责各类设备、图纸、资料的完整归档和设备建档工作，对主要设备运转情况进行分析，掌握主要设备的检修周期;
5、参加每周召开的科务会议，分析研究解决工作中存在的问题；
6、按时完成领导交给的其它任务。
任
职
资
格
1、年龄：
2、性别：
3。 受教育程度:大本
4、试岗期限： 试用期限：
5、工作经验:具有二年以上相关管理工作经历。
6、所需技能：掌握国家有关设备和能源管理的方针、政策、条例、标准,熟悉输配系统的工艺流程，具有一定的管理能力。
6、按时完成上级交给的其它任务。
任
职
资
格
1、年龄：
2、性别：
3。 受教育程度：大本
4、试岗期限： 试用期限：
5、工作经验:具有二年以上相关管理工作经历。
6、所需技能：掌握国家有关设备和能源管理的方针、政策、条例、标准，熟悉输配系统的工艺流程,具有一定的组织管理能力。
7、所需能力：组织、协调、表达、创新能力.
科长 副科长
直接下级
协作岗位
公司各有关职能部门
内部
公司各二级有关单位
外部
集团公司机动处 所在地政府及相关单位
岗
位
概
述
负责公司电气设备的运行、维护、大修等管理工作。
岗
位
职
责
1、贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、条例和公司的各项规定；
岗位说明书excel表格模板
可直接晋升的 职位
员工பைடு நூலகம்系主管
可相互轮换的
可晋升职至位此的
职位
备注
培训经历
工作经验 一年以上
技能技巧 逻辑思维能力强，能承受较大工作压力；良好的人际沟通和协调能力，严谨、细致的工作态度；
责任心强，具有团队合作精神，优秀的服务意识 其它要素
使用设备 一般办公自动化设备（含电脑、复印机等）
工作环境
工作时间特征 正常工作时间，因工作需要加班
危险性 基本无危险、无职业病危险
基本信息
岗位名称 职位代码 职系 职级
岗位说明书模板---非业务类
员工关系专员 专员
所属部门 直接上级 直接下级 岗位定编
人资部 员工关系主管
无
薪酬范围 编制时间 核准人
2011/5/12
岗位职责概要
公司员工入职、离职、转岗、转正、等手续的办理；每月考勤统计；公司员工内部档案的整理 和维护；员工劳动合同续订；每月各项人力报表的编制、HR数据报表的制作；协助人事主管处 理日常的其他事务；配合人事部其他人事人员的工作
职责任务描述 职责一:新员工入职手续的办理、ERP权限开具及每月入职汇总表格的制作
职责二:复职员工ERP审核及复职手续的办理，ERP权限开具及汇总表制作
职责三:辞职员工辞职手续的办理及每月辞职汇总表格的制作，协助现金工资发放
职责四:转正转岗单据审核、数据汇总及年度汇总表格的制作
职责五:每月人力考核成本报表计算与制作
职责六:每季度劳动合同续签及岗位聘任书续签人员名单整理、更新及签订
工作 职责七:每月考核店经理的员工流失率制作及员工问题解答 职责与任务 职责八:每月员工档案的汇总、制作、更新及整理
职责九:每月员工请假手续的审核、记录、备案、报表统计、追踪及后续问题处理
企业岗位说明书表格
企业岗位说明书表格模板
•岗位名称：岗位的名称。
•岗位编号：岗位的唯一编号。
•所属部门：岗位所在的部门名称。
•岗位级别：岗位的级别，如初级、中级、高级等。
•招聘人数：该岗位计划招聘的人数。
•直接上级：该岗位的直接上级职位。
•岗位职责：简要描述该岗位的主要工作职责和内容。
•任职条件：具备哪些条件和能力才能胜任该岗位。
•岗位工作关系：该岗位与其他岗位的关系，如与其他部门的协作关系等。
•备注：其他需要特别说明的事项。
请根据实际情况填写表格，并根据需要添加或删除列。
岗位说明书模板(含填表说明)
《岗位说明书》岗位说明书
填表说明
1、岗位名称：名实相符,并且尽量与行业名称保持一致，便于比较和交流；
2、岗位概述:用简练而准确的语言来描述本岗位在组织或部门中存在的目的和作用.应避免描述太空洞、与其他岗位没有显著区别、简单罗列岗位职责的问题;
3、岗位职责:用职责一、二、三进行排序，一般不超过9条职责,按照由主要到次要、从重点到日常工作的顺序填写;
4、完成时限:填写要与岗位职责对应，分为：年度、季度工作、每月工作、日常例行工作、阶段性工作、临时工作；
5、输出文件：该项工作如果有工作输出的文档可以填写输出文档的名称，例如工作中输出的报告、通知、表单、计划等;
6、关键绩效指标：是衡量该岗位半年度或年度工作完成情况和价值贡献最重要的指标和标准；可以考虑从数量、质量、时间和成本四个方面进行提炼；
7、工作权限：填写岗位完成工作内容过程中是执行、拟定、协助、组织、督导、评估、维护以及其他；
8、教育水平：填写该岗位所要求的最低受教育程度；
9、职称水平：填写法律法规或公司制度对持证上岗所作出的要求；
10、工作经验：主要指工作的熟练期和工作多样性。
例如工作熟练期可以填写“无需工作经验"、“需要1至3年工作经验”、“5年以上工作经验”等选择；工作多样性可以选择“无需多岗位/工种工作
经验"、需要某几个岗位/工种工作经验"等；
11、能力要求：可以选择人际交往能力、管理技能、创新及开拓能力、判断决策力能等；
12、工作环境和时间：写明岗位工作环境是否存在危险，工作时间写明是8小时工作、还是综合工作时间，以及是否需要出差、是否需要倒班.。
岗位职责说明书标准模板表格
岗位职责说明书标准模板表格职位名称：[岗位名称]
一、职责描述：
•部门： [部门名称]
•汇报对象： [汇报对象名称]
•下属人数： [下属人数]
•工作地点： [工作地点]
二、工作职责：
三、任职要求：
四、绩效考核指标：
五、薪酬福利待遇：
•[描述]
六、其他说明：
•[其他相关内容]
职位名称：[岗位名称]
一、职责描述：
•部门： [部门名称]
•汇报对象： [汇报对象名称]
•下属人数： [下属人数]
•工作地点： [工作地点]
二、工作职责：
三、任职要求：
四、绩效考核指标：
五、薪酬福利待遇：
•[描述]
六、其他说明：
•[其他相关内容]
（以上为标准模板，请根据实际情况修改内容，补充详细信息。
）。
岗位说明书的表格范本
岗位说明书的表格范本一、岗位标识信息岗位名称：电器维修专管隶属部门：制造部岗位编码：直接上级：设备主管工资等级：直接下级：维修全员可轮换岗位：行政维修、机械维修分析日期：二、岗位工作概述做好设备部门的日常管理工作及设备电器维修、技术指导工作。
确保部门业务计划的完成。
三、工作职责与任务工作条件和物理环境。
包括正常的温度、适当的光照度、通风设备、安全措施、建筑条件，甚至工作的地理位置。
(一)负责设备部门日常管理性工作;(二)负责公司设备的电器维修工作及电器技术指导工作;(三)按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作。
确保保养实现率，及保养效果达标;(四)根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审核电器备件采购单的必要性、合理性;(五)指导操作工完成设备使用及简单保养工作;(六)做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患;全面负责电子商务部工作。
制订部门工作规划，做好公司门户网站的策划、建设与维护，计算机和局域网、监控系统、ERP系统，电子商务平台日常运营维护管理，利用网络平台开展网络营销业务，组织实施部门组织建设。
(七)负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低设备维修备件消耗;(八)做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量;(九)完成上级委派的其他任务。
四、工作绩效标准(一)设备维修要及时快速，减少总停机工时，达到公司指标要求;(二)维护备件消耗费用不能超过公司下达的部门定额指标;(三)尽量减少因设备原因造成的报废，完成公司下达的部门定额指标;(四)科学安排实施保养计划，确保保养实现率低于公司要求指标。
五、岗位工作关系(一)内部关系什么是岗位说明书?它实际上就是整理岗位分析结果的工作描述的书面文件，包括：工作基本信息、岗位设置目的、主要职责、工作环境等，以及任职资格要求(如技能、学历、训练、经验、体能等)。
岗位职责说明书表格模板
岗位职责说明书
一、岗位概述
本岗位的主要职责是负责公司的纪检工作，确保公司内部管理规范、有序，维护公司的形象和利益。
具体包括监督检查、调查处理、制度建设等方面的工作。
二、岗位职责
1.监督检查：对公司各部门、员工执行公司规章制度、工作流
程等情况进行监督检查，确保各项工作规范、有序进行。
2.调查处理：负责对违纪违规行为进行调查处理，及时发现、
纠正和解决问题，维护公司的形象和利益。
3.制度建设：负责制定和完善公司纪检工作相关制度，建立完
善的管理体系和工作流程，确保各项工作有章可循、有据可查。
4.培训指导：负责对纪检工作人员进行培训指导，提高他们的
业务水平和综合素质，确保工作质量和工作效率。
5.沟通协调：负责与其他部门、单位进行沟通协调，建立良好
的工作关系，共同推进公司纪检工作的开展。
三、工作要求
1.具备较高的政治素质和组织纪律性，能够认真履行职责，做
到公正、公平、公开。
2.熟悉国家法律法规和公司规章制度，具备较强的业务能力和
组织协调能力。
3.具备严谨的工作态度和良好的职业道德，能够保守秘密，维
护公司的形象和利益。
4.具有较强的学习能力和创新意识，能够不断推进工作创新和
发展。
四、考核评价
本岗位的考核评价主要包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。
具体考核指标可根据实际情况制定，以确保考核评价的客观性和公正性。
职位说明表格全版
某某公司职位说明书系列表格
销售代表
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促销员
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某某公司职位说明书系列表格
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行政助理
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网站运营总监
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招聘主管
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产品经理
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商务推广经理
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品牌经理
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销售部经理
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销售代表
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招聘专员。
岗位说明书标准模板表格
岗位说明书标准模板表格
一、岗位信息
岗位名称部门直接上级下属人数
岗位说明书标准模板表格编制员人力资源部人力资源经理0
二、岗位描述
1. 岗位职责
•根据公司要求，制定并更新岗位说明书标准模板表格。
•协助部门组织制定相关培训计划。
•及时处理相关部门提交的问题。
2. 岗位要求
•具备较强的文字编辑和排版能力。
•熟练使用办公软件，如Office系列等。
•具备一定的沟通协调能力和团队合作意识。
三、任职资格
•本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
•具备相关文档编制经验者优先。
•良好的文字表达能力和逻辑思维能力。
四、薪酬福利
•薪酬：面议。
•福利：公司提供完善的社会保险、节假日福利等。
五、其他
•本岗位为全职工作。
•上班时间：周一至周五，9:00-18:00。
•公司地址：XX市XX区XX街XX号。
以上为该岗位说明书标准模板表格，欢迎符合条件的应聘者投递简历。
办公室岗位说明书表格
办公室岗位说明书表格岗位名称：办公室行政助理岗位职责：1. 行政事务管理：- 协助制定和执行办公室行政管理相关政策和规定；- 负责日常行政办公事务的管理和协调，包括文件归档、快递物流、办公用品的采购和库存管理等；- 组织和协调各类会议、座谈会等活动，包括会议室预订、会议材料准备、会议记录等工作。
2. 文件处理与文秘工作：- 负责办公室文件的收发、登记、分发和归档等相关工作；- 对日常公文、文件进行审阅和整理，确保文本的规范性和准确性；- 负责机要电文的发送和接收，并保密相关信息。
3. 信息管理与协调：- 负责办公室信息和文件的管理与整理，包括建立和维护相关数据库、档案等；- 收集、整理和汇总相关数据和信息，为领导决策提供参考；- 协调各部门和人员之间的内外部沟通和协作，保证信息的准确和及时流通。
4. 接待和访客管理：- 负责接待来访人员，包括预约、接待、安排会议等；- 管理来访人员的登记和相关资料，确保访客信息的安全和保密；- 协助会议活动的组织和准备，包括场地预订、用餐安排等。
5. 行政保障工作：- 负责差旅和交通工作的协调和安排，包括机票、酒店预订等；- 管理办公用品和设备的采购、维护和管理，确保办公设施的正常运行；- 协助解决办公室内各类日常问题，包括员工的工作生活需求、办公环境的协调等。
任职要求：1. 教育背景与专业技能：- 本科及以上学历，办公自动化、秘书学相关专业优先；- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；- 具备一定的文秘技能和语言表达能力。
2. 工作经验和能力：- 有2年以上行政助理或秘书岗位工作经验者优先；- 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；- 良好的组织能力和时间管理能力，能够处理多项工作和抗压能力。
3. 个人素质和特质：- 具备良好的职业操守和道德素质，保守机密信息；- 具备良好的服务意识和为他人着想的思维，善于倾听和解决问题；- 热情开朗，有较强的学习能力和适应能力。
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岗位说明书表格范本
岗位说明书表格范本
一个岗位是做什么的需要有岗位来说明这一切，下面我们就来看看为大家整理推荐的岗位说明书表格范本吧！
岗位说明书表格范本【1】
主要职责是向车间主管负责：
1、贯彻执行公司/部门的各项规章制度，同时维护公司的利益，服从公司的规范化管理。
2、认真执行上级下达的指示与工作任务。
3、每天提前15分钟准时到岗，预先了解当天的，到岗后招集操作工讲解昨日工作情况，并对当天工作进行安排。
每日召开班前会，讲解昨天生产情况，质量情况和今天的工作分配及注意事项注塑车间主任岗位说明书注塑车间主任岗位说明书。
做好考勤记录。
4、现场巡视，监督操作工工作是否按作业指导书进行操作，是否遵守公司劳动纪律注。
5、与当班巡检一起检查控制产品质量情况，做好产品包装，装箱工作。
6、负责工艺管理的执行情况，并及时，如实记录。
7、做好换模，试模，上料工作，发现模具问题及时向主管汇报。
8、对设备的运行情况进行观察，防止设备故障的产生，有故障的设备要及时停机排查或上报，做到当班生产零事故注塑车间主任岗位说明书百科。
9、负责接收带领新员工，并对全体员工进行生产技能的辅导及公司管理思想的灌输，积极引导激发员工的工作热情。
10、认真做好现场5S管理工作，确保车间工作环境清洁，整齐有序，一切物品需分类标识清楚，摆放整齐，做到安全，文明生产，提升企业形象。
岗位说明书表格范本【2】
1、熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法规法令，充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件，并做好合同交底工作。
2、负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本的.差异，做出分析。
3、配合公司做好项目计划成本的编制工作，并根据施工方案及现场实际发生情况等相关内容提出合理化建议
4、认真阅读施工图纸，及时发现相关问题，参与图纸会审工程造价岗位说明书工程造价岗位说明书。
5、根据现场实际发生情况及时提醒施工员办理工程签证，并结合预算相关知识到甲方办理经济签证最终审核结果。
6、熟悉施工现场生产进度，每月编制本月施工生产统计报表;每月根据下月生产进度计划编制下月施工预算。
7、参与分包工程承包合同的起草工作计划书，根据分包合同包括的工作内容和单价，编制分包工程计划书。
8、参与劳务结算的审核。
9、收集工程各阶段、节点基础经济数据，并归类整理，汇总分析。
10、负责与业主及时办理工程结算，平时注意悼念、整理相关资料工程造价岗位说明书百科。
11、配合其他部门的工作，及时为其提供有关的资料。