行政管理读书笔记
行政管理专业读书笔记心得体会
行政管理专业读书笔记心得体会行政管理专业读书笔记心得体会行政管理既是一个新兴的社会管理领域，也是一门发展速度非常快的学科。
下面是店铺给大家整理的行政管理读书笔记，供大家阅读! 行政管理读书笔记篇一在现代社会中，行政管理学，或称公共行政，既是一个新兴的社会管理领域，也是一门发展速度非常快的学科。
为?一个最主要的原因就是现代人类社会需要民主、高效的行政管理。
一般说来，人类社会可以分成私人与公共两大领域。
就公共领域而言，多元价值的集合使得其行政管理行为更为复杂。
行政管理学，或称公共行政正是探索这一领域客观规律的实践性学科。
其目的就是保障社会公共领域的公平、秩序、效率和发展。
不论是教师、学生或各级行政管理人员，在步入行政管理领域时首先应该明确地认识这一基本概念的含义。
从历史发展来看，公共行政学的产生可以追溯到19世纪末期。
1887年伍德罗?威尔逊发表《行政学研究》一文，由此揭开了西方国家行政管理研究的序幕。
根据伍德罗?威尔逊观点，在现代人类社会发展过程中，政治的职能是如何保障在多元价值条件下公平地制定公共政策，而如何有效地执行公共政策和保障政策目标的实现则是行政的职能。
因此，政治学应该以公共政策为研究中心，分析各种法律、政令的产生、发展和变化。
但是，社会政治关系包含着复杂的价值认识，无法进行科学性的研究，而作为研究政策执行的公共行政学则可以不受价值判断的影响，根据科学的方法客观地决定如何高效率地执行公共政策。
随着现代社会的发展，公共行政不断地得到新学者们的释义更新和补充，公共行政领域中所包含行政决策因素的这一特征越来越明显，这也就使得伍德罗?威尔逊所阐释的公共行政概念的内涵和外延不断产生一些变化。
西方行政管理理论构成西方行政思想史建构的基本要素，对西方历史中形成的各种行政管理理论进行梳理，搞清楚这些行政管理理论的形成、它们和行政管理实践之间复杂的互动关系、它们各自的特点、作用和地位，是西方行政管理思想史研究的一个基矗每一种特定的行政管理理论的形成与产生，都有着它自身的时代原因和思想源流。
行政管理学读书笔记
行政管理学念书笔录行政管理学念书笔录我国公事员查核制度真话几年来获得了很大的成绩，第一经过全面查核，激发了公事员的竞争意识和进步精神，使机关相貌出现了可喜的变化，公事员广泛加强了自己的责任感，促进了行政机关的勤政勤政建设 ; 其次经过全面查核，详尽认识了公事员的政治思想表现、工作能力、业务水平易工作实绩，实时发现了大量优异人材，促进了后备干队伍伍的建设。
但我们在看到成绩的同时，也应发此刻公事员的查核中，依旧存在许多问题，需要仔细加以研究解决。
1、查核中流于形式和极端民- 主化的现象同时并存，影响着公务员查核制度的健康发展。
参加查核的人员包含查核者( 单位领导，查核小构成员，上司主管领导同执法监察人员，舆- 论工作者 ) 和被查核者。
查核人员中有的以为“查核年年搞，哪有精力搞”，查核是一项复杂艰巨的任务，没有充分的人力、物力和财力; 有的人情看法重，你好我好大家好，怕冒犯人影响自己的宝座; 有的不具备查核工作所需的专业技术知识，素质低下，难以胜任此项工作，以致查核结果失真。
而被查核者素质不高，搪塞了事，表现为写个人总结和述职报告时片言只语。
一些单位和部门对查核工作认识不深，宣传不力，很多人缺少参加意识，把公事员查核等同于过去的年关评先进，优异等次推行轮番坐庄，搞均衡，搞照料或许搞论资排辈。
出现两种极端的现象：一是部分单位领导固然表面上执行了查核的规定程序，但查核中其实不仔细听取民众建议，而是个人说了算，凭个人的好恶搞内定，结果使查核工作流于形式、走过场 ; 二是部分单位领导碍于人情，怕冒犯人，将优异等次的确定交由民众无记名投票表决，结果使一些政绩突出而平常不太注意人际关系的人榜上无名，相反，一些政绩平平但“人缘好”的人却评为优异。
没有真实坚持领导与民众相联合。
2、查核结果等次偏少，并且不重视查核信息的反应，以致公事员查核的激励作用得不到应有的发挥。
《国家公事员暂行条例》和《国家公事员查核暂行规定》都规定：公事员年度查核结果分为优异、称职、不称职三个等次。
行政管理书籍读后感
行政管理书籍读后感读了行政管理相关的书籍之后，那感觉就像是在行政管理的大森林里逛了一圈，啥新鲜玩意儿都瞅见了。
我先说说这书让我最惊讶的一点吧。
以前我就觉得行政管理嘛，不就是管管人、处理处理文件，大不了再安排安排会议啥的。
但这书就像个大嘴巴的朋友，一股脑儿地告诉我：“你可小瞧行政管理了！”它涉及的东西那叫一个广，从组织的规划到资源的调配，从员工的激励到与外界的协调沟通，简直就是一个全能选手要干的事儿。
就好比一个大厨，不仅要会做菜，还得会买菜、选厨具、安排厨房布局，甚至还得招呼客人，让客人满意。
这行政管理也是，对内要让员工干得舒心又高效，对外要让合作伙伴和客户都觉得靠谱又舒服。
书里讲的那些管理理论也特别有意思。
什么泰勒的科学管理理论，感觉就像是给管理这事儿套上了科学的紧身衣，精确计算每个动作、每个流程的最佳方式，目的就是为了提高效率。
这让我想到工厂里的流水线，每个工人都像一个精准的小零件，在自己的位置上按照规定的动作干活。
虽然这种方式有点机械，但在特定的情况下那效率真是蹭蹭往上涨。
还有法约尔的一般管理理论，那就是从更宏观的角度来看管理了，什么计划、组织、指挥、协调、控制，这就像是给管理者画了一张超级详细的地图，告诉他们在管理的旅途中每个阶段该干些啥。
不过呢，这些理论虽然好，但也不是包治百病的神药。
在实际的行政管理工作中，那还得根据具体情况灵活运用。
就像你不能拿着治感冒的药去治肚子疼一样。
书里也有好多案例，讲了那些管理者如何巧妙地把理论和实际结合起来。
有些管理者在员工激励这方面就做得特别出彩。
他们知道员工可不是只靠钱就能打发的，人家也有情感需求、职业发展需求啥的。
所以呢，这些聪明的管理者就会搞一些有趣的团队建设活动，让员工之间的关系更融洽；还会给员工提供各种培训和晋升机会，让他们觉得在这个组织里有盼头。
这就像给员工喂了一颗既能饱腹又能让他们心情愉悦的甜蜜果实。
读完这本书，我也对行政管理工作者肃然起敬。
行政管理专业的读书笔记
行政管理专业的读书笔记行政管理专业的读书笔记篇1行政管理专业的读书笔记应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名行政管理专业的学子，我认为这个专业对于未来职业生涯的影响非常大。
首先，行政管理专业可以帮助我们了解政府如何运作和管理公共事务，从而为我们在职业生涯中提供更好的发展方向。
其次，行政管理专业也可以帮助我们掌握公共部门管理和政策制定的基本原理和方法，让我们在工作中更好地发挥自己的能力和潜力。
在我的阅读中，我非常喜欢《行政法与行政诉讼法》这本书。
这本书不仅深入浅出地讲解了行政法与行政诉讼法的相关知识，还提供了很多实际案例和实践经验，让我对行政管理专业有了更深刻的认识和理解。
除了《行政法与行政诉讼法》，我还读了一些其他行政管理专业的书籍，例如《公共管理概论》和《公共政策学》。
这些书籍都让我对行政管理专业的知识体系有了更全面的了解，并且让我更加深入地思考如何在实际工作中运用这些知识。
通过阅读这些书籍，我深刻认识到行政管理专业对于未来职业生涯的重要性。
我认为，行政管理专业不仅可以帮助我们更好地了解政府如何运作和管理公共事务，还可以帮助我们掌握公共部门管理和政策制定的基本原理和方法，让我们在工作中更好地发挥自己的能力和潜力。
因此，我建议其他想要学习行政管理专业的学子们，可以多读一些相关的书籍，从而更好地了解这个专业，为自己的未来职业生涯打下坚实的基础。
行政管理专业的读书笔记篇2行政管理专业的读书笔记应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
行政管理专业的读书笔记1.引言行政管理专业是一门涉及政治、经济、文化、社会等多个领域的综合性学科。
其研究对象包括政府、非政府组织、企业等各类组织的管理行为和活动。
在学习该专业时，我们需要掌握行政管理的概念、理论和实践，并学会运用相关的管理技能和方法来应对各种复杂的挑战和问题。
2.行政管理专业的主要课程行政管理专业的主要课程包括：__行政法与行政诉讼法：学习行政法的基本理论和实践，了解行政诉讼的程序和规则。
2024年行政管理学读书心得（3篇）
2024年行政管理学读书心得国家行政管理涉及国家行政机关依法对国际事务及社会公共事务实施的高效管理。
行政管理学科具有鲜明的政治性、综合性、规范性和实践性特征。
行政管理学的源起可追溯至海外，已有数十年的发展历史。
作为一门独立的学科，其起源于19世纪中后期，并在20世纪二三十年代逐渐形成。
行政管理学的演进历程可分为三个阶段：初创阶段（20世纪初至20世纪____年代）、成长阶段（20世纪____年代至____年代）以及科学化阶段（本世纪____年代至今）。
行政环境是指影响或作用于行政管理主体及其活动过程、方式的外部要素总和。
其特点包括广泛性、复杂性、差异性和变异性。
行政环境的分类可根据不同层次、不同角度进行。
行政管理与行政环境之间存在辩证关系和若干基本关系。
当代中国的行政环境具有以下特征：政治稳定、民族团结的政治环境；经济发展、社会繁荣的经济环境；传统与现代融合的文化环境；优势与不足并存的自然资源环境；以及和平与发展为主题的国际化环境。
行政组织的特征包括职能目标、机构设置、人员构成、权责分配、资金设备、管理方式、运行过程及法律规范等方面。
行政组织的类型按职权和管辖范围可分为中央人民政府和地方各级人民政府；按工作性质、内容和作用分为领导机关、职能机关、直属机关、辅助机关、咨询机关和派出机关。
行政组织的横向结构，又称部门化或分部化结构，是指同一层级各部门之间分工合作的关系形式。
目前行政结构存在的问题主要包括：纵向层次过多、横向部门划分过细且人员膨胀、管理幅度失衡、机构急剧膨胀，严重偏离了“小政府，大服务”的方向，以及人员严重超编，导致财政负担沉重。
行政领导具有双重含义：作为动词，指领导活动，即“率领、引导”之意；作为名词，指领导者，即从事指挥和协调活动的个人或机构。
行政领导的基本职能包括设计目标和规划、健全组织和规范、正确选才和用人、加强监督和控制。
行政领导的产生方式有选任制、委任制和聘任制。
行政领导者应具备的素质包括政治思想、道德品格、文化知识、实际能力和身心健康等方面。
2024年行政管理读书心得范本(2篇)
2024年行政管理读书心得范本经过几周的《行政管理学》学习，使我对《行政管理学》有了新的认识，学到很多实用的知识，受益匪浅。
学校开设的《行政管理学》选修课，对我们以后尤其是将来考公务员和从事行政管理工作有很大的帮助。
行政管理学又称行政学，也称公共行政学或公共管理学。
它是一门研究政府对社会进行有效管理规律的科学，是国家公务员和其他公共部门工作人员必备的知识。
行政管理学作为一门科学，在____世纪初成立以来，得到了长足的发展。
在发达国家，行政管理(公共行政)已成为一个独立的，具有众多理论流派，多学科交叉的，理论联系实际的一门科学。
改革开放以来，中国行政学的研究蓬勃发展。
行政管理在各种管理中起领导、主管作用，社会主义现代化建设也需要各方面的有效管理，其中行政管理是否科学、有效，直接影响着国家、社会的发展。
我国行政管理学以马克思主义为指导，研究社会主义市场经济条件下国家行政管理的规律性和方法。
该学科密切关注理论发展和我国行政发展的实践，坚持以建设有____为指导，根据我国政治、经济和社会发展变化的情况，分析研究我国行政管理，特别是中国行政改革所面临的一些重要理论问题。
注意学习和借鉴国外行政理论和实践经验，但不套用西方的理论模式和价值观念，努力反映行政学的发展，广泛吸收最新研究成果，建构中国行政管理学的理论体系。
行政管理学研究的内容大体包括：1、行政管理的一般理论。
主要研究和了解：行政管理学是一门综合性、应用性的科学，行政环境和行政职能是行政活动的依据和基础。
2、行政管理的主体。
主要研究和了解：行政组织和机构，行政领导以及执行公务的工作人员。
3、行政管理的过程。
主要研究和了解：行政管理是一个由多个环节和有机部门组成并有效运作的过程。
它们主要有行政决策、行政执行、行政协调、行政信息、行政监督4、行政管理的保障。
主要研究和了解：行政管理过程要能够顺利运行达到预期效果，必须依据一系列的保障手段。
主要有：财务行政、行政法治、行政方法、行政道德。
行政管理专业毕业实习读书笔记_作文3000字_读书笔记_
行政管理专业毕业实习读书笔记行政管理专业毕业实习的人都有哪些实习体会呢?下面是小编精心为您整理的行政管理专业毕业实习，希望您喜欢!行政管理专业毕业实习读书笔记篇一转眼间，在东平县教育局为期一个月的实习结束了，短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字，从校园思维模式到社会或者职场思维模式的转变，为我以后尽快适应、融入社会生活奠定了基础。
说到从校园思维模式向社会思维或者职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。
从进入东平县教育局第一天开始，局党委副书记郑书记就要求我们以社会人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的知识的时候依旧要像学生那样保持谦虚的态度。
在这一个月的实习过程中，领导的一席话深深影响了我。
我心里清楚，在这里，我们学的是知识，而更重要的是是学会做人。
其实说起来很简单，第一点，要谦虚;第二点，要放低自己的姿态，不要自视过高。
这两点在整个实习过程中，我多有体会。
我想作为一个刚踏进社会的人，谦虚是非常必要的。
因为谦虚是博得长辈好感的第一要素，没有长辈会喜欢一个目中无人的年轻人。
当然，除非你很有本事，很有个性，又恰巧遇到懂得欣赏你的人除外。
谦虚的第一点是要有礼貌。
实习的第一天，我就努力记住每个科室成员的名字，每次见到他们，我都会打招呼，刚开始没有几个人认识我，但是慢慢地几乎单位的人都叫我小范。
我想我的礼貌已经得到了大家的认可，也博得单位的人的好感。
第二点，我认为要懂得自嘲，不洋洋得意，也不妄自菲薄，我在后来整理档案的过程中了解到，原来单位里的人学历都不是很高，真正正规大学毕业的人不是很多，有时候从各位领导的的交谈中我也能深切体会到他们非常羡慕我们这些正在享受大学生活的人。
其实我自己也知道，就现在这个年代，大学毕业已无优势可言，还有很多东西需要向社会学习，比如，我的动手能力还很欠缺，常常有眼高手低的坏毛病，所以我们可以清晰地看到，很多人大学毕业等于失业了。
行政管理学读书笔记
行政管理学读书笔记【篇一：行政管理学笔记】第二章行政环境第一节行政系统与外部环境的互动分析一、行政环境的含义（一）行政系统的界限行政系统的界限是把行政系统从外部环境中分离出来，又把二者联系在一起，从而使之既相区别，又彼此关联的中介环境。
行政系统的界限有两种功能：一是抵抗外界环境的干扰，以保持行政系统的独立性；二是过滤来自外部环境的投入和行政系统自身的产出，以维持行政系统的生存与运转。
（二）行政环境的含义行政环境是指影响行政系统生存与发展的要素的总和，它包括外部环境和内部环境。
外部环境是指行政系统界限之外的，直接或间接影响行政系统生存与发展的因素或条件的总称。
内部环境是指行政系统界限之内的、影响其生存和发展的各种因素及条件的总称。
二、行政环境的构成（一）自然环境：在行政系统界限外、未经人工制作存在的事物（二）社会环境：在行政系统界限之外，直接影响行政系统活动并决定其兴亡的各种社会因素的总和。
三、行政系统与外部环境的互依性行政环境与外部环境密切关联，相互影响、相互依赖。
行政系统适应外部环境需要而产生，又能动地选择与塑造外部环境。
同时，外部环境对行政系统的影响又有微观与宏观之分。
（一）行政系统对外部环境的依赖这是行政系统与外部环境互依性的首要表现，包括：（1）行政系统适应外部环境的需要而产生（2）外部环境的需要制约着行政系统及其价值观、目标、规模、结构与行为方式（3）行政系统的物质要素——人、财、物，非物质要素——信息，都要从外部环境输入故行政系统只有不断地与其外部环境进行物质，能量与信息的交换，只有适应外部环境的需要，才能生存和发挥其功能作用，并反作用于外部环境，服务于社会。
（二）行政系统对外部环境的选择与塑造这是行政系统与外部环境的又一表现，包括：（1）行政系统作为开放系统，必须要从外部环境中接受物质，能量和信息的投入（2）行政系统不仅选择外部环境，更要设法改善、控制外部环境。
通过对外部环境的改善，使之优化；行政系统通过对外部环境的控制，使其按照行政系统的希望与要求发展。
行政管理读书笔记
行政管理读书笔记行政管理读书笔记范文行政管理读书笔记范文1当前，人类社会已进入高度发达的信息时代，我国国民经济持续高速发展，加入世贸组织，与世界经济进一步接轨以及国际大公司、大财团对中国石油市场的虎视眈眈和即将融入等等，是我们面临的大环境;在我们的周边，中油的渗透，社会站点的崛起，渝怀铁路行将建成通车，邻省市场逐渐规范等诸多变数，是我们直接面对的小环境。
客观地讲，尽管我们暂时还谈不上遇到了巨大冲击和挑战，但所面临的形势和前景还是严峻的，至少我们是再也不能像以前那样高枕无忧，从容潇洒地过日子，新的形势决定了我们的企业管理工作应随时代潮流和社会发展而有所调整和积极应对。
“以经济效益为中心，与时俱进求发展”就成为企业管理的主题，企业的一切工作都应当围绕这个中心来开展。
企业效益从何而来，不外乎由内部和外部两个因素所决定。
外部因素就是前面提到的大、小两个环境以及政策法规等，内部因素则主指企业体制、经营机制、人员素质等等，且由这些因素共同构成和决定企业效率。
在外部环境一定的情况下，我们就应当把注意力着重放到如何搞好内部科学管理上。
本企业位处边远落后的湘西地区，缺少与兄弟单位攀比、较劲的基本条件，我们只能立足现实来进行企业运作。
长期的企业工作告诉我们，企业管理大致可分为两条线，其一是企业行政事务类的管理，其二是企业经营方面的管理。
从狭义上讲，前者从企业的策划、企业决策，以及对企业目标的组织实施等，贯穿于企业管理的整个过程，大致包括企业的决策层、办公、纪检、工会、劳资政工、后勤等部门，后者大致涵盖生产、销售、核算、利润及企业分配等方面。
行政工作决定和服务于经营工作，企业效益受行政效率所支配，两者对立统一，如若操作衔接得当，企业管理则有条不紊，经济效益天随人愿，反之就容易带来负面效应。
企业行政是指围绕企业总目标和子目标的实现所做出的一系列策划、决策到层层抓落实的全部过程，这其中企业制度的建立、机构的设置、人员的科学配备和效率第一是基本原则。
行政管理学笔记(整理)
第一章：行政管理学一、概念行政管理是国家产生以后而形成的一种特殊的社会管理活动，是各级国家行政组织以公共利益为目标，以宪法和法律为依据，运用国家赋予的权力，通过制定和实施公共政策而对国家政务、社会公共事务和行政机关自身事务进行有效管理的活动。
二、公共行政的理论与实践发展（一）现代公共行政的产生1、资本主义国家体制的建立使行政的主体——政府独立出来2、职业官僚、职业公务员的出现使公共行政走向现代3、大工业革命的大生产方式造成的劳动分工和专业化为现代公共行政的产生提供了又一个重要的条件（二）现代公共行政的发展及主要流派1、科学管理时期古典学派、程序学派、制度学派20世纪初至30年代为鼎盛时期，70年代复兴特点：研究出发点和目标是效率与经济，重视对组织结构、组织程序原理的研究法约尔（1841-1925）程序学派创始人，1916年发表代表作《工业管理与一般管理》（1）首先提出了管理是企业的职能之一（2）提出著名的管理14项原则：分工、权力、责任、纪律、命令统一、指挥统一、公利先于私利、相应的报酬、集权、等级制、秩序、公正、主动精神、集体精神（3）提出了著名的“法约尔跳板”原理：即执行等级路线与保持行动迅速相结合的方法。
这一原理旨在保持命令统一的情况下，迅速而及时地解决一般事务，从而使组织最上层得以专注于一些重大问题泰罗（Frederick W.Taylor1856-1915)美发明家、工程师、科学管理代表人物，被誉为“科学管理之父”。
（1）作为科学管理的创始人，其管理思想及管理主义产生的影响首屈一指。
泰罗通过研究时间和动作以获得人与机器的最高效能，开创了一个追求效率的时代，也开创了现代管理的新时代（2）“例外”原理：即高级管理者把例行的一般日常事务交给下级管理者去做，自己只保留对政策制定、任免等例外事项（或重要事项）的决定权与监督权（3）效率与行政效率马克斯.韦伯（Max Weber1864-1920) “社会学之父”。
行政管理理论笔记摘抄及感悟
行政管理理论笔记摘抄及感悟1. 行政管理的定义和内容行政管理是指政府机构和公共组织运用管理学原理与方法，对公共事务进行规划、组织、领导和控制的过程。
其内容包括公共组织的构建与设计、人力资源管理、绩效管理、预算管理、政策实施等多个方面。
2. 行政管理理论的起源和发展行政管理理论的起源可以追溯到19世纪末20世纪初，由于工业革命和城市化的影响，国家治理面临许多新的挑战，行政管理理论应运而生。
其发展经历了科学管理学派的崛起、行政行为主义的兴起、制度理论的兴起、管理创新等阶段。
3. 行政管理理论的核心观点行政管理理论的核心观点包括：组织管理、绩效管理、政策实施、政府治理等。
其中，组织管理强调公共组织的构建与设计，绩效管理强调公共组织的目标达成和效率提升，政策实施强调政府政策的落实和执行效果，政府治理强调政府与社会各界的合作和沟通。
4. 行政管理理论在实践中的应用行政管理理论在实践中广泛应用于政府管理、公共组织管理、事业单位管理等领域。
例如，在政府管理中，通过绩效管理可以评估政府的绩效，政策实施理论可以帮助政府更好地实施政策，改善治理效果。
在公共组织管理中，通过组织管理理论可以帮助公共组织更好地构建和运作，提高运行效率。
在事业单位管理中，通过行政管理理论可以帮助事业单位更好地组织和管理人力资源，提高绩效水平。
5. 行政管理理论的启示和展望行政管理理论的研究和实践启示我们，要不断学习和借鉴先进管理经验，不断创新管理方法和手段，适应时代的变化和社会的需求，不断提高管理效率和水平。
未来，随着数字化、智能化和全球化的加速发展，行政管理理论将面临更加复杂的挑战和机遇，需要不断深化理论研究，不断完善管理实践，才能更好地适应和引领时代的发展。
感悟：通过对行政管理理论的学习和理解，使我对行政管理工作有了更深入的认识和体会。
在行政管理中，要注重组织管理、绩效管理、政策实施和政府治理等方面的工作，不断完善管理机制，提高管理水平。
《行政管理学》笔记
《行政管理学》笔记1第一章绪论第一节行政管理学的基本概念1、最广义的行政管理：指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。
广义的行政管理：指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等社会组织领域内特定组织的指挥活动及其机关内部的总务后勤工作等。
狭义的行政管理：指国家行政机关及其官员在管理国家事务、社会事务和机关内部事务的过程中进行的计划、组织、指挥、协调和控制等各项管理活动。
2、行政管理的特点：执行性、政治性、权威性。
3、行政管理学：研究国家行政机关及其官员依法管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的客观规律的科学。
包括以下要点：1）行政管理的主体是国家权力机关的执行机构，即行政机关。
2）行政管理的客体是国家事务、社会事务和行政机关的内部事务。
3）行政管理的基本依据是行政权力。
行政权力：是国家行政机关为有效实现国家意志，依靠特定的手段和宪法原则，对国家事务进行管理的权力。
特点：1））行政权力是一种公共权力。
2））行政权力具有合法性。
3））相对于政治权力来讲，行政权力是一种操作性很强的执行权力，其运用具有极强的操作性和技术性特点。
4））行政权力是一种强制性的权力。
5））行政权力具有“一元性”。
4）行政管理活动的根本原则是依法管理。
5）行政管理学的根本目的是探讨行政管理的客观规律，实现行政管理的科学化。
第二节行政管理学的历史发展1）行政管理学的产生，是西方自由资本主义时期结束后，随垄断资本主义的发展，政府职能发展的结果。
2）当时各国的政府机构中普遍存在着办事效率低下，腐败现象严重，官僚主义盛行等弊端，这是政府改革的契机，也是行政管理学随之产生的契机。
2、威尔逊对行政学的贡献：1）提出从行政学的角度来研究政府管理。
2）威尔逊研究了政治与行政的关系和区别，指出行政学的主要内容是文官制度，行政组织和行政活动并进行了广泛的比较研究，力图找出存在于任何国家的行政管理规律。
3、古德诺和怀特对行政学的贡献：1）古德诺1900年出版《政治与行政》一书，创立了政治、行政两分法，为行政管理成为独立的研究领域奠定了基础。
行政管理学读书笔记
行政管理学读书笔记行政管理学读书笔记我国公务员考核制度实话几年来取得了很大的成绩，首先通过全面考核，激发了公务员的竞争意识和进取精神，使机关面貌出现了可喜的变化，公务员普遍增强了自身的责任感，促进了行政机关的勤政廉政建设;其次通过全面考核,详细了解了公务员的政治思想表现、工作能力、业务水平和工作实绩，及时发现了大批优秀人才，促进了后备干部队伍的建设。
但我们在看到成绩的同时,也应发现在公务员的考核中，依然存在不少问题，需要认真加以研究解决.1、考核中流于形式和极端民-主化的现象同时并存，影响着公务员考核制度的健康发展。
参加考核的人员包括考核者（单位领导，考核小组成员，上级主管领导同执法监督人员，舆-论工作者)和被考核者.考核人员中有的认为“考核年年搞，哪有精力搞”，考核是一项复杂艰巨的任务，没有充足的人力、物力和财力；有的情面观念重，你好我好大家好，怕得罪人影响自己的宝座；有的不具备考核工作所需的专业技术知识，素质低下,难以胜任此项工作，导致考核结果失真.而被考核者素质不高,敷衍了事，表现为写个人总结和述职报告时三言两语.一些单位和部门对考核工作认识不深，宣传不力，许多人缺乏参与意识，把公务员考核等同于过去的年终评先进，优秀等次实行轮流坐庄，搞平衡,搞照顾或者搞论资排辈。
出现两种极端的现象:一是部分单位领导虽然表面上履行了考核的规定程序，但考核中并不认真听取群众意见，而是个人说了算，凭个人的好恶搞内定,结果使考核工作流于形式、走过场；二是部分单位领导碍于情面，怕得罪人,将优秀等次的确定交由群众无记名投票表决,结果使一些政绩突出而平时不太注意人际关系的人榜上无名，相反，一些政绩平平但“人缘好”的人却评为优秀.没有真正坚持领导与群众相结合。
2、考核结果等次偏少，而且不重视考核信息的反馈，致使公务员考核的激励作用得不到应有的发挥。
《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》都规定:公务员年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次.按照公务员考核实施暂行办法,被确定为优秀等次的人数一般掌握在本单位、本部门参加考核人数的10％左右,最多不能超过15％。
行政管理读书笔记
行政管理读书笔记行政管理读书笔记(通用5篇)关于对行政管理读书笔记，本文将围绕读书笔记，进行解答论述，希望对你有所帮助。
行政管理读书笔记篇1标题：行政管理基础一、引言在日常生活中，我们常常接触到行政管理这一概念，如政府机构、学校管理、企业运营等。
行政管理是研究和处理这些问题的学科，其目标在于理解如何通过规则、程序和政策来有效地实现组织目标。
这篇读书笔记将带我们走进行政管理的基础知识，探索其历史、定义、分类和重要原则。
二、历史与发展行政管理的发展可以追溯到古埃及、古罗马等古代文明。
在中世纪，行政管理主要以封建领主和其仆从的等级制度的形式存在。
现代行政管理的发展得益于工业革命，工业化导致人口、财富和组织的快速增长，需要有高效的机构和规则来管理和组织这些资源。
二战后，随着全球化和信息技术的发展，行政管理变得更加复杂和精细。
三、定义与要素行政管理是研究如何制定、执行和评估政策，以实现组织目标的过程。
它包括以下要素：政策制定者、管理者、执行者、监督者、资源分配者和技术专家。
这些要素在决策过程中相互作用，共同实现组织目标。
四、分类与特点1.政府行政管理：政府行政管理指的是政府机构制定、执行和评估政策的过程。
它具有权威性、强制性、法制性和公共性等特点。
2.非政府行政管理：非政府行政管理指的是非政府组织或私人企业制定、执行和评估政策的过程。
它具有灵活性、效率性、效益性和自治性等特点。
五、重要原则1.合法性原则：行政管理必须遵守法律法规，确保组织的决策和行为是合法的。
2.效率原则：行政管理必须高效地实现组织目标，避免浪费和低效。
3.效能原则：行政管理必须关注组织的成果，确保决策和行为能够产生预期的效益。
4.参与原则：行政管理必须鼓励员工参与决策过程，提高员工的积极性和满意度。
行政管理读书笔记篇2行政管理读书笔记行政管理是一种包括各种政府管理、非政府组织、私人企业等各种领域在内的广泛实践和理论知识。
在这篇读书笔记中，我将分享我对行政管理领域中一些重要书籍的阅读体验，并探讨这些书籍对我理解行政管理这门学科的影响。
行政管理类读书笔记
行政管理类读书笔记【篇一：行政管理学摘要(读书笔记)】行政管理学笔记（杨槟光整理）杨槟光第 1 页 2013-4-6行政管理的涵义：指国家通过行政机关依法对国际事务、社会公共事务实施的有效管理。
行政管理学特点：政治性、综合性、规范性、实践性。
行政管理学的产生：行政管理学是一门现实性、政治性很强的应用学科，在国外已有100多年的历史。
它作为一门独立的学科，起源于19世纪中后期，形成于20世纪二三十年代。
行政管理学的发展：1、初创阶段（19世纪初到20世纪20年代）2、成长阶段（20世纪30至60年代） 3、科学化阶段（本世纪60年代以来）行政环境的涵义：指直接或间接作用或影响行政管理主体及其活动过程、活动方式的外部要素的总和。
行政环境的特点：1、广泛性 2、复杂性 3、差异性 4、变异性行政环境的分类：以不同的层次、不同的角度可对行政环境作不同的分类。
行政管理与行政环境的关系：1、辩证关系 2、若干基本关系当代中国行政环境特征分析：1、政治稳定、民族团结的政治环境2、经济发展、社会繁荣的经济环境3、传统与现代相融合的文化环境4、优势与不足并存的自然环境 5、和平与发展为主题的国际环境行政组织的特征：1、系统性2、服务性 3、权威性 4、法制性 5、动态性行政组织的要素：1、职能目标 2、机构设置 3、人员构成 4、权责分配 5、资金设备 6、管理方式 7、运行过程 8、法律规范行政组织的类型：按职权和管辖范围的大小分为中央人民政府和地方各级人民政府；按照工作性质、内容和作用分为领导机关、职能机关、直属机关、辅助机关咨询机关、派出机关。
行政组织的横向结构：又称部门化、分部化结构，指同一层级各部门之间构成的分工合作的关系形式。
行政结构存在的问题:1、纵向层次过多 2、横向部门划分过细、人员膨胀提供了条件 3、管理幅度失调 4、机构急剧膨胀，严重背离了“小政府，大服务”的方向。
5、人员严重超编，财政负担沉重行政领导的涵义：一般有2层涵义：其一，作为动词讲，是指领导活动，即“率领、引导”的意思；其二，作为名词讲，是指领导者，即专门从事指挥和协调活动的人或机构，或者说是实施领导活动的个人或集团。
企业行政管理读书笔记【共享精品-doc】
企业行政管理读书笔记【共享精品-doc】企业行政管理读书笔记一、管理人八大禁忌:1、忌拿下属出气:2、忌以貌取人:3、忌当众揭下属的短处:4、忌把下属当私有资产:5、忌嫉贤妒能:6、忌拿下属作替死鬼:7、忌听阿谀奉承:8、忌不体恤下属:二、制订计划的具体方法:1、订立目标2、检讨资源:3、制订行动方案:4、评选方案:5、行动:6、检查:三、权力的使用:1、下放权力的必要性:1) 每日的工作时间有限，管理人不可能把所要做的事情都由自己去做。
2) 有些事情可能同时发生，但管理人的身心只有一副，因此不可能样样兼职，因此他们可以在事前交代下属，某些事他们可以自行决定，不必请示，以节省时间，提高效率。
3) 无论管理人如何精明，办事如何有效率，都不可能事事亲力亲为，工作过量会损耗自己的精力，难以长期工作。
4) 管理人可能是个行政通才，但不一定是专才，业务所需的知识和技术不一定全部晓得，就是晓得，也不一不定期干得比下属出色。
5) 管理人把权力下放，让下属负责，一方面可以减轻自己的压力，另一方面，也是为公司着想，为增加公司的人力资本训练人才。
2、权力下放的重点:1) 受赋予权力的下属，必须先清楚了解权力所涉及的范围，并且明白获得权力的同时也负有责任。
2) 接受该项权力的下属，应对该权力所涉及的工作具有专长，能做得好，而不是压得他透不过气。
3) 权力下放后，管理人不可不闻不问，必须经常在后面监督事情的进展，和他讨论工作情况，看看进度如何，看看有什么困难，可以给下属提供什么帮助，或是传授“口诀”。
4) 把权力下放时，要让下属知道自己的职责，那些应由他们全权负责的工作，管理人不要随便介入，否则会削弱他们自主的勇气。
5) 下放权力时，要注意下属的能力，因为当他们获得权力后，如果不善于运用，或能力不及，就可能损害公司的利益。
6) 要注意公司是否有一个特别形象，这个形象若必须维持，凡是可能影响这个形象的，权力就不能下放。
行政管理读书心得
行政管理读书心得《行政管理》是一本关于公共行政领域的重要参考书。
该书通过对行政管理的理论框架、案例分析和实践经验进行深入探讨，为读者提供了全面系统的行政管理知识。
在阅读这本书的过程中，我深感行政管理的复杂性和重要性。
我将结合自己的工作实践和学习心得，对这本书进行一个详细的总结。
一、行政管理的概念和内容《行政管理》一书首先明确了行政管理的概念，即指在行政组织中通过具体实施管理职能、实施管理活动并有效地利用资源等基本要素，实现各项管理目标的一种特殊的管理活动方式。
行政管理的内容涉及到行政组织、行政决策、行政执行、行政监督和行政评估等方面。
其中，行政组织是行政管理的基础，它通过合理配置和调整人员、物质和财力等资源，来实现行政管理的目标。
行政决策是行政管理的核心，它通过科学的决策过程，制定和实施行政政策和规定，来指导行政活动的开展。
行政执行是行政管理的动力，它通过具体的操作和管理手段，来贯彻和执行行政政策和规定。
行政监督是行政管理的约束和监督机制，它通过对行政活动的监督和检查，来确保行政活动的合法、公正和效益。
行政评估是行政管理的反馈和改进机制，它通过对行政活动的评估和反馈，来提升行政管理的效能。
总之，行政管理是一种通过行政组织、行政决策、行政执行、行政监督和行政评估等环节，实现行政目标和提升行政效能的一种管理活动方式。
二、行政管理的理论框架《行政管理》一书中提出了四个行政管理的主要理论框架，分别是行政管理的一般理论、行政管理的制度理论、行政管理的行为理论和行政管理的组织理论。
行政管理的一般理论主要研究行政管理的基本原理和基本方法。
其中，行政管理的基本原理包括目标性原理、综合性原理、科学性原理和效能性原理等。
行政管理的基本方法包括计划方法、组织方法、指挥方法、协调方法和监督方法等。
行政管理的制度理论主要研究行政制度对行政管理的影响和作用。
其中，行政制度包括组织制度、决策制度、执行制度、监督制度和评估制度等。
行政管理读书心得
行政管理读书心得《行政管理》是一本非常重要的学科书，它介绍了行政管理的基本概念、原则和方法，对于提高行政管理能力和水平具有非常重要的意义。
读完这本书，我对行政管理的理论和实践有了更深入的了解，也对如何提升自己的行政管理能力有了更清晰的思路和认识。
下面是我的读书心得。
首先，行政管理是一门综合性的学科，涉及到政府机构、企事业单位等组织的管理。
行政管理的基本任务是通过总结经验、管理制度建立和改进，实现组织目标。
在行政管理中，要始终坚持公平、公正、公开的原则，完善管理体制，提高管理水平，推动社会进步和发展。
行政管理的重点是提高管理效能，促使各项工作得到顺利推进和实现，提高服务水平和效能。
其次，行政管理需要具备一定的理论基础和实践能力。
行政管理的理论基础包括组织行为学、管理科学、社会学等学科，这些学科为行政管理提供了理论支撑和指导。
而行政管理的实践能力则是通过实践和经验逐渐积累和提高的，只有不断地实践和总结经验，才能不断提高行政管理能力和水平。
然后，行政管理需要注重领导力和团队合作。
在行政管理中，领导力是非常重要的，只有优秀的领导者才能带领团队不断进步和发展。
一个优秀的领导者需要具备明确的目标、正确的方法和良好的沟通能力，能够有效地协调各方面的资源和力量，使整个组织朝着共同的方向前进。
同时，团队合作也是行政管理中必不可少的一部分，只有团队中的每个成员能够积极地配合和协作，才能推动工作顺利进行。
另外，行政管理需要注意权力运行和监督机制。
在行政管理中，权力是不能滥用的，只有依法行政，合法行使权力，才能使社会秩序和公平正义得到维护。
而为了防止权力滥用，行政管理需要建立有效的监督机制，对行政行为进行监督和约束，确保行政管理的公正、透明和高效。
监督机制可以通过制度设计、政策规定以及建立监察部门等方式来实施。
最后，行政管理需要注重服务意识和效能导向。
行政管理的根本目的是为公众提供高质量的服务，满足公众的需求和利益。
因此，行政管理人员要具有鲜明的服务意识，关注公众的需求和利益，积极地为公众提供服务。
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行政管理读书笔记 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
读《我们时代的人权——多科学的视野》
一直想读一本关于人权的书，刚好可以借这个机会好好读一读。
这本书是将15位来自不同学科领域的学者的论文收录到一起，从不同的维度，跨越不同的学科，对人权进行了多科学的研究。
此书每篇论文的选题都十分出色，涵盖了诸多当代的重大问题，比如环境运动、劳工权利、动物福利与经社权力之间的冲突、与职业病相关的健康权等等。
我相信和我一样，大多数人对于人权的理解并不是很全面，或是说只有当自己的权利被侵犯时才知道什么是人权，更有可能的是，当侵权发生时我们却不知道该怎么去维护我们的权利，因为这个社会并不会给我们很多维权的机会。
虽然法律赋予了我们很多权利，可事实上，很多时候我们并没有真正地享受到人权。
在这个社会上，很多人的权利并没有得到有效的保障。
尤其是妇女、儿童、农民工等弱势群体。
看了这本书之后，我很感谢那些研究人权的学者，他们让我看到了一个不一样的社会，让我感受到我们对于整个社会而言是多么的渺小，让我看到我们国家的各项制度是多么地需要完善。
这其中最触动我的是农民工的职业病防治问题。
从整个中国社会现状来看，农民工大多是上个世纪七八十年代出生，自身文化水平较低，对于自身权利维护的意识本来就比较薄弱，加之他们大多处在煤矿、金矿等高污染的工作环境下，极易患上职业病。
调查显示，各类的职业病中尘肺病占80%，矽肺病又是最常见的一种尘肺病。
尘肺病一旦发病治愈率极低，死亡率极高，严重威胁到了劳动者的身体健康甚至危及生命安全。
在现实真实的案例中，用人单位往往不愿意承担责任，不愿意为患病者提供申请职业病诊断所需要的资料，造成患病者得不到有效的诊断。
而在卫生部发表的通知中规定了有不需要单位出具资料的情况，可由于不是中央文件，各执法部门没有对此表示重视，大多数农民工也不知道有此规定，所以对职业病诊断没有提供到有效的政策支持。
对于职业病的诊断机构，根据我国法律的规定，其在社会上具有垄断地位。
绝对的权力带来绝对的腐败，权利设定的垄断往往会导致垄断机构怠于追求产品或服务的改善，所以很多具有职业病诊断资格机构的资质遭到质疑。
我们应该打开市场，让更多的符合资质的医疗机构参与进来，为劳动者职业病诊断带来方便。
职业病的确诊到实现赔偿是一个漫长且艰苦的过程，有人算了算，如果按正常程序走，最后需要484天得到赔偿，而很多职业病人就这样从工伤被拖成了工亡。
迟来的正义非正义，如此漫长的等待只会使患病者错过最佳的救治时间，甚至让他们死在维权的路上。
由此可见，简化职
业病诊断、鉴定和求偿程序，对于一个已经在生死边缘挣扎的农民工有多么重要。
我国的执法不严在职业病防治问题中暴露无遗，我们可以发现中国职业病防治法律制度设计上存在不少缺陷，如果这些问题一直迟迟得不到解决，农民工的权利很难得到维护，这将会是我国社会主义建设道路上的一块大伤疤。
作为一个没有任何影响力的大学生，我只希望人们的权利尤其是弱势群体的权利能够得到实质性的保护，法制建设不要仅仅是纸上谈兵，人们也不仅仅是活在压力下。
我相信美好社会的构想不会只是幻想，总有一天人们不会只为了自己的利益而活，而是真正的关爱他人，奉献社会。
现在的我能做的就是去了解这个社会，去看到它的美好与不足，从而使我更从容地面对这是世界，即使看到满目疮痍也早有准备，不会被自己的无知吓到。
期待这个世界的明天会更好。