51JOB招聘岗位刷新技巧分享(二)

51JOB招聘岗位刷新技巧分享（二）

1、周一至周五正常工作日招聘岗位刷新技巧:

（1）一般企业的HR都会选择在上午一上班的时候就开始刷新岗位，时间大致是从8：00—10：00的，所以，如果我们也选择在这个时刻段内刷新招聘岗位，就没有特别的优势，很难将公司的招聘岗位信息排在相应招聘岗位信息页面的前几项的。而且在上午这个时间段投递简历的，一般是应届毕业生会占多数；或者是一些职场经验不多的普通文职人员。

（2）我会选择时间差异性处理办法：

A、针对普通的文职岗位及技术岗位，我一般会选择在中午12：00前刷新，大致时间是从上午11：00——12：00。这个时候有很多目前尚在职，但有离职意向的人员会利用中午休息时间去网上投递下简历。在这个时间段刷新的招聘岗位一般就会排在相应招聘岗位信息的前几项的。

B、针对高端技术岗位、产品岗位及管理岗位，我一般会选择在下班后，晚上19：00前刷

新简历的。根据这类人才投递简历的习惯及时间规律，一般会选择晚上（指工作日）在家，或者周末及法定节假日会去关注一些比较合适的岗位，针对性会较强，不会盲目投递简历的。

2、周末及法定节假日招聘岗位刷新技巧：

这个时间正是意向求职者投递简历的高峰期，所有的招聘岗位可以全选刷新一次即可，具体的刷新时间不受限制。当然如果能按岗位像正常工作日那样分时间阶段刷新那是最好的。因为一般的企业在周末及法定节假日都不会安排人员继续刷新招聘岗位的，那么我们不用什么技巧，就能将我们的招聘信息排在招聘页面的最前面了。

注：以上这些招聘岗位刷新的时间规律，与我通过招聘邮箱收到的简历时间来分析、对比，也正好是稳合的！

3、为了提高简历的数量，一般急需招聘到岗的岗位会多发布几个相类似的岗位（岗位名称叫法不一样），要分不同的时间段刷新，便于求职者无论何时搜索相关岗位的时候，我们的某一个具体的招聘岗位都会排在招聘页面的最前面（第一页、第二页）。

4、有时某几个招聘岗位比较难招、急招，我一般会选择“再发布”，这样利用一个职位数就能在三天内这个招聘岗位的信息就能排在相应招聘岗位页面的前几项的。与“竞价”功能相比，成本会低很多。如果有时想尝试下“竞价”的效果，建议在下午17：00左右的时候再进行，一般都能以5个职位数来成功竞价的。因为当天“竞价”的最后截止时间是下午的18：00。

5、关于招聘岗位的以下信息也能直接影响到招聘岗位的排名的，如：

A、职能类别要选择准确；

B、工作地点尽量具体一点，上海哪个区；

C、月薪写上薪资范围；

D、职位关键词的罗列非常非常的关键！

具体的操作技巧下次再分享，有一个最简单，最有效的操作方法，就是以求职者的身份搜索某个岗位时，看哪几家的招聘岗位信息排在最前面的，除了有特别标志花钱采购的位置外，一般排在第一页的前3-5名的，都是有一定技巧的，要么是“新发布”或“再发布”的职位；要么就是职位关键词设置得比较有针对性，仔细研究几个案例，自己就能掌握相应的操作技巧了。