MBTI职业性格测试结果分析与解释材料
mbti性格测试题结果(3篇)
第1篇导语：近年来，MBTI性格测试因其独特的个性分析方式和广泛的适用性，受到了越来越多人的关注。
本篇报告将基于我的MBTI性格测试结果，深入分析我的个性特征、优势与劣势，以及如何将这些特点应用于职业发展和人际关系中。
一、MBTI性格测试结果概述经过一系列严谨的MBTI性格测试，我的性格类型被确认为INTJ，即内倾、直觉、思维和判断型。
这一类型的人通常被称为“建筑师”或“策划者”，以下是对这一性格类型的详细分析。
二、MBTI性格类型分析1. 内倾（I）作为内倾型的人，我倾向于将注意力集中在自己的内心世界，喜欢独立思考和深入探索问题。
在社交场合中，我可能显得有些内向和安静，但内心却充满热情和好奇心。
2. 直觉（N）直觉型的人擅长捕捉信息、洞察事物本质，并预见未来趋势。
我习惯于从整体上把握事物，注重逻辑推理和概念构建，而不过分关注细节。
3. 思维（T）思维型的人以逻辑和客观为准则，倾向于做出理性决策。
在面对复杂问题时，我更倾向于分析利弊，而不是受情感影响。
4. 判断（J）判断型的人喜欢有计划、有组织地生活，追求效率和秩序。
我倾向于制定详细计划，并按照计划行事，以确保目标的实现。
三、个性特征分析1. 优势（1）创新思维：我善于从不同角度思考问题，提出独特的见解和解决方案。
（2）逻辑严谨：在面对复杂问题时，我能够保持冷静，从逻辑角度进行分析和判断。
（3）目标导向：我注重目标实现，具有较强的执行力。
（4）责任心强：我对待工作和生活都非常认真，尽最大努力完成任务。
2. 劣势（1）过于严肃：有时过于注重逻辑和客观，导致在人际交往中显得有些冷漠。
（2）缺乏耐心：在等待他人理解或接受自己的观点时，可能会显得有些急躁。
（3）过于追求完美：在追求卓越的过程中，可能会忽视细节，导致不必要的压力。
四、职业发展与建议1. 职业方向根据我的MBTI性格类型，以下职业方向较为适合我：（1）战略规划师：运用我的创新思维和逻辑能力，为企业或组织制定长远发展计划。
MBTI职业性格测试最完整的结果分析
MBTI职业性格测试结果分析一、ISTJ详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。
致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。
对组织的贡献1平稳地、按计划完成组织任务2 重视细节并慎重处理3 做事力尽完美4 重信用，并具有坚持性5 在组织里工作倍感舒适领导模式1 以事实和经验做决定2 建立可靠、稳定、持续的工作绩效3 尊重传统和等级制度4 奖励遵循规则完成任务的员工5 关注组织的即时性和实际性需要学习模式1具体、有序的学习方式2对目前有实际应用的学习模式倾向性顺序（1）感觉，（2）思维，（3）情感，（4）直觉解决问题模式1喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析2为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义工作环境倾向性1 喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事2 能长期提供安全性的环境3 奖励稳步发展和按期完成任务的环境4 使用系统性工作方法的环境5 任务型定向和鼓励坚定意志的环境6 提供安静、整齐设施的环境7 环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点1 因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标2 可能忽视人际交往的细节3 工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度4 期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序发展建议1 除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题2 需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏3 为避免规，尝试寻找新的选择4 需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人二、ISTP注重实用性，尊重事实，寻求有利方法，具有现实性，只信服被论证的结果。
喜欢独立工作，依靠逻辑和足智多谋解决即时出现的组织问题。
对组织的贡献1 在需要的场合，是解决麻烦问题的能手2 在感兴趣的领域里，发挥行走的信息库的作用3 计算出克服障碍、完成任务的最实际的途径4 在危机中保持镇定，发挥安抚他人情绪的作用5 在规划中增加其专业领域里的知识和技能领导模式1 以身作则2 一视，尊重每个人的价值3 面临麻烦时，采用最有利的方法做出快速反应4 宽松管理员工，喜欢最少监督自己5 采用明晰、理性的管理原则学习模式1 生动性、娱乐性的学习模式2 对有用的容和有实际应用的学习容感兴趣倾向性顺序（1）思维，（2）感觉，（3）直觉，（4）情感解决问题模式1 喜欢依据具体事实以自身具有的部逻辑构建问题和解决问题2 为获得理想结果，需要考虑其它可能性和对人们的影响工作环境倾向性1 喜欢与行为定向、关注即时情境的人共事2 计划定向和任务定向的环境3 重视理性分析的环境4 奖励对问题做出快速反应的环境5 允许间接经验的环境6 提供合适的工作自由度的环境7 培养独立性和自主性的环境潜在的缺点1 只关注对自身重要的事而对其它事漠不关心2 在先前的努力获得成果前，缺少坚持性3 努力不足，过度注重有利性而走捷径4 犹豫不决，欠缺兴趣、活力、坚持性发展建议1 需要增强开放性，关心他人，与他人共享信息2 需发展坚持性，改变沟通模式3 加强计划性，付出更多努力获取想要的成功4 需发展设置和保持目标的方法三、ESTP行为定向型，讲究实效、足智多谋、注重现实，以最有效的途径解决问题。
MBTI职业性格测试结果分析与解释材料(终审稿)
M B T I职业性格测试结果分析与解释材料公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]-------------------------------------------III-------------------------------------------Mayers-Briggs TypeIndicatorENFJ约占美国人口的 5％ENFJ 型的人热爱人类。
他们认为人和感情关系是最重要而且他们很自然地去关心别人。
他们以热情的态度对人生感受与个人相关的所有事物。
由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此 ENFJ 型的人对于他们所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚。
他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤恳恳、弃而不舍。
ENFJ 型的人具有自我批评的自然倾向。
然而，因为他们对他人的情感具有责任心，所以 ENFJ 型的人很少在公共场合批评人。
他们敏锐地意识到什么是（或不是）合适的行为。
他们彬彬有礼，富有魅力、讨人喜欢、深诣社会。
ENFJ 型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。
他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅力，他们愿意成为出色的传播工作者，常常有利用自己口头表达的天份。
ENFJ 型的人在自己对一种情况的感受的基础上做决定，而不是这种情况事实上如何。
他们对显而易见的事物之外的可能性，以及这些可能性以怎样的方式影响他人感兴趣。
ENFJ 型的人天生具有条理性，他们喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此。
即使其他人正在做决定，他们还是喜欢把问题解决了。
ENFJ 型的人显得富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。
他们能很好地理解别人，有责任感和关心他人。
由于他们是理想主义者，因此他们通常看到别人身上的优点。
可能存在的盲点ENFJ 型的人具有如此的同情心与关切之心，以致于对－些问题和他人的情感涉入过多。
有时他们选择的事业并不值得似倾注所有的时间和精力。
MBTI性格测试及解析
MBTI性格测试及解析一、本文概述1、介绍MBTI性格测试及其广泛应用MBTI性格测试，全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种基于心理学家卡尔·荣格的理论框架，经过演变和发展而成的自我报告式人格测评工具。
它通过了解个体在四个维度上的偏好，分别为外倾-内倾（E-I）、感觉-直觉（S-N）、思维-情感（T-F）和判断-知觉（J-P），将个体划分为16种不同类型。
MBTI性格测试广泛应用于职业咨询、人际关系、教育等多个领域，成为世界上应用最广泛的人格测评工具之一。
MBTI性格测试的起源可追溯到20世纪20年代，心理学家卡尔·荣格在其著作中提出了心理类型的概念。
他认为，人类有四种功能类型，包括理性（思想）和感性（情感），以及在外部世界中发挥这些功能的两种态度（外倾和内倾）。
随着时间的推移，MBTI性格测试经过了多次改进和标准化，逐渐成为一种可靠的、具有广泛应用价值的人格测评工具。
MBTI性格测试在职业咨询领域的应用尤为突出。
通过了解个体的性格类型，可以帮助个体找到与其性格相匹配的工作，从而提高工作满意度和绩效。
此外，MBTI性格测试还可以帮助个人更好地了解自己的优点和不足，提供个人发展建议。
在人际关系和教育领域，MBTI 性格测试也有广泛的应用。
它可以增强人际沟通效果，帮助人们更好地理解和适应不同的性格特点。
在教育领域，MBTI性格测试可以帮助学生了解自己的学习风格，提高学习效果。
总之，MBTI性格测试是一种可靠的人格测评工具，广泛应用于职业咨询、人际关系、教育等多个领域。
通过了解个体的性格类型，可以帮助个体更好地了解自己、发现自己的潜力，提高人际沟通和自我发展的能力。
在未来，MBTI性格测试还有望在更多领域得到应用和发展。
2、MBTI在职业规划、团队建设、个人发展等方面的价值MBTI性格测试不仅可以帮助个体了解自己的性格特点，还有助于职业规划、团队建设和个人发展。
mbti职业性格测试MBTI职业性格测评答案解析
mbti职业性格测试MBTI职业性格测评答案解析MBTI职业性格测评是一种比较流行的职业测试。
MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔.荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女研究并加以发展。
MBTI职业性格测试，可以测试出你适合什么样的职业。
一、MBTI职业性格测评开始回答以下4个问题，将答案对应的字母记下来，并按顺序将字母组合起来。
1.接下来哪种状况更符合你的情况？（单选）当然是出去找乐子（E）还不如在家读一本好书或看一集影视剧呢（I）2.当你学习新东西时，你是...（单选）边看边学（S）根据自己的直觉或兴趣选择性的学习、记忆（N）3.当你对某件事作出决定时...（单选）是依靠逻辑推理（T）掺杂了很多感情因素（F）4.接下来哪种状况更符合你的情况？（单选）喜欢生活的各个方面都井井有条，所以将事情都提前安排好（J）喜欢突如其来的意外惊喜（P）例：如果选择呆在家里，根据直觉来学习东西，做出情绪化的决定，并喜欢突如其来的意外惊喜，那么你的字母组合就是“INFP”。
二、MBTI职业性格测评分析MBTI职业性格测试在荣格划分的8种类型基础上，加以扩展，增加了人们的生活方式维度并形成了新的序列排序学，形成四个维度，即①外倾(E)－内倾(I)②感觉(S)－直觉(N)③思维(T)－情感(F)④判断(J)－知觉(P)四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。
如在第一维度上，个体的性格靠近外倾这一端，就偏外倾，而且越接近端点，偏好越强。
三、MBTI职业性格测评答案记好后就可以从下方寻找你对应的字母组合辣！1、INTP猫头鹰这种人善于分析并体贴他人，更喜欢单独工作，在社交场合经常感觉不舒服。
他们不耐烦于层次结构和政治问题，宁愿看到自己的领导人通过自身才能，而非其魅力和影响力来展示自身价值。
尽管他们不是很善于交际，但他们聪明，言语刻薄，听到人们喜欢与他们为伴而颇感惊讶。
MBTI职业性格测试及解析(最完整版)
MBTI职业性格测试及解析(最完整版) 嘿，伙计们！今天我们要聊聊一个超级有趣的话题——MBTI职业性格测试及解析！你们有没有听说过这个神奇的测试呢？它可以帮你找到最适合你的工作，让你在职场上如鱼得水，就像一只游得飞快的鱼儿一样！那么，让我们一起来探索一下这个神秘的测试吧！让我们来了解一下MBTI是什么。
MBTI是Myers-Briggs Type Indicator的缩写，它是美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)根据瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)的理论创立的一种人格类型指标。
这个测试可以帮助我们了解自己的性格特点，从而找到最适合我们的职业。
那么，这个测试到底是怎么进行的呢？其实很简单，只需要你回答一些问题就可以了。
这些问题包括你喜欢和不喜欢的事情、你与别人沟通的方式等等。
通过这些问题，测试会给你分配一个16种不同性格类型的代码，比如ISTJ、ENFP等等。
这些代码代表了你的性格特点，可以帮助你找到最适合你的职业。
接下来，让我们来看看这些性格类型分别代表了哪些职业吧！我们来看看那些喜欢分析问题、喜欢有条理的人。
他们通常是很聪明的工程师、科学家或者会计师。
他们的工作需要很强的逻辑思维能力，而且需要有很好的组织能力。
所以，如果你是一个喜欢思考、喜欢解决问题的人，那么这些职业可能非常适合你哦！然后，我们再来看看那些喜欢与人沟通、喜欢帮助别人的人。
他们通常是很好的心理咨询师、社工或者销售人员。
他们的工作需要很强的人际交往能力，而且需要有很好的同理心。
所以，如果你是一个喜欢与人交流、喜欢关心别人的人，那么这些职业可能非常适合你哦！当然啦，这只是一个简单的介绍，实际上每个人的性格都是独一无二的，没有绝对的好坏之分。
关键是要找到适合自己的职业，让自己在职场上发挥出最大的潜力。
(完整word版)MBTI职业性格测试及解析(最完整版)
十六种性格类型表MBTI性格类型测试问卷注意事项：1．请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。
2．每道题目均有两个答案:A和B。
请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5.最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数.3．请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而且不要在任何问题上思考太久，而是应该凭你心里的第一反应做出选择.4．如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的倾向，请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。
例子：“你参与社交聚会时"A．总是能认识新朋友。
（4）B．只跟几个亲密挚友呆在一起。
(1)很明显，你参与社交聚会时有时能认识新朋友，有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起，在以上的例子中，我们给总是能认识新朋友打了4分，而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了1分.当然，在你看来，也可能是3+2或者5+0，也可以是其他的组合.请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值：最小—---———————-—-————————-———最大0 1 2 3 4 51．当你遇到新朋友时，你A．说话的时间与聆听的时间相当。
( ）B．聆听的时间会比说话的时间多。
（）2．下列哪一种是你的一般生活取向？A．只管做吧。
（）B．找出多种不同选择。
（）3．你喜欢自己的哪种性格？A．冷静而理性.( )B．热情而体谅。
（）4．你擅长A．在有需要时间时同时协调进行多项工作.（）B．专注在某一项工作上,直至把它完成为止。
（）5．你参与社交聚会时A．总是能认识新朋友。
（ )B．只跟几个亲密挚友呆在一起。
（）6．当你尝试了解某些事情时，一般你会A．先要了解细节。
( ）B．先了解整体情况，细节容后再谈。
（）7．你对下列哪方面较感兴趣？A．知道别人的想法。
（）B．知道别人的感受。
（）8．你较喜欢下列哪个工作?A．能让你迅速和即时做出反应。
MBTI职业性格测试结果分析
3. MBTI职业性格测试----INFP哲学家型(lisa28thAug2011测试结果) INFP——大智若愚INFP（内倾、直觉、情感和知觉）个性特征描述：INFP把内在的和谐视为高于其他一切。
他们敏感、理想化、忠诚，对于个人价值具有，一种强烈的荣誉感，个人信仰坚定，有为自认为有价值的事业献身的精神。
INFP型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣，精力集中于他们的梦想和想象。
他们思维开阔、有好奇心和洞察力，常常具有出色的长远目光。
在日常事务中，他们通常灵活多变、具有忍耐力和适应性。
但是他们非常坚定地对待内心的忠诚，为自己设立了事实上几乎是不可能的标准。
INFP型的人具有许多使他们忙碌的理想和忠诚。
他们十分坚定地完成自己所选择的事情，他们往往承担得太多，但不管怎样总要完成每件事。
虽然对外部世界他们显得冷淡缄默，但INFP型的人很关心内在。
他们富有同情心、理解力，对于别人的情感很敏感。
除了他们的价值观受到威胁外，他们总是避免冲突，没有兴趣强迫或支配别人。
INFP型的人常常喜欢通过书写而不是口头来表达自己的感情。
当INFP型的人劝说别人相信他们的想法的重要性时，可能是最有说服力的。
INFP很少显露强烈的感情，常常显得沉默而冷静。
然而，一旦他们认识了，就会变得热情友好。
INFP的人很友好，但往往避免浮浅的交往。
他们珍视那些花费时间去思考目标与价值的人。
可能存在的盲点：由于不如ENFJ型的人有条理性，他们有时会对事实判断错误，不能意识到自己的非逻辑性。
当他们的梦想脱离现实时，其他人可能认为他们充满怪想、神神秘秘。
INFP型的人应该很好地向更现实的人请教，他们的理想在现实世界中是否可行和有用。
因为INFP型的人如此坚信自己的理想，所以他们常常忽视其他观点的作用，而且有时会很刻板。
他们对于物质环境不十分有兴趣，他们经常很忙碌以致于没有注意周围正在发生的变化。
INFP型的人对于一种想法的酝酿要比实际中开始一个计划所需要的时间长很多。
MBTI性格测试及分析结果相关资料
MBTI性格测试及分析结果相关资料MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) 是一种经典的人格测试工具，用于帮助人们了解自己的性格特点，以及与他人相处时的互动方式。
这项测试基于瑞士心理学家荣格（Carl Jung）的理论，将人格分为四个维度：内向（I） vs 外向（E）、感觉（S） vs 直觉（N）、思考（T）vs 情感（F）以及判断（J） vs 感知（P）。
通过测试，我们可以得到一个四个字母组成的性格类型，如ISTJ、ENFP等。
1. MBTI性格测试的意义与用途MBTI测试可以帮助人们更好地了解自己的性格特点和行为偏好，从而在职业选择、人际关系、领导风格等方面做出更明智的决策。
通过了解自己的性格类型，我们可以发现自己的优势和劣势，进而更好地发展个人潜能。
此外，MBTI测试还可以帮助团队建设和人才管理，通过平衡不同性格类型的成员来提高团队的效能。
2. MBTI性格测试的步骤与要点进行MBTI性格测试之前，有几个要点需要注意。
首先，测试者应该保持轻松和正常的状态，避免受外界压力或情绪的影响。
其次，在回答测试问题时，要基于自己最为常用和自然的行为方式来选择答案，而非基于个人理想或期望的行为方式。
最后，测试后无论结果如何，都应持开放的态度，接纳测试结果，并将其作为一种指导和启发。
3. MBTI性格类型解读及特点根据MBTI测试结果，不同的性格类型表现出不同的特点和行为方式。
以下是八种常见的MBTI性格类型解读：- ISTJ: 内向、感觉、思考、判断。
他们注重细节和实际，喜欢有条理、稳定的工作环境。
- ISFJ: 内向、感觉、情感、判断。
他们关心他人的需求，富有责任感，擅长提供实际的帮助。
- INFJ: 内向、直觉、情感、判断。
他们有深刻的洞察力，注重成长和发展，善于理解他人的情感。
- INTJ: 内向、直觉、思考、判断。
他们思维敏捷，善于战略规划和解决问题，通常具有强烈的自信心。
MBTI职业性格测试结果解析
MBTI人格特质【MBTI性格类型介绍】人们的性格塑成期通常在青春期，在这之后人们具有了较为稳定的个性类型，并在随后的岁月中动态发展与完善。
通常我们觉得随着一个人年龄的增长，他的性格也发生了变化。
按照荣格的理论，人的性格一旦成型，就很难发生变化，之所以展现不同的表现方式，正是由于环境、经历等因素的变化，性格在动态地发展，之前不太使用的功能也得到了相应的发挥。
如果用左手和右手来做一个比喻的话，一个人的MBTI 倾向就是他最熟悉使用的那只手，随着阅历的增加，他也开始练习使用另外一只手。
MBTI有四个子量表，分别是：外倾（E）——内倾（I），感觉（S）——直觉（N），思维（T）——情感（F），判断（J）——知觉（P）。
第一个维度：根据个人的能量更集中地指向哪里来区分，分为内倾与外倾两种类型（I—E）。
如果只能用一个维度将人群区分开来的话，那么，这个维度应该是内外、倾向，它是区分个体的最基本的维度。
我们以自身为界，可以将世界分为自身以外的世界和自我的世界两个部分，也可称为外部世界和内部世界。
外倾的人倾向于将注意力和精力投注在外部世界，外在的人，外在的物，外在的环境等，而内倾的人则相反，较为关注自我的内部状况，如内心情感、思想。
两种类型的个体在自己偏好的世界里会感觉自在、充满活力，而到相反的世界力则会不安、疲惫。
因此，外倾与内倾的个体之间的区分是广泛而明显的，并不象我们平时讲的“外倾者健谈、内倾者害羞”那么简单，具体可以从下列几个方面进行分析：参照上述的“条条框框”，你能确定你的内外倾向的偏好了吗？当然，不要期望每条标准都完全符合，大部分符合基本上就可以确定了。
也不要要求每时每刻都以同样类型的方式行事。
人毕竟生活在社会中，有时会顺应外在环境的、工作的需要调整自己的行为，再外倾的人，在权威人士目前或者十分隆重、严肃的场合，也会是个好的倾听者，再内倾的人，走上领导岗位，该发表意见的还得发表，准备充分的话，也会滔滔不绝。
MBTI性格解析以及性格分析
MBTI性格解析一、MBTI性格测试结果从四个维度解释二、通过测试，MBTI性格结果分为十六种类型，如下表三、各种性格特点ISTJ检查者型：关键词：沉静、认真、实事求是、坚持、有条理、传统、忠诚适合职业：管理者；行政管理；执法者；会计。
ISTP手工艺者型：关键词：容忍、冷静、观察者、迅速行动、分析问题、理性，重视效率适合职业：熟练工种；技术领域；农业；执法者；军人。
ESTP创业者型：关键词：灵活、忍耐、实际、行动派、自然不做作、喜欢物质享受、亲身感受和练习适合职业：市场；熟练工；商业；执法者；应用技术。
ESTJ监督者型：关键词：务实、果断、组织能力强、注重细节、原则性强、态度强硬。
适合职业：管理者；行政管理；执法者。
ISFJ保护者型：关键词：沉静，友善、有责任感、谨慎、承担责任、贯彻始终、不辞劳苦和准确无误、忠诚、细心、关心别人的感受。
适合职业：教育；健康护理（包括生理、心理）；服务。
或者其他能够运用自己的经验亲力亲为帮助别人的职业，这种帮助的协助或者辅助性的。
ISFP创作者型：关键词：沉静、友善、敏感、仁慈、欣赏、把握自己的时间、忠于自己的价值观、喜欢争论和冲突。
不会强迫别人接受自己的意见或价值观。
适合职业：健康护理（包括生理、心理）；商业；执法者。
或者其他能够让他们友善、专注于细节的相关服务的职业。
ESFP表演者型：关键词：外向、友善、包容、热爱生活、人类和物质上的享受、喜欢与别人共事适合职业：健康护理（包括生理、心理）；教学/教导；教练；儿童保育；熟练工种。
ESFJ供应者型：关键词：有爱心、有责任心、合作、喜欢和他人一起完成任务、忠诚适合职业：教育；健康护理（包括生理、心理）；。
INFJ劝告者型：关键词：激励人、洞察力、责任心，坚持自己的价值观、清晰的远景、果断坚定。
适合职业：；咨询服务（包括个人、社会和心理等）；教学教导；艺术。
INFP化解者型：关键词：理想主义者、有好奇心、实践、适应力强，有弹性、包容他人。
MBTI职业性格测试结果分析报告与解释材料
ENFJ约占美国人口的 5％ENFJ 型的人热爱人类。
他们认为人和感情关系是最重要而且他们很自然地去关心别人。
他们以热情的态度对人生感受与个人相关的所有事物。
由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此 ENFJ 型的人对于他们所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚。
他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤恳恳、弃而不舍。
ENFJ 型的人具有自我批评的自然倾向。
然而，因为他们对他人的情感具有责任心，所以 ENFJ 型的人很少在公共场合批评人。
他们敏锐地意识到什么是（或不是）合适的行为。
他们彬彬有礼，富有魅力、讨人喜欢、深诣社会。
ENFJ 型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。
他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅力，他们愿意成为出色的传播工作者，常常有利用自己口头表达的天份。
ENFJ 型的人在自己对一种情况的感受的基础上做决定，而不是这种情况事实上如何。
他们对显而易见的事物之外的可能性，以及这些可能性以怎样的方式影响他人感兴趣。
ENFJ 型的人天生具有条理性，他们喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此。
即使其他人正在做决定，他们还是喜欢把问题解决了。
ENFJ 型的人显得富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。
他们能很好地理解别人，有责任感和关心他人。
由于他们是理想主义者，因此他们通常看到别人身上的优点。
可能存在的盲点ENFJ 型的人具有如此的同情心与关切之心，以致于对－些问题和他人的情感涉入过多。
有时他们选择的事业并不值得似倾注所有的时间和精力。
当一些事情完成得不是很好时，他们会觉得不知所措、失望和理想破灭。
这会使他们退缩，感到自己不被欣赏。
ENFJ 型的人需要学会接受自己和他们所关心的人的缺点。
他们还需要了解怎样“挑选他们的战场” 和怎样保持现实的期望。
由于他们对和睦友好强烈的渴望，因此 ENFJ 型的人能够忽视自己的需求和真实的问题。
因为回避冲突，所以他们有时维持一种缺乏诚实和平等的人际关系。
MBTI职业性格测试最完整的结果分析
MBTI 职业性格测试结果分析、ISTJ详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。
致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。
对组织的贡献1平稳地、按计划完成组织任务重视细节并慎重处理做事力尽完美重信用，并具有坚持性在组织里工作倍感舒适领导模式以事实和经验做决定建立可靠、稳定、持续的工作绩效尊重传统和等级制度奖励遵循规则完成任务的员工关注组织的即时性和实际性需要学习模式1具体、有序的学习方式2对目前有实际应用的学习模式倾向性顺序1）感觉，（2）思维，（3）情感，（4）直觉解决问题模式1喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析2为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义工作环境倾向性1喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事2能长期提供安全性的环境3奖励稳步发展和按期完成任务的环境4使用系统性工作方法的环境5任务型定向和鼓励坚定意志的环境6提供安静、整齐设施的环境7环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点1因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标2可能忽视人际交往的细节3工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度4期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序发展建议1除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题2需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏3为避免陈规，尝试寻找新的选择4需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人、ISTP注重实用性，尊重事实，寻求有利方法，具有现实性，只信服被论证的结果。
喜欢独立工作，依靠逻辑和足智多谋解决即时出现的组织问题。
对组织的贡献1在需要的场合，是解决麻烦问题的能手2在感兴趣的领域里，发挥行走的信息库的作用3计算出克服障碍、完成任务的最实际的途径4在危机中保持镇定，发挥安抚他人情绪的作用5在规划中增加其专业领域里的知识和技能领导模式以身作则一视同仁，尊重每个人的价值面临麻烦时，采用最有利的方法做出快速反应宽松管理员工，喜欢最少监督自己采用明晰、理性的管理原则学习模式1生动性、娱乐性的学习模式2对有用的内容和有实际应用的学习内容感兴趣倾向性顺序1）思维，（2）感觉，（3）直觉，（4）情感解决问题模式1喜欢依据具体事实以自身具有的内部逻辑构建问题和解决问题2为获得理想结果，需要考虑其它可能性和对人们的影响工作环境倾向性喜欢与行为定向、关注即时情境的人共事计划定向和任务定向的环境重视理性分析的环境奖励对问题做出快速反应的环境允许间接经验的环境提供合适的工作自由度的环境培养独立性和自主性的环境潜在的缺点1只关注对自身重要的事而对其它事漠不关心2在先前的努力获得成果前，缺少坚持性3努力不足，过度注重有利性而走捷径4犹豫不决，欠缺兴趣、活力、坚持性发展建议需要增强开放性，关心他人，与他人共享信息需发展坚持性，改变沟通模式加强计划性，付出更多努力获取想要的成功需发展设置和保持目标的方法三、ESTP行为定向型，讲究实效、足智多谋、注重现实，以最有效的途径解决问题。
MBTI计分表及结果解析
ISTP
冒险家型
冷静的旁观者,安静,寡言，以超然的好奇心、求知欲观察和分析生活，时有出人意料的独特的幽默言行。通常对客观规律、机械事物的工作原理、因果关系感兴趣。因为他们认为浪费精力是缺乏效率的，所以只有在他们认为必要的时候才会表达意见或发挥自己的影响。
ESFP
表演型
外向，随和，易接纳，友善，喜欢享乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前发生的事情并渴望参与其中；相对于掌握理论而言，更容易发现易于记忆的事实。在需要丰富的常识和与人、事打交道的实际能力的场合中，表现出色。
社会福利工作人员、表演艺术人员、摄像师、旅游组织人员、保险代办人经纪人、花卉设计······
INTP
学者型
安静，缄默含蓄；在理论性或科学性的科目上表现尤为出色。注重逻辑，有时甚至到了吹毛求疵的地步。通常对观念和思想感兴趣，但不太喜欢聚会或闲谈。常常有十分明确限定的兴趣或爱好。需要选择从事那些自己的兴趣能够用得上且有用职业。
信息图表设计者、翻译、精神病医生、心理学家、药剂师、数据库管理人员······
你的优势类型是：测试者签名：
结果解析---各类型特点及其适合的职业：
优势类型
特点
适合的职业
ISTJ
公务型
严肃，安静，通过全神贯注和细致周到而赢得成功。实际，有序，关注事实，有逻辑，现实，可信赖。注意把每件事情都组织得很好。做事负责。对该做的事情有主见；不顾反对和干扰，能逐步实施自己的想法。
审计员、会计、政府雇员、投资担保人、学校校长、机械师······
赛车手、调查员、急救医生、证券分析家、商业家······
ISFP
艺术家
人才测评-MBTI(职业性格测试)及解析
问卷一：MBTI 测试测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。
2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。
3、MBTI 提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。
每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。
清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。
4、本测试分为四部分，共93 题；需时约18 分钟。
所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。
将你选择的A 或B 所在的○涂黑，例如：●只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。
希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。
一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？形或读音。
三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为E I S N TF J P人格类型1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。
2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。
3.十分留意且乐于任何事(工作、居家、生活均有良好组织及有序)。
4.负责任。
5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。
6.重视传统与忠诚。
7.传统性的思考者或经理。
1.安静、和善、负责任且有良心。
2.行事尽责投入。
3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。
4.愿投入、吃苦及力求精确。
5.兴趣通常不在于科技方面。
对细节事务有耐心。
6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。
7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。
1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。
2.会在工作中投注最大的努力。
3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。
4.因坚守原则而受敬重。
5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。
6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
M a y e r-B r i g g s T y p e I n d i c a t o r 学员阅读材料Version 4.10 by Tao LiRevision HistoryVersion Date Author Comments Draft 0.1 2003年4月29日Tao Li InitialV1.0 2003年11月4日Tao Li Updated formatV2.0 2003年12月23日Tao Li Add moreV3.0 2004年1月14日Tao Li Add moreV4.0 2004年3月4日Tao Li Remove un-translatedV4.1 2004年8月17日Tao Li Remove unnecessary titleTable of Contents ENFJ (1)INFJ (2)ENFP (3)INFP (4)ENTJ (5)INTJ (6)ENTP (7)INTP (8)ESTJ (9)ISTJ (10)ESFJ (11)ISFJ (12)ESTP (13)ISTP (14)ESFP (15)ISFP (16)ENFJ约占美国人口的5％ENFJ型的人热爱人类。
他们认为人和感情关系是最重要而且他们很自然地去关心别人。
他们以热情的态度对人生感受与个人相关的所有事物。
由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此ENFJ型的人对于他们所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚。
他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤恳恳、弃而不舍。
ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。
然而，因为他们对他人的情感具有责任心，所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。
他们敏锐地意识到什么是（或不是）合适的行为。
他们彬彬有礼，富有魅力、讨人喜欢、深诣社会。
ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。
他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅力，他们愿意成为出色的传播工作者，常常有利用自己口头表达的天份。
ENFJ型的人在自己对一种情况的感受的基础上做决定，而不是这种情况事实上如何。
他们对显而易见的事物之外的可能性，以及这些可能性以怎样的方式影响他人感兴趣。
ENFJ型的人天生具有条理性，他们喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此。
即使其他人正在做决定，他们还是喜欢把问题解决了。
ENFJ型的人显得富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。
他们能很好地理解别人，有责任感和关心他人。
由于他们是理想主义者，因此他们通常看到别人身上的优点。
可能存在的盲点ENFJ型的人具有如此的同情心与关切之心，以致于对－些问题和他人的情感涉入过多。
有时他们选择的事业并不值得似倾注所有的时间和精力。
当一些事情完成得不是很好时，他们会觉得不知所措、失望和理想破灭。
这会使他们退缩，感到自己不被欣赏。
ENFJ型的人需要学会接受自己和他们所关心的人的缺点。
他们还需要了解怎样“挑选他们的战场”和怎样保持现实的期望。
由于他们对和睦友好强烈的渴望，因此ENFJ型的人能够忽视自己的需求和真实的问题。
因为回避冲突，所以他们有时维持一种缺乏诚实和平等的人际关系。
ENFJ型的人非常在意别人的情感，以致于当情况涉及批评或伤害感情时，他们能视而不见重要的事实。
学会如何接受和处理作为人际关系中必不可少的冲突，对于ENFJ型的人来说是重要的。
因为他们满怀热情，急切地开始下一次挑战，所以ENFJ型的人有时会做出错误的臆断或过于急促地做决定，而没有收集到所有重要的事实。
他们需要放慢速度，更仔细地注意计划的细节。
直到等到知晓所有的信息，他们才能避免犯错误。
ENFJ型的人对于情感因素关注的程度到了对他们行为必然结果视而不见的地步。
努力关注涉及他们决定的事实而不仅仅是人，这会很有帮助的。
ENFJ型的人对于赞扬有着很好的反应，但却很容易被批评所伤害，这些批评使他们很易怒。
他们当面受到甚至是最无恶意或动机良好的批评时，反应是激动、感到受伤害或生气。
ENFJ型的人的确应该停下来，退后一步，在做出反应前努力客观地了解情况。
少一些敏感能够使ENFJ型的人听到一些包括建设性批评的、重要而有帮助的信息。
ENFJ型的人是如此的理想化，以至于他们习惯于以他们对事物的希望是怎样，便怎样去看待事物。
他们易受理想化的人际关系的影响，易于忽视与他们认为相矛盾的事实。
ENFJ型的人没有学会面对自己无法认同的事实，结果他们忽视了自己的问题，而不是去寻找解决的方法。
一般来说，ENFJ型的人需要努力警觉。
大约占美国人口的1％INFJ型的人生活在思想的世界。
他们是独立的、有独创性的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。
即使面对怀疑，INFJ型的人仍相信自己的看法与决定。
他们的评价高于其他的一切，包括流行的观点和存在的权威，这种内在的观念激发着他们的积极性。
通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能够看到事物更深层的含义。
即使他人无法分享他们的热情，但灵感对于他们重要而令人信服。
INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想化。
他们珍视正直，十分坚定以至达到倔强的地步。
因为他们的说服能力，以及对于什么公共利益最有利有清楚的看法，所以 INFJ型的人会成为伟大的领导者。
由于他们的贡献，他们通常会受到尊重或尊敬。
为珍视友好和和睦，INFJ型的人喜欢说服别人，使之相信他们的观点是正确的。
通过运用嘉许和赞扬，而不是争吵和威胁，他们赢得了他人的合作。
他们愿意毫无保留地激励同伴，避免争吵。
通常INFJ型的人是深思熟虑的决策者，他们觉得问题使人兴奋，在行动之前他们通常要仔细地考虑。
他们喜欢每次全神贯注于一件事情。
这会造成一段时期的专心致志。
满怀热情与同情心，INFJ型的人强烈地渴望为他人的幸福做贡献。
他们注意其他人的情感和利益，能够很好地处理复杂的人。
INFJ型的人本身具有深厚复杂的性格，既敏感又热切。
他们内向，很难被人了解，但是愿意同自己信任的人分享内在的自我。
他们往往有一个交往深厚、持久的小规模的朋友圈，在哉的氛围中能产生充分的个人热情和激情。
可能存在的盲点由于往往注意“思想”，INFJ型的人有时不切实际，会忽视需要注意的常规细节。
更多地是对周围事物的注意，以及更多地依赖于经证实的消息，这使INFJ型的人在真实的世界中停留于自己创造的思想。
INFJ型的人对于自己的原则如此坚定，以至于发展眼光狭窄的地步。
他们很顽固地对待变化，一旦决定已经做出，他们可能会拒绝改变。
有时他们会忽略不支持他们立场的重要事实或是拒绝与他们的价值观相冲突的看法。
他们不可能听取其他人的异议，因为对他们来说，自己的立场似乎是毫无疑问的。
INFJ型的人应该尝试更加客观地看待自我和自己的工作。
因为他们对于自己的观点如此具有保护性，所以INFJ型的人往往超越常规。
他们经常是完美主义者，会对批评过敏。
虽然他们意志坚强，但是在处理人际关系中的冲突也会遇到困难，如果冲突发展，他们会变得失望和沮丧。
对于他们的人际关系和自我，INFJ型的人越客观，越少受这些伤害的影响。
大约占美国人口的1％ENFP型的人充满热情和新思想。
他们乐观、自然、富有创造性和自信，具有独创性的思想和对可能性的强烈感受。
对于ENFP型的人来说，生活是激动人生的戏剧。
因为ENFP型的人对可能性很感兴趣，所以他们了解所有事物中的深远意义，喜欢许多可供选择的事物的存在。
他们具有洞察力，是热情的观察者，注意常规以外的任何事物。
ENFP 型的人好奇，他们更喜欢理解而不是判断。
ENFP型的人具有想象力、适应性和可变性，他们视灵感高于一切，常常是足智多谋的发明人。
有时他们不墨守成规，善于发觉做事情的新方法。
ENFP型的人为思想或行为开辟新道路，并保持它们的开放。
在完成新颖的想法的过程中，ENFP型的人依赖冲动的能量。
他们有大量的主动性，认为问题令人兴奋。
他们也从所处的周围其他人中得到能量的输人，能够把自己的才能与别人的力量成功地结合在一起。
ENFP型的人具有魅力、充满生机。
他们待人热情、彬彬有礼、富有同情心，愿意帮助别人解决问题。
他们具有出色的洞察力和观察力，常常关心他人的发展。
ENF13型的人避免冲突，喜欢和睦。
他们把更多的精力倾注于维持个人关系而不是客观事物，喜欢保持一种广泛的人际关系。
可能存在的盲点由于他们觉得产生想法很容易，所以ENFP型的人每次把精力集中于仅仅一件事上很困难，在做决定时很麻烦。
他们了解许多可能性，以至他们很难挑选最好的活动或兴趣去追求。
有时池们会做出拙劣的决定，立刻卷入过多的事物之中。
仔细地选择把精力集中在哪儿，有助于ENFP的人避免浪费时间和相当的才能。
对于一个ENFP的人来说，一个计划中有意思的部分是最初问题的解决和引出一些新内容。
他们乐于在一个问题最重要和富有挑战性的部分施展自己的灵感。
这一阶段过后．他们常常会失去兴趣，缺乏完成己经开始的工作所必要的自我约束。
他们很可能会开始许多计划、但完成的却寥寥无几。
当ENFP型的人坚持完成单调却又必要的计划时，直到完成前，他们必须付出更多的努力。
经常在纸上写出重要的余情或下面的步骤有助于防上他们偏离主题。
通常ENFP的人不是特别安排有序的，他们会得益于学习和运用时间的管理与个人组织能力。
与更现实和实际的人配合工作，ENFP型的人能做得很好。
因为ENFP，型的人不喜欢单独工作，尤其是要持续一段时间，所以与别人配合对他们很适合。
即使是处于计划中缺乏兴趣的阶段，他们觉得与另外一个人一起工作也比单独工作合意得多。
ENFP型的人对于细节不是很感兴趣。
由于他们对于运用自己的灵感和产生有独创性的事物更感兴奋，所以他们厌烦为了完成一项特别的活动去搜集自己所需要的材料。
有时他们仅仅是当场即兴创作，而事先没有计划和准备。
因为他们觉得收集材料单调枯燥，所以他们冒着永远超不出“闪亮的思维”阶段，或者一旦开始，永不结束的危险。
一直不变的是，他们宁愿推迟处理麻烦的细节，而转移创新的或不寻常的其他事情上。
当他们有意识地参加周围的社会交往，收集一些使他们的创新可以实际运用的、更加现实的想法时，ENFP型的人会更加卓有成效。
大约占美国人口的1％INFP把内在的和谐视为高于其他一切。
他们敏感、理想化、忠诚，对于个人价值具有一种强烈的荣誉感，个人信仰坚定，有为自认为有价值的事业献身的精神。
INFP型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣，精力集中于他们的梦想和想象。
他们思维开阔、有好奇心和洞察力，常常具有出色的长远目光。
在日常事务中，他们通常灵活多变、具有忍耐力和适应性，但是他们非常坚定地对待内心的忠诚，为自己设立了事实上几乎是不可能的标准。
INFP型的人具有许多使他们忙碌的理想和忠诚。
他们十分坚定地完成自己所选择的事情，他们往往承担得太多，但不管怎样总要完成每件事。