海底捞客户关系管理分析
海底捞案例的分析报告海底捞人力资源数据分析报告范文
海底捞案例的分析报告海底捞人力资源数据分析报告范文篇一:海底捞客户关系管理分析报告一、海底捞的背景及服务简介四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主,融会各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。
其通过对员工满意度和客户满意度的双满意度考察体制,成功打造了火锅行业“五星级服务”典范。
公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,致力于为顾客提供愉悦的用餐服务;在管理上,倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。
十九年来,公司已在北京、上海、西安、郑州、天津、南京、杭州、深圳、厦门、广州等全国21个城市拥有82家直营餐厅,员工近2万人。
现有四个大型现代化物流个大型物流配送基地分别设立在北京、上海、西安和郑州,以“采购规模化、生产机械化、仓储标准化、配送现代化”为宗旨,形成了集采购、加工、仓储、配送为一体的大型物流供应体系。
位于成都的原料生产基地,其产品已通过HACCP认证、QS认证和ISO国际质量管理体系认证。
坚持“无公害,一次性”的选料和底料熬制原则,严把原料关、配料关。
十九年来历经市场和顾客的检验,成功地打造出信誉度高,颇具四川火锅特色,融会巴蜀餐饮文化“蜀地,蜀风”浓郁的优质火锅品牌。
二、海底捞的客户群及客户区分2、1、客户识别“海底捞”截止到的客户主要群体是中高等收入的人群,因为其消费与其它同类餐厅相比较来说还是比较高消费的场所,但是,也不乏有中低等收入的人群偶尔的消费。
根据调查,“海底捞”一家普通门市店的200个客人里,就有150个是回头客,这样的超高比例是相当惊人的。
人均消费不到100元,但它作为一个年营业收入却能达到20亿的火锅企业这都是基于“海底捞”的绝对超额满足顾客期望,使其拥有大量的忠诚客户和良好的口碑才实现的。
2、2、客户区分首先,若按照客户忠诚度分类的话可以将其客户分为:潜在客户、新客户、老客户和忠诚客户这四类,而企业的目的就是要建立客户忠臣个,将那些潜在客户发展为忠诚客户。
海底捞客户关系管理分析
经济与管理学院客户关系管理课程报告目录一、海底捞的背景及服务简介 (3)二、海底捞的客户群及客户区分 (3)2.1、客户识别 (3)2.2、客户区分 (4)三、海底捞与客户的互动及客户个性化管理 (5)3.1客户互动 (5)3.2客户个性化服务 (6)四、客户满意度及忠诚度管理 (7)五、海底捞的优劣势分析及建议 (9)5.1、海底捞的优势 (9)5.2、海底捞的劣势及建议 (9)海底捞火锅客户关系管理一、海底捞的背景及服务简介四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主,融会各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。
其通过对员工满意度和客户满意度的双满意度考察体制,成功打造了火锅行业“五星级服务”典范。
公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,致力于为顾客提供愉悦的用餐服务;在管理上,倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。
十九年来,公司已在北京、上海、西安、郑州、天津、南京、杭州、深圳、厦门、广州等全国21个城市拥有82家直营餐厅,员工近2万人。
现有四个大型现代化物流个大型物流配送基地分别设立在北京、上海、西安和郑州,以“采购规模化、生产机械化、仓储标准化、配送现代化”为宗旨,形成了集采购、加工、仓储、配送为一体的大型物流供应体系。
位于成都的原料生产基地,其产品已通过HACCP认证、QS认证和ISO国际质量管理体系认证。
坚持“无公害,一次性”的选料和底料熬制原则,严把原料关、配料关。
十九年来历经市场和顾客的检验,成功地打造出信誉度高,颇具四川火锅特色,融会巴蜀餐饮文化“蜀地,蜀风”浓郁的优质火锅品牌。
二、海底捞的客户群及客户区分2.1、客户识别“海底捞”截止到的客户主要群体是中高等收入的人群,因为其消费与其它同类餐厅相比较来说还是比较高消费的场所,但是,也不乏有中低等收入的人群偶尔的消费。
海底捞员工与顾客管理沟通分析
海底捞员工与顾客管理沟通分析海底捞在客户整个用餐过程为顾客提供最人性化的服务,比如用餐前,在任何一家"海底捞”店里的等候区都可以看到如下的景象:大屏幕上不断打出最新的座位信息,几十位排号的顾客坐在那儿悠闲地吃着免费水果,喝着免费的饮料,享受店内提供的免费上网、擦皮鞋和美甲服务,如果是一帮子朋友在等待,服务员还会拿田扑克陴和跳棋供你打发时间。
海底捞的员工在原本会怨声载道的等待时间里,用他们的耐心服务与顾客形成无言的沟通,安抚顾客等待中的烦躁情绪,让他们感受到等位也会成为一种享受。
点餐时,节约当道的点菜服务。
如果客人点的量已经超过了可食用量,服务员会及时提醒客人,此外,服务员还会主动提醒食客,各式食材都可以点半份,这样同样的价钱就可以享受平常的两倍的菜色。
在适当的时候加以得体的语言提醒,既帮顾客省下金钱,又减少了食材的浪费,可想而知这样善意的提醒会在顾客内心形成一道暖流。
就餐时,贴心的细节服务。
放在桌上的手机会被小塑料起以防油膩;每隔15分钟,就会有服务员主动更换你面前的热毛巾;如果你带了小孩子,服务员还会帮你喂孩子吃饭,陪他在儿童区做游戏,使顾客能轻松快乐地享受美食。
这样会营造出一种细致温馨的就餐感受。
就餐后,服务员马上送上口香糖,一路遇到的所有服务员都会向你微笑道别。
一个流传甚广的故事是,一个顾客结完账,临走时随口问了一句:“有冰激凌送吗?”服务员回答:“请你们等一下。
”五分钟后,这个服务员拿着“可爱多”气喘吁吁地跑回来:“小姐,你们的冰激凌,让你们久等了,这是刚从超市买来的。
”原本一句随口的话是单向传递信息给服务员,却得到海底捞员工的及时回应,发展形成双向沟通,让顾客好感度再一次提升。
海底捞员工与顾客的每一次互动都成为了有效沟通,员工们在恰当的时候以及适宜的场合,用得体的方式表达思想和情感、传递信息,最终被顾客理解、接受。
海底捞的一家普通的门店,200个客人里,有150个是回头客。
回头客就是对员工们沟通后的回应,获得顾客如此良好的回应,究其原因就是超额满足了顾客的期望。
客户案例分析---海底捞
流配送基地和一个底料生产基地(获得 HACCP认证、QS认证和ISO9001国际质量 体系认证)。
消费介绍
1、特色的点菜
海底捞所有的菜品都是可以叫半份的,半份 半价。这样就可以品尝更多种类的食品了,
而且价格相对不高。
公司简介
菜单菜品种类多,且有特色,价格也合适
3、在重庆,火锅远远不止是一种饮食, 而早已变成一种生活方式了,然而重庆经 济发展水平有限,人们对服务要求不高。 像海底捞这种味道一般,但是服务很好的 城市在重庆估计基本发展不走。
问题&答案 建议
最大的建议就是—— 没有在川渝地区发展真的是明智之举。
问题&答案 存在的问题二
除了技术总监和财务总监这两个岗位是从外部招聘, 要求学历和专业的管理水平,其他所有的干部,包括北 京区经理,西安区经理(每人都要管理近2000名员工) 都没有很高的学历,据统计90%的员工都是来自农村, 严重缺乏高素质的管理人才。在如今的知识经济时代, 不得不怀疑海底捞还能走多久?
海底捞
---客户关系管理
吃完饭客人想把剩下的切片西 瓜带走,服务员说,对不起, 打开的西瓜不能打包,于是作 罢,临走时,服务员提来一整
个西瓜:“对不起,打 开的西瓜不能打包, 给您一个没打开 的。”
这么爽??
感动!!
人类无法阻止海底 捞火锅了。。。。。
日前,波士顿咨询公司(BCG)公布2014年度 本土企业50强巨擎企海底捞与小米、顺丰等明 星企业一同入选。
建议:通过优惠价格,可以收揽大量的回头客,进 而提高收入。
服务&员工
接近“变态”的 服务
1
餐前服务
2
餐中服务
海底捞客户关系管理
海底捞客户关系管理1. 简介海底捞是一家充满活力和创新的火锅品牌,致力于提供高品质的食品和优质的服务体验。
海底捞一直注重客户关系管理,通过建立和维护良好的客户关系,以提升客户满意度和忠诚度,实现持续的业务增长。
本文将介绍海底捞的客户关系管理策略和实践。
为了更好地管理客户关系,海底捞将客户分为以下几类:2.1. 新客户新客户是指第一次到店消费的客户。
海底捞重视新客户的体验,通过提供优质的服务和产品,尽力打动他们并希望他们成为常客。
普通客户是指已经多次到店消费的客户,但并没有形成很强的忠诚度。
海底捞通过不断提高服务质量、开展促销活动和推出新菜品等方式,吸引普通客户继续选择海底捞。
2.3. 忠诚客户忠诚客户是指对海底捞有很强忠诚度的客户,他们经常光顾海底捞,并愿意与海底捞进行长期的合作和互动。
海底捞非常重视忠诚客户,通过专属会员制度和个性化的服务,进一步提升他们的满意度和忠诚度。
3. 客户关系管理策略海底捞采取多种策略来管理客户关系,以提供更好的服务和体验。
3.1. 个性化服务海底捞通过收集客户的个人信息和消费习惯,为每个客户提供个性化的服务。
例如,根据客户的偏好,为他们推荐适合的菜品,定制特殊的火锅底料等。
3.2. 专属会员制度海底捞建立了专属会员制度,为忠诚客户提供额外的优惠和特权。
会员可以享受积分累积和兑换、生日特别礼遇等福利,进一步增加客户的满意度和忠诚度。
3.3. 客户反馈管理海底捞非常重视客户的反馈和意见,建立了完善的客户反馈管理机制。
海底捞鼓励客户积极反馈,无论是正面的还是负面的意见,都会认真对待并及时回应,以改进服务质量和客户体验。
3.4. 促销活动海底捞经常组织促销活动,例如打折、赠品和团购等,吸引新客户并激励普通客户继续光顾。
海底捞在促销活动中也注重与客户互动,例如通过线上问卷调查、抽奖等方式增加客户参与度。
4. 客户关系管理实践海底捞在客户关系管理方面取得了一系列的成果。
4.1. 提高满意度和忠诚度通过个性化服务和专属会员制度,海底捞成功提高了客户的满意度和忠诚度。
浅析海底捞企业的客户关系管理问题及对策
浅析海底捞企业的客户关系管理问题及对策目录摘要 (2)Abstract ........................................................................................................... 错误!未定义书签。
文献综述 (4)一、绪论 (4)(一)研究背景 (4)(二)研究意义 (5)二、客户关系管理相关理论概述 (5)(一)客户关系管理的概念 (5)(二)客户关系管理的起源 (5)三、海底捞企业客户关系管理现状 (6)(一)调查情况 (6)1.现在火锅行业的特点 (6)2.出现的问题 (6)3.海底捞的调查情况 (6)(二)海底捞企业客户关系管理的调查分析 (7)1.客户识别 (7)2.客户区分 (7)3.海底捞与客户的互动及客户个性化管理 (8)四、海底捞企业客户关系管理中存在的问题 (10)(一)海底捞的企业文化不完善 (10)1.企业的信息技术不成熟 (10)2.海底捞到目前为止还没有一个较为完善的标准化制度与流程,海底捞在针对内部人员的管理上实行人性化(人治) (10)(二)海底捞企业技术水平制约 (10)(三)海底捞企业对CRM的认识不足 (11)(四)海底捞的人力资源短缺,缺乏高素质的管理人员 (11)五、海底捞企业客户关系管理问题的对策 (11)(一)加强海底捞企业文化建设 (11)1. 改进企业管理模式,建立标准化制度与流程 (11)2.企业和客户间的关系长期有效的发展 (12)(二)加强企业客户关系管理的技术水平 (12)(三)客户关系管理引入CRM软件系统 (13)(四)改革员工培养机制 (13)六、结论 (14)七、参考文献 (15)八、致谢 (17)摘要客户关系管理(CRM)是近年来管理界这个领域的热点话题,客户关系管理理论也受到了国内外管理界和信息技术界这两个领域的重视,随着全球一体化的发展带来的全球化市场竞争和客户竞争,以及经济的发展与人民生活水平的大幅提高,使得原来以产品为导向的企业经营模式日益不能满足消费者多样化、个性化的需求,因此客户关系管理受到了各企业的广泛推崇,成为近年来管理界和信息技术界发展最为迅速的领域之一。
海底捞客户关系管理
• (3)点餐时-节约当道的点菜服务 “海底捞”不像其他火锅店为了多挣钱尽可能 增加点菜量,如果客人点的量已经超过了可 食用量,服务员会及时提醒客人,可想而知 这样善意的提醒会在我们的内心形成一道暖 流。此外,服务员还会主动提醒食客,各式 食材都可以点半份,这样同样的价钱我们就 可以享受平常的两倍的菜色了。
• (5)就餐时-星级般的WC服务 “海底捞”的卫生间不仅环境不错,卫生 干净,而且还配备了一名专职人员为顾客 洗手后递上纸巾,以便顾客能够擦干湿漉 漉的手。
• (6)就餐后-细致周到的餐后服务 餐后,服务员马上送上口香糖,一路遇到 的所有服务员都会向你微笑道别。一个流传 甚广的故事是,一个顾客结完账,临走时随 口问了一句:“有冰激凌送吗?”服务员回 答:“请你们等一下。”五分钟后,这个服 务员拿着“可爱多”气喘吁吁地跑回来: “小姐,你们的冰激凌,让你们久等了,这 是刚从易初莲花超市买来的。”
二、“海底捞”的客户群
“海底捞”的客户群主要是以中高等收 入者为主,因为“海底捞”的消费还 算是比较高的,主要是“海底捞”的 服务是非常到位的。
按客户忠诚度分类的话可分为:
• 1.潜在客户:指对企业产品或服务有需求, 但尚未开始与企业进行交易,需要花大力气 争取的客户 • 2.新客户:指那些刚开始与企业开展交易, 但对产品或服务还缺乏全面了解的客户
• “海底捞”成立于1994年,是一家以经营 川味火锅为主,融汇各地火锅特色为一体 的中高档火锅餐厅。其通过对员工满意度 和顾客满意度的双满意度考察体制,成功 打造了火锅行业“五星级服务”典范。
• “海底捞”餐饮有限公司目前拥有万余名 员工,拥有一批食品、饮食、营养、工程、 仓储、管理方面专家和专业技术人员,是 一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅 特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业, 拥有50家直营分店,直营店经营面积超过5 万平方米,具有四个大型配送中心和一个 投资2 000多万元人民币、占地 约20余亩大型生产基地。
海底捞客户关系管理分析报告文书
海底捞火锅客户关系管理分析报告班级:12营销策划2班目录1、定主题2、火锅市场的现状分析3、海底捞火锅客户关系管理的现状4、问卷调查及实地考察分析海底捞火锅客户关系管理的优劣势5、对海底捞客户关系管理中的问题提出建议或意见火锅市场的现状分析•目前火锅业的发展迅猛,市场上发展比较不错的品牌有小肥羊、小天鹅、皇老妈、德庄、大姐、谭鱼头、海底捞、东来顺、香草香草、澳门豆捞、呷哺呷哺等。
火锅企业的连锁经营步伐逐渐加快,连锁网点数量不断增加,连锁经营的区域也日益拓展,企业规模和实力不断增加,知名品牌不断涌现,进入餐饮业年度百强榜的企业家属越来越多,为全国餐饮业的快速发展发挥了巨大的推动和促进作用,经营分类细化,特点各有特点各有所长,经过数十年的发展,火锅的划分更加细化1、按档次分:高、中、低档,或豪华店、风味店、大众店、自助店;2、按功能分:特色火锅、快餐火锅、小火锅、滋补火锅等;3、按来源分:川味火锅、蒙古火锅、宫廷火锅、老火锅等;4、按经营模式分:传统火锅、时尚火锅、休闲便捷火锅、高档精品火锅等5、按口味分:麻辣火锅、清汤火锅、酸汤火锅、鸳鸯火锅6、按涮料的商品学分:羊肉、肥牛、鱼、鸡、菌类火锅等7、按所用热源分:炭火锅、电火锅、燃气锅、电磁锅火锅行业现状(特点)•行业持续稳步发展,企业实力不断增强•连锁经营盛行,直营成为行业新主导•产业链初具规模,带动地方经济发展效果显著•随着火锅行业的发展,火锅产业链初具规模问题•人力资源建设是企业发展的瓶颈•连锁总部职责不明确,盲目扩势头依然存在•一味模仿创新能力不足•人员整体素质相对较低•火锅吃后容易上火,夏季生存危机加剧•成本不降反升,利润空间不断萎缩客源的调查分析1、服务对象分析:(1)、消费者的职业特点:一般学生、民工、普通工薪阶层,与高级白领阶层、公务人员,他们的消费习惯和消费档次是不同的;(2)、消费者的年龄特征:如老年人喜爱清淡型,年轻人偏好味重味厚型等等;(3)、消费者的性别特征:女性和男性往往在对于火锅的锅品、口味轻重、菜品类型等方面都有一定的差别;(4)、消费者的地区和民族特征:不同地域、不同民族的人们对于火锅的锅品要求千差万异,应当加以区别。
海底捞客户关系管理方面的优势
海底捞客户关系管理方面的优势和劣势1优势1.1忠诚客户带来的丰厚收益四川海底捞股份有限公司截止到2011年,其总资产9.5亿,净资产7.24亿,净利润2.0亿,资产回报率高达30.5%,净资产收益率到达了40%,这么巨大的数字是一个自称不以利润为主要考核目标的企业的成就,它,每年进账3亿元人民币,同时还在餐饮业内拥有绝对第一流的顾客满意度和员工忠诚度。
“海底捞”截止到的客户主要群体是中高等收入的人群,因为其消费与其它同类餐厅相比较来说还是比较高消费的场所,但是,也不乏有中低等收入的人群偶尔的消费。
根据调查,“海底捞”一家普通门市店的200个客人里,就有150个是回头客,这样的超高比例是相当惊人的。
人均消费不到100元,但它作为一个年营业收入却能达到20亿的火锅企业这都是基于“海底捞”的绝对超额满足顾客期望,使其拥有大量的忠诚客户和良好的口碑才实现的。
首先,若按照客户忠诚度分类的话可以将其客户分为:潜在客户、新客户、老客户和忠诚客户这四类,而企业的目的就是要建立客户忠臣个,将那些潜在客户发展为忠诚客户。
1.2客户服务无微不至顾客进门时,有代客泊车服务;顾客用餐前,排队等候也不乏欢乐,大屏幕显示等位信息,有免费食品包括黄金豆、虾片和各种水果和饮料,还有免费的美甲服务和擦鞋的服务等,还有提供无线上网和电话等,减缓顾客排队等候的烦躁情绪,若是团队来用餐,还在排队等候用餐时,提供棋牌类娱乐工具;点餐时,以节约为本,餐品可以点半份,服务员及时提醒;就餐时,顾客每人都穿戴围裙,服务生为长散发女士提供发带,为有戴眼镜的顾客提供眼镜布,为由于空调温度过低而感到冷意的顾客提供围巾,并且顾客放在桌上的手机会被服务生套上透明小塑料袋,每15分钟定时更换顾客面前的热毛巾等,更贴心的是,若顾客有待小朋友来,服务生还可以负责帮助顾客喂小朋友吃饭,让顾客的进餐无忧无虑,尽享快乐时光;就餐后,服务员会马上送来口香糖或者薄荷糖等去除异味的糖果。
海底捞客户关系管理
问题&答案
学历低引发的问题
1、海底捞的职能部门工作压力巨大,像综合 部一共有20多人,却要分管七八个领域,有 时一个领域只有一个人盯着,在交流的过程 中,部长不得不跨界数度接电话,协调一些 事情;
2、部分服务员虽经过培训,由于自身学历 的不足或者年龄过大,在面对客人提出的问 题时不能很好的解决,造成问题不断累积得 不到解决,这也是海底捞扩张的一大隐患;
赚钱 为什么这么
同行:锅底“清汤寡水”成本低
当然赚钱,(赤裸裸地嫉妒吧,你。 。。)
协会会长:集中采购和配送大大
降低了成本
食客:吃回火锅,送了三次毛巾
“太热情了”,该别个赚钱
员工:最高日翻台次数能达到7次
起源:1994年,四川简阳,火锅店,是一家以经营川
味火锅为主
现状:公司在北京、上海、西安、郑州等国内27个
给予希望 晋升制度:
员工管理
管理线——新员工→合格员工→一级员工→优秀员工→领班→ 大堂经理→店经理→区域经理→大区经理
技术线——新员工→合格员工→一级员工→先进员工→标兵员 工→劳模员工→功勋员工
后勤线——新员工→合格员工→一级员工→先进员工→办公室 人员或者出纳→会计、采购、技术部、开发部等,
识别客户 之消费者
中国人喜欢吃
随着中国国民经济稳定快速增长,城乡居民
收入水平明显提高,餐饮市场呈现出旺盛的 发展势头,餐饮消费成为拉动全年消费需求 稳定增长的重要力量中国餐饮业一直保持高 速发展的状态,
2012年餐饮收入23448亿,餐饮百强企业营 业收入达到1850.56亿元,比2011年百强增 长16.5%, 2013年中国餐饮业实现收入25569亿, 2013年全国餐饮百强企业营业收入1911.1亿 元,同比增长5.7%。
客户案例分析海底捞
识别客户 之消费者
吃火锅的需求?
1.产品:火锅味道好,口味齐全、菜品新鲜丰
富,健康安全,特色。
2.服务:环境好,订餐方便快捷,候餐时间短、
愉快,服务员周到贴心,,,,
“绿色,无公害,一次性”的选料和底料。
“服务至上,顾客至上”
客户案例分析海底捞
识别客户
之员工
客户案例分析海底捞
识别客户
之员工
员工的需求?
吃完饭客人想把剩下的切片西 瓜带走,服务员说,对不起, 打开的西瓜不能打包,于是作 罢,临走时,服务员提来一整
个西瓜:“对不起,打 开的西瓜不能打包, 给您一个没打开 的。”
这么爽??
感动!!
客户案例分析海底捞
人类无法阻止海底 捞火锅了。。。。。
客户案例分析海底捞
日前,波士顿咨询公司(BCG)公布2014年度 本土企业50强巨擎企海底捞与小米、顺丰等明 星企业一同入选。
而海底捞的客户不仅有消 费者,还有它的员工
客户案例分析海底捞
识别客户 之消费者
中国人喜欢吃
随着中国国民经济稳定快速增长,城乡居
民收入水平明显提高,餐饮市场呈现出旺盛 的发展势头,餐饮消费成为拉动全年消费需 求稳定增长的重要力量中国餐饮业一直保持 高速发展的状态。
2012年餐饮收入23448亿,餐饮百强企业营 业收入达到1850.56亿元,比2011年百强增 长16.5%。 2013年中国餐饮业实现收入25569亿, 2013年全国餐饮百强企业营业收入1911.1亿 元,同比增长5.7%。
识别客户 之消费者
喜欢吃火锅的人
服务对象分析:
(1)、消费者的职业特点:一般学生、民工、普通工薪阶
层,与高级白领阶层、公务人员,他们的消费习惯和消费
最新海底捞客户关系管理分析报告 -资料
经济与管理学院客户关系管理课程报告目录一、海底捞的背景及服务简介 (3)二、海底捞的客户群及客户区分 (3)2.1、客户识别 (3)2.2、客户区分 (4)三、海底捞与客户的互动及客户个性化管理 (5)3.1客户互动 (5)3.2客户个性化服务 (6)四、客户满意度及忠诚度管理 (7)五、海底捞的优劣势分析及建议 (9)5.1、海底捞的优势 (9)5.2、海底捞的劣势及建议 (9)海底捞火锅客户关系管理一、海底捞的背景及服务简介四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主,融会各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。
其通过对员工满意度和客户满意度的双满意度考察体制,成功打造了火锅行业“五星级服务”典范。
公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,致力于为顾客提供愉悦的用餐服务;在管理上,倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。
十九年来,公司已在北京、上海、西安、郑州、天津、南京、杭州、深圳、厦门、广州等全国21个城市拥有82家直营餐厅,员工近2万人。
现有四个大型现代化物流个大型物流配送基地分别设立在北京、上海、西安和郑州,以“采购规模化、生产机械化、仓储标准化、配送现代化”为宗旨,形成了集采购、加工、仓储、配送为一体的大型物流供应体系。
位于成都的原料生产基地,其产品已通过HACCP认证、QS认证和ISO国际质量管理体系认证。
坚持“无公害,一次性”的选料和底料熬制原则,严把原料关、配料关。
十九年来历经市场和顾客的检验,成功地打造出信誉度高,颇具四川火锅特色,融会巴蜀餐饮文化“蜀地,蜀风”浓郁的优质火锅品牌。
二、海底捞的客户群及客户区分2.1、客户识别“海底捞”截止到的客户主要群体是中高等收入的人群,因为其消费与其它同类餐厅相比较来说还是比较高消费的场所,但是,也不乏有中低等收入的人群偶尔的消费。
海底捞客户关系管理课件
客户服务流程
接待服务
海底捞员工热情迎接客户 ,引导客户入座,并主动 提供免费茶水和小吃。
上菜服务
海底捞提供快速上菜服务 ,确保客户等待时间不超
过15分钟。
01
02
03
04
05
客户预约
海底捞提供在线预约服务 ,客户可以提前预约时间 和人数,方便客户快速入
座。
点餐服务
海底捞提供半自助式的点 餐服务,客户可以根据自 己的口味选择菜品和调料
海底捞客户关系管理课件
目录
• 海底捞简介 • 客户关系管理概述 • 海底捞的客户关系管理 • 海底捞的客户服务 • 海底捞的客户关系管理挑战与对策 • 海底捞的客户关系管理案例分析
01
海底捞简介
公司背景
01
02
03
成立时间
海底捞成立于1994年,是 中国知名的餐饮连锁企业 。
总部地点
总部位于中国四川省成都 市。
经营领域
以火锅为主打,涵盖其他 中餐、晚餐等正餐服务。
公司文化
服务理念
始终坚持“顾客至上,服务第一”的理念, 致力于提供优质、贴心的服务。
员工关怀
海底捞重视员工福利和职业发展,营造良好 的企业文化氛围。
品牌形象
以“热情、周到、细致”的服务形象赢得了 广大消费者的认可和喜爱。
02
客户关系管理概述
定义
,防止黑客攻击和数据泄露。
客户流失
客户满意度调查
01
定期进行客户满意度调查,了解客户对海底捞的服务、产品质
量等方面的评价,及时发现问题并改进。
客户关怀
02
通过各种方式,如电话、短信、邮件等,主动关心客户需求,
提供个性化的服务和关怀,提高客户忠诚度。
浅析海底捞企业的客户关系管理问题及对策
浅析海底捞企业的客户关系管理问题及对策目录摘要 (2)Abstract ........................................................................................................... 错误!未定义书签。
文献综述 (4)一、绪论 (4)(一)研究背景 (4)(二)研究意义 (5)二、客户关系管理相关理论概述 (5)(一)客户关系管理的概念 (5)(二)客户关系管理的起源 (5)三、海底捞企业客户关系管理现状 (6)(一)调查情况 (6)1.现在火锅行业的特点 (6)2.出现的问题 (6)3.海底捞的调查情况 (6)(二)海底捞企业客户关系管理的调查分析 (7)1.客户识别 (7)2.客户区分 (7)3.海底捞与客户的互动及客户个性化管理 (8)四、海底捞企业客户关系管理中存在的问题 (10)(一)海底捞的企业文化不完善 (10)1.企业的信息技术不成熟 (10)2.海底捞到目前为止还没有一个较为完善的标准化制度与流程,海底捞在针对内部人员的管理上实行人性化(人治) (10)(二)海底捞企业技术水平制约 (10)(三)海底捞企业对CRM的认识不足 (11)(四)海底捞的人力资源短缺,缺乏高素质的管理人员 (11)五、海底捞企业客户关系管理问题的对策 (11)(一)加强海底捞企业文化建设 (11)1. 改进企业管理模式,建立标准化制度与流程 (11)2.企业和客户间的关系长期有效的发展 (12)(二)加强企业客户关系管理的技术水平 (12)(三)客户关系管理引入CRM软件系统 (13)(四)改革员工培养机制 (13)六、结论 (14)七、参考文献 (15)八、致谢 (17)摘要客户关系管理(CRM)是近年来管理界这个领域的热点话题,客户关系管理理论也受到了国内外管理界和信息技术界这两个领域的重视,随着全球一体化的发展带来的全球化市场竞争和客户竞争,以及经济的发展与人民生活水平的大幅提高,使得原来以产品为导向的企业经营模式日益不能满足消费者多样化、个性化的需求,因此客户关系管理受到了各企业的广泛推崇,成为近年来管理界和信息技术界发展最为迅速的领域之一。
海底捞客户关系管理课件
海底捞重视员工的选拔和培训,确保员工具备专业知识和 服务技能,同时通过激励和关怀机制,提高员工的工作积 极性和忠诚度。
持续创新与改进
海底捞不断探索新的业务模式和客户需求,通过创新的产 品和服务,以及持续改进的客户关系管理策略,保持了竞 争优势。
未来发展趋势与挑战
01
技术应用与数字化转型
反馈处理
对于客户满意度调查中收集到的反馈,海底捞会认真分析并采取相应的改进措施。例如,针对顾客反 映的问题进行改进、针对顾客提出的建议进行创新等。同时,海底捞也会将客户的反馈与员工进行分 享,以提高员工的服务质量和意识。
05
客户关系管理成效
客户回头率与忠诚度
客户回头率
海底捞通过提供优质的服务和美 食,吸引了大量回头客,客户回 头率高达70%以上。
强化员工培训与文化传承
海底捞可以通过强化员工培训,提升员工的专业 技能和服务意识,同时传承公司的文化和价值观 ,确保企业持续稳健发展。
THANKS。
服务宗旨
真诚服务
对待客户要真诚,不欺骗,不隐 瞒。
热情周到
用热情的态度对待每一位客户。
细致入微
注重细节,为客户提供全方位的 服务。
优质体验
提供舒适的就餐环境,营造温馨 的氛围。
打造独特的菜品和服务,满足客 户的味蕾和需求。
提供贴心的服务,如免费茶水、 小吃等。
03
客户关系管理策略
客户信息收集与维护
海底捞客户关系管理课件
目录
• 海底捞简介 • 客户关系管理理念 • 客户关系管理策略 • 客户关系管理实践 • 客户关系管理成效 • 总结与展望
01
海底捞简介
公司背景
01
关于海底捞的客户价值管理的具体措施
关于海底捞的客户价值管理的具体措施海底捞是如何进行客户关系管理的?(一)收集和利用客户信息客户信息在帮助企进行业务决策、客户分级、客户沟通以及满意等方面发挥着很大的作用,企业应当安排专业人员与部门管理客户信息。
客户信息的收集有两个渠道,一方面,直接渠道,主要是指企业与客户面对面地沟通,例如:在产品介绍中获取客户信息、在营销活动中获取客户信息等,这些直接渠道获得的都是一手信息,能够保证客户信息的真实性和有效性。
另一方面,间接渠道,例如:从国内外咨询公司及市场研究公司收集信息等,这些信息在很大程度上能使企业对消费者更加了解。
海底捞主要从收集客户资料、录入、查看并传递、更新和交流会等几个方面收集客户信息,并依据这些信息为客户提供特殊的服务。
(二)客户洞察1、市场信息的反馈速度要快,反馈时间长度比同行企业要快。
2、黄金客户识别能力。
企业80%的利润是由20%的客户创造的,这20%的客户就是企业的黄金客户,企业应当对这些黄金客户给予特别的关怀和优惠,以保证企业能够长期保持相应的利润。
(三)客户分级企业的内外部资源是有限的,但客户的需求偏好是不同的。
因此,企业想与所有的客户建立关系是不切实际的。
企业可以根据一定的标准对客户进行相应的分级,例如,按照客户对企业利润的贡献,分为关键客户,普通客户和小客户。
将服务的重点要放在关键客户上,进一步提高客户的忠诚度。
同时,要积极关注有升级潜力的客户,不能以眼前的利润衡量他们,要关注消费者对企业的终身价值,并适时为其提供帮助。
海底捞将其客户分成四个等级,并制定会员的升级与降级规则,使不同的客户享受到其专有的服务。
海底捞对最具有贡献度的黑海会员提供专属活动,可以获得生日赠品,能够进行网络远程排号等,从而鼓励客户增加消费。
(四)客户沟通企业要建立足够完善的沟通渠道,可以使客户随时随地向企业发表自己的意见与看法。
在与客户沟通过程中,首先,向客户表明诚意,其次,要站在客户的立场上与客户进行沟通,充分考虑客户的利益,才能更好地提升双方的关系。
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盛年不重来,一日难再晨。
及时宜自勉,岁月不待人。
经济与管理学院客户关系管理课程报告目录一、海底捞的背景及服务简介 (3)二、海底捞的客户群及客户区分 (3)2.1、客户识别 (3)2.2、客户区分 (4)三、海底捞与客户的互动及客户个性化管理 (5)3.1客户互动 (5)3.2客户个性化服务 (6)四、客户满意度及忠诚度管理 (7)五、海底捞的优劣势分析及建议 (8)5.1、海底捞的优势 (9)5.2、海底捞的劣势及建议 (9)2共享知识分享快乐卑微如蝼蚁、坚强似大象海底捞火锅客户关系管理一、海底捞的背景及服务简介四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主,融会各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。
其通过对员工满意度和客户满意度的双满意度考察体制,成功打造了火锅行业“五星级服务”典范。
公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,致力于为顾客提供愉悦的用餐服务;在管理上,倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。
十九年来,公司已在北京、上海、西安、郑州、天津、南京、杭州、深圳、厦门、广州等全国21个城市拥有82家直营餐厅,员工近2万人。
现有四个大型现代化物流个大型物流配送基地分别设立在北京、上海、西安和郑州,以“采购规模化、生产机械化、仓储标准化、配送现代化”为宗旨,形成了集采购、加工、仓储、配送为一体的大型物流供应体系。
位于成都的原料生产基地,其产品已通过HACCP认证、QS认证和ISO国际质量管理体系认证。
坚持“无公害,一次性”的选料和底料熬制原则,严把原料关、配料关。
十九年来历经市场和顾客的检验,成功地打造出信誉度高,颇具四川火锅特色,融会巴蜀餐饮文化“蜀地,蜀风”浓郁的优质火锅品牌。
二、海底捞的客户群及客户区分2.1、客户识别“海底捞”截止到的客户主要群体是中高等收入的人群,因为其消费与其它同类餐厅相比较来说还是比较高消费的场所,但是,也不乏有中低等收入的人群偶尔的消费。
根据调查,“海底捞”一家普通门市店的200个客人里,就有150个是回头客,这样的超高比例是相当惊人的。
人均消费不到100元,但它作为一个年营业收入却能达到20亿的火锅企业这都是基于“海底捞”的绝对超额满足顾客期望,使其拥有大量的忠诚客户和良好的口碑才实现的。
2.2、客户区分首先,若按照客户忠诚度分类的话可以将其客户分为:潜在客户、新客户、老客户和忠诚客户这四类,而企业的目的就是要建立客户忠臣个,将那些潜在客户发展为忠诚客户。
1.潜在客户:指对企业产品或服务有需求,但尚未开始与企业进行交易,需要花大力气争取的客户2.新客户:指那些刚开始与企业开展交易,但对产品或服务还缺乏全面了解的客户3.老客户:指与企业交易有较长的历史,对企业的产品或服务有较深的了解,但同时还与其他企业有着交易往来的客服4.忠诚客户:指对企业有高度信任,并与企业建立了长期、稳定关系的客户,他们基本就在本企业消费。
首先,若按照客户忠诚度分类的话可以将其客户分为:潜在客户、新客户、老客户和忠诚客户这四类,而海底捞的目的就是要建立客户忠臣,将那些潜在客户发展为忠诚客户。
按消费者的职业特点,年龄,性别,地区及民族的分类,又可以将消费者做出以下划分:1、消费者的职业特点:一般学生、民工、普通工薪阶层,与高级白领阶层、公务人员,他们的消费习惯和消费档次是不同的;2、消费者的年龄特征:如老年人喜爱清淡型,年轻人偏好味重味厚型等等;3、消费者的性别特征:女性和男性往往在对于火锅的锅品、口味轻重、菜品类型等方面都有一定的差别;4、消费者的地区和民族特征:不同地域、不同民族的人们对于火锅的锅品要求千差万异,应当加以区别。
4共享知识分享快乐当然,由于火锅的相互渗透性、交杂性,很多火锅已经被改良、创新,适合大多数人的口味,具有共性了。
三、海底捞与客户的互动及客户个性化管理3.1客户互动1、最“常见”——去过海底捞的顾客就会发现,等待区等待就餐的顾客可自取免费水果、饮料和零食;如果是几个朋友一起,服务员会主动送上棋牌等;点餐时,皮筋、手机袋、围裙都已经全部送到手边,饭后还会送上口香糖。
2、最“惊喜”——有一次一位顾客在海底捞吃完饭,要赶火车却打不到的士。
门口的小弟看到他带着行李箱,问了情况转身就走。
结果紧接着海底捞的店长把自己的SUV开出来,将他送到了火车站3、最“贴心”——“双日木闺女”的网友在博文称,一小时前我发了微博说自己肚子很痛,不确定和昨晚吃的海底捞火锅有没有关系。
没过几分钟就收到海底捞在微博上的邀请,询问我的情况。
很快店员就联系了我,说如果很难受就先去看病,他们给报销医药费。
还问我在什么地址,他们可以过来看看我。
4、最“诚挚”——一个服务员上错了汤,居然送上了个玉米饼,上面写着3个大字“对不起”表达歉意,令顾客不仅不会指责他服务的小失误,反而感动于他的诚挚。
最“感动”——海底捞的服务因人而异,许多特别服务感动了很多人。
如果顾客中有孕妇,他会为你送上柔软的靠枕;有小孩的时候会送上小礼物,有网友夸道,海底捞居然搬了张婴儿床给儿子睡觉,为顾客解决每一个问题,结果就是创新!5、最“实惠”——有网友称,在海底捞欲将吃剩的西瓜打包,服务员笑言切片的西瓜不能打包,继而端上了整个西瓜。
6、最“给力”——5月2日网友的微博:“刚刚和朋友在海底捞吵架,一旁的服务员突然给我们递来了花束和贺卡,打开一看!就在刚才纯手写啊!7、最“新奇”——近日网友在微博爆料“海底捞”还有代练网游服务,并贴出了服务员代练热门游戏《星辰变》的照片卑微如蝼蚁、坚强似大象8、最“忽悠”——有段子说,我在海底捞吃饭,忘带钱了。
领班说:没关系,下次补。
又掏出50块钱,这个您拿着打车。
9、最“恶搞”——有网友和朋友讨论想要未发布的iphone5,结账的时候经理果然给送了一个,盒子上还有乔布斯的签名。
3.2客户个性化服务海底捞在客户整个用餐过程还为顾客提供最人性化的服务,比如:(1)用餐前-代客泊车每一家“海底捞”门店都有专门的泊车服务生,主动代客泊车,停放妥当后将钥匙交给客人,等到客人结账时立即提车到店门前,客人只需要在店前稍作等待。
此外还有免费的擦车服务,用某位顾客的话说,“泊车小弟的笑容也很温暖,完全不以车型来决定笑容的真诚与温暖程度”。
(2)用餐前-让等待充满欢乐在任何一家“海底捞”店里的等候区都可以看到如下的景象:大屏幕上不断打出最新的座位信息,几十位排号的顾客坐在那儿悠闲地吃着免费水果,喝着免费的饮料,享受店内提供的免费上网、擦皮鞋和美甲服务,如果是一帮子朋友在等待,服务员还会拿出扑克牌和跳棋供你打发时间,减轻等待的焦躁。
本来无聊的排队等位却成了一种享受。
(3)点餐时-节约当道的点菜服务“海底捞”不像其他火锅店为了多挣钱尽可能增加点菜量,如果客人点的量已经超过了可食用量,服务员会及时提醒客人,可想而知这样善意的提醒会在我们的内心形成一道暖流。
此外,服务员还会主动提醒食客,各式食材都可以点半份,这样同样的价钱就可以享受平常的两倍的菜色。
(4)就餐时-贴心的细节服务大堂里,女服务员会为长发的女士扎起头发,并提供小发夹夹住前面的刘海,防止头发垂到食物里;戴眼镜的朋友可以得到擦镜布;放在桌上的手机会被小塑料袋装起以防油腻;每隔15分钟,就会有服务员主动更换你面前的热毛巾,如果你带了小孩子,服务员还会帮你喂孩子吃饭,陪他/她在儿童天地做游戏,使6共享知识分享快乐顾客能轻松快乐地享受美食。
当然给每位进餐者提供围裙更是一道靓丽的风景线。
(5)就餐时-星级般的WC服务“海底捞”的卫生间不仅环境不错,卫生干净,而且还配备了一名专职人员为顾客洗手后递上纸巾,以便顾客能够擦干湿漉漉的手。
(6)就餐后-细致周到的餐后服务餐后,服务员马上送上口香糖,一路遇到的所有服务员都会向你微笑道别。
一个流传甚广的故事是,一个顾客结完账,临走时随口问了一句:“有冰激凌送吗?”服务员回答:“请你们等一下。
”五分钟后,这个服务员拿着“可爱多”气喘吁吁地跑回来:“小姐,你们的冰激凌,让你们久等了,这是刚从易初莲花超市买来的。
”四、客户满意度及忠诚度管理2011年海底捞财务状况:该公司截至2011年的总资产9.5亿,净资产7.24亿,净利润2.9亿,资产回报率高达30.5%,净资产收益达到40%。
一个自称不以利润为主要考核目标的企业,却每年进账3亿元,同时在餐饮业内拥有数一数二的顾客满意度和员工忠诚度。
海底捞的一家普通的门店,200个客人里,有150个是回头客。
究其原因就是超额满足了顾客的期望。
海底捞对客户的忠诚度管理主要有以下几个措施:1、建立良好服务顾客档案“海底捞”的员工会记录自己招待的顾客的生日,顾客家庭人口数,他们孩子的生日以及他们的结婚纪念日和其他顾客信息等。
根据以上建立的顾客档案与顾客保持不断联络,让他记住你,并成为朋友(节假日、顾客的生日、上门拜访、邀请参加公司的各种活动、送公司的礼品等等),他们的目的只有一个:让客户永远记住我们,当他们想吃火锅的时候,第一个想到的就是我们!最高境界就是:让顾客习惯我们的服务!2、呼叫中心成为焦点卑微如蝼蚁、坚强似大象“海底捞”区别于其它同类或者类似餐厅的是,它租用了自己的专属呼叫中心,并且很有特色。
“火锅外卖”这种新鲜的服务被很多媒体关注,这种“特色服务”因极大地挑战了人们的想象力而迅速成为热点话题。
海底捞是国内首家推出这种服务的,他们称之为“HI捞送”。
有别于普通外卖的“HI捞送”,消费者只需要拨打一个电话到海底捞的呼叫中心,将需求告知接线员,呼叫中心系统会快速的记录、存储、生成订单统一派发,菜品、炊具、餐具就会全部送到家里。
并且整个的订单派发过程还能够实时跟单,帮助海底捞轻松实现了传统餐饮向电子商务的转型。
应用于海底捞的呼叫中心系统,完全采用租用模式,对于需要随时增减坐席、增加业务功能、前期不想占用太多资金在呼叫中心上的企业来说,租用型呼叫中心系统无疑是最好的选择,免去了软硬件的资金投入和维护的人员精力投入,企业可以把更多的资金和精力放在经营自身的业务上,让呼叫中心成为企业经营的助推器而不是负担。
3、聚客效应“海底捞”的这些忠诚客户能够给企业带来聚客效应。
自古以来,人气就是商家发达的生意经。
一般来说,人们的从众心理都是非常强的,常常追捧那些最热门的企业和品牌,因此,是否已经拥有大量的客户将会成为人们聚焦的重要考虑因素之一。
就想我们外出就餐或者购物的时候,经常发现排队的客人越多,越有人去排队,而那些空荡荡的地方本来就没什么人,那么就更不会引起顾客的兴趣,就越没人去了。
也就是说,已经拥有较多客户的企业将容易吸引过多的新客户的进入,从而使企业的客户规模形成良性循环。