胃肠外科护理人员规范化培训专科计划(参考模板)

胃肠外科规培护士专科培训计划

二、培训对象

入职第一年定科的规培护士、入职第二年、第三年轮转的规培护士等。

三、具体实施

1.实行导师负责制，选派护师以上，责任心强的护士为导师,每名规培护士固定1名指导老师，负责本科室轮转期间理论指导、临床实践指导，同时关心其生活及思想动态等帮助督促规培护士完成培训目标。导师名单：利燕芬、蔡朋株、梁美霞。具体规培护士导师安排表见附表1。

2.每一轮护士入科时，由护士长、教学秘书进行集中培训，内容包括介绍本病区环境要求、常见疾病种类、专业特点等（详见附表2）。讲解并示范专科常用操作，并提供各种相关法律法规、各项规章制度等自学资料，以指导督促入科护士学习。

3.对于第一年规培护士以基础护理为主，培训考核内容参见《护士规范化培训方案》中的基础理论培训项目清单及考核要求、基础技能培训项目清单及考核要求、基础技能量化安排表、基础技能考核安排表等。

4.对于第二、三年规培护士，根据《规培方案》的专科培训要求，结合本科实际情况制定专科理论培训项目清单（详见附表3)、专科技能培训项目清单（详见附表4)，并详细讲解清单内容。

5.采用多种培训方式，要求培训对象按培训清单的内容，积极参与科室的护理查房、晨间提问等业务学习，在临床工

作中认真思考、总结，结合资料指引、临床实践、自学等方式完成学习任务。

6.根据规范化培训方案，拟定专科量化项目（见附表5），并填于《护士规范化培训手册》及《技能实操登记本》的相应表格内。

7.合理安排工作，确保轮转护士完成各项规培量化项目（包括基础及专科量化项目），在《技能实操登记本》中做好实时登记，出科时汇总登记于《护士规范化培训手册》中的量化项目完成登记表。

8.根据不同年限轮转护士的具体要求，督促其参加各种听课学习，完成读书笔记、反思日记、参与专科个案护理、QC项目等，保证其顺利完成《规培方案》中各阶段的培训项目。

三、评价

1.教学秘书每月查阅轮转护士手册一次，及时了解其培训项目的完成情况及其思想动态，并和导师沟通。

2.每月抽考基础护理操作1~2项，考核项目按《规培方案》中“基础技能考核安排”的要求进行。

3.出科前3周，进行理论与技能考核，第一年护士以常见疾病护理常规及基本技能相关理论为主，第二年、第三年护士以专科理论与技能为主，所有技能考核均需结合病例进行。

4.出科前一周，由护士长、教学秘书对培训对象进行一次床边综合能力考核。

5.出科前，按《综合评价表》从德、能、勤、绩等方面，由全科护士对培训对象进行全方位的评价。

胃肠外科护理组

2016-7-31

附表1：胃肠外科规培护士导师安排表

附表2：胃肠外科轮转护士入科介绍清单

附表3：胃肠外科理论培训清单

附表4：胃肠外科技能培训清单

附表5：量化项目完成情况登记表

胃肠外科规培护士导师安排表

胃肠外科规培护士入科介绍清单