2019年小学教职工考勤管理制度
小学教职工出勤管理制度(2篇)
小学教职工出勤管理制度为进一步加强我校教职工队伍建设与管理，努力建设一支纪律严明、素质优良的教职工队伍，确保教育教学工作的正常有序，根据国家、省、市、区相关文件精神，并结合我校实际，特拟定教职工出勤管理制度。
一、出勤要求1、教职工须严格遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，做到无特殊原因不随意请假。
2、实行签到制。
教职工上班时由本人到门卫室签到，8：00停止签到。
3、实行座班制。
教职工上班时间须在校座班，确因特殊原因需要外出者，应自觉登记并在____小时内返回学校。
4、教职工的出勤结果计入个人档案，并作为晋升职称、评优评先、年度考核的依据。
二、请假要求1、教职工请假须严格履行请假手续，先由本人填写请假条，并征得学校领导的批准。
凡未经请假或请假未批准就擅自离岗或假满无故不归者，均按旷工处理。
2、教职工因突发事件未办理请假手续的，应当在返校后两天之内补齐请假手续。
3、请假期满须及时办理销假手续。
4、请假审批程序：(1)教职工请事、病假在一天之内(含一天)由办公室审批；一天以上三天以内(含三天)由校长审批；一个月以上由区教育局人事股审批。
请病假三天以上，须出示县级以上医院的有关证明。
(2)校长、书记请假七天以上，由区教育局人事股审批。
三、具体规定1、请事假一天从当月工作性津补贴中扣币____元，从学期末出勤奖中扣币____元，扣完为止。
2、请病假一天从当月工作性津补贴中扣币____元，从学期末出勤奖中扣币____元，扣完为止(癌症及其他特殊病种除外)。
3、旷工一天扣发当月工作性津补贴，扣发学期末出勤奖____元，扣完为止。
4、迟到或早退一次扣币____元，上课迟到____分钟以上视为旷课一节，扣币____元，扣完当月工作性津补贴为止。
5、教职工请病假一个月以上三个月以下的，请假期间不享受工作性津补贴及节假日慰问费等，年终奖金按实际工作时间计算(春节慰问费除外)；请病假三个月以上六个月以下的，请假期间不享受全部津补贴及节假日慰问费及期末、年终各种奖励(春节慰问费除外)；请病假六个月以上的不享受全部津补贴及节假日慰问费和期末、年终各种奖励；请事假三个月以上的请假期间及期末、年终不享受任何奖励及春节慰问费(癌症及其他特殊病种除外)。
小学教师考勤管理规章制度(3篇)
小学教师考勤管理规章制度1. 考勤时间：教师必须在规定时间内到校，并在规定时间内离校。
迟到和早退需事先请假或征得校方同意。
2. 考勤记录：教师必须按照规定的方式进行考勤记录，包括签到、签退等。
3. 考勤制度：教师必须按照规定的考勤制度进行考勤，比如刷卡、指纹识别等方式。
4. 考勤异常处理：如教师有特殊情况无法按时到校或离校，需提前请假并得到批准。
未经批准而迟到或早退者，将视情节严重程度进行处罚。
5. 考勤记录提交：教师需要按时将考勤记录提交给考勤管理部门。
6. 请假管理：教师请假需提前在系统中进行申请，若请假期间发生变化，需及时通知校方。
7. 迟到、旷课处理：教师出现迟到、旷课等情况，校方将视情节轻重采取相应的处罚措施。
8. 考勤纪律：教师必须严格遵守考勤纪律，不得伪造考勤记录或帮助他人伪造考勤记录。
9. 考勤监管：校方将设立专门的考勤监管人员，对教师的考勤进行监督和管理。
10. 考勤奖惩制度：根据教师的考勤情况，校方将设立奖励和惩罚制度，以激励教师按时出勤和遵守考勤纪律。
11. 审核机制：校方将定期对教师的考勤情况进行审核，确保考勤管理的公正性和透明性。
12. 考勤记录保存：校方将妥善保存教师的考勤记录，以备查询和核实之用。
以上是小学教师考勤管理的一些规章制度，具体实施细则可以根据学校的实际情况进行制定和调整。
小学教师考勤管理规章制度（2）1.考勤时间：小学教师必须按规定的上班时间到校，并在规定的下班时间离校。
上班时间通常为早上8:00到下午4:30，具体时间可根据学校的实际情况进行调整。
2.考勤记录：教师每天上下班都必须进行考勤记录，包括签到和签退。
签到时间应在上班时间开始后的15分钟内完成，签退时间应在下班时间结束前的15分钟内完成。
迟到和早退将被记录并计入考勤情况。
3.请假制度：教师如需请假，必须提前向校领导提出书面请假申请，并注明请假事由和请假时间。
长假请假时间一般不得超过连续三天，如果超过三天，需要向校方提出特殊申请。
小学教职工出勤考核制度（5篇）
小学教职工出勤考核制度为了认真贯彻县教体局的要求，严格执行学校的一切规章制度，保证学校安全、正常的教育教学秩序，不断提高学校教育教学质量，特制定本制度。
一、上班签到、下班签退制度：1、班主任应在早上7：40，科任教师应在早上7：50前到校并在办公室签到。
2、全体教职工必须在每天下午4：____分后到办公室签退后方能下班。
3、发现一次不签到扣____分，一次不签退扣____分。
4、所有教职工不得代签到或签退。
5、每天的签到签退由教导处负责执行。
二、坐班考核制度：1、学校教职工上班实行坐班制，每位教职工早上签到后不得随意离开学校，应在学校完成各自的教育教学工作。
2、学校行政、蹲点领导和年级组长轮流巡视学校教职工的日常教育工作，发现上课迟到一次扣____分，早退一次扣____分，旷工半天扣____分，旷工一天扣____分。
连续旷工____天按课时扣分，旷课一节扣____分，并按相关教学事故处理办法执行。
3、未经学校教导处允许，私自调课一节扣____分。
4、集合、集会、升旗、做操，班主任必须到位组织学生，凡一次未到者扣____分。
课堂未到者视为教学事故，视其情节轻重扣除____分以上。
三、请假制度：(一)、个人法定假按照有关规定，个人法定假一般指：婚假、丧假、探亲假、产假。
1、婚假：一般为____天，超过法定婚龄____岁(男：____岁，女：____岁)，增加____天。
2、丧假：直系亲属：指父母、配偶、子女一般为____天，路程太远可酌情给路程假。
独生子女的岳母、岳父、公公、婆婆去世的同上，非独生子女可考虑酌情给2—____天。
3、探亲假：教师探亲假只能在寒暑假进行，具体按有关文件执行。
4、正产假：一般为____天，难产增加____天，多胞胎每多一个增加____天，晚婚、晚育增加____天，纯母乳喂养增加____天。
(二)、一般病事假1、每位教职工应尽量把私事放在双休日、节假日完成，尽量不请假。
2、请假统一在校长室、教导处请假，且具备假条。
小学教职工考勤和请假制度(3篇)
小学教职工考勤和请假制度考勤制度：1. 教职工需按照学校规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。
2. 考勤方式可以通过刷卡、签到表、电子系统等进行记录。
3. 教职工在上班期间不得离开岗位，除非有特殊情况经过请假。
4. 迟到早退的教职工将按照一定的扣工资或扣分制度进行处罚。
5. 考勤记录将作为评优评先、奖励和晋升等方面的重要参考。
请假制度：1. 教职工需要请假时，应提前向学校主管领导或人事部门提出书面申请。
2. 请假事由应如实填写，并注明请假的时间段。
3. 请假时间一般限制在3天以内，如因特殊情况需要请假时间较长，需向上级申请。
4. 需要请长期病假的教职工，应在请假前提交医院出具的病假证明。
5. 若教职工请假期间是因公事务离校，需提供学校指定的出差申请文件。
6. 请假审批通过后，教职工应按时重新报到。
总体而言，小学教职工的考勤和请假制度主要是为了保证教职工的工作效率和规律性，同时确保教学工作的正常进行。
同时，这些制度也有助于提高学校管理的科学性和公平性。
小学教职工考勤和请假制度（2）为保障正常的教育教学工作秩序，根据现行有关法律、法规和上级文件精神，结合我校教育教学实际，特制定温州市设建小学教职工考勤和请假制度。
一、考勤制度1.教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班，不迟到、不早退，不中途离岗。
2.教职工日常工作考勤由各校区校长室负责，上午8：00为固定考勤时间，平时随机抽查；教职工参加各种集体活动、集会均列入正常考勤之列。
3.教职工的集体政治学习与业务学习需要签名，签名由会议组织者安排。
4.教职工因事、因病(除特殊情况外及时补办手续)，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗；工作时，擅离职守按旷工论处。
5.教职工的考勤纳入目标管理，同工资、奖金、评优、职称评定挂钩。
二、请假制度(一)请假类别和功课安排____公假：教职工根据上级有关部门通知或学校指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务学习培训等公务活动，可凭文件或通知请公假(三天或以内的，功课自行调换，报教导处备案，如确有困难由教导处帮助调换；请假三天以上的，超过三天外的功课由教导处协助安排)。
小学教师考勤管理制度范本（四篇）
小学教师考勤管理制度范本一、目的与依据为了规范小学教师的考勤管理，确保教师按时、按规定出勤，并实施全员考勤制度，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于小学全体教师。
三、考勤方法与规定1. 教师应按照规定时间和地点到达学校，准时开始工作。
2. 考勤方式：教师使用指纹打卡机进行考勤签到。
3. 考勤时间：上午签到时间为早晨7:30-7:45，下午签到时间为下午1:00-1:15，下班时间为晚上4:30。
4. 考勤异常处理：如教师因特殊情况无法按时到校，应提前请假并向校领导报备，请假事由需详细说明。
未经请假而缺勤者，将按照规定进行扣除工资及相关奖金或奖励。
5. 教师请假：教师如需请假，应提前向校领导提出请假申请，校领导应及时审批并备案。
请假时长超过3天的，还需提交相关证明材料。
四、考勤管理责任1. 校领导：负责全面监督和管理全体教师的考勤工作，对教师的考勤情况进行严格检查，及时处理考勤异常情况。
2. 教师：应按照规定时间和地点到校上班，认真履行考勤义务，如遇特殊情况需请假，应及时向校领导申请并备案。
3. 人事部门：负责考勤数据的记录和统计工作，对教师的请假和考勤情况进行及时汇总和报告。
五、考勤管理制度的执行1. 校领导要加强对全体教师的考勤管理，对照本制度要求进行监督和检查，及时发现和处理考勤问题。
2. 教师要自觉遵守本制度，按时到岗上班，如遇特殊情况请假，要及时向校领导说明事由并请假备案。
3. 人事部门要严格按照制度要求记录和统计考勤情况，并及时上报和公示。
六、违反考勤管理制度的处罚1. 未经请假而缺勤的教师，将按照规定进行扣除工资及相关奖金或奖励。
2. 多次违反考勤管理制度的教师，将视情节轻重，给予相应的纪律处分。
七、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有修改或补充，将视情况另行通知。
2. 对于无法按时到岗上班的情况，需提前向校领导请假并说明事由，校领导有权决定是否批准。
3. 请假申请应提前至少一天，并以书面形式提交给校领导。
小学教职工考勤、请假制度
小学教职工考勤、请假制度小学教职工的考勤和请假制度，对于保障学校教学秩序和教师队伍建设至关重要。
以下将从考勤制度和请假制度两个方面进行详细介绍。
一、考勤制度1. 学校工作时间：根据国家规定，学校工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2. 考勤签到：每位教职工每天上班需在规定的考勤机前进行刷卡签到，准时上岗。
迟到情况需提前向校办公室请示，并进行登记。
3. 班主任考勤：对于一线教师，班主任需要在每天早晨8:00前到教室进行考勤，每天缺勤的学生需要及时向校领导报备。
4. 外勤考勤：根据教师的工作需要，允许一定比例的教职工进行外勤工作。
教职工须提前向校领导进行请示，并填写外勤申请表，经批准后才能外勤。
5. 加班：若需进行加班工作，教职工需要提前向校领导提出申请，并按照规定进行调休或加班工资结算。
二、请假制度1. 事假：教职工在遇到紧急且不可预见的情况下，需要请假。
请假需提前向校领导提出书面申请，并注明请假原因、请假时间等详细信息。
2. 病假：若教职工因病无法上班，需提前向校办公室请示，并提交医生出具的病假证明。
病假期间，教职工需及时向校办公室报备假期延长或复工时间。
3. 年假：教职工在服务满一年后，享受带薪年假。
年假的使用需提前向校领导提出申请，并经过批准后方可享受。
4. 调休：教职工加班或利用休息日工作，可申请调休。
教职工需提前向校办公室提出调休申请，并提供加班或工作时间证明。
5. 产假/陪产假：教职工在怀孕期间或配偶分娩期间，可享受一定的产假/陪产假。
教职工需在孕期或分娩之前向校办公室提出申请，并提供相关证明材料。
请假制度的执行，应严格按照规定进行，教职工在请假期间，应保持通讯畅通，并及时向学校汇报请假事由、请假时间等信息。
总结：小学教职工的考勤和请假制度，对于维护教学秩序和管理教职工的工作状况具有重要意义。
通过建立健全的考勤制度和请假制度，可以有效提高教师的工作效率和教学质量，保证学校的正常运转。
小学教职工考勤制度(3篇)
小学教职工考勤制度1、学校全体干部、教师、职员、工人均系考勤对象，校长室领导有关职能科室负责考勤的组织工作。
2、教职工的考勤由所在处室进行。
3、考勤员逐日记载出勤情况，每周向职能科室上交记录情况；职能科室按月将统计情况报校长室，并记入教职工工作档案。
学校校行政值班领导坚持定期检查岗位，并将检查情况记录作为考评依据。
4、全体教职员工必须按规定的办公时间按时上下班，不迟到，不早退，不中途离岗。
5、教职工因事、因病离岗、离校必须事先履行请假手续(填好请假单)，准假后方可离岗。
工作时间擅离职守按矿工论处。
因公外出，也应告知考勤员，并作好记录。
6、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按矿工论处。
7、教职工集体的政治学习、业务学习和集体活动均列入考勤之列。
8、学校将教职员工的考勤情况同考评、奖金、凭先评优等挂钩，对违反学校劳动纪律，情况严重的将根据有关规定进行处罚直至除名。
小学教职工考勤制度（2）小学教职工的考勤制度通常由学校制定，以确保教职工的工作时间和出勤情况的追踪和监督。
下面是一个可能的小学教职工考勤制度的示例：1. 工作时间：教职工应按学校规定的工作时间表进行工作。
一般来说，工作时间为每周五天，每天 8 小时，包括教学时间、备课时间、会议时间和其他与教育工作相关的活动。
2. 签到签退：教职工每天上班和下班时，需在学校指定的地点进行签到和签退。
签到和签退的时间应准确记录在考勤表上。
3. 请假制度：如果教职工需要请假，必须提前向学校提出申请，并在请假期间提交请假单。
请假单需包含请假原因、请假开始时间和结束时间。
校方应审核请假申请，并根据政策规定批准或拒绝请假。
请假期间，教职工不计入正常出勤。
4. 迟到和早退：教职工若因特殊情况迟到或早退，需要向学校请假并提供解释。
迟到和早退的时间会计入请假或扣除工资。
5. 加班制度：如果教职工需要在规定工作时间之外工作，需提前向学校申请加班，并遵守学校对加班的规定。
2019年实验小学教职工考勤管理制度4.doc
2019年实验小学教职工考勤管理制度42019年实验小学教职工考勤管理制度为了加强我校教职工管理，建立规范的考勤管理制度，根据上级部门教职工管理办法的有关精神，结合我校实际，特制定本制度：一、公假1、婚假：教职工符合法定年龄，婚假为天。
2、产假：女教师产前产后给假天，凡符合晚婚晚育生育第一胎，并领取了《独生子女父母光荣证》，增加天，如系难产或多产者，产假增加十五天。
男教师妻子在政策内生育，可给护理假天。
3、丧假：凡教职工父母、公婆、岳父母病故者，给丧假天，主要亲属的给丧假天。
4、住院假：教师因病住院，凭医保结账单据，可按住院时间给予批假，属于手术治疗的，花费在一万元以上，可增加天修养假。
5、考试假：教职工参加教学业务方面的各类培训、进修，考试期间一律为公假（提供相关证明）。
说明：（1）以上五种情况在固定期限内属于公假，超出标准的按病事假对待，记扣标准按固定标准执行。
（2）住院超过个工作日，进修、培训超过个工作日的，不享受学期考勤奖。
二、其他假1、病事假：教师在家休病或有特殊情况，不能正常上班，按以下标准给予扣除：1---5天内为公休假，学校将给满勤教师每天奖励40元；6天以上每天扣除60元，不超半个月者，可去休息日记扣；超过半个月者连同节假日连续记假。
2、哺乳假：教师产假满后，由于身体原因可给一学期的哺乳假，哺乳假期间不享受30%的校管绩效工资。
3、亲情假：教师父母、子女在城内医院住院期间，教师向教导处提出申请，学校只考勤教师的上课和会议情况，不考勤其在岗情况。
如外出治疗者，按事假对待；子女当年高考，教师每天可提前离校一节，但不能影响正常工作。
三、其他考勤1、守职管理：（1）学校在随机查岗时，教师不在学校，且未向教导处请假，进行不同标准的经济惩处。
凡在晨读或数辅时间返校的，每次扣除元，在综合评价中扣除一分；其他时间查岗不在单位的，每次扣除50元，扣除综合评价分5分。
（2）凡一学期内，在学校临时查岗中有四次不在学校的教师，停发一个月的校管绩效工资；超过10次的，停发半年校管绩效工资。
小学教职工考勤制度范本（4篇）
小学教职工考勤制度范本第一章总则为规范教职工的考勤管理，促进教育教学工作的正常进行，特制定本制度。
第二章考勤制度一、教职工应每天按时上班，按时下班，不得擅自早退或拖延下班时间。
二、教职工应遵守学校的上班时间安排，准时到校签到，不得迟到或早退。
三、教职工需遵守学校的假期安排，不得擅自请假或延长假期。
四、教职工需提前请假，并经主管领导批准后方可离岗，如遇突发情况，应及时向主管领导请假报备。
五、教职工在上班期间应服从学校的工作安排，如有临时任务需要加班或调配工作时间，教职工应积极配合。
第三章考勤方式一、教师考勤以刷卡机打卡为主，普通工作日按照早上8:00-12:00，下午1:30-5:30进行打卡签到和签退。
二、教职工应保管好刷卡工具，不得私自转借他人使用。
三、教职工应按照规定的时间进行考勤打卡，不得迟到或早退。
四、考勤记录由考勤管理员负责保存和管理，教职工可通过系统查询自己的打卡记录。
第四章考勤管理一、每月考勤数据由考勤管理员汇总，生成考勤报表。
二、考勤报表应及时上报学校领导，由领导审核并进行备案。
三、对于迟到或早退的教职工，学校将按照相关规定进行处罚，扣除相应的工资。
四、对于连续迟到或早退的教职工，学校将按照纪律管理规定进行处理，严重者甚至可解除劳动合同。
第五章其他规定一、教职工在上班期间应服从学校的工作安排，不得私自离校或外出。
二、教职工在上班期间应保持工作状态，不得在学校内进行与工作无关的活动。
三、教职工在离职期间应按照规定的程序进行交接工作，不得擅自离岗。
第六章附则一、本制度自颁发之日起实施，如有需要修改或补充，应经学校领导同意后方可进行。
二、教职工对本制度有异议的，可向学校领导提出申诉，学校将尽快处理并给予答复。
三、本制度的解释权归学校所有。
以上即为小学教职工考勤制度的范文，仅供参考。
具体的考勤制度可根据学校的实际情况进行具体制定和调整。
小学教职工考勤制度范本（2）尊敬的校长：我是一名小学教师，对于学校考勤制度的建立和规范非常重视。
小学教职工的考勤制度范文
小学教职工的考勤制度范文1. 考勤制度概述为确保小学教职工的工作秩序、提高工作效率，根据相关法律法规和企业内部管理规定，制定了本考勤制度。
本制度适用于所有小学教职工，严格按照规定执行，依法处理违纪考勤行为。
2. 考勤管理标准2.1. 工作时间小学教职工的工作时间为每周从周一至周五，每天上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。
每星期工作时长不得超过40小时。
2.2. 考勤方式小学教职工的考勤通过电子考勤系统进行记录，包括上班打卡和下班打卡两次打卡操作。
2.3. 出勤规定2.3.1. 出勤状态教职工需要按时到校工作，不得迟到、早退或无故离岗。
迟到、早退和离岗时间超过30分钟的，视为旷工处理。
2.3.2. 请假制度教职工如需请假，应提前向所在部门提出书面申请，并经相关部门审批。
请假分为事假、病假、产假、婚假等，具体请假事由和假期天数请根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定执行。
2.3.3. 考勤异常处理考勤异常包括无故缺勤、迟到、早退等情况。
教职工如因特殊原因无法按时到岗工作，需提前向上级汇报并解释原因。
2.4. 考勤记录2.4.1. 打卡操作教职工需要按照规定时间和地点，使用电子考勤系统进行上班打卡和下班打卡操作。
不得私自代打卡、篡改考勤记录或让他人代打卡。
2.4.2. 异常情况记录若教职工出现迟到、早退、旷工、请假等异常情况，需填写异常情况登记表，并由相关部门负责人审核签字。
3. 考核标准3.1. 考勤优秀奖励教职工出勤率达到95%及以上（含95%），没有旷工、迟到、早退等情况的，将获得考勤优秀奖励，并由人力资源部门发放相应奖励。
3.2. 违纪处罚对于违反考勤制度的教职工，将按照以下处罚进行处理：3.2.1. 迟到或早退•第一次迟到或早退，口头警告；•第二次迟到或早退，扣除当日工资；•第三次迟到或早退，扣除当日工资并记入个人档案。
3.2.2. 无故缺勤•第一次无故缺勤，扣除当日工资、扣除下一个工作日的补贴；•第二次无故缺勤，扣除当日工资、扣除下一个工作日的补贴，并视情况予以严重警告、降级、解聘等处理。
小学教师考勤管理制度（2篇）
小学教师考勤管理制度是为了规范教师的出勤情况，确保教师按照规定的时间和位置履行教学职责，提高教学质量和效果。
以下是可能包含在小学教师考勤管理制度中的内容：1. 上班时间：规定每日上班时间和签到要求，教师需要按时到校，按规定的程序完成签到手续。
2. 请假制度：明确请假的申请程序和要求，教师提前向上级领导或教务处请假，说明请假原因和休假时间，等待批准后方可离校。
3. 出勤记录：每天、每周或每月进行考勤记录，记录教师的出勤情况，包括迟到、早退、旷课等情况。
4. 考勤奖惩：根据出勤记录和教师的表现，对教师进行奖励或处罚。
奖励可以是表彰、奖金或其他形式的激励措施；处罚可以是扣除绩效、停职或其他纪律处分。
5. 作息时间：规定教师的作息时间和休息时间，保证教师有足够的休息来保持工作状态。
6. 考勤管理责任：明确教务处或人事部门对教师考勤管理的责任，包括监督考勤制度的执行和对违规情况进行处理。
小学教师考勤管理制度的实施可以提高教师的工作纪律和责任感，保证教学工作的正常进行，同时也为学校管理和绩效评估提供客观的依据。
小学教师考勤管理制度（二）一、考勤原则1. 准时上班原则：教师应按照规定时间准时到校上班，提前做好准备工作，确保按时开始教学活动。
2. 勤勉工作原则：教师应按照工作安排，履行各项职责，尽职尽责，保证教学质量。
3. 请假制度：教师有因病、事假等原因需要请假的，应事先向学校请假，由学校做出批准决定。
二、考勤管理内容1. 签到签退：教师应在规定的时间段内到校签到，下班签退。
签到签退采用刷卡或者指纹识别等技术进行记录。
2. 外出考勤：教师在工作时间内需要外出办事的，应填写外出申请表，并由相关领导签字批准，外出期间需保持联系并做好工作安排。
3. 请假管理：教师有请假需求的，应提前向学校请假，填写请假申请表，附上相关证明材料，由学校做出审批决定。
请假时间不得超过规定天数，并尽量避免对教学工作的影响。
三、考勤管理措施1. 引入考勤系统：学校应引入先进的考勤系统，实现教师考勤信息的自动化和规范化管理，提高考勤效率。
小学教师考勤管理制度范本（三篇）
小学教师考勤管理制度范本第一章总则为规范小学教师的考勤管理，提高教师的工作效率和管理水平，特制定本制度。
第二章考勤管理的目的和原则第一条考勤管理的目的是加强对小学教师的考勤管理，确保教师按时按质完成教学任务，提高教学质量。
第二条考勤管理的原则是公平、公正、公开。
第三条考勤管理涵盖教师正常上下班时间、请假、出差等。
第三章考勤管理的责任主体第一条学校行政部门负责制定、实施和监督考勤管理制度。
第二条考勤管理的具体执行由学校指定的相关责任人负责，负责收集、整理和记录教师的考勤信息。
第三条教师是考勤管理的被管理者，应按规定参与考勤管理，如实记录自己的考勤情况。
第四章考勤管理的内容第一条上下班考勤1. 教师应按时上班，上班时间为每天上午8点30分至下午5点30分，中午休息时间为12点至14点。
2. 教师上下班需要在学校指定的考勤机上刷卡，以记录考勤信息。
每次刷卡都需保持一定的时间间隔，不能恶意刷卡。
3. 教师迟到超过三次或合计超过30分钟，应扣除相应的工资。
4. 教师早退超过三次或合计超过30分钟，应扣除相应的工资。
第二条请假管理1. 教师请假需提前向行政部门提交请假申请，并填写请假条。
2. 如果请假时间不超过3天，需要提前三天提交请假申请；如果请假时间超过3天，需要提前一周提交请假申请。
3. 教师在提交请假申请时应说明请假事由、请假时间、请假类型等相关信息。
4. 行政部门在收到请假申请后，需及时审批并反馈给教师。
5. 如教师请假时出现特殊情况，需及时通知行政部门进行调整。
6. 教师因违规请假或未经批准擅自离校，应予以相应的处罚。
第三条出差管理1. 教师出差需要提前向行政部门提交出差申请，并填写出差申请表。
2. 出差申请需明确出差地点、出差时间、出差事由等相关信息。
3. 行政部门在收到出差申请后，需及时审批并反馈给教师。
4. 教师在出差期间需要保持联系，并及时反馈工作进展情况。
5. 如因不可抗力等特殊原因导致出差延期或取消，需及时通知行政部门。
小学教师考勤管理制度
小学教师考勤管理制度为了保障学校教学工作的正常秩序，提高教学质量，加强学校管理，特制定本小学教师考勤管理制度。
一、考勤范围1、教师在校工作期间的出勤情况，包括上课、教研活动、会议、培训、值班等。
2、教师因事、因病请假的情况。
二、考勤方式1、学校采用电子考勤系统与纸质签到相结合的方式进行考勤。
教师每天在规定时间内在电子考勤系统上打卡，同时在办公室的纸质签到表上签到。
2、对于因公外出不能按时考勤的教师，需提前填写《因公外出申请表》，经相关领导批准后交至考勤管理人员处备案。
三、考勤时间1、教师上班时间为上午_____至下午_____，具体时间根据学校的作息时间表执行。
2、上课教师需提前_____分钟到达教室，做好上课准备。
四、请假制度1、请假类型（1）事假：教师因个人事务需要请假。
（2）病假：教师因身体不适需要请假。
（3）婚假：教师结婚可享受婚假。
（4）产假：女教师生育可享受产假。
（5）丧假：教师直系亲属去世可享受丧假。
2、请假程序（1）教师请假需提前填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假事由等。
（2）一天以内的请假，由年级组长批准；一天以上三天以内的请假，由教导主任批准；三天以上的请假，由校长批准。
（3）请假获得批准后，教师需将《请假申请表》交至考勤管理人员处备案。
3、请假期限（1）事假每次一般不超过三天，如有特殊情况需延长，需经校长批准。
（2）病假需提供医院出具的诊断证明，病假期限根据病情和医生建议确定。
（3）婚假、产假、丧假按照国家相关规定执行。
五、迟到、早退和旷工1、迟到：教师在规定上班时间后_____分钟内到岗视为迟到。
2、早退：教师在规定下班时间前_____分钟内离岗视为早退。
3、旷工：教师未经批准擅自离岗超过_____小时视为旷工。
4、迟到、早退和旷工的处理（1）迟到、早退每次扣除相应的绩效工资。
（2）旷工一天扣除三天的绩效工资，并给予警告处分；连续旷工三天以上（含三天），视为自动离职。
小学教师考勤管理制度模版（三篇）
小学教师考勤管理制度模版第一章总则第一条为规范小学教师的考勤管理，提高教师的工作效率和工作质量，制定本考勤管理制度。
第二条本考勤管理制度适用于小学教师。
第三条考勤管理是小学教师工作管理的基础，是保障教育教学顺利进行的重要保障。
第四条教师应按照本制度的要求，严格履行考勤制度，保证工作时间的合理利用。
第五条小学教师考勤管理应根据实际情况进行灵活调整，在保证正常教学工作的前提下，提高教师的工作满意度。
第六条小学应建立科学的考勤管理制度，健全考勤管理机制，确保考勤工作顺利进行。
第二章考勤时间和考勤方式第七条小学教师的考勤时间为每周五天（五）。
第八条小学教师的考勤时间为早上8:30至下午4:30，其中包含午休时间12:00至13:00。
第九条小学教师的考勤方式分为签到、签退和请假三种方式。
1. 签到：教师应在早上8:30前到校进行签到，签到方式包括刷卡、指纹识别等。
2. 签退：教师应在下午4:30后离校进行签退，签退方式同样包括刷卡、指纹识别等。
3. 请假：教师如需请假，应提前向学校行政部门提出申请，经批准后方可请假。
第十条小学教师的考勤时间和考勤方式应记录在考勤管理系统中，以备查阅和统计。
第三章考勤管理责任第十一条小学教师的考勤管理责任由学校行政部门负责。
第十二条学校行政部门应配备专人负责考勤管理工作，确保全校教师的考勤记录准确无误。
第十三条学校行政部门应定期检查教师的考勤记录，对违规的教师进行相应的处理。
第十四条学校行政部门应保障教师的考勤记录和个人隐私的保密，不得随意泄露。
第十五条学校行政部门应对考勤管理工作进行评估和总结，及时调整和改进考勤管理制度。
第四章考勤管理制度执行第十六条小学教师应严格按照考勤管理制度执行，不得迟到、早退和漏签。
第十七条教师如发现自己考勤记录有误，应及时向学校行政部门申请更正。
第十八条教师如需请假，应提前向学校行政部门提出申请，并按照学校规定的程序进行审批。
第十九条教师请假时应填写请假申请表，说明请假事由和请假天数，并经上级领导审批后方可请假。
小学教职工考勤制度范文（3篇）
小学教职工考勤制度范文一、考勤目的与依据为了确保学校教育教学工作的正常开展，规范教职工的出勤行为，制定本考勤制度。
本制度的依据包括《教育法》、《中小学教职工全日制任职管理办法》等相关法律法规。
二、考勤范围本考勤制度适用于全校的教职工，包括正式教师、非正式教师、行政人员和辅导员等。
三、考勤时间1. 教职工上班时间：按照学校的上班时间规定执行，其中包括正常的上课时间和公务时间。
2. 请假时间：教职工如需请假，应提前向学校提交请假申请，经批准后方可离校。
四、考勤方式1. 刷卡考勤：学校将为每位教职工配发一张考勤卡，每天上下班时，教职工需刷卡签到和签退。
2. 班主任考勤：每位教职工与所负责的班级进行对应，每天上下班时需到所负责班级的教室进行签到和签退。
3. 其他方式：对于某些特殊教职工，考勤方式可根据实际情况进行调整，并在相应的管理规章中明确。
五、考勤的记录与统计1. 学校将建立一套完善的考勤记录与统计制度，及时记录和统计教职工的出勤情况。
2. 学校将定期对教职工的考勤情况进行汇总和统计，并将结果及时通知相关人员。
六、考勤的奖惩措施1. 迟到：a. 教职工被认定迟到的次数达到一定标准时，将会被记过或警告处分。
b. 学生迟到的原因有正当理由的，可免予迟到处分，但须经过相关部门审批。
2. 旷工：a. 教职工擅自旷工超过规定的次数，将会被根据情节轻重给予相应的处分，包括扣发工资、记过、警告、甚至开除等。
b. 学生旷工将按照学校相关规定进行处理。
3. 加班：a. 教职工如需加班，应提前向学校请示，并经批准后方可进行。
b. 加班情况将按照学校相关规定给予相应的补助或调休。
4. 请假：a. 教职工如需请假，应提前向学校提交请假申请，并注明请假事由和期限。
b. 请假事由必须属实，否则将视作旷工并给予相应处分。
七、考勤相关监督和管理措施1. 考勤监督：学校将指定专人负责对教职工的考勤情况进行监督，并及时发现问题并及时处理。
小学教职工考勤管理制度
小学教职工考勤管理制度1. 简述学校是培育和教育下一代的紧要场所，老师的工作是保证学校教育教学工作的正常运转，而老师工作的基础是要按时按量地完成工作任务。
为此，教育局订立了小学教职工考勤管理制度，对老师考勤进行规范管理。
2. 适用范围小学教职工考勤管理制度适用于全校全部教职工。
3. 考勤制度3.1 考勤时间老师依照学校规定时间上班、下班，包括中午、晚上的加班时间，不得迟到早退。
3.2 考勤方式老师考勤分为手工考勤和电子考勤两种方式，学校将依据实际情况快捷布置，教职工需要依照规定的考勤方式进行考勤。
3.2.1 手工考勤手工考勤重要分为人工签到和指纹签到。
1.人工签到老师上班时需要在本周考勤表上签到，下班时也需要在本周考勤表上签字。
在下班后还需在本周考勤表上填写相应的工作内容和加班时间。
2.指纹签到学校配备了指纹考勤机，每位老师每次出入学校都需要使用指纹考勤机进行签到。
3.2.2 电子考勤电子考勤重要分为二维码签到和人脸识别签到。
1.二维码签到学校依据规定时间，将二维码发放给老师，老师使用移动电话扫码进行签到。
2.人脸识别签到学校配备了人脸识别考勤机，每位老师每次出入学校都需要在人脸识别考勤机前进行签到。
3.3 考勤纪录学校将依据老师的考勤情况，记录并适时更新考勤表，供领导、老师适时查看。
3.4 请假考勤教职工请假需向学校提交相关的申请表，经学校批准后，教职工才可以享有请假制度。
4. 奖惩制度4.1 嘉奖1.优秀考勤嘉奖学校将每月针对考勤表上显现的优秀老师进行嘉奖，嘉奖措施包括发放荣誉证书、奖金以及在学校网站进行宣扬。
2.先进个人嘉奖学校将依据老师的工作表现，评比出优秀老师进行先进个人表彰。
3.优秀班主任嘉奖学校将每学期针对考勤表上显现的优秀班主任进行嘉奖，嘉奖措施包括发放荣誉证书、奖金以及在学校网站进行宣扬。
4.2 惩罚1.迟到早退老师迟到或早退的次数每达到3次，学校将予以警告，并在考勤表上作出相应记录。
小学教职工考勤管理制度
小学教职工考勤管理制度
小学教职工考勤管理制度是指对小学教职工的出勤、请假等情况进行管理的一套规定和制度。
这一制度的目的是确保教职工能够按时履行教学工作，提高教育教学质量。
1. 签到制度：教职工需要在规定的时间内到达学校，并在教师办公室签到，确认自己的到岗时间。
2. 出勤记录：学校会对教职工的出勤情况进行记录，包括迟到、早退等情况。
迟到、早退的次数和时长一定程度上会影响教职工的考勤评价。
3. 请假申请：教职工如需请假，需要提前向学校提交请假申请，并获得学校批准。
请假需要提供相应的理由和证明材料。
4. 请假记录：学校会对教职工的请假情况进行记录，包括请假原因、请假时长等。
请假次数和连续请假时长的限制是根据学校实际情况和法律规定来确定的。
5. 违规处理：教职工如果违反考勤管理制度，如未经批准擅自离岗、经常迟到或早退等，学校可以根据情节轻重进行相应的处理，包括扣减绩效、停薪留职或纪律处分。
通过制定小学教职工考勤管理制度，学校能够更好地管理教职工的出勤情况，确保教学工作的正常开展。
同时，这也可以促进教职工的自觉性和责任感，提高工作效率和教育质量。
小学教师考勤管理制度范本(4篇)
小学教师考勤管理制度范本为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。
一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。
2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。
二、考核办法学校实行领导值日制度。
值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，按月汇总填表于宣传栏上公布，学期结束汇总，纳入教师年度考核。
三、考勤规定（一）作息时间要求：1、上午：值日领导、值日教师必须于7：20前到岗，全体教师必须于7：50前准时到校。
下午：值日领导、值日教师、全体教师于1：10（春秋冬季）、1：40（夏季）前需准时到校。
2、教师工作例会为周五下午第二节课上课开始，临时会议另行通知。
（二）请假1、请假必须事先履行请假手续。
教师公假和事假病假需提前向校长请假。
注：请假期间所耽误的课时在假前或假后必须调好。
2、教师病假、事假一天以上者必须持本人请假条向校长请假;一天以内向副校长请假;半天以内向教导处请假。
3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。
4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。
5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计____节视为请假____天（例会请假按____节计算）。
6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗前____天须按请假程序履行请假手续。
7、婚、丧、产假按局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。
8、教师因公出差，填好调课单，不计缺勤。
四、教师值班。
为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下：1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。
小学教职工考勤制度范文
小学教职工考勤制度范文第一章总则为规范教职工的考勤管理，促进教育教学工作的正常进行，特制定本制度。
第二章考勤制度一、教职工应每天按时上班，按时下班，不得擅自早退或拖延下班时间。
二、教职工应遵守学校的上班时间安排，准时到校签到，不得迟到或早退。
三、教职工需遵守学校的假期安排，不得擅自请假或延长假期。
四、教职工需提前请假，并经主管领导批准后方可离岗，如遇突发情况，应及时向主管领导请假报备。
五、教职工在上班期间应服从学校的工作安排，如有临时任务需要加班或调配工作时间，教职工应积极配合。
第三章考勤方式一、教师考勤以刷卡机打卡为主，普通工作日按照早上8:00-12:00，下午1:30-5:30进行打卡签到和签退。
二、教职工应保管好刷卡工具，不得私自转借他人使用。
三、教职工应按照规定的时间进行考勤打卡，不得迟到或早退。
四、考勤记录由考勤管理员负责保存和管理，教职工可通过系统查询自己的打卡记录。
第四章考勤管理一、每月考勤数据由考勤管理员汇总，生成考勤报表。
二、考勤报表应及时上报学校领导，由领导审核并进行备案。
三、对于迟到或早退的教职工，学校将按照相关规定进行处罚，扣除相应的工资。
四、对于连续迟到或早退的教职工，学校将按照纪律管理规定进行处理，严重者甚至可解除劳动合同。
第五章其他规定一、教职工在上班期间应服从学校的工作安排，不得私自离校或外出。
二、教职工在上班期间应保持工作状态，不得在学校内进行与工作无关的活动。
三、教职工在离职期间应按照规定的程序进行交接工作，不得擅自离岗。
第六章附则一、本制度自颁发之日起实施，如有需要修改或补充，应经学校领导同意后方可进行。
二、教职工对本制度有异议的，可向学校领导提出申诉，学校将尽快处理并给予答复。
三、本制度的解释权归学校所有。
以上即为小学教职工考勤制度的范文，仅供参考。
具体的考勤制度可根据学校的实际情况进行具体制定和调整。
小学教职工考勤制度(4篇)
小学教职工考勤制度一、引言教职工是学校的重要资源，对于学校的教育教学工作起着至关重要的作用。
为了确保教职工能够有序地履行职责，提高工作效率，学校需要建立一套完善的教职工考勤制度。
本文将介绍小学教职工考勤制度的建立和实施。
二、目的和原则1. 目的：建立小学教职工考勤制度的目的是为了规范教职工的工作行为，保证教学活动的顺利进行，提高教育教学质量。
2. 原则：(1) 公平公正原则：考勤制度应该公平公正，所有教职工都必须按照相同的标准执行考勤程序，遵守考勤规定。
(2) 有责任心原则：教职工应该具备一定的职业道德和责任心，按时、按规定参加工作。
(3) 灵活性原则：考勤制度应该有一定的灵活性，能够适应不同的工作情况和教学任务。
三、考勤制度的内容1. 考勤登记(1) 教职工应该按照规定的时间、地点进行考勤登记，包括上班时间、下班时间、午休时间等。
(2) 考勤登记要求教职工使用指定的考勤系统进行登记，确保考勤数据的准确性和安全性。
2. 考勤标准(1) 上班：教职工应按照规定的上班时间到达学校，超过既定的迟到时间将被视为迟到，扣除相应的工资或奖金。
(2) 下班：教职工应严格按照规定的下班时间完成工作任务，不能随意延时，否则将被视为加班，需要经过学校批准。
(3) 请假：教职工需要请假时，必须提前向学校相关部门申请并得到批准，批准请假时长应严格按照规定执行。
(4) 加班：教职工有需要加班的情况，必须事先向学校相关部门申请并得到批准，加班时间和加班工作内容应明确记录。
3. 考勤管理(1) 考勤记录：学校应当建立考勤管理系统，记录教职工的考勤情况，包括迟到、早退、请假、加班等情况。
(2) 考勤统计：学校应定期对教职工的考勤数据进行统计分析，及时发现问题，采取相应的措施加以解决。
(3) 考勤奖惩：根据教职工的考勤情况，学校可以采取奖励和惩罚措施，奖励优秀教职工，惩罚违反考勤制度的行为。
四、实施方式1. 建立考勤制度宣传教育机制，向全体教职工宣传考勤制度的内容和要求，强调考勤制度的重要性和必要性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019年小学教职工考勤管理制度
一、上下班制度
1、按照国家规定，学校执行每周5天，每天8小时工作制，教师每天具体到校与离校时间由学校根据季节另行规定。
2、教师每天上、下午按学校规定时间到校上下班。
值日领导与值日教师按学校规定的值班时间到校，并履行值班职责。
3、值日领导每天按上午、下午到校时间定时清查两次人数，凡规定时间内未到教室、办公室等工作场合者，视为迟到；提前15分钟以上离校者，视为早退；未请假或无故不上班者，视为旷工。
另外，上午、下午不定时至少清查一次，未见者视为脱岗事故一次。
二、请假制度
1、教师因事因病请假要办理请假手续（病假须有对口医院的医生证明，否则按事假处理）。
请假前须先自行协商调好课，并报教导处备案后，再凭书面请假条办理有关请假手续。
2、请假半天以内由分管考勤工作的领导批准；半天以上两天以内由校长（或指定的领导）批准，中层以上干部请假需由校长批准，二天以上由学区批准。
3、婚假、产假、丧假按上级有关文件规定办理。
4、假期完毕或提前中止假期须及时找相关领导办理消假手续，提前终止假期而未消假，视为休完全假；超假未按时上班，视为旷工。
三、上课制度
1、教师须按教导处安排的课表上课，凡因私事请假须将协商调课情况报教导处备案，凡因公事调课由教导处发调课单。
2、无论因公因私，调课行为一旦成立，上课教师须对课堂教学负完全责任；若不经过教导处而私自调课或各种原因造成误课，课堂所发生的一切安全责任事故均由学校课表所规定的教师承担。
3、课堂教学“十不准”：不准坐教（因病除外）；不准串门聊天；不准接听拨打电话；不准看报刊杂志；不准织毛衣、带小孩；不准以任何借口（如拿粉笔、拿作业本等）离开教室；不准不带教材、备课
本上课；不准拖堂；不准酒后上课；不准歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。
四、办公制度
1、学校实行教师坐班制，除了上课或学校指定的其它工作外，上班时间均要到办公室坐班，因事外出无论时间长短均要向分管考勤工作的领导请假，并告知当日值日领导，经批准后方可离岗。
2、办公期间，不准串门聊天，不准打牌下棋，不准带小孩，不做与办公或教学无关的事情。
3、讲文明，讲礼貌，举止文明，不说脏话，不大声喧哗，不干扰他人工作。
4、使用电脑时不玩游戏，不聊天，不浏览不适宜的网站。
5、讲究公共卫生，不随地乱丢乱扔乱吐，不乱写乱画乱张贴，整理好个人办公桌上物品，做到存放有序，整洁美观。
五、会议制度
1、按通知的时间和地点准时参加会议，不准迟到早退，不随意进出。
2、带好会议笔记本，作好会议记录。
3、会议期间，将移动电话调为振动（或无声方式），会场内一律不允许接听或拨打电话。
4、不讲小话，不看报纸杂志等，不做与会议无关的事情。
5、每周教师例会原则上不批假。
六、有关规定
1、教师考勤将记入教师个人档案。
2、婚、丧、产假按国家有关规定给假，各项工资照发。
3、病、事假须按规定办理好请假手续，不得电话请假，否则视为旷工。
4、值日领导秉公办事，认真履行当日职责，上、下午各查岗一次。
并作好迟到、病、事假、旷工、脱岗失职记载，若出现失职地方，视为脱岗事故一次。
5、每学期迟到、早退、旷工、事假累计最多者，期末综合评估定为最低等。