企业安全文化的框架结构及内涵正式版

Through the reasonable organization of the production process, effective use of production resources to carry out production activities, to achieve the desired goal.

企业安全文化的框架结构

及内涵正式版

企业安全文化的框架结构及内涵正式

版

下载提示：此安全管理资料适用于生产计划、生产组织以及生产控制环境中，通过合理组织生产过程，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到预期的生产目标和实现管理工作结果的把控。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

(一)企业安全文化的框架结构

企业安全文化是多层次的复合体，由安全物质文化、安全制度文化、安全精神文化、安全价值和行为规范文化四个层次所组成。

企业安全文化是“以人为本”，提倡对员工的“爱”与“护”，以“灵性管理”为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的群体和企业的安全价值观(即生产与人的价值在安全与健康取向上的统一)和安全行为规范，表现于员工的积极的安全生产的态度和主人翁敬业精神。

企业安全文化的层次结构原则是以安全文化的层次结构为基础的，其内涵是以企业安全生产经营活动和员工的安全与健康为主要内容。

(二)企业安全物质文化

企业安全物质文化指生产经营整个活动中所使用的保护员工(劳动者)身心安全与健康的工具、器材、原料、设备、设施、工艺、仪器仪表、护品护具等安全器物。例如，防毒器具、护头帽盔、防刺切割手套、防化学腐蚀毒害用具，防寒保温的衣裤，耐湿、耐酸的防护服装，防静电、防核辐射的特制套装，防冲击、防振动的缓冲装置等；安全生产设备和装置：各类超限自动保护开关和装置，自动引爆

装置，超速、超压、超湿、超负荷的自动保护装置等光、电、磁、机械的各种防护、保险装置，多功能联锁设备等；安全及防护的器材、器件和仪器仪表：阻燃、隔声、隔热、防火、防毒、防辐射、电磁吸收材料及其检测仪器仪表等，本质安全型防爆器件、光电报警器件、热敏控温器件、毒物敏感显示器，水位仪、泄压阀、气压表、消防器材、烟火监测仪、有害气体报警仪、瓦斯监测器、雷达测速、传感遥测、自动报警仪、红外探测监控器、激光监测器、音像监测系统等；安全防护装置及用品：武器的保险装置、自动控制设备、电力安全输送系统，微波通信站工作人员的防护、激光器件及设备的防护，甚

至保护人们的衣食住行、娱乐休闲安全需用的一切对象用品，防化纤织物危害、消除静电和漏电的设备及产品、防食物中毒及治疗、防增压爆炸、防煤气浓度超标的自动保护装置；还有机床上转动轴的安全罩、皮带轮的安全套、保护交警和环卫工人安全的反光背心，保护战士和警察安全的防弹服、钢盔等，均属企业安全物质(器物)文化。

(三)企业安全制度文化

企业为了安全生产及其经营活动，长期执行、完善、保障人和物安全而形成的各种安全规章制度、操作规程、技术标准、防范措施、安全宣教培训制度、安全管理责任制及组织机构、遵章守纪的奖惩

条例等，均属安全制度文化。

它是企业安全生产的运作保护机制，是企业安全精神(智能)文化的物化体现和结果，是物质文化和精神文化遗传、涵化和优化的实用安全文化体现。安全制度文化的建设表现于对企业安全生产责任的落实，对国家劳动安全与卫生法规的认识和理解，对自身安全生产制度和标准体系建设的绩效认可等方面。

企业安全制度文化具体表现有：

各级安全生产责任制。其中包括：法人代表、主管领导、各职能部门(技术、行政、安技、后勤、政工、工会、青工、财务、人事、宣传等)及其负责人、各级(车间、班组等)机构及负责人的安全生产职责

和规定。

国家劳动安全卫生及职业安全健康法律、法规，其中包括：宪法、劳动法、安全生产法、工业(行业)、企业性法规(矿山安全法、危险化学品管理条例法等)及地方政府部门规程条例和国家或行业技术标准。

企业自身的安全生产管理制度和技术标准化体系的建设包括：各种岗位和工艺的安全操作条例和规程；安全检查、检验制度；安全知识和技能的学习及培训制度；安全技能考核认证(操作、防火、自救等)制度；安全教育及宣传的制度；安全班组建设及其活动制度。事故管理及处理、劳动保护和女工保护等一系列的制度建

设。(四)企业安全价值规范文化安全价值观念反映在人际关系上，行为人采取任何行动前对其行为的安全审视和判断，是否符合公认的安全价值标准。它存在于人的内心，融于思想，引导思维，制约着人的安全行为，成为人们的安全行为规范的导向和思想基础。

企业安全行为规范表现为安全的伦理观念、安全的行为准则、职业道德标准、安全的习俗和风貌等。价值规范文化取决于人的安全人生观，最顽固地影响着人的心态和行为，是最不易变更的，一旦改变，会对人的安全价值及人的安全行为产生巨大的影响或产生质的飞跃。

有的学者把企业安全行为文化与属于

精神层次的安全价值观和属于制度层次

的行为规范混在一起，认为企业安全的价值是一种或明或隐的观念。这种观念制约着人在生产实践活动中的一切选择、一切愿望以及行为的方法和目标。所谓价值观念，就是人们对什么是真的和什么是假的(鉴定认识)、什么是好的和什么是坏的(鉴定功用)，对善和恶(鉴定行为)、美和丑(鉴定形式)等方面的问题所做出的判断，是采取行动，发生行为后果的判断依据。

实际上从事安全文化事业或进行安全生产活动，都是在安全观念文化的支配下，以人为善，是保护人、爱护人、关心人、尊重人，使生产经营活动的价值与人

的自身价值，达到统一的结果，也是为他人、为企业、为社会奉献爱心的工作。企业员工的安全价值观应是以美、好、真、善为准绳的，是全体员工的、社会的、最讲安全伦理、道德又为公众所接受的安全行为规范和标准，是先进的大众安全文化的体现。

安全行为文化表现在个人和集体等方面，安全行为分个人行为和集体行为，个人行为就是人们常说的自我保护；集体行为就是政府、社区或单位为达安全的目的所开展的一切活动，如安全培训、安全检查、安全评估、安全制度的编写、安全法律的制定、安全文艺演出、安全管理学术研讨、安全电视电话会议等等。