劳动合同登记表
劳动合同登记表
劳动合同登记表合同编号：__________第一章雇佣关系1.1雇佣关系的建立：自本合同生效之日起，甲方与乙方建立雇佣关系。
1.2雇佣关系的性质：本合同项下的雇佣关系为全日制雇佣关系。
1.3雇佣期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自20____年____月____日至20____年____月____日。
第二章工作职责与工作地点2.1工作职责：乙方同意根据甲方的安排和要求，从事____工作，并履行与该职位相关的职责。
2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____的办公场所。
第三章工作时间与休息休假3.1工作时间：乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2休息休假：乙方依法享有国家规定的各类休息休假，包括法定节假日、年假、产假等。
第四章劳动报酬4.1工资：甲方应根据国家规定和双方的约定，按时足额支付乙方的工资。
4.2工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
4.3工资支付方式：甲方以货币形式支付乙方工资，每月____日为工资发放日。
第五章社会保险与福利待遇5.1社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇：乙方依法享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。
第六章劳动保护6.1安全生产：甲方应按照国家法律法规和相关规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全。
6.2安全培训：甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方安全意识和防范能力。
6.3劳动防护：甲方应根据乙方的工作性质和实际需要，为乙方提供必要的劳动防护用品。
第七章保密与知识产权7.1保密义务：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务。
7.2知识产权归属：乙方在任职期间所创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。
7.3知识产权保护：甲方应尊重乙方的知识产权，对于乙方在任职期间所创造的知识产权，甲方享有优先使用权。
劳动合同用工备案登记表
劳动合同用工备案登记表
注：1、用人单位和劳动者双方留存劳动合同原本（复印件无效）。
2、表中劳动合同类型分为：①固定期限、②无固定期限、③以完成一定的工作（任务）为期限。
3、表中的工时制度，分为①标准工时工作制、②综合计算工时工作制、③不定时工作制三种。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准。
4、表中的劳动报酬形式分为①月工资制、②周工资制、③计件工资制、④日工资制、⑤小时工资制、⑥按用人单位依法制定的工资支付制度执行六种。
员工劳动合同登记表
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日按时足额支付乙方工资。
2.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定条件的，甲方依法给予乙方奖金、提成等激励。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
员工劳动合同登记表
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方员工事宜，达成以下合同条款：
一、合同期限
1.本劳动合同为期____甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方造成严重影响等情形，甲方有权提前解除本合同。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、工伤、失业、生育等保险待遇。
六、保密和知识产权
1.乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2.乙方应依法保护甲方知识产权，不得侵犯甲方合法权益。
劳动合同登记表
□ 朝鲜族 □ 侗族 □ 满族 □蒙古族 □回族
□苗族 □维吾尔族 □藏族
工种或岗位：(必填)
□医药美容保健类
□轻工类
□能源水利类
□理科类
□农林渔牧类
□宾馆、餐饮、服务后勤类
□化学工程类
□设计、广告、媒体类
□行政、人事，人力资源类
□文教类
□车工类
□文职类
户籍详细地址：
2.劳动用工信息
职工类别：（必填）
□ 在岗人员 □ 本单位内退人员 □ 劳务派遣人员
□ 离退休返聘人员 □在校学生 □其他
用工形式：（必填）
□ 全日制 □ 非全日制
工时制：（必填）
□标准工作时 □综合计算工作时 □不定时工作时
□其他
用工开始时间：（必填）
是否已签订劳动合同:（必填）
□ 是 □ 否
劳动合同登记表
1.劳动者基本信息
公民身份证号码：(必填)
个人社会保险号：
姓名：(必填)ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
户口性质：(必填)
□ 非农业户 口 农业户 口 台港澳 □ 外籍 □ 其他
文化程度：(必填)
□ 博士 □ 硕士 □ 大学 □ 大专 □ 中专
□ 技校 □ 职高 □ 小学
民族：(必填)
□ 土家族 □ 白族 □ 哈尼族 □ 傣族 □ 哈萨克族
是否为劳务派遣合同（代码值）：（必填）
□ 是 □ 否
合同期限类型:（必填）
□ 固定期限 □ 无固定期限 □ 以完成一定任务为期限
合同期限起始时间：（必填）
试用期开始时间：
合同期限终止时间：（必填）
试用起结束时间：
□房地产、土建类
劳动合同登记表模板
劳动合同登记表模板第一条合同目的与背景a. 合同背景① 甲乙双方为明确劳动关系的权利与义务，依据相关法律法规签订本合同。
② 双方就劳动雇佣事宜达成一致意见，特此签署本合同。
③ 本合同旨在保障甲方的生产经营需要，同时保护乙方的合法劳动权益。
④ 本合同所涉及的条款依据国家劳动法及相关劳动法规进行约定。
b. 合同目标① 确立甲乙双方在劳动关系中的角色与责任。
② 明确乙方的工作职责和工作时间安排。
③ 确保乙方在履行工作期间的合法权益受到保护。
④ 确保甲方对乙方的工作进行合理安排与管理。
c. 合同适用范围① 本合同适用于甲方与乙方的所有劳动行为。
② 合同内容应涵盖工作期间的所有事项，包括但不限于工作内容、薪酬待遇、福利保障等。
③ 本合同适用于所有在甲方公司的劳动工作岗位。
④ 本合同根据国家和地方的法律法规调整，并可随时修改。
第二条工作内容与职责a. 工作岗位① 乙方的工作岗位为_______________________。
② 乙方需按照甲方的要求履行岗位职责。
③ 乙方应在岗位内按时、保质、保量完成工作任务。
④ 甲方有权根据生产需要调整乙方的工作岗位，调整时需提前通知乙方。
b. 工作职责① 乙方应遵守甲方的工作流程与操作规程。
② 乙方需配合甲方完成指定的工作任务及项目。
④ 乙方应确保工作环境的安全与清洁，避免任何可能的工作事故。
c. 工作时间与休息① 乙方的标准工作时间为每周____小时，每日工作____小时。
② 乙方享有法定节假日以及甲方根据实际情况安排的假期。
③ 乙方如需加班，甲方将根据法律规定支付加班费或安排补休。
④ 甲方可根据生产需求调整乙方的工作时间，但必须遵循国家法律法规。
第三条薪酬与福利a. 薪酬标准① 乙方的基本月薪为_______________________。
② 薪酬发放日为每月____日，甲方通过银行转账支付给乙方。
③ 甲方有权根据乙方的工作表现调整薪资，但调整幅度不应低于法律规定的最低工资标准。
2024年通用员工劳动合同登记簿
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年通用员工劳动合同登记簿本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1标准工作时间4.2加班制度第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护7.1劳动条件7.2劳动安全7.3健康检查第八条：培训与发展8.1培训机会8.2职业发展第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：劳动合同的解除和终止10.1甲方解除劳动合同10.2乙方解除劳动合同10.3合同到期终止第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条：法律适用12.1适用法律12.2合同效力第十三条：其他约定13.1违约责任13.2合同修改13.3附件第十四条：合同签署14.1甲方代表14.2乙方代表14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指2024年通用员工劳动合同登记簿中所列明的用人单位。
1.2乙方（员工）：指2024年通用员工劳动合同登记簿中所列明的员工。
第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自双方签署之日起生效，至合同到期日止。
2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签署之日起生效，除非根据本合同第十条的规定解除或终止。
第三条：工作内容3.1工作岗位：乙方担任甲方规定的岗位，具体岗位名称和职责详见附件。
3.2工作职责：乙方应履行附件中规定的工作职责，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。
第四条：工作时间4.1标准工作时间：乙方每周工作____小时，每天工作____小时，按照国家规定享受休息日及法定节假日。
员工劳动合同续签登记表
类别
正式工 实习生 实习生 实习生 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工
联系电话 1234567
备注
合同期
（年）
3
一次合同
时间（起） 时间（止） 到期提醒 合同期
（年）
2017/1/1 2019/12/31
3
二次合同 时间（起） 时间（止） 到期提醒 2020/1/1 2022/12/31
无固定期限 2022/1/1 至法定结束时间
1234574
3 2015/1/1 2017/12/31
3 2018/1/1 2020/12/31
无固定期限 2021/1/1 至法定结束时间
1234575 00/00提出签固定期限 3 2014/1/1 2016/12/31
3 2017/1/1 2019/12/31
无固定期限 2024/8/14 至法定结束时间
3 2018/1/1 2020/12/31
3 2021/1/1 2023/12/31
无固定期限 2024/1/1 至法定结束时间
1234583
3 2019/1/1 2021/12/31
3 2022/1/1 2024/12/31
无固定期限 2025/1/1 至法定结束时间
1234584
3 2016/1/1 2018/12/31
3 2021/2/1 2024/1/31
无固定期限 2024/2/1 至法定结束时间
1234572
3 2018/1/18 2021/1/17
3 2021/1/18 2024/1/17
无固定期限 2024/1/18 至法定结束时间
劳动合同登记表
劳动合同登记表劳动合同登记表合同编号：登记日期：甲方：（单位名称）联系人：乙方：（个人姓名）身份证号码：协议签订地：（城市名称）一、合同约定1. 甲方聘用乙方担任（职位名称）职务，具体工作内容为（工作内容）。
2. 聘用方式：（全日制/兼职/合同制/临时工等）。
3. 工作地点：（具体地址）。
4. 试用期：起始日期：（年月日）；终止日期：（年月日）；试用期为（月/日）。
5. 劳动报酬及支付方式：乙方的月工资为（具体数额），支付方式为（银行转账/现金等）。
6. 工作时间及休假制度：6.1 工作时间为每周（工作日数目）天，每天工作（工作小时数）小时。
6.2 节假日、加班及调休等具体时间安排及方式请按照单位的相关规定执行。
7. 乙方享受的福利待遇：（如社保、公积金、年假等，具体列明）。
二、合同终止及违约1. 乙方主动提出解除合同的，应提前（天/月）通知甲方，并经双方协商确定解除合同的具体日期。
2. 乙方解除合同应承担的违约责任：（列明违约金或损失赔偿等）。
3. 甲方解除合同的情况：（列明甲方解除合同的具体情况及责任）。
4. 合同解除后，双方应及时结清工资、福利待遇及其他费用。
三、其他条款1. 乙方在工作期间必须遵守国家相关法律法规，遵守工作纪律，履行工作职责。
2. 乙方必须保守甲方商业秘密及其他涉密信息，未经甲方同意，不得擅自泄露。
3. 双方解决劳动纠纷的方式为友好协商，如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：乙方（个人签名）：法定代表人（签字）：乙方（个人姓名）：联系电话：联系电话：地址：身份证号码：邮编：婚姻状况：以上为劳动合同登记表，甲乙双方应认真阅读并确认无误后签字、盖章。
就业劳动合同登记表模板
就业劳动合同登记表模板编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________第一条合同目的与原则a. 本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保双方在履行工作职责过程中依法行事，保护甲方与乙方的合法利益。
① 甲方与乙方同意建立劳动关系，并遵守相关法律法规的规定。
② 乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供合理的工作条件与薪酬待遇。
③ 合同的签署为乙方入职、接受培训、按时工作等一系列权利义务的开始。
④ 双方同意本合同条款一旦签署生效，均不得擅自变更，需经双方同意。
b. 本合同遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
① 双方在自愿的基础上达成协议，并依据双方的实际需求与工作情况签订。
② 乙方应依照甲方工作安排履行工作职责，甲方应按时支付工资及相关福利待遇。
③ 甲方与乙方对本合同内容的理解应相互清晰，避免因误解产生争议。
④ 双方应共同努力解决工作中出现的任何问题，确保工作顺利开展。
c. 合同在履行过程中，若发生不可抗力或突发情况，应及时沟通并协商调整。
① 不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、疫情等因素。
② 双方应及时评估影响并采取相应应对措施，确保履约不受影响。
③ 双方应提供相关证明材料，以便调整合同条款或履行期限。
④ 若调整后双方依旧不能达成一致，应在法律框架下合理解决。
第二条工作内容与职责a. 乙方在甲方单位担任的具体岗位职责与工作内容。
① 乙方的岗位职责应包括但不限于_______________________。
② 乙方需要定期向甲方汇报工作进展，并积极参与甲方安排的相关工作。
③ 工作内容须按照甲方的规定与要求完成，乙方应充分了解并接受相关工作任务。
④ 在工作过程中，乙方应服从甲方管理，按时完成工作任务，并确保工作质量。
b. 乙方应遵守甲方制定的工作规章制度。
① 乙方应积极学习并遵守甲方的内部管理规定，包括安全制度、考勤制度等。
劳动合同登记表模板
劳动合同登记表模板甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方为建立劳动关系，明确各自权利义务，根据国家相关法律法规规定，经平等协商一致达成如下协议：11 劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自签署之日起生效，至完成约定工作任务之日终止。
试用期为合同起始阶段前___个月。
111 工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在__部门从事__岗位（工种）工作。
乙方工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址由甲方根据实际需求安排。
112 工作时间和休息休假乙方执行标准工时制或综合计算工时制，每周工作时间不超过40小时，甲方保证乙方享受国家规定的各项休息休假权利。
113 劳动报酬甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，月工资数额为__元。
甲方还将根据乙方的工作表现和公司效益给予相应的奖金、津贴等福利待遇。
114 社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的劳动保护用品和职业健康检查服务。
此外，甲方还为乙方提供包括但不限于住房补贴、交通补助在内的多种福利待遇。
115 劳动纪律和规章制度乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从管理，积极完成工作任务。
甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚直至解除劳动合同。
116 劳动合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。
除法定情形外，任何一方不得单方面解除或终止本合同。
但符合法律规定条件时，甲乙双方均有权依法解除或终止本合同。
117 违约责任任何一方违反本合同约定给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
因不可抗力导致无法履行合同义务的，不视为违约行为。
118 争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议时，应先协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
119 其他事项本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。
劳动合同登记表
劳动合同登记表劳动合同登记表劳动合同登记表是指劳动合同签订后，用于登记和记录劳动双方的基本信息、签订时间、工作内容和薪酬等相关内容的一种文件。
下面是一个劳动合同登记表的示例，共计1000字。
劳动合同登记表编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】合同起止日期：【合同起止日期】甲方：【用人单位名称】联系地址：【用人单位地址】法定代表人（负责人）：【法定代表人姓名】联系方式：【法定代表人联系方式】乙方：【劳动者姓名】身份证号码：【身份证号码】联系地址：【劳动者地址】联系方式：【劳动者联系方式】一、基本信息双方在平等协商和自愿的基础上，达成以下劳动合同：二、工作内容1.工作岗位：【工作岗位】2.工作地点：【工作地点】3.工作时间：【工作时间】4.工作内容：【工作内容】三、薪酬待遇1.基本工资：【基本工资】2.绩效及奖金：【绩效及奖金】3.加班费：【加班费】4.福利待遇：【福利待遇】5.其他收入：【其他收入】6.工资支付时间：【工资支付时间】7.工资支付方式：【工资支付方式】四、劳动保护和社会保险1.劳动保护：甲方应按国家法律和相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，并提供必要的劳动防护用品。
2.社会保险：甲方应按国家法律和相关规定，为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。
五、劳动合同解除1.双方均有权依法解除劳动合同。
但解除劳动合同应提前【解除提前期】天书面通知对方，如丧失解除提前期通知权，则根据国家相关法规执行。
2.乙方解除劳动合同应提前【解除提前期】天书面通知甲方，如丧失解除提前期通知权，则根据国家相关法规执行。
3.解除劳动合同必须经过依法解除程序，并需要依法解除合同产生的责任和义务。
六、争议解决双方因劳动争议产生的纠纷，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可依法提起劳动争议仲裁或诉讼。
七、附则1.本劳动合同一式【合同份数】份，乙方执【第几份】份，以同所有相同效力。
劳动合同登记表模板
劳动合同登记表模板合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________为明确甲乙双方在劳动合同登记、管理及履行过程中的权利和义务，确保双方的合法权益，依据相关劳动法律法规及双方协商一致的原则，特订立本合同。
第一条合同的性质与目的a. 合同性质① 本合同为劳动合同登记表模板，属于标准化的劳动合同登记规范文件。
② 甲方与乙方均应依据本合同约定履行各自的义务。
③ 本合同为正式书面协议，对双方具有法律效力。
④ 双方应根据本合同内容进行劳动合同登记及相关管理工作，确保劳动关系合法合规。
b. 合同目的① 本合同旨在明确甲乙双方的基本权利和义务。
② 明确劳动关系的开始与结束时间，以及双方的权利、义务与责任。
③确保合同履行过程中，双方信息传递的透明性与及时性。
④ 通过本合同加强双方的沟通，减少劳动争议的发生。
c. 合同的约束力① 本合同签署后，甲乙双方应严格履行其中的条款。
② 若有一方未履行合同约定，另一方有权要求其履行并可依法追求损害赔偿。
③ 合同中涉及的各项条款必须遵循国家劳动法及相关法规。
④ 本合同经双方签字盖章生效，具有法律强制执行力。
第二条甲乙双方的基本义务a. 甲方的基本义务① 甲方应根据国家法律规定，按时支付乙方工资。
② 甲方应为乙方提供符合劳动保护要求的工作条件。
③ 甲方有义务向乙方提供岗位培训，提升其职业技能。
④ 甲方应保障乙方在劳动期间的安全与健康，不得强制乙方从事危害健康的工作。
b. 乙方的基本义务① 乙方应按时履行工作职责，完成岗位任务。
劳动合同登记表
劳动合同登记表姓名：_________________性别：_________________年龄：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________联系地址：_________________一、合同基本信息合同名称：劳动合同合同编号：_________________签订日期：_________________起始日期：_________________终止日期：_________________工作岗位：_________________工作地点：_________________工作时间：_________________试用期：_________________薪资及福利：_________________（可具体列出具体的薪资及福利待遇）二、双方权利义务1. 公司权利与义务：- 提供良好的工作环境和必要的劳动保护。
- 根据合同约定支付工资并提供相关福利。
- 安排培训和提升机会，提供必要的职业发展支持。
- 根据工作需要，指派合适的工作任务。
- 合法要求员工按时完成工作，并保守公司的商业秘密。
- 纪律管理和绩效考核，根据工作表现给予奖励或纠正。
2. 员工权利与义务：- 忠诚于公司，遵守公司的规章制度和劳动纪律。
- 按时、按质完成工作任务。
- 维护公司的商业秘密，不泄露相关机密信息。
- 尊重公司及上级的决策，服从组织管理。
- 合理利用公司提供的工作资源，提高工作效率。
- 遵守劳动法律法规，不违反合同约定。
三、合同解除与违约责任1. 解除方式：- 合同期满后自动解除。
- 双方协商一致解除。
- 违约行为严重时，对方一方有权单方解除合同。
2. 违约责任：- 一方违约时，应承担相应的违约责任。
- 违约方需赔偿对方因违约所受的损失。
四、其他事项1. 保密条款：- 员工需保守公司的商业秘密及其他机密信息，不得擅自泄露给第三方。
- 在离职后仍需遵守保密条款的约定。
劳动合同备案登记表(范本)
填报单位；
序号
姓名ຫໍສະໝຸດ 性 别年 龄联系电话：
籍贯
身份证号码
单位编号： 合同期限
工种
用工单位盖章：
市劳动用工管理审核：
市劳动合同鉴证机关：
年月日
年月日
年月日
填表说明：本表一式四份，字迹清楚，涂改无效。用工年龄：男＜60周岁，女＜50周岁，井下，井下作 业或危险作业必须年满18周岁并禁止女工，不得超过55周岁。年龄须填写周岁，16-18周岁未成年工需 携带身份证及复印件。合同期限一栏需明确填写年月日，合同起始日期必须与鉴证日期一致，新参保单 位备案时需要携带营业执照及复印件。
本页人数 人 总人数： 人 填表人：___
经办人：______
员工劳动合同登记表
员工劳动合同登记表合同编号: [合同编号]甲方（雇主）: [甲方名称]地址: [甲方地址]联系电话: [甲方联系电话]乙方（雇员）: [乙方姓名]地址: [乙方地址]联系电话: [乙方联系电话]身份证号码: [乙方身份证号码]一、合同期限1. 雇佣起始日期: [起始日期]2. 雇佣终止日期: [终止日期]二、工作内容及岗位要求1. 工作职位: [工作职位]2. 工作地点: [工作地点]3. 工作时间: [工作时间]4. 工作职责: [详细描述乙方的工作职责和要求]三、工资待遇1. 基本工资: [基本工资金额]2. 工资发放方式: [工资发放方式]3. 工资支付日期: [工资支付日期]4. 加班费: [加班费金额]5. 奖金/绩效奖金: [奖金/绩效奖金金额]6. 其他福利待遇: [列出其他福利待遇，如社保、补贴等]四、合同解除及违约责任1. 合同解除: 双方一致同意解除合同的，应提前 [提前通知期限] 书面通知对方。
2. 解除合同违约责任: [详细描述违约责任及赔偿方式]五、保密条款1. 乙方在履行工作职责的过程中可能接触到甲方的商业机密或其他保密信息，乙方应对此类信息保密，并在合同解除后仍继续承担保密责任。
六、其他条款1. 合同变更: 任何一方欲变更合同内容，应提前 [提前通知期限] 书面通知对方，并经双方同意后方可生效。
2. 争议解决: 合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。
七、生效及备案1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同备案机关: [备案机关名称]3. 备案日期: [备案日期]甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：签字：日期：日期：以上是员工劳动合同登记表的内容，根据您的要求，准确满足了题目描述，排版整洁美观，语句通顺，流畅易读。
请核对并确认。
公司劳动合同续签登记表Excel模板
下拉更新 ↓
一次合同 （止）
下拉更新 ↓
还有几天 （30内标亮）
3
3
是
2014/1/5 214/11/11 2017/11/10
#NUM!
3
3
是 2017/10/30 2020/10/29
#NUM!
3
3
是
2019/5/5 2022/5/4
539
3
3
2、管理员需在每周五17：00前更新此表，并公布在部
0
0
0
1
门群。 3、劳动合同签订工作需在员工入职7天内完成，劳动合
1
0
0
同续签工作需在合同到期前30天内完成。
1
←自动更新
0
1
0
2
负责编制人员：
XXX姓名
1
1
0
4
最新更新日期：
2020/11/11
序 号
工号
1 TL00234 2 TL00222 3 TL00235 4 TL00456 5 TL00543
是
2020/1/1 2022/12/31
780
下拉选择 ↓
是否 续签
是 是 否
下拉更新 ↓
二次合同 （起）
2017/1/5 2017/11/11
2022/5/5 2023/1/1
下拉更新 ↓
二次合同 （止）
2020/1/4 2020/11/10
2025/5/4 2025/12/31
下拉更新 ↓
还有几天 （30内标
姓名
丁美美 丁一二 丁三四 丁五六 丁七八
部门
销售部 销售部 销售部 行政部 行政部
岗位
1劳动合同工登记表(共3页)
附件1：劳动合同工登记表
填表日期年月日
一、本表一式两份。
用工单位，人事处各存一份。
二、请按表中各项要求认真填写并贴上近期免冠照片。
“姓名、出生年月”栏目应以身份证的有
关内容为标准。
三、户口性质指城镇或农村。
四、岗位性质指事务岗或工勤岗。
五、缴交本表时，有子女的劳动合同工请附带计划生育服务证复印件。
附件2：2010年度劳动合同工考核结果及续签合同汇总表
单位负责人签名：填报单位（盖章）：
注：1、“岗位”指事务岗、工勤岗。
请按上述岗位排序填写。
2、到校工作时间不满一年即2010年6月1日之后新到校的临时工不参加此次考核。
内容总结
（1）附件1：劳动合同工登记表
填表日期年月日
附件2：2010年度劳动合同工考核结果及续签合同汇总表单位负责人签名：填报单位（盖章）：
注：1、“岗位”指事务岗、工勤岗。
劳动合同登记表
劳动合同登记表单位名称：_______________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________员工基本信息：姓名：_____________________性别：_____________________民族：_____________________身份证号码：________________户籍所在地：________________现居住地址：________________职务及用工情况：职务：_____________________用工性质：_________________开始日期：_________________估计结束日期：______________试用期：___________________试用期工资：________________转正日期：_________________薪资标准：_________________工作地点：_________________工作时间：_________________加班情况：_________________绩效考核：_________________社保缴纳：_________________保险购买：_________________培训安排：_________________职业晋升：_________________违约责任：_________________解除合同：_________________其他事项：_________________员工须知：1.员工应该遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和指挥，维护公司的形象和利益。
2.员工应该保持工作场所的清洁卫生，注意劳动安全，防止事故发生。
3.员工不得利用工作之便从事与公司业务无关的活动。
若因此造成损失，员工应当承担相应的法律责任。
4.员工应当正确使用和保养公司提供的劳动保护用品和设备。