2020年治未病工作计划

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北京中医药大学孙思邈医院

治未病科2020年工作计划

2019年即将过去,2020年治未病科将在院领导的带领下,以《中医医院“治未病”科建设与管理指南(修订版)》(2014版)为指导原则,抓住机遇,大力发展,全面快速提升治未病科服务及工作能力,弘扬祖国传统医学在现代人健康管理中的作用。为了顺利完成医院下达的各项工作任务,特制订本年度工作计划,具体措施如下:

一、“治未病”总体目标

以治未病理念为核心,针对个体人健康状态,运用中医药养生保健技术和方法,结合现代健康管理手段和方法,系统维护和提升个体人整体功能状态,管理个体人健康状态风险,实现“不得病,少得病,晚得病,不复发”的健康目标,达到预防疾病、健康长寿的目的,以“未病先防、瘥后防复”作为主要功能定位。坚持“中西医并重”和“预防为主”的卫生工作方针,把满足人民群众的健康需求及对中医“治未病”服务的需要作为出发点,大力发展中医“治未病”优良传统,转变服务理念,突出中医药特色,发挥中医药优势,拓宽服务领域,提高服务能力,探索新的服务模式。充分发择中医”治未病”服务的独特作用,构建有中医特色的“治未病”服务体系,满足人民群众对中医药服务的需求,不断提高人民群众的健康水平。

二、全力配合医院及上级主管部门要求,不断完善治未病工作及考核制度,确保治未病功能定位准确,并顺利开展工作。同时进一步做好“治未病”服务链工作,所有服务链科室紧密配合,为“治未病”服务提供相应的技术支撑和理论指导(1月-12月)。

三、不断完善和优化治未病干预方案。

围绕科室重点主攻方向人群,对治未病干预方案在应用过程中的效果进行总结、分析及评价,并进行年度优化,进一步完善和优化治未病干预方案,并组织培训,使之顺利应用于日常工作。以便更好的发挥作用,服务于群众(1月-3月)。

四、加强治未病人才的培养,制定年度培训计划并实施。

加强科室人员培训,制定年度培训计划(1月-2月),提高治未病人员整体

的服务能力及工作能力,治未病人才培养继续向“医教研”方向发展,在注重业务技术培训的同时,逐步加入中医师带徒教育,不但要求掌握专业技术,更加注重中医及中医治未病理念、理论及学派思想的传承和教育。同时重视健康干预技术产品的研发,本年度在大力推广原有技术产品的基础上,开发新的干预产品,同时鼓励科室医护人员积极开展科研活动(1月-12月)。

五、建立特殊人群健康信息库。

对到治未病科的就诊及咨询者建立中医体质辨识信息库,针对不同的体质

状况做出健康评估,提供个体化调养及诊疗措施;同时针对VIP人员建立全面

的健康信息库,形成一定模式,逐年进行健康跟踪,定期体质辨识,提供个体

化调养方案(1月-12月)。

六、加强健康宣教。

宣传教育主要以开展中医特色的健康讲座、科普知识宣传、发放中医健康

教育处方和利用微信公众平台为主,特别是要走出去,配合医院组织人员深入

社区、单位、学校等人员集中的场所,针对不同人群所处的特殊环境进行有针

对性的健康知识普及,同时利用微信公众平台传授养生保健知识,充分发挥中

医“治未病”作用(1月-12月)。

七、注重质量控制,狠抓日常管理。

科室有质量控制小组,质控小组成员要注重日常质控工作的监督检查,做

好质控记录,发现问题,及时反馈,及时整改。每月召开一次质控会议,对本

月存在问题进行汇总分析,提出整改意见。同时注重就诊者满意度调查及科室

工作人员日常考评,对考评结果纳入个人绩效考核,以促进科室发展,做到持

续改进(1月-12月)。

八、加强医院感染管理。一切诊疗护理活动要符合消毒隔离规范及无菌技

术操作原则,加强科室工作人员的手卫生依存性,与医院感染相关的工作严格

按照规范执行(1月-12月)。

九、加强科室党建及精神文明建设。坚决维护国家政策、法律法规及行业

标准,并严格执行。规范治未病人员行为准则,配合我市创建国家级文明城市

活动(1月-12月)。

治未病科

2019年11月

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