就业指导作业——生涯人物访谈

《就业指导》生涯人物访谈报告

访谈提纲

（一）绿源程海生物科技有限公司总经理（李某）

访谈时间：2011年7月27 日

访谈方式：当面采访

被访谈人简介：李某，企业高层管理，毕业于昆明理工大学计算机科学与技术专业，在大学毕业后经过七年的打拼，终于在工作上取得很大的突破，从一名打工者成为企业老板，也实现了他职业发展的成功。李某对于成功的座右铭就是：方法永远困难比方法多，狭路相逢勇者胜。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。

访谈内容：

1、因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？

2、对于自己所做的职业规划怎么样才能更好的保证它的实现？

3、现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？

4、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

5、请问您采取什么行动步骤才决定这个工作的？

6、我们的专业和您所在的行业都不一样，但我想面对实习准备应该是大致相同的吧。比如说，我们在在大四上学期期末的时候有一个实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？

7、您觉得在您求学期间哪些经历为您在这之后在做这方面的成功打下了基础？在你的三个阶段的学习中，哪次让您觉得收获太大？

8、平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？

9、您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

10、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？

11、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？

12、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

13、据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？

访谈内容记录

（一）绿源程海生物科技有限公司总经理（李某）

问题：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？

答：主要是专业知识和营销技能方面进行培养，还有就是个人心态方面，现在的学生不能吃苦，主要是心理承受能力差，抗挫折能力差，动手能力差，而对工作的期望又很高，没有对自己正确的认识和评价！

问题：对于自己所做的职业规划怎么样才能更好的保证它的实现？

答：首先是不要轻易放弃自己的目标和职业规划，其次是行动必须和目标是一致的。最重要的是发生问题永远首先寻找自身的问题，而不是把责任推到环境、家庭、社会和公司，寻找客观原因为自己开脱！

问题：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？

答：达尔文曾经说过：世界上最后能生存的生物，不是最强的；也不是智慧最高的，而是适应能力最强的，我认为个人的发展和晋升主要是在于自己本身的学习能力和对环境的适应能力，任何一家公司都有我们值得学习的东西，360行，行行出状元，主要还是看自己！

问题：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

答：社会实践课之类，现在的理论课和社会脱节很多，用处不是太大！

问题：请问您采取什么行动步骤才决定这个工作的？

答：首先是经过五年以上行业的经验、人脉、资金的积累，其次是思想的转变，决定创业和愿意承担风险，并且有团队的支持!

问题：我们的专业和您所在的行业都不一样，但我想面对实习准备应该是大致相同的吧。比如说，我们在在大四上学期期末的时候有一个实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？

答：我想首先是心态和思想的准备，放低心态，从最基层的工作做起，首先不要过多去考虑报酬，而是争取获得一些工作经验，多学习，打好将来的发展基础！问题：您觉得在您求学期间哪些经历为您在这之后在做这方面的成功打下了基础？在你的三个阶段的学习中，哪次让您觉得收获太大？

答：求学期间课堂上的知识基本在生活中用不上，社会实践和社会实习是我决定目前职业的基础。收获最大的还是大学期间的工作实习打工，确定了我职业方向！

问题：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？答：每天都在做企业管理方面的工作，涉及行政管理、人才选拔培训、对外协调沟通、销售策略制定和完善等多方面工作。满意！

问题：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

答：最主要的是学习能力，现在有了网络，学习起来比较容易，工作当中会发现很多自己不足的地方，大部分都可以通过网络学习解决！

问题：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？

答：培训是必要的，我们是销售型企业，主要开展以下几方面培训：1、营销技能；2、产品和相关专业知识；3、个人心态；4、个人素质！全方位都需要提升，有价值的员工我们会要求参加专业培训企业的组织培训课程！

问题：您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？

答：最大的问题是如何将企业再上一个台阶，如何做强做大的问题，最具有挑战的事就是应对之前从未发生过的危机，比如说信任危机、融资风险等！

问题：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？答：初级在1000元左右，略高的主管1500左右。

问题：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？

答：前景不错，个人能得到全面和综合的锻炼；销售行业是创业前最好的摇篮！