护理管理制度培训护理岗位职责 ppt课件
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护理人员岗位职责PPT课件
三、值班护士岗位职责
1.在护士长领导下工作。严格遵守医务人员医德医风要求,执行各项工作制 度和操作规程。
2.整理办公区域各种表格文件橱,负责办公室、护士站的卫生清洁工作,物品 放置有序,保持护士站环境整洁。
3.参加床边交接班,了解病房重点工作及重点患者病情。
2024/2/10
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经营者提 供商品 或者服 务有欺 诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
二、总务护士岗位职责
1.在护士长领导下工作,严格遵守医务人员医德医风要求,执行各项工作制 度和操作规程。
2.按周计划和月计划完成各项工作。
3.保持治疗室、仓库及仪器室环境整洁,及时整理补充各种物品。
4.做好病房各项物资请领计划,为各班护士做好物品、药品和仪器设备的准 备。
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三、值班护士岗位职责
7.严格病历质控检查,完成病历归档管理。 8.督促外勤人员及时准确地外送各种会诊单、检查申请和检验标本。 9.做好与各相关科室和部门的协调沟通工作。协助护士长做好病房管理工作,
确保临床护理工作的正常运行。
2024/2/10
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经营者提 供商品 或者服 务有欺 诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
四、护理部干事职责
7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。负责接待参观、来访及来电、来 信的处理工作。
8.负责全院护士注册及职业考试等具体工作。 9.完成领导交给的各项临时性工作。
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1.在护士长领导下工作。严格遵守医务人员医德医风要求,执行各项工作制 度和操作规程。
2.整理办公区域各种表格文件橱,负责办公室、护士站的卫生清洁工作,物品 放置有序,保持护士站环境整洁。
3.参加床边交接班,了解病房重点工作及重点患者病情。
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经营者提 供商品 或者服 务有欺 诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
二、总务护士岗位职责
1.在护士长领导下工作,严格遵守医务人员医德医风要求,执行各项工作制 度和操作规程。
2.按周计划和月计划完成各项工作。
3.保持治疗室、仓库及仪器室环境整洁,及时整理补充各种物品。
4.做好病房各项物资请领计划,为各班护士做好物品、药品和仪器设备的准 备。
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三、值班护士岗位职责
7.严格病历质控检查,完成病历归档管理。 8.督促外勤人员及时准确地外送各种会诊单、检查申请和检验标本。 9.做好与各相关科室和部门的协调沟通工作。协助护士长做好病房管理工作,
确保临床护理工作的正常运行。
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经营者提 供商品 或者服 务有欺 诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
四、护理部干事职责
7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。负责接待参观、来访及来电、来 信的处理工作。
8.负责全院护士注册及职业考试等具体工作。 9.完成领导交给的各项临时性工作。
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经营者提 供商品 或者服 务有欺 诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
[课件]护理人员各岗位职责PPT
主班护士岗位职责
• 5、办理出入院、转科、转院手续。联系 会诊、预约各种特殊检查,做好各种准 备工作。 • 6、巡视病房,掌握新入院、转入、手术 以及危重病人的病情,心理活动等第一 手资料,详细写好交班报告。
主班护士岗位职责
• 7、为责任护士履行职责做好各项准备工 作。
A班护士岗位职责
• 1、A班护士的岗位在病房。按护士长分 工,负责所管病人的一切护理工作包括 基础护理、生活照顾、病情观察、治疗、 沟通和健康教育、康复指导。 • 2、严格床头交接班,确保护理的连续性。
责任护士岗位职责
• 5、负责病人术前准备及术后护理工作。 • 6、按常规测量并记录病人的体温、脉搏、 呼吸及血压。 • 7、执行有关临床护理的临时医嘱,指导 护生和护理员的工作。
责任护士岗位职责
• 8、督促病人遵守作息时间和有关制度,宣传 卫生知识,保持病房的整洁和安静。 • 9、负责接待新入院病人,介绍环境、住院规 则,了解病人心理状态及生活习惯。对出院病 人做好出院指导。指导探视、陪护人员遵守医 院有关制度。 • 10、填写护理记录及日间液体出入量,认真做 好下午的床头交班。
N班护士岗位职责
• 3、按时测体温、脉搏、呼吸,按常规进 行各项治疗。 • 4、定时巡视病人,观察病情变化及睡眠 情况,进行必要的处理。 • 5、收集各项检查标本,总结24小时液 体出入量,记录危重病人病情
N班护士岗位职责
• 6、做好特殊检查及术前准备。 • 7、做好危重病人口腔护理,协助不能下 地病人洗漱及进食。
N班护士岗位职责
• 8、核对小夜班医嘱。
• 9、负责办公室、治疗室清洁,准备交班。
P班护士岗位职责
• 1、全面负责所管病人的生活照顾、病情 观察、治疗、沟通和健康教育指导。 • 2、认真交接班,对危重病人进行床头交 接,巡视病房,清点用物。 • 3、按分级护理要求,定时巡视病房,严 密观察病情变化,必要时及时通知医师, 并做好记录。
护理护士岗位职责专题培训ppt课件
第三部分 各班护士岗位职责
责任组长岗位职责
在护士长的领导下,做好科室护理质量持续改进,修改完善护理工作制度及流程。 负责本组患者的护理质量安全管理工作。 全面了解本组患者病情动态,督促、检查本组病人治疗护理工作完成情况。 运用护理程序指导责任护士实施整体护理,制定护理计划、落实护理措施、评估实施效果。 负责检查、审核、修订责任护士的护理记录。 组织或主持护理查房、危重患者的护理会诊以及护理个案讨论。
第二部分 护士岗位职责(层级)
(4) 按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作 (5) 完成各项护理文书书写 (6) 协助护士长进行病房管理 (7) 指导下级护士进行临床护理实践,并参与临床带教工作 (8) 按要求完成规范化培训与考核,掌握应急预案,并应用于临床工作 (9) 参与护理科研、新技术、新业务,积极撰写护理论文 (10) 指导、督促、护理员、保洁员的工作
第三部分 各班护士岗位职责
按分级护理实施细则,密切观察患者的生命体征和病情变化 严格执行查对制度及护理技术操作规程,正确实施治疗、给 药和护理措施,并观察了解患者的反应 对不能自理的患者提供生活护理和帮助 为患者提供康复和健康指导
第三部分 各班护士岗位职责
责任护士与优质护理服务
责任到人的护理工作模式是质量与安全的保证 工作只有在责任最清楚的时候质量才能最显现 责任护士对病人实施全程、连续的整体护理 应用护理程序对病人进行生活支持、基础护理、 专科护理、治疗给药、病情观察、康复指导 责任制整体护理,优质护理服务
主管护师岗位职责
1
2
3
在本科护士长领导 和上级护师的指导 下,完成各项护理 工作,协助护士长 做好病房管理工作
执行卫生法律 法规、各项规 章制度、护理 常规及护理技 术操作规程。
各级护士人员岗位职责护理课件
体系。
护士团队建设与培训
关心护理人员的工作、学习和生活, 了解其需求和困难,提供支持和帮助。
根据医院发展需要和护理人员个人发 展计划,制定培训计划并组织实施。
组织开展团队建设活动,增强团队凝 聚力和协作精神。
对新入职护士进行岗前培训,对在职 护士进行继续教育和进修培养。
02
主管护师岗位职责
岗位职责概述
主管护师是护理团队的核心成员, 负责制定和执行护理计划,确保 病人得到高质量的护理服务。
主管护师需具备丰富的临床经验 和专业知识,能够处理复杂的护 理问题,为病人提供专业的护理
方案。
主管护师还需与医生、其他医护 人员以及病人及其家属进行有效 的沟通和协作,确保病人得到全
面、连贯的护理服务。
护理业务指导与培训
遵守职业道德和法律法规,不收受红包、不利用职权谋取私利。
感谢您的观看
THANKS
护士的首要职责是确保病人安全和舒适,包括提供必要的医疗护 理和关注病人的需求。
执行医嘱
护士需要准确、及时地执行医生的医嘱,包括给药、输液、测量生 命体征等。
监测病人状况
护士需要密切监测病人的状况,包括病情、生命体征、疼痛等,并 及时报告医生。
基础护理操作与执行
01
02
03
给药
护士需要掌握药物的种类、 剂量、使用方法等,确保 准确、安全地给药。
护师需要具备良好的沟通能力和 团队协作精神,能够与医生、患
者及家属建立良好的关系。
护理业务实施与执行
护师需要根据患者的病情和护理需求, 制定个性化的护理计划,并组织实施。
护师需要密切关注患者的病情变化, 及时调整护理计划,保证护理效果。
护师需要熟练掌握各种护理技能,如 基础护理、急救护理、康复护理等, 确保患者得到及时、准确、有效的护 理服务。
护士团队建设与培训
关心护理人员的工作、学习和生活, 了解其需求和困难,提供支持和帮助。
根据医院发展需要和护理人员个人发 展计划,制定培训计划并组织实施。
组织开展团队建设活动,增强团队凝 聚力和协作精神。
对新入职护士进行岗前培训,对在职 护士进行继续教育和进修培养。
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主管护师岗位职责
岗位职责概述
主管护师是护理团队的核心成员, 负责制定和执行护理计划,确保 病人得到高质量的护理服务。
主管护师需具备丰富的临床经验 和专业知识,能够处理复杂的护 理问题,为病人提供专业的护理
方案。
主管护师还需与医生、其他医护 人员以及病人及其家属进行有效 的沟通和协作,确保病人得到全
面、连贯的护理服务。
护理业务指导与培训
遵守职业道德和法律法规,不收受红包、不利用职权谋取私利。
感谢您的观看
THANKS
护士的首要职责是确保病人安全和舒适,包括提供必要的医疗护 理和关注病人的需求。
执行医嘱
护士需要准确、及时地执行医生的医嘱,包括给药、输液、测量生 命体征等。
监测病人状况
护士需要密切监测病人的状况,包括病情、生命体征、疼痛等,并 及时报告医生。
基础护理操作与执行
01
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给药
护士需要掌握药物的种类、 剂量、使用方法等,确保 准确、安全地给药。
护师需要具备良好的沟通能力和 团队协作精神,能够与医生、患
者及家属建立良好的关系。
护理业务实施与执行
护师需要根据患者的病情和护理需求, 制定个性化的护理计划,并组织实施。
护师需要密切关注患者的病情变化, 及时调整护理计划,保证护理效果。
护师需要熟练掌握各种护理技能,如 基础护理、急救护理、康复护理等, 确保患者得到及时、准确、有效的护 理服务。
护士岗位职责ppt课件
-
2
N1级护士岗位职责
胜任N0级护士的职责并: 1、可独立分管病情稳定的患者,为患者实施整体护理。 2、协助带教护士做好实习护生的带教。 3、可开展健康教育工作。 4、圆满完成护士长和上级护士安排的其他工作。
-
3
N2级岗位职责
胜任N1级护士的职责并: 1、可独立分管病情较重的患者。 2、可担任带班组长,为下级护士提供技术支持。 3、参与临床带教及培训工作。 4、可独立开展健康教育工作。 5、参与、开展护理科研,取得上一级资质后以第一作者在
核心期刊发表论文1篇以上。
-
4
N3级岗位职责
胜任N2级护士的职责并:
1、可独立分管急危重症患者。
2、可担任带班组长,为下级护士提供技术支持。
3、开展护患沟通工作,有效预防和化解护患纠纷。
4、可主持开展健康教育讲座,效果良好。
5、主持护理查房或病例讨论,参与护理会诊工作。
6、承担院、科两级带教及培训工作。
护士岗位职责
❖N0级护士岗位职责 ❖NI级护士岗位职责 ❖N2级护士岗位职责 ❖N3级护士岗位职责 ❖N4级护士岗位职责
-
1
N0级护士岗位职责
在上级护士的指导下为患者提供基础护理服务、完 成一般技术性护理操作。试用期合格,完成护士注册并 经科室培训、考核合格后,可分管二、三级护理的患者。
1、熟练完成基础护理和各项基本护理技术操作; 2、负责仪器的清洁及保持功能状态; 3、负责为分管患者实施整体护理; 4、较好完成护士长和上级护士安排的其他工作。
评价与督导。 5、负责专科护理培训及临床教学工作。 6、积极开展专科护理科研,开展新技术新项目,任期内以第
一作者在省级以上期刊发表论文1篇以上。 7、具备咨询和专科护理服务的能- 力,为患者提供健康教育。 6
护理岗位职责—护理部-ppt课件
营养护理
根据患者的营养状况和医生的 医嘱,为患者提供合理的饮食
安排和营养支持。
03
护理部组织结构与人员配置
护理部组织结构
01
02
03
护理部主任
负责全面管理护理工作, 制定护理工作计划,监督 护理质量,组织护理人员 培训等。
护理部副主任
协助主任完成各项护理管 理工作,分管部分工作, 如护理质量控制、科研教 学等。
01
制定严格的选拔标准, 选拔具有良好职业道德 、专业技能和沟通能力 的护理人员。
02
对新入职护士进行系统 性的岗前培训,提高其 适应能力和专业素养。
03
定期组织在岗护士进行 专业技能和理论知识培 训,提高其专业水平和 应对能力。
04
鼓励护理人员参加学术 交流和进修学习,提升 其综合素质和职业发展 前景。
护理部的工作目标与任务
工作目标
提高护理质量,提升患者满意度,降低护理不良事件发生率,促进护理学科发 展。
主要任务
制定并执行护理工作计划,组织和管理护理人员,开展护理业务培训,提高护 士素质和能力,确保患者安全和舒适。
02
护理岗位职责
临床护理岗位职责
观察病情
密切观察患者的病情变化,及 时做好记录,发现异常情况及 时报告医生。
护士长
负责病区护理工作的管理 ,监督护士执行医嘱,协 调医护关系等。
护理人员配置标准
根据医院规模、病床 数量、护理工作量等 因素合理配置护理人 员数量。
确保每个病区至少配 备一名具有丰富临床 经验和专业技能的护 士长。
按照护理级别和工作 性质的不同,合理分 配护士的职责和工作 量。
护理人员选拔与培训
定期对护理工作进行检查,包括 基础护理、专科护理、危重病人
护士职责ppt课件
12
责任护士岗位职责
• 6、负责出院、转科医嘱落实、出院指导、终末处理。 • 7、所承提的病室管理及所用护理用具的消毒隔离制度的落
实。 • 8、及时准确完成各种护理记录。 • 9、指导护理员、清扫员工作,保持所负责病室的整洁、安
静、舒适、平安及空气清新。 • 10、及时准确地向病人交待各项特殊检查的内容及本卷须
26
A班护士工作流程
• 7:00-8:30 配制长期输液药物
• 8:30-9:30 输液
• 9:30-10:30 执行临时医嘱并记录,配制下一步大输液
• 10:30-11:质治疗病情),协助开饭,送饭
•
到床头,不能进食给予喂饭
• 12:00
更换输液,完成12N治疗。迎接新病人,
21
P班护士工作职责
• 工作标准 • 1、认真履行工作职责 • 2、热情为患者效劳,及时解决患者所需。 • 3、按时,准确,及时完本钱班治疗,护理,安康教育等工作。 • 4、认真做好危重病患者护理工作。 • 5、确保病区安静,保障患者休息。
22
N班护士工作职责
• 1、清点物品,检查急救器材是否完好,发现疑问及时询问。 • 2、认真做好与P班护士书面,口头,床头交接班工作。全面
及出院指导
33
责任护士的工作流程
• 10:30-11:00 按时巡视病房,满足病人需要,为病人提供优 质护理,指导患者进展功能锻炼,随时接待新入院病人及转 科病人,并对其做好治疗及宣教
• 1:00-11:30 协助开饭,清洁交班 • 14:30-15:00 与A班做好患者病情及治疗交接,并整理病房
参加本组各项治疗及护理工作
32
责任护士的工作流程
• 7:30-8:00 晨间护理 • 8:00-8:20 参加晨会交班 • 8:20-9:00 进展床头交接,对护士长提出重点病人进展
责任护士岗位职责
• 6、负责出院、转科医嘱落实、出院指导、终末处理。 • 7、所承提的病室管理及所用护理用具的消毒隔离制度的落
实。 • 8、及时准确完成各种护理记录。 • 9、指导护理员、清扫员工作,保持所负责病室的整洁、安
静、舒适、平安及空气清新。 • 10、及时准确地向病人交待各项特殊检查的内容及本卷须
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A班护士工作流程
• 7:00-8:30 配制长期输液药物
• 8:30-9:30 输液
• 9:30-10:30 执行临时医嘱并记录,配制下一步大输液
• 10:30-11:质治疗病情),协助开饭,送饭
•
到床头,不能进食给予喂饭
• 12:00
更换输液,完成12N治疗。迎接新病人,
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P班护士工作职责
• 工作标准 • 1、认真履行工作职责 • 2、热情为患者效劳,及时解决患者所需。 • 3、按时,准确,及时完本钱班治疗,护理,安康教育等工作。 • 4、认真做好危重病患者护理工作。 • 5、确保病区安静,保障患者休息。
22
N班护士工作职责
• 1、清点物品,检查急救器材是否完好,发现疑问及时询问。 • 2、认真做好与P班护士书面,口头,床头交接班工作。全面
及出院指导
33
责任护士的工作流程
• 10:30-11:00 按时巡视病房,满足病人需要,为病人提供优 质护理,指导患者进展功能锻炼,随时接待新入院病人及转 科病人,并对其做好治疗及宣教
• 1:00-11:30 协助开饭,清洁交班 • 14:30-15:00 与A班做好患者病情及治疗交接,并整理病房
参加本组各项治疗及护理工作
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责任护士的工作流程
• 7:30-8:00 晨间护理 • 8:00-8:20 参加晨会交班 • 8:20-9:00 进展床头交接,对护士长提出重点病人进展
各级护理人员岗位职责ppt课件
• 7、做好各类药品的管理,定期对医疗器材、仪器进展检查维 修,保证运用性能良好。制定病房物资请领方案,做到日用品齐 全。
• 8、定期与科主任讨论研讨病房任务中存在的问题,提出改良 任务的建议。
• 9、按时填写月报表,做好总结汇报。二、各级职称护理人员职责
1、(副〕主任护师职 2、主管护师职责 3、护师职责 4、护士职责
• 8、协助护士长制定本病区的科研、技术革新方案,提 出科研课题,并组织实施。
• 9、对病区出现的护理过失、事故进展分析,提出防备 措施。
护士职责
• 1、在护士长指点下和护师指点下进展任务。 • 2、仔细执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行
医嘱,准确及时完成各项护理任务,严厉执行查对及交 接班制度,防止过失、事故的发生。 • 3、做好根底护理、心思护理任务,经常巡视病房,严 密察看病情变化,发现异常,及时报告。 • 4、仔细做好护理任务,书写好护理病历。 • 5、仔细做好危重病人的抢救任务。 • 6、协助医师进展各种诊疗任务,担任采集各种检验规 范。
• 4、按时丈量体温、脉搏、呼吸、血压,按常规做 好注射、给药任务。
• 5、核对医嘱、做好特殊检查及手术预备任务。
6、对危、重病人做晚间护理。按时督促探视者离 院、按时熄灯,察看病人睡眠情况。
7、整理病房环境,坚持卫生、安静、平安。进展 治疗室的空气消毒。
8、担任办公室、治疗室、换药室清洁卫生任务。 9、担任查对全天长、短期医嘱。
大夜班护士岗位职责〔N班〕
• 1、全面担任所管病人的生活照顾、病情察看、治疗、 沟通和安康教育指点。
• 2、仔细交接班、对危重病人进展床头交接,巡视病房, 清点用品。
• 3、按时测体温、脉搏、呼吸、按常规进展各项治疗。 • 4、定时巡视病人,察看病情变化及睡眠情况,进展必
• 8、定期与科主任讨论研讨病房任务中存在的问题,提出改良 任务的建议。
• 9、按时填写月报表,做好总结汇报。二、各级职称护理人员职责
1、(副〕主任护师职 2、主管护师职责 3、护师职责 4、护士职责
• 8、协助护士长制定本病区的科研、技术革新方案,提 出科研课题,并组织实施。
• 9、对病区出现的护理过失、事故进展分析,提出防备 措施。
护士职责
• 1、在护士长指点下和护师指点下进展任务。 • 2、仔细执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行
医嘱,准确及时完成各项护理任务,严厉执行查对及交 接班制度,防止过失、事故的发生。 • 3、做好根底护理、心思护理任务,经常巡视病房,严 密察看病情变化,发现异常,及时报告。 • 4、仔细做好护理任务,书写好护理病历。 • 5、仔细做好危重病人的抢救任务。 • 6、协助医师进展各种诊疗任务,担任采集各种检验规 范。
• 4、按时丈量体温、脉搏、呼吸、血压,按常规做 好注射、给药任务。
• 5、核对医嘱、做好特殊检查及手术预备任务。
6、对危、重病人做晚间护理。按时督促探视者离 院、按时熄灯,察看病人睡眠情况。
7、整理病房环境,坚持卫生、安静、平安。进展 治疗室的空气消毒。
8、担任办公室、治疗室、换药室清洁卫生任务。 9、担任查对全天长、短期医嘱。
大夜班护士岗位职责〔N班〕
• 1、全面担任所管病人的生活照顾、病情察看、治疗、 沟通和安康教育指点。
• 2、仔细交接班、对危重病人进展床头交接,巡视病房, 清点用品。
• 3、按时测体温、脉搏、呼吸、按常规进展各项治疗。 • 4、定时巡视病人,察看病情变化及睡眠情况,进展必
护理管理制度培训护理岗位职责 ppt课件
护师职责
护理制度培训
1. 在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2. 参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作 规程,发现问题,及时解决。
3. 参与病房危重、疑难病人的护理工作,承担难度较大的护理技术操作, 带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
护师职责
护理制度培训
4.负责病人术前准备及术后护理工作。 5.按要求测量并记录病人体温、脉搏、呼吸、血压,记录液体出入量。 6.准确及时为患者进行各项用药治疗。
7.介绍住院环境及住院规则,督促病人遵守作息时间和有关制度,保持 病房环境整洁肃静。 8.负责分管患者的健康教育工作,了解病人心理状态,对出院病人做好 出院指导。 9.指导陪探人员遵守陪探制度。 10.填写各项护理记录,与夜班人员严格患者床头交接。
护理管理制度培训 XXXX院 Px-Px
主班护士岗位职责
护理制度培训
▪ 1.参加晨会,听取夜班报告,核对夜间医嘱。
▪ 2.处理医嘱,及时通知治疗护士及责任护士执
行医嘱,必要时亲自执行。
▪ 3.整理医疗文件,督促护士正确填写各种护理
记录。
▪ 4.协助医生联系会诊,特殊检查,负责出入院、
转科、转院病历的整理。
5. 对本科各病 房发生的护理 差错、事故进 行分析鉴定, 并提出防范措
施。 6. 组织本科护 师、护士进行 业务培训,拟 定培训计划, 编写教材,负
责讲课。
7. 制定本科护 理科研和技术 革新计划,并 组织实施。指 导全科护师、 护士开展护理 科研工作. 8. 协助本科护 士长做好行政 管理和队伍建 设工作。
主管护师职责
护理制度培训
1-2
3-4
5-6
护理人员管理制度及岗位职责、工作标准ppt课件
科室骨干护士职责
l.在科主任及护士长的领导下,参加制定科室护理工作计划 ,并协助护士长组织实施。 2. 协助护士长做好科室管理,保持病区环境清洁、安静、安 全;加强患者、陪护、 探视、仪器、设备、药品、缺陷 管理等;预防差错事故发生。 3.负责检查科室护理工作质量,参与并指导危重、大手术、 患者抢救。对新入院患者及时见面沟通,督促护士履行职 责、规章制度、技术操作规程、告知程序等。 4.参加科主任查房、科内会诊、术前、疑难、死亡病例讨论 ;组织护理查房;审修护理文件;指导护士正确应用护理 程序。
• 10、有计划对本科护士进行培训及考核,不断提 高护士业务水平及工作能力。 • 11、负责管理和检查实习生、进修人员的管理工 作,并指定有经验、有教学能力的护理师以上人 员担任临床带教工作。 • 12、积极开展新技术、新业务及护理科研工作。 • 13、定期召开病员座谈会、征求病员意见,对存 在问题有改进措施。
病区护师职责
1、在病区护士长领导和本科主任(副主任)护师、 主管护师业务指导下进行工作。 2、严格执行各项规则制度及技术操作规程。 3、协助护士长拟定病房护理工作计划,参与病房管 理。 4、掌握并指导护士正确运用护理程序,及时完成各 项护理工作。
5、参加危重病人的抢救及护理,参加本病区急、重 、疑难病人护理计划的制定、实施和评价。 6、全面了解病人的情况,参加主治医师、住院医师 查房。参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的 讨论。 7、参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论。参加 并指导护士业务学习和技术训练。
④熟练掌握血液透析机及各种血液透析通路的护理、操作 ,严格执行各项操作规程,定期巡视患者及机器运作情况 ,做好相关护理记录。 ⑤掌握血液室常用药物的作用和副作用,评估药物疗效, 鉴别不良反应。 ⑥遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。
护士岗位职责PPT课件
B类工作量风险技术高度适中,临床一线护理岗 位,妇科内科部分外科等
C类工作量风险技术难度较小,临床非一线护理 岗位,门诊/社区/延续护理服务部/医技科室
D类非临床岗位,其他护理岗位,如消毒供应室 中心/PIVAS/职能科学
32
护理岗位分类管理的应用
①各医院因为重点专科设置、学科带头人、 专科技术及业务量发展水平不同, 专科类别不同,所以专科类别是动态的、 发展的。
临床护士分层级管理是为护士成长建立分级进阶 体系
各岗位各层级任职资格和岗位职责清晰、明确、 量化、具体
对号入座。能级对应。依据护士业务能力为主要 评价指标,结合护士职称、工作年限与学历水平 等因素。
37
护士岗位层级管理
N1级(责任护士):能负责病情较轻病人的护理。 N2级(高级责任护士):能负责病情较重病人的
7
何谓身份管理?
社会管理的基本方式就是身份管理, 识别身份的方式,身份证号,住院号或病
历号等,网上,微信号微博号QQ号 事业单位:人事身份有:在编,合同,临
时合同,长期合同...... 同工不同酬,不尽相同的待遇,年假,工
资,奖金,住房公积金,医疗,其他福利....
8
从身份管理到岗位管理
A.专业内涵/技术难度/工作量/风险 B.危重或特一级护理的患者数量(如特一级护理 比例超过30%),/CD型病历或Ⅲ Ⅳ手术比例/床 位周转率/床位使用率 C.新技术开展率 D.临床一线/非一线/非临床科室定位的权重
31
护理岗位分类
A类工作量风险技术难度大,临床一线护理岗位, 急诊产科儿科新生儿各ICU手术室器官移植中心 等
士长区护士长 临床护理(专业)岗位/临床护士分层级岗位:N1
C类工作量风险技术难度较小,临床非一线护理 岗位,门诊/社区/延续护理服务部/医技科室
D类非临床岗位,其他护理岗位,如消毒供应室 中心/PIVAS/职能科学
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护理岗位分类管理的应用
①各医院因为重点专科设置、学科带头人、 专科技术及业务量发展水平不同, 专科类别不同,所以专科类别是动态的、 发展的。
临床护士分层级管理是为护士成长建立分级进阶 体系
各岗位各层级任职资格和岗位职责清晰、明确、 量化、具体
对号入座。能级对应。依据护士业务能力为主要 评价指标,结合护士职称、工作年限与学历水平 等因素。
37
护士岗位层级管理
N1级(责任护士):能负责病情较轻病人的护理。 N2级(高级责任护士):能负责病情较重病人的
7
何谓身份管理?
社会管理的基本方式就是身份管理, 识别身份的方式,身份证号,住院号或病
历号等,网上,微信号微博号QQ号 事业单位:人事身份有:在编,合同,临
时合同,长期合同...... 同工不同酬,不尽相同的待遇,年假,工
资,奖金,住房公积金,医疗,其他福利....
8
从身份管理到岗位管理
A.专业内涵/技术难度/工作量/风险 B.危重或特一级护理的患者数量(如特一级护理 比例超过30%),/CD型病历或Ⅲ Ⅳ手术比例/床 位周转率/床位使用率 C.新技术开展率 D.临床一线/非一线/非临床科室定位的权重
31
护理岗位分类
A类工作量风险技术难度大,临床一线护理岗位, 急诊产科儿科新生儿各ICU手术室器官移植中心 等
士长区护士长 临床护理(专业)岗位/临床护士分层级岗位:N1
护理核心制度与岗位职责ppt课件
16
(三)输血查对制度
❖ 1.取血时的查对:取血与发血的双方必须共同查对患者姓名、性 别、病案号、门诊/病室、床号、血型、血液有效期及配血试验 结果,以及保存血的外观等,准确无误时,双方共民签字后方可 发出。
❖ 2.输血前的查对:输血前由两名医务人员核对交叉配血报告单及 血袋标签各项内容,检查血袋有无破损渗漏、血液颜色是否正常, 准确无误方可输血。
护理十一项核心制度
LOGO
1
11项护理工作核心制度:
一、分级护理制度 二、护理文书书写制度 三、病区安全管理制度 四、交接班制度 五、护理查对制度 六、病区消毒隔离制度 七、危重病人抢救制度
八、患者识别管理制度
九、护理不良事件主动 报告和管理制度
十、压疮风险评估与报 告制度
十一、防范坠床、跌倒 的管理、报告制 度
15
(二)服药、注射、输液、处置查对制度
❖ 1.严格执行护理操作查对原则,“三查”:服药、注射、
输液、处置前查;服药、注射、输液、处置中查;服药、注射、 输液、处置后查。“八对”:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、 时间、用法、有效期。 ❖ 2.备药时要查药品的质量、标签、批号、有效期、药瓶有无裂缝、 瓶口有无松动以及瓶中有无杂质。如不符合要求,不得使用。 ❖ 3.摆药后经另一人核对无误后方可执行。 ❖ 4.易致过敏的药物给药前应询问患者有无过敏史。需做皮试的药 物,皮试阴性者方可使用。 ❖ 5.毒、麻、限制药品使用前应反复核对,使用后保留安瓿,以便 核对并做好记录。 ❖ 6.使用多种药物时,要注意配伍禁忌。 ❖ 7.给药或治疗时,如患者提出疑问,应及时查对,无误后方可执 行。
❖ 6.“腕带”填入的识别信息内容清晰,字体工整、易于辨 认,必须经双人核对,准确无误后方可使用,若损坏或脱 落需要更新时同样需要经核对。常规佩带在患者右手,特 殊情况例外。
(三)输血查对制度
❖ 1.取血时的查对:取血与发血的双方必须共同查对患者姓名、性 别、病案号、门诊/病室、床号、血型、血液有效期及配血试验 结果,以及保存血的外观等,准确无误时,双方共民签字后方可 发出。
❖ 2.输血前的查对:输血前由两名医务人员核对交叉配血报告单及 血袋标签各项内容,检查血袋有无破损渗漏、血液颜色是否正常, 准确无误方可输血。
护理十一项核心制度
LOGO
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11项护理工作核心制度:
一、分级护理制度 二、护理文书书写制度 三、病区安全管理制度 四、交接班制度 五、护理查对制度 六、病区消毒隔离制度 七、危重病人抢救制度
八、患者识别管理制度
九、护理不良事件主动 报告和管理制度
十、压疮风险评估与报 告制度
十一、防范坠床、跌倒 的管理、报告制 度
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(二)服药、注射、输液、处置查对制度
❖ 1.严格执行护理操作查对原则,“三查”:服药、注射、
输液、处置前查;服药、注射、输液、处置中查;服药、注射、 输液、处置后查。“八对”:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、 时间、用法、有效期。 ❖ 2.备药时要查药品的质量、标签、批号、有效期、药瓶有无裂缝、 瓶口有无松动以及瓶中有无杂质。如不符合要求,不得使用。 ❖ 3.摆药后经另一人核对无误后方可执行。 ❖ 4.易致过敏的药物给药前应询问患者有无过敏史。需做皮试的药 物,皮试阴性者方可使用。 ❖ 5.毒、麻、限制药品使用前应反复核对,使用后保留安瓿,以便 核对并做好记录。 ❖ 6.使用多种药物时,要注意配伍禁忌。 ❖ 7.给药或治疗时,如患者提出疑问,应及时查对,无误后方可执 行。
❖ 6.“腕带”填入的识别信息内容清晰,字体工整、易于辨 认,必须经双人核对,准确无误后方可使用,若损坏或脱 落需要更新时同样需要经核对。常规佩带在患者右手,特 殊情况例外。
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14
护理制度培训
xxxxx卫生院
15
护理制度培训
1.参加晨会,听取夜班报告,参加病人床头交接班。 2.进行住院患者晨间护理。 3.按照护理级别巡视病房,细心观察病人病情变化,观察治疗效果及不良 反应,发现异常,立即通知医生,做好应急抢救及详细记录。
4.负责病人术前准备及术后护理工作。 5.按要求测量并记录病人体温、脉搏、呼吸、血压,记录液体出入量。 6.准确及时为患者进行各项用药治疗。
在出院前做好卫生宣教工作。定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则, 经常征求患者意见,做好说服解释工作并采取改进措施, 在出院前做好卫生宣教工作。
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13
பைடு நூலகம்
护士职责
护理制度培训
8. 办理入院、出院、转科、转院手续,做好有关文件的登记工作。 9. 认真做好病室物资、器材的使用及保管工作,并注意坚持勤俭节约的原则。
护理管理制度培训 XXXX院 Px-Px
1
Contents
护理制度培训
1.主班护士岗位职责 2责任护士岗位职责 3.治疗护士岗位职责 4.夜班护士岗位职责
h
2
Contents
护理制度培训
5.主管护师职责 6.护师职责 7.护士职责
h
3
主班护士岗位职责
护理制度培训
▪ 1.参加晨会,听取夜班报告,核对夜间医嘱。
5. 对本科各病 房发生的护理 差错、事故进 行分析鉴定, 并提出防范措
施。 6. 组织本科护 师、护士进行 业务培训,拟 定培训计划, 编写教材,负
责讲课。
h
7. 制定本科护 理科研和技术 革新计划,并 组织实施。指 导全科护师、 护士开展护理 科研工作. 8. 协助本科护 士长做好行政 管理和队伍建 设工作。
▪ 2.处理医嘱,及时通知治疗护士及责任护士执
行医嘱,必要时亲自执行。
▪ 3.整理医疗文件,督促护士正确填写各种护理
记录。
▪ 4.协助医生联系会诊,特殊检查,负责出入院、
转科、转院病历的整理。
▪ 5.与治疗班护士核对医嘱。
▪ 6.护士长不在时,代替护士长办理急需处理的
临时工作。
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4
责任护士岗位职责
4. 协助护士长拟定病房护理工作计划,参与病房管理工作。
5. 参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。 主持本病房的护理查房。
6. 协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训,制定学习计划, 并担任讲课。对护士进行技术考核
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10
护师职责
护理制度培训
7. 参加护校部分临床教学,带教护生临床学习。
7.介绍住院环境及住院规则,督促病人遵守作息时间和有关制度,保持 病房环境整洁肃静。 8.负责分管患者的健康教育工作,了解病人心理状态,对出院病人做好 出院指导。 9.指导陪探人员遵守陪探制度。 10.填写各项护理记录,与夜班人员严格患者床头交接。
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5
治疗护士岗位职责
护理制度培训
1.参加晨会,听 取夜班报告。
3. 做好基础护理和患者的心理护理工作。
4. 认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
h
12
护士职责
护理制度培训
5. 协助医师进行各种治疗工作,负责采集各种检验标本。
6. 经常巡视病人,密切观察记录危重患者的病情变化, 如发现异常情况及时处理并报告。
7.负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见, 做好说服解释工作并采取改进措施。定期组织患者学习、宣传卫生知识和住 院规则,经常征求患者意见,做好说服解释工作并采取改进措施,
h
7
主管护师职责
护理制度培训
1-2
3-4
5-6
7-8
1. 在护士长领 导下进行工作。 2. 对病房护理 工作质量负有 责任,发现问 题,及时解决, 把好护理质量 关。
3. 解决本科护 理业务上的疑 难问题,指导 危重、疑难病 人护理计划的 制定及实施。 4.负责指导本 科各病房的护 理查房和护理 会诊,对护理 业务给予具体 指导。
治疗护士
5.为夜班做好物 质准备,并严 格治疗室交接 班。
2.接管治疗室物 品,及时更换 消毒及灭菌物 品,整理治疗 室。
3.负责注射、给 药、输液及各 种治疗准备工 作。
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4.检查抢救药品 、物品、器材 的性能是否定 位放置,保证 正常使用
6
夜班护士岗位职责
护理制度培训
▪ 1.严格与白班护士交接班,做到人物相符。 ▪ 2.准确及时为患者进行各项用药治疗及护理措施。 ▪ 3.按要求测量并记录病人体温、脉搏、呼吸、血压,记录液体出入量。 ▪ 4. 按照护理级别巡视病房,细心观察病人病情变化,观察治疗效果及
不良反应,发现异常,立即通知医生,协助做好应急抢救并详细记录。
▪ 5.正确为住院病人进行晚间护理。 ▪ 6.督促探视者按时离开病房,注意观察病人睡眠情况。 ▪ 7.保持病房环境卫生,消毒治疗室。 ▪ 8.总结24小时出入液量,并正确记录。 ▪ 9.核对夜班医嘱,做好病人特殊检查及手术前准备工作。 ▪ 10.书写交班报告及其他护理工作记录。 ▪ 11.做好护士办公室、治疗室的清洁卫生工作。
8
护师职责
护理制度培训
1. 在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2. 参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作 规程,发现问题,及时解决。
3. 参与病房危重、疑难病人的护理工作,承担难度较大的护理技术操作, 带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
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9
护师职责
护理制度培训
8. 协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划,积极参与科研活动。
9. 对病房出现护理差错、事故进行分析,提出防范措施。
10、认真做好病室物资、器材的使用及保管工作,并注意坚持勤俭节约的原则。
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11
护士职责
护理制度培训
1.在护士长领导及护师指导下进行工作。
2. 认真执行各项规章制度,岗位职责和护理技术操作规程,正确执行医嘱, 准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度, 防止差错事故的发生。