2020年孕期检查时间表

合集下载

妊娠期护理评估及护理诊断

个人资料。孕妇年龄职业文化程度婚
姻状况经济状况地址电话等。过去史月经史家族史丈夫健康状况
产前检查三、首次产前检查
n 病史
n 健康史 n 孕产史 n 预产期推算
n 身体评估 n 社会心理评估
既住孕产史
孕妇年龄职业文化程度婚姻状况经济状况地址电话等。本次妊娠经过
检查者右手置于耻骨联合上方，拇指与其余四指分开，握住胎先露。
进一步检查清是胎头或胎臀，并左右推动以确定是否衔接。
n 步聚 n 意义
四步触诊
第四步
检查者两手分别置于胎先露的两侧，向骨盆入口方向向下深压。
再次判断先露部的诊断是否正确，并确定先露部入盆程度。
四步触诊
n 步聚 n 意义
检查子宫大小；胎先露、胎方位及先露是否入盆（有三种关系：固定、半固定、浮）。
妊娠期护理措施
三、症状护理
n 8、便秘
饮食不良。
护理养成良好的每日定时排便习惯，多吃水果、
蔬菜等含纤维素多的食物。同时增加饮水量，适当活动。
妊娠期护理措施
三、症状护理
n 9、贫血
注意鉴别是生理性贫血、病理性贫血。
护理增加营养，增加含铁食物。
妊娠期护理措施
四、健康教育
n 1、异常症状的判断
肛诊、阴道检查
n 肛诊 n 阴道检查
了解胎先露、骶骨前面弯曲度、坐骨棘间径及坐骨切迹宽度以及骶骨关节活动度，并能结合肛诊测得出口后矢状径
肛诊、阴道检查
n 肛诊 n 阴道检查
一般于孕24周行阴道检查。孕后期及临产后应避免不必要的阴道检查。
产前检查三、首次产前检查
n 病史 n 身体评估 n 社会心理评估

2020年劳动法对产检假规定

2020年劳动法对产检假规定《新劳动法》规定：怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。

怀孕第8个月，可享受2天假期。

怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

第二，产前假，工资按八成发。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

第三，产假，生育津贴产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。

生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

填写《产房分娩安全核查表》中存在问题分析

填写《产房分娩安全核查表》中存在问题分析产科在医院临床科室中属特殊科室。

产科安全问题与孕产妇及新生儿的身体健康、生命安全密切相关。

近年来，随着三胎政策的出台，高龄产妇、剖宫产史产妇增多，产科工作风险也将大幅提高[1-2],母婴安全也将面临新的挑战。

产科专业医疗质量安全关系着母婴安全，国家高度重视相关工作，为进一步贯彻落实《医疗质量管理办法》保障产妇和新生儿安全，促进产科专业医疗质量安全持续改进，国家卫健委借鉴世界卫生组织（WHO)2015年发布的WHO分娩安全核查表，结合《医疗质量安全核心制度要点》和手术安全核查制度，根据中国国情，2020年7月制定了《产房分娩安全核查表》（以下简称核查表）供各级各类医疗机构在提供分娩服务时使用[3]。

通过制度化、流程化的核查方法，提醒医务人员关注每一位分娩产妇的高危因素，不遗漏关键医疗和护理措施，确保孕产妇及新生儿的安全。

我科于2020年8月份开始试使用，产妇出院后分娩安全核查表作为病史资料归档保存。

此表主要针对所有经阴道试产的产妇，包含的内容已被证实可以降低孕产妇和新生儿危险的分娩核心操作[4]。

核查表含有3个时间节点：确定临产、准备接产、分娩后2小时，每个节点都有详细的核查知识点，从病史信息、孕妇和新生儿治疗、药品设施准备等方面提出具体核查要求，对分娩过程中涉及的知识点进行总结整理，形成系统化、流程化、标准化的指引。

它记载了医护人员通过问病、查体和根据相关检查结果所作出的对疾病诊断、治疗、护理决策和操作的全过程。

也反映医疗护理干预的效果以及疾病发生、发展和转归的全过程。

从证据学角度看它是医务人员维护自身合法权益的有力书证；是发生医疗纠纷时医院必须提供的“证据”。

故将这一年多填写核查表中常见及易出现纠纷问题进行总结分析，并提出相应的对策。

现汇报如下：1 一般资料2021年1月1号至2021年12月31号，一年期间经阴道试产产妇1702人，其中中转剖宫产125人。

妇产科临床路径(2020年版)

过期妊娠临床路径(2019年版)一、过期妊娠临床路径标准住院流程（一）适用对象第一诊断为过期妊娠（ICD‐10：O48）。

行医疗引产阴道分娩终止妊娠。

（二）诊断依据根据《临床诊疗指南·妇产科学分册》（中华医学会编著，人民卫生出版社，2007年）和《妇产科学（第9版）》（谢幸、苟文丽主编，人民卫生出版社，2018年）。

1.以末次月经计算：月经规律者，停经达到或超过42周（294天）尚未分娩者。

2.根据排卵日计算：根据基础体温提示的排卵期推算若排卵后280天仍未分娩者。

还可通过性交日期或辅助生殖技术的日期推算孕周。

3.超声检查确定孕周：妊娠5～13+6周内以胎儿顶臀径推算预产期，妊娠14～20周内以胎儿双顶径、股骨长度推算预产期。

4.其他：妊娠最初血、尿HCG增高的时间、早孕反应出现时间、胎动开始时间以及早孕期妇科检查发现的子宫大小均有助于推算预产期。

（三）选择治疗方案的依据根据《临床诊疗指南·妇产科学分册》（中华医学会编著，人民卫生出版社，2007年）和《妇产科学（第9版）》（谢幸、苟文丽主编，人民卫生出版社，2018年）。

1.应当尽可能避免发生过期妊娠，争取妊娠足月时分娩。

确诊过期妊娠的患者，应当根据胎盘功能、胎儿大小、宫颈成熟度等综合分析，选择恰当的分娩方式。

2.引产：确诊过期妊娠而无胎儿窘迫、无明显头盆不称。

（1）引产前促宫颈成熟：引产前应当常规进行宫颈评分，宫颈Bishop评分＜6分，引产前应当给予促宫颈成熟治疗。

（2）引产：对宫颈成熟，Bishop评分≥6分且胎头已衔接者，采用缩宫素静脉滴注引产。

引产过程中严密监护胎心、宫缩及产程进展。

（四）标准住院日4～8天（五）进入路径标准1.第一诊断必须符合ICD‐10：O48过期妊娠疾病编码。

2.当患者合并其他疾病，但住院期间不需要特殊处理也不影响第一诊断的临床路径流程实施时，可以进入路径。

（六）入院后当日1.必需的检查项目：（1）血常规、尿常规。

妇产科每月质控活动记录2020年

妇产科每月质控活动记录2020年妇产科每月质控活动记录（2020年）2020年是我们妇产科持续改进和提高质量的一年。

我们组织了一系列的质控活动，以确保我们的医疗服务达到最高标准，为患者提供安全和优质的护理。

以下是我们在2020年进行的部分重要质控活动的记录：1.月度手术质控活动：每月，我们组织了一次手术质控活动，旨在评估手术过程中的安全性和效果。

我们以手术并发症率、手术时间、术后病情恢复等指标为依据，评估每位医生的手术质量。

我们还对手术器械、设备进行定期检查，以确保其正常运作，并保持高质量的消毒和清洁。

2.产科耻骨联合分娩质控活动：我们定期组织产科耻骨联合分娩质控活动，以评估分娩过程中的安全性和效果。

我们关注分娩时的疼痛管理、分娩方式的选择、助产措施的使用等，并通过分析数据和病例讨论，提出改进意见和建议，以确保母婴的安全和健康。

3.孕期保健质控活动：我们关注孕妇的整个孕期保健过程，定期进行质控活动，以确保孕妇在孕期得到适当的检查和护理。

我们评估孕妇的体重增长、血压、尿检等指标，检查孕妇产前检查的完成情况，并提供相关指导和建议，以预防和管理孕期并发症。

4.新生儿护理质控活动：我们重视新生儿的护理质量，定期组织质控活动。

我们评估新生儿的体重、体温、喂养方式等指标，检查新生儿常见疾病筛查的完成情况，并提供相关护理建议和指导，以确保新生儿的安全和健康成长。

5.医疗设备和药物质控活动：我们定期对妇产科使用的医疗设备和药物进行质控活动，以确保其正常运作和品质。

我们进行设备的定期维护和检修，并对药物进行存储和使用的合理管理，以确保医疗活动的质量和安全。

以上是我们妇产科在2020年进行的部分重要质控活动的记录。

通过这些活动，我们不断改进和提高医疗服务的质量，以确保患者得到安全、高质量的护理。

我们将继续努力，为每位患者提供最好的医疗服务。

怀孕三个月内需办理的证明和孕期检查时间表等

所发生的产前检查费，住院医疗费单据送到单位所在的社保中心进行报销。
----------------------- 页面 2-----------------------
名称检查项目说明时机
第1次产检 * 身体检查：体重、身高、血压等。
(1月19日到2月22 日)
* 实验室检查：血常规、筛查地中海型贫血、血型、RH血型、梅毒、尿常规等检查。
第13次产检 * 基本测量。 (9月7 日到9月13日)
* 实验室检查：一般在24-28周间进行孕期糖尿病筛查。 (5月30 日到5月31 日)
* 例行检查例行检查。怀孕怀孕2828周周
* 例行检查。
* 基本测量基本测量。。怀孕30周
第7次产检 * 观察水肿。 (7月6 日到7月12日)
* 观察水肿。 (8月8 日到8月9 日)
* 例行检查。怀孕36周
* 超声波检查:可了解子宫内胎儿的发育情形。 (5月2 日到5月3 日)
* 例行检查。怀孕24周
* 例行检查。怀孕34周
第9次产检 * 基本测量。 (8月3 日到8月9 日)
证，结婚证，验尿单领取准生证和生育服务证。
8. 各区指定医院:验血。
9. 街道计生办定点医院:带准生证，验血化验单前往街道计生办定点医院建卡。
二、孕检
4-6个月每月检查一次，7-8个月每半月检查一次，9-10个月每周检查一次。
三、报销
第8次产检 * 基本测量。 (7月20 日到7月26 日)
* 观察水肿。 (7月25 日到7月26 日)
* 例行检查怀孕24周
第5次产检 * 基本测量。 (5月25 日到5月31 日)

1906.1妇产科学腹部检查

1.公式：末次月经月
份—3或+9；日期+7 2.排卵期、同房日期
3.超声
二、体格检查
发育、营养、身高心肺查体、乳房情况检查脊柱及下肢有无畸形有无水肿计算体重指数
腹部检查
产科
骨盆测量
பைடு நூலகம்检查
阴道检查
辅助检查及健康教育
视诊
排空膀胱、头部稍高、双腿屈曲
触诊
听诊
腹部大小、外形
有无手术瘢痕、水肿等
四部触诊法
听诊胎心
位置
胎产式
胎先露
胎方位胎先露是
否衔接胎心听诊
听诊胎心: 胎心在靠近胎背上方的孕妇腹壁上听得最清楚
思考题 1.预产期的推算方法？ 2.通过四部触诊法可判断哪些胎儿情况？
产前检查时间
次数时间
次数时间
第1次第2次第3次第4次
6-13 6/7 14-19 6/7 20-24 25-28
第5次
29-32
第6次
33-36
第7-11次 37-41（每周
一次）
目录
病史
产
前
检查
体格检查
内
容
产科检查
一、病史
年龄、职业、妊娠经过推算预产期月经史及既往孕产史既往史及手术史家族史丈夫健康状况

三水产检时间表和项目

三水产检时间表和项目一、产检时间表孕期产检是保障孕妇和胎儿健康的重要措施。

按照孕期时间，产检可以分为三个阶段：孕早期（1-12周）、孕中期（13-28周）和孕晚期（29-40周）。

1. 孕早期（1-12周）- 第一次产检（孕6-8周）：确定妊娠、评估孕期风险因素、了解既往病史、制定产检计划- 第二次产检（孕11-12周）：超声NT检查、早期唐氏筛查、血常规、尿常规、肝肾功能等2. 孕中期（13-28周）- 第三次产检（孕13-16周）：唐氏筛查、尿常规、微量元素、血红蛋白等- 第四次产检（孕20-24周）：四维彩超筛查、胎心监测、葡萄糖耐量试验等- 第五次产检（孕28周左右）：血红蛋白、尿常规、胎心监测等3. 孕晚期（29-40周）- 第六次产检（孕30-32周）：骨盆测量、胎位检查、血红蛋白、尿常规等- 第七次产检（孕34-36周）：超声检查、胎儿监护、骨盆测量复查等- 第八次产检（孕38-40周）：胎心监测、尿常规、宫颈检查等二、产检项目1. 身体检查：测量身高、体重、血压、宫高、腹围等。

2. 血常规检查：检查血红蛋白量，确定是否贫血或巨幼红细胞贫血。

3. 尿常规检查：检查尿糖、尿蛋白，评估肾脏功能。

4. 肝肾功能检查：评估孕妇肝肾功能是否正常。

5. 超声检查：通过超声波影像检查胎儿发育情况，包括NT检查、四维彩超等。

6. 唐氏筛查：通过抽取孕妇血清，检测胎儿染色体异常的风险。

7. 葡萄糖耐量试验：筛查妊娠期糖尿病。

8. 胎心监测：监测胎儿心率，评估胎儿宫内状况。

9. 骨盆测量：评估孕妇能否自然分娩。

10. 宫颈检查：了解宫颈成熟度，预测分娩时间。

以上为孕期主要产检项目及时间表，不同医院及医生可能会有细微差异，请孕妇根据实际情况调整。

保持愉快心情，按时进行产检，确保母婴健康。

产检假规定2020劳动法最新(2)

产检假规定2020劳动法最新(2)根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。

不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下:怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

产假待遇第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

第二，产前假，工资按八成发。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

第三，产假，领生育津贴产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。

2020年教你看彩超报告单(B超)

作者：旧在几作品编号：2254487796631145587263GF24000022时间：2020.12.13双顶径：ＢＰＤ代表胎头双顶径，是指胎儿头两边直径测量的数据，也是推算胎儿大小的指标之一。

按一般规律，怀孕3个月时小于3 厘米；在怀孕5个月以后，基本与怀孕月份相符，也就是说，妊娠28周（7个月）时ＢＰＤ约为7厘米，32周（8个月）时约为8厘米，以此类推。

怀孕8个月以后，平均每周增长约为0.2厘米为正常。

胎盘位置：位置是说明胎盘在子宫壁的位置；胎盘的正常厚度应在2.5~5厘米之间；有的报告单上将胎盘位置分为III级，I级为胎盘成熟的早期阶段，回声均匀，在怀30~32周可见到此种变化；II级表示胎盘接近成熟；III级提示胎盘已经成熟。

越接近足月，胎盘越成熟，回声的不均匀。

如果胎盘位置检测过低，就有可能堵住宫颈口，影响正常的分娩。

羊水范围：羊水范围的数值可以间接的判断胎儿有无异常，一般来讲，羊水深度在3~7厘米之间为正常，超过7厘米为羊水增多，少于3厘米为羊水减少。

如果羊水范围过多表明胎儿的神经管或消化道有可能异常；如果羊水范围过少则可能是胎儿泌尿系统出现了问题。

胎动：胎动能表明胎儿在宫内的正常状况，是用来预测胎儿在宫内安危的重要信号。

从怀孕的第18～20周以后，大多数准妈妈可以感觉到胎动了，开始较轻微，次数也较少。

怀孕的28～32周，胎动最强烈，怀孕36～38周以后，胎动幅度、次数逐渐减少。

胎动在上午8～12时比较均匀，午后2～3时最少，晚上6～10时最频繁。

如果报告单写明“有”、“强”为正常，“无”、“弱”可能胎儿在睡眠中，也可能为异常情况，要结合其他项目综合分析。

有些医院B超单子是用英文缩写的，各说明如下：GS—胎囊：也叫孕囊。

月经28-30天规则来潮的妇女，停经35天，B超就可以在宫腔内看到胎囊。

在怀孕6周时胎囊直径约2厘米，孕10周时约5厘米。

胎囊位置在子宫的宫底、前壁、后壁、上部、中部都属正常；形态圆形、椭圆形、清晰为正常；如胎囊为不规则形、模糊，且位置在下部，孕妇同时有腹痛或阴道流血时，可能要流产。

2020年上海孕妇建卡流程

2020年上海孕妇建卡流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!2020年上海孕妇建卡流程如下：1. 选择医院在孕早期，孕妇需要选择一家正规的医院进行孕期检查和分娩。

唐氏筛查指标在子痫前期筛查中的应用

第39卷第3期2021年3月CHINESE HEALTH CARE中华养生保健·经验交流·唐氏筛查指标在子痫前期筛查中的应用子痫前期发病集中在怀孕20周后阶段，主要特征表现为高血压、蛋白尿，其可能导致孕妇及胎儿出现并发症，严重时甚至对孕妇及胎儿生命安全造成威胁。

相关资料显示[1]，子痫前期的有效治疗方法较少，患病后主要为控制病情、延长孕周后尽早终止妊娠，所以子痫前期的早期预测与诊断非常重要。

唐氏筛查属于常规孕期检查，主要是针对唐氏综合征而进行的检查，可以在早孕期、中孕期两个阶段进行，不同筛查时间段的筛查指标有所不同[2]。

现目前，唐氏筛查的主要检测指标有血清甲胎蛋白、游离雌三醇以及β-人绒毛膜促性腺素三种，相关资料显示，上述指标变化与子痫前期病变以及妊娠结局情况有一定的关系[3]。

基于此，本院旨在观察唐氏筛查指标在子痫前期筛查中的应用方法与效果。

报道如下。

1资料与方法1.1一般资料从内蒙古自治区人民医院2018年12月～2019年12月期间接收的子痫前期产妇中选择100例，设为观察组，其中，最小年龄为22岁，最大为35岁，平均为（27.86±4.22）岁，进行本次研究检查时最低孕周为16周，最高孕周为21周，平均为（18.51±2.07）周；另选同期健康产妇100例，设为对照组，其中，最小年龄为21岁，最大为35岁，平均为（27.57±4.35）岁，进行本次研究检查时最低孕周也为16周，最高孕周为21周，平均为（18.36±2.11）周。

两组产妇一般资料对比无统计学意义（＞0.05）。

所有产妇均自愿参与本次研究。

本院伦理委员会知晓并批准本次研究。

纳入标准：观察组孕妇均确诊为子痫前期；对照组孕妇均健康，胎儿发育正常。

排除标准：存在其他妊娠并发症的孕妇；存在家族遗传病史的孕妇；24孕周前分娩的孕妇；存在血液系统疾病的孕妇；存在精神、沟通交流障碍的孕妇。

中国医师协会超声医师分会《产前超声检查指南》(2020年整理).pdf

中国医师协会超声医师分会《产前超声检查指南》1中国医师协会超声医师分会产前超声检查指南（初稿）产前超声检查是应用超声的物理特性，对孕妇和胎儿进行影像学检查，是了解胚胎、胎儿主要解剖结构大体形态最常用且简便的方法。

但超声对胎儿各器官的功能等难以进行评价。

超声诊断不完全等同于临床诊断，比如先兆流产、难免流产、稽留流产是早孕期临床诊断，胎盘早剥是中晚孕期临床诊断，不能把这些临床诊断和超声诊断等同起来。

目前，产前超声检查已得到了广泛的临床应用。

准父母们对生一个健康宝宝的期望值越来越高。

为进一步提高产前超声诊断水平，提高胎儿畸形的检出率，更好地为妇产科临床提供诊断依据，有必要加强产前超声的质量控制。

因此，产前超声检查指南的制定显得尤为重要和迫切。

该指南对从事产前超声检查医师的资质、仪器设备提出要求，并对各阶段产科超声检查的时机、适应证、内容进行规范。

一、人员要求（一）产前超声诊断医师的条件：产前超声诊断医师主要从事Ⅲ级及Ⅲ级以上产科超声检查，与卫生部《产前诊断技术管理办法》中超声产前诊断人员要求一致。

必须取得执业医师资格并符合下列条件之一：1、大专以上学历，且具有中级以上技术职称，接受过产前超声诊断的系统培训，熟练掌握胎儿脏器各阶段发育的正常与异常超声图像，能识别常见的胎儿严重体表畸形和内脏畸形。

2、从事妇产科超声检查工作5年以上，接受过产前超声诊断的系统培训，熟练掌握胎儿脏器各阶段发育的正常与异常超声图像，能鉴别常见的胎儿严重体表畸形和内脏畸形。

（二）产前超声筛查医师条件：产前超声筛查医师主要从事Ⅱ级及Ⅱ级以下产科超声检查、筛查卫生部规定的六大类致死性畸形，必须取得执业医师资格，并符合下列条件之一：1、大专以上学历，有初级以上技术职称，从事妇产科超声检查2年以上，接受过产前超声筛查或产前超声诊断的系统培训。

2、从事妇产科超声检查3年以上，接受过产前超声筛查或产前超声诊断的系统培训。

中国医师协会超声医师分会《产前超声检查指南》2二、设备要求1、11-13+6周颈后透明层（nuchal translucency，NT）超声检查及Ⅲ级产科超声检查需配备高分辨率的二维或三维或四维彩色多普勒超声诊断仪。

2022年北京女职工产检假新规定有哪些

2022年北京⼥职⼯产检假新规定有哪些
很多职场准妈妈都或多或少会遇到⼀些问题，⽐如公司想⽅设法劝退，产检扣⼯资等。

对于产检假，国家是有明⽂⽴法对⼥职⼯进⾏特殊保护。

那么，2022年北京⼥职⼯产检假新规定有哪些呢?店铺⼩编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

2022年北京⼥职⼯产检假新规定有哪些
2020年北京⼥职⼯产检没有相应的假期规定，但根据《⼥职⼯劳动保护特别规定》，怀孕⼥职⼯在劳动时间内进⾏产前检查，所需时间计⼊劳动时间。

据此可知，怀孕的⼥职⼯在劳动时间内进⾏产前检查，应算作劳动时间，不能按病假、事假、旷⼯处理，不扣⼯资。

法律依据为《⼥职⼯劳动保护特别规定》第六条规定：
⼥职⼯在孕期不能适应原劳动的，⽤⼈单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个⽉以上的⼥职⼯，⽤⼈单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排⼀定的休息时间。

怀孕⼥职⼯在劳动时间内进⾏产前检查，所需时间计⼊劳动时间。

以上就是店铺⼩编为您介绍的相关法律知识。

现在有些企业将怀孕⼥职⼯在劳动时间内进⾏产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害⼥职⼯的合法权益，准妈妈们需要了解当地关于产检假规定，⽤法律保障⾃⼰的合法权益。

如果您还有其他疑问，欢迎到店铺进⾏法律咨询。

2020年怀孕检查项目及时间表(精选干货)

怀孕检查项目及时间表检查项目及时间表1、第一次产检:怀孕１２周（8４天）ﻫ【产检项目】：建立妊娠期保健手册、确定孕周、推算预产期、评估妊娠期高危因素、血压、体重指数、胎心率、血常规、尿常规、血型(ＡBO和Rｈ)、空腹血糖、肝功能和肾功能、乙型肝炎病毒表面抗原、梅毒螺旋体、HＩＶ筛查、心电图。

【温馨提示】：之前没有做过婚检、孕前检查的人,还要增加地中海贫血的筛查，家里养宠物的人，则要增加寄生虫检查。

专家提醒：第一次产检做的检查项目相对最多，这也是为了全面检查准妈妈的健康情况。

要带上准爸爸一起检查，并且要了解你和他的直系亲属及家族成员的健康情况。

ﻫ2、第二次产检:怀孕16周（１12天）【产检项目】:分析首次产前检查的结果、血压、体重、宫底高度、腹围、胎心率、孕中期唐氏血液筛查（15—20周）ﻫ【温馨提示】：第2次产检，最重要的项目是唐氏筛查,做唐氏筛查时检查前一天晚上１２点以后禁食物和水，第二天早上空腹来医院进行检查.另外，检查还与月经周期、体重、身高、准确孕周、胎龄大小有关,最好在检查前向医生咨询其他准备工作。

ﻫ3、第三次产检：怀孕2０周（140天）【产检项目】：血压、体重、宫底高度、腹围、胎心率、Ｂ超胎儿畸形筛查(１８—24周）、血常规、尿常规【温馨提示】：第3次产检项目中最重要的是B超筛查胎儿畸形，在孕期20周做超声波检查,主要是看胎儿外观发育上是否有较大问题。

医生会仔细量胎儿的头围、腹围、看大腿骨长度及检视脊柱是否有先天性异常。

如果准妈妈照的是四维彩超,还可以看到宝宝的实时面部表情呢。

照彩超之前，准妈妈要做的是保持平和的心态，如果过于紧张是会影响到胎儿的活动哦。

4、第四次产检：怀孕2４周(１6８)ﻫ【产检项目】：血压、体重、宫底高度、腹围、胎心率、糖耐量筛查（7５g ＯＧTT）、血常规、尿常规【温馨提示】：第4次常规产检,最重要的项目是进行妊娠糖尿病的筛检—-糖耐量筛查，一般是在孕期第２4周做.做糖耐量筛查前一天晚上８点以后不要进食,水也少喝。