公司员工请假单(完整版)

公司员工请假单

公司员工请假单

第一篇：

公司员工请假单

请假单

姓名：

部门：

请假事由：

事假□病假□丧假□婚假□产假□特休假□其他□ 请假期间：自月日时至月日时总共请假天

请假人：

请假单

姓名：

部门：

请假事由：

事假□病假□丧假□婚假□产假□特休假□其他□ 请假期间：自月日时至月日时总共请假天

请假人：

请假单

姓名：

部门：

请假事由：

事假□病假□丧假□婚假□产假□特休假□其他□ 请假期间：

自月日时至月日时总共请假天

请假人：

第二篇：

员工请假单格式

规范格式员工请假单

以下请假单符合各种企事业单位使用，其中，员工请假单范本

一、二为一般请假凭证使用。适合要求不是非常严格，员工与企业关系良好，不易发生过失纠纷。

格式三为正规存档式请假单，可为请假当事人双方提供凭证，为正式程度较高的请假单。

员工请假单□公假□病假□其他□事假

请假时间

自 201X年X月X日时至 201X年X月X日时总共请假天小时

主管部门意见

□准主管签字

□不准请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假自月日时

至月日时产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假合计日时证明特别休假公伤义务劳动教育召集公假说明：

1.请假人按原因在适当栏内划钩即可。请假人应寻妥代理人，并请代理人签署。请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。假期核定本单位登记后转送总务部查考。

员工请假单

姓名：

xx-xxx-xxx-xx 工号xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx 职别：

员工代理人：

xx-xxx-x门xx-xxx 班次：

2 组别：

6 请假事由：

因父头xx-xxx，依乡风民俗，需子女亲临祭奠，另加之路程往返，故请事假3日。事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 兵役假□ 产假□ 特休假□ 其他□ 请假期间：

自 xx-xxx年9月3 日 5时至 9月 5日 5时共3 日时总经理：

人事经理：

部门经理：

请假人：

第三篇：

员工请假单范本

范本一

姓名：

xx-xxx-xxx-xx 工号xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx 职别：

员工代理人：

xx-xxx-x门xx-xxx 班次：

2 组别：

6 请假事由：

因父头xx-xxx，依乡风民俗，需子女亲临祭奠，另加之路程往返，故请事假3日。事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 兵役假□ 产假□ 特休假□其他□ 请假期间：

自 xx-xxx年9月3 日 5时至 9月 5日 5时共3 日时总经理：

人事经理：

部门经理：

请假人：

xx-xxx

范本二

姓名：

xxx ，部门：

xxx 职务：

xxx

请假类别□休假（或假）□公假□病假□其他（请说明）

□事假请假时间自 201X年X月X日时至 201X年X月X日

时总共请假天小时主管部门意见□准主管签字□不准（请述明理由）

职位日期

第四篇：

员工请假单

（二）

员工请假单

（二）日期姓名工号职别代理人部门班次组别请假事由事假□病假□丧假□婚假兵役假□产假□特休假□其他请假期间自月日时至月日时共日时总经理人事经理部

门经理线长请假人日期

第五篇：

员工请假单

员工请假单

姓名请假日期假別考勤员年事假年假病假调休月产假婚假丧假工伤假部门时日分晚婚假事由说明至年月职务代理人

申请日期：

时日分止共

日时

部门经理

总经理

备注：

1、因故需请假时应依考勤、请假、休假制度办理。

2、一天以内由部门经理批准，一天以上由总经理批准

3、请假时除特殊临时事故可以口头或电话请假外，均应事先提出请假单，并经核准后方可休假。

员工请假单

姓名请假日期假別考勤员年年假事假病假调休月婚假产假丧假工伤假部门时日分晚婚假事由说明至年月职务代理人

申请日期：

时日分止共

日时

部门经理

总经理

备注：

1、因故需请假时应依考勤、请假、休假制度办理。

2、一天以内由部门经理批准，一天以上由总经理批准

3、请假时除特殊临时事故可以口头或电话请假外，均应事先提出请假单，并经核准后方可休假。

附送：

公司员工请假条样本

公司员工请假条样本

需要请假，请假时间自20xx年xx月xx日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。

下款请假人：

x x x

201X年xx月xx日

第三篇：

公司员工探亲假请假条

员工姓名所在部门探亲起止时间 201X年X月X日 201X年X月X日

（其中往返路途时间天）探亲起止地点部门负责人意见部门主管领导审批人力资源部意见人力资源主管领导审批总经理审批续假天数天起止日期月日月日部门负责人意见部门主管领导审批总经理审批人事专员备案注意事项

1、请假流程：

本人申请部门负责人审批主管领导审批人力资源部审核人力资源分管领导审批总经理审批人力资源部备案。

2、销假流程：

人力资源部销假人力资源部审核财务部办理路费报销手续。

3、如因事不能如期返回，可以申请事假，返回后按续假审批程序办理批准手续，否则按旷工论处。

第四篇：

公司部门员工请假条

部门姓名职务请假时间__ __天（次），从__ __月__ __日至__ __月__ __日请假类别□事假□病假□探亲假□其它:请假原因部门负责人意见:

项目分管领导意见:

项目负责人意见:

综合部人事行政部意见:

总经理室分管领导意见:

总经理意见:

备注：

高层管理人员需经总经理同意并报汇达投资公司备案，中心各部门负责人及各项目部负责人需经总经理审批同意，中心其他中层管理