企业招聘需求意向表
招聘工作计划范文8篇
招聘工作计划范文8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业春节招工方案
企业春节招工方案
鉴于春节期间企业通常人手不足，为了保障正常的生产和运营，我们制定了以下春节招工方案，以确保企业顺利度过春节期间：
1. 扩大招聘范围：我们将通过招聘网站、社交媒体等渠道广泛发布招工信息，吸引更多有意向的人员参与春节期间的工作。
2. 引导在职员工推荐：我们会鼓励在职员工积极参与招工活动，并为员工推荐成功的候选人给予奖励，以提高招聘效果。
3. 增加岗位补贴：为了吸引更多人参与春节期间的工作，我们将提供额外的岗位补贴，并确保比较优厚的薪资待遇，以提高竞争力。
4. 细化工作安排：根据春节期间的工作需求，我们将细化各个岗位的工作内容和工作时间，确保工作流程的顺利进行，提高工作效率。
5. 增加员工福利：除了薪资待遇的优化，我们还将提供春节期间的就餐和住宿安排，以及一些额外的福利待遇，提高员工的满意度和工作积极性。
6. 掌握招工进程：我们将详细记录招工进程，及时与应聘者联系，确保人员招聘的及时进行，并及时反馈结果，维护企业形象。
以上是我们在春节期间招工的方案，通过以上措施，我们相信
可以吸引更多优秀的人才参与到企业的工作中，确保春节期间的正常运营。
同时也积极回应了员工与企业的共赢关系。
企业向学校招人申请书模板
尊敬的校领导：您好！我代表某企业（以下简称“我公司”），向您所在的学校提出招聘意向，希望通过贵校的优秀人才，为我公司的发展注入新的活力。
在此，先感谢贵校对我公司招聘工作的支持与帮助。
我公司成立于xx年，是一家专注于xx行业的民营企业。
自成立以来，我公司始终秉承“创新、务实、共赢”的经营理念，不断拓展业务范围，提升企业竞争力。
经过多年的发展，我公司已具备一定的市场规模和影响力，拥有良好的口碑和企业文化。
随着业务的不断拓展，我公司对人才的需求也越来越大。
尤其是近年来，我们深刻认识到人才对于企业发展的关键作用，因此高度重视人才引进和培养工作。
在招聘过程中，我们始终遵循“公平、公正、公开”的原则，以吸引更多优秀人才加入我公司。
贵校作为我国知名的高等教育机构，一直致力于培养高素质的专业人才。
多年来，贵校为社会输送了大量优秀人才，为我国家经济发展做出了积极贡献。
我们相信，贵校的毕业生具备扎实的专业知识、良好的综合素质和强烈的责任感，能够迅速适应企业文化，为我公司的发展贡献力量。
为此，我公司希望能够与贵校建立长期的人才培养和输送机制，实现校企合作的双赢。
具体招聘计划如下：1. 招聘职位：根据我公司业务发展需要，拟招聘贵校毕业生若干名，具体职位包括技术研发、市场营销、财务管理等方面。
2. 招聘条件：招聘对象为贵校即将毕业的本科生、研究生，要求具备良好的专业成绩、较强的团队合作精神和沟通能力。
3. 招聘流程：我公司将会根据贵校的相关规定，采取校园宣讲、简历筛选、面试等环节，选拔优秀毕业生。
4. 薪资待遇：我公司将为贵校毕业生提供具有竞争力的薪资待遇，以及完善的福利体系。
同时，我们将为员工提供丰富的培训和发展机会，助力员工职业生涯的成长。
最后，再次感谢贵校对我公司招聘工作的关注和支持。
我们期待与贵校携手共创美好未来，为我国社会经济发展贡献力量。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
此致敬礼！某企业日期：年月日。
就业意向书范例(三篇)
就业意向书范例尊敬的招聘团队：我谨向您表达我对贵公司的浓厚兴趣和诚挚的求职意向。
我是某大学管理学院市场营销专业的毕业生，即将面临一个新的章节，我希望能够加入贵公司，开启我职业生涯的新篇章。
一、个人背景与教育经历我曾就读于某大学管理学院市场营销专业，获得了市场营销本科学历。
大学期间，我主攻市场营销专业，通过课堂学习和实践项目，我掌握了基本的市场营销知识和技能，并具备一定的市场分析和营销策划能力。
同时，我也积极参与学院的学生组织和社团活动，担任过部门干部和团队负责人，培养了团队合作、沟通协调、组织策划等各方面的能力。
二、就业意向和职业目标我希望能够在贵公司的市场营销部门开展职业生涯，我对市场营销工作充满热情，并愿意付出努力去实现自己的职业目标。
未来几年，我希望在贵公司的培养和指导下，能够逐步成长为一名优秀的市场营销专业人才，深入了解市场发展动态，掌握市场调研和分析的方法，能够根据市场需求进行营销策划和推广活动，为公司的发展做出贡献。
三、个人优势和能力1.专业知识与技能：我在大学期间学习了市场营销的基本理论知识，能够灵活运用市场调研、营销策划和营销管理等专业技能。
并通过实践项目，加强了数据分析和市场研究的能力，了解市场运作规律。
2.团队合作能力：在学生组织和社团活动中，我担任过团队负责人和部门干部的职务，培养了良好的团队协作精神，能够与团队成员有效沟通，协调分工，共同完成任务。
3.良好的沟通能力：通过在学校组织和社团的活动，我能够与不同背景和经验的人进行良好的沟通，妥善处理各种人际关系，并准确传达自己的意思。
4.学习能力和适应能力：我具有良好的学习能力和适应能力，在大学期间经历了各种考试和项目，不断学习新知识和技能，能够迅速适应新环境和新工作。
四、实习经历和项目经验在大学期间，我曾参与过某公司的市场调研项目，对公司的产品进行了市场调研和分析，从市场需求、竞争对手、潜在顾客等多个角度，提出了一系列的营销建议和策略。
应聘人员应聘登记表模板
应聘职位: 填表日期：年月日填表日期：年月日应聘职位: 期望薪资：联系电话:应聘人员登记表本人声明:以上所提供的资料及信息均属实无误，并在此授权公司可对本人的学习、工作经历进行背景调查，若所提供信息虚假，本人愿承担由此产生的任何后果。
应聘人员签名: 日期: 年月日文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）应聘人员应聘登记表模板使用说明一、引言本模板旨在为企业提供一套标准化、规范化的应聘人员应聘登记表，以便于HR部门高效地收集、整理应聘者的基本信息、教育背景、工作经历及自我评价等关键信息。
通过此模板，企业能够系统地评估应聘者的综合素质，为招聘决策提供有力支持。
二、模板结构说明基本信息区姓名：要求应聘者填写真实姓名，作为后续沟通、联系的基础。
性别：提供选项供应聘者勾选，便于数据统计与分析。
出生年月：记录应聘者的出生日期，有助于了解其年龄结构。
民族、籍贯、政治面貌：收集应聘者的基本身份信息，便于企业了解应聘者的多元文化背景及政治立场。
照片：要求应聘者提供近期免冠照片，以直观展示应聘者形象。
通讯地址、联系电话：确保企业能够与应聘者保持有效联系。
教育背景区学历、毕业院校、所学专业：详细记录应聘者的教育背景，作为企业评估其专业能力的重要参考。
主要课程：列举所学主要课程，有助于了解应聘者的专业知识体系。
学校荣誉：展示应聘者在校期间的荣誉奖项，体现其综合素质及能力。
求职意向与工作经历区求职意向：明确应聘者期望的职位及行业方向，便于企业匹配合适的岗位。
工作/实践经历：详细记录应聘者的工作经历，包括起止时间、工作单位、岗位/职务及离职原因等，以评估其工作经验及稳定性。
工作业绩：概述应聘者在以往工作中的主要成就，展示其工作能力及成果。
个人情况区兴趣爱好：了解应聘者的兴趣爱好，有助于评估其性格特点及团队合作能力。
个人评价：由应聘者自我评价其优缺点及职业规划，便于企业了解其自我认知及职业发展期望。
现场招聘会用人单位需求情况统计汇总表(2)【模板】
表1：现场招聘会用人单位需求情况统计汇总表
注：“单位数”为统计周期内参加现场招聘的用人单位数量，“需求数”为周期内发布的招聘职位的招聘人数。
本表每类统计项横向不对应。
表中一至八各项对应用人单位调查表各项，并须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’与总需求数相等”规则（用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。
表2：现场招聘求职人员情况统计汇总表
注：“求职人数”为周期内参加招聘会的求职个人数量，可根据抽样调查结果，用入场总人数推算出各类求职人员数量。
本表每类统计项横向不对应。
其中一至七各项对应求职人员调查表各项，并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）
表3：网上招聘单位需求情况统计表
注：“单位数”为网站周期内曾经发布过需求岗位的用人单位数量，含跨季度发布需求岗位的单位。
“需求数”为招聘人数，为周期内在网站发布过的招聘职位的招聘人数总和(含在周期内发布但在统计日已经到期的职位，含跨季度招聘的岗位需求人数)。
本表每类统计项横向不对应。
本表须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’总和与总需求数相等”规则(用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。
表4：网上求职人员情况统计表
注：“求职人数”以本统计周期内求职人个人登录网站为准，多次登录不累计。
本表每类统计项横向不对应。
并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）。
公司招聘启事
公司招聘启事公司招聘启事(15篇)公司招聘启事1xxx有限公司招聘启事xxx有限公司是xxx红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。
公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。
本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：销售主管主要职位职责：1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。
2. 做好销售人员指导和管理工作。
3. 区域市场顾客的维护和服务。
4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
职位要求：1. 专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。
2. 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
具有一定的管理领导能力。
公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。
待遇：xx+提成+奖金+保险(转正后)销售专员主要职位职责：1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。
2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。
3. 管理开发好自己的顾客，拓展与老顾客的业务。
4. 与顾客保持良好沟通，实时把握顾客需求，提高顾客满意度。
职位要求：1. 热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。
2. 工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。
3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。
待遇：xx+提成+奖金+保险(转正后)推广主管主要职位职责：1. 利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度;2. 有一定的文案策划能力，更好地引导顾客了解公司产品;3. 协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施;4. 对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。
职位要求：1. 有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。
2. 熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定顾客资源。
大学生简历求职意向
大学生简历求职意向简历如同是产品的广告和,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。
以下是的大学生简历求职意向，以。
求职意向：我希望我能成为一名优秀的销售员，并学以致用。
同时我还希望贵单位能提供住和吃。
求职意向：我期望从事与自动化、电气工程及其自动化有关的设备研发、管理、维护、工作以及软件开发与调试等方面的工作。
个人求职意向：文字相关、行政类，期望职位：文案行政求职意向：希望找一份同财务相关的工作，工作地点不限。
期望职位：教师日语翻译外贸日常管理求职意向：希望从事日语翻译、教师、日常管理、辅助管理、外贸等相关工作，期望职位：行政助理管理工作听从安排求职意向：我是应届多功能生，不要求专业对口，一切从培训开始!期望职位：嵌入式工程师软件开发数据库求职意向：IT相关职位均可，只是想找个好工作踏踏实实的干，奋斗几年。
期望职位：市场、工程等职位快消业市场拓展等职位外贸进出口业职位求职意向：银行业、快消业、外贸进出口业市场拓展、客户经理等职位，期望职位：销售工程师售后效劳工程师求职意向：我是一个大四的应届毕业生，由于在校工作、比拟丰富，组织能力和执行能力都较好，能力较强，希望得到一份销售或者售后工程师的工作。
谢谢!求职意向：专业，有一定的销售经验，对人力资源方面也颇有;期望职位：会计销售人力资源个人求职意向：在校期间重点学习了PLC的编程，组态软件的使用，希望谋求过程控制方关或相近的工作。
期望职位：自动化工程师助理 PLC编程组态软件设计求职意向：本人期望职位是：人力资源助理薪酬绩效助理/人事助理行政人事助理，我的四点职业方案：1、修读专业，希望人生的第一份工作能够在人力资源方向有所开展; 2、曾短期接触招聘工作，根据自己对六大模块的了解，个人还是倾向在薪酬、培训方向的开展; 3、如果能够找到一份人力资源方向的工作，也打算5年内将理论结合实际，并不断地向上开展、晋升; 4、也考虑到就业的严峻形势，如果无法获得人力资源方向的工作，也可涉猎行政方面，但也希望能兼任人事工作，与人力资源不脱轨。
招聘需求表(通用)
xxxxxxxxxxxxxxxx 公司
申请招聘岗位名称：
岗位类别：
申请人：
（
事业部
部门）
办公地点：
岗位职级：
直接汇报上级：
下属人数：
薪资构成：
薪资范围：
面试负责人：
拟招聘人数：
人
申请日期：
月
日
期望到岗时间： 月
日
招聘紧急程度 申请招聘理由
□ A：人员需求急，每天筛选简历并发送 □ B：人员需求比较急，每 2-3 天筛选简历并发送
□ C：人员需求不急，加大筛选力度，每 5-6 天筛选简历并发送
□ 年度招聘计划内的人员配备
□ 原岗位员工离职补充，离职原因：
□ 人员储备
□ 新增岗位
□ 申请扩大编制
注：除年度招聘计划内的人员配备由垂直部门负责人审批外，其他岗位招聘须由垂直部门负责人和总经理
审批同意。
其他，原因：
岗位职责说明书
工作内容及职责：
岗位关键经验要求
任职要求
技能要求 证书要求
岗位优势
工作年限
其他要求
偏好公司、行业等定点挖掘：
xxxxxxxxxxxxxxxx 公司
垂直部门意见
（部门/事业部） 人力资源部意见
总经理意见
员工到岗确认
负责人签字：
日期：
负责人签字：
日期：
该招聘岗位员工 选择：□ A：继续招聘 负责人签字：
负责人签字：
已于
年
□ B：暂停招聘
日期：
日期： 月 日到岗。
简历中的求职意向【精彩10篇】
简历中的求职意向【精彩10篇】简历不仅是个人求职的一张名片，也是向招聘方展示自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。
牛牛范文为朋友们精心整理了10篇简历中的求职意向，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。
个人简历表求职意向篇一钱二年以上工作经验|女|26岁居住地：潮州电话：139（手机）E-mail：最近工作[1年8个月]公司：家居饰品有限公司行业：贸易/进出口职位：外贸业务跟单学历学历：本科专业：国际商务英语学校：华南师范大学增城学院自我评价有比较坚实的专业功底，做事有条理，能吃苦耐劳，有较强的表达能力和沟通能力，善于与人合作，有团队精神，能快速适应环境，勤奋好学，能够认识自己的`优缺点努力改正，不断完善自我。
求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：贸易/进出口目标地点：潮州期望月薪：面议/月目标职能：外贸业务跟单工作经验20/7—至今：家居饰品有限公司[1年8个月]所属行业：贸易/进出口贸易部外贸业务跟单1、按照合同规定跟进客户生产要求，与工厂联系掌握生产进度。
2、检验产品质量、包装等，收发邮件，落实产品完成时间并通知客户与相关船务公司。
3、联系出货事宜，根据实际出货情况出具IVamp;PL等资料。
4、对照L/C拟相关资料文件呈递银行，核对海运提单与收、汇款等。
20/7—20/7：公司[1年]所属行业：生产、制造、加工业务部业务跟单员1、以客户订单为依据，承接订单录入ERP、报价、订单审核、送单。
2、协调品质、交期（协调、沟通、处理异常），跟进客户产品交期和出货、及时收回货款。
3、订单物料进度的跟踪，跟进成品库存数量，及时对外销售。
4、办理每日出货、退货手续。
5、回签送货单、快递单的归档与整理；跟进不良品入库等异常情况的处理。
教育经历20/9—20/6华南师范大学增城学院国际商务英语大专证书2009/12大学英语六级2008/6大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）简历求职意向篇二期望从事市场、销售、贸易等相关职业，作为一名应届毕业生，缺乏丰富的社会经历，是一个标准的三无产品——无经验、无要求、无习惯；就像一张空白而没有瑕疵的纸，等待求得贤主书写职业生涯篇章，个人学习本事十分强，能够在最短的时间内适应环境和从事行业性质要求，所以我有信心能够成为一个可塑之才，对企业的贡献也将成指数急增。
个人简历求职意向
个人简历求职意向撰写求职意向注意事项求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。
简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。
我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。
所有这些信息都必须与职位广告相吻合。
如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。
因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。
在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。
一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。
每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。
可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。
与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。
如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。
然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。
例1求职意向:能吃苦耐劳，适应各个环境，要求能提供基本福利保障，签定正式合同协议，有发展空间。
点评：该求职意向其实什么也没写，看了让人不知所云,完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作，适合做些什么，都是一些空话。
例2求职意向自我评估点评：这是典型的学生简历中出现的问题，大段大段的关于自己的描述堆砌着一大堆好话套话空话，hr并不喜欢看到这样的描述，这是自己对自己的评价，带有很多的主观成分，求职意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。
优秀求职意向撰写实例良好人际沟通技巧，做事耐心细致，欲求行政、助理类初级职位。
5年跨国公司人事经验，谋求跨国公司人事管理类岗位。
计算机软件开发，熟练掌握sp、ne等语言。
2023公司人员招聘计划书7篇
2023公司人员招聘计划书7篇2023公司人员招聘计划书（精选篇1）本计划包括了招聘目标、招聘人员岗位及职责、岗位薪酬制度、信息发布渠道和时间、招聘负责成员、人员到岗安排。
一、招聘目标/人员要求职务名称、设计师、技术员、人员数量10人二、招聘人员岗位职责及要求技术部：1、计算机相关专业本科以上学历，2年以上开发工作经验，具有大型网站项目开发经验者为佳；2、精通PHP 5，具备OOP编程思想，熟悉设计模式和算法，具备命令行下开发经验，深入了解PHP的性能最优化和安全最大化；3、熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉Apache、MySQL、PHP等软件的编译安装和最优化配置，了解这些软件的版本差异和不同安装/运行方式及原理；4、熟悉数据库，精通SQL和数据结构，具有MySQL等关系型数据库开发经验；5、掌握Linux/Unix环境编程，掌握Socket编程，熟悉TCP和UDP协议；6、熟练掌握xML、HTML/xHTML、CSS、Javascrīpt、AJAx、JSON等Web页面技术。
设计部：1、有网站或系统开发实际项目经验；2、精通PHP，具备在Linux或者Unix平台下使用PHP开发网站的经验；3、熟悉基于PHP的开源软件者优先，如：CI框架、TP框架；4、熟练掌握HTML、CSS、Javascript（精通Jquery/Extjs）；5、熟悉数据库，精通SQL和数据结构，具有MySQL开发经验；6、有Ruby on Rails开发经验者优先；7、有OA、CRM等系统开发经验者优先；8、有多人协作开发经验、掌握SVN等工具者优先；9、适应能力强，能主动学习新知识不断完善个人能力，严格遵循公司制定的编码规范；2023公司人员招聘计划书（精选篇2）一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20__年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。
(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女) 合计仓储2个（不限）司机1个（男）搬运工1个（男）销售人员1个（不限）技术人员1个（男）生产人员1个（男）市场人员1个（不限）出纳1个（女）采购人员1个（男）会计人员1个（女）二、招聘要求及条件1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上；2、精通税务相关法律法取得规，熟悉企业财务制度及流程；4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力；5、物流企业工作者优先；5、大专及以上学历、年龄、性别不限。
boss直聘需求分析_招聘篇【范本模板】
招聘篇一、个人信息设置包括头像、姓名、微信号、接收简历邮箱、认证boss身份、所在公司、我的职位、团队亮点、团队介绍。
认证Boss身份：在工商局中，查找公司全称，如果找到,？？？？。
如果工商局中没有找到公司名称，选择提交的认证材料（4选1）：名片、工牌、在职证明、营业执照，进行上传照片或者拍照,提交给系统进行人工审核。
所在公司：公司成员、公司规模、融资阶段、公司官网、公司主页。
二、职位管理2.1、职位发布公司信息（不可修改）、职位类型（字典项）、职位名称（默认为职位类型，课修改)、技能要求（最多选择三个标签）、薪资范围、经验要求、最低学历、工作地点（默认为公司地址）、职位描述。
职位提交后,职位名称、职位类型、工作城市将不可以修改。
职位发布后，提示对职位使用“急聘直通卡"，预计求职人数增加6倍.（新职位24小时内购买专享8。
8折优惠)急聘直通卡:作用:职位置顶展示，系统批量邀请匹配牛人投递。
急聘效果：持续24小时价格：原价498元，8。
8折后438元。
付款方式:系统钱包中的直豆，可以使用优惠券。
2.2、职位显示已发布职位列表：职位名称、沟通人数、查看人数、通过分享查看人数职位详细信息：显示沟通人数、查看人数、通过分享查看人数、职位详细信息、公司详细信息及特点、boss的活跃状态.2。
3、职位操作可以关闭职位、编辑职位三、沟通过显示曾经沟通过的人：头像、姓名、期望职位、工作年限、学历、薪资要求、自我介绍。
点击后查看该人的详细简历信息及类似的求职牛人。
详细简历操作：可以添加收藏、取消收藏、可以举报、可以转发,可以进行沟通。
添加收藏：添加收藏求职者后，在求职者的“对我感兴趣”的列表中，就会出现Boss的信息.（多收藏、取消几次后，Boss直聘系统就会出现重复记录同时出现错误）取消收藏：在求职者的“对我感兴趣”的列表中，删除Boss的信息。
转发：转发给直聘同事：有两个条件，请确保您已认证Boss身份,请确保您的公司全称与您同事一致。
求职意向书模版（5篇）
求职意向书模版我们在求职过程中一般采用的有以下几种形式：网络求职网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径也称为“网申”;由于科技的发展现，在信息的网络化日益显著;网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手;所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。
首先，起步的是综合性网站投递简历来求职，优点：由于综合性网站涉及的范围很广、企业很多;缺点：范围太广;具体到行业、技术性强的岗位不要找。
后来，行业性招聘网站[3]投递简历求职，优点：行业内的信息很多，能让相关行业人才尽快找到直接行业的相关招聘信息，这些刚好弥补了综合性网站的不足;缺点:因为只有单一的行业信息。
最后，由于网络求职的日益发展，它的特点：覆盖面广、方便、快捷、时效性强;最后相会逐渐取代人才市场求职。
报纸电视报纸电视是传统的媒体，不仅受众广，也是求职者主要的信息来源。
招聘会招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。
招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。
招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。
现场招聘会能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。
免去了简历的预考程序，直接进入正考。
网络招聘会网络招聘会其实就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会在表现形式上可以说是多元化的，一般网络招聘会举办时间都在____天左右，其中包括____天左右的宣传时间，每届招聘会举办方都会策划不同的主题和基调，设计不同风格的专题网页页面。
熟人介绍这是最古老的一种猎头手段，但也是最有效的捷径。
这里没有含情脉脉的试探，也不需要艰苦卓绝的磨合，你的目标就在那里，你所做的只是一次直截了当的谈判，对技能和人品的了解使你简单到一个词:待遇。
职业经纪人职业经纪人就是接受人才的委托，根据人才学历背景、工作经历等情况，然后结合求职人员的求职意向，定向的去帮他推荐工作。
新公司招聘信息范文(推荐十四篇)
公司招聘信息范文(推荐十四篇)5公司招聘信息范文(篇一)招兵买马：公司于20xx年x月xx日创立!目前有“xxx”百姓生活菜馆、xxx东北大院、xxx小馆等东北风格餐馆。
短期目标是中国东北菜第一品牌!公司目前在全国直营12家分店，分布在北京、天津、辽宁营口万达、山西太原万达地区，因业务发展在20xx年还要拓展北京、河北唐山、石家庄等区域预计6-8家直营分店;特招聘有识之士共同发展：招聘岗位：店长、经理、督导主管、经理(基础工资5000—15000+高绩效+福利)、主管、领班(基础工资2800—4500+高绩效+福利)、服务员、迎宾、收银员等(基础工资2600-3500+高绩效+福利);面试地点：xx市xx区xx广场A座xxxxx总xxx、微信: hxx、人事部xx女士:xxx简历投递：xxxx@公司招聘信息范文(篇二)有四点是需要特别注意的第一，扭转招聘心态1. 现在的求职者，尤其是90后，主人翁意识比较强，他们并不喜欢去一个等级分明的公司，所以把每次招聘当做是寻找志同道合的合作伙伴，而不是上下级的员工。
2. 如果真心想招一个人，想想你真的最想对你的合作伙伴说什么？他们最想看到什么？把你自己当做一个求职者去想，你自己最希望看到什么？第二，放大公司的美好1. 可以把公司的美好写进招聘标题，总之，写招聘标题就如同记者在普通的现象、事物中，发掘新闻点一样，要充分发掘公司方方面面的“新闻点”。
2. 当然，如果发现不了任何“新闻点”，那也许说明：，你不了解你的公司，你公司毫无生机活力；你对该公司没有任何兴趣了。
第三，标题使用个性化第四，标题要简洁醒目招聘标题一点要简洁醒目，才能吸引人。
罗里吧嗦的只会招人厌烦。
公司招聘信息范文(篇三)一、本店急招发型师、助理数名。
（或根据自己的实际情况写）一、打开百度搜索"58同城"，进入"58同城"主页后，在右上方有二个链接，分别是登录与注册，如果你还没有58同城的帐号，要注册一个，如果已经有了，那直接输入帐号与密码进行登录二、登录成功后，在会员主页的右上方，可以看到"免费发布信息"，单击它，进入到发布信息选择大类界面，选择单击"免费招聘"，在选择菜单下选择单击"全职招聘"，则进入具体信息发布操作界面.如果是第一次发布招聘信息或者企业信息还没有填写的，则会弹出要求填写企业信息的界面三、企业信息填写界面带*号的为必填内容.这些内容则会显示在招聘信息列表中供应聘者参考.所以务必认真填写，反映公司客观的内容.填写完成后，单击"下一步"，则跳转到招聘职位信息发布填写界面4、招聘职位信息带*号的为必填内容，因此可根据公司的招聘的要求进行填写.填写完成后，单击下方的"确认并发布"，则信息则提供给系统进行审核，审核通过后，则显示在所填写地区与相应类别的招聘界面上。
就业意向书范例（6篇）
就业意向书范例尊敬的领导：您好!建筑离不开园林，而园林亦不可失去建筑，之间的联系需要专业的人才。
作为风景园林专业的我，一方面表现出对专业本身的狂热，另一方面也不乏有对其发展探索式的创新思考。
中国有必要成就一批一流的设计类企业，在我概念中的中国设计业，包括建筑、景观、规划和室内设计等，有必要形成一批具有中国民族特色、中国人自己的设计思想、并且能够带领中国走向世界的设计类企业。
然而现实却是，这种方式正在一步步的被外来设计思潮所替代，尤其表现在中国的景观设计业界。
似乎以北京土人景观为代表的现有个别企业具有此种超大的设计规模和市场响应力度，但随着我们听到的批评声音增多，我们或许可以明白：中国的设计正在呼唤着中国民族的设计企业!因此，我的想法是一定要成就一个真正辉煌、能够令中国国人引以为自豪的中国设计企业!就像中国现有的海尔……，像美国的微软帝国……，也为此，我一直努力着!我的看法是，中国设计业内观点的交流和讨论需要一个比杂志更实时、更有效的互动交流平台。
这也是我最初产生创立“中国设计”网站的本意。
对于一家成功或者是民族期盼即将走向成功的中国设计企业来说，对外的设计思想交流，以及企业自身在中国和世界设计界的地位、影响力和知名度的定位来说，利用现代国际互联网并使之有效的推动一个设计公司强劲前进、从而同时带动整个中国设计界走向世界一流、形成世界舞台上相当有影响力、能够独当一面的设计思潮无疑是最有效，也是最不可缺少的一部分。
我的愿望是能够找到一家可以崎岖并进的，并最终走向国际一流的设计界企业进行挑战式发展!在打造出世界一流设计机构的同时，形成一个与之相匹配的世界一流的设计门户网站! 两者良性互动，长足发展!此致敬礼!求职人：就业意向书范例（2）甲方(用人单位)：乙方(毕业生)：甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。
就业意愿怎么写
1.就业意向怎么填在填写就业意向时，要明确自己所从事的职业，从而有针对性找到合适的工作，在填写就业意向时，需要明确目标、切忌空泛、求经验、内容重点和切忌笼统这几点，具体如下：1、明确目标就业意向应当尽可能地明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。
例如：网络系统工程师、销售工程师、市场调研员等。
2、切忌空泛切忌写一些“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值“之类的话语，太多太杂，而且说的也比较空泛，意义不大。
3、求经验应该多向有工作以验的人咨询（比如自己的师兄师姐前辈等）一下，并反思如何使就业意向和所学的专长结合起来。
4、内容重点整个简历的内容与经历素材的取舍，应该以求职意向为中心展开来填写，与就业意向无关的素材（比如知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
5、切忌笼统相信每个不同的人都会有自己的回答，有人想做猎头顾问，有人想做程序员，但这些可能会有点笼统，以程序员为例，就业意向是PHP程序员还是Java程序员？但是，实际生活中，也存在不能够将职位写得非常清楚的情况，这种也是在应届毕业生中比较常见，比如工商管理专业学了许多方面的企业管理知识，营销、人力、物流等。
所以，应届毕业生的就业意向就可以按照专业类别，如管理类、化工行业、机械行业等。
小结：许多求职者或应届毕业生在写简历的时候，都会存在一些问题，比如说参考网上的建议，限制自身求职范围的就业意向应不应该写？再比如，就业意向猎头顾问职位，到底应该写一些什么内容？不同的就业意向内容都一样吗？事实上，据it猎头所知，很多企业跟HR都希望可以在求职者的简历上看到明了的就业意向，或者说求职岗位，这样可以综合简历分析出求职者的意向是否与岗位匹配。
2.个人简历的就业意向怎么写个人简历的就业意向1. 求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。
有人建议不写，认为有求职意向会限定自己的求职范围，而也有人认为求职意向清楚明了，建议在简历上写明。
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商会秘书处联系：周羽 13906633616 冯进权
薪酬福利
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社会保险 附注 填表人
□ 养老保险 □ 医疗保险
□ 失业保险 □ 工伤保险
□ 生育保险 □ 住房公积金
□ 其它 是□ 否 □ )
若应聘者为外地过来面试,公司可否报销来回路费 ( 职务 13777707651
联系电话 传真：0577-88376585
猎头服务费用说明
1、 服务岗位类别： 一类：年薪8-12万初级管理岗位（含营销、技术类）、如生产主管、工程师、技师、店长等； 二类：年薪12-15万中级管理岗位（含营销、技术类）、如部门、片区经理（含副）、工程师、设计师等； 三类：年薪15-20万高级管理岗位（含营销、技术类）、如总监、主设等 四类：年薪20万以上高级管理岗位（含营销、技术类）、如副总、总工、常务副总、总经理等； 2、年度打包服务费用和岗位数量（请在下列□打√选择相应打包方式）： □ A、一类岗位1万/个； □ B、二类岗位1.5万/个； □ C、三类岗位2万/个； □ D、四类岗位2.5万/个。
企业招聘需求意向表
企业信息
企业全称 企业投资规模 企业详细地址 联系人姓名 联系电话 万元 企业性质（外资□、国有□、民营□、股份制□、合资□） 员人工数 E-MALL
企业概况说明(如：公司介绍、企业架构、企业文化、用工制度等)：
岗位信息
岗位名称 所属部门 职位发展前景 职责范围 任职要求及附加(任职资格及其他如加班,出差,等)： 招聘人数 工作地点 直接上级 下属人级 到岗日期