大学学生会纳新年度工作计划(精品版)
学生会部门纳新计划策划书(优秀模板5篇)
学生会部门纳新计划策划书（优秀模板5篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇后，做出了一些工作计划，指导学习部工作更好的进行，为学生会和同学们更好的服务。
在新学期开始之际，我们首先要做好的就是尽快熟悉工作，并准备好迎接新生。
在学习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的学习部团体，完成自身的换届更新。
继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。
同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。
力争成为让学院老师、主席团、同学们满意的部门。
一、学习部工作总体规划1.继续做好本职工作力争有所突破，努力做好部门统筹工作，积极协助各部门的各项工作。
不断完善自我，不断提高自我，努力营造良好的学习氛围。
树立良好学风，丰富同学学习生活。
2、部门内，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素质;放下心态，抱着一颗真诚的心协助老师们的工作，为我院同学服务。
3、加强与各年级以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展学习部的工作。
4、积极开展好我校及我院的传统活动，创新思考，使这些活动更完善，更有效。
并做出我们新的风格，独有的特色二、人员组织与管理：干事是一个部门的本体与活力，也是学生会的后备成员，优秀干事的培养是必要的，也是重要的。
学习部培养方案如下：1、前期工作平均分配，在工作中发掘有才能的干事2、在考勤方面注重态度和积极性3、在活动中注重做事积极、认真、负责、无私、稳重等4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作我部准备下届新生中选拔新成员6人(争取每班两人)组成新的学习部，进行干事培训，指导部员尽快了解熟悉本部职责，适应新生活并为同学们服务。
积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流;负责学习部活动项目和日常工作。
2024年学生会纳新工作计划（3篇）
2024年学生会纳新工作计划一、前期准备阶段在进入2023年新的学期之前，学生会将进行一系列的前期准备工作。
1. 学生会宣传推广计划：通过学校官方网站、社交媒体等渠道，宣传学生会的工作内容和各个岗位的职责，吸引更多的学生积极参与学生会纳新。
2. 设计纳新宣传物料：包括海报、宣传单、展板等宣传材料，以各个校园主题为背景，生动形象地展示学生会的工作内容和发展前景。
3. 确定招募岗位和职责：根据学生会的需求和工作任务，确定纳新的岗位和具体职责，并将其详细列入招募简章，以便学生了解自己感兴趣和适合的岗位。
4. 组织纳新宣讲会：安排学生会成员定期在学校的大型活动场地，如教学楼、图书馆等地进行宣讲会，介绍学生会的工作内容、前景和纳新流程，同时回答学生们的疑问。
5. 建立纳新咨询服务渠道：设立学生会纳新咨询邮件、微信公众号等多种方式，方便有意向的同学咨询学生会相关信息和纳新流程，及时解答各类问题。
6. 整理历届纳新经验和教训：学生会成员对历届纳新工作进行总结，了解成功和失败的原因，及时改进工作方法和策略。
二、纳新宣传策略在学生会纳新宣传阶段，学生会将采取多种策略，全面宣传并吸引更多的学生参与到学生会的工作中。
1. 校园海报宣传：制作醒目且富有创意的校园海报，放置在校园重要位置，如教学楼、餐厅、图书馆等地，吸引学生关注并了解学生会的工作。
2. 老生宣讲会：学生会成员到各个班级开展宣讲活动，介绍学生会的工作内容和招募岗位，同时邀请已经参与过学生会工作的老生分享自己的经验和收获，激发其他学生的兴趣和参与热情。
3. 社交媒体宣传：通过学生会的官方微信公众号、微博等社交媒体渠道，发布纳新活动相关的信息，包括纳新宣讲会的时间地点、学生会成员的介绍等内容，吸引更多学生关注并了解学生会。
4. 媒体宣传合作：与学校的官方媒体、院系学生组织等合作，在校园媒体上发布学生会的纳新信息和相关报道，扩大宣传范围和影响力。
5. 纳新训练营：组织纳新训练营，针对报名参与纳新的同学，开设培训课程，包括学生会的基本知识、工作技巧、表达能力等培训内容，提高学生参与学生会工作的能力和素质。
学生会纳新策划书(精品10篇)
学生会纳新策划书（精品10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会纳新工作计划
学生会纳新工作计划一、工作目标本次学生会纳新工作的目标是吸引一批积极向上、有创造力和团队协作能力的新成员加入学生会，为学校学生提供多元化的服务和活动。
二、工作内容1. 宣传推广（1）制定宣传方案：确定宣传渠道、宣传内容和时间节点，制定详细的推广方案。
（2）制作宣传资料：制作宣传海报、宣传单、电子邮件等宣传资料，向全校师生发送。
（3）利用社交媒体：通过微信公众号、微博等社交媒体渠道进行宣传，增加曝光度和覆盖面。
2. 招募报名（1）线下报名：组织线下报名活动，设置报名点，提供报名表格和相关信息。
（2）线上报名：设置线上报名系统，提供方便快捷的报名渠道，并及时回复报名者的疑问和问题。
3. 面试选拔（1）预筛面试：对报名者进行简单的预筛面试，了解他们的基本情况、动机和能力。
（2）集中面试：设定面试时间和地点，进行集中面试，对个人能力、团队协作能力等进行综合评估。
（3）择优录取：根据面试结果和招募需求，择优录取新成员。
4. 新员培训（1）学生会介绍：向新成员介绍学生会的组织结构、工作内容和职责，并让他们了解学生会的发展历程和成果。
（2）工作培训：对新成员进行工作培训，包括组织活动、宣传推广、协调沟通等方面的知识和技能培训。
（3）团队建设：通过小组合作、团队建设活动等方式，促进新成员之间的了解和团队协作能力的提升。
5. 职责分工（1）明确职责：根据学生会工作需要和新成员的个人特长，对新成员进行职责分工，确保工作的顺利进行。
（2）设置导师：为每位新成员设置一个导师，负责指导和帮助新成员融入学生会，熟悉工作流程。
6. 制定工作计划（1）明确目标：根据学生会的年度工作计划，制定新成员的工作计划，明确工作重点和任务。
（2）制定时间表：确定每项工作的起止时间，合理安排时间，确保工作进度和质量。
7. 实施监督（1）制定考核标准：制定明确的工作绩效考核标准，对新成员进行评估和奖惩。
（2）定期汇报：新成员定期向学生会主席团汇报工作进展和问题，及时调整工作方向和策略。
学生会纳新策划书（精选3篇）
学生会纳新策划书（精选3篇）学生会纳新篇1一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。
(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,QQ给宣传部部长或者我)三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。
四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。
五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。
计划书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。
(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中)六、建议各部部长可以在开学前两三天返校,召开部长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。
并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。
七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:主席团:统筹各部门工作,安排纳新工作,协助各个部门完成纳新工作;办公室:提前申请教室、桌椅等,提前准备纳新必须用品,协助其他部门工作;宣传部:按时完成宣传展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣传;采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
、纳新活动的意义：为了欢迎20xx级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
二、纳新活动时间：待定。
三、纳新活动的对象10级新生四、纳新地点：待定五、纳新活动的流程：1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
学生会纳新活动策划方案3篇
学生会纳新活动策划方案学生会纳新活动策划方案精选3篇（一）活动名称：青春蓄力 | 学生会纳新活动活动目的：1. 招募对学生会感兴趣的新成员，为新一届学生会注入新鲜血液。
2. 提供一个展示个人特长、锻炼领导能力和团队协作能力的机会。
3. 增强学生会在校内的影响力和凝聚力，为学生服务提供更好的平台。
活动时间：3天活动地点：校内指定场地（如体育场、活动中心等）活动流程：第一天：1. 招募启动仪式：邀请校领导致辞，学生会主席宣布纳新活动正式启动。
2. 学生会简介：学生会代表介绍学生会组织结构、职责和活动等，激发学生对学生会的兴趣。
3. 招募要求和条件：学生会成员介绍招募条件、岗位职责和权益等，让报名者了解并做好准备。
4. 招募方式说明：通告或海报展示如何提交简历、面试方式和流程等。
第二天：1. 报名与初试：设置报名点，收集报名表和个人简历。
2. 笔试：为符合要求的报名者进行笔试，测试其基本的知识和能力。
3. 个人面试：由学生会成员组成的面试小组对笔试通过者进行面试，考察其沟通能力、组织能力和表达能力。
第三天：1. 团队活动：选拔出一批优秀的报名者，将其划分为若干小组进行团队活动，考察其团队协作和领导能力。
2. 结果公布：在活动最后宣布入选学生会成员名单，并为入选者颁发录取通知书。
3. 入会宣誓：新成员代表进行入会宣誓，宣誓恪尽职责、团结合作，为学生服务。
4. 庆祝活动：举办一个小型庆祝活动，为新成员加油鼓劲，同时展示学生会的凝聚力和活力。
活动宣传：1. 海报和通告：制作宣传海报，张贴在学校各大重要场所，同时通过学校官方渠道发布宣传通告。
2. 社交媒体：通过学生会官方社交媒体账号发布活动信息，吸引更多学生的关注和参与。
3. 口碑宣传：通过学生会成员口口相传、班级宣传推动，让更多的人知晓活动。
活动评估和总结：1. 活动结束后，组织学生会成员开展评估和总结会议，总结活动的优点和不足之处，并提出改进意见。
2. 根据参与者的反馈和意见，不断完善和调整后续的纳新活动，提高活动效果和吸引力。
2024年学生会组织部纳新计划
2024年学生会组织部纳新计划一、引言在2024年，我们的学生会组织部将继续致力于为全体师生提供优质的服务和丰富多彩的校园文化活动。
为了确保学生会组织部能够顺利运作并不断发展，我们需要招募一批积极、有才能、有责任心的学生。
本纳新计划旨在吸引并选拔出一批优秀的学生，加入学生会组织部，一同为校园生活注入活力和创造力。
二、纳新目标1. 吸引更多的学生加入学生会组织部，丰富组织部成员的多元性和能力的综合性。
2. 培养新生的组织能力、协作能力和领导能力，提升学生会组织部整体的运作效率和质量。
3. 组合新鲜血液，推动学生会组织部的发展和创新，为全体师生带来更多优质的服务和活动。
三、纳新流程1. 宣传推广阶段（1）制定招募海报、招募宣传册等宣传材料，通过校园大屏幕、微信公众号、学校官网等渠道广泛宣传。
（2）利用线上平台，如学生信息管理系统、学生论坛等，发布组织部招募信息。
（3）与班级、学生社团等校内组织合作，加强宣传的覆盖面。
2. 报名阶段（1）制定在线报名表格，收集报名人员的个人信息和相关经历。
（2）设立固定报名时间，同时接受线上和线下的报名方式。
（3）提前安排好报名地点，为线下报名者提供便捷的报名服务。
3. 筛选面试阶段（1）根据报名表格资料，对报名者进行初步筛选。
（2）对初步筛选通过的报名者，进行面试环节。
（3）面试内容包括对报名者的个人素质、专业能力和组织意识的考察。
4. 结果公布与培训（1）在合适的时候，公布面试结果，并通知相关人员。
（2）对通过面试的新生进行必要的培训和指导，包括学生会组织架构、组织部职责、工作流程等方面的培训。
四、纳新标准1. 具备良好的品德和品行，遵守校规校纪，具备良好的学习态度。
2. 具备一定的组织能力和协作能力，能够积极地参与和组织各种活动。
3. 具备良好的沟通和表达能力，能够有效地与他人进行沟通和合作。
4. 具备创新思维和动手能力，能够提出创新的活动点子，并付诸实践。
5. 有一定的时间和精力投入，能够保证学生会组织部工作的顺利开展。
2024学生会纳新工作计划
2024学生会纳新工作计划一、纳新目的为了使学生会更好地运转，让更多的有才学生加入到学生会的大家庭中，为学生会注入新的活力，同时保证学生会各项工作的正常进行，特制定以下纳新计划。
二、纳新对象面向全体在校学生，尤其是有意愿为同学服务、有意愿提升个人能力的同学。
三、纳新时间XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日四、纳新方式线上纳新：利用学校官网或微信公众号等平台发布纳新信息，接受学生在线报名。
线下纳新：在学校内部设立纳新点，面对面接受学生报名，同时进行现场宣传。
五、纳新计划具体内容纳新岗位及人数：各部门根据自身需要确定招聘岗位及人数。
招聘条件：要求学生具有良好的思想政治素质，遵守学校各项规章制度，有高度的责任感和奉献精神。
对于特定岗位，还需具备一定的专业技能和工作经验。
具体招聘条件将根据各部门需求制定。
招聘流程：各部门将发布详细的招聘流程，包括报名、初审、面试、复审等环节，确保选拔过程公平、公正、公开。
招聘时间安排：各部门需在规定时间内完成招聘工作，确保在新生入学前完成所有纳新工作。
预算及费用：各部门需提前制定预算，确保在合理范围内进行纳新活动。
六、宣传工作要做好为了让更多的学生了解学生会纳新信息，各部门要积极开展宣传工作。
可以通过制作海报、传单、横幅等方式进行宣传，同时也可以利用学校官网、微信公众号等平台进行线上宣传。
宣传内容要突出学生会的宗旨和理念，吸引更多有意愿为同学服务的学生加入到学生会的大家庭中。
七、选拔标准要统一各部门在选拔新成员时，要遵循公平、公正、公开的原则，制定统一的选拔标准。
选拔标准可以根据岗位需求制定，注重考查学生的综合素质、专业技能和团队合作精神等方面。
同时，各部门要确保选拔流程的透明度，让学生了解选拔标准，提高学生参与度。
八、工作效率要提高为了确保纳新工作的顺利进行，各部门要提前制定详细的工作计划，合理分工，提高工作效率。
同时，要加强部门间的沟通和协作，共同解决工作中遇到的问题，确保纳新工作按时完成。
学生会纳新工作计划5篇
学生会纳新工作计划5篇学生会纳新工作计划1一、纳新目的为了电影协会的壮大，使电影协会的资金流转更为宽裕;使更多人积极的参加seven举行的活动。
二、纳新人群三、纳新计划前期准备1、时间前期准备时间从大一开始到正式招聘。
2、准备活动(1)电影放映电影放映分为普通放映和定向放映。
<1>一般性放映因为seven的一般性放映活动并不需要正式会员身份便可参加。
并不能体现协会成员的优越性，故需要有一系列让新生预先体会到成为正式会员的好处的活动。
(2)演员招募从屏幕睡眠协会招募演员，吸引新生关注电影协会。
(3)与其他协会的电影放映合作对于一些有某些针对性并且前期影响较大的协会，我们可以与其在纳新前进行合作放映。
宣传时以seven协会及另一协会共同冠名，由对方协会负责召集新生观看。
我方负责提供片子及教室。
四、需讨论之问题。
(1)放映地点。
因大一新生分居南北两校区，故需要商量放映地址是否需要变动，如何变动。
可否在南校区放映等等。
(2)电影协会对会员的福利。
即我们该对会员有什么特殊待遇，该如何放电影、放什么电影给我们的会员做专场。
除了电影外，协会是否还应举行其他的活动等等等等。
新的学期即将到来，我文学院团总支将于__年9月份进行针对__届同学的纳新活动。
为了使我文学院团总支更加稳步健康发展，为了增添新的活力与激情，为了给广大新生提供一个展现自我的平台，我团总支将认真部署安排此次纳新工作。
一、范围：文学院__级全体新生。
为了给我院团总支注入新鲜血液，分别为团总支的3个部门，即秘书处、组织部、宣传部进行纳新活动，每个部门计划纳新人员为4—5人。
二、目的：为了培养__级同学的学习与组织能力，使其更好的了解大学生活，在这个陌生的环境中找到一种更好的充实自己，完善自己的方式，通过工作得到更好的锻炼与提升。
以此培养出新一批的优秀学生干部，为团总支添加新的主力军，也使我院团总支在新的学期中得到更好的发展与充实，使其在我校越发强大。
学生会纳新工作计划
学生会纳新工作计划一、纳新背景随着新学期的开始，学生会将迎来新生力量，为了确保学生会的持续发展和顺利运作，我们急需招收一批有热情、有才华、有责任心的成员加入我们的大家庭。
通过纳新活动，我们不仅可以为学生会注入新的血液，还可以提高新成员的综合素质，为他们的成长提供更多的机会和平台。
二、纳新目标1.选拔一批有潜力、有热情的新成员，为学生会注入新的力量；2.通过纳新活动，提高新成员的综合素质，培养他们的团队合作和组织协调能力；3.为新成员提供展现自己、发挥才能的舞台，让他们在学生会中实现自我价值。
三、纳新流程1.前期宣传：通过校园广播、海报、微信推送等方式，宣传学生会纳新活动，吸引更多新生关注；2.报名阶段：设置报名点，接受新生报名，并收集他们的个人简历和自我介绍视频；3.初步筛选：组织评审委员会对报名者进行初步筛选，确定进入面试环节的候选人；4.面试阶段：组织面试，评估候选人的表达能力、思维逻辑、团队合作等能力；5.录用通知：向被录用的新生发送通知，并组织迎新活动。
四、纳新要求1.对学生会工作有热情，愿意为学生会的发展贡献自己的力量；2.具备一定的组织协调能力和团队合作精神；3.能够积极参与到学生会的各项活动中，愿意接受挑战和锻炼；4.有责任心和奉献精神，能够承担自己的职责，尽心尽力为学生会服务。
五、纳新宣传方案1.制作宣传海报：设计宣传海报，突出学生会的特色和纳新的重要性，张贴在校园各个角落；2.微信推送：通过微信公众号推送纳新信息，让更多新生了解学生会纳新的具体情况；3.校园广播：通过校园广播定时播放学生会纳新的消息，扩大纳新活动的影响力；4.社交媒体：利用社交媒体平台发布学生会纳新的相关信息，吸引更多新生关注和参与。
六、面试安排1.面试时间：安排在周末进行面试，方便更多新生参与；2.面试地点：选择安静舒适的环境作为面试地点，确保面试过程不受干扰；3.面试形式：采用单面和小组讨论的形式进行面试，全面评估候选人的能力和素质；4.面试问题：根据候选人的申请材料和特长爱好，设计不同的问题，考察他们的思维能力和表达能力。
学生会部门纳新计划策划书(优秀模板8篇)
学生会部门纳新计划策划书（优秀模板8篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇时光飞逝，又迎来了新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，学生会办公室作为一个负责协调学生会各部门工作开展的枢纽部门，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的`调配器的作用。
为了顺利完成部门的各项工作，且积极主动地协调各部门的工作，根据工作职能的同时结合本学期实际制定本学期工作计划：一、日常工作的开展1、收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划。
学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分情况2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。
3、及时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。
4、对新一届学生会联系表和值班表进行调整。
5、与各院的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。
6、对我院办公室所有存档文件应持严谨、保密、重视态度。
谨慎对待每份档案资料。
定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。
7、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应该经过申请批准后方可外借。
保持档案资料的完整性。
8、针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动策划及总结后，由办公室及时收集并存档。
9、协助各部门开展工作，协调部门之间的关系。
做好枢纽作用。
10、在自律的基本前提下，督促其它各部门做到文明、节俭、清洁、合理使用办公室物品用具。
11、做好值班登记工作，对于值班人员的签到作详细记录。
12、妥善保管好活动经费的各项出资凭证并做详细登记。
二、修订、完善各项规章制度修订并且完善办公室的各项规章制度，以及对院学生会各部门的考核制度的补充和修改。
用制度规范工作，用制度指导工作。
三、会议记录与会务筹备工作1、系统安排召开日常内部例会，协助主席团安排临时会议、主席团会议、团委学生会例会，方便各部门工作的顺利开展，进一步加强部门内部思想、情感、沟通，始终保持高度的责任感与使命感。
大学学生会新学年工作计划3篇
大学学生会新学年工作计划3篇在工作计划要达成的目标部分，关键是要清晰的定义目标，表现形式就是清楚的定义目标对应的指标，并设置量化的指标目标值。
以下是收集的大学学生会新学年工作计划，欢迎大家阅读参考，希望有所帮助。
新学年伊始，我院将迎来了大一新生，为了更好的贯彻院学生会关于有计划地开展学生工作的方针，实现我部设立的宗旨，在认真总结以往工作的基础上，并鉴于今年的具体情况，特将本学期的工作作如下安排：一、常规工作。
1、生活部作为学生会重要部门之一，将做好学院及团委老师所布置的工作，竭诚为广大同学服务。
2、作为学生会的后勤部门，我部将继续发扬在迎新中热情认真的工作态度，在迎新晚会等活动中做好充分的后勤保障工作。
除完成对饮水和食物等后勤的保障，维持现场秩序外等相关事宜外，还将在对各部室的相关账目进行仔细核对后，在最快时间内统一上报。
让各部室无后顾之忧。
2、协助老师做好上一学年国家奖学金、助学金，励志奖学金等资料的收集和制表工作，并做好资料的备案。
3、在学生会纳新以后，对干事进行培训，使新干事尽快理解生活部的工作性质和工作内容，尽快投入学生会的工作中。
4、与网站做好协调，做好并进一步丰富和完善学生会网页。
生活部宣传副部将及时同新闻部做好沟通，做好及时更新，将学生会最新动态及时上传。
5、做好对学院信件的管理。
并将随时准备在主席团领导下，积极参加学生会的各种临时性工作。
二、特色活动。
1、“小品、相声、话剧”大赛是我部的传统特色活动，本活动分初赛和复赛，时间较长，整个过程会持续约一个月的时间，我部将会在10月17日左右召集各办负责人下达活动通知。
由于本活动规模较大，我们会和兄弟部室合办此次活动。
并将更侧重于相声与小品节目。
在比赛中已计划邀请学院内部分同学作为嘉宾参演节目。
详细计划会在国庆后提交主席团。
此活动作为学生会部室开展的第一项大型活动，希望能以一个良好的开端为本学期各部活动拉开序幕。
2、积极响应学院“青年马克思主义者培养工程”，开展“体验生活，身体力行”活动，这也是我部对于“青马”工程的基本理解与初次实践。
2024年学生会纳新工作计划
2024年学生会纳新工作计划引言：随着新学年的临近，学生会即将迎来新一轮的纳新工作。
作为学生会的核心活动之一，纳新工作不仅是对学生会新鲜血液的补充，更是传承和发展学生会文化的重要契机。
为了确保纳新工作的顺利进行，特制定本计划，旨在明确目标、细化任务、优化流程，为学生会选拔出最优秀的成员。
一、准备工作1.成立纳新工作小组：由学生会主席团成员牵头，组建一支由各部门负责人及经验丰富的学生干部组成的纳新工作小组，负责统筹规划整个纳新工作。
2.制定纳新时间表：根据学校日程安排，确定纳新宣传、报名、面试、结果公布等各个环节的具体时间节点，确保工作有条不紊地进行。
3.设计宣传材料：制作精美的宣传海报、传单和视频，通过校园公告栏、社交媒体和官方网站等渠道广泛宣传，吸引更多学生关注和参与。
4.完善报名系统：升级在线报名系统，确保报名流程简便快捷，同时收集新成员的基本信息，为后续工作提供数据支持。
二、宣传阶段1.线上宣传：利用微信公众号、微博、贴吧等平台，发布纳新公告，分享学生会活动集锦，展示学生会的魅力与影响力。
2.线下宣传：在校园内举办纳新宣讲会，邀请往届优秀成员分享经验，解答新生疑问，提高学生会的知名度和吸引力。
3.合作宣传：与学校其他组织和社团合作，共同宣传纳新活动，扩大影响力。
三、报名阶段1.开放报名渠道：通过官方网站和微信公众号开放报名入口，提供详细的报名指南，确保每位有意向的同学都能顺利报名。
2.信息审核：对报名信息进行严格审核，确保信息的真实性和完整性，为后续面试环节打下良好基础。
四、面试阶段1.制定面试流程：设计合理的面试环节，包括自我介绍、提问环节和才艺展示等，全面考察新成员的能力和潜力。
2.培训面试官：对面试官进行专业培训，确保面试过程的公平、公正、公开。
3.面试评分标准：制定统一的评分标准，从沟通能力、团队协作、创新思维等多个维度对面试者进行评估。
五、结果公布与后续工作1.结果公示：在学生会官方渠道公布录取名单，确保透明度。
2024年学生会纳新工作计划书
2024年学生会纳新工作计划书引言随着新学年的临近，学生会作为校园内的重要学生组织，即将迎来新一轮的纳新工作。
为了确保纳新工作的顺利进行，吸引更多有才华、有热情的同学加入学生会大家庭，特制定本计划书。
一、准备工作1.成立纳新工作小组：由学生会主席团成员和各部门负责人组成，负责纳新工作的整体策划和执行。
2.制定纳新时间表：确定纳新宣传、报名、面试、录取等各个环节的具体时间安排。
3.宣传材料准备：制作宣传海报、传单、视频等宣传材料，展示学生会的活动和影响力。
4.线上平台建设：利用学校官方网站、社交媒体、学生论坛等线上平台进行宣传和报名。
二、宣传阶段1.校园宣传：在校园内张贴宣传海报，利用学校广播站、电子屏幕等宣传渠道进行宣传。
2.班级宣讲：安排学生会代表到各个班级进行宣讲，解答同学们的疑问。
3.线上推广：通过微信公众号、微博、抖音等新媒体平台发布纳新信息。
4.合作宣传：与学校其他学生组织合作，共同宣传纳新工作。
三、报名阶段1.线上报名：在学生会官方网站或微信公众号上设置报名系统，方便同学们在线报名。
2.线下报名：在学生会办公室设立报名点，接受同学们的现场报名。
3.报名材料：明确报名所需材料，如个人简历、兴趣爱好、学生工作经历等。
四、筛选阶段1.简历初选：根据报名材料，初步筛选出符合条件的学生。
2.面试安排：组织面试环节，评估候选人的能力、态度和潜力。
3.综合评估：结合简历和面试表现，对候选人进行综合评估。
五、录取阶段1.录取通知：向录取的学生发送录取通知，并安排新成员见面会。
2.部门分配：根据新成员的特长和意愿，分配到合适的部门。
3.培训计划：制定新成员培训计划，帮助他们快速适应学生会工作。
六、总结阶段1.经验总结：总结纳新工作中的经验和不足，为以后的工作提供参考。
2.资料归档：将纳新过程中的所有资料归档保存，以备查阅。
3.后续跟进：关注新成员的适应情况，提供必要的帮助和支持。
七、预算规划1.宣传费用：包括海报、传单、视频制作等费用。
学生会部门纳新策划书（通用）[合集5篇]
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学生会部门纳新策划书（通用）[合集5篇]第一篇：学生会部门纳新策划书（通用）学生会部门纳新策划书（通用9篇）充实的工作生活一不留神就过去了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，是时候抽出时间写写策划书了。
策划书要写哪些内容呢？以下是小编帮大家整理的学生会部门纳新策划书（通用9篇），欢迎大家分享。
学生会部门纳新策划书1一.学生会宗旨：一切为了同学二.外联部简介：我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。
外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。
三.外联部的职责1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。
2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。
积极为学院的各种活动拉赞助。
平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。
3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。
以完善我院学生会的工作。
4、每次活动做到有书面策划、书面总结。
计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。
活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。
5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。
时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。
学生会纳新工作计划5篇
学生会纳新工作计划5篇推荐文章最新学生会新学期工作计划8篇热度：学生会新学期工作计划8篇热度： 2022学生会新学期个人工作计划热度： 2022学生会新学期工作计划热度：学生会新学期工作计划汇报热度：学生会是学生自己的群众组织。
凡在学的中国学生，不分民族、性别、宗教信仰均为学生会会员。
这里给大家分享一些学生会纳新工作计划，欢迎大家阅读参考。
学生会纳新工作计划篇1一、为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。
二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。
三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。
四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。
五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。
六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。
七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。
八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。
以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。
我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。
一、纳新：为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。
纳新在各系院分别展开!由分会长指导!我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。
各系(院)分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。
让我们的学生会会走进了新生们的心中!成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中!民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。
学生会纳新计划策划书(优秀模板11篇)
学生会纳新计划策划书（优秀模板11篇）学生会纳新计划策划书第1篇一、招新目的：为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，为新一学年的工作打下坚实的基础，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，全心全意为广大师生服务。
二、工作目标1.加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。
加强与各部门及各系部宣传部的联系，积极主动的行使宣传职能。
积极配合各部门做好宣传工作，传播和发扬学院勤奋进取的风貌;2.改善和提高团委宣传部内部的运行机制。
让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
3.配合做好学院和广大师生的工作，做好各项活动的开展和总结工作;三、招新细则1.招新对象及人数对象：全院大一新生人数：8人2.招新要求(一)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
(二)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。
(三)有自我管理意识，具有团队合作精神(四)有书法、绘画、摄影，写作特长或爱好(五)具有一定的创新精神3.招新形式在招新有效时间内，申请人讲填写完整的申请表交到指定的地点进行登记报名。
初步筛选后进行面试，然后复试考核，再进入最后一轮面试，个别才能优异者可直接进入最后面试，合格者方可进入宣传部实习。
4.招新时间20[某]年9月8日-20[某]年9月18日5.招新地点学院食堂门口四、具体流程1.前期宣传(一)通过张贴海报，通知告知全院新生招新的信息(二)协助制作院团委?学生会宣传单，详细介绍宣传部职责，在指定地点发放报名申请表，并宣传招新信息。
(三)中午及下午放学的时间，在食堂门口发放宣传单进行宣传;新生军训休息时间也同时进行宣传。
(四)通过微博发布招新信息。
2.报名阶段收集及统计报名表及人数，通过食堂门口张贴通知和短信的'形式通知面试的时间地点。
3.面试考核部分(一)时间：由院团委・学生会统一安排(二)面试内容①简单的自我介绍(不超过两分钟)②面试者回答评委问题。
大学学生会纳新策划书(通用3篇).pptx
以公众号和邮件和海报的形式，进行大范围宣传。 报名阶段： 1.将学生会纳新人数，按具体要求在公众号上予以公示； .要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表； 面试阶段： .通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单； .学生会干事通知报名者在指定地点进行面试。面试过程中做好记录； .简单自我介绍，说明面试部门（不超过两分钟）； .由主席团开始提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望； .随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的 同学提出其他方面的展示； .对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试（文体部）； .各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁,公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情 况进行面试，细心、耐心。 审核确定人员名单
.各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可 以向主席团申请暂时回避；
.招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原贝I；
.学生会成员确定后，将第一时间在公众号上公布。
大学学生会纳新策划书篇3
新学期新气象，浙江财经大学法学院将要迎来一批朝气蓬勃的新面孔。他们怀揣着无限期许，迈进浙江财经大 学，迈进浙财大的法学院。又一届新生入学，陌生的环境，陌生的人，陌生的场景，为了让新生感受到学校这大家 庭的温暖，既有家的温馨，又有活跃的气氛,我们以我们的热情，以我们的心去陪伴他们在这不熟悉的校园里找到一 个新的起点。
（八）提前向学院领取新生班级、宿舍分配表并打印多份，分发给各处引导人员。并在KT板上粘贴一份，报名 当天置于文化长廊法学院报名点。
（九）设计制作院史、院情宣传册，放置若干份于固定咨询摊位处，其余册子于家长会时发放供家长传阅。（ 暑假期间制作）
学生会纳新工作计划优秀3篇
学生会纳新工作计划优秀3篇学生会纳新总结篇一为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
（一）招新对象。
20xx届xx大学新生。
（二）招新要求。
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
5、对体育知识有一定的了解。
（三）招新人数。
试用期初步定位xx人，最后xx人（依情况而变）（四）招新形式。
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。
（五）招新时间及地点时间：20xx年x月x—x日地点：食堂侧门。
（一）前期宣传。
宣传部利用各种形式告知学生会招新信息；广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责；在学生会官方网站发布招新信息；晚上在操场上对军训新生进行宣传；走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。
（二）报名、面试、笔试阶段。
1、报名部分（附报名表）。
2、面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公平、公正的分数。
（面试成绩占总成绩xx%）。
整理面试成绩，挑选xx人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。
面试内容主要如下：①简单自我介绍（不超过x分钟）②应聘者回答评委问题（面试问题见最后）③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试。
3、笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公平、公正的分数。
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大学学生会纳新年度工作计划
(精品版)
New year's work plan of University Student Union
( 工作计划 )
汇报人：_________________________
职务：_________________________
日期：_________________________
适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改
大学学生会纳新年度工作计划(精品版)
一、纳新目的
为了电影协会的壮大，使电影协会的资金流转更为宽裕；使更多人积极的参加seven举行的活动。
二、纳新人群
三、纳新计划
（一）．前期准备
1．时间
前期准备时间为大一开学当日至正式纳新为止。
（预计为9月至11月）
2．准备活动
（1）电影放映
电影放映分为一般性放映与针对性放映。
一般性放映
一般性放映即周期性放映.是seven的一般性正常性放映.目的是保持影协的正常运转不至于因为纳新而导致恶性运转.主要是作一些比较易懂的电影的放映.
针对性放映
因为seven的一般性放映活动并不需要正式会员身份便可参加.并不能体现协会成员的优越性,故需要有一系列让新生预先体会到成为正式会员的好处的活动.
（2）演员招募
以幕寐协会演员招募来吸引新生对电影协会的注意。
（3）与其他协会的电影放映合作
对于一些有某些针对性并且前期影响较大的协会，我们可以与其在纳新前进行合作放映。
宣传时以seven协会及另一协会共同冠名，由对方协会负责召集新生观看。
我方负责提供片子及教室。
四、需讨论之问题。
（1）放映地点。
因大一新生分居南北两校区，故需要商量放映地址是否需要变动，如何变动。
可否在南校区放映等等。
（或者男性向题材时在北校区，女性向题材时在南校区）
（2）电影协会对会员的福利问题。
即我们该对会员有什么特殊待遇，该如何放电影、放什么电影给我们的会员做专场。
除了电影外，协会是否还应举行其他的活动等等等等。
新的学期即将到来,我文学院团总支将于XX年9月份进行针对XX届同学的纳新活动。
为了使我文学院团总支更加稳步健康发展，为了增添新的活力与激情，为了给广大新生提供一个展现自我的平台，我团总支将认真部署安排此次纳新工作。
一、范围：文学院XX级全体新生。
为了给我院团总支注入新鲜血液，分别为团总支的3个部门，即秘书处、组织部、宣传部进行纳新活动，每个部门计划纳新人员为4—5人。
二、目的：为了培养XX级同学的学习与组织能力，使其更好的了解大学生活，在这个陌生的环境中找到一种更好的充实自己，完
善自己的方式，通过工作得到更好的锻炼与提升。
以此培养出新一批的优秀学生干部，为团总支添加新的主力军，也使我院团总支在新的学期中得到更好的发展与充实，使其在我校越发强大。
在团总支，每个部门都有不同的负责工作，各个部门需要相互协调，紧密配合，才得以完成每次的工作任务。
因此要求同学们需要有积极的工作和学习态度,端正的思想道德,和为同学服务与帮助的积极态度，认真的对待本职工作，才能在团总支这个大家庭里提高与进步。
团总支将各位同学本着积极的态度，充分展示自己的才能，从而历练和充实自己。
这是我团总支主要的纳新计划，相信会有一批更为优秀的同学加入我们的大家庭，希望新一届的成员带来更多的活力，完善我们团总支的建设工作。
（如有需要该处可填写单位名称）
Please fill in the name of the unit if necessary。