实习生规章制度

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顶岗实习生的规章制度

顶岗实习生的规章制度第一章总则一、为了规范公司顶岗实习生的管理，充分发挥其作用，增强实习生的职业素养，特制定本规章制度。

二、实习生是指公司聘用的暂未毕业或即将毕业的学生，在公司规定的时间内，通过实际工作经历提升自己的专业技能和实践经验的人员。

三、实习生应当遵守公司规章制度，服从公司管理，努力工作，积极学习，做到勤学、乐群、刻苦。

第二章实习生招聘和转正一、公司将根据实习生的招聘需求，通过官方网站、校园招聘会等途径招聘实习生。

二、招聘实习生应符合国家相关规定，年龄在25岁以下，具有相应的专业背景和能力。

三、实习生经过一定时间的工作适应期后，公司将对其表现进行评估，符合公司要求的实习生将有机会转正成为公司正式员工。

四、实习生在实习期间表现突出，公司将给予相应的奖励或表扬，以鼓励其学习和工作。

第三章实习生的工作要求一、实习生应当遵守公司的工作时间、假期、加班等规定，严格按时上下班。

二、实习生应当尊重公司上级的安排，服从工作安排，配合完成工作任务。

三、实习生应当细心、认真、负责地完成工作，不推诿责任，不怠慢工作。

四、实习生应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部机构或个人。

五、实习生应当保持工作场所的整洁，遵守公司的安全管理规定，确保工作和生活环境的安全。

第四章实习生的培训和学习一、公司将为实习生提供相应的培训计划和机会，帮助其提升专业技能和职业素养。

二、实习生应当积极参加公司组织的各类培训活动，努力学习，不得懈怠。

三、实习生可以向公司专业人员请教，争取更多的学习机会，丰富自己的知识储备。

四、公司将定期对实习生进行评估和考核，鼓励实习生提出改进建议，促进工作的持续改进和提高。

第五章实习生的考核与评优一、公司将定期对实习生进行综合考核，根据实习生的工作表现和学习成绩评定其考核结果。

二、考核结果将作为实习生转正的重要依据，优秀的实习生将有机会获得转正的机会。

三、公司将设立实习生优秀奖，每年对表现突出的实习生进行评选，给予奖金或奖品作为鼓励。

学校实习生管理制度(通用6篇)

学校实习生管理制度学校实习生管理制度（通用6篇）在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

拟起制度来就毫无头绪？下面是小编收集整理的学校实习生管理制度，欢迎阅读与收藏。

学校实习生管理制度篇1为进一步加强实习学生的管理，提高学生专业技术素质，为用人单位输送“纪律严明，素质优良，品行端正”的初、中级专业技术人员，根据有关实习单位的规章制度，结合我校的实际情况，特制订本制度。

一、上班制度1.实习生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，进出实习单位必须出示有关证件，上班不迟到、不早退。

2.实习生进入工作场地前按实习单位要求穿戴好服装、鞋帽等，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。

3.实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意后方可上岗。

4.实习生必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏。

如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。

5.爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养、做好实习场地和工位的清洁卫生工作。

6.在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。

7.尊重实习单位领导和师傅，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。

8.严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。

二、考勤制度1.实习学生在实习期间实行考勤制度：即所在实习单位的班组(师傅)代为考勤或所在实习单位的实习小组组长考勤(学校指定)。

实习领导小组成员将不定时抽查。

2.实习小组组长(实习单位为一人者，自己填写考勤表)须将考勤情况表交所在实习部门领导签字盖章后每学期按规定时间上报学校实训处，并将考勤情况向班主任汇报。

实习应当遵循的规章制度

实习应当遵循的规章制度1. 工作时间规定：作为实习生，我们应当严格遵守实习单位的工作时间规定，按时上班、下班，不早退、不迟到。

在工作时间内，要全力以赴地完成领导交给的工作任务，不能擅离职守或偷懒。

2. 服从管理：实习生应当服从领导的管理和指导，严格遵守领导的指示，积极配合其他同事的工作。

在工作中，应当主动向领导请教、学习，虚心接受批评和建议，不要霸道自行其是。

3. 保守秘密：在实习单位工作期间，可能会接触到一些机密信息或商业机密，实习生应当严格保守秘密，不得泄露给外界。

保护公司的机密资料是每个员工的责任，也是维护公司利益和声誉的重要举措。

4. 遵守岗位规定：实习生应当严格遵守岗位规定，认真履行自己的工作职责，确保工作质量和效率。

要熟悉并遵守公司的各项规章制度，不得有违法违纪的行为。

5. 注意形象和礼仪：作为实习生，我们应当注重自身形象和仪容，着装得体、言行举止得体，给人留下良好的第一印象。

在与同事、领导、客户等交往时，要保持礼貌、谦逊，不应有粗俗或不雅的言行。

6. 尊重他人：在工作中，要尊重他人的权利和感情，不得歧视、欺负或伤害他人。

尊重同事的工作、成绩和人格，建立良好的人际关系是实习成功的关键。

7. 提高能力：作为实习生，我们应当积极学习、提高自身专业技能和业务水平。

虚心向同事学习、向领导请教，努力完成实习任务，争取取得优秀的实习评价。

总之，遵守规章制度是每个实习生必须要做到的基本要求。

只有严格遵守规章制度，才能更好地适应实习单位的工作环境，提升自身职业素养，为未来的职业发展打下坚实基础。

愿每位实习生在实习过程中，认真履行自己的职责，努力学习进步，成为优秀的职场人才。

实习学生管理制度(3篇)

实习学生管理制度(3篇)第1篇医院临床实习学生的教学管理制度医院临床实习学生的教学管理制度一、各科室是直接负责实习的基层单位，科主任对实习医生的质量负全面责任，各科应指定具有丰富教学和临床经验及较强责任心的高年资医师负责带教工作。

各科医护人员要协同一致，严格管理，切实加强实习医生的思想和业务学习的指导。

二、各科室应根据实习大纲要求，制定本科切实可行的实习计划。

每名实习生以分管5～8张病床为宜，按计划定期转换门诊和病房，安排值夜班和假期值班。

有计划地安排专题讲座，组织病例讨论，保证实习大纲的完成。

三、实习医生每结束一科实习时，该科要负责进行平时考核和出科考试，对他们的工作态度、医疗作风、理论知识、病历质量、技术操作等进行全面评价，并将其成绩记入实习考核卡片。

第2篇人民医院实习学生教学管理规定人民医院实习学生的教学管理规定一、凡接受实习生的科室，应指定一名主治医师或高年资住院医师担任，带教老师，负责管理，制定实习计划，组织实施完成教学大纲。

二、临床实习生必须参加各级医师、护理查房，结合病员病例进行实践教学，并随时向实习生提问和作必要的解答。

三、根据实习大纲要求，定期安排不同形式的专题、专业讲座和教学查房，每周至少一至二次。

四、实习生必须按时完成住院病员的住院病历和各种观察记录，带教老师应认真检查修改病历并指导学生进行各项技术操作。

五、实习生应严格考勤制度，病、事假三天以内由科批准，三天以上须有所在院校正式函电证明，实习学生本人的请假函电一律不准假。

六、各科室对实习生要严格要求，实习结束时，认真做好实习鉴定，并征求实习生对教学工作的改进意见。

第3篇第二医院实习学生管理规定第四医院实习学生管理规定一、凡来我院实习医生必须遵守医院的各项规章制度及医德规范。

刻苦学习，全心全意为病人服务。

遵守《实习生守则》。

积极参加院内组织的政治学习和业务活动。

二、实习生必须经过院前培训。

加强纪律性，服从医院领导，遵守作息时间，不无故缺勤、迟到、早退，未经批准不得离开实习岗位，因病、因事需要请假一天者，经实习队长同意、科室批准；三天之内经科室同意后报科教科；超过三天者由科教科批准；超过一周以上者须经学校批准。

学校实习生规章制度

第一章总则第一条为规范学校实习生的管理工作，提高实习生的综合素质，保障实习生的合法权益，促进实习工作的顺利进行，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我校所有在校实习生。

第三条实习生在实习期间应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，尊重实习单位的管理，服从实习单位的安排。

第二章实习生的权利与义务第四条实习生的权利：1. 享有国家法律、法规规定的各项权利；2. 享有学校提供的实习指导和培训；3. 享有实习期间的劳动保护；4. 享有实习期间的生活补贴；5. 享有对实习过程中不合理行为的申诉权利。

第五条实习生的义务：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 认真参加实习单位的各项活动，服从实习单位的安排；3. 尊重实习单位的规章制度，维护实习单位的合法权益；4. 保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的技术、经营等秘密；5. 积极参与实习单位的各项培训，提高自己的专业技能；6. 遵守实习纪律，按时完成实习任务；7. 不得利用实习之机谋取不正当利益。

第三章实习管理第六条实习单位应与学校签订实习协议，明确实习期间的权利和义务。

第七条学校设立实习管理部门，负责实习生的选拔、实习单位的联系、实习过程中的管理和实习结束的考核。

第八条实习生在实习前应参加学校组织的实习培训，了解实习单位的规章制度、实习内容、实习要求等。

第九条实习生在实习期间，如遇到特殊情况，应向实习管理部门报告，并按照相关规定处理。

第十条实习生实习期满后，应向实习单位提交实习报告，实习管理部门对实习生的实习情况进行考核。

第四章实习补贴与福利第十一条实习生在实习期间，按照学校规定享受生活补贴。

第十二条实习生在实习期间，如遇意外伤害，实习单位应按照国家相关法律法规和学校规定给予相应的赔偿。

第五章违规处理第十三条实习生有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、记过、留校察看或开除学籍等处分：1. 违反国家法律法规，触犯刑律的；2. 违反学校规章制度，扰乱实习单位正常秩序的；3. 严重违反实习纪律，影响实习工作正常进行的；4. 泄露实习单位商业秘密的；5. 谋取不正当利益的。

学校实习生规章制度

学校实习生规章制度
《学校实习生规章制度》
一、实习生的资格
1. 实习生必须是在校生，年级在大二及以上。

2. 实习生必须具备一定的专业知识和技能，能够胜任实习岗位的工作。

二、实习生的报名
1. 实习生须在规定的时间内向学校提交实习申请，并提供相关的个人简历和学习成绩单。

2. 实习生须参加学校组织的实习生招聘面试，经过面试通过后方可成为实习生。

三、实习生的工作时间和待遇
1. 实习生的工作时间按照学校和实习单位的安排执行，不得请假或迟到早退。

2. 实习生在实习期间享有一定的实习津贴，确保实习期间的基本生活需求。

四、实习生的行为规范
1. 实习生在实习期间必须严格遵守实习单位的规章制度，服从管理和安排。

2. 实习生不得擅自离开实习岗位，不得私自处理与工作无关的个人事务。

3. 实习生不得对实习单位及同事进行任何形式的诽谤和攻击，必须保持良好的职业操守和团队精神。

五、实习生的评估和考核
1. 实习生期满后，实习单位及学校会对实习生的表现进行评估和考核，给予相应的成绩和证书。

2. 实习生在评估和考核中表现出色者，学校和实习单位会给予相关的奖励和荣誉。

以上是关于学校实习生规章制度的相关内容，希望实习生们能够严格遵守规定，认真学习和工作，取得实习期间的良好成绩和经验，为将来的就业打下坚实的基础。

实习生科室规章制度

实习生科室规章制度第一章总则第一条为规范实习生在科室的工作行为，提高工作效率，保证科室工作秩序和安全，特制定本规章制度。

第二条实习生应遵守国家法律法规、单位规章制度和本规章制度，并忠诚于实习单位，尊重科室员工，维护科室声誉。

第三条科室实习生的实习期限一般为三到六个月。

实习期间实习生应全天候认真学习工作，服从科室领导和指导老师的工作安排。

第四条实习生在科室实习期间应注意保护个人隐私并遵守保密法规，不得擅自泄露科室的机密信息。

第五条实习生应该尊重他人，不得进行人身攻击或侮辱行为，遵守公共秩序，不得在科室内扰乱工作秩序。

第二章实习生工作责任第六条实习生应积极参与科室的工作，服从工作安排，认真对待每一个任务，不得因私人原因推诿责任。

第七条实习生要严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自请假，必须事先经过科室领导或指导老师批准。

第八条实习生要保持良好的工作态度，尊重科室所有员工，不得用不文明语言对待同事或下属。

第九条实习生要主动学习，不断提升自己的专业知识和技能，努力做到业务精通，善于学习和吸收新知识。

第十条实习生要遵守卫生规定，保持个人卫生和科室环境整洁，不得随意乱扔垃圾，保持科室的干净整洁。

第三章实习生管理制度第十一条实习生应严格遵守科室的管理制度，接受科室领导和指导老师的管理和指导。

第十二条实习生应按照实习计划和要求，完成规定的实习任务和学习内容，不得擅自改变或逃避任务。

第十三条实习生应及时向科室领导或指导老师反映工作情况和学习进度，不得隐瞒实习中遇到的问题和困难。

第十四条实习生应遵守科室的值班制度，按时到岗值班，保证科室在规定时间内有人员值守。

第十五条实习生应遵守科室的安全规定，注意安全生产，不得在科室内进行违章作业或危险行为。

第四章处分制度第十六条若发现实习生违反法律法规、单位规章制度或本规章制度，科室有权对其进行相应的处理。

第十七条对于违反规定的实习生，科室可以根据情节轻重进行口头警告、书面警告等处理方式。

实习生规章制度范本

实习生规章制度范本第一章总则第一条为规范实习生的行为，切实保护实习生的权益，加强实习管理，提高实习质量，在本单位实习生必须遵守本规章制度。

第二条实习生是指在校大学生为了完成学业要求，在企事业单位实习学习的学生。

第三条实习生在实习期间享受人身安全和人格尊严的权利，有评价和评判单位管理人员和实习单位的权利。

第四条实习生应当遵守本单位的各项规章制度，服从本单位的管理和安排。

第五条实习生应当尊重本单位的工作人员，积极参加工作，勤奋学习，完成实习任务。

第六条实习生不得利用实习机会从事非法活动，不得偷窃、抢劫、赌博、吸毒等违法行为。

第七条实习生在实习期间必须服从实习单位的管理和安排，不得擅自离开实习单位，如有特殊情况需请假，需提前向实习单位做出书面申请，并经过批准。

第八条实习生应当保护实习单位的财产，不得损坏实习单位的设备、物品等。

第九条实习生不得以任何形式向实习单位工作人员提出擅自藐视学习的要求。

第十条实习生在实习期间如有犯罪行为，应当依法受到法律追究，同时必须接受实习单位的处理。

第二章实习程序第十一条实习生应通过学校和实习单位协商，确定实习计划和实习时间。

第十二条实习单位应安排专门的工作人员对实习生进行培训，包括工作相关知识、工作技能等。

第十三条实习生应认真学习实习单位提供的培训内容，积极参与实习活动。

第十四条实习单位应对实习生进行考核，评价实习生的工作表现，提出建议和意见。

第十五条实习生在实习结束后，应向实习单位提供实习报告，并接受实习单位的评价。

第十六条实习结束后，实习单位应及时向学校提供实习生的考核情况，学校应根据实习单位的评价给予实习生合适的评价。

第十七条实习单位和学校应根据实习生的实际情况，为实习生提供适当的奖励和奖学金。

第十八条实习生在实习期间如有违反规章制度的行为，实习单位有权解除实习协议。

第三章实习保障第十九条实习单位应营造良好的学习氛围，提供优质的实习条件。

第二十条实习单位应确保实习生的人身安全，提供必要的保护和帮助。

学校实习生管理制度

学校实习生管理制度学校实习生管理制度「篇一」第一章、总则第一条、顶岗实习是职业教育人才培养的重要环节，是实现人才培养模式改革创新的重要途径。

为规范和推进中等职业学校开展学生顶岗实习工作，维护顶岗实习学生、学校和企业的合法权益，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本规定。

第二条、本规定所称学生顶岗实习，主要是指中等职业学校按照专业培养目标要求和教学计划安排，组织在校学生到企(事)业等用人单位的实际工作岗位进行的实习。

第三条、本规定适用于各类中等职业学校。

中等职业学校(以下简称“学校”)组织学生顶岗实习，应当全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业素养，促进学生全面发展和就业，提高教育质量。

第四条、顶岗实习应当坚持以服务为宗旨，以就业为导向，按照学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施。

第二章、组织与领导第五条、建立健全中等职业学校学生顶岗实习管理制度。

省(区、市)、市(地、州)、县(市、区)教育行政部门对学校学生顶岗实习工作实行属地管理，省级教育行政部门负有统筹管理的责任。

第六条、学校应当加强校内外实习实训基地的建设。

选择具有独立法人资格、依法经营、规范管理、安全生产有保障以及生产经营范围与学生所学专业方向一致或相近的实习单位组织学生顶岗实习。

第七条、学校与实习单位合作成立顶岗实习指导小组。

负责学生顶岗实习的组织和管理，共同制订顶岗实习计划，开展专业教学和职业技能训练，为学生参加相应的职业资格考试提供条件。

学校应当设立顶岗实习管理工作机构。

校长是学生顶岗实习工作的第一责任人。

第八条、学校应当建立实习辅导员制度。

要安排有经验的教师担任实习辅导员，对顶岗实习学生进行管理。

学校和实习单位要加强学生顶岗实习期间的思想政治教育、职业道德教育和职业技能教育。

实习生管理规定(5篇)

实习生管理规定临床实习是理论转化为技能的重要阶段，也是院校走向医疗工作岗位的桥梁，实习水平将直接影响到临床工作的质量。

为了切实加强实习生的教育和管理，关心广大实习生的思想、学习和生活，维护正常的实习教学秩序，确保教学质量，特制定本规定。

一、教学管理1、实习生须遵守医院规章制度，按教学大纲要求实习，在带教教师的具体指导下完成各项实习任务。

2、由科室主任、护士长安排本科室兼职教师担任带教任务。

3、各带教教师按照带教计划带教。

各科室在带教过程中应通过教学查房，病例讨论，小讲课，床旁示教，模拟教学等方法进行教学。

应及时检查学生实习情况以及了解学生实习表现，保证实习教学质量。

护理部科教科按照有关管理办法定期检查、考核。

4、新病人(包括他科转来的病人)入院后，实习生必须在带教老师指导下，询问病史，进行体格检查等工作。

书写的所有医疗文本，均须带教教师签字后方为有效，不得擅自进行技术操作和手术。

对病人和家属介绍病情时，应按照带教教师的医嘱解说，不得擅自向病人泄露需要保密的病情、检验项目、程序和结果等。

5、按《病历书写基本规范》要求书写病历，书写病历(其它医疗文本)应该完整，有条理，重点突出，文句通顺，字迹端正。

6、实习生每天早晨应提前____分钟进入科室，按时参加病房医护交班会。

7、实习护士应努力学习有关护理技术，在带教老师指导下完成治疗(包括注射、抽血、补液、灌肠等)、基础护理以及手术前皮肤准备等工作。

8、实习护士对危重病人需随时诊视，必要时应在床边守候，并测量记录呼吸、脉搏、血压等特别护理单，各种记录须带教老师签字确认。

9、实习医生应参加科内有关病案分析、死亡病例讨论、学术报告等会议。

10、实习生按照医院规定参加病房夜班，假日值班工作。

值班时应和带教老师一起深入病房了解病人的情况，如遇病人有病情变化，应及时汇报，请示上级医师处理。

11、实习生实行____小时跟师值班制，除国家规定的节假日外，不享受寒暑假，按时上下班、值班，未经批准，不得擅自离岗。

实习生规章制度要求

实习生规章制度要求为了加强对实习生的管理和规范实习生的行为，制定如下实习生规章制度。

第一条实习生应当遵守国家法律、法规和单位规章制度，尊重单位的规章制度，服从领导安排，保守单位的商业秘密，维护单位的形象和利益。

第二条实习生应当服从导师和实习指导人员的教育和管理，虚心向导师学习，努力工作，认真完成实习任务，不得懈怠、草率、敷衍。

第三条实习生应当做到自律，按时上下班，不迟到不早退，不旷工不请假，不擅自离开实习单位，不擅自处理与实习单位有关的事务。

第四条实习生应当认真完成实习计划，遵守实习纪律，不得违反实习协议规定的内容，不得擅自改变或拒绝实习任务。

第五条实习生应当保护实习单位的设备和财产，不得私自使用、损坏或带离实习单位的财物，不得泄露实习单位的机密信息。

第六条实习生应当保持与同事和领导的良好关系，不得恶意攻击他人，不得在单位内传播虚假信息，不得损害实习单位的声誉。

第七条实习生应当积极参加单位组织的各项活动，如会议、培训、座谈等，增强自己的综合素质，不得私自逃避或拒绝参与。

第八条实习生应当定期向导师汇报实习情况，及时反馈实习中遇到的问题和困难，与导师密切配合，共同促进实习工作的顺利进行。

第九条实习生应当保持良好的心态和态度，面对工作上的挑战和困难，勇于克服，乐观进取，不得抱怨和消极怠工。

第十条实习生应当遵守实习期限，不得擅自延长或提前结束实习，如需调整实习计划，应提前向单位申请并获得同意。

第十一条实习生应当遵守单位其他相关规章制度，如安全生产规定、环境保护规定等，保障自己和他人的生命财产安全。

第十二条对于违反规章制度者，实习单位有权对其进行警告、通报批评、暂停实习资格等处理措施，严重违纪者将追究相关责任。

以上为实习生规章制度，实习生在实习期间必须严格遵守，如有违反规定行为，将受到相应处理。

希望实习生们能够认真对待实习，按规章制度要求做好实习工作，为个人发展和单位发展做出积极贡献。

感谢大家的理解和支持。

医院实习生管理制度（六篇）

医院实习生管理制度为了积极配合我院开展医疗秩序规范化管理工作，促进我院临床与教学工作的顺利进行，对来我院实习的人员，特制定以下管理办法，望全院各科及广大实习人员遵守执行。

一、实习人员必须先到护理部办理有关实习手续，并由护理部统一安排实习科室。

二、实习生到护理部报到时，领取胸卡。

三、实习人员必须按规定自觉交费，收费标准为单位联系者每月____元，个人联系者每月____元。

四、护士长接到实习通知单后，必须给学生指定有丰富临床经验的带教老师，未接到通知单，任何科室不得擅自接纳实习生，否则一旦发现，取消实习资格，并给予护士长通报批评。

五、实习期间，必须衣帽整齐，佩戴实习证上岗，不能擅自单独操作，必须在带教老师的指导下进行工作。

违反医院规章制度，出现护理差错及事故由自己承担一切后果。

六、尊敬老师，热情待患，严格遵守医院的各项制度，遵守劳动纪律，不迟到，不早退;提前____分钟到岗。

七、实习生必须坚守工作岗位，不得擅自调换学习科室，严格按护理部的安排如期办理转科手续，否则停止实习。

八、每科室实习结束后，须由带教老师书写评语并签字。

九、实习生必须严格遵守法律法规、诊疗护理规范、医院各项规章制度和学校的实习规定;严格按《实习轮转表》安排进行实习轮转，特殊情况需调整的须经护理部同意并备案后方可更改。

十、具有良好的职业道德规范，进入病房要求礼仪端庄、举止大方、谈吐文雅。

按规范着装，不佩带首饰。

上班时间坚守岗位，不带手机、不打私人电话，不干私活，不谈论私事，不会客，不在护办室或治疗室内围坐聊天。

十二、以患者为中心，尊重患者的人格权利，热心服务患者，对患者的态度和蔼、诚恳、耐心，不论在任何情况下均不与患者发生争吵。

正确处理与患者、陪客之间的关系，严禁向患者或陪属借钱物。

十三、遵守保护性医疗制度，未经带教老师许可，不可独立向患者家属解释病情。

十四、严格执行查对制度，工作如不慎发生差错，须立即报告护士长或带教老师，以便及时采取补救措施，当事人应详细写事件经过，并根据情节轻重由实习生给病人以赔偿。

生产实习规章制度

生产实习规章制度
第一条，实习生应当遵守公司的各项规章制度，服从管理人员
的安排和指挥。

第二条，实习生应当按时参加公司安排的实习工作，不得擅自
缺席或迟到早退。

第三条，实习生应当严格遵守生产现场的安全规定，做好个人
防护，不得擅自进入危险区域。

第四条，实习生应当尊重职工和员工，不得进行任何形式的歧视、侮辱或伤害行为。

第五条，实习生应当爱护公司的财产，不得私自挪用、损坏或
浪费公司的物品。

第六条，实习生应当认真学习工作，遵守公司的机密保护规定，不得泄露公司的商业机密。

第七条，实习生应当遵守公司的纪律，不得在工作时间内进行
私人活动或使用手机、电脑等设备进行娱乐。

第八条，实习生应当积极配合公司的各项工作，服从管理人员的安排，不得擅自调换工作岗位或拒绝工作任务。

第九条，实习生应当遵守公司的考勤制度，按时打卡，不得擅自篡改考勤记录。

第十条，实习生应当遵守公司的禁令规定，不得在工作时间内饮酒、吸烟或进行其他不良行为。

以上规章制度自实习生进入公司开始生效，如有违反将受到相应的处罚。

实习生的规章制度

实习生的规章制度第一章总则第一条为规范实习生的行为，加强实习管理，提高实习生的工作效率，特制定本规章制度。

第二条实习生应严格遵守本规章制度，服从实习单位的管理和安排，认真学习工作，做出积极贡献。

第三条实习单位应设置专门人员负责实习生的管理工作，保障实习生的权益，协助实习生顺利完成实习任务。

第四条实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习导师和领导的管理，按时完成实习任务。

第五条实习生应具备良好的道德品质和团队合作精神，保持积极向上的工作态度，认真负责地完成实习任务。

第六条实习生应保守实习单位的商业秘密和个人信息，不得擅自泄露。

第七条实习生应遵守国家法律法规和实习单位的相关规定，不得从事违法违纪的活动。

第八条实习生应遵守实习单位的工作时间和工作安排，不得擅自缺席或早退。

第二章实习安排第九条实习单位应及时安排实习生的工作任务和学习计划，明确实习任务和目标，指导实习生完成实习工作。

第十条实习导师应认真指导和辅导实习生，提供必要的学习资源和支持，帮助实习生解决工作中遇到的问题。

第十一条实习导师应定期与实习生进行沟通，了解实习生的情况和需求，及时调整实习计划和安排。

第十二条实习导师应根据实习生的表现和学习情况，给予及时的评价和指导，帮助实习生提高工作能力。

第十三条实习单位应对实习生的工作表现进行评估，及时给予奖励和激励，鼓励实习生不断进步。

第三章实习考核第十四条实习单位应制定实习考核制度，对实习生的工作表现和学习成果进行评估和考核。

第十五条实习导师应定期对实习生的工作进行考核，评估实习生的工作能力和学习成果。

第十六条实习单位应根据实习生的表现和成绩，给予及时的奖励和激励，鼓励实习生继续努力。

第十七条实习单位应对实习生的实习工作进行总结和评价，提供必要的证明和鉴定。

第十八条实习生应认真对待实习考核，努力提高工作能力，取得优异成绩。

第四章违纪处理第十九条实习生如有违反规章制度的行为，实习单位有权对其进行批评教育和纠正处理。

学校实习生管理规章制度

学校实习生管理规章制度《学校实习生管理规章制度》一、实习生的基本要求1. 实习生应当具备良好的学习能力和基本的专业知识，能够遵守实习单位的各项规章制度，积极主动地完成实习任务。

2. 实习生应当遵守实习单位的工作安排，服从指导教师和实习单位负责人的管理和指导。

3. 实习生应当保持良好的个人形象和职业素质，认真对待实习工作，保持积极向上的态度。

二、实习生的管理制度1. 实习生管理分为学校管理和实习单位管理两个层面，学校应当对实习生的管理工作进行指导和监督，实习单位应当对实习生的具体工作进行指导和考核。

2. 学校应当建立实习生档案，记录实习生的基本情况、实习工作表现和实习成绩等内容，并为实习生提供必要的指导和帮助。

3. 实习单位应当指定专门的负责人对实习生进行具体的工作安排和考核，并定期向学校反馈实习生的工作情况和表现。

三、实习生的权利和义务1. 实习生有权按时得到实习单位指导教师的指导和教学资源的支持，并且有权保护自己的合法权益。

2. 实习生应当认真履行实习合同，并承担实习工作中的各项责任，服从学校和实习单位的管理和安排。

3. 实习生应当尊重实习单位的规章制度，不得违反相关法律法规和道德规范，不得损害实习单位的利益和形象。

四、实习生的奖惩制度1. 对于表现优秀的实习生，学校和实习单位应当给予及时的肯定和奖励，例如提供优秀实习生奖学金或者升学推荐等。

2. 对于表现不佳的实习生，应当及时进行纠正和督促，并根据情况采取相应的惩罚措施，包括警告、降低成绩、取消奖学金资格等。

五、实习生的安全保障1. 实习单位应当对实习生的安全进行全面保障，确保实习生在工作中不会受到伤害。

2. 学校应当定期对实习单位进行安全检查，确保实习单位的环境和设施符合安全标准。

3. 实习生在实习期间如发生意外伤害事件，实习单位应当及时进行救援和报警，学校应当积极配合协助处理。

实习规章制度

实习规章制度
第一条实习目的。

为了帮助实习生更好地了解和适应工作环境，提高实习生的工作能力和素质，公司制定了以下实习规章制度。

第二条实习资格。

实习生应具备与所申请的岗位相适应的专业知识和技能，且必须是在校学生或毕业不超过一年的应届毕业生。

第三条实习期限。

实习期限为3个月至1年，根据实习生的实际情况和公司的需求进行调整。

第四条实习报酬。

公司将根据实习生的表现和工作情况，给予一定的实习报酬。

第五条实习时间。

实习生需按照公司规定的工作时间和休息时间进行工作，不能擅自迟到早退或者缺勤。

第六条实习纪律。

实习生需遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得有违纪行为。

第七条实习工作。

实习生需按照公司要求认真完成所分配的工作，不得擅自私活或者泄露公司机密。

第八条实习考核。

公司将对实习生进行定期考核，根据考核结果决定是否继续实习或者是否录用。

第九条实习结束。

实习期满后，公司将根据实习生的表现和工作情况，决定是否继续留用。

第十条其他。

其他未尽事宜，由公司根据实际情况进行规定。

以上为公司实习规章制度，实习生需严格遵守，如有违反将受到相应的处理。

实习生规章制度范文

实习生规章制度范文
《实习生规章制度》
为了规范实习生的行为，保障实习工作的顺利进行，制定了如下规章制度：
一、考勤制度
1. 实习生需按时参加工作，不得迟到早退，迟到早退达到3次者，取消实习资格。

2. 请假需提前告知导师，并经导师批准方可请假，累计请假不得超过3天。

二、工作纪律
1. 实习生需遵守公司的工作纪律，不得在工作时间内私自使用手机、玩耍游戏等行为。

2. 实习生需服从导师及其他工作人员的指挥，不得擅自离开工作岗位。

三、保密制度
1. 实习生需严守公司的保密制度，不得擅自泄露公司机密信息。

2. 实习生需妥善保管公司的资料和设备，不得私自带出公司。

四、学习分享
1. 实习生需积极参与工作学习，努力提升自己的专业技能。

2. 实习生需与导师及其他实习生进行学习交流，分享工作心得和经验。

五、奖惩措施
1. 实习生表现优秀者，公司将进行奖励和表彰。

2. 实习生违反规章制度者，将严肃处理，包括警告、罚款或取消实习资格等。

六、其他事项
1. 实习生需遵守公司的其他相关规定，严禁参与违法乱纪、损害公司利益的行为。

2. 实习生如有其他需求，可向导师和公司相关部门提出，公司将尽力协助解决。

以上为《实习生规章制度》的内容，希望实习生们能认真遵守，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

实习生的规章制度

实习生的规章制度
《实习生规章制度》
为了规范实习生的行为，保障实习工作的顺利进行，公司特制定了以下实习生规章制度，希望实习生们严格遵守。

一、出勤要求
1. 实习生需按时到岗，不得早退晚到，如有特殊情况需提前
向导师请假。

2. 实习生需每天按时打卡，保证出勤记录的准确性。

二、工作纪律
1. 实习生需认真对待工作，不得玩忽职守，不得在实习场所
私自放松。

2. 实习生需遵守公司的保密条例，不得外泄公司机密信息。

三、行为规范
1. 实习生需遵守公司的各项规章制度，不得有违法违纪行为。

2. 实习生需与同事和睦相处，不得有恶劣言行，不得传播不
良信息。

四、自我管理
1. 实习生需按照导师的要求和指导完成工作任务，不得擅自
做出变动。

2. 实习生需要提前向导师汇报好工作进度，及时发现和解决
工作中的问题。

五、教育培训
1. 公司将为实习生提供相应的培训和指导，实习生需认真听从导师的教导。

2. 实习生需每周参加公司内部的交流会，及时了解公司的发展动向。

六、结束实习
1. 实习生在实习期结束后，需按时进行总结和汇报，并及时交接工作。

2. 实习生需保持良好的离职态度，不得对公司和同事造成不利影响。

以上便是公司制定的实习生规章制度，希望实习生们能够严格遵守，融入公司的工作氛围，获得一次有价值的实习经验。