社团联合会组织部规章制度
社团的部门规章制度
社团的部门规章制度第一章总则第一条为规范社团部门的管理工作，提高社团部门的运作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社团的所有部门，部门负责人应严格执行本规章制度。
第三条部门负责人应根据本规章制度，制定具体的部门工作制度，并向上级部门报备。
第四条部门负责人负责本部门的一切工作，并对本部门的工作成果负责。
第五条部门负责人应加强对部门成员的管理和指导，保障部门的正常运作。
第二章部门设置第六条社团设立各部门，包括财务部、人力资源部、宣传部等。
第七条各部门应根据社团工作需要，设立相应的岗位，明确各岗位职责。
第八条各部门应根据实际情况，可临时调整部门设置和岗位设置。
第三章部门管理第九条部门负责人负责部门的日常管理工作，并对部门的运行负责。
第十条部门负责人应定期组织部门成员开会，安排工作计划和总结工作成果。
第十一条部门成员应服从部门负责人的管理，听从部门负责人的指导。
第十二条部门成员不得擅自离职，否则应向部门负责人请假并得到同意。
第十三条部门成员应积极参加部门内的培训和学习，提高工作能力。
第十四条部门成员应遵守社团的各项规章制度，维护社团部门的形象。
第四章部门工作第十五条各部门应根据社团的工作计划，开展具体的工作。
第十六条各部门应按时完成上级部门下达的任务，保证工作质量。
第十七条各部门应加强内部沟通和协作，做好团队合作。
第十八条各部门应定期汇报工作进展和成果，及时解决工作中的问题。
第十九条部门负责人应定期检查部门成员的工作情况，及时发现和解决问题。
第二十条部门成员应做到勤奋工作，积极进取，提高工作效率。
第五章处罚与奖励第二十一条部门成员违反规章制度的，部门负责人可根据情节轻重给予批评、警告或调岗处理。
第二十二条部门成员表现优秀的，部门负责人可给予奖励，如表彰、奖金等。
第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起实施，并适用于社团的所有部门。
第二十四条对于本规章制度的修改或补充，需经社团理事会讨论通过后执行。
社团的管理制度细则
社团的管理制度细则学生社团是学生为增长知识，锻炼能力，丰富课余文化生活，自愿组织起来的群众性团体，是新时期适应高等教育改革，全面推行素质教育，提高大学生综合素质的新型组织。
长安大学拥有大量各类各级学生社团，他们在校园文化建设、学生课外科技活动、学生理论学习以及学生实践能力的培养等方面发挥着重要的作用，我校的学生社团建设已经走上了一条健康、积极、良性发展的道路，并且正在陕西高校中形成自己的特色。
为了更好的引导、管理我校学生社团活动，激发各级各类学生社团的潜力，调动学生社团的竞争意识，保持学生社团的生机和活力，促进社团活动竞争的公平、公正和公开。
特制定本办法。
一、学生社团的等级及比例为体现学生社团的不同工作水平和成绩，以促进学生社团良性竞争，特对学生社团进行等级评定。
等级划分为:甲级学生社团、乙级学生社团。
甲级学生社团为优秀学生社团，乙级学生社团为一般学生社团。
所占比例分别为:30%、70%。
在优秀社团的基础上再行评选出若干标兵社团，比例不超过社团总数的10%。
二、学生社团等级的产生学生社团的等级评定采用学年制，每学年的年末进行评定。
1、对学生社团进行动态评定(百分比为20%)，大致确定甲级、乙级学生社团的分类;2、对学生社团进行综合评定(百分比为80%)，最终确定30%、70%的甲、乙两类学生社团。
三、动态评定动态评定主要是学生社团之间的互相评定。
凡是正式注册的学生社团都有权参加互评，这是学生社团评定的初期工作。
四、综合评定综合评定由学生社团联合会进行评定，考核的内容以本学年的活动为主，同时考核社团内部管理的情况，综合评定包括: 学生社团日常事务监督与管理(百分比为40%)(一)开会的出勤情况(由办公室负责，百分比为15%)1、准时到会15%2、迟到10%3、请假0%4、未到(3次) 扣5%，警告处分工作程序:到会议现场填写签到表(二)学生社团负责人联系方式发生改变时上报情况(由办公室负责)⑴及时上报0%⑵社团联合会通过其他渠道得知扣5%⑶造成联系脱节警告处分(三)学生社团内部管理(由组织部负责，百分比为5%酌情给分)1、组织建设⑴完善、合理⑵较好⑶一般⑷混乱，并造成不良影响警告处分2、规章制度⑴合理、规范⑵较好⑶一般⑷混乱，并造成不良影响警告处分3、档案管理⑴合理、规范⑵较好⑶一般⑷混乱，并造成不良影响警告处分(四)学生社团配合社联工作情况总评(由组织部负责，百分比为10%)1、积极配合10%2、比较配合5%3、一般0%4、不服从社联会工作，并造成不良影响扣5%，警告处分(五)学生社团拥有网络宣传媒介作为该社团宣传工作手段(由宣传部负责，百分比为5%)1、拥有独立的网页，定期维护，及时更新5%2、拥有独立网络版块，定期维护，及时更新2%3、有独立的网页或板块，但没有定期维护，及时更新0%4、无独立的网页或板块扣5%注:学生社团创建网页后应主动上报，便于宣传部日常监督，更换网址或关闭网页(版块)应及时上报宣传部门。
大学生社团规章制度【优秀8篇】
大学生社团规章制度【优秀8篇】学生社团规章制度篇一第一章总则第一条：本社是体育系的众多领导的指导帮助下，依照法律、学校的规章制度和章程开展学习、工作的，是全系学生的群众组织。
第二条：本社的一切活动以《中华人民共和国宪法》为最高准则。
第三条：本社遵守《体育系社联章程》，是体育系社团的一个组织群体。
第四条：本社以“培养同学们的实践能力，鼓励同学们积极参加社会实践”为宗旨。
第五条：本社一切工作受系团委、社联监督管理。
重大事务由社团常委会议、社团全体成员会议讨论决定后拟稿，上交系团委审批后施行。
第二章会员第六条：社团是同学们自己的群体组织。
凡是在我系在籍的'学生，不分民族、性别、宗教信仰对学习有兴趣的同学均可以成为我社的会员，都应该遵守本社章程。
第七条：每学期对各成员进行综合考核，表彰最优秀的成员。
第八条：成员基本权利；一、讨论和决定本协会的重大事务；二、对本协会的工作提出建议、批评和实行监督；三、所有成员一律平等。
四、有参加协会选举和被选举的权利。
第九条：成员基本义务；一、遵守本社章程，执行本社的决议二、成员有维护协会荣誉和财产的义务；三、维护本社荣誉以及各成员的正当权益的义务。
四、积极参与社团活动。
（注：如社团或协会活动未请假，三次不参加本次协会就算自动退回）第三章社团社长第十条：社团设主席一名。
第十一条：社团主席负责社团的全面工作，主持召开社团会议，掌握社员的思想和工作情况，定期向系委团委汇报社团的工作情况。
第十二条：代表系社团向院社团联合会汇报工作，请示工作。
第十三条：社团主席指导、帮助、督促社团的所属各个部门开展工作，协调好各方面的关系。
第十四条：配合院团委、社团联合会对其社团的工作审查。
第十五条：以身作则，带头搞好自身的情况，严格的要求自己，不断提高自身的思想政治修养。
带领社团成员遵守体育系的规章制度。
第十六条：副主席协助主席开展各项工作。
当主席暂缺或不在时，副主席代行主席职责。
第四章组织结构第十七条：社团设有秘书处、宣传部、外联部，四个部门。
组织部例会制度（七篇）
组织部例会制度第一章总则第一条：为加强协会自身建设，规范协会会员行为，提高办事效率和工作质量，更好地完成协会的各项工作任务，协会根据《____学学生社团管理办法》《____学社联合会章程》特制定本制度。
第二条：为了促进协会考勤制度的系统化、规范化，全面推进协会各项工作与活动的顺利有效开展，特制定本制度，以加强对协会的监督管理。
希望协会各部门能够很好地贯彻执行本项制度。
第二章会议制度第三条：协会例会（1）例会原则上每月举行一次，如工作需要可临时召开；（2）主席团及全体干事均要参加会议；（3）会议内容由协会秘书处整理记录；（4）会议必须提高效率并保持严肃性，严禁在会议期间谈论与会议主题不相关的事项；（5）如有特殊情况无法出席会议，应提前向秘书处书面请假，经理事会批准后方可不参加该次会议。
第四条：协会负责人例会（1）会议原则上每周举行一次，如工作需要可临时召开；（2）会议由协会会长主持，各主席团成员均要求出席会议。
（3）会议内容由秘书处秘书长整理记录；（4）与会人员须认真作好会议记录；（5）与会人员不得无故迟到、早退、缺席，因故不能到会者，须事先向协会会长书面请假；第五条：各部门例会：（1）各部门须根据相关要求和部门自身的情况定期召开会议并做好会议记录，会议由部门负责人主持；（2）会议内容应包括传达上级指示，总结回顾部门一段时间工作情况，布置下一阶段工作以及各项制度学习，工作经验交流等；（3）与会人员须认真做好会议记录。
（4）秘书处相应的做好考核记录。
例会请假、考勤请假条的内容必须详细、属实。
事后一律不补交假条或请假，均当旷会处理（特殊有证明的情况或事前电话请假除外）。
请假条必须使用本协会专用请假条。
1）会前，秘书处负责考勤，不到者视为迟到。
2）协会各部长和干事，如有急事在规定时间内不能到会者，应提前向主席说明情况及请假事宜，并到秘书处登记。
否则，不按时到会者视为迟到；会后请假，亦按迟到处理。
3）会议进行中，到会人员如有急事需提前离开会场，应向秘书长说明情况然后离开。
社联各部门职责
社团联合会各部门工作职责
一、组织部：
1、监督社团召开会员大会或会员交流会
2、对各社团进行定期检查，监督各社团的理事竞选，及时更新社团材料
3、引导各社团活动开展，在活动中交流、借鉴、提高
4、制定社团评估标准，并对各社团定期评估考核
5、做好每年的优秀社团和社团积极分子的评估工作
二、宣传部：
1、掌握正确的舆论导向，宣传各社团风采，提升社团的知名度
2、负责社联活动、各协会重大活动的宣传工作
3、负责各类活动的海报宣传的制作和张贴工作
4、负责整理协会的活动资料并制成社团活动简报
5、通过宣传工作，塑造宣传社联、社团的形象
6、保证社联成员和协会及时了解掌握学院的最新动态和相关工作的开展
7、通过宣传工作，营造一个良好的自由、活力、积极生活氛围
三、秘书部：
1、负责收集各社团提交的学期社团活动计划和总结
2、对各社团财务状况进行监督和普查
3、负责总结各项活动，收集活动材料，并及时整理与归档
4、做好各部门、各社团的协作和联系工作，并及时汇报
5、做好工作中重要活动的文件、讲话稿等起草工作
6、制定各部门的工作职责、会议制度、值班制度等
7、督促各职能部门制定工作计划和工作总结
8、负责社联和社团资料管理工作
四、实践部
1、沟通协调各社团的关系，促进社团间的密切联系
2、负责活动场地的申请与协调
3、落实各协会活动按期举办
4、与组织部合作完成活动考核，主要负责活动现场情况
5、深入了解社团的需要，及时汇报并解决社团难处。
社团组织管理条例
学生社团管理条例第一章总则第一条为了完善社团管理体系，加强学院学生社团管理，引导和推动学生社团的发展,促进学生社团进一步发挥在建设校园文化和提高学生综合素质等方面的作用，根据学院学生社团实际情况，结合《学院大学生社团联合会章程》制定本条例及其附件。
第二条本条例所称学生社团是指由学院在籍学生因共同兴趣爱好而自愿组成的学生群众性团体；社团引导学生在丰富多彩的实践中锻炼自我，展现自我，是学院进行集体主义，社会主义，爱国主义宣传教育的得力助手,是广大学生增长知识，培养能力，展现个人才华的重要园地。
第三条社团组织原则1、以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，坚持四项基本原则。
2、一切活动严格遵守国家各项法律和学院各项制度。
3、遵守党的教育方针，积极配合学院各部门工作。
4、代表广大学生的根本利益，全心全意为全体同学服务.5、社团的一切活动遵循民主集中原则。
第四条社团宗旨：丰富校园文化生活、弘扬校园文化精神，充分利用学生课余时间,有组织的，创造性的开展理论教育，科技创新，文艺体育等活动，按照“自我教育、自我管理、自我服务"的要求，突出思想性、学术性、知识性、趣味性,努力建设高雅向上的校园文化氛围，提高我院学生的综合素质，为广大同学的健康成长和全面发展服务。
第二章社团第五条学院任何学生社团组织须经学院团委批准、社团联合会注册后方可成立、纳新以及活动。
（详见附件1〈〈学院学生社团组建管理条例》）第六条：已成立的学生社团每学期履行注册手续后方可开展新学期的社团活动。
（详见附件2<<学院学生社团注册管理条例》）第七条：学生社团每学期至少召开2次全体成员大会(开会人数占本社团百分之八十，方可有效），已公布社团近期工作情况、财务情况，组织社团成员在社团活动范围内开展活动。
第八条：未经批准任何组织、个人不得以社团名义，组织参加任何院内外活动.第九条：各学生社团应有自己完整的组织机构,应按照社团的章程、校纪、校规贯彻社团联全合会的有关条例、制度的精神，组织开展积极健康的科技、体育、文化、艺术等社团活动;同时各学生社团应有详细、具体的各项规章制度，并在社团联合会指导监督下执行。
社联各部门职能
学生社团联合会机构设置及部门职能简介学生社团联合会下设七个部门，分别为主席团、办公室、企划部、组织部、外联部、宣传部、财务部。
主席团是学生社团联合会的最高权力机构；主席团由学生社团联合会主席、副主席组成。
一、主席团1、负责社团联合会的全面工作，接受校团委及各社团成员的监督，并负责组织、主持各项会议。
2、传达校团委工作指示和任务，确保社联会对各项决议的正确执行3、抓好社联自身班子建设，抓好社团负责人队伍，直接指导和监督各社团负责人工作，宏观指导社团活动4、负责审批各社团的成立注册、整顿注销工作及活动5、协调社团与社团，社团与社联，社联各部门的关系。
6、主持制定社联的年度工作计划，确定工作方向和工作方针7、沟通社联与校、系各级领导与学生组织8、负责审批各学生干部以及各学团的工作总结和活动计划9、根据《学生社团联合会章程》的有关规定，向社联各部门下发大型活动的策划书和任免学团学生干部的方案书二、办公室1、办公室是社联内部沟通的枢纽，协助主席团处理社联的日常工作；2、受理学生社团登记注册、注销和换届工作；3、负责社团资料的收集、统计和保管工作；管理社联人事档案。
4、负责社联日常办公场所的管理工作，做好办公室物品管理工作；5、制定值班表，安排会议场地及各项工作，准备会议材料，通知参会人员，到会人员签到，分发会议材料，会后整理会议材料；6、负责各项会议的签到，值班的考核，会议及重要事情的通知7、负责做好各种会议记录，根据需要整理会议纪要。
保管好会议记录，按规定做好存档工作；8、做好社联文件的起草、发放、归档；9、负责各部门工作计划、工作总结、活动总结等材料的收集整理和存档；10、及时向有关部门传达主席团决议和主席团成员的指示和要求，了解执行过程中的情况，并向主席团报告；11、负责社联印章的保管；12、负责各部门办公用品的购置和发放，各种表格、资料的复印和发放13、建立起社团联合会学生干部档案管理规章，负责对学生干部的工作情况进行收集、记录、总结和鉴定；三、企划部企划部分为活动申办组合和策划组活动申办组：1、主要负责各社团上交的活动材料，活动场地的审批2、每月进行统计汇总，将活动情况，资料上交情况等情况报至办公室。
社团部规章制度（通用4篇）
社团部规章制度（通用4篇）社团部篇1一、名称：沙画艺术社团二、标志：三、团训：让我们的创意给你不一样的感受沙画艺术社团是在学校统一管理下，在有特长的教师指导与带领下，由一批具有共同的志趣、爱好和特长的少年儿童自愿组成的群众团体。
活动宗旨：丰富学生校园业余生活，满足学生的多元文化需求，在促进学生全面发展的同时，充分挖掘学生的潜能，使学生初步形成某些特长，并不断提高学生在艺术方面的修养。
展示学生自强不息、积极向上的精神风貌和学生的艺术特色。
社团的成员：凡是在校的学生，对社团的某一项内容有兴趣，承认社团章程，自愿加入社团的学生，经本人申请和指导教师的认可，即可成为社团成员。
社团成员的权利和义务:(一) 社团成员的权利1. 社团成员有接受社团培训，参与社团活动的权利。
2. 社团成员有对本社工作提出意见和建议的权利。
3. 社团成员有退社的权利。
(注：凡退出本团，需经个人申请由各社团指导老师批准后，方可退社。
)4. 社团成员有权参加各类比赛和每学期优秀学员的评选。
(二)社团成员的义务1. 社团成员必须按时参加社团的培训和活动。
如有特殊情况，需提前请假。
2. 社团成员必须认真及时地完成社团交给的任务，积极参与本团各项活动。
3. 社团成员必须自觉遵守本团各项规章制度，自觉维护社团形象，有团体凝聚力。
4. 社团成员必须维护学校的形象，弘扬恒德小学的校园文化。
社团培训的原则：培训包括集体指导性培训与练习和自主学习与练习。
社团每星期组织一次的培训活动，并以实践活动为主，社团的指导老师必须坚持校总体培训方针，协调好社团和学校的工作，完成学校与社团布置的有关各项任务。
奖惩的原则：凡是不完成社团布置任务的学员，超过三次以上不得参与评优活动。
凡是社团活动，无特别情况不到者，超过五次作自动退团处理。
对于社团积极分子，要给予适当奖励。
社团部规章制度篇2第一章总则第一条本团体的名称(包括英文译名、缩写)(社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背社会道德风尚。
大学社团管理制度(4篇)
大学社团管理制度大学社团是大学生活中重要的一部分，对于大学生的成长和发展起到了重要的作用。
为了更好地管理和运作社团，建立一套科学、规范的管理制度是十分必要的。
下面将介绍一套适用于大学社团的管理制度，以提高社团的运营效率和质量。
一、组织架构1.社团委员会：由一名指导老师作为指导者，选举产生主席团、部门负责人等，负责整体规划和决策。
2.部门设置：根据社团的具体情况和需求，设置相应的部门，如宣传部、组织部、财务部等，确保社团工作的有序开展。
3.成员选拔：社团成员的加入应通过面试、试用期等方式进行，以确保成员的素质和能力符合社团的要求。
二、活动管理1.活动策划：社团应建立完善的活动策划机制，充分发挥社团成员的创意和能力，定期举办各类有针对性的活动。
2.活动经费：社团活动经费应按照经费预算制度进行申请和审批，确保活动经费的合理使用和审计。
3.活动执行：社团应建立活动执行小组，明确活动执行的责任和任务，确保活动的顺利进行。
三、会员管理1.会员权益：社团应保障会员的权益，包括参与社团活动的权利、参与社团决策的权利等，建立良好的内部沟通机制。
2.会员考核：对会员进行定期考核评估，评估内容包括个人能力发展、社团工作表现等，及时发现和解决存在的问题。
3.会员激励：社团应建立激励机制，通过表彰、奖励等方式激励会员，激发会员的积极性和创造力。
四、财务管理1.财务制度：社团应建立健全的财务制度，包括财务账目的日常记录和存档，财务报表的编制和上报等，确保财务的透明和规范。
2.经费使用：社团应按照财务预算，合理安排经费的使用，确保社团活动的顺利进行和经费的有效利用。
3.财务审计：社团应定期进行财务审计，确保财务的真实性和合规性，及时发现和解决存在的问题。
五、宣传推广1.宣传策略：社团应制定宣传策略，采用多种宣传方式，如校内外传单、社交媒体等，提升社团的知名度和影响力。
2.宣传内容：社团应制作精美的宣传材料，内容包括社团的成立宗旨、主要活动和成就等，吸引更多的学生加入和关注。
大学社联部规章制度范本
大学社联部规章制度范本第一章总则第一条根据中国大学生社团工作管理条例及学校有关规定，制定本规章制度。
第二条社联部是学校学生社团的管理机构，负责组织、指导和服务学生社团的发展。
第三条社联部的宗旨是：规范管理、协调发展、服务学生社团。
第四条社联部的工作任务是：协助学校管理部门管理学生社团，组织社团活动，促进学生社团的发展。
第五条社联部的工作原则是：服务学生，规范管理，公正公开，依法治理。
第六条社联部负责学校各类学生社团的注册、审批、考核和管理工作。
第七条社联部设主任一名，由学校领导指定；设助理若干名，由主任提名、学校领导任命；设干事若干名，由主任任命。
第八条社联部设办公室，办公室主要负责社联部日常工作的协调、管理和服务。
第九条社联部定期召开会议，总结工作，安排任务，研究解决重大问题。
第十条社联部要加强学生社团的宣传工作，提高社团的知名度和影响力。
第十一条社联部负责学生社团的财务管理工作，规范收支制度，加强监督检查。
第十二条社联部负责学生社团的活动组织和管理，确保活动安全和有效进行。
第十三条社联部负责学生社团的人才培养和团队建设，提高社团的组织力和凝聚力。
第十四条社联部要加强与学校相关部门的沟通和合作，共同推动学校学生社团的健康发展。
第十五条社联部应当遵守学校相关规定，严格执行法律法规，确保社联部工作的合法性和规范性。
第二章组织结构第十六条社联部设主任一名，负责社联部的全面工作，协调各部门工作；设助理若干名，协助主任处理日常工作；设干事若干名，具体负责各项具体工作。
第十七条社联部设办公室，由干事主管，具体分工明确，负责社团管理、财务管理、活动组织等工作。
第十八条社联部设各部门，包括宣传部、财务部、活动部、人力资源部等，各部门分工明确，负责各自的工作。
第十九条社联部设学生代表会议，成员包括各社团代表和社联部干事，学生代表会议是社联部的最高决策机构。
第二十条社联部设顾问团队，由学校领导、社团领导和学术专家组成，为社联部提供指导和支持。
社团管理部的工作职责及章程
社团管理部的工作职责章程第一章总则第一条为了加强对我校学生社团组织的管理，提高社团自我管理、自我服务的水平，使我校学生社团能够更加健康蓬勃的发展，特制定本章程。
第二条学生社团是我校学生在共同的兴趣与爱好的基础上，自愿结合在一起，经学校有关部门批准成立，为实现成员共同意愿，按照其章程开展工作的学生组织，是校园科技学术文化建设和校园文明建设的重要力量，社团工作是我校共青团工作的重要组成部分。
第三条**学院大学生社团联合会（以下简称“社联会”），是在校党委的领导下，在校团委具体指导下的全校学生社团的联合组织，协助校团委全面负责学生社团工作。
1、以“服务社团、奉献校园”为宗旨，具体负责对全校校级学生社团及社团活动的管理、协调、监督；2、发挥学校联系社团的桥梁作用，为学生社团营造良好的发展空间；3、依据素质教育的理念，积极丰富第二课堂，引导、组织学生社团开展校园品牌文化活动，全面提高广大社团成员的综合素质；4、加强**学院社团与兄弟院校社团的联系，社团与社会的联系，树立**学院在兄弟院校及社会的良好形象。
第四条社联会必须在中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策规定的范围内开展各项活动，必须遵守学校的各项规章制度，杜绝违法违纪现象。
第五条社团分校、系两级。
校级社团是指全校性的，直接接受社联会领导的社团；系级社团是指社团的挂靠单位是学校各系，必须接受所在系的指导；两级社团均可在全校范围内招收新会员，开展全校性活动。
第六条社联会的基本职责：1、对各社团活动的申请进行审批，及时向校团委申报；2、负责每年度社团的注册工作和社团工作计划、总结等文件资料的收集、归档等工作；3、负责监督各社团的活动开展情况；4、全面负责每年度社团的考核工作，审议社团的工作计划及工作总结，对社团进行评比、表彰；5、负责协调社团同学校各职能部门的关系；6、负责向社团传达学校党委、团委的有关精神。
第七条本章程所指学生社团是指在学校范围内由学生志愿组成，经学校有关部门批准成立，为实现成员共同意愿，按照其章程开展工作的学生组织。
大学生社团联合会组织部证书管理制度
荣誉证书& 聘书发放管理制度
证书：
1、社团必须在财务部交过发展基金，在外联部领取过会员证
2、社团必须向组织部递交年度证书预算表，以表为依据
3、社团申请荣誉证书必须要A4纸手写申请书
4、A4手写申请书的格式错误，退回重新写一份，否则不批
5、社团活动表彰时申请荣誉证书的数量不得超过递交发展基金的会员人数的二分之一
6、组织部有权核实活动内容、活动对象、活动影响力，根据实际情况决定发放的证书数量
7、社团连续递交两个月的团学简报，此后申报活动表彰时加批证书两本，连续两个月递交了工作计划和工作总结则申报活动表彰时加批证书四本，不累积计算。
8、社团连续两个月未交团学简报扣两本，或连续两个月未交工作计划和工作总结扣四本，若都没有交则叠加累计扣六本。
再往后累计一个月则扣十二本，以此类推，翻倍计算。
聘书：
1、社团负责人必须上交社团负责人考核表（个人简历、学习成绩表、社团规划等）、述职报告
3、聘书只发放社团的正、副会长
4、聘书发放时间在每年的五月“社团年度总结大会”
院大学生社团联合会组织部制。
社团联合会组织部章程模板
第一章总则第一条为加强社团联合会组织部的建设，明确组织部的职能和任务，规范组织部的运作，特制定本章程。
第二条组织部是社团联合会的核心部门之一，负责社团联合会的组织建设、活动策划、协调沟通等工作。
第三条组织部坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，以服务学生、丰富校园文化生活为宗旨，努力提高社团联合会的整体工作水平。
第四条组织部遵循民主集中制原则，实行部长负责制，全体成员共同参与，分工协作。
第二章组织机构第五条组织部设部长一名，副部长若干名，下设秘书组、策划组、活动组、宣传组等若干小组。
第六条部长负责组织部的全面工作，副部长协助部长工作，对部长负责。
第七条各小组职责如下：（一）秘书组：负责部内文件、资料的管理，会议记录，以及与其他部门的沟通协调。
（二）策划组：负责社团联合会活动的策划、筹备及实施。
（三）活动组：负责活动的现场组织、协调及保障。
（四）宣传组：负责社团联合会活动的宣传推广，提高社团联合会的影响力。
第三章职责与任务第八条组织部的职责：（一）负责社团联合会的组织建设，建立健全社团联合会组织体系。
（二）负责社团联合会活动的策划、组织、实施和总结。
（三）协调各部门之间的关系，确保社团联合会工作的顺利进行。
（四）加强与校内外的沟通与交流，扩大社团联合会的影响力。
（五）维护社团联合会的合法权益，为社团提供必要的支持。
第九条组织部的任务：（一）策划并组织各类社团活动，丰富校园文化生活。
（二）协助社团开展各类培训、讲座、竞赛等活动，提高社团成员的综合素质。
（三）加强与各院系、各社团的联系，促进社团之间的交流与合作。
（四）定期举办社团联合会内部培训，提高成员的工作能力和综合素质。
（五）开展社团联合会内部考核，确保组织部的正常运行。
第四章会员的权利与义务第十条组织部成员享有以下权利：（一）参加组织部的各项活动，享有平等的参与机会。
（二）对组织部的决策提出意见和建议。
（三）获得组织部的培训、指导和服务。
（四）对组织部的管理提出批评和建议。
社团联合会组织部规章制度
河北科技学院社团联合会组织部规章制度第一章:组织部简介社团联合会组织策划部是社团联合会的一个职能机构,组织策划部的各项规章制度(工作制度、值班制度、会议制度、奖惩制度）并逐步规范了工作程序，对经主席团决议的决策进行组织协调以及执行。
并与社团联合会各部门予以帮助协调合作,并担任对各项大型活动的策划。
现设：部长一名，副部长一名。
组织部主要职责是：1.开展社团团建工作，拓展社团活动；2.初步审批社团活动，准确指导社团活动方向，对已批活动要进行监督，提供帮助；3.负责各社团间的协调，协助社团组织活动4.负责社联会大型活动的组织工作5.制定社团活动计划,监督社团活动，保证社团活动质量，组织好各社团之间的，团结各社团并进行交流举行活动的经验,为社团联合会的下一步发展做准备;6.登记社团活动情况并建立活动档案，定期对各社团的活动情况进行汇总、初步评估(各社团活动前上交活动申请表，组织部部长、副部长根据实际情况，分析活动的可行性,在2个工作日内给予批示。
如遇重大活动则要上呈主席团，请主席团给予最终审批。
审批后，组织部要与社团负责人交流讨论存在的问题。
批准进行的活动组织部派人对活动的举行情况进行了解，帮助，监督。
在活动举行后审阅活动总结表并根据调查结果对本次活动给予评分）。
第二章：规章制度一、工作要求1、工作积极务实，及时处理好各项工作，无理由不得推让；2、工作时要互相帮助,团结协作；3、如有遗留工作要及时汇报，并予其他时间及时处理；4、活动前拟好策划书,部门内部要做好记录，活动结束要进行总结，并提交书面材料（电子和打印各一份);5、关心部门工作，勇于及时提出有价值的意见与建议；6、各项事务实行轮流制度，具体工作由总负责人分配.二、部门内部具体纪律1、成员之间和睦相处，严于律己，宽以待人;2、成员在部门锻炼期间要做到工作学习两不误，同时加强与其他部门成员的联系；3、无论做什么都要树立严格的时间观念；4、关注签到情况,事情互相提醒通知；5、严禁推卸责任，一人做错集体受罚，并在部门例会上进行自我检讨；6、对工作认真负责，态度积极努力.三、开会制度1、部门信息员一般提前通知开会时间、地点和内容,并在当天提醒大家,希望成员提前思考和准备，以便开会顺利进行，临时有事不能与会者及时通知相关负责人；2、每月召开一次部门例会，总结上个月的工作并对下月工作进行计划,特殊情况另行通知;3、例会不得无故缺席、迟到和早退,如遇特殊情况请假必须提前请假并说明请假原因，不得找人带请，旷会或迟到都要记录，每人准备一本会议笔记本（工作笔记本）；4、会议主持人只等待迟到者5分钟，5分钟后会议开始，不再等齐。
大学生社团联合会组织部考核制度
大学生社团联合会组织部考核制度一、制度背景及目的社团是大学生发展兴趣爱好、锻炼自身能力的重要载体，同时也是学校培养人才的重要方面。
而社团联合会作为学校对各类社团进行统筹管理和服务的机构，其组织部门的重要性不言而喻。
为了更好地促进社团联合会组织部门的工作和发展，制定本考核制度，以提高组织部门的工作效率、落实工作责任、规范工作流程，提供指导和帮助，并实现高质量的服务意识。
二、考核内容1. 工作计划的制定与完成情况：▪每学年初，在学生会的指导下，组织部门负责制定社团联合会的年度工作计划。
▪在每个学期结束前，组织部门应提交过去一学期的工作总结报告，并用实际行动说明所完成的计划是否达到预期目标。
2. 社团联合会部门管理：▪负责对社团联合会各部门进行日常协调、指导和监督，确保各个部门的工作顺利开展；▪负责评估社团联合会各部门的工作效果，发现并解决各种问题；3. 社团绩效评估：▪每学期进行一次社团绩效评估，根据社团的表现，分别给予不同等级的评价和奖励。
▪负责组织绩效评估工作，并为各社团协助解决困难。
4. 队伍管理：▪负责定期组织部门成员进行自我评估、交流和学习。
根据成员的能力和特长，统筹管理、分配任务、调配人力资源，使工作有序推进、高效率完成。
▪绩效考核的结果，应成为对成员进行奖惩和培训的依据。
组织部门应发掘出自身队伍中的潜力，发现和挖掘人才，为学生会的发展提供充分的人才支持。
5. 规范文件管理：▪负责组织部门自身的活动组织、信息发布以及公文处置，使社团联合会的所有活动都能在规范的行政法规框架下进行；▪建立信息采集、存储、查询等规范化信息管理制度，规范组织部门的内部管理，确保信息资料的真实、准确和及时性。
三、考核流程1. 考核周期：每学年考核一次，考核时间为当年的 6 月至 7 月期间。
2. 考核方法：采用定性和定量相结合的方式进行考核，主要指标包括工作计划完成情况、部门管理、社团绩效评估、队伍管理、规范文件管理等五个方面，对每一项指标定量评分，最终评定出总绩效得分。
社团联合会组织机构及各部职能
社联的组成机构及各部职能社团联合会主席团设主席一名,书记一名,副主席一名,副书记一名,办公室、组织部,文体部,外联宣传部,志愿服务类社团部,文学艺术类社团部,体育竞技类社团部,科技创新类社团部,综合学习类社团部。
社联主席,书记,副主席,副书记由各部门及社团推荐,经批准,通过竞选产生,。
各部成员由各社团推荐或各社团成员写申请交到办公室,由社团联合会考核批准,方可成为正式成员。
主席团主席团起着对主席的监督作用,并对社团联合会的重大举措和活动有决定权。
主席团是联合会的领导核心和决策机构。
策划、组织本联合会的总体工作、指导、监督、了解下属各部的工作情况,向学院团委负责。
各部受主席团的监督并受主席的领导,主要工作如下:1、主持社团联合会工作和社联会议,决定有关重大事项,负责社团联合会全局工作的决策。
2、带领社联全体干部,面向全院社团组织开展各种有益于同学身心健康的活动,促进同学全面发展。
3、听取各部工作汇报、统筹、检查、指导各部门工作。
4、组织召开社联全体成员会议,向全院各社团部署工作,听取各部门工作汇报,指导和帮助各部门开展工作和活动。
5、做好社联成员思想教育工作,总结工作经验、教训,促进成员工作能力的提高,加大社联的凝聚力与战斗力。
6、加强社联与外界的联系,特别是本院与其他各学校,起到彼此间的沟通与交流作用。
7、为社团组织活动提供经济指导和帮助。
8、做好与学院学生会主席及各部门的沟通协调工作,便于工作的开展。
9、副主席协助主席搞好全面工作,整理社联日常工作和事务、分管各部门工作。
理事长不在时,由主席委派副主席代理。
组织部组织部是社联职能部门当中最至关重要的管理单位,具有与其他部门独立的部门特征。
它直接关系到社联、社团人员的任免、调整和活动开展,思想政治教育等工作。
作为社联的一个重要的组成部分它的思想先进性、教育性尤为重要。
主要工作如下:1、做好社联日常工作;配合主席团做好各项工作。
2、负责社联干事和社团主席团成员的人事任免和调整。
一个社团的规章制度
一个社团的规章制度第一章总则第一条为了促进团结友爱，促进共同发展，提高社团成员的组织纪律，加强社团建设，健全管理机制，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本社团全体成员，并具有法律效力。
第三条本社团坚持团结友爱、诚实守信、奉献社会的宗旨。
第四条本社团以发扬团结互助、开拓创新的精神，组织全体社员积极参与社团活动，共同推动社团的发展。
第二章组织结构第五条本社团设立理事会，理事长为本社团发起人，理事会成员由本社团核心成员选举产生，负责社团的日常管理和工作推动。
第六条理事会每学年选举产生一次，任期一学年，连续两届不得连任。
第七条本社团设立监事会，任命一名监事长，负责监督社团各项工作的实施。
第八条监事会由社团核心成员组成，负责监督社团经费使用，活动开展等方面。
第九条社团设立秘书处，秘书长由理事会选举产生，执行社团的日常事务。
第十条秘书处负责社团工作的具体组织安排，起草制定社团工作计划，落实执行。
第三章会员管理第十一条本社团成员分为普通会员和核心会员两类。
第十二条普通会员为社团基础成员，享有参加社团活动的权利，按规章制度参与社团活动。
第十三条核心会员为社团重要成员，享有参与社团决策的权利，参与社团组织建设，把关社团发展。
第十四条新入会员需经过社团成员表决通过，成为正式社团成员。
第十五条会员有权参加社团组织的各项活动，有义务维护社团形象，服从社团管理。
第十六条会员必须服从社团管理，遵守本规章制度，不得擅自转移社团财产，损害社团利益。
第四章活动管理第十七条本社团每学期设定工作计划，包括社团活动安排、人员分配等。
第十八条每月召开一次会议，总结上月工作，安排下月任务。
第十九条社团活动需提前制定计划，报备理事会，得到批准后方可进行。
第二十条社团活动中，安全第一，严禁违反法律法规，一经发现，立即取消活动并追究责任。
第五章资金管理第二十一条社团经费需由理事会统一管理，进行明细账目核算，做到资金规范透明。
第二十二条活动资金需提前申请，提供详细的预算和资金去向，经批准后执行。
社会团体规章制度汇编
社会团体规章制度汇编第一章总则第一条为加强社会团体内部管理，规范团体行为，维护团体利益，根据国家法律法规和团体章程，制定本规章制度。
第二条社会团体必须依法注册，认真执行章程，不得违法乱纪。
第三条社会团体应当积极参与社会公益事业，不得从事与宗旨相悖的活动。
第四条社会团体应当尊重并维护团体会员的合法权益，加强团结合作，促进团体发展。
第五条社会团体应当加强自身建设，推动团体组织的规范化，科学化和民主化。
第六条社会团体应当加强内外沟通，积极与相关机构合作，共同促进社会发展。
第七条社会团体在开展活动时，应当遵守相关法律法规，不得损害他人合法权益。
第八条社会团体应当加强对团体资产的管理，确保资产安全和合理利用。
第二章组织机构第九条社会团体应当设立组织机构，明确职责分工，建立健全的管理体系。
第十条社会团体的组织机构包括主席团、理事会、秘书处等。
第十一条主席团是社会团体的执行机构，负责具体的日常管理工作。
第十二条理事会是社会团体的议事机构，负责决策团体重大事项。
第十三条秘书处是社会团体的行政机构，负责团体的文件管理和日常事务。
第十四条社会团体的组织机构应当按照章程规定选举产生，任期为三年。
第三章会员管理第十五条社会团体会员应当认真履行团体义务，维护团体利益。
第十六条社会团体会员应当遵守团体章程，不得违法乱纪。
第十七条社会团体会员应当积极参与团体活动，提升团体形象。
第十八条新会员入团需经理事会审议通过，确认会员资格。
第十九条会员有权参与团体的决策和管理，有权选择团体组织内的职务。
第二十条会员有权享受团体的各种服务和资源。
第二十一条会员有义务遵守团体的规章制度，维护团队的团结和稳定。
第二十二条会员如有违反团体规定的行为，将受到团体纪律处分。
第四章财务管理第二十三条团体应当建立健全的财务管理制度，加强对团体资产的监督和管理。
第二十四条团体应当按照财务规定，做好相关账目的记载和核对。
第二十五条团体应当及时向会员公开财务信息，接受监督。
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社团联合会
组
织
部
社团联合会组织部
二零一二年十二月十二日
目录
前言 (2)
班级概述 (3)
第一章班级建设
1.班级班规 (7)
2.思想建设 (9)
3.组织建设 (10)
第二章学业成果
1.良好的学风 (11)
2.优秀的成绩 (12)
3.第三章校园生活
1.校内生活 (12)
2.班会活动 (13)
第四章班级根本
1.班级成员的个性简介 (39)
2.班级荣誉奖励 (53)
第五章班级记忆
1.集体生活照和结束语 (54)
前言
2011年11月，来自学校各系的同学，相聚在武昌工学院社团联合会，共同组成一个新的集体——组织部。
我希望未来一年里，不管风风雨雨，酸甜苦辣，成功喜悦，我们都会一起走过。
18个年轻的生命，18颗跳动的心，共同信念让我们凝聚在一起！
面对成绩，我们不骄不躁；
面对挫折，我们勇敢前进；
面对过去，我们问心无愧；
面对未来，我们充满信心！
——这就是我们，一个团结向上充满朝气的社联组织部！
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体融合在一起的时候才最具有力量！
我们班18个人从全国各地聚集在一起就像是一滴滴水聚集成现在的大海，我们充满了力量。
我们组织部是一个温暖、和谐的大家庭，进取、活泼、聪明是我们的最大特点。
“志向高远、博学善思、学有特长、素质全面”是我们的部门宗旨；“时间面前紧迫感、学习面前压力感、成绩面前竞争感、部门面前荣誉感、社会面前责任感、科技面前求知感“是我们的部门部训。
部训和宗旨时刻督促、勉励我们全体成员不断进取，争先创优。
我们部门是一个激情飞扬、活力四射的集体，一个团结友爱、自强自信的集体！在学院和学工处的领导下，我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，共同成长，共同进步，在部门建设方面，无论是学习、思想政治，还是社会活动，都取得了骄人的成绩。
部门概述
社团联合会组织部人数18人，其中男生10人，女生8人。
部长1人，副部长2人，干事15人。
部门介绍
社团联合会组织部是在社联主席团领导下主管组织、人事工作负责协调整个社联和社团的重要部门，是社联职能部门当中最至关重要的管理单位，具有其与其他部门独立的部门特征。
它的作用关系到社联、社团人员的任免、调整和活动开展等工作。
主要工作是以《武昌工学院社团联合会章程》、《武昌工学院学生社团量化考核细则》为准则协助主席团做好学生社团工作和学生社团建设的组织管理以及学生社团联合会学生干部和学生社团干部的考核管理。
具体职能如下：
（一）全面负责社团联合会及各社团主要成员的工作考核。
具体包括：
1、协助主席团全面管理社团联合会以及各个社团的学生干部和学生干事的详细资料以及工作成效，并依据本章程以及《武昌工学院社团联合会学生干部管理考核实施细则》且结合实际情况对学生社团联合会各工作职责部门及其学生干部和学生干事的工作情况作出考核评价，认真完成日常的考核工作。
2、全面掌握各学生社团的组织机构及其组成人员资料，并为各学生社团的全体会员建立档案，将对每个社团的成员的奖励和惩处记录在内，加强对各学生社团及其主要负责人的工作考核，对违反本章程的学生社团，违反《武昌工学院社团学生干部管理考核实施细则》以及不符合学生社团任职学生干部要求的人员提出批评、建议，直至报请社团联合会主席团注销该学生社团或建议免除该学生社团干部的职务；学生社团负责人换届时，由本人向组织部提交换届申请，并负责对换届候选人进行全面考察，并根据考核情况向社团联合会主席团提出参考意见。
3、协助主席团制定学生社团联合会和各学生社团任职学生干部的选拔、培养规划，依据本章程和《武昌工学院学生社团联合会学生干部管理实施细则》以及《武昌工学院学生社团负责人换届考核实施细
则》加强学生社团联合会和各学生社团的人力资源运作管理和后备学生干部队伍的建设。
4、负责配合校团委组织部对社团联合会人事调动的学生干部进行考核、分配、及培训工作。
实行社联干部竞聘考核上岗制度。
不断提高社联干部素质，切实加强社团骨干队伍的建设，使社团保持旺盛的吸引力与创造力，形成良性机制。
5、以“三个代表”重要思想为指导进一步加强学生社团的思想建设，提高社团团员的思想政治素质负责筹备好以本学院学生社团为单位的团支部模式，注重围绕“学习型”“创新型”“服务型”的理念开展学生社团团支部的“争先创优”活动，遵循逐步推行，重点建设，扎实推进的方针，定期进行考核评比，以优秀社团作为试点单位，总结得失，不断积累经验，对违纪团员报校团委组织部进行教育和组织处理工作，协助学生社团团（总）支具体指导和管理各学生社团团支部的工作，形成具有社团特色的团支部建设理论
6、负责加强社团联合会内部和各成员学生社团之间的协作，协助社团联合会各工作职能部门完成各项工作和各类活动，全面加强学生社团工作和学生社团活动的组织管理。
7、社联与社团的学生干部辞职时需向组织部递交辞职书，由组织部审核，审核通过后递交主席团做最后决定，同意该干部辞职后由组织部负责备案。
8、如在校大学生想申请建立新的大学生社团，需向社联组织部递
交申请书，组织部对其进行审核，审核通过后递交社联主席团，主席团审核通过后同意其成立社团。
（二）全面负责学生社团的活动考核工作。
具体包括：
1、考核学生社团的内部常规活动，并做好考核记录
2、考核学生社团举办的大型活动和比赛，并做好考核记录。
3、根据考核情况，定期对社团做出评价，便于社团进行整改。
4、每学期根据考核情况评选出星级社团。
（三）全面负责学生社团的管理工作。
具体包括：
1、指导各社团聘任指导老师。
2、负责课外指导排课及场地安排。
3、负责社团学生干部的培训
4、负责每学期指导教师课酬的整理和上报。
5、负责每学年社团联合会、社团学生干部的量化加分的整理。
6、负责指导做好新成立社团的申请、登记注册工作。
社团联合会组织部规章制度
第一章总则
社团联合会是本校一个非常重要的组织机构，社团联合会做好了才能保证本校其他社团的正常、有序、规范的运转，作为社团联合会的组织部，我们要做好一切的前期组织策划工作，特做此制度以更好的加强部门成员的效率。
第二章干部应具备的条件
1、组织纪律强，有团结协作的精神，关心和维护大众的利益，全心全意为大众服务。
2、以身作则，自觉抵制各种不良现象。
3、热爱所担任的工作，掌握所担任工作业务的基本知识，能够在实际中大胆创新，求实勿真。
4、具有一定的组织和表达能力，有全局观念，服从集体，能够独立制定工作计划活动方案，在工作中能很好的协调各部门之间的关系。
第三章基本准则
1、组织部各成员努力做到政治坚强，作风扎实，学习刻苦，工作勤奋，品德高尚，以较高的热情投入工作，正确处理个人与集体之间的利益关系，切实为广大师生服务。
2、组织部各成员必须服从上级的正确安排，认真执行上级的各种决议；工作过程中坚持三步骤：一是自主思考，二是征求意见，三是处理不了及时上报，按时保质保量完成
上级交给的所有任务。
3、组织部各成员切实做好本部门文件的整理存档和重要资料的备份工作，包括工作计划、会议记录、总结和文字报道等。
4、组织部各成员必须正确处理好学业与学生干部工作的关系，在工作主动突出的同时，学习上勤奋努力，保持优良成绩，在同学中起到良好的表率作用。
5、组织部各成员要有良好的精神面貌和道德品质，文明礼貌、注意自身形象；尊重老师、团结同学；同事间不互相猜忌，以诚相待，宽容互谅，通力合作，在完成本部门工作同时协助团委学生会其他部门搞好其他工作。
第四章例会制度
1、例会为每周一次，具体时间地点由部长及副部长通知。
2、例会的目的在于及时总结前一周部门的工作，汲取经验教训，制定下周工作计划和具体安排；增进部门成员交流，以促进工作的顺利开展。
3、例会前要考勤，所有干部、干事不得无故迟到、早退或缺席有事提前向部长请假，具体处理按实际情况而定。
4、例会时，各成员之间禁止交头接耳、窃窃私语，注重效率。
对工作过程中的任何人和事不得公开非议，可以在开会时提出，内部讨论解决。
5、每次例会都要有例会记录，包括会议时间、地点、参与者、应到和实到人数、缺勤原因、会议内容等。
会议记录整理完后，及时入档，以备查阅。
第五章注意事项
1、在任何会议或者活动中因有事不能到达的提前找部长去请假，写好请假条，并由部长签名同意，然后相关负责人一并同意请假理由成立然后签字，事后请假条交由秘书处存档。
2、在部长及相关负责人通知好开会或者活动时间地点后无故迟到或者没有到达的，事后开会给予批评，然后写1500字的检讨。
3、社牌一律由部长或者副部长保管，在活动期间由部长分发下去，如果工作证遗失的或者损坏的后果自负，一律不补办。