教职工岗位责任制度
小学岗位责任管理制度
第一章总则第一条为了加强小学管理，提高教育教学质量，确保学校各项工作有序开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本校全体教职工，包括教师、行政人员、教辅人员等。
第三条本制度旨在明确各岗位的职责、权限和责任，规范教职工的行为，促进学校各项工作的顺利进行。
第二章岗位职责第四条教师岗位职责1. 遵守国家法律法规，热爱教育事业，忠诚党的教育事业。
2. 认真履行教育教学职责，全面实施素质教育，努力提高教育教学质量。
3. 按时完成教育教学任务，认真备课、上课、辅导学生，组织课外活动。
4. 关心学生身心健康，尊重学生人格，保护学生合法权益。
5. 积极参加教研活动，不断提高教育教学水平。
6. 维护学校荣誉，保守学校秘密。
第五条行政人员岗位职责1. 遵守国家法律法规，服从组织安排，认真履行岗位职责。
2. 协助校长做好学校行政管理工作，确保学校各项工作有序开展。
3. 负责学校办公室、教务处、德育处、总务处等部门的日常管理工作。
4. 参与制定学校发展规划，组织实施学校年度工作计划。
5. 配合校长做好学校对外联络、接待工作。
6. 维护学校形象，保守学校秘密。
第六条教辅人员岗位职责1. 遵守国家法律法规，服从组织安排，认真履行岗位职责。
2. 负责学校教学设备、图书资料、实验器材等管理工作。
3. 负责学校环境卫生、绿化美化、安全保卫等工作。
4. 配合教师开展教育教学活动，为学生提供优质服务。
5. 维护学校形象，保守学校秘密。
第三章岗位权限第七条教师岗位权限1. 参与学校教育教学计划的制定和实施。
2. 对学校教育教学工作提出意见和建议。
3. 按规定享受教育教学资源。
4. 参加学校组织的教研活动。
5. 按规定享受休假待遇。
第八条行政人员岗位权限1. 参与学校行政工作的决策。
2. 负责学校行政工作的组织实施。
3. 指导、协调各部门工作。
4. 参加学校重要会议。
5. 按规定享受休假待遇。
第九条教辅人员岗位权限1. 参与学校教辅工作的决策。
中学教师岗位责任制范文（二篇）
中学教师岗位责任制范文一、教学职责1.1 精心备课，准备教学内容，编制教学计划，并在教学之前进行充分的准备。
1.2 熟悉教学大纲、教材和教学要求，确保教学内容与教学大纲相符，同时关注学生的个性差异，灵活调整教学方法，促进学生全面发展。
1.3 严格按照授课进度和教学要求进行课堂教学，保持良好的教学纪律，确保教学效果。
1.4 注重培养学生的学习兴趣和学习能力，以激发学生的学习动力，帮助学生建立正确的学习态度和方法。
1.5 定期组织测验、考试，对学生的学习情况进行评价并及时反馈给学生和家长。
1.6 关注学生成绩的变化，及时提供帮助和指导，做好学生的升学指导工作。
二、学生管理职责2.1 关心学生，热爱学生，关注学生的身心健康发展，及时发现并解决学生在学习和生活中的问题。
2.2 配合学校管理工作，落实学校各项规章制度，引导学生遵守纪律，培养学生的自律意识和纪律观念。
2.3 组织班会、家长会等活动，与学生和家长进行有效沟通，建立良好的家校关系，共同关注学生的成长。
2.4 协助学校进行学生综合素质评价，参与学生综合素质评价工作，为学生的个性化发展提供指导和帮助。
三、教研职责3.1 积极参与学校的教学研究和教研活动，不断提高自身的教学水平和教学能力。
3.2 合理安排教学时间，给予学生足够的学习时间，鼓励学生参与各种学科竞赛和活动，培养学生的学习兴趣和创新能力。
3.3 参与编写和修订教材，提出教学改革的建议，积极参与学校教学研究项目。
3.4 组织教学讨论，交流教学经验，与其他教师共同研究教育教学问题，促进教学改革和提高教育教学质量。
四、学科建设职责4.1 关注学科教育的前沿动态，积极参与学科研究，不断提高学科水平，提升教师的学科素养。
4.2 配合学校进行学科建设工作，参与制定学科教学大纲、教学计划和课程标准。
4.3 组织学科竞赛和学科活动，培养学生的学科兴趣和学科能力，激发学生的学习潜力。
4.4 积极参与学科交流和研讨活动，与其他学校和教师进行学科交流，推动学科教学的改革和发展。
初中教职工工作制度
初中教职工工作制度是为了规范教职工的工作行为，保障教育教学质量，提高学校管理水平，根据国家有关法律法规和政策规定，结合学校的实际情况而制定的。
本制度适用于我校初中教职工的工作行为和管理活动。
一、教职工的职责1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，热爱教育事业，关爱学生，为人师表，教书育人。
2. 认真履行教育教学职责，完成教育教学任务，提高教育教学质量。
3. 参加教育教学研讨活动，不断学习，提高自身教育教学水平。
4. 关心学生的身心健康，做好学生的思想政治工作，培养学生的良好品德。
5. 参加学校组织的各项活动，为学校的发展贡献力量。
二、教职工的工作时间1. 教职工每周工作5天，每天工作8小时。
2. 教职工在工作期间，应保持通讯畅通，以便学校紧急通知。
3. 教职工因私外出，应向学校请假，经批准后方可离校。
4. 教职工在请假期间，不再享有工资和福利。
三、教职工的待遇1. 教职工按照国家和学校的有关规定，享受工资、福利等待遇。
2. 教职工参加社会保险，享受国家和学校规定的保险待遇。
3. 教职工在职期间，享有继续教育、培训、晋升等待遇。
4. 教职工退休后，按照国家和学校的有关规定，享受退休待遇。
四、教职工的考核与评价1. 教职工的考核分为学期考核和年度考核，考核内容包括教育教学工作、师德师风、业务水平等。
2. 教职工的考核结果作为评定职称、晋升、奖惩的依据。
3. 教职工对考核结果有异议的，可以在收到考核结果后15天内向学校提出申诉。
五、教职工的纪律与处罚1. 教职工违反国家法律法规和学校规章制度的，视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分。
2. 教职工有以下行为之一的，给予开除处分：（1）严重违反职业道德，损害学生利益的。
（2）索取、收受学生及家长财物的。
（3）嫖娼、赌博、吸毒、酗酒的。
（4）违反计划生育政策的。
（5）其他严重违反国家法律法规和学校规章制度的行为。
3. 教职工对学校给予的处分不服的，可以依法申请复核或者提起诉讼。
托幼机构岗位责任制度范本
一、总则为了加强托幼机构的管理，提高教育教学质量，保障幼儿身心健康，特制定本制度。
本制度适用于本机构所有教职工，各部门应严格按照本制度执行。
二、岗位职责1. 教师职责（1）热爱教育事业，热爱幼儿，遵守国家法律法规和幼儿园各项规章制度。
（2）严格执行幼儿园教育教学计划，认真备课，确保教学质量。
（3）关心、爱护、尊重幼儿，耐心指导，关注每个幼儿的个性差异，促进幼儿全面发展。
（4）做好幼儿一日生活管理，确保幼儿在园安全。
（5）与家长保持良好沟通，及时反馈幼儿在园情况，共同促进幼儿成长。
2. 保育员职责（1）遵守国家法律法规和幼儿园各项规章制度，服从领导，团结协作。
（2）做好幼儿一日生活管理，保持活动室、寝室整洁，确保幼儿生活环境的卫生和安全。
（3）严格执行幼儿饮食、作息制度，确保幼儿饮食卫生和营养均衡。
（4）协助教师组织幼儿活动，做好幼儿的安全保护工作。
（5）配合教师开展家园共育工作，共同促进幼儿健康成长。
3. 行政人员职责（1）负责幼儿园的全面管理工作，确保幼儿园教育教学、行政管理等工作有序进行。
（2）制定幼儿园发展规划，组织教职工学习业务知识，提高教育教学水平。
（3）负责幼儿园的财务管理，确保经费合理使用。
（4）做好与上级部门的沟通协调工作，争取政策支持和资源保障。
（5）加强幼儿园的安全管理，确保幼儿在园安全。
4. 工勤人员职责（1）遵守国家法律法规和幼儿园各项规章制度，服从领导，团结协作。
（2）负责幼儿园的清洁、绿化、维修等工作，确保幼儿园环境整洁、美观。
（3）做好幼儿园的安全巡查，发现问题及时报告。
（4）协助其他部门完成各项工作任务。
三、考核与奖惩1. 教职工考核（1）定期对教职工进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、工作业绩等。
（2）考核结果作为评优、晋升、培训等依据。
2. 奖惩（1）对表现优秀、成绩显著的教职工给予表彰和奖励。
（2）对违反规章制度、工作不力的教职工进行批评教育，情节严重的予以处罚。
教师岗位责任书
教师岗位责任书尊敬的各位教职工：为进一步规范教师岗位责任，树立教职工的岗位职责，提高教师的工作效率和工作质量，特制定本教师岗位责任书。
请广大教职工严格遵守本职工作职责，认真履行自己的岗位责任。
一、教学职责1.1 坚决贯彻国家和学校的教育方针政策，认真负责地完成教育教学任务。
1.2 遵守课程标准和教材规定，准备教案，认真备课，并按时上课。
1.3 精心组织教学活动，结合学生的实际情况，注重培养学生的创新能力、实践能力和合作精神。
1.4 做好学生的评价工作，认真批改作业，及时给学生反馈。
1.5 关注学生的发展，及时与学生家长沟通，做好家校合作工作。
二、学科建设职责2.1 系统学习、透彻理解所教学科的教育教学大纲、标准和要求。
2.2 能够熟练掌握该学科的知识体系和教学方法，能够独立设计和改进教学方案。
2.3 参与学科教学研究和教材开发工作，积极参加教研活动，不断提高教学水平。
2.4 关注学科发展的前沿动态，不断更新教学资源，提升学科品质。
三、班级管理职责3.1 认真负责地进行班级管理工作，制定并落实班级规章制度和管理规则。
3.2 关心学生的学习和生活，做好学生生活困难的救助工作，帮助学生解决问题。
3.3 定期组织班会、家长会等班级活动，与学生和家长保持良好的沟通联系。
3.4 关注学生的身心健康，做好学生的心理教育工作，帮助学生发展健康人格。
四、教育科研职责4.1 积极参与教育科研活动，关注教育教学改革和发展。
4.2 注重教学实践和经验总结，撰写教学反思和教学文章，积极参与学术交流。
4.3 参与教育科研项目的申报和研究工作，提高自身的科研水平。
五、师德师风职责5.1 以身作则，做到言传身教，严格遵守教师职业道德，注重师德建设。
5.2 平等对待学生，尊重学生的个性和特长，不歧视和体罚学生。
5.3 严格遵守学校规章制度，不迟到、不早退，不擅离岗位。
5.4 维护学校形象，与同事和谐相处，积极配合学校的各项工作安排。
幼儿园教师岗位责任制度通用15篇
幼儿园教师岗位责任制度（通用15篇）幼儿园教师岗位责任制度1认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。
努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美各方面得到发展。
一、师德1、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班替班串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。
严格做到：视线不能离开孩子。
2、全体教职工务必严格遵守作息制度，不迟到不早退无大事不随便请假。
3、教师带班不接不打电话手机调成振动状态，不接待人。
进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。
不随意请幼儿替老师做事。
4、教师应树立正确的教育观儿童观，热爱尊重幼儿，坚持用心正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。
严禁打骂孩子，树立与孩子平等的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来交流，牵着手教育。
5、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。
上班期间要微笑应对每一个孩子，对家长和来宾态度友好，严禁与家长争吵。
6、教师要注意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲；女教师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。
二、教育教学：1、教师要尊重家长，主动与家长沟通合作共同促进幼儿身心健康发展。
平时透过家长联系本及时与家长沟通信息，双方共同配合，进行教育。
每周五按时将家园联系本交给家长，每本不能写同样资料。
2、教师用心参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育活动计划游戏和一日活动计划，不断改善教学形式方法，随时更新，科学合理安排幼儿一日生活。
按时上课，严格执行作息时间。
成为幼儿学习活动的支持者合作者及引导者。
3、教师每月根据主题活动，随时更换主题墙饰。
并根据班级状况幼儿年龄特点布置生活墙饰，以利于培养孩子良好的生活习惯。
4、学期结束，对教师考勤教案教学班级布置等方面工作进行全面考核，对各方面表现优秀的教师进行表彰。
5、教师认真实施幼儿园规定的教学大纲，依照《纲要》的指导方针，结合本班孩子的年龄特点和学习特点订出学期计划，并按学期计划制定出月计划及周计划。
教职工职责与管理制度
教职工职责与管理制度一、教职工的职责教职工作为学校的重要一员，肩负着培养和教育学生的重要使命。
他们的职责不仅仅是传授知识，更重要的是塑造学生的品德和人格。
教职工应当具备以下职责：1. 教学责任：教职工应当精心备课，按照教学计划进行教学，确保学生能够掌握所学知识和技能。
2. 学生管理责任：教职工负责对学生进行管理，包括学生的纪律管理和行为规范的培养，帮助学生树立正确的价值观和行为准则。
3. 学生评价责任：教职工负责对学生进行成绩评价和综合素质评价，确保评价公正、客观，帮助学生发现自身存在的问题，并提供帮助和指导。
4. 课外辅导责任：教职工应当积极参与学生的课外活动和辅导工作，提供学术、生活和心理方面的指导和支持，帮助学生全面发展。
二、教职工管理制度为了保证教职工能够履行他们的职责，学校需要建立一套完善的教职工管理制度。
这些制度可以包括以下方面：1. 定期考核制度：学校应当建立定期考核制度，评估教职工的教学水平和教育质量。
通过考核，可以发现教职工的优点和不足，并提供相应的培训和指导。
2. 奖惩制度：学校应当建立奖惩制度，对教职工的优秀表现给予奖励，对教职工的不良行为进行惩处。
通过奖惩制度，可以激励教职工积极工作，促进其职责履行。
3. 培训制度：学校应当定期组织教职工培训，提供教育教学方面的培训、管理方面的培训和专业发展方面的培训。
通过培训，可以提高教职工的专业能力和教育教学水平。
4. 激励机制：学校应当建立激励机制，通过提高待遇、提供晋升机会和提供发展空间，激励教职工积极进取，不断提升自己的教学水平和教育质量。
三、教职工职责与管理制度的关系教职工的职责与管理制度密不可分。
只有通过完善的管理制度，才能够确保教职工履行他们的职责。
管理制度可以为教职工提供明确的工作指导和管理准则，激励他们履行职责，并推动学校整体的发展。
同时，教职工履行职责也是管理制度的基础。
只有教职工认真履行自己的职责，才能够使管理制度真正发挥作用。
安全“一岗双责”工作制度(4篇)
安全“一岗双责”工作制度根据____省、潞城市教育局学校安全工作“一岗双责”文件精神，为进一步落实我校安全工作“一岗双责”，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校____。
学校每个教职员工，既要对自身业务工作负责，也要对本职范围内的各项安全工作负责。
现结合学校工作实际制定此安全工作“一岗双责”制度。
一、学校安全工作“一岗双责”领导小组及其工作职责组长：康振清（校长）学校安全管理工作的第一责任人，对学校安全管理工作负总责。
联系教务处、政教处、总务处的安全管理工作，负责教职工的安全宣传教育，提高教职工的安全意识、法制意识和责任意识。
副组长：常机敏（教务副校长）协助组长工作。
联系教务处的安全管理工作，教育教学安全、学校师生心理健康教育。
副组长：田忠勤（政教副校长）负责学生安全教育及安全管理。
学校安全工作协调、资料报送、制定学校安全管理工作计划、安全工作总结。
安排、督促、检查学校的安全日常工作。
协调学校周边环境安全的治理、交通安全教育及学校卫生防疫等安全工作。
成员：舒志胜（办公室副校长）1协助组长工作。
协____务处、政教处、总务处的安全管理工作和安全教育工作。
成员：姜志庆、牛福平（总务负责人）学校校舍、围墙、厕所、及用电、用水取暖等设施的安全。
财务室、师生食堂的安全工作。
二、学校各处室安全职责政教处（责任人：张潞军王慧楠）：负责学生体育课、两操、课外活动、运动会、体育比赛、升旗仪式、大型集会的、夜间巡查等安全教育及安全管理，政教处的安全工作。
教务处（责任人：刘全乐、冯苏文）：负责学校教育教学常规安全及师生课堂教学、心理健康教育等安全工作。
实验室、仪器室（责任人：谢翠平）：理化仪器、化学药品的保管、使用的安全工作，严格控制危险品的使用和借还手续。
微机室（责任人：魏斌）：微机室的安全工作，严禁漏电、触电等违规操作。
图书室、档案室（责任人：申兰芳）：做好图书室的防火、防盗、防腐蚀等安全工作。
阅览室（责任人：宋丽梅）：阅览室的安全工作。
学校一岗双责三个管理制度
一、背景及目的为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，进一步加强学校内部管理，提高教育教学质量，保障学校安全稳定，根据国家有关法律法规和上级教育主管部门的要求，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、一岗双责制度1. 定义一岗双责是指学校领导干部、教职工在履行本职工作的同时，对学校安全、教育教学、学生管理等方面承担相应责任。
2. 责任范围（1）学校领导干部：对学校整体工作负责，履行好安全管理、教育教学、学生管理等方面的责任。
（2）教职工：对本岗位工作负责，同时承担相应的安全管理、教育教学、学生管理等方面的责任。
3. 责任落实（1）学校领导干部：建立健全一岗双责责任体系，明确各级领导、各部门、各岗位的职责分工，加强监督检查，确保责任落实到位。
（2）教职工：自觉履行一岗双责，积极参加学校组织的各项活动，提高自身素质，确保教育教学、学生管理等方面工作顺利开展。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任，层层签订安全生产责任书。
（2）建立健全安全生产管理制度，加强安全生产宣传教育，提高全体师生的安全意识。
（3）定期开展安全隐患排查治理，确保校园安全稳定。
2. 食品安全管理制度（1）建立健全食品安全管理制度，明确食品安全责任主体。
（2）加强食品安全宣传教育，提高师生食品安全意识。
（3）严格执行食品采购、储存、加工、供应等环节的规范操作，确保食品安全。
3. 校园安全管理（1）建立健全校园安全管理制度，明确校园安全责任主体。
（2）加强校园安全教育，提高师生安全防范能力。
（3）加强校园巡逻，及时发现和处置安全隐患。
四、教育教学管理制度1. 教学工作责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位的教学工作责任，层层签订教学工作责任书。
（2）加强教学管理，提高教学质量。
（3）开展教学研究，促进教师专业发展。
2. 教师考核评价制度（1）建立健全教师考核评价制度，全面评价教师教育教学工作。
学校一岗双责制度
学校一岗双责制度学校一岗双责制度是指在学校中，每个教职工都要承担一岗两责的工作职责，即既要完成自己所负责的本职工作，又要兼顾其他相关的工作职责。
这一制度的目的是提高学校工作效率，促进教职工之间的协作与合作，为学校的发展和教育教学工作提供全方位的支持。
一、岗位责任的界定学校一岗双责制度的第一步是明确每个教职工的岗位责任。
根据教职工的职位和工作内容，学校应制定相应的岗位职责和工作目标。
例如，教师的一岗责任主要包括教学工作、学生管理、课程开发等方面；行政人员的一岗责任则包括行政管理、人事管理、财务管理等方面。
每个教职工都应清楚地了解自己的岗位责任，并明确自己在学校中的角色和任务。
二、一岗双责的实施1. 工作任务的分配和安排学校应根据各个岗位的需求和工作量，合理分配和安排教职工的工作任务。
通过制定详细的工作计划和时间表，确保每个教职工能够合理安排自己的工作时间，并按时完成任务。
同时，学校还应提供必要的资源和支持，确保教职工能够顺利开展工作。
2. 工作内容的协调和合作在学校一岗双责制度下，教职工之间需要密切协作和合作，共同完成各项工作任务。
例如，教师需要与行政人员密切配合，确保学生的日常管理和教学工作的顺利进行；行政人员则需要与教师合作，提供必要的行政支持和服务。
通过有效的沟通和协调，可以实现各个岗位之间的互补和协同，提高工作效率。
3. 工作结果的评估和反馈学校应建立健全的绩效评估机制，对教职工的工作结果进行评估和反馈。
评估的指标可以包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
通过评估结果的反馈，可以及时发现问题和不足，并采取相应的改进措施。
同时，学校还应及时表彰和奖励在工作中表现出色的教职工，激励他们不断提高工作能力和水平。
三、一岗双责的意义和作用学校一岗双责制度的实施对于学校的发展和教育教学工作具有重要意义和作用。
1. 提高工作效率通过一岗双责制度，可以使教职工更加专注和负责地完成自己的工作任务，避免工作分散和重复。
学校全员岗位责任制管理制度
一、总则为了加强学校管理，明确各岗位责任，提高工作效率，确保学校各项工作顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校全体教职工及工作人员。
三、岗位职责1. 校长职责（1）全面负责学校的教育教学、行政管理等工作。
（2）制定学校发展规划，并组织实施。
（3）负责学校内部人事、财务、物资管理等各项工作。
（4）协调学校与上级主管部门、社区、家长等各方面的关系。
2. 教务处职责（1）负责学校教育教学计划的制定和实施。
（2）组织教师开展教研活动，提高教学质量。
（3）负责学校教学设施、设备的维护与管理。
（4）负责学校课程设置、教材选用等工作。
3. 学生处职责（1）负责学生日常管理，维护校园秩序。
（2）组织学生参加各类活动，丰富学生课余生活。
（3）负责学生心理健康教育、安全教育等工作。
（4）处理学生违纪行为，维护学生权益。
4. 总务处职责（1）负责学校后勤保障工作，包括食堂、宿舍、物业等。
（2）负责学校财务管理，合理使用资金。
（3）负责学校固定资产的管理和维护。
（4）负责学校环境美化、绿化工作。
5. 教师职责（1）认真备课，按时完成教学任务。
（2）关爱学生，尊重学生，关注学生成长。
（3）积极参加教研活动，不断提高教育教学水平。
（4）遵守学校规章制度，服从学校安排。
6. 工作人员职责（1）负责本职工作，确保工作质量。
（2）服从领导安排，积极参加学校组织的各项活动。
（3）遵守学校规章制度，维护学校形象。
四、责任追究1. 各岗位职责范围内的责任，由本人承担。
2. 因工作失误、失职导致工作出现问题的，按相关规定追究责任。
3. 对违反学校规章制度的行为，视情节轻重给予相应处罚。
五、附则1. 本制度由学校行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校行政部门根据实际情况予以补充。
中学教师岗位责任制（二篇）
中学教师岗位责任制中学教师是承担教育教学工作的重要角色，他们的责任和使命是培养学生成为有社会责任感、创新意识和扎实知识和技能的未来栋梁。
为了保证教师在岗位上的质量和效果，需要建立科学合理的岗位责任制，清晰明确教师的职责和任务，激发教师的工作动力，提高教学质量。
本文将从以下几个方面探讨中学教师岗位责任制。
一、执行教学任务的责任中学教师的首要职责是执行教学任务，他们要根据教育教学大纲和课程标准，编制教案、备课、上课、批改作业等一系列教学活动，确保学生学习的连贯性和有效性。
教师应尽职尽责地掌握所教学科知识，精心设计教学活动和教学方法，培养学生的学习兴趣和自主学习能力。
二、学生管理和辅导的责任中学教师不仅是学生的知识传递者，还要扮演着学生的引路人和指导者的角色。
教师要关注学生的学业、心理和行为发展，做好学生的管理和辅导工作。
他们应积极参加学校和社区的学生管理活动，指导学生树立正确的价值观和人生观，培养学生的自信心和创新精神。
三、教育教学研究的责任中学教师除了履行教学任务和学生管理工作外，还要充分发挥作为教育工作者的专业素养和创造力，开展教育教学研究。
教师应积极参加学术研讨会、教研活动，深入了解教育教学领域的前沿知识和最新研究成果。
他们还可以主动开展教改项目和课题研究，探索创新的教学方法和手段，不断提升自己的教学能力。
四、师德师风的责任作为中学教师，师德师风是最基本的职业要求。
教师应本着对学生的尊重和关爱的原则，以身作则，树立良好的师德师风。
教师要严格遵守教育法律法规，维护学校教育教学秩序，保护学生的合法权益。
他们应言传身教，为学生树立良好的榜样，注重自身修养和人格塑造。
五、与家长和社会的沟通与合作的责任中学教师不仅要和学生进行良好的沟通和合作，还要与家长和社会进行广泛的沟通与合作。
教师要积极与家长沟通学生的学习情况和行为表现，听取家长的意见和建议，共同关心学生的成长。
同时，教师还应积极参与社会公益活动，与社会各界加强合作，促进学校和社会的有效对接，共同推动教育事业的发展。
幼儿园岗位责任制度
幼儿园岗位责任制度幼儿园岗位责任制度是指针对幼儿园教职工岗位职责和工作要求，进行规范和明确的制度。
通过建立岗位责任制度，可以提高幼儿园教职工的工作效率和责任心，促进园所各项工作的顺利进行。
下面将从招聘任职、工作职责、工作要求等方面对幼儿园岗位责任制度进行详细介绍。
一、招聘任职1.招聘原则：坚持公开、公平、公正的原则，确保聘用合格的教职工。
2.招聘条件：教师应具有相关专业学历和教师资格证书，具备一定的教育教学经验和爱心；保育员应具备保育员资格证书，具备照料幼儿的能力。
3.招聘程序：按照园所的人员需求，制定招聘计划，经过招聘公告、资格审核、面试等程序选拔合适的人员。
二、工作职责1.教师职责：（1）制定教育教学计划，编制教学计划、教学用具等。
（2）组织和实施教学活动，根据幼儿的特点和兴趣选择合适的教学方法和内容。
（3）关注幼儿的发展，并与家长进行及时有效的沟通，做好家园共育工作。
（4）维护班级秩序，管理好教室环境和教学设施，确保幼儿的安全和健康。
2.保育员职责：（1）照顾幼儿的生活起居，包括饮食、卫生、睡眠等。
（2）指导幼儿进行日常生活自理，培养幼儿的独立性和自理能力。
（3）观察幼儿的发展情况，并及时记录和反馈给教师和家长。
（4）维护幼儿园的卫生环境，确保幼儿的健康和安全。
三、工作要求1.教师要求：（1）具备优秀的教育教学理论和实践经验。
（2）具备较高的教育教学能力和创新意识。
（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神。
（4）关心、爱护幼儿，能够积极主动与家长进行沟通。
2.保育员要求：（1）具备照顾幼儿的经验和能力。
（2）具备良好的责任心和耐心，能够与幼儿建立良好的亲子关系。
（3）遵守园所的规章制度，保证幼儿的安全和健康。
（4）与教师和其他保育员合作，共同完成各项工作任务。
以上是幼儿园岗位责任制度的主要内容，通过建立和执行这样的制度，可以有效地提高教职工的工作效率和质量，为幼儿的健康成长提供良好的保障。
同时，岗位责任制度也有助于园所的管理和运行，使各项工作有条不紊地进行，提升园所的整体水平。
教师一岗双责责任书（5篇）
教师一岗双责责任书全体教职员工在各自的岗位上，都肩负教育教学工作职责和安全工作职责。
为明确岗位职责，根据《教师法》、《学生伤害事故处理办法》，结合我校实际，特制定《___中学教职工“一岗双责”责任书》。
一、教育教学职责教育教学工作是学校的中心工作，全体教职工都要坚持以___理论、“___”重要思想为指导，以提高教育质量和办学效益为中心，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，全面实施素质教育，全体教职工都应履行以下职责：1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。
2、贯彻国家教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。
3、对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动。
4、关心、爱护全体学生，尊重学生的人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。
5、制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象。
6、不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
二、安全工作职责：安全工作是学校工作的重中之重，全体教职工都要充分利用多种机会，采取恰当方式，对学生进行防火、防水、防电、防毒、防盗、防骗以及交通常识、游戏中注意的规则等方面的安全教育，以增强学生的安全意识和提高学生的安全防范能力，同下列情形造成的学生伤害事故，教师应承担相应的责任。
1、在正常上课期间，因教师旷课、迟到、早退发生学生伤害事故的;2、在正常上课期间，因教师教学组织的原因，导致学生离开学习场所而发生伤害事故的;(学习场所指室内课的教室、实验室、微机室、多媒体教室、体育课的球场，体育教师上体育课将少于限定在操场上，在自己的视线范围内活动，教育学生按老师规定的项目及注意事项进行规范训练);3、组织学生参加教育教学活动或校外活动，未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见范围内采取必要的安全措施的;4、学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动、教师未予引起必要的注意和重视的;5、学生突发疾病或受到意外伤害，教师发现，但未根据实际情况及时采取相应的措施，导致不良后果加重的;6、教职工体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或其他有关规定的;7、教职工在负有组织、管理学生的职责期间，发现学生行为具有危险性，但未进行必要的管理、告诫或制止的;8、学生擅自离校等于学生人身安全直接相关的信息，教师发现或知道，但未及时通知其监护人，导致学生脱离监护人的保护而发生伤害事故的;(对每节课未到位的学生，课任教师要及时向班主任反映，以便班主任及时通知学生监护人)。
教职工职责与权限规定
教职工职责与权限规定一、教职工的角色定位教职工是教育系统中重要的组成部分，其职责和权限的规定直接关系着教育教学的质量和效果。
作为一名教职工，首先要明确自己的角色定位，即理解教育工作的本质和目标，明确自己所承担的职责和使命。
只有明确了角色定位，才能更好地发挥职责和权力，在教育教学中发光发热。
二、教职工的教学职责作为教职工，最基本的职责就是进行教学工作。
教职工要全面负责教育教学工作的设计、组织、实施和评价。
在教学过程中，要根据学生的需求和特点，制定合理的教学计划和教学目标，灵活运用各种教学方法和手段，提高学生的学习能力和综合素质。
同时，教职工还要注重教育教学研究，不断提升自己的教学水平和教育教学理论素养。
三、教职工的辅导职责除了教学工作，教职工还要承担辅导学生的职责。
辅导工作是教育教学的重要组成部分，它旨在帮助学生解决学习和生活中的困惑和问题，促进学生成长成才。
教职工要关心学生的心理健康，积极开展学生心理辅导工作，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观。
此外，教职工还要承担生活辅导的职责，指导学生改善生活习惯和行为素养。
四、教职工的评价职责教职工要对学生的学业和行为进行评价，并对评价结果负责。
评价工作是促进学生全面发展的有效手段，也是激励学生进步的重要方式。
教职工要客观公正地进行评价，注重评价的科学性和针对性，及时反馈评价结果给学生和家长，帮助他们认清自己的优点和不足，进一步完善自己。
五、教职工的管理职责作为学校中的管理者，教职工还要承担一定的管理职责。
教职工要积极参与学校的管理活动，发挥自己的管理能力，推动学校各项事务的顺利进行。
此外，教职工还要协助学校领导履行管理职责，保持学校的良好秩序和正常运行。
六、教职工的创新职责教育教学工作需要不断创新，而教职工作为教育教学的主体，更应该具备创新的能力和精神。
教职工要关注教育教学领域的最新动态，积极开展教育教学研究，不断探索教育教学的新方法和新途径。
同时，教职工还要积极参与学校的改革和发展，为学校的发展做出贡献。
教师岗位职责规章制度
教师岗位职责规章制度第一章总则第一条为了规范教师的工作行为，明确其岗位职责，提高教学质量，保障学生权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全校所有教师，包括专职教师、兼职教师、临时教师等。
第三条教师在执行教学任务时应当遵守法律法规，恪尽职守，认真负责，严格要求自己，以身作则，为学生树立良好榜样。
第四条学校对于违反规章制度的教师将依照相关规定进行处理，包括批评教育、警告、记过、记大过等措施，严重者将追究法律责任。
第五条教师在执行本规章制度时，如有任何疑问或建议，可向学校领导提出，学校将认真对待并及时处理。
第六条本规章制度的解释权归学校所有。
第二章教师的基本要求第一条勤勉敬业，爱岗敬业，忠诚维护学校利益，保护学生权益，保证教育教学质量。
第二条遵守国家法律法规，严守学校纪律规定，带头维护学校良好的教育教学秩序。
第三条具备家国情怀，培养学生的爱国情怀和敬业精神，注重教育学生成为德智体美劳全面发展的人才。
第四条具备良好的师德修养，尊重学生个体差异，平等对待学生，严禁体罚学生，保护学生隐私。
第五条具备教育教学相关专业知识和技能，不断学习更新知识，提高教学水平。
第三章教师的具体职责第一条教师应当按照学校教学计划安排上课时间，认真备课，准备充分，提前进入教室，严格遵守上课纪律。
第二条教师应当根据学生的实际情况，采用不同的教学方法和手段，灵活多样，激发学生学习兴趣，提高学习效果。
第三条教师应当关心学生的成长，关注学生的心理健康，及时发现和解决学生在成长过程中出现的问题。
第四条教师应当积极参加学校组织的各项教育活动，课外活动等，积极参与学校的教育教学改革。
第五条教师应当定期参加学校组织的教学培训和业务交流活动，提高自身的教学水平。
第六条教师应当认真批改学生的作业和考试试卷，及时反馈学生的学习情况，指导学生进行进一步学习。
第七条教师应当认真履行教育教学管理工作，保证教学秩序，帮助学生解决学习困难，促进学生全面成长。
学校廉洁政一岗双责制度
学校廉洁政一岗双责制度第一章总则第一条为了加强学校党风廉政建设，推进廉洁教育和管理工作，提高全体教职工廉洁自律意识，确保学校各项工作的健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教职工，包括教师、行政人员、后勤服务人员等。
第三条学校廉洁政一岗双责制度是指在学校各项工作中，各岗位工作人员既要履行本职工作职责，又要对职责范围内的廉洁工作负责。
第二章岗位职责第四条教师岗位职责：（一）严格遵守国家法律法规，树立良好的师德师风；（二）认真履行教育教学职责，提高教育教学质量；（三）关爱学生，尊重学生人格，不得利用职权谋取不正当利益；（四）积极参与学校组织的廉洁教育活动，提高自身廉洁自律意识。
第五条行政人员岗位职责：（一）严格遵守国家法律法规，树立良好的职业道德；（二）认真履行行政管理职责，提高工作效率和服务质量；（三）严格执行财务管理制度，不得利用职权谋取不正当利益；（四）积极参与学校组织的廉洁教育活动，提高自身廉洁自律意识。
第六条后勤服务人员岗位职责：（一）严格遵守国家法律法规，树立良好的职业道德；（二）认真履行后勤服务职责，提高服务质量；（三）严格执行物资采购、保管、分发等制度，不得利用职权谋取不正当利益；（四）积极参与学校组织的廉洁教育活动，提高自身廉洁自律意识。
第三章廉洁责任第七条各岗位工作人员应当自觉接受学校纪检监察部门的监督，积极配合纪检监察部门开展工作。
第八条各岗位工作人员发现廉洁问题，应当及时向学校纪检监察部门报告，并协助进行调查。
第九条各岗位工作人员在职责范围内，对发生的廉洁问题承担相应责任。
第四章奖惩措施第十条学校对廉洁自律表现优秀的教职工给予表彰和奖励。
第十一条学校对违反廉洁政一岗双责制度的教职工，按照学校相关规定给予相应处罚，涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。
第五章附则第十二条本制度由学校纪检监察部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
小学岗位安全责任制度(三篇)
小学岗位安全责任制度是指对于小学教职工在工作岗位上的安全责任进行规范和管理的制度。
该制度旨在保障小学教职工的工作安全，防范事故和意外事件的发生，提高工作效率和质量。
小学岗位安全责任制度的要点包括以下几个方面：1. 安全责任的明确：制度明确规定了小学教职工在工作岗位上的安全责任，包括个人安全责任、部门安全责任和学校安全责任。
2. 安全培训和教育：制度规定了小学教职工必须参加安全培训和教育，学习安全常识和操作规程，提高安全意识和应急处理能力。
3. 安全检查和隐患排查：制度规定了小学教职工必须进行定期的安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，保障工作环境的安全和卫生。
4. 事故报告和处理：制度明确规定了小学教职工在发生事故或意外事件时的报告和处理程序，包括及时上报、调查研究、事故责任追究等，确保安全事故及时有效地得到处理。
5. 安全奖惩措施：制度规定了对于违反安全责任的行为会给予相应的纪律处分或奖惩措施，以倒逼小学教职工自觉遵守安全规定和制度。
通过建立和完善小学岗位安全责任制度，可以有效提高小学教职工的安全意识和责任感，减少安全事故的发生，保障小学师生的人身安全和工作环境的安全。
小学岗位安全责任制度（二）是指在小学教育机构内建立起的一套责任制度，旨在保障教职工和学生的安全，有效防范和应对各类安全风险。
该制度通常包括以下内容：1. 核心原则：明确小学安全工作的核心原则，包括安全第一、预防为主、综合治理等。
2. 安全管理机构：设立安全管理机构，如安全委员会或者安全办公室，负责制定和执行安全工作方案。
3. 安全责任制定：明确各个岗位的安全责任，包括校长、教师、辅导员、保安等，每个岗位都要明确自己的安全职责和任务。
4. 安全教育培训：开展定期的安全教育培训，提高教职工和学生的安全意识和应对能力。
5. 安全巡查检查：建立巡查检查制度，定期进行安全检查，发现问题及时处理，消除隐患。
6. 事故应急预案：制定全面的安全事故应急预案，包括逃生预案、自然灾害应急响应等，保证在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
教职工岗位安全职责规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强学校安全管理，保障师生生命财产安全，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合学校实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于学校全体教职工，包括教师、行政人员、教辅人员、工勤人员等。
第三条教职工岗位安全职责是指教职工在教育教学、科研、管理、服务等工作过程中，按照学校安全管理制度和操作规程，履行安全职责，确保师生生命财产安全的行为规范。
第四条教职工岗位安全职责应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）以人为本，关爱生命；（三）责任明确，落实到位；（四）教育先行，培训提高。
第二章岗位安全职责第五条教师岗位安全职责（一）遵守学校安全管理制度和操作规程，加强安全教育，提高自身安全意识；（二）在教学活动中，严格按照教学计划进行，确保教学活动安全有序；（三）关注学生心理健康，及时发现和解决学生心理问题，防止学生意外伤害；（四）加强课堂管理，维护课堂纪律，防止学生发生安全事故；（五）组织学生参加课外活动时，确保活动安全，防止意外伤害；（六）认真执行实验室安全操作规程，确保实验安全；（七）关注学生宿舍安全，定期检查宿舍设施，发现安全隐患及时报告；（八）加强网络安全教育，提高学生网络安全意识，防止网络安全事故发生。
第六条行政人员岗位安全职责（一）负责学校安全管理工作，制定学校安全管理制度和操作规程；（二）组织开展学校安全教育培训，提高教职工安全意识；（三）监督检查学校各部门、各岗位安全工作，确保安全措施落实到位；（四）组织开展安全隐患排查治理，及时消除安全隐患；（五）协调处理学校安全事故，落实安全事故责任；（六）负责学校安全档案管理，及时整理和归档安全工作资料。
第七条教辅人员岗位安全职责（一）负责学校设施设备的安全运行和维护，确保设施设备安全可靠；（二）负责学校实验室、图书馆、食堂等场所的安全管理，防止安全事故发生；（三）协助教师开展实验、实习等活动，确保活动安全；（四）负责学校车辆、消防安全管理，确保车辆、消防安全；（五）协助学校开展安全宣传教育活动，提高师生安全意识。
教职工安全责任制度
教职工安全责任制度现代教育工作中，教职工安全责任制度是确保学校安全的基础。
这一制度明确了学校内各个教职工的安全责任和要求，旨在促进校园的安详稳定。
本文将从不同角度分析教职工安全责任制度的必要性、构建方式及其运行效果。
一、制度的必要性教职工安全责任制度的建立是避免安全隐患的重要手段。
随着学校规模的扩大和校园安全问题的日益突出，加强教职工安全意识的建立已成为当务之急。
一个完善的安全责任制度能够明确教职工的安全职责，提高其安全意识和防范能力，从而更好地保护师生的生命安全。
二、构建方式1.明确责任：学校应明确每个教职工的安全责任，并制定相关制度和规章制度。
比如，安全巡查制度，明确不同岗位的巡查职责，确保安全隐患及时发现和解决。
2.加强培训：学校应定期组织安全培训，提高教职工的学校安全意识和应急处理能力。
培训内容可以包括火灾逃生、自救互救技巧以及校园暴力的防范等。
3.强化监督：建立健全的监督机制，确保教职工严格履行安全责任。
学校可以设置安全巡查小组，定期对教职工的安全工作进行检查，并及时纠正和指导。
三、运行效果教职工安全责任制度的有效执行可以明显提升校园的安全环境。
首先，教职工的安全意识和防范能力得到了提高，能够及时发现和处理各种安全隐患。
其次，在出现紧急情况时，教职工能够迅速做出反应，并有效组织学生疏散和自救。
四、持续改进教职工安全责任制度是一个不断完善和改进的过程。
学校应及时收集和总结各类安全事故的经验教训，针对问题及时调整制度，提高制度的适应性和可操作性。
总结：教职工安全责任制度的建立对于维护校园安全至关重要。
通过明确责任、加强培训和强化监督，能够提高教职工的安全意识和应急处理能力，从而更好地保护学生和教职工的安全。
然而，制度的建立仅仅是一个开始，需要学校和教职工共同努力不断完善和改进，以确保学校的安全环境持续优化。
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xxx幼儿园教职工岗位责任制度
一、全面贯彻党的教育方针，坚持教养并重的原则，向幼儿进行德智体美全面发展的教育。
严格执行幼儿园职工《职业道德规范》负责本班的全面教养工作。
二、观察了解幼儿，结合本班幼儿的具体情况做好本班教育教学的各种计划，做到计划齐全、安排合理。
三、认真备课及进行课堂教学，以游戏为主要形式，运用直观形象的教具，力争取得良好的教学效果。
四、在严格执行一日生活常规的基础上，开展丰富多彩的课外活动，利用各种机会让幼儿多看、多听、多想、多说、多问、多做、动手动脑，开发智力。
五、贯彻保教结合的原则，悉心照顾好幼儿的进餐、日常生活。
注意幼儿身体冷暖，及时增减衣服，注意培养幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心愉快，情绪稳定。
六、严格执行幼儿园安全制度，管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作，注重幼儿良好的卫生习惯、行为习惯及能力的培养，注重矫正幼儿的缺点。
七、加强幼儿的体格锻炼及弱儿管理工作，并做好记录和总结。
八、注重幼儿的个体差异，因材施教，并采取一系列有效措
施，使每个幼儿得以充分发展。
九、经常和家长取得联系，了解幼儿的家庭教育环境，商讨符合其幼儿的教育措施，每学期向家长做一次书面的教育教学工作汇报。
十、做好幼儿入园、离园的组织工作。
2020．。
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