个性特征调查表 DISC
性格及能力(DISC)测试：内向外向程度
你是内向还是外向□测试题目列问题可用于测定你的个性是偏向于外向还是倾向于内向。
请对每个问题作出“是” 或者“否”的回答，然后根据记分标准记录下你的得分，并请参阅后面的得分解释。
你通常自我感觉身体健康吗 ? 你认为要在舞会上将自己介绍给陌生人是很容易做到的吗 你是属于沉闷苦干类型的人吗 ? 你对待钱财很细心注意吗 ? 你喜欢制造些恶作剧吗 ? 当你成了恶作剧的牺牲者时，你反应好吗 ? 你对待生活的态度是“做一天和尚撞一天钟”吗 ? 你常常担心会被人愚弄吗 ? 你晚上喜欢呆在家里吗 ? ．你更喜欢吹笛、而不怎么喜欢吹奏喇叭吗 ? ．观看体育比赛时，你很容易激动吗 ? ．你经常抱怨别人骑车太冒失吗 ? ．不管你有没有时间，你总是匆匆忙忙的吗 ? ．你办事拖拉吗 ? ．你向朋友倾吐你的烦恼吗 ? ．你很珍惜你所度过的每一天吗 ?．当你去乘火车或飞机时，你能考虑到路上可能遇到 吗?1．2．3．4．5．6．7．8．9．1011 12 13 14 15 16 17的交通堵塞或者其他什么耽搁18．度假时，你更喜欢热闹的场所而不怎么喜欢乡间的宁静，对吗19．你宁愿阅读某位名人的自传也不愿去同这位名人见见面，对吗20．你多才多艺吗 ?21．你能迅速果断地作出某种决定吗22．你常常健忘、疏忽大意吗 ?23．你喜欢玩灯谜游戏吗 ?24．你更喜欢写信、而不怎么喜欢打电话，是吗?25．你认为你自己比大多数人都更沉默寡言，胆小害羞吗 ?26．当你临时受到邀请时，你能在一刻钟的时间内穿戴、化妆完毕，准备就绪吗27．你认为每次只能专心做一件事情吗 ?28．你对熟人朋友的长相特征记得很清楚吗 ?29．你总是渴望着开始实施新的规划吗 ?30．同不熟悉的人在一起时，你总是观察、效仿别人，并看别人的脸色行事吗31．你总是深思熟虑而后行吗 ?32．你喜欢同大众接触、热闹吗 ?33．你有时打断别人讲话、抢过话题吗 ?34．你更喜欢节奏较慢、深沉但启发灵感的音乐，而不怎么喜爱激烈的能使人站起来翩翩起舞的音乐，是吗 ?35．你喜欢宏伟蓝图的筹备设计阶段胜过蓝图的实现，是吗 ?36．你相信预防医学、并服用预防药剂，认为人是具有自我保卫本能的，是吗37．你能高度地集中精力吗 ?38．你能很好地应付随时可能出现的各种紧急情况吗你愿意整个上午都呆在床上，甚至闲混一天吗 你朋友说你从来都不放松自己、不注意休息吗 ? 你喜欢参加游行示威、街头集会吗 ? 你能做到在权衡了利弊后再作决定吗 ? 你觉得用文字将你自己的真实感情记录下来是一件很困难的事吗 你认为别人的思维及言行举止都很迟钝吗 ? 你认真看待、关心世界问题吗 ?你在你的圈子里积极发动并组织一些活动吗 ? 你认为深究事情的来龙去脉，进行周密的研究很有趣吗 ?每当得知自然灾害发生后，你很焦虑不安吗 ? 即使是去做你非常愿意做的事情，你有时也觉得有些力不从心，是吗 你很容易被激怒、发脾气吗 ? 你很信守诺言吗 ? 你能为别人保守秘密吗 ? 你常常迟到吗 ?速度第一、越快越好”是你的座右铭吗 ?你很容易开怀大笑吗 ?你宁可保持缄默，也不愿发表异议来反对、为难他人，是吗 你通常说话都很可靠吗 ?在签合同以前，你总是阅读各种小字体印刷资料吗 ? 即使还是星期一，你总是盼望着明天快些到来，是吗 你很容易厌倦日常单调乏味的工作吗39． 40． 41． 42． 43． 44． 45． 46． 47． 48． 49． 50．51． 52．53．54．55． 56． 57． 58． 59． 60．61．你喜欢尝试一些不必要的冒险吗62．你认真考虑过要退出现实社会吗 ?63．你喜欢玩牌或其他赌博类活动吗 ?64．你憎恨陌生人触摸你吗 ?65．你认为安静的时间对你保持心理健康是有益而且是必须的吗?66．你习惯于不知不觉地陷入自己的个人天地里吗 ?67．你趋向于使用一种化妆品或者洗面奶吗?68．你喜欢狗胜过猫吗 ?69．你同意“金窝、银窝不如自己的草窝”这种说法吗?70．你喜欢煎鸡蛋时只单煎一面并使蛋黄在上吗 ?□评分标准 (请根据你的答案算出你的得分 )每人的基础分为 70 分。
DISC性格测评问卷及分析
DISC性格特质测评问卷问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。
如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，不用担心导致结果不准。
DISC性格测评问卷答题卡DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。
DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、服从性(C)、稳定性(S)和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。
测验大约需要十分钟左右。
DISC个性测验[ D:Dominance(支配性)、I:Influence(影响性)、S:Steadiness(稳定性)、C:Compliance(服从性)]DISC个性测验主要从以下四个主维度特质对个体进行描绘:一般描述:准确的、有分析力的、谨慎的、谦恭的、圆滑的、善于发现事实、高标准、成熟的、有耐心的、严谨的。
对团队的贡献:善于下定义、分类、获得信息并检验客观的、"现实的锚"保持高标准有责任心，稳健可靠综合性的问题解决者小团体的亲密关系相似的工作环境私人办公室或工作环境压力下的倾向:悲观的挑剔的过分批评紧张的、大惊小怪的可能的缺陷:受批评时采取防御措施常陷入细节之中对环境过分热衷似乎有点冷漠和疏远理想环境:需要批判性的思维技术或专业领域高C的情绪特征:害怕一般描述:友善的、亲切的、好的倾听者、有耐心的、放松的、热诚的、稳定的、团队合作者、善解人意的、稳健的对团队的贡献:可靠的团队合作者为某一领导或某一原因而工作有耐心和同情心逻辑性的思维服务取向理想环境:稳定的、可预测的环境变化较慢的环境长期的团队合作关系人们之间较少冲突不受规则的限制压力下的倾向:非感情表露者漠不关心犹豫不决坚定的可能的缺陷:倾向于避免争论在确定优先权时遇到困难不喜欢非正当的变化高S的情绪特征:非情绪化的一般描述:爱冒险的、有竞争力的、大胆的、直接的、果断的、创新的坚持不懈的、问题解决者、自我激励者。
DISC性格测试及全面分析完整版
不要辩护、争吵、直接反驳、使用结论性语言、啰啰嗦 嗦
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11
交谈前要整理一下自己的形象，表情严肃 交谈时头部微微下倾，满足对方领导欲 说话声音洪亮，掷地有声 点头配合对方 不要争论 不要轻易打断对方 重点谈目标、谈结果 直奔主题，简明扼要，不要兜圈子 不要诉苦，表现战胜困难的信心
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15
DISC个性特征行为表现
情绪 ：乐观
恐惧： 排斥、失去社会认同
作风 ——高I：活力充沛、自我促销、容易交往 中I：稳若泰山、有自信、深思熟虑 低I：自制、悲观、退缩
目标 ：人际交往及认同
说明： I高者的沟通能力强，并对自己的社交能力很有自信。为了满足需要，具有高影响能量者 会先结合他人，说服其进行合作，以团队方式完成预期目标。
认知行为模式（自我）：
◦ 在真实世界里，每个人对自己都有一种特定的认知，继而产生一种特定的行为模式，这种行为 模式是个体来自过去的习得性反映（经验）与环境期待的一种结合，这种行为模式相对稳定， 因此也通常被他人自己所熟知。
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3
Dominance 支配性（力量型：外向 行动者 乐观）
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2
内在行为模式（本我）：
◦ 天生的、固有的行为模式，代表最自然真实的内在动机和欲求。这种行为之所以常在处于压力 时显现，是因为这时个人没有空间或时间去思考如何调整的行为，这种行为模式您通常不自知；
外在行为模式（超我）：
◦ 基于自身对环境的判断与认知，认为自己在特定环境下理应呈现的理想行为模式。这个模式通 常代表个人试图在工作中采用的行为类型，是一张环境“面具”，这种行为模式通常不被他人 所知；
disc性格测试题问卷(3篇)
第1篇尊敬的参与者，您好！本问卷旨在帮助您了解自己的性格特点，通过分析您的行为模式和偏好，为您提供个性化的反馈。
本问卷共包含50道题目，请您根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
本测试不涉及任何个人隐私，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。
一、基本信息（请选择）1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）A. 男B. 女C. 其他3. 您的年龄：（）A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 56岁以上4. 您的职业：（）A. 学生B. 白领C. 销售人员D. 公务员E. 自由职业者F. 其他二、行为模式（请选择）以下题目旨在了解您在行为模式上的偏好，请选择最符合您的选项。
1. 当您遇到困难时，您通常会如何应对？A. 寻求他人帮助B. 试图独自解决问题C. 寻找解决问题的策略D. 暂时搁置，等待时机2. 您在团队合作中更喜欢扮演什么角色？A. 领导者B. 协调者C. 执行者D. 观察者3. 当您面临压力时，您通常如何调整自己的情绪？A. 与他人分享B. 专注于工作，忽略情绪C. 通过运动等方式释放压力D. 尝试放松心情，避免过度思考4. 您在解决问题时，更倾向于以下哪种方法？A. 通过逻辑推理B. 寻找他人的意见C. 亲身体验，积累经验D. 查阅资料，获取信息5. 您在处理冲突时，通常会选择以下哪种方式？A. 主动沟通，寻求共识B. 保持中立，避免卷入冲突C. 通过妥协达成共识D. 试图控制局面，主导冲突解决6. 您在决策时，更倾向于以下哪种方式？A. 集思广益，集体决策B. 依靠直觉，迅速作出决策C. 综合分析，谨慎决策D. 遵循规则，按部就班7. 您在与人交往时，更倾向于以下哪种方式？A. 直接表达自己的想法B. 适当保持距离，尊重他人C. 通过倾听了解他人需求D. 试图与他人建立深厚的友谊8. 您在完成任务时，更倾向于以下哪种方式？A. 追求完美，精益求精B. 完成任务即可，不求完美C. 优先完成重要任务D. 规划好时间，合理安排任务9. 您在遇到挫折时，通常会如何应对？A. 分析原因，寻找改进方法B. 保持乐观，相信自己能克服困难C. 暂时放弃，等待时机D. 产生消极情绪，寻求他人安慰10. 您在团队合作中，更倾向于以下哪种角色？A. 领导者，带领团队达成目标B. 协调者，促进团队沟通C. 执行者，负责具体任务D. 观察者，提供客观建议三、个性特质（请选择）以下题目旨在了解您的个性特质，请选择最符合您的选项。
DISC性格测试表
DISC性格测试表共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。
请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
对以下题目打分，打分方法：最像自己=7分，次像自己=5分，有点像自己=3分，不像自己=1分。
1. A)坚定、固执 B)有说服力、善表达C)温和、文雅D)谦虚、容忍2. A)喜欢冒险、胆子很大B)团体中活力的来源 C)节制、安定 D)严格、考究3. A)有決心、有决断力B)使人心服、善于游说C)善良、和谐 D)谨慎、小心4. A)有竞争力、有进取心 B)顽皮、开朗 C)亲切、诚恳 D)顺从、善思考5. A)坚持、有魅力B)乐观、好玩C)宽大、仁慈D)正确、准确计分表得分最高的则代表你属于这一类型；若两者同分如A及B同分则选前者，即你是A类型的人。
若所有分数都界于11~29之间，则为变色龙。
每个人都是DISC四种人格特质的综合，其中1-2种特质比较突出，对性格起到主导作用。
没有单一特质的人，少数人的四种特质均衡，即变色龙。
D型人(支配型，Dominance)性格分析和职业建议1. 人际和行为风格：大胆、进取、创新、好胜、果敢、独立、敏捷、直接、强硬、主动、爱冒险的、有竞争力的。
∙支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也见不完。
他们好像日理万机，也实在高效地处理事情。
他们有抱负，但绝不鲁莽地横冲直撞，而是有目标有计划，勇于创新突破。
他们主动积极，认为事在人为，一般难以接受“不行”的答案。
∙他们处理琐碎事务容易感到不耐烦，善于抓住常人难以看见的机遇。
因为总是希望控制周围的环境，支配者需要别人听命行事。
他们脾气火暴，性急气烈，火气来得快、去得也快。
因为支配者不想被无意义的情绪限制，赶快向前看更加重要，这使他们保持积极。
∙支配者尊重他人的好主意，但有时会表现得主观意识强烈，因为他们相信自己掌握的情况比别人多。
DISC性格测试表(语句版、词汇版)
实用文案DISC 性格分析和测试(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格DISC性格测试表(语句版)共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。
请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
DISC 性格分析和测试(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格DISC性格测试表(词汇版)共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。
请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
注：ABCD分别对应DISC。
DISC 性格分析和测试(一）人格特质、职业特质、人际和行为风格DISC性格分析和测评(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格兴趣决定一个人想做什么，性格决定一个人适合做什么。
可以用霍兰德职业兴趣测评了解自己的职业兴趣，那么如何了解自己的性格，以及适合的职业呢？性格(Personality) =天性+人格天性，天生的气质(先天形成)，是一个人在正常、轻松状态下，对“信息搜集”和“决定形成”所采取的无意识的、天生的真实反应。
是被“设定”的，基因、血型等是直接决定和影响天性的因素。
人格，价值观和思维、行为模式(后天塑造)，是一个人在智商、教育、文化背景、经历等生长环境作用下，对“信息搜集”和“决定形成”所采取的有意识的、主观的一贯反应。
天生的因素，以及过去的因素决定了一个人现在的性格。
天生的因素无法改变，但是了解那些影响我们命运的天生因素，能够帮助我们在做选择时顺应天性。
已经过去的因素无法改变，但是了解这些可以控制的因素，能够帮助我们塑造自己性格和未来。
DISC性格测试DISC性格测试表(语句版/词汇版)DISC性格分析方法由美国心理学家马斯顿博士创立，他也是“测谎机”的发明者。
DISC 是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一，被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。
DISC性格测试(A4打印50份,打斜订)
DISC性格模式分析问卷请勾选一个最符合自己的选项：1.当您和朋友一起用餐时，在选择餐厅或是吃什么菜时，你常是：□（1）决定者：意见不同时，通常都是决定者。
□（2）气氛制造者：吃什么，很能带动情绪及气氛。
□（3）附和着：随便，没意见。
□（4）意见提供者：常去否定别人之提议，自己却没有意见，不做决定。
2.当您买衣服时，你常是：□（1）不易受售货员之影响，‘心中自有主见’。
□（2）售货员的亲切态度给你极好的感受，常会促进您的购买。
□（3）找熟悉的店购买。
□（4）品质与价钱是否成正比，价钱是否合理。
3.您的消费习惯是：□（1）找到要买的东西，付钱走人。
□（2）很随意地逛，不特定买什么。
□（3）有一定的消费习惯，时间上不太喜欢变化。
□（4）较注意东西好不好，较有成本观念。
4.您的朋友，以一句话来形容您，他们会说：□（1）很厉害。
□（2）热情洋溢。
□（3）温和斯文。
□（4）要求完美。
5.您自认哪一种形容，最能表现您的特色：□（1）果敢的，能接受挑战。
□（2）生动活泼，不拘礼。
□（3）爱倾听，喜欢稳定。
□（4）处世谨慎小心，重数据分析。
6.您觉得做事的重点，应该是：□（1）What，做什么，重结果。
□（2）Who，谁来做，重感受及过程。
□（3）How，怎么做，重执行。
□（4）Why，为何做，重品质。
7.与同事有意见冲突（或不同）时，您是：□（1）说服对方，听从自己的意见。
□（2）找其它同事或上司之意见，寻求支持。
□（3）退让，以和为贵。
□（4）与冲突者协调，找寻最好的意见。
8.什么样的工作环境，最能鼓舞您：□（1）能让您决定事情，处领导地位。
□（2）同事相处愉快，处处受欢迎。
□（3）稳定中求发展。
□（4）讲品质，重效率的工作。
9.以下的沟通方式，哪一项最符合您：□（1）直截了当，较权威式的。
□（2）表情丰富，肢体语言较多。
□（3）先听听别人意见，而后温和地表达自己的意见。
□（4）不露感情的，理多于情，爱分析，较冷静。
完整版)DISC性格测试表
完整版)DISC性格测试表DISC性格测试表共有40个问题，每个问题有四个选项，只需选择一个最符合自己的选项，勿多选。
在选择时，请考虑自己在生活、工作和研究中的情况，如果无法确定，可以回忆童年时的情况，或者以最熟悉的人对自己的评价来进行选择。
01.你是富于冒险、活泼生动、适应性强还是善于分析？02.你是善于说服、喜好娱乐、平和还是坚持不懈？03.你是意志坚定、善于社交、较少争辩还是自我牺牲？04.你是喜竞争性、使人认同、自控性好还是体贴？05.你是善于应变、使人振作、含蓄还是令人尊敬？06.你是自立、生机勃勃、满足还是敏感？07.你是积极、推动者、耐心还是计划者？08.你是肯定、无拘无束、羞涩还是实践性？09.你是勇敢、可爱、外交手腕还是井井有条？10.你是自信、让人高兴、贯彻忠诚还是注意细节？11.你是独立、富激励性、无攻注意细节还是考虑周到？12.你是果断、感情外露、淡然始终还是文化修养？13.你是发起者、喜交朋友、调击性还是理想主义？14.你是执着、多言、容忍还是幽默深沉？15.你是领导者、活力充沛、聆解者还是音乐性？16.你是听者、忠心、考虑周到还是注意细节？17.你是制图者、勤劳、受欢迎、和气还是完美主义者？18.你是首领、让人喜爱、知足还是制图者？19.你是无畏、跳跃型、平衡还是规范型？20.你是专横、露骨、忸怩还是乏味？21.你是缺乏同情心、散漫、缺乏热情还是不宽恕？22.你是怨恨、率直、健忘还是胆小？23.你是挑剔、没耐性、好插嘴还是优柔寡断？24.你是直截了当、难预测、不参与还是过于严肃？25.你是固执、即兴、犹豫不决还是难于取悦？26.你是自负、放任、平淡还是悲观？27.你是好争吵、易怒、无目标还是孤芳自赏？28.你是鲁莽、天真、冷漠还是消极？29.你是工作狂、喜获认同、担忧还是不善交际？30.你是不圆滑老练、喋喋不休、胆怯还是过分敏感？31.你是跋扈、杂乱无章、腼腆还是抑郁？32.你是不容忍、缺乏毅力、无异议还是内向？使他们在竞争激烈的职场中脱颖而出。
DISC性格测评问卷及分析
D I S C性格特质测评问卷问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。
如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，不用担心导致结果不准。
DISC性格测评问卷答题卡DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。
DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、服从性(C)、稳定性(S)和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。
测验大约需要十分钟左右。
DISC个性测验[ D:Dominance(支配性)、I:Influence(影响性)、S:Steadiness(稳定性)、C:Compliance(服从性)]DISC个性测验主要从以下四个主维度特质对个体进行描绘:一般描述:准确的、有分析力的、谨慎的、谦恭的、圆滑的、善于发现事实、高标准、成熟的、有耐心的、严谨的。
对团队的贡献:善于下定义、分类、获得信息并检验客观的、"现实的锚"保持高标准有责任心，稳健可靠综合性的问题解决者小团体的亲密关系相似的工作环境私人办公室或工作环境压力下的倾向:悲观的挑剔的过分批评紧张的、大惊小怪的可能的缺陷:受批评时采取防御措施常陷入细节之中对环境过分热衷似乎有点冷漠和疏远理想环境:需要批判性的思维技术或专业领域高C的情绪特征:害怕一般描述:友善的、亲切的、好的倾听者、有耐心的、放松的、热诚的、稳定的、团队合作者、善解人意的、稳健的对团队的贡献:可靠的团队合作者为某一领导或某一原因而工作有耐心和同情心逻辑性的思维服务取向理想环境:稳定的、可预测的环境变化较慢的环境长期的团队合作关系人们之间较少冲突不受规则的限制压力下的倾向:非感情表露者漠不关心犹豫不决坚定的可能的缺陷:倾向于避免争论在确定优先权时遇到困难不喜欢非正当的变化高S的情绪特征:非情绪化的一般描述:爱冒险的、有竞争力的、大胆的、直接的、果断的、创新的坚持不懈的、问题解决者、自我激励者。
Disc性格测定表
Disc性格测定表
基本资料
您的姓名：_________________职业：____________学员编号：___________
性别(请勾选)：○男○女
请于下表每题的1、2、3、4四种形容词中，圈选出一个最符合自己的日常工作行为的形容词，并将该形容词之代号于表中圈选清楚。
每个问题都必须选出答案，但只能选一个。
（四个好词中必须选一个发生频率最高的，四个贬义词也必须选一个最有可能发生的。
）
当您回答问题时，请想象您是身处于日常工作环境中的自己。
请于二十分钟内作答完毕，这不是考试，没有对错，您只需依直觉诚实回答。
请将您于每道题中选择的字母作一个统计，并填在上面相应的括号内。
例如有14道题选择了S，那么便在S后的括号内填上（14）。
具体每个回答对应DISC中的那个字母，请见DISC单项对应表。
DISC性格测评问卷及分析
D I S C性格测评问卷及分析This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.D I S C性格特质测评问卷问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。
如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，不用担心导致结果不准。
DISC性格测评问卷答题卡们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。
DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、服从性(C)、稳定性(S)和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。
测验大约需要十分钟左右。
DISC个性测验 [ D:Dominance(支配性)、I:Influence(影响性)、S:Steadiness(稳定性)、C:Compliance(服从性)]DISC个性测验主要从以下四个主维度特质对个体进行描绘:一般描述:准确的、有分析力的、谨慎的、谦恭的、圆滑的、善于发现事实、高标准、成熟的、有耐心的、严谨的。
对团队的贡献:善于下定义、分类、获得信息并检验客观的、"现实的锚"保持高标准有责任心，稳健可靠综合性的问题解决者小团体的亲密关系相似的工作环境私人办公室或工作环境压力下的倾向:悲观的挑剔的过分批评紧张的、大惊小怪的可能的缺陷:受批评时采取防御措施常陷入细节之中对环境过分热衷似乎有点冷漠和疏远理想环境:需要批判性的思维技术或专业领域高C的情绪特征:害怕友善的、亲切的、好的倾听者、有耐心的、放松的、热诚的、稳定的、团队合作者、善解人意的、稳健的对团队的贡献:可靠的团队合作者为某一领导或某一原因而工作有耐心和同情心逻辑性的思维服务取向理想环境:稳定的、可预测的环境变化较慢的环境长期的团队合作关系人们之间较少冲突不受规则的限制压力下的倾向:非感情表露者漠不关心犹豫不决坚定的可能的缺陷:倾向于避免争论在确定优先权时遇到困难不喜欢非正当的变化高S的情绪特征:非情绪化的爱冒险的、有竞争力的、大胆的、直接的、果断的、创新的坚持不懈的、问题解决者、自我激励者。
DISC性格测试表
3．易与人争吵，永远觉得自己是正确的D
4．有小孩般的情绪，易激动，事后马上又忘了I
三十
1．不关心，得过且过，以不变应万变S
2．充满自信，坚忍不拔，但常不适当D
3．往往看到事物的反面，而少有积极的态度C
4．孩子般的单纯，不喜欢去理解生命意义I
3．因无耐性，不经思考，草率行动I
4．喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事D
四十
1．为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场S
2．不断地衡量和下判断，经常考虑提出相反的意见C
3．精明，总是有办法达到目的D
4．像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊I
D的
数量
I的
数量
S的
数量
C的
数量
2．不达目的誓不罢休D
3．不断愉快地说话、谈笑，娱乐周围的人I
4．易接受别人的想法和方法，不愿与人相左S
十七
1．愿意听别人想说的S
2．对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实C
3．天生的带领者，不相信别人的能力如自己D
4．充满生机，精力充沛I
十八
1．满足自己拥有的，甚少羡慕人S
2．要求领导地位及别人跟随D
二
1．完成一件事后才接手新事。C
2．充满乐趣与幽默感。I
3．用逻辑与事实服人。D
4．在任何冲突中不受干扰，保持冷静。S
三
1．接受他人的观点，不坚持己见。S
2．为他人利益愿意放弃个人意见。C
3．认为与人相处好玩，无所谓挑战或商计。I
4．决心用自己的方式做事。D
四
1．关心别人的感觉与需要。C
2．控制自己的情感，极少流露。S
2．有很快做出判断与结论的能力D
DISC性格特质测试问卷+详细分析
ＤISＣ性格特质测试问卷+详细分析请联想生活、工作、学习中得您,在以下各题得4小题中,平第一直觉选择最符合自己得一题,勿多选。
最后将ＤISＣ分类统计。
ﻫ一、1. 对新事物下决心做好。
D 2ﻫ.轻松自如融入环境。
S 3ﻫ.表情多动多手势。
I 4ﻫ.准确知道所有细节之间得逻辑关系。
C ﻫ二、1.完成一件事后才接手新事。
Ｃ2.充满乐趣与幽默感。
I3.用逻辑与事实服人。
Ｄ 4ﻫ．在任何冲突中不受干扰，保持冷静。
Ｓ三、1.接受她人得观点,不坚持己见。
S 2ﻫ.为她人利益愿意放弃个人意见。
C ３.认为与人相处好玩,无所谓挑战或商计。
I 4ﻫ.决心用自己得方式做事。
D四、1.关心别人得感觉与需要。
Ｃ2.控制自己得情感，极少流露。
S3.把一切当成竞赛,总就是有强烈得赢得欲望。
D 4ﻫ. 因个人魅力或性格使人信服。
I五、1.给旁人清新振奋得刺激。
I 2ﻫ.对人诚实尊重。
S 3ﻫ．自我约束情绪与热忱。
Ｃ4.对任何情况都能很快做出有效得反映。
D六、1．容易接受任何情况与环境。
S ﻫ２. 对周围得人事十分在乎 C 3ﻫ、独立性强,机智，凭自己得能力判断 D ﻫ４、充满动力与兴奋 I七、１.事前做详尽计划,依计划进行工作 C 2ﻫ.不因延误而懊恼,冷静且容忍度大S 3ﻫ.相信自己有转危为安得能力 D ﻫ４．运用性格魅力或鼓励推动别人参与 I ﻫ八、1.自信,极少犹豫 D2.不喜欢预先计划,或受计划牵制 I3.生活与处事均依时间表,不喜欢干扰 C４.安静,不易开启话匣子得人Ｓﻫ九、１.有系统、有条理安排事情 C2.愿改变,很快与人协调配合S 3ﻫ．毫不保留，坦率发言 D 4ﻫ.自信任何事都会好转 I十、1.不主动交谈,经常就是被动得回答者 C2.保持可靠、忠心、稳定S 3ﻫ．时时表露幽默感,任何事都能讲成惊天动地得故事Ｉ4.发号施令者,别人不敢造次反抗 D ﻫ十一、１.敢于冒险,下决心做好 D 2.带给别人欢乐,令人喜欢，容易相处Ｉ3ﻫ.待人得体有耐心Ｓ4.做事秩序井然，记忆清新Ｃﻫ十二、1.始终精神愉快,并把快乐推广到周围Ｉ2.情绪稳定,反应永远能让人预料到 S 3ﻫ.对学术、艺术特别爱好Ｃ4.自我肯定个人能力与成功Ｄﻫ十三、1.以自己完善得标准来设想衡量事情C2.自给自足,自我支持,无需她人帮忙 D3.从不说或做引起她人不满与反对得事 S4.游戏般地鼓励别人参与Ｉ十四、１．忘情地表达出自己得情感、喜好,与人娱乐时不由自主地接触别人 I2.有很快做出判断与结论得能力 D3.直接得幽默近乎讽刺S 4ﻫ.认真、深刻，不喜欢肤浅得谈话或喜好 C ﻫ十五、1.避免冲突，经常居中调与不同得意思 S 2ﻫ.爱好且认同音乐得艺术性,不单就是表演 C 3ﻫ．闲不住,努力推动工作,别人跟随得领导Ｄ 4ﻫ.喜好周旋于宴会中，结交朋友I ﻫ十六、1．善解人意,能记住特别得日子,不吝于帮助别人 C 2ﻫ．不达目得誓不罢休 D 3ﻫ.不断愉快地说话、谈笑，娱乐周围得人 I４.易接受别人得想法与方法，不愿与人相左 S ﻫ十七、１.愿意听别人想说得Ｓ2．对理想、工作、朋友都有不可言喻得忠实 C3.天生得带领者,不相信别人得能力如自己D ﻫ４.充满生机,精力充沛 I十八、１．满足自己拥有得,甚少羡慕人Ｓ 2ﻫ.要求领导地位及别人跟随 D ﻫ３．用图表数字来组织生活,解决问题 C4.讨人喜欢，令人羡慕,人们注意得中心I十九、1.对己对人高标准,一切事情有秩序 C 2ﻫ.易相处,易说话,易让人接近Ｓﻫ３．不停地工作,不愿休息 D4.聚会时得灵魂人物,受欢迎得宾客 I二十、１.充满活力与生气得性格 I ﻫ２.大无畏,不怕冒险 D 3ﻫ．时时保持自己举止合乎认同得道德规范S4．稳定,走中间路线 C ﻫ二十一、1．面上极少流露表情或情绪Ｓﻫ２.躲避别人得注意力Ｃ3ﻫ.好表现,华而不实,声音大 I4.命令支配，有时略傲慢 D ﻫ二十二、1.生活任性无秩序Ｉ2ﻫ.不易理解别人得问题与麻烦 D 3ﻫ．不易兴奋，经常感到好事难成Ｓ4．不易宽恕或忘记别人对自己得伤害,易嫉妒 C二十三、1.抗拒或犹豫接受别人得方法，固执己见Ｄ 2ﻫ. 不愿意参予,尤其当事物复杂时Ｓ3.把实际或想象得别人得冒犯，经常放在心中 C4.反复讲同一件事或故事,忘记自己已重复多次,总就是不断找话题说话I二十四、1.经常感到强烈得担心、焦虑、悲戚S 2ﻫ.坚持做琐碎事情,要求注意细节 C３.由于缺乏自我约束,不愿记无趣得事 I4.直言不讳,不介意把自己得瞧法直说 D ﻫ二十五、1.滔滔不绝得发言者,不就是好听众,不留意别人也在讲话 I2．难以忍受等待别人Ｄ3.很难下定决心 S４．感到担心且无信心Ｃ二十六、1．很难用语言或肢体当众表达感情Ｄ 2ﻫ.无兴趣且不愿介入团体活动或别人生活Ｓ 3ﻫ.由于强烈要求完美，而拒人千里之外 C4.时而兴奋，时而低落，承诺总难兑现Ｉ二十七、１.犹豫不决——迟迟才有行动,不易参与Ｓ2.标准太高,很难满意Ｃ 3ﻫ.不依照方法做事 I ﻫ４.坚持依自己得意见行事D ﻫ二十八、1．尽管期待好结果,但往往先瞧到事物得不利之处 C２. 自我评价高,认为自己就是最好得人选Ｄ３.容许别人(包括孩子）做她喜欢做得事,为得就是讨好别人,让人喜欢自己 I 4.中间性格,无高低情绪，很少表露感情 S二十九、1.不喜欢目标，也无意订目标 S２. 容易感到被人疏离,经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处C３．易与人争吵,永远觉得自己就是正确得D４.有小孩般得情绪,易激动,事后马上又忘了 I ﻫ三十、1.不关心,得过且过,以不变应万变Ｓ2. 充满自信，坚忍不拔,但常不适当 D3.往往瞧到事物得反面,而少有积极得态度 C 4ﻫ.孩子般得单纯,不喜欢去理解生命意义 I ﻫ三十一、1.感到需要大量时间独处 C2.为回报或成就感，不断工作，耻于休息Ｄ 3ﻫ.需要旁人认同、赞赏,如同演艺家,需要观众得掌声、笑声与接受 I４.时时感到不确定、焦虑、心烦 S三十二、１.遇到困难退缩 S２. 被人误解时感到冒犯 C 3ﻫ．常用冒犯或未斟酌得方式表达自己Ｄ4.难以自控,滔滔不绝,不就是好听众 I ﻫ三十三、1.事事不确定,又对事缺乏信心Ｓ2.冲动地控制事情或别人,指挥她人 D 3ﻫ.很多时候情绪低落Ｃ 4ﻫ.缺乏组织生活秩序得能力I ﻫ三十四、1.思想兴趣放在内心，活在自己得世界里Ｃﻫ2．对多数事情均漠不关心S3.不接受她人得态度、观点、做事方法 D4.善变,互相矛盾,情绪与行动不合逻辑 I三十五、1.生活无秩序,经常找不到东西I 2ﻫ.情绪不易高涨,不被欣赏时很容易低落 C ﻫ３.低声说话,不在乎说不清楚 S4.精明处事，影响事物,使自己得利 D ﻫ三十六、1.行动思想均比较慢，通常就是懒于行动 S ﻫ２. 不容易相信别人,寻究语言背后得真正动机 C３.决心依自己得意愿行事,不易被说服 D ﻫ４．要吸引人,要做注意力得集中点Ｉ三十七、1.说话声与笑声总就是令全场震惊Ｉ2.毫不犹豫地表示自己得正确或控制能力Ｄ3.总就是先估量每件事要耗费多少精力Ｓ4.需大量时间独处，喜避开人群Ｃﻫ三十八、１.当别人不能合乎自己得要求,如动作不够快,易感到不耐烦而发怒 D2.凡事起步慢,需要推动力 S ﻫ３．凡事情怀疑，不相信别人 C４．无法专心或集中注意力Ｉﻫ三十九、1.不甘愿得、挣扎、不愿参与或投入 S2．情感不定,记恨并力惩冒犯自己得人 C３.因无耐性,不经思考，草率行动Ｉﻫ４.喜新厌旧,不喜欢长期做相同得事D四十、1.为避免矛盾，宁愿放弃自己得立场 S 2ﻫ. 不断地衡量与下判断,经常考虑提出相反得意见 C3.精明,总就是有办法达到目得 D 4ﻫ.像孩子般注意力短暂，需要各种变化,怕无聊ＩﻫﻫDISC分类统计：ﻫD得数量ﻫI得数量ﻫＳ得数量C得数量Diｓｃus所评估得主要得四种行为特征为:D-代表“支配”（Ｄｏminａnce）I-代表“影响”(Infｌueｎce) ﻫＳ－代表“稳健”(Stｅadｉｎｅｓs) C-代表“服从”(plianｃe)ﻫ这也就就是这项图档系统命名为ＤISＣ得由来。
DISC性格测试表
DISC人格特质测试请从条个题目(共40题)中选择一个更适合自己的选项，做好标记，不要遗漏。
注意:请按第一印象最快地选择，如果不能确定，可回忆童年的情况，或者根据你最熟悉的人对你的评价来选择。
1、整体上讲，我是一个：(a)勤劳的人，不停的工作，尽快完成任务，不愿意休息；(b)活力充沛的人，总是充满活力，精力充沛，不停地动；(c)和气的人，易相处，易说话，易让人接近；(d)完美主义者，对自己、对别人都有高标准，希望事物都有秩序。
2、生活中，我总是表现得(a)生机勃勃，对生活充满热情与兴奋；(b)满足现状，容易接受任何情况与环境；(c)谨小慎微，对周围的人和事过分关心和敏感；(d)不断进取、不满足现状，希望推动改变。
3、我觉得我自己属于：(a)适应性强，能轻松自如地适应任何环境的人；(b)善于分析，喜欢研究事物之间逻辑关系的人；(c)喜欢挑战，愿意面对新事物并敢于下决心掌操的人；(d)让人开心，喜欢与他人相处，充满乐趣的人。
4、对于任务，我愿意做：(a)计划者，先作详尽的计划，再严格按照计划抽行，不想改动；(b)指挥者，身先士卒，指挥和带领他人一起干；(c)发起者，动用性格魅力来发动和鼓励别人参；(d)跟随者，启动虽慢，但是愿意跟他人持续干下去。
5、与人相处中，我是一个(a)善于说服的人，用逻辑和事实集合威严和权力让人听从；(b)使人振作的人，给他人清晰、振奋的刺激激励他人振作；(c)善于聆听的人，重视他人的意见，愿意听别人倾诉；(d)体贴他人的人，关心别人的感受与需要。
6、生活中，我通常：(a)尊重他人，常常为别人着想；(b)情绪稳定，善于控制自己的情感，极少流露；(c)喜好娱乐，常常开心，充满乐趣与幽默感；(d)善于应变，对新情况都能作出有效的反应。
7、我日常的表现是：(a)稳定平和，在冲突中能不受干扰，保持平静；(b)善始善终，要完成现有的事才能做新的事；(c)喜欢竞争，把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望；(d)积极参与、总是最快的参与到新活动中去。
DISC性格测试及全面分析
DISC个性特征行为表现
❖ I型：推销型、活泼型 外向 多言 乐观
D
I
S
C
DISC个性特征行为表现
❖ I型：推销型、活泼型 外向 多言 乐观
◦ 特点：一群人里面说话最多的、 天生希望成为注意力的中心，具有很强的好奇心 、热情 热心、具有表达能力 精力充沛 具有干劲（但是却缺乏毅力 所以常常这干干 那干干）， 好表现 粗线条、轻许诺（因为热心所以常常答应别人， 但是由于记忆差 ，所以常常答 应后就忘记了） ，以自己的快乐为主。
DISC个性特征行为表现
❖ Dominance支配型（指挥者）
◦ 情绪： 易怒 ◦ 恐惧 ：被利用 ◦ 作风——高D：直接、有压迫感、果断
中D：好胜、有自信、不摆架子 低D：小心、温和、谦虚 ◦ 目标 ：结果、控制 ◦ 说明： 支配度高者有自己的想法，且非常想成功，同时极擅於让别人依他们的方法做事，具有支配能 量高的人会做全盘考量，并看情况是否有利，为满足自己的需要，他们会透过直接且压迫性的行为掌 控环境，但现况不利时，他们通常能压住反对的声音。
DISC个性特征行为表现
❖ Influence影响型（社交者）
◦ 情绪 ：乐观 ◦ 恐惧： 排斥、失去社会认同 ◦ 作风 ——高I：活力充沛、自我促销、容易交往
DISC 人格特质测评问卷
DISC 人格特质测评(问卷)※在每一组句中，圈选出一句自认最像自己的叙述：(二选一)※A-SF表1.我做决定通常很迅速2.我倾向于说话快速，带着感情丰富地的辞藻3.坐着没事干，会令我感到难受4.我认为自己生活型态很活跃5.同时身兼数职，让我感到精神焕发6.我很容易对慢步调的人失去耐心7.我会很快的告诉别人自己的想法和感受8.我喜欢碰运气，尝试新鲜、不同的事务9.在社交场合，我倾向于向别人自我介绍10.别人说话的时候，我很难去倾听11.我喜欢掌控，12.我的反应倾向于迅速而随性____________FB- TP表1.我对生活抱持严肃态度2.我顷向于保守自己的感觉3.我喜欢谈论、听取事实与数据数据4.我顷向于根据事实、目标与证据做决定5.我对闲聊比较不感兴趣6.我对交往的对象有所节制7.一般人可能会认为我很难被了解8.我比较喜欢独自工作9.我会讨论当今时事及手中进行的工作10.我自认是一个比较拘谨的人11.别人把我看成一个重思考的人12.完成一件事，是我感觉最棒的时候_T___________ 1.我喜欢从容做决定2.我倾向慢条斯理说话，较少用动人心旋话语3.我很享受安静、无所事事的时光4.我认为自己生活型态很低调5.我比较喜欢按部就班，一次做一件事6.我不喜欢被催赶7.我比较保留自己的想法与感受8.我不喜欢碰运气，喜欢用熟悉地方法做事9.在社交场合，我会比别人叫等别人来介绍我10.别人说话的时候，我很很仔细的听11.我比较喜欢遵从指示，尽力支持12.我的反应比较趋向缓慢而特意安排_____________S1.我对生活抱持玩乐态度2.我顷向于对别人分享自己的感觉3.我喜欢述说与聆听有关人物的故事4.我顷向于根据感觉、经验或人际关系做决定5.我比较有兴趣闲聊6.我愿意发展新的人际关系，并深入了解他们7.一般人可能会认为我很容易被了解8.我比较喜欢与别人并透过别人工作9.我喜欢谈人物、故事及奇文轶事10.我自认是一个比较轻松自在的人11.别人把我看成一个重感觉的人12.当别人接纳我时，我感觉最好__P____________定位出您的特质类型：※进行顺序：1.先在下表中订出A-SF表中最高分所处之位置，划一个〝X〞符号；2.以X点中为心，画出一条水平线；3.先在下表中订出B-TP表中最高分所处之位置，划一个〝X〞符号；4.以X点中为心，画出一条垂直线；5.两线交叉点所在象限，便是您的主要类型。
DISC人格特征对应特征分析表
有影响力的
知足的
细致的
果断的
愉快的
不够主动积极的
自我约束的
5
高
低
好奇的
人际交往广的
生活惬意的
高标准的
自信的
慷慨的
不张扬的
分析的
好竞争的
左右逢源的
照顾周到的
小心谨慎的
行动快速的
有魅力的
和蔼的
成熟的
4
自我肯定的
自信的
稳重的
逃避的
谨慎的冒险者
令人信服的
喜欢变化的
独立自主的
要求严格的
善于观察的
活泼的
DISC人格特征对应分析表
(图中为例子)
支配性
表达型
稳定型
精确型
强度值
自我中心
极其热情的
被动的
完美主义的
7
指挥的
合群的
耐心的
追求精确的
大胆的
说服力强的
忠诚的
注重事实的
有胆识的
易冲动的
循规蹈矩的
民主的
威严的
热情洋溢的
善于团队合作的
结构明确的
6
要求严格的
自我激励的
静谧的
传统的
敢冒险的
可信赖的
有占有欲的
勤劳、敬业的
disc人格特征对应分析表图中为例子支配性表达型稳定型精确型强度自我中心极其热情的被动的完美主义的指挥的合群的耐心的追求精确的大胆的说服力强的忠诚的注重事实的有胆识的易冲动的民主的威严的热情洋溢的善于团队合作的结构明确的要求严格的自我激励的静谧的传统的敢冒险的可信赖的有占有欲的勤劳敬业的有远见的有影响力的知足的细致的果断的愉快的不够主动积极的自我约束的好奇的人际交往广的生活惬意的高标准的自信的慷慨的不张扬的分析的好竞争的左右逢源的照顾周到的小心谨慎的行动快速的有魅力的和蔼的成熟的自我肯定的自信的稳重的逃避的谨慎的冒险者令人信服的喜欢变化的独立自主的要求严格的善于观察的活泼的不拘小节的不太自信的反应敏锐的机警的善于接受他人意见的瞧不起自己的自我反思的急切的坚持的现实的现实的易走极端的依赖的中庸的理性的不满现状的严厉的温顺的易受他人影响的坐立不安的强硬的保守的不好事的易冲动的顽固的爱和平的多疑的不安分的武断的谦恭的悲观的主张变革的反叛的安静的独处的喜欢挑毛病的挑衅的犹豫不定的易退缩的自觉的倔强的依赖的自我怀疑的对现状不知足的不够灵活的谦虚的话不多的积极的嘲讽的
DISC性格测定表好
DISC性格测定表（一）
基本资料
您的姓名：＿＿＿＿＿＿职业代号：＿＿＿＿＿＿学员编号：＿＿＿＿＿＿
性别（请勾选）男女血型：A B O AB
住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿传真：＿＿＿＿＿＿
行动电话：＿＿＿＿＿＿服务机关：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
职称：＿＿＿＿＿＿年资：＿＿＿＿＿＿生日：1985年10月17日
E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿咨询顾问：＿＿＿＿＿＿
请于下表每题的1、2、3、4、四种形容词中，圈选出一个最符合自己的日常行为的形容词，并将该形容词之代号于表中圈选清楚。
每个问题皆必须选出答案。
当您回答问题时，请想象您是身处于平常生活环境中的自己。
请于二十分钟内作答完毕，这不是考试，没有对错，您只需依直觉诚实回答
请将您于每道题中选择的字母作一个统计，并填在上面相应的括号内。
例如有14道题选择了S，那么便在S后的括号内填上（14）。
非常好，我想您的性格原型已初步凸现，现在请随我一起进入有趣的性格之旅………。
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9
有时，人们告诉我，我不应总是
10 总的来讲，我喜欢我的上司是这样的:
A. B. C. D. A. B. C. D. A. B. C. D. A. B. C. D. A. B. C. D. A. C. D. A. B. C. D. A. B. C. D. A. B. C. D.
力求稳妥，尽可能多收集资料 快速行动，相信我的直觉和本能 确保采用自己的方式进行，哪怕可能会有风险 行动较慢并彻底，试图得到他人的支持 采用大量的身体语言并做最大的努力让其他人参与，但整个内容可能不够有条理 直接进入要点，但有时太简单，或不耐心导致信息传达不完整 准备充分，耐心，善解人意，但有时不清楚哪些信息是最重要的，哪些可以忽略 准确，有条理，精确，但有时因为过多的纠缠细节使事物更复杂 财政结果显示 我被赋予更多的责任和更困难的任务 我收到来自于老板或同事的表扬，或积极的反馈 我工作的努力得到别人的注意和认可 对任何事情报以怀疑 过分要求 以自己的方式行事 遵循原则并及其注意细节 给我尽量可能多的自由和灵活性 给我尽可能清晰，具体的工作指导 给我尽可能多的支持和信息 给我尽可能多的灵感和启示 不能完成目标 对我本人的不认可和拒绝 突发性的事件令人感到没有安全感 在解释所发生的原因时很肤浅，没有逻辑性 对方抓不住重点 让人觉得很无聊，没有意义 对方不聆听或不在意我所讲的 感觉很不舒服，常会很快屈服以避免冲突 喜欢迎接挑战，并投入争论,尽力赢得胜利 试图平静地证明我是正确的，他人是错误的 在争论中非常投入激情，但是相信我有能力说服他人，也容许自己被他人说服 尽可能授权，既然我有能力说服别人帮助我做事 通过告诉别人他们应该为我做什么尽可能地授权 加倍地工作，尽量避免授权，因为很多重要的细节可能会被人们忽略 尽量将自己的工作组织和计划一下，只是将工作授权给我真正相信的人
2
最能唤起我的动力的因素是:
3
我通常采用哪种方式试图说服别人:
4
在我同意执行行动之前，我所考虑的是:
5
当人们第一次见到我的时候， 可能会认为我有些太
B. 谨慎 & 有所保留 C. 谦虚 & 保守 D. 雄心勃勃 & 直接
6
在做一个重要的决定的时候，我会:
7
当给人指导的时候，我会:
我知道我做了一项很好的工作，当:
D. 安全而非挑战
18 当一切都跟我过不去，我试图:
19 我会对自己非常失望，当我:
20 的情况下，我会选择
如果将我放在一个不得不进行选择
A. B. C. D. A. B. C. D. A. B. C. D. A. B. C. D. A. B. C. D. A. B. C.
我有很多工作要做，而且不得不完全改变工作计划 我有很多工作要做，并担心会影响我工作的质量 我的工作微不足道，我及我的工作看起来对我的老板，公司毫无重要性可言 我几乎无事可做，没有任何进步 平静和有条理地和他人论述 挑战他人的观点并试图改变他的思想 仔细聆听他人的争论，但尽力避免争论引起冲突 推销自己的观点，通过运用自己的魅力，热情和激情来赢得别人 即使在内心中我感到很受伤害，通常不会表现出来，而是通过小小的暗示表达自己的不满 坦率表达我的气愤和失望 我并不吃惊 – 我通常不相信别人会为我做什么 安静避免冲突，但永远都不会忘记别人曾经不公平地对待我 坚持最主要的目标，先集中完成最基本，重要的部分 变得“思维停顿” 并且会经常征求他人的意见 坐下来，拿起纸和笔系统地、有条理地分析哪里出了错和出错原因 尽量看到事情积极的一面，并始终乐观相信问题会解决的 忽略了一些相关的事实，没有认真分析重要的信息 给他人带来不好的影响或让他人失望 错过一个新的，激动人心的机会，并发现为时已晚 没有完成与我个人目标相关的任务 权力而非受欢迎 注重隐私而非曝光 受欢迎而非权威
4 2 1 3
1
我通常喜欢和哪些性格的人谈话：
B. 知识丰富 & 逻辑性强 C. 友好的 & 真诚的 D. 聪明的 & 有效率的 A. 挑战 & 权力 B. 受人欢迎的 & 被表扬和奖励 C. 安全 & 快乐的家庭生活 D. 完美 & 专注个人的目标 A. 逻辑性 & 事实 B. 热情 & 说服 C. 强制 & 直接 D. 诚实 & 对他人的需求很敏感 A. 与所投入的时间，金钱，精力相比我个人和我的公司所得到的回报 B. 是否会涉及一些不可预知的变化，从而影响我现在的职位 C. 是否有足够的资料和数据，预示成功的可能性 D. 是否我会涉及一些新的，令人激动的项目 A. 冲动 & 健谈
11 在工作上我最大的担心是:
B. 做错事并受到批评
12 有时会令我失去耐心，有些生气 :
当我与这样一些人谈话时，
13 当他人对我的观点提出挑战时, 我
14 当我的工作任务太重的时候，我会:
15 在如下哪种环境中，我感觉到压力很大
16 当我不同意他人时， 我会:
17 如果其他人让我失望，我通常会:
个性特征调查表
姓名： 日期：
答题说明：对于问卷中20道题目，请将下面四个答案按照最能贴近你的性格的顺序从1-4依次排列， 诸如在最贴近你的性格的句子前写1，
较贴近的为2， 次贴近的为3，最后为4。 请将1－4的排序数字填写在每个答案后的蓝色空格中。注意：非单选题而是排序题！
A. 令人愉快 & 节奏快的人 例如 我通常喜欢和哪些性格的人谈话： B. 知识丰富 & 逻辑性强 C. 友好的 & 真诚的 D. 聪明的 & 有效率的 A. 令人愉快 & 节奏快的人