政治经济学-现代企业的组织和行为讲义资料共16页文档

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现代企业的组织和行为(ppt 30)(1)

现代企业的组织和行为(ppt 30)(1)
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(三)企业集团
• 企业集团主要是指以母子公司体制为主, 以资产为主要纽带,以生产经营协作和契约合 同等多种形式,与众多企事业单位共同组成的 经济联合体。
• 主要特征是:多法人联合体,拥有多层次 结构;集团核心企业具有独立法人地位和一定 的经济实力,并在集团中起主导作用;企业集 团完全是一种开放性的准企业组织,它在管理 上具有不同于单个企业的特殊性。
投资的方案的确定、项目的选择、资本筹集
和使用、效益的考核、风险的控制,等等。
• (二)企业筹资渠道主要有:企业自有资 金、银行信贷资金、社会集资、股份制改造、 国际租赁业务、海外股权融资和国家财政投 资。其中通过银行的间接融资方式有着重大 作用。
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第一节 现代企业的组织和法人治理结构
• 一、企业家和委托——代理关系 • (一)企业家 • 1.只有那些有创新思想并有创新业绩的
企业经理才能称得上是企业家 • 2.企业家是经济增长的原动力,企业家
的本质是创新 • 3.企业家的产生依赖于经营的职业化及
企业的组织和行为
教学重点和难点 通过学习,应重点掌握现代企业法人 治理结构;社会主义企业的经营目标和经 营机制;企业的投入与产出、企业盈利的 分配形式及分配机制、企业资金来源的渠 道及企业提高投资效益的途径;理解企业 发展战略及企业集团是现代企业组织结构 的一种创新。
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(三)企业的激励机制
• 1.激励机制是企业激励者和被激励者之 间的一种关系。它是激励者根据自己的目标 刺激被激励者采取某种行为和不采取某种行 为的机制。激励机制的主要内容有激励的主 体、对象、目标、内容及手段等。

政治经济学完整课件

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技术
劳动 生产率
个别劳动时间 比社会必要劳
动时间
商品 出售
先进 高

等价
落后 低

等价
四、市场机制和市场调节
1、市场机制:作为一种经济运行机制, 是指机体内的供求、价格、竞争、风险等 要素之间的相互联系及其作用机理。
市场机制包括供求、价格、竞争、风险 四个机制。
2、市场调节:指市场机制对商品生产和商 品流通的调节作用。
所以,从总的趋势、平均的看,价格与价值基 本上是一致的。
供不应求 价格上涨; 供过于求 价格下跌
三、作用
1、调节社会生产,自发调节生产资料和劳 动力在各个生产部门的分配。
2、自发刺激商品生产者改进技术,推动社 会生产力的发展。
3、对生产者起物质刺激和优胜劣汰的鞭策 作用,引起商品生产者的两极分化。
简单劳动:是不必经过特别训 练的劳动,是每个没有任何特长的 普通人都能进行的劳动。
复杂劳动:是需要经过专门训 练的劳动。
二者的区分是相对的,但在同 一时期,各种劳动复杂程度的差异 是明显存在的。
3、影响商品价值量大小的因素:劳动生产率
劳动生产率:指具体的劳动生产效率。
取决因素:劳动者的平均熟练程度,科学的发 展水平和它在工艺上的应用程度,劳动组织和劳 动管理,生产设备的组合和功能,劳动对象的状 况以及自然条件。
市场经济是资源配置的一 种方式。相对于计划经济 而言。
政治经济学 剩余价值论 劳动价值理论
第一节 商品
一、商品及商品的二因素: 使用价值、价值
1、使用价值:是指商品 能够满足人们生产或生活 的某种需要的有用性。
是商品的自然属性,使 产品转化为商品的前提条 件。
2、交换价值:是一种商 品与另一种商品按一定比 例互相交换的属性。使用 价值是交换价值的物质承 担者。

《政治经济学》讲义 -PPT文档资料

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4、资本主义积累的一般规律及个别资本增大的 形式: (1)一般规律: 资产阶级--------- 财富的积累 无产阶级---------贫困的积累 (2)个别资本增大的形式 资本积聚 资本集中
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三、资本主义的流通:
(一)资本的循环: 1、资本运动:
A
GW
P W’
G‘
P
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*资本价值在运动中的形式: 货币资本---- 生产资本----- 商品资本 ----- 货币资本(增殖)
(2)生产过程本身的社会化 (3)产品的社会化
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3、发展进程:
形成阶段 成熟阶段 现代化阶段
简单协作 工场手工业
生产的垄断化 生产的国际化
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二、社会化大生产的基本规律
1、内容: 按比例分配社会总劳动
2、决定因素: 社会的需求结构(可实现的需求)
物质财富的 生产条件
劳动生产率 劳动时间长度 劳动强度
*区别相对剩余价值与超额剩余价值 返回目录
(三)资本积累与资本有机构成:
1、资本主义再生产: 再生产 简单再生产 扩大再生产
*资本主义再生产的特征是: 扩大再生产
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2、资本积累:
(1)含义及实质:
实质: *资本家通过无偿占有工人劳动的一 部分,来扩大无偿占有工人劳动的权力。
(2)影响资本积累量的因素:
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(三)商品经济的基本矛盾: * 私人劳动(局部劳动)与社会劳动的矛盾。
(四)商品的价值量 * 价值量 劳动量
劳动时间
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社会必要劳动时间
* 劳动生产率与商品价值量的关系:成反比
• 注意: 那么,商品生产者为什么还要提高劳动生产率呢?

政治经济学完整课件

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特点
政治经济学具有跨学科性,涉及经济学、政治学、社会学等多个学科领域;它强调经济活动的社会性和政治性, 关注经济现象背后的权力和利益关系;同时,政治经济学也注重历史和制度分析,探讨不同历史和文化背景下的 经济发展道路和制度变迁。
政治经济学的研究对象
生产关系
分配关系
政治经济学研究生产过程中的人与人之间的 关系,包括生产资料的所有制形式、生产过 程中人与人的地位和关系等。
05
社会主义经济制度
社会主义经济制度的本质
生产资料公有制
社会主义经济制度的基石是生产资料的公有制,即全体人民共同占有生产资料,消除剥 削和两极分化。
按劳分配为主体
在社会主义经济制度下,个人消费品的分配以按劳分配为主体,实现多劳多得、少劳少 得、不劳不得的分配原则。
共同富裕为目标
社会主义经济制度的最终目标是实现全体人民的共同富裕,通过发展生产力、提高生产 效率、促进社会公平等手段,不断缩小贫富差距,实现社会和谐与稳定。
资本积累与扩大再生产
资本积累
资本家把剩余价值的一部分转化为资本,使资本规模不断扩大,这个过程叫做 资本积累。
扩大再生产
随着资本积累的进行,资本家会不断扩大生产规模,采用更先进的技术和设备, 提高劳动生产率,以获取更多的剩余价值。扩大再生产是资本主义生产方式的 内在要求和必然趋势。
04
资本主义经济制度
级的利益。
资本主义经济制度的危机与矛盾
生产社会化与生产资料私人占有之间的矛盾
资本主义经济中,生产社会化程度不断提高,但生产资料却集中在少数资本家手中,导致生 产与分配之间的矛盾加剧。
无产阶级与资产阶级之间的矛盾
无产阶级作为雇佣劳动者,与占有生产资料的资产阶级之间存在根本的利益冲突。

现代企业组织课程讲义

现代企业组织课程讲义
现代组织
教学内容
现代的法律形式 现代的组织结构
教学目的与要求
了解现代的法律形式 掌握组织结构建立的原则 了解组织结构的类型
第一节 法律形式
一 个体 二 合伙制 三 合作制 四制
有限责任;股份有限责任
一 个体
概念 个体是由业主个人出资兴办;自己直接经
营的
基本特征
经营权和所有权合二为一; 盈亏由个人完全承担; 对债务负无限责任; 属自然人
cnshu cn
三 合作制
概念: 以本或合作经济实体内的劳动者平均持股 合作
经营 股本和劳动共同分红的 是劳动者自愿 自助 自治的经济组织
基本特征
外部人员不能持股; 产权分属于职工和合作社社员所有; 按劳分配与按股本金分配相结合; 劳动者与所有者相结合
四制
概念 制是由两人或以上依法集资联合组成;有独立的
不另设职能机构;一切管理职能由行政主管
直线制的优 缺点
优点:结构简单;权责明确 命令统一 缺点:对领导的技能要求高;领导容易陷入事
务性工作之中;不能集中精力解决的重大问题 适应对象:小型 个体工商户
职能制
各级行政机构除主管负责人外;还设有相应的职 能机构;
职能机构行使管理职能和权力; 对下级行使命令权
注册资产;自主经营 自负盈亏的法人
一有限责任
概念 有限责任是指有两个以上股东共同出资;每个股
东以其认缴的出资额对行为承担有限责任;以 其全部资产对其债务承担责任的法人
基本特征
限定股东人数; 股东的出资额协商确定; 不公开发行股票; 股权凭证不能自由流通; 注册资本比股份有限少; 无须向社会公开经营状况
学习型组织
1 学习型组织的兴起 2 组织学习的概念 3 学习型组织的概念 4 学习型组织的本质

《现代企业组织》课件

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04
现代企业组织的变革与发展
企业组织变革的动力与阻力
动力
技术进步、市场竞争、客户需求 变化、政策法规调整等因素都可 能推动企业组织变革。
阻力
组织惯性、利益冲突、资源限制 、文化障碍等都可能阻碍企业组 织变革。
企业组织变革的过程与模式
过程
企业组织变革通常包括诊断、规划、 实施和评估四个阶段,每个阶段都有 其特定的任务和要求。
模式
企业组织变革可以采用不同的模式, 如渐进式变革、激进式变革、系统式 变革等,选择合适的模式取决于企业 的具体情况和需求。
企业组织发展的趋势与展望
趋势
企业组织发展的趋势包括数字化转型、平台化运营、生态化 合作等,这些趋势正在深刻地改变企业的运营方式和竞争格 局。
展望
未来企业组织的发展将更加注重创新、敏捷和适应性,同时 企业组织的管理也将更加注重员工的成长和发展,以及社会 责任和可持续发展。
详细描述
网络型组织结构是一种开放式的组织形式, 组织与外部资源提供者建立合作关系,通过 信息技术实现资源共享和协同工作。这种结 构有利于提高组织的灵活性和创新性,快速 响应市场变化和客户需求,同时降低组织的 运营成本。
03
现代企业组织的战略管理
企业战略的制定
确定企业使命与愿景
明确企业的核心价值和长远目标,为制定 战略提供指导。
职能型组织结构是以专业分工为基础,将组织划分为不同的职能部门,每个部门负责特定的业务领域 。这种结构有利于提高工作效率和专业水平,同时促进不同部门之间的协同合作,实现资源共享。
事业部制组织结构
总结词
分权管理、自主经营、绩效考核
详细描述
事业部制组织结构是一种分权管理的组织形式,将组织划分为若干个事业部,每个事业部拥有相对独立的经营权 和管理权,实行自主经营。这种结构有利于调动事业部的积极性,提高其适应市场变化的能力,同时通过绩效考 核来激励事业部的经营绩效。

经济政治与社会 企业的生产与经营课件

经济政治与社会 企业的生产与经营课件

企业的发展战略
01
02
03
发展战略规划
制定长期发展目标和战略 规划,明确企业发展的方 向和重点。
多元化经营
通过多元化经营,拓展业 务领域,分散经营风险, 提高企业竞争力。
国际化战略
积极参与国际市场竞争, 推动企业国际化发展,提 升国际影响力。
企业的创新与技术进步
创新体系建设
建立完善的创新体系,鼓 励企业内部创新,提高企 业创新能力。
政府对企业的政策支持
财政政策支持
政府为企业提供税收优惠、财政 补贴等支持,降低企业成本,鼓
励企业发展。
金融政策支持
政府通过提供贷款、担保等金融 支持,帮助企业解决融资难题,
促进企业创新和发展。
产业政策支持
政府制定产业政策,引导企业向 特定产业领域发展,推动产业结
构优化升级。
企业与政府的合作与互动
经营的风险。
THANKS
感谢您的观看
经济政治与社会 企 业的生产与经营课件
目录
CONTENTS
• 企业与现代经济 • 企业的生产与经营 • 企业的发展与创新 • 企业与政府的关系 • 企业与经济全球化
01
企业与现代经济
企业概述
01
企业的定义
企业是市场经济的基本单位,是以盈利为目的,依法经营、自负盈亏、
独立核算、依法承担经济责任并享受民事权利的法人组织。
生产策略
企业的生产策略是指企业根据市场需求和自身条件,制定合理的生产计划和安排 生产活动。常见的生产策略包括大规模生产和精益生产等。
经营策略
企业的经营策略是指企业为实现其经营目标所采取的策略和方法,包括市场定位 、产品定价、促销活动等。企业的经营策略需要随着市场环境的变化而不断调整 和创新。

第四章 社会主义市场经济中的企业 《政治经济学》PPT课件

第四章  社会主义市场经济中的企业  《政治经济学》PPT课件
• 三、国有企业建立现代企业制度的关键是完善企业法人治理 结构
第三节 企业经营管理体制与经营机制
• 一、企业经营管理体制
▫ 企业经营管理体制是指所有权与经营权之间关系的安 排方式。它主要有以下几种形式:
1.国有国营管理体制 2.承包经营管理体制 3.股份制经营管理体制 4.其他经营管理体制
▫ 1.政府对企业征收税收 ▫ 2.企业税后利润的分配
• 五、企业的创新行为 • 六、企业的生产行为
▫ (一)按生产要素的最佳组合进行生产的行为
1.生产函数 2.生产要素固定比例组合时的生产行为 3.生产要素可变比例组合时的生产行为
第四节 企业经济行为
▫ (二)企业扩大再生产行为
1.规模报酬递增
▫ 合伙制(partnership)企业是由两个或者两个以上的 人共同投资,共同监督和管理,并按其投资比例分享 剩余的企业。
▫ 公司制(corporation)企业是一个法人组织体。
第二节 国有企业建立现代企业制度
• 一、企业制度及其变迁
▫ (一)企业制度的界定
1.企业制度的内涵 2.企业制度的类型
第四节 企业经济行为
• 一、企业经济行为的界定 • 二、企业的成本、收益和利润
▫ (一)企业的成本
1.相关成本 2.固定成本和可变成本 3.平均成本与边际成本 4.短期成本和长期成本
▫ (二)企业的收益 ▫ (三)企业的利润
第四节 企业经济行为
• 三、企业融资行为
▫ (一)内源融资行为和外源融资行为 ▫ (二)短期融资行为和长期融资行为
第二节 国有企业建立现代企业制度
• 二、现代企业制度的基本特征
▫ 与古典企业制度相比较,现代公司制度的基本特征可概括为:

基于政治经济学的现代企业组织形式

基于政治经济学的现代企业组织形式

基于政治经济学的现代企业组织形式现代企业组织形式是企业在管理和运营的过程中使用的一系列方式和方法。

这些方法包括企业的组织结构、行政管理、人力资源管理、财务管理等方面。

而现代企业组织形式的建立,受到了政治经济学的影响。

下面我们来探讨一下基于政治经济学的现代企业组织形式。

一、政治经济学对现代企业组织形式的影响政治经济学可以理解为经济学和政治学的结合体,它关注的是经济与政治之间的关系和相互影响。

现代企业组织形式是企业运营和管理的重要组成部分,而政治经济学对其影响主要体现在以下几个方面:1. 组织结构的变化:政治经济学的发展使企业的社会责任和环境保护等问题得到关注,而这些问题在组织结构中的体现主要是非营利性组织的存在。

非营利性组织不以追求利润为目的,旨在为社会做出贡献,这使得企业的组织结构不再仅限于经营性企业形式。

2. 合并与收购的增加:政治经济学的发展使得企业在市场竞争中必须不断扩大经营规模才能保证市场竞争力,这也能够更好地实现经济效益的最大化。

而企业的扩张主要是通过合并和收购实现的,这使得企业组织形式发生了变化。

3. 公司治理的改变:政治经济学的发展使得企业不再以经营者为中心,而是更加注重企业治理的参与民主化和股东权益的保护,它能够让企业更好地适应现代化发展的需要,实现稳步发展。

二、现代企业组织形式在政治经济学的驱动下,现代企业组织形式呈现出了多样性和复杂性。

以下是一些常见的现代企业组织形式:1. 股份制公司:股份制公司是一种由股东出资组成,以实现共同利益为目的的法人组织形式。

它的特点是具有独立的法人身份,能够独立承担债务和财产损失,同时在企业决策过程中,以股份的形式参与决策。

2. 联营公司:联营公司是指多个企业联合投资成立的企业形式。

它的优点在于可以实现资金共享、技术合作、市场共享等,从而实现行业和企业的共同发展。

3. 职业经理人制度:职业经理人制度是让职业经理人负责企业的全部经营管理,让企业的所有者和经营者分开,这使得企业更加透明,同时能够避免企业经营者的私人目的影响企业的管理。

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42、只有在人群中间,才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话,只需要教育; 而要挑战别人所说的话,则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是:在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
Hale Waihona Puke 政治经济学-现代企业的组织和行为讲 义资料
1、 舟 遥 遥 以 轻飏, 风飘飘 而吹衣 。 2、 秋 菊 有 佳 色,裛 露掇其 英。 3、 日 月 掷 人 去,有 志不获 骋。 4、 未 言 心 相 醉,不 再接杯 酒。 5、 黄 发 垂 髫 ,并怡 然自乐 。
41、学问是异常珍贵的东西,从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
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