自来水厂规章制度
自来水厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强自来水厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，确保供水质量，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、承包商及外来人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第二章安全生产责任制第四条厂长对本厂安全生产工作全面负责，分管领导具体负责安全生产工作。
第五条各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组安全生产工作负直接责任。
第六条员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第七条全体员工必须严格遵守国家安全生产法律法规、本厂安全生产规章制度和操作规程。
第三章安全生产管理第八条建立健全安全生产管理制度，明确安全生产责任，落实安全生产措施。
第九条定期对安全生产隐患进行排查治理，确保隐患整改到位。
第十条加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识和技能。
第十一条定期组织安全生产培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第十二条严格执行安全操作规程，确保各项操作符合安全要求。
第十三条加强设备维护保养，确保设备安全运行。
第十四条定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
第十五条严格执行安全生产奖惩制度，对安全生产先进给予表彰和奖励，对安全生产违法行为进行处罚。
第四章消防安全管理第十六条建立健全消防管理制度，明确消防安全责任。
第十七条定期进行消防设施检查和维护，确保消防设施完好有效。
第十八条加强消防宣传教育，提高员工消防安全意识。
第十九条定期组织消防演练，提高员工火灾应急处理能力。
第五章应急管理第二十条建立健全应急预案，明确应急组织、职责和程序。
第二十一条定期进行应急演练，提高员工应急处理能力。
第二十二条发生突发事件时，立即启动应急预案，组织应急救援。
第六章附则第二十三条本制度由厂安全生产领导小组负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范自来水厂安全生产工作，确保供水安全稳定，保障员工生命财产安全。
自来水厂员工规章制度
自来水厂员工规章制度第一章总则第一条为规范员工行为，保障生产安全和工作秩序，特制定本规章制度。
第二条员工应当遵守国家法律法规，遵循公司规章制度，完成工作任务，维护公司形象，言行举止应当符合员工的身份和职责要求。
第三条员工应当遵守劳动合同，尊重公司的管理权利，服从公司的调配。
第四条公司为员工提供相关劳保用品，员工必须正确使用，保障自身安全。
第二章工作纪律第五条员工须按规定时间上班，不得迟到早退，否则会受到相应处罚。
第六条员工在工作期间不得私自离开工作岗位，需事先请假并经批准。
第七条员工须保持工作环境卫生，保持工作区域整洁，并合理使用办公设备。
第八条员工不得私自接受礼物、贵重物品，不得私自接受他人提供的好处，如有违反，公司将给予相应处理。
第三章生产安全第九条员工在生产过程中应当严格遵守操作规程，不得随意停机，不得擅自改变生产流程。
第十条员工在操作机器设备时应当戴好安全帽、手套、工作服，保护好自身安全。
第十一条员工在使用危险化学品时应当戴好防护口罩和眼镜，确保自身安全。
第十二条员工在发现生产中存在安全隐患时，应当及时上报，确保安全生产。
第四章行为规范第十三条员工在与同事相处时应当互相尊重，不得诽谤中伤他人。
第十四条员工在处理工作中的问题时应当冷静、客观、认真，不得激动情绪。
第十五条员工在外出应当自觉遵守交通规则，不得酒后驾驶，不得乱扔垃圾。
第五章处分措施第十六条员工如有违反本规章制度的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级、解雇等。
第十七条员工如有造成财产损失或人身伤害的行为，除以上处罚外还需承担相应的法律责任。
第六章附则第十八条本规章制度自XXXX年X月X日起施行，如有调整或变更将提前通知员工。
第十九条员工如有疑问或意见可向公司人事部门反映，公司将及时处理。
第二十条本规章制度解释权归公司所有，公司如有特殊情况可独立作出决定并通知员工。
以上规章制度仅为初步制定，如有不完善之处，可根据实际情况进行调整和完善，以适应公司发展需求。
2024年农村自来水厂管理制度范文（五篇）
2024年农村自来水厂管理制度范文一、开户规定新开设的账户及旧表更换新表均需采用智能化IC卡水表。
在街区，每户的开户费为____元，其他地区为____元。
智能IC卡水表的购置费为____元每个。
二、责任分配新表安装遵循“责任区域由责任人负责”原则，仅负责安装服务，不涉及材料费用。
用户需自行承担所有所需材料，对于使用到的水厂材料，将收取相应的原材料费用。
三、维修管理维修责任遵循“谁的区域谁负责”，责任人需每日对责任区进行一次巡查，一旦发现任何问题，必须立即处理。
同时，责任人需服从水厂负责人的调度，接到问题通知后，须在半小时内到达现场进行处理。
四、抄表与催费管理抄表与催费是水厂运营管理的关键环节，每位区域责任人必须严谨执行，并将工作执行情况与严格的奖惩制度相结合。
a. 抄表制度：1. 抄表时间：每月____日至____日，包括节假日，为抄表工作日。
若超过当月____日未完成，将扣除____元奖金，至月底未完成者扣除当月全部奖金。
特殊情况经领导批准可延后交表。
2. 抄表率：每月抄表率应达到____%，未达____%者，将以实际完成的抄表率作为本月奖金发放比例。
停用用户也需抄写当月数据。
3. 抄表真实性：确保数据准确无误，禁止伪造数据或随意将正常用户标记为停用。
若发现数据与用户反映不符，经核实无误，将扣除当月所有奖金。
b. 催费制度：1. 催费时间：每月____日至____日，水厂办公室将生成用户欠费清单，其余时间用于催收。
催费与抄表可同步进行，可灵活安排。
2. 催交率：每位用户欠费不得超过____元，或欠费时间不得超过半年，每季度末日为结算日。
2024年农村自来水厂管理制度范文（二）五、在施工安装与维修过程中，工作人员需严格遵循安全操作规范，穿着规定的安全服装，佩戴安全帽。
在进行管沟、管井开挖作业时，应设立明显的警示标识，并划定安全区域，以保障行人、车辆及工作人员的安全。
六、为确保水质安全符合标准，需强化各生产环节的管控。
自来水厂日常管理制度范本
第一章总则第一条为加强自来水厂日常管理，确保供水安全、稳定、高效，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于自来水厂全体员工及各部门。
第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，安全第一；2. 依法治厂，规范管理；3. 精益求精，持续改进。
第二章组织架构与职责第四条自来水厂设立以下组织架构：1. 厂长：全面负责厂内各项工作，对上级主管部门负责；2. 副厂长：协助厂长工作，分管各部门；3. 各部门负责人：负责本部门日常工作，对厂长负责。
第五条各部门职责：1. 供水部门：负责供水设备的运行、维护和检修，确保供水安全、稳定；2. 技术部门：负责水质检测、设备研发和技术改进；3. 质量管理部门：负责质量监督、检验和认证；4. 财务部门：负责财务收支、成本核算和资金管理；5. 人事部门：负责员工招聘、培训、考核和薪酬管理；6. 安全管理部门：负责安全生产、消防安全和环境保护；7. 行政部门：负责后勤保障、办公设备和办公用品管理。
第三章日常管理第六条员工管理：1. 员工应按时上下班，遵守考勤制度；2. 员工应服从上级领导，遵守公司规章制度；3. 员工应保守公司秘密，不得泄露公司商业信息；4. 员工应爱护公司财产，不得损坏或浪费；5. 员工应积极参加公司组织的培训、学习活动。
第七条设备管理：1. 供水设备应定期进行维护、检修，确保正常运行；2. 设备操作人员应熟练掌握设备操作技能，严格遵守操作规程；3. 设备损坏应及时上报，不得擅自维修。
第八条质量管理：1. 供水水质应符合国家标准；2. 定期对水质进行检测，确保水质安全；3. 对不合格水质及时处理，防止污染。
第九条安全管理：1. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责；2. 加强消防安全管理，定期进行消防演练；3. 加强环境保护，严格执行国家环保法规。
第四章奖惩第十条奖励：1. 对在工作中表现突出、成绩显著的员工给予表彰和奖励；2. 对在工作中取得创新成果的员工给予奖励。
自来水运行规章制度
自来水运行规章制度第一章总则第一条为了保障城市居民饮水安全，维护自来水设施的正常运行，制定本规章制度。
第二条自来水运行规章制度适用于城市居民的自来水供应系统。
第三条自来水运行规章制度执行机构为城市自来水公司。
第四条城市自来水公司应按照相关法律法规、标准规范和本规章制度的要求运行自来水供应系统。
第二章自来水水质监测第五条城市自来水公司应定期对自来水水质进行监测，确保自来水水质符合相关标准。
第六条城市自来水公司应建立水质监测站点，定期对自来水样品进行采样和检测。
第七条城市自来水公司应向居民公布自来水水质监测结果，并及时采取措施改善水质问题。
第八条如发现自来水水质不符合相关标准，城市自来水公司应立即停止供水，进行水质处理，并及时通知居民。
第三章自来水设施维护第九条城市自来水公司应定期对自来水设施进行检查和维护，确保设施的正常运行。
第十条城市自来水公司应建立设施维护记录，记录维护情况和维护人员信息。
第十一条如发现自来水设施存在问题，城市自来水公司应及时修复，并做好相关记录。
第十二条城市自来水公司应定期对自来水设施进行清洗和消毒，确保自来水的卫生安全。
第四章自来水供应管理第十三条城市自来水公司应按需求对居民提供稳定的自来水供应服务。
第十四条城市自来水公司应建立供水计划，根据居民的用水需求，合理安排供水时间和供水量。
第十五条城市自来水公司应建立自来水供水紧急预案，保障自来水供应系统在突发情况下的正常运行。
第十六条城市自来水公司应建立自来水供应服务投诉处理机制，及时解决居民的投诉和建议。
第五章自来水费用管理第十七条城市自来水公司应根据居民的用水情况合理制定自来水费用标准。
第十八条居民应按照规定的自来水费用标准及时缴纳自来水费用。
第十九条城市自来水公司应建立自来水费用账目清晰管理制度，确保费用的使用合理透明。
第二十条如居民有关于自来水费用的投诉，城市自来水公司应及时处理。
第六章自来水安全管理第二十一条城市自来水公司应加强自来水设施的安全防范工作，确保设施的安全运行。
自来水厂环保管理规章制度
自来水厂环保管理规章制度第一章总则第一条为了加强自来水厂环境保护工作，保障供水安全，保护水资源，防治水污染，依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于自来水厂的环境保护管理工作，包括生产、经营、科研等各个环节。
第三条自来水厂的环境保护工作，必须坚持预防为主、防治结合的原则，实行总量控制、清洁生产、废弃物资源化利用和环境监测等制度。
第四条自来水厂的环境保护工作，应当建立健全环境保护责任制度，明确各级管理人员和员工的环保职责，确保环境保护工作的落实。
第二章组织机构与职责第五条自来水厂应当设立环境保护管理机构，明确环境保护管理人员的职责，负责组织、协调和监督环境保护工作。
第六条自来水厂的生产、技术、安全、财务等各部门，应当根据各自的职责，做好环境保护工作。
第七条自来水厂的全体员工，应当履行环保职责，参与环境保护工作，遵守环保规章制度，提高环保意识。
第三章环境保护管理第八条自来水厂应当制定环境保护规划和年度实施计划，明确环境保护目标和措施，并组织实施。
第九条自来水厂应当建立健全环境保护监测制度，对生产过程中的废水、废气、固体废物等进行监测，确保排放符合国家和地方标准。
第十条自来水厂应当建立健全环境事故应急预案，预防环境污染事故的发生，确保在事故发生时能够及时有效地进行处理。
第十一条自来水厂应当加强生产过程中的节能减排工作，推广应用环保技术和工艺，减少生产过程中的污染物的产生。
第十二条自来水厂应当加强废弃物的分类处理和资源化利用，对产生的固体废物进行无害化处理，减少废弃物对环境的影响。
第四章环保培训与宣传第十三条自来水厂应当定期组织环保培训，提高员工的环保意识和技能，确保员工能够正确履行环保职责。
第十四条自来水厂应当积极开展环保宣传工作，通过各种形式，提高公众的环保意识和参与度。
第五章监督与考核第十五条自来水厂应当建立健全环境保护监督制度，对环境保护工作的实施情况进行监督，发现问题及时整改。
水厂管理制度(4篇)
水厂管理制度加强水厂管理，使广大人民群众用上放心、安全的水，提高公司经济效益，是制定水厂制度的宗旨。
下面是水厂管理条例。
水厂管理制度篇1为维护好水厂正常生产秩序和工作秩序，完善水厂管理体制，强化服务意识，提高工作效率、水厂经济效益，使广大人民群众用上放心、安全的水。
根据相关规定，特制定以下规章制度：一、上班时间：早班：____点—____点(____人)中班：____点—____点(____人)夜班：____点—____点(____人)1、接班人员提前____分钟到达工作岗位，对水厂各个环节进行全面检查。
2、若发现情况，需向交班人员报告，交接班人员双方协商后进行排除。
3、值班人员需掌握好进水流程和水质变化情况，若发现异常，及时进行投药剂和消毒处理。
4、严禁在上班期间饮酒、酗酒。
5、当班人员在值班期间需保障水厂安全和供水安全。
6、当班人员要随时掌握制水流程，保证供水池水位正常。
二、劳动纪律1、水厂职工必须自觉遵守八小时工作制，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得带小孩上班。
2、水厂生产区域内非工作人员、小孩严禁入内。
如果不遵守本规定，一切安全事故由本人负责。
3、加强职工劳动纪律考核，任何人不得私自调班、顶班。
一经发现双方当事人各罚款____元。
4、白天值班人员根据反应池的运行情况进行清洗。
5、职工无故迟到、早退、带无关人员及小孩上班，每查实一次罚款____元，迟到、早退____分钟以上按旷工半天计算。
上班时间睡觉，查实一次罚款____元，查实两次罚款____元。
6、职工无故缺勤都按旷工处理，不得用请假、补休等方式代替。
7、职工每月出勤率要在____天，工资与出勤率挂钩。
8、职工不服从工作安排、调动，按旷工处理。
9、职工因病、因事等要向领导请假，必须持有领导审批假条，正常休假必须向负责人办理手续，经过批准后方能休假，未经批准的和事后请假按旷工处理。
10、职工旷工半天至一天，停发当月工资;旷工两天待岗处理。
水厂工作管理制度范文(4篇)
水厂工作管理制度范文【水厂工作管理制度】第一章总则第一条为了规范水厂工作管理，提高工作效率，确保水质安全，特制定本工作管理制度。
第二条本制度适用于水厂内的各项工作管理。
第三条水厂工作管理以科学、合理、公正、公开为原则，以服务为宗旨，以安全为根本，以效益为目标。
第二章岗位职责第四条水厂应设立明确的岗位职责，包括但不限于：生产经理、质量控制员、运维人员、设备维修员等。
第五条各岗位人员应按照职责要求，认真履行岗位职责，确保工作顺利进行。
第六条各岗位人员应定期参加培训，提高技能水平，适应工作需要。
第三章工作流程第七条水厂应建立完善的工作流程，确保工作有序进行。
第八条水厂工作流程包括：原水处理、加药投加、污泥处理、清洗消毒等环节。
第九条各环节的工作人员应严格按照工作流程操作，不得随意改动或省略环节。
第四章安全管理第十条水厂应建立健全的安全管理体系，确保生产过程中的安全。
第十一条水厂应配备专职安全管理员，负责安全监管和事故预防工作。
第十二条水厂应制定应急预案，应对突发情况，并定期进行演练。
第十三条水厂应加强设备维护和检修工作，确保设备正常运行。
第五章质量控制第十四条水厂应建立质量控制体系，确保生产出的水质符合卫生标准。
第十五条水厂应配备质量控制员，负责检测和监控水质。
第十六条水厂应定期进行水质监测和分析，对异常情况及时采取措施。
第十七条水厂应建立档案管理制度，记录水质监测数据和相关信息。
第六章工作纪律第十八条各岗位人员应遵守工作纪律，如准时上岗、服从上级指挥、保持工作场所清洁等。
第十九条各岗位人员应按照规定的工作时间和休息时间工作，不得擅自调整。
第二十条各岗位人员应服从上级领导和指挥，不得违反工作纪律或者私自行使职权。
第二十一条违反工作纪律的人员，将按照水厂的规定进行批评教育或者相应的纪律处分。
第七章绩效考核第二十二条水厂应建立科学合理的绩效考核制度，对各岗位的工作进行评价和奖惩。
第二十三条绩效考核应综合考虑工作完成情况、工作质量、工作效率等因素。
自来水公司管理规章制度
自来水公司管理规章制度自来水公司管理规章制度内容(精选六篇)规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
下面是作者精心整理的自来水公司管理规章制度内容(精选六篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
自来水公司管理规章制度篇11、收费员是负责区域内用户水费收缴工作，现金收费员要做到日收月结，当日收缴当日存入银行，当日向财务报帐，接到欠费清单后，及时催收，当月水费必需在当月25日前按时入帐。
2、收费员要做到钱票相符，退票要签字作废，交财务科统一处理。
3、收费员所备用零钱不能超出规定限额，要妥善保管，造成损失的要自负，同时要把备用的.零钱每日都要做记录。
4、收费员不得挪用、拖存、挤占所收的款项。
5、收费员要及时领销发票，每天交班要清点票据，达到钱票相符，同时对领取的发票要有专人保管。
6、营业所所长要对大厅管理规定负总责，要及时督促、检查、管理。
自来水公司管理规章制度篇2第一条vv湖水源地保护区范围：一级保护区：南、北清水库、沉砂池等库区正常水位线以上200米范围内陆域范围。
二级保护区：一级保护区外的水域范围和水库外延20__米的陆域范围。
第二条所有单位和个人必须遵守以下规定：（一）一级保护区内1、禁止在大坝上取土、打井、挖坑、埋葬、耕种、放牧和毁坏护坡、林木草皮等其它行为；2、禁止损坏联通涵闸、泄水闸、泵站、水文、通讯、供水、观测等设施；3、禁止在库区滩地上圈埂、堆放垃圾、堆土或堆放其它物料；4、禁止未经管理部门批准的.车辆在大坝上行驶，禁止机动车辆雨天在水库大坝的泥泞路面上行驶和停靠；5、禁止擅自新建、改建、扩建与供水设施、保护水库工程和水资源无关的建设项目，在水库附近进行生产、建设的爆破活动，不得危害水利工程安全；6、禁止直接或间接向水库排放污水、废液、倾倒垃圾、渣土和其它固体废弃物；7、禁止在水库水面开设游泳、水上训练及其它水上体育娱乐活动，禁止直接在水库内洗刷车辆、衣物和其它器具；8、禁止设置畜禽养殖场和其它一切污染水质的行为；9、禁止在水库内电鱼，炸鱼、毒鱼及毒杀禽类。
自来水厂规章制度范本
自来水厂规章制度范本第一章总则第一条为了加强自来水厂的规范化管理，保障生产安全，提高供水服务质量，根据国家有关法律、法规和政策，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于自来水厂的生产、经营、管理等活动。
第三条自来水厂全体员工应严格遵守本规章制度，坚持依法经营、诚信服务、科学管理、持续改进的原则。
第四条自来水厂的主要任务是：确保供水安全，提高供水水质，满足用户需求，为客户提供优质、高效的服务。
第二章组织机构与职责第五条自来水厂设立厂长、副厂长、车间主任、副主任、班组长等职务，负责各自的职责。
第六条厂长负责自来水厂的全面工作，组织实施厂务决策，组织生产经营管理，负责职工队伍建设，保证安全生产。
第七条副厂长协助厂长工作，负责具体的生产经营管理工作，组织实施各项管理制度，监督、检查、考核各部门的工作。
第八条车间主任负责车间的生产、技术、安全、管理工作，组织实施生产计划，保证产品质量。
第九条副主任协助车间主任工作，负责车间的日常管理工作，组织实施各项制度，监督、检查、考核车间的工作。
第十条班组长负责班组的工作，组织实施生产任务，关心职工生活，维护职工合法权益。
第十一条自来水厂各部门应按照各自的职责，密切配合，共同完成工作任务。
第三章生产管理第十二条自来水厂应建立健全生产管理体系，实行全面质量管理，确保供水安全。
第十三条自来水厂应根据生产计划，组织生产，确保生产任务完成。
第十四条自来水厂应加强设备管理，定期进行检查、维修、保养，确保设备完好率。
第十五条自来水厂应加强原材料、中间产品、成品的质量检验，确保产品质量。
第四章安全管理第十六条自来水厂应建立健全安全生产责任制，明确安全生产责任人和安全生产管理人员。
第十七条自来水厂应制定安全生产规章制度，加强安全生产教育和培训，提高职工的安全生产意识和技能。
第十八条自来水厂应定期进行安全生产检查，及时消除安全隐患，确保安全生产。
第十九条自来水厂应制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
自来水厂运行管理制度(五篇)
自来水厂运行管理制度第一条为了规范水厂工作，提高效率，保证供水安全，根据公司制度建设规划，结合水厂管理实际，制定本制度。
第二条水厂是自来水生产部门，履行以下职能：1、认真贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度，加强内部管理，保证各项供水生产工作有序开展，同时完成各项生产技术和经济指标，不断提高社会和经济效益。
2、负责公司供水生产计划的落实，根据市区用水需要与供水设备的生产能力，科学合理调度水生产。
3、负责管理使用水厂供水生产设备，根据生产需要和设备运行情况，进行新技术、新工艺、新设备研发，提交每年的设备小修、大修、技术改造计划，定期对各类设备进行维护保养，保障各类设备安全运行。
4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进行安全检查，保证供水生产工作正常运行。
5、负责水厂净化工艺等工作，与化验部门加强配合，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。
6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级加压配水等生产全过程的协调运行，保证供水生产安全，努力提高生产效益。
7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源管理工作。
8、负责水源地和水厂的安全保卫工作。
9、完成公司交办的其它工作任务。
第三条水厂各个岗位职工要保持高度责任心，加强业务学习，提高业务技术，熟练掌握各种生产工艺及操作规程，严格遵守劳动纪律，搞好安全生产和文明生产。
第四条水厂实行厂长负责制，履行全面管理职责。
车间班组长负责____当班期间的各项生产工作，水厂相关岗位要服从值班班长的统一调度。
第五条水厂工作人员要坚守岗位，工作期间不得擅离职守或酗酒闲聊、睡觉，不得容留闲杂人员进入水厂。
第六条水厂实行轮班岗位的，接班人要提前十分钟到岗，做好值班的准备工作;交接班时，双方共同巡视设备的运行情况，清查交接班室内财物;记录交接班情况，并双方签名;如果接班人员未能准时到岗，交班人不得离开岗位;接班人醉酒或身体明显有病不适，交班人应拒绝交班;凡领导指令事项、其它工序要求事项以及供电部门要求事项，需要接班人员知道的，交班人应口头向接班人交待清楚，并在交班记录中写明。
农村自来水厂管理制度范本(四篇)
农村自来水厂管理制度范本第一章总则第一条为规范农村自来水厂的管理行为，提高自来水运营服务水平，保障人民群众饮用水安全，制定本管理制度。
第二条农村自来水厂是指在农村地区建设、管理和供应自来水的单位，包括自来水厂委托管理的单位。
第三条农村自来水厂应当依法履行县级水务管理部门授予的经营许可，遵守国家有关法律法规和技术标准，严格执行本管理制度。
第四条农村自来水厂应当以保障人民群众的饮水安全为宗旨，提供稳定、优质、可靠的自来水服务。
第二章组织机构和职责第五条农村自来水厂应当设立下列组织机构：（一）厂长办公室：负责厂务公文处理、会议组织等；（二）生产运营部：负责自来水生产和运营管理；（三）技术质量部：负责自来水质量监控、设备维修和技术培训；（四）供水服务部：负责用户接入、缴费管理和投诉处理；（五）财务部：负责财务管理和资金监管；（六）人力资源部：负责人员招聘、考核和培训；（七）安全保卫部：负责安全生产和突发事件应急处理。
第六条农村自来水厂的厂长由县级水务管理部门指定，其他各部门负责人由厂长任命或推荐。
第七条农村自来水厂生产运营部负责自来水的生产和供应，具体职责包括：（一）制定自来水生产计划，合理安排生产任务；（二）落实水质检测计划，确保自来水水质符合国家标准；（三）建立自来水供应网络，确保供水稳定；（四）组织技术培训，提高员工的生产运营技能。
第八条农村自来水厂技术质量部负责自来水的质量监控、设备维修和技术培训，具体职责包括：（一）制定自来水质量监控计划，进行定期检测；（二）对自来水设备进行维护和保养，确保设备运行正常；（三）整理技术资料，组织技术培训。
第九条农村自来水厂供水服务部负责用户接入、缴费管理和投诉处理，具体职责包括：（一）接受用户申请，办理新用户接入手续；（二）建立用户档案，维护用户信息；（三）负责自来水费的计算、收取和管理；（四）及时处理用户投诉和维修请求。
第十条农村自来水厂财务部负责财务管理和资金监管，具体职责包括：（一）编制年度财务预算和决算，监督资金的使用；（二）办理自来水费的收退款业务；（三）做好财务会计记录和凭证归档。
自来水厂安全规章制度
第一章总则第一条为加强自来水厂安全管理，保障生产安全，预防事故发生，保护员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工、临时工、实习人员和外来人员。
第三条本规章制度旨在提高员工安全意识，规范安全行为，确保生产设施安全可靠，为市民提供安全、优质的自来水。
第二章安全生产责任制第四条厂长对本厂安全生产全面负责，分管领导对分管范围内的安全生产负直接领导责任。
第五条各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，负责组织实施本部门安全生产责任制。
第六条员工对本岗位的安全生产负直接责任，应严格遵守本规章制度和岗位操作规程。
第七条安全生产责任制应明确各级人员的安全职责、安全目标和安全责任，层层签订安全生产责任书。
第三章安全教育培训第八条厂应建立健全安全教育培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第九条新员工上岗前必须经过岗前培训，培训内容包括安全规章制度、岗位操作规程、安全操作技能等。
第十条定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十一条员工应积极参加安全教育培训，掌握安全生产知识和技能。
第四章安全生产检查与隐患排查第十二条建立安全生产检查制度，定期对生产设施、设备、工艺流程等进行检查。
第十三条建立隐患排查治理制度，及时发现并消除安全隐患。
第十四条员工应主动报告安全隐患，不得隐瞒不报。
第十五条对查出的安全隐患，应及时采取措施进行整改，确保整改到位。
第五章安全生产操作规程第十六条建立健全各项安全生产操作规程，确保操作规范、安全。
第十七条员工应严格遵守操作规程，不得违章操作。
第十八条生产设备操作人员应持证上岗，确保操作技能熟练。
第十九条生产过程中，应严格执行“三同时”原则，即设备、人员、环境三者同时满足安全生产要求。
第六章应急管理第二十条建立健全应急预案，明确应急组织、应急程序和应急措施。
2024年自来水厂运行管理制度范例（四篇）
2024年自来水厂运行管理制度范例一、开户与设备新开设的账户及旧表更换新表均需采用指定的智能IC卡水表。
在街区，每户的开户费为____元，其他地区为____元。
智能IC卡水表的购置费为____元每个。
二、责任与安装新表的安装遵循“责任方负责”原则，责任方仅负责安装服务，不承担材料费用。
用户需自行提供所有必要的材料，对于使用水厂的材料，将收取相应的原材费。
三、维修与维护维修管理遵循“责任区责任制”，责任人需每日对责任区进行一次巡查，发现任何问题需立即处理。
同时，责任人应服从水厂负责人的调度，接到问题通知后须在半小时内到达现场进行处理。
四、抄表与催费抄表和催费是水厂运营管理的关键环节，每位区域责任人必须严谨执行，并将工作执行情况与严格的奖惩制度相结合。
a. 抄表制度：1. 抄表时间：每月____日至____日，包括节假日，为抄表时间。
超过当月____日未交齐抄表本者，扣除奖金____元，至月底未交齐者扣除当月全部奖金____元。
特殊情况经领导批准可延迟交本日期。
2. 抄表率：抄表率应达到总水表数的____%，未达标准者，按实际完成的抄表率计算本月奖金。
3. 抄表真实性：确保数据准确无误，禁止伪造数据或随意将正常用户标记为停用。
若发现数据不一致，经核实无误，扣除当月所有奖金。
b. 催费制度：1. 催费时间：每月____日至____日由水厂办公室出具欠费用户清单，其余时间为催费时间。
催费与抄表可同步进行，可灵活安排。
2. 催交率：每用户欠费不得超过____元，或欠费时间不得超过半年。
每季度的交费率目标为水表总数的____%，未达标准者，按实际交费率计算本季度奖金发放比例。
特殊情况需经领导批示。
2024年自来水厂运行管理制度范例（二）为确保水厂内部管理高效有序及治安状况良好，预防各类治安及生产事故，保障水厂财产安全，营造优质生产环境，特此制定以下管理制度：1. 所有外单位人员因工作需访问本水厂时，必须携带有效介绍信，并在门卫值班室完成登记手续后方可进入。
自来水厂规章制度
自来水厂规章制度第一章总则第一条为了加强自来水厂的规范化管理，确保生产安全，提高供水服务质量，依据国家有关法律、法规和政策，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于自来水厂的生产、经营、管理等活动。
第三条自来水厂全体员工应严格遵守本规章制度，坚持“安全第一、质量为本、服务至上”的原则，努力提高供水服务水平。
第二章安全生产管理第四条自来水厂应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全生产职责，确保安全生产。
第五条自来水厂应制定完善的安全生产规章制度，包括生产操作规程、安全检查制度、事故应急预案等。
第六条自来水厂应定期对员工进行安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第七条自来水厂应加强设备维护保养，确保设备安全运行。
对易发生事故的部位要加强监控，预防事故发生。
第八条自来水厂应严格执行危险化学品管理制度，加强对危险化学品的储存、使用、运输和废弃物的处理，防止事故发生。
第三章水质管理第九条自来水厂应建立健全水质管理制度，确保供水水质符合国家生活饮用水卫生标准。
第十条自来水厂应配备完善的水质检测设备，定期进行水质检测，加强对水源、水厂、管网水质的监测。
第十一条自来水厂应加强对水厂生产过程的监管，确保生产过程中不发生污染事件。
第十二条自来水厂应建立健全用户投诉处理机制，对用户反映的水质问题要及时调查处理，确保用户用水安全。
第四章服务管理第十三条自来水厂应建立健全用户服务制度，提高服务水平，为用户提供优质、高效的供水服务。
第十四条自来水厂应设立用户服务热线，方便用户咨询、报修、投诉等。
第十五条自来水厂应定期对用户进行满意度调查，了解用户需求，不断改进服务质量。
第十六条自来水厂应加强对供水设施的维护管理，确保设施安全、可靠、高效运行。
第五章人员管理第十七条自来水厂应建立健全员工管理制度，加强对员工的考核、培训和激励。
第十八条自来水厂员工应具备相应的专业技能和素质，胜任本职工作。
第十九条自来水厂应定期对员工进行业务培训，提高员工的专业技能和服务水平。
水厂管理规章制度(13篇)
水厂管理规章制度（13篇）水厂管理规章制度1一、管理职现技术部负责技术文件（工艺、检验规范）的编制、更改、负责人负责审核。
总经理负责对技术文件的适宜性进行审批。
品控部负责技术文件的归档管理、发放等管理工作。
二、工作程序生产行政部针对产品的要求，通过，确定应有的技术文件（包括配方、工艺、检验规范等）。
根据技术文件的要求相应落实到有关人员，收集有关资料，作为开发产品的依据，这些资料应由技术部负责人对其适宜性进行评审。
通过评审，由开发人员对产品进行开发，编制相应的技术文件，这些文件在适当的阶段，由生产行政部对其符合性进行评审，必需时由质量负责人如今有关部门一同进行评审。
评审符合要求后，交技术部负责审核、总经进批准后进行小样试验。
通过批准，由化验室负责小亲试样，对小样进行产品特性的总体验证。
在验证中如发现不符原开发要求，应由原开发人员负责对设计开发文件作更改，更改后仍应进行审批。
通过验证，产品符合要求，可采用产品鉴定或顾客确认的方法对产品进行鉴定。
通过鉴定，由开发人员对技术进行一次完整性的检查，正式定稿，定稿的文件由质量负责人员进行审核、总经理批准后，作为批量投产的依据。
审批后的正搞，由品控部移交到技术部进行归档，根据需要，技术部负责指派专人对文件进行复制，发放到需使用的部门，进行使用。
在使用中发现文件中有差错或需进行更改，由使用部门提出报技术部，负责人签注意见后，由原开发人员进行更尽管，当指定其它人员更改，应取得相应的背景资料。
更改后，应通过4.4、4.5、4.7、4.8程序后，由技术部负责原稿进行修改，对发下文件同时进行修改。
任何人员、任何部门均不得擅自更改文件，对制订审批后的文件应严格执行。
本制度由生产行政结合平时工艺执行情况一同监督实施情况。
当发现擅自更改或不执行情况，质检部将开出《纠正措施处理单》限期进行整改，严重的应按违反厂纪厂规进行处理，对造成损失将追究经济责任，对造成事故的移交有关方面处理。
自来水厂运行管理制度常用版(7篇)
自来水厂运行管理制度常用版为加强水厂内部管理和治安秩序，预防治安事件和生产事件的发生，确保水厂财产安全，创造一个良好的生产环境，特制订如下制度。
1、凡来本水厂联系工作的外单位人员须持介绍信，至门卫值班室登记后方可进入，必要时值班人员可以要求出示有效证件。
2、凡来本水厂工作的外来临时工（包括临时合同工），必须经水厂保卫部门备案，发给临时出入证明，凭证进出。
3、凡外来车辆进入，门卫人员要主动询问、登记，并在指定地点停放，送货等外来车辆必须进入厂区的要求办理登记手续，方可开门进入。
4、凡水务集团或集团所属单位来厂考察、指导联系工作的车辆由门卫值班人员负责询问，确认身份后，方可进入水厂，并指定地点停放。
5、凡携运物资的车辆进入水厂，必须填明物资名称、送货单位、进入时间等。
出厂时须停车检查无误后方可出厂。
6、水厂内部车辆和外单位如有物资出厂的，必须由有关部门开具出门证，值班人员依据出门证的货物核实后，始可放行。
7、私访本厂职工的外来人员，除取得被访人亲迎或者电话应访者外，一般应在门卫值班室会面，夜班期间一律不准会客。
8、非业务联系单位的机动车辆和外来人员，未经门卫许可不得在大门口停放和进入厂区。
9、非门卫值班人员不得在值班室内闲聊嬉闹。
10、水厂大门必须实行____小时关闭，如有车辆进出待办好一切手续后开启大门进出然后关闭。
11、凡进出水厂的人员均应举止文明，讲究卫生，遵守秩序，衣冠不整，不得入内。
自来水厂运行管理制度常用版（二）5、在安装维修施工中，工作人员必须遵守安全操作规程，着安全装、戴安全帽、开挖管沟、管井应设置警示性标志，划出安全区域，确保行人、车辆以及工作人员的安全。
6、加强各生产环节的管理，确保水质安全达标，对蓄水池、净水设施等重要地方，实行____小时值班看守，严禁非工作人员入内，以防止被人破坏捣乱，确保水质安全。
三、制水岗位责任制1、加强业务技术学习，树立主人翁责任感，有爱岗、敬业精神，服从安排，做好本职工作，按时完成工作任务。
水厂里面的规章制度
水厂里面的规章制度第一章总则第一条为了规范水厂生产运营，保障用水安全，保护环境，维护水源保护区的生态平衡，制定本规章制度。
第二条水厂是生产和供应饮用水的单位，负责生产和供应符合国家标准的饮用水。
第三条水厂必须严格遵守国家相关法律法规，加强管理，确保水质安全。
第四条水厂管理人员必须具备相关的专业知识和技能，定期参加培训，不断提升工作水平。
第五条水厂应建立健全的安全生产制度，加强安全防范措施，预防和及时应对突发事件。
第二章生产运营规范第六条水厂应建立质量管理体系，制定生产作业流程和清洁消毒制度，加强水质监测，确保生产过程中的水质符合标准。
第七条水厂应加强对水源和生产设备的维护保养工作，定期检修，保障设备的正常运转。
第八条水厂应建立健全原料采购和管理制度，严格把关入厂原水水质，确保水质符合要求。
第九条水厂应加强对生产过程和设备的监控，严格执行生产计划，确保供水量和水质稳定。
第十条水厂应建立健全应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。
第三章环境保护第十一条水厂应建立环境管理制度，加强对废水处理和排放的监控，保护周边环境。
第十二条水厂应重视水源保护，建立水源保护区，加强生态环境保护工作，确保水源水质安全。
第四章员工管理第十三条水厂应建立员工管理制度，规范员工的工作行为，加强员工培训和技能提升。
第十四条水厂应建立员工健康管理制度，加强对员工身体健康的监测，提供良好的工作环境。
第五章惩罚和奖励制度第十五条水厂应建立严格的违章惩罚制度，对违反规章制度的员工做出相应的处罚。
第十六条水厂应建立奖励制度，激励员工努力工作，提高工作积极性。
第六章附则第十七条水厂规章制度应定期审核和修订，保持与时俱进。
第十八条水厂应加强与相关部门的沟通合作，共同维护饮用水安全。
以上为水厂规章制度，水厂工作人员必须严格遵守，确保水质和生产运营的安全可靠。
自来水公司的规章制度
自来水公司的规章制度第一章总则第一条为规范自来水公司的管理和运作，保障社会公共利益和用户权益，制定本规章制度。
第二条自来水公司为公共事业单位，依法享有经营自来水业务的权利和义务，不得侵犯用户权益。
第三条自来水公司须严格遵守国家相关法律法规，坚决维护公共安全和水质安全，不得以任何形式违法违规。
第四条自来水公司要求全体员工认真履行职责，服务用户，确保自来水质量和供应稳定。
第五条自来水公司管理人员应具备相关资格证书和管理经验，维护公司利益，提高业务水平，做好公司日常管理工作。
第六条自来水公司员工应遵守公司的各项规章制度，不得违规操作，造成不良后果。
第七条自来水公司员工应保守公司机密，不得泄露公司资料和业务核心信息。
第八条自来水公司员工应遵守职业道德规范，不得擅自处理公司业务或者违规收受礼金、回扣等。
第九条自来水公司员工应积极学习，提升业务水平，努力为公司发展做出贡献。
第十条自来水公司员工应遵守公司的工作纪律，服从领导，配合同事，共同维护公司的形象和声誉。
第二章经营管理第十一条自来水公司应依法办理注册登记手续，经营期间应不断完善公司的制度和管理体系。
第十二条自来水公司应勤勉尽责，提供优质的自来水服务，确保供水质量符合国家标准。
第十三条自来水公司应定期进行供水设施的维护保养，确保供水设施安全可靠，保障供水质量。
第十四条自来水公司应建立自来水水质监测体系，提高供水质量监控能力，确保供水质量安全。
第十五条自来水公司应加强水源保护工作，维护水源地的环境卫生，防止水质被污染。
第十六条自来水公司应建立健全自来水质量举报机制，鼓励社会监督，及时回应用户投诉和举报。
第十七条自来水公司应制定应急预案，做好自来水供水设施的抢修工作，确保紧急情况下供水正常。
第十八条自来水公司应建立自来水服务评价体系，不断改进服务质量，提升用户满意度。
第十九条自来水公司应定期开展内部审计，加强内部监督，规范公司运营，防止违规行为。
第三章用户管理第二十条自来水公司应建立用户档案，做好用户信息的登记和管理，确保用户权益。
农村自来水厂管理制度模版(三篇)
农村自来水厂管理制度模版第一章总则第一条为了规范农村自来水厂的管理，提高服务质量，保障农民的饮水安全，制定本管理制度。
第二条农村自来水厂是负责向农村地区供应安全饮用水的单位，必须遵守国家相关法律法规和标准。
第三条农村自来水厂的管理原则是公正、公开、公平、公共利益第一。
第四条农村自来水厂的管理工作必须依法经营、经济合理、技术可行、管理科学。
第五条农村自来水厂的管理工作必须强调科学管理、人文关怀、环境保护。
第六条农村自来水厂的管理工作要注重宣传教育，提高农民的环保意识和节水意识。
第二章组织机构和职责第七条农村自来水厂的组织机构包括：厂长、副厂长、技术部、财务部、人事部、监察部等。
第八条农村自来水厂的厂长负责全厂的日常管理工作，副厂长协助厂长工作。
第九条技术部负责农村自来水厂的技术调研、方案设计、设备维护等工作。
第十条财务部负责农村自来水厂的资金管理、成本控制、资产管理等工作。
第十一条人事部负责农村自来水厂的人员招聘、员工培训、劳动合同管理等工作。
第十二条监察部负责农村自来水厂的内部监督、公共信息公开等工作。
第三章设备管理第十三条农村自来水厂必须选购符合国家标准和要求的设备，严禁购买假冒伪劣产品。
第十四条农村自来水厂必须做好设备的定期检测、维护和保养工作，确保设备的正常运转。
第十五条农村自来水厂必须配备设备管理人员，做好设备的日常巡检工作，及时发现问题并解决。
第十六条农村自来水厂必须建立设备档案，详细记录设备的型号、规格、维修记录等信息。
第十七条农村自来水厂必须制定设备管理制度，明确设备的使用规范、维护流程和责任分工。
第四章水源保护第十八条农村自来水厂必须建立水源保护区，确保水源的安全和无污染。
第十九条农村自来水厂必须建立水源监测系统，定期对水源进行检测。
第二十条农村自来水厂必须加强对周边环境的监督，杜绝污染源的存在。
第二十一条农村自来水厂必须建立应急预案，一旦发生水源污染事件，立即采取措施进行治理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
自来水厂规章制度为了进一步深化体制改革，强化企业内部管理，充分体现“以人为本”管理理念，最大限度地调动广大干部职工的工作积极性和主观能动性，完善企业内部规范、科学的管理体系，进一步提高经济效益，促进社会效益，增强企业自我完善、自我发展的能力，真正使企业的管理逐步走向制度化、规范化的轨道。
为实现各项管理有制可依、有章可循，特制定本规章制度。
一、总则一、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持四项基本原则，政治上与党中央保持高度一致。
二、热爱本职工作，强化服务意识，端正服务态度，努力提高服务水平，本着用户就是上帝的原则开展各项工作。
三、牢固树立企业主人翁精神，科学发展、以人为本、群策群力、民主管理，为巴镇地区供水事业的发展做贡献。
四、爱厂如家，坚持“树立行业新风，提高经济效益，促进社会效益，厂荣我荣，厂衰我耻”的治厂方针。
二、工作制度1、公司各部门要树立”一盘棋”思想，相互协调配合工作，严禁各自为政，推拉扯皮。
不协调配合者，造成损失、影响正常生产，追究分管领导责任。
2、全体员工要紧紧团结在公司领导班子周围，服从组织分配，听从组织指挥，凡不服从分管领导及各环节负责人的管理，对分配的工作挑肥拣瘦，甚至顶撞、辱骂管理人员的，分管领导和环节负责人有权给予停职七天处理，停职期间，仍对自己的错误认识不清，无悔改之意的，继续延长停职期限，并取消其全年奖金、劳保福利等待遇。
3、公司上下要处理好各种关系，搞好团结，做到“不利于团结的话不说，不利于团结的事不做”，形成一个团结和谐的工作生活氛围。
凡无中生有，造谣生事，拨弄是非，中伤他人者，发现一次除在职工大会上向对方赔礼道歉外，给予停止待岗一年处理，停职期间，无任何待遇。
4、酗酒闹事，打架斗殴，搅乱社会及公司工作秩序者，视情节处50----200元罚款。
5、无意损坏公物造价赔偿，故意损坏公物处以5倍以上罚款，并令其在职工大会上做检查，经批评教育，既不承认错误，也不做检查者，给予停职待岗一年处理，停职期间不享受任何待遇。
6、在工作中因不注意工作方法和工作态度，谩骂或殴打用户，造成不良影响或后果由本人负责，公司并根据情节轻重给予经济处罚或停职待岗处理。
7、被公安机关查处或拘留的给予无限期停职待岗处理，被判刑的给予除名处理，上报主管局、人事局备案。
8、违反计划生育有关规定者，按《计划生育管理条例》处理，妇女哺乳期为一年半，产假按有关规定执行，超过规定期限，必须服从公司的统一安排。
9、公司全体干部、职工必须服从公司统一安排，统一分配，对所分配的工作不讲条件、不计代价，不服从统一安排的，停职待岗处理，不享受公司任何待遇。
10、凡打着公司旗号到社会上坑、蒙、拐、骗，给公司名誉或经济利益造成损失的，一旦发现，视情节轻重给予停职待岗一到五年处理，并不得享受停职期间的奖金、劳保福利待遇。
11、对公司所有设施的管理、维护人人有责，如公司职工发现有盗窃、破坏供水设施行为，既不上前制止，又不向公司汇报者，一切损失由当事人负担。
12、公司全体干部、职工要牢固树立主人翁的思想，维护集体利益，不得在社会上散布有损公司利益以及公司规章制度不符的言论，否则一经查证，给予停职待岗一年处理，不享受全年奖金、劳保福利待遇。
三、考勤制度1、公司全体员工要严格履行请销假制度，请假要有假条，凡捎话请假一律不予批准，三日以内，由车间负责人、分管经理批准，报办公室方可生效，三日以上由车间负责人、分管领导签字报经理批准，超假按旷工处理。
2、严格遵守考勤制度，按时上下班，不迟到不早退。
迟到一次罚款十元，旷工一天扣发三天工资，迟到半小时以上按旷工半天处理，请假一天扣十元，临时请假（无诊断书）一天扣8元，累计全年事假超30天，旷工超10天，取消全年奖金、劳保福利。
连续旷工5天以上，给予无限期停职待岗处理，不享受停职期间的奖金、劳保福利待遇。
3、定期例会，除泵站值班人员，其他人员必须全部参加。
4、请病假必须有医院诊断书，职工请假必须逐级批准，越级请假不予批准。
长期病假，工资按人事部门有关规定执行（工伤除外），全年奖金、福利待遇，根据出勤情况按比例发放。
5、行政人员外出，必须同分管领导打招呼，副经理外出必须同经理打招呼，不打招呼外出按脱岗处理，脱岗一次罚款10元，公司领导要对行政人员在岗情况进行不定期抽查。
7、所有行政人员必须先签到，后外出办事，否则按迟到早退处理。
四、办公室岗位责任制1、负责公司内部除库房以外所有财产、办公用品的管理工作，做好办公用品的发放工作，做到所管理的财产物品完好无损，使用发放有序。
2、负责公司的考勤考记工作，抓好公司的工作作风和工作纪律，严格按照规章制度办事，做好考勤记录，按制度月月兑现。
办公室考勤工作要严肃认真、一丝不苟、实事求是、准确无误，如有人为因素造成差错，由考勤人员负责向当事人说明情况，并赔礼道歉。
3、负责公司的后勤保障工作，管理好锅炉房及门卫夜勤人员，锅炉应做到勤检查、勤检修，对门房值班人员要经常抽查，加强管理。
4、公司一切办公用品的领用发放应建立台帐，由领用人签字，对低值易耗品要根据实际情况从严掌握，坚固耐用品，要实行交旧领新制度，如因台帐手续不全，执行制度不力造成的财产损失、流失，由办公室负责人负责赔偿。
5、组织好单位干部职工的思想、政治、文化学习、普法教育工作。
坚持好例会学习制度，每年负责举办一期业务培训班，一期政治文化学习班，一期法律知识培训班。
6、负责做好职工的思想政治工作，及时了解掌握职工思想动态，化解矛盾，理顺情绪，对职工中的一些大的思想苗头和不正确的思潮，要积极疏导，并向领导及时反馈，把问题和矛盾解决在本单位，解决在萌芽状态，杜绝不必要的越级上访和集体上访。
7、做好干部、职工的调资和离退休人员申报、办理工作，工资调整及离退休手续的办理要严格按照国家有关规定进行，做到准确无误，若因人为因素造成失误，追究责任人的责任。
8、做好各种会议及各项集体活动筹备、召集、记录工作，做到快速、优质、高效。
若因人为因素而贻误会议的召开及活动的举行，由办公室负责全部责任。
9、负责管理好公司的印鉴，不得私盖，外出移交专人管理，公司内重大事项必须经经理同意方可盖章，否则造成后果，由责任人自负，并调离工作岗位。
10、负责管理和使用所有办公设备（包括电脑、打印机、传真机等）无关人员不得使用，严格控制纸张浪费，无故浪费纸张，发现一次罚款50元11、打印机只负责公司公事所需材料的打印业务，不得为私人打印材料，凡发现所打材料与公司业务无关，一次罚款50元。
12严格履行公司规定的打印程序，公司各部门打印的材料应登记造册，写明材料内容、打印数量、打印时间，由部门负责人签字，手续不健全，发现一次罚款50元。
五、财务人员岗位责任制1、严格执行财务管理制度，做好公司的财务处理，把好公司各环节的收支关，当好家，理好财。
2、坚决有效地履行各项财务审批制度，财务支出执行一支笔审批制度，没有经理和经办人签字，不得支出任何费用，否则调离工作岗位。
3、财务人员要加强学习,提高业务水平，记好帐，管好钱，各项帐务处理严格按照财务管理制度以及有关规定执行，如因财务人员业务不熟，政策掌握不准，财务处理不当，给公司造成损失，由财务人员承担30%的损失。
4、出纳要管理好现金，日清月结，做到帐帐相符，账款相符，如账款不符，所缺现金由出纳自己负责赔偿。
5、搞好材料价格的核算，及时向生产业务股提供新的材料价格，使单位各项材料价格取费准确无误。
6、搞好成本核算工作，严格控制各项资金支出，按期准确无误的填写报表，每月定期向领导汇报财务收支情况。
7、做好职工工资的发放工作，每月按时准确无误的发放工资，做到干部职工满意。
8、单位职工借款一律由经理签字批准，按批准期限为准，如按期不还按银行利率加收利息，并从工资中扣除。
六、生产业务人员岗位责任制1、负责统筹安排公司的生产业务工作，确保正常的生产秩序。
2、要严格按照国家有关定额标准，搞好各项工程的预结算，业务人员必须经实地勘察丈量后方可出具工程预结算，如工程预结算与实地工程量不符，一经发现按工程量误差的两倍罚款。
3、工程结束后，必须由生产业务股会同用户对工程情况进行检查、验收，出具验收报告。
验收报告上必须有生产业务人员及用户签字，如一处工程没有验收报告，或验收报告不实的，，处于生产业务人员100元罚款。
并将施工资料及验工报告整理存档。
4、生产业务股根据材料消耗情况提前拿出购料计划，及时向领导汇报，否则造成停工待料，一切损失和后果由生产业务股负责。
5、生产业务股在购买材料时，一定要严把质量关，按市场价格、数量、标准、型号、规格进行购买，如购回质量低劣、标准不符、规格型号不符的材料，由生产业务股采购人员承担全部责任。
6、在核准工程量后，业务人员应按国家标准拿出设计方案，如因人为因素造成设计有误，所有损失由设计人员负责。
7、业务人员要严把工程质量关，对供水设施（包括管网和水源井、阀门等）运行状况、布置情况进行定期、不定期检查，并会同相关部门提出整改计划。
做好水厂改扩建工程的上报、审批、监督和技术资料的整理、归档工作。
七、保管员岗位责任制1、负责管理公司内生产所用的材料、设备的保管和分类，并按规定出入库，严禁所保管的财物流失，做到帐物相符。
2、材料入库必须填写入库单，所进材料要做到数量准确，规格型号清楚，摆放合理有序。
3、所入库材料，保管员要会同生产业务人员严把质量关，不符合要求一律不准入库，否则入库材料低劣、数量不符、规格型号有误，一切后果自负。
4、材料出库，必须凭生产业务股的预算办理出库单，且出库单必须经经理和分管领导签字后方可出料。
如不按规定出料，处以保管员所出材料金额的两倍罚款。
5、库存材料一年一盘点，年终盘点所缺材料由保管员照价赔偿。
6、根据公司生产和维修情况，及时向生产业务股提供进料计划，如不及时提供进料计划，造成停工待料，后果由保管员负责。
7、每月材料消耗月底结算，帐物相符，账账相符，库存材料做到心中有数。
8、未经领导同意，任何材料、物质、设备不得外借，否则一经发现视情节轻重处以30---100元罚款，所借出材料、物质、设备如有损失的，由保管员负责赔偿或修理。
八、稽查人员岗位责任制1、负责抓好公司及各泵站的安全保卫工作，管理好公司所有供水设备，严禁他人破坏。
2、严格执行国家有关供水法规及公司的各项规章制度，严肃认真监督、查处用户违章安装和违章用水行为，监督查处公司内部职工违法乱纪、违反公司各项管理制度行为，确保正常的供水秩序及公司正常的工作生产秩序。
3、积极协助配合收费人员做好拖欠水费追缴工作，负责欠费用户的停水、切水工作的组织安排、落实。
4、对公司及各泵站的安全保卫工作，如因责任不到，措施不力等人为因素造成重大安全事故或发生案件，被司法机关查处，取消稽查人员全年奖金，并不享受本年度福利待遇。