项目资料员安全生产责任制考核记录

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资料员安全生产责任制考核表(1)

问题三
部分资料员在安全培训方面参与度不高，缺乏必要的安全知识和技能。
原因分析
以上问题主要是由于资料员对安全生产责任制理解不深、重视程度不够以及缺乏有效的监督和激励机制所致。
提出改进措施和建议
加强安全意识教育
定期开展安全知识培训，提高资料员的安全意识和风险防范能力。
完善资料整理流程
建立健全的资料整理制度，明确责任人、时限和要求，确保资料的及时、准确和完整。
对考核中发现的问题和不足，及时采取整改措施，加强资料员的安全生产培训和教育，提高其安全生产意识和能力。
信息公开与反馈渠道
考核结果公示
将考核结果在企业内部进行公示，接受员工监督，确保考核的公正性和透明度。
反馈渠道建立
设立专门的反馈渠道，接受员工对考核工作的意见和建议，及时改进和完善考核工作。
责任制执行情况
资料员是否严格按照安全生产责任制要求履行职责，如定期开展安全检查、及时上报安全隐患等。
安全生产知识掌握情况
安全生产法律法规了解程度
是否熟悉国家和地方有关安全生产的法律法规，了解企业安全生产规章制度。
安全生产基础知识掌握程度
是否掌握安全生产基本概念、原理和方法，了解危险源辨识、风险评估和预防措施等。
改进方向
加强培训和教育
定期开展安全生产培训和教育活动，提高资料员的安全意识
和操作技能。
完善管理制度
建立健全的安全生产管理制度和责任制，明确各级人员的职责和权限。
强化监督检查
加强对资料员安全生产工作的监督检查，及时发现问题并督促整改。
推进信息化建设
利用信息化手段提高安全生产管理水平，如建立安全生产信息化平台、实现远程监控等。

项目部资料员安全生产岗位责任制(5篇)

项目部资料员安全生产岗位责任制⑴根据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)和公司《项目管理手册》及《程序文件》的要求做好工地安全管理台帐。

⑵及时收集各类安全协议、合同、施工组织设计、安全技术措施、安全技术交底、安全教育、安全培训等资料并整理归档。

⑶及时收集采购的劳动防护用品和防护产品的合格证、准用证、许可证和质量保证书等资料并组织归档。

⑷经常深入施工现场，了解掌握工程的进度及安全设施的实际要求，并全过程做好记录，做到准确无误。

⑸经常会同监理、设计、建设单位，并与项目工程部的安全员、施工员和采购员等联系，及时收集和处理有关资料文本。

⑹技术资料、安全资料等，全部有系统地装订成册待竣工验收检查存档。

项目部资料员安全生产岗位责任制（2）一、岗位背景在项目部中，安全生产岗位起着重要的作用，负责管理和监督项目部的安全生产工作。

作为项目部的资料员，其工作范围涉及到项目部的各个环节，需要具备严谨的工作态度和责任感。

二、岗位职责1. 负责项目部安全生产资料的管理和归档工作，确保安全生产资料的完整性和准确性。

2. 负责项目部安全档案的编制和更新，包括安全生产规章制度、安全教育培训记录、事故隐患排查整改记录等。

3. 协助安全员进行安全培训和教育工作，组织员工参加安全生产培训和考试，确保员工具备相关安全知识。

4. 负责项目部安全生产数据的收集、整理和分析，及时上报安全生产工作情况，并提出相应的改进措施。

5. 负责组织安全生产会议和安全管理评审会议，记录会议内容和重要决定，并及时落实会议决议。

6. 参与项目部的安全检查和隐患排查工作，及时发现和整改安全隐患，确保项目部的安全生产工作达到要求。

7. 协助项目部制定安全生产年度计划和月度计划，监督计划的执行情况，并及时向上级汇报工作进展情况。

8. 组织并参与项目部的事故调查和处理工作，分析事故原因，并制定相应的防范措施，避免类似事故再次发生。

9. 负责项目部安全生产奖惩制度的执行，对安全工作突出的个人和团队进行表彰，对安全违规行为进行处罚。

安全生产责任考核记录表

项目经理安全生产责任考核表单位名称：重庆一品建设集团有被考核人：考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；分一下为部及技格。

术75．负责人安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；分一下为部及安格。

全75．工程师安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。

安全员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。

材料员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。

造价员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。

资料员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。

质检员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。

资料员安全生产、文明施工责任书考核表

资料员安全生产、文明施工责任书考核表
考核日期：年月日
序号
检查项目
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全管理
有违章指挥的扣20分，违犯公司、项目安全纪律或规章制度的扣10分，未严格遵守本工种安全技术操作规程的扣10T5分,未进行安全技术交底的扣15-20分，未签字的扣5-7分，未参加安全检查或安全会议的每次扣8分，当质量、进度与安全发生矛盾时未做到安全第一的扣20分，未参加施工组织设计编写的扣10T5分。
20
4
基础工程
用建筑物垃圾作回填土的扣5分，基础挖土堆放不符合要求的扣10-15分,深基础工程无防护或未采取有效防护措施的扣20分，孔桩上下作业远销专用爬梯扣15分，孔桩特殊环境作业未采取措施的扣20分，未按施工组织设计施工的扣20分。
20
5
其他
井字架、脚手架、施工用电、施工机具、文明施工工作不到位一项扣3分
20
6
合计
100
被考核人:
考核人:
施工单位:

2
三宝四口
进入施工现场不戴安全帽的每次扣5分，不按规范戴好安全帽的每次扣3分，随意拆除安全防护的扣8-10分，发现事故隐患未提出或未落实整改的扣8分，孔桩临边防护不符合要求的扣10分。
10
3
资料台账
资料台账不及时完成的扣5T0分，资料台账不符合要求的扣5-8分，不及时上报的扣3-5分，台账与实际不相符的扣3-8分。

资料员安全生产责任制考核记录

资料员安全生产责任制考核记录姓名：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分服从安排服从工作安排，努力完成工作任务，无故不服从领导的合理安排的扣5分。

5分1检验批、分项、子分部、分部等质量验收记录类资料未及时按工程进度要求编制工程施工技术资料(检验批、分项、子分部、分部等质量验收记录、验收报告、各种检查验收记录资料)的填写、会签、整理、报监、归档：验收记录未的扣5分15分2设计变更、图纸未及时收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档扣5分未及时对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档扣5分未及时协助有关隐蔽工程验收，竣工验收。

执行有关文件、图纸等收集、发放工作扣5分。

15分3施工（组织设计）方案未及时对方案进行报审的扣5分未及时督促施工方案编制收集的扣5分10分4与同事工作协调配合未指导质安员收集、整理资料扣5分未检查各位质安员整理的各类资料，督促其及时完成扣5分10分5单位往来函未及时收集、编制与各参建单位有关施工文函件资料扣5分。

5分6验收工作未参加重要分项、分部、子单位、单位工程的验收工作扣5分5分7安全资料未及时按照文明工地的要求整理齐全文明工地资料完善各项安全资料扣5分5分8竣工资料未及时汇总统计、装订竣工资料成册扣5分。

未及时将竣工资料、备案资料提交公司扣5分10分9取样送检材料、及各类检测未指导质安员材料取样、试块制作及送检并协调与检测中心关系工作扣5份。

未及时收集、领取有关试验、检测报告，统计报告结果值，检查是否有漏检漏送等扣5分10分10隐患整改回复对上级下发的隐患整改记录未及时回复扣5分5分11人员变更未作有项目管理人员变更的资料变更手续资料的扣5分5分1213考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字1。

项目部各工程项目管理人员安全生产责任制考核记录表

3安全技术交底资料台帐，每月是否成册3分
10分
3
施工现场文明施工管理
1、未按平面布置图合理实施2分
2、场地清爽整洁、未按扬尘治理措施实施现场管理。2分
3、现场材料的分区管理情况4分
4、安全标示、标语、标志牌放置情况2分
10分
4
危险源辨识、风险管控、隐患排查治理
1.无危险源辨识清单，每日辨识记录5分
3.2.定期、不定期辨识清单不定期、影像资料、台帐建立（每月3次定期不少于2次不定期）5分
10分
5
公司文件收集及组织
学习
1.公司文件的收集、整理10分
2.公司文件的组织学习10分
20分
6
日常工作
1.出勤率5分
2.每日工作完成情况5分
10分
工作能力、态度
1.现场协调能力及团队精神5分
2.工作热情度、有推诿、逃避、拖沓行为5分。
10分
本人自评
得分
技术负责人
考评意见
考评综合得分
项目经理考评
被考核人签字
项目经理考评
被考核人签字
项目（安全员）岗位责任制考核记录
105项目部
考核日期：2019年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
情况说明
1
安全施工组织设计及专项方案编制
1.安全施工组织设计的编制、报审情况5分
2.专项方案的编制、报审情况5分
10分
2
安全技术交底
1.未进行专项施工方案的交底工作2分
2.分部分项工程安全技术交底不完善5分
2.未按总进度计划进行合理控制5分
3.未对楼栋长上报的月、周工作计划内容提出合理意见5分

安全生产责任制各岗位考核记录表

安全生产责任制考核记录
目录
项目经理安全生产责任制考核记录 (1)
项目技术负责人安全生产责任制考核记录 (2)
项目质量员安全生产责任制考核记录 (3)
项目安全员安全生产责任制考核记录 (4)
项目材料员安全生产责任制考核记录 (5)
项目施工员安全生产责任制考核记录 (6)
项目施工员安全生产责任制考核记录 (7)
项目预算员安全生产责任制考核记录 (8)
项目标准员安全生产责任制考核记录 (9)
项目资料员安全生产责任制考核记录 (10)
项目劳务员安全生产责任制考核记录 (11)
项目经理安全生产责任制考核记录
工程名称：
项目技术负责人安全生产责任制考核记录
项目质量员安全生产责任制考核记录
项目安全员安全生产责任制考核记录
项目材料员安全生产责任制考核记录
项目施工员安全生产责任制考核记录
项目施工员安全生产责任制考核记录
项目预算员安全生产责任制考核记录
考核项目合计100
项目标准员安全生产责任制考核记录
项目资料员安全生产责任制考核记录
考核项目合计100
项目劳务员安全生产责任制考核记录工程名称：。