刘一秒《如何让他再多爱你一点》
刘一秒攻心销售五颗心
刘一秒攻心销售五颗心：(1)相信自我之心。
(2)相信产品之心。
(3)相信客户相信你之心。
(4)相信客户现在就需要之心。
(5)相信客户使用后会感谢你之心。
说服使用的语言：1.简单回答的问题。
2.问是的问题。
3.问二选一的问题。
如“成功是靠个人还是团队”“你想不想扩大自己的团队”“你想不想扩大自己的团队的人数”“你想不想学习把团队做大做强的方法”“你觉得一对一销售和公众说服行销，哪一个比较有生产力”“你想不想提升自己成交客户的比例”“你想不想提升自己成交客户的比例”“你想不想成为行业的第一名”“如果投资1000元，可以获得以上所有好处，你觉得值不值”“如果不需要投资1000元，只需250元，你是否愿意立刻行动。
”…………..说服是一种信心的传递，情绪的转移。
顾客说：别来烦我-----------顾客心情不好;需要时给你打电话-----------顾客正忙;我不需要-----------顾客不了解。
成功只是意愿和决心的问题。
读书万卷不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如跟上成功者的脚步!机会永远留给那些有准备的人。
出丑才会成长，成长就会出丑。
如果你说的话，对别人没有帮助，那就闭嘴。
私下说公司不好，白天又来上班，就代表你在出卖自己(身体+灵魂)。
每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
假如你一直做你舒服和习惯的动作就意味着你今天的改变很少或没有。
成功者就是做自己不习惯的事情和别人不愿意做的事情。
男人的所有的不幸，所有不幸的男人都是因为不勇敢!出丑才会成长，成长就会出丑。
※合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。
※人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
※成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。
也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
※感恩是富裕的人生。
它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。
开启力量之门，发掘出无穷的智能。
如何让他(她)多爱你一点
刘一秒：如何让他（她）多爱你一点为什么结婚大部分人都不清楚为什么结婚，假如你不了解为什么结婚，通常，都把婚姻经营得不是很好。
经营家庭，经营感情什么最关键？一个男人，一个女人走到一起了，大部分人都不知道男人和女人的根本需求。
你和你的另一半，在一起生活，你都不知道他要什么，能不能把感情经营好！？跟合作伙伴一起合作，不知道合作伙伴需要什么，你能合作好吗？男人的三大核心需求：需要女人漂亮，只是一种结果。
第一需求，被崇拜-------越在公开场合，越要抬高他，越要给他面子只要是个正常的男人，他最大的一个需求就好似被崇拜，尤其最渴望，他身边的这个女人最认可他，最崇拜他。
很多时候，女人都表现得比老公要强，尤其在公开场合，只要在公开场合，你的风头比老公胜，老公立刻没感觉，但是，生活中很多女人就是这么做的。
1越在公开场合，越要抬高他，越要给他面子2发自内心看到他的优势，你身边这个男人，做得怎么样，百分之五十，取决于你对他的态度，你认可他，他你很努力，你不认可他，他就不努力，一生受穷。
3在家庭中，你必须给他做决策的空间他就比较顺畅，心情就会不错，尤其大部分男人都希望成为，整个家族的支柱，家族的骄傲，结果，你很努力的让整个家族都很佩服你，让我们这个家族都要靠你这嫂子，完了！那他怎么混那你要把你的功劳多让给他一半，他兴奋不兴奋，第二需求，温柔只要是男人，他就希望自己身边这个女人很温柔，这跟性格不矛盾，性格强不代表不会温柔，性格像男人，要不要改性格，你要记住，我们不是改变性格，是用性格优势去表达相关情感，温柔是一种情绪，是一种情感，是一种方式，他不是性格，所以完全不冲突。
三条温柔原则：1整个肢体动作，2声音（女人所有的优点，智慧他的才情最后都是通过声音所传达出来，学会声音温柔）3眼神，跟性格，完全没有关系，当你真正动心的时候，你会不会温柔，一个女人，只要还不够温柔，就表示，你内心的情意还不够，第三需求，支持，认可，理解这时男人内心非常非常核心的需求，被支持，认可和理解男人最渴望女人理解什么，你身边的男人最渴望，你理解支持他的就是，他的追求，他的梦想，他的事业辛苦不理解都没问题，他说我愿意，我喜欢这样，他喜欢工作到凌晨两点，辛苦他不需要理解，他需要你理解他喜欢这个事情，愿意支持他，这时你身边这个男人，非常非常核心的被理解的需求。
刘一秒经典智慧语录人物简介3篇
刘一秒经典智慧语录人物简介3篇刘一秒经典智慧语录人物简介11、说话就象双刃剑，杀不了对方就会。
2、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。
如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。
4、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。
5、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的。
6、成功的企业天天犯错;不成功的企业不经常犯错;但一犯就是致命错误。
7、一种就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工;另一种是自己兴奋，别人气愤。
8、人为什么普通?因为身边太多普通人爱你;接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。
9、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。
10、没有不好的人，只有不好的经历;没有不好的经历，只有不好的状态;没有不好的状态，只有不好的能量;没有不好的能量，只有不好的引导。
11、人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。
12、打造团队就是培养、引爆性灵。
培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。
13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。
老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。
14、驰骋商海风云，笑傲春秋人生;掌握演说智慧，胜过百万雄兵。
15、有心情才有爱情，有心情才能做事情。
16、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答8、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
9、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。
10、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。
11、能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。
12、员工做错了要承担责任，不是接受批评、指责、谩骂。
13、一个老板宁可错也不能丧失权威。
14、维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。
15、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。
-----鲶鱼效应16、人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表定律17、抓好效率自然有效果。
让男人一直爱你的好方法
让男人一直爱你的好方法让男人一直爱你的好方法有很多，下面我将详细介绍一些方法，希望对你有所帮助。
首先，要让男人一直爱你，最重要的是要了解他的需求和喜好。
不同的男人有不同的喜好和需求，你需要用心观察和了解他的兴趣和爱好，尽量与他共同参与一些他感兴趣的活动，这样能够增进你们之间的默契和亲近感。
其次，要与男人保持良好的沟通。
沟通是维系感情的重要因素之一。
多与男人交流，分享彼此的想法和感受，坦诚相待，避免隐瞒和撒谎。
及时解决问题和分歧，避免积压和积怨。
用心倾听他的需求和意见，从而更好地了解他，并且让他感受到你的关心和重视。
第三，要给男人足够的自由和空间。
男人普遍喜欢自由和独立。
尊重他的个人选择和决定，给他足够的时间和空间去追求自己的事业和爱好。
不要对他过度干涉和限制，给予他信任和尊重的同时，也要让自己保持一定的独立性，这样能够让你们之间的感情更加健康稳定。
第四，要懂得关心和照顾男人的感受。
有时候男人也需要被照顾和关心，尽量主动关心他的身体和精神健康。
关心他的工作和生活压力，给予他支持和鼓励。
当他遇到困难和挫折时，及时给予帮助和安慰。
在他需要的时候，尽量去理解和包容他，共同面对问题并寻找解决方法。
第五，要保持良好的外貌和形象。
外貌并非最重要，但良好的形象能够提升自信和吸引力。
要注重自己的仪表和穿着，不论在家还是外出，都要保持整洁和得体的形象。
这不仅有助于男人对你的吸引力，还能够让你自己更加自信和有魅力。
第六，要培养自己的爱好和兴趣。
除了关心男人，也要关心和爱护自己。
找到并培养自己的爱好和兴趣，不仅能够增加自己的内涵和魅力，也能够让男人对你更加欣赏和尊重。
独立而有趣的女性是最吸引人的。
第七，要学会包容和宽容。
没有人是完美的，每个人都有自己的优点和缺点。
尽量包容和宽容男人的一些小毛病和缺点，避免过于苛求和挑剔。
与他建立良好的互助和互补关系，一同成长和进步。
最后，要记得爱自己。
爱自己并不是自私和自大，而是通过关注自己的需求和幸福，才能够给予他人更多真诚的关爱和快乐。
刘一秒领袖演说智慧
领袖演说智慧笔记：一,要想学会说先学会听讲话的目的：一讲就对别人有帮助,让人产生.你听懂什么你就是什么水平你被什么打动你就是什么高度你能吸收使用多少就是什么境界格局老板的境界：在混乱中进行思索二,说话到底是为什么1为了说完吗2为了说对吗3为了说全吗4为了说出色吗5为了幽默吗目的：说有用,开口就用.三,说话三种形式或目的.1.告之性演说2.娱乐性演说3.说服性演说说服铁三角：气质逻辑激情气质：坚定的信念确定的感觉三种表现：信念,价值观,全局思想例：马云说了什么 -----气质1：信念投资公司有的是,全马云只有一个.然后闭嘴,一团体说完观点,忙着修饰,代表有心虑这个事业是我的命,我会用后半生完成它老板与的差别：确定的感觉,与坚定的信念----气质2：明确的价值系统听众来就是需要你指路,给他理清思路.凡是喜欢激励的人才是“心灵空虚”的人.我要的是什么答：帮助万物取得答案.例：a;努力一定可以b;努力不一定会成功哪句话有道理不是要害,你怎么认为对你有用是全部意义.说话本身就是一件事情,抓住核心关键.字非字,而在你诠注吃饭吃道找营养,说话怎么不找有营养的呢有价值的高手一定是理性与感性相结合说话,切入核心本身就是智慧.谁站在历史的转折点上,谁就是英雄.模式,如何描述产业信念的核心智慧1让听众其它老板听完之后去产业的信念或者吸引别人跟你走.2必须讲你做这件事情结果名,利润,成长,假如没结果就描述别人的结果...别人的故事3讲此行是大势所趋4必须讲你后半生来完成的事业.用生命在做5必须讲市场份额6必须讲你和这个最好的结合点.历史使命团体使命：你想做什么历史使命：历史需要你做什么例如：行来：1万五千亿气质3：全局思想孩子：市场很大思想：思想是一群信念的组合使用定义一个没有坚定信念就不会有强盛的思想一团体强大伟大源于思想强大与伟大、学习就是让自己随时随地发挥好全局思想三个核心表现：1讲话日事从核心出发开会的目的是让员工明天比今天更有状态而不是解决问题2在每一个点都显现坚定信念3在什么时候讲什么话场原则例：杨澜讲了什么会被录用她说：我不会有原则就是一团体,靠原则建立一团体坦诚,真诚,宇宙都是简朴的逻辑：顺序：是一种技能.逻辑1自我演示逻辑：1你是谁就是你有什么结果2我为什么要听你讲3听你讲对我有什么好处4我能做到吗5我用什么方法可以做到6有谁来帮我7我什么时候开始行动例如：跟孩子说话.孩子数学没及格1.你是谁你是懂数学的人2.我为什么要听你讲爸爸文不及格,数学常拿前3名3听你讲有什么好处数学进入前几名4我能做到吗讲你自己条件比他差的一条,你能,他也能5用什么方法计详细一点6有谁带我7现在就开始面对逻辑2：道,术,器,立体展示模式.道:就是你要说什么要让听众达到什么结果术：怎么讲器：用什么工具讲演说就是说思维体系逻辑3：成功经验和失败教训模式二：如何描述自己或成功的核心和失败的教训：1目的：让听众找到自己成功的核心.2.每位老板必须找出企业成功三大核心.因人而异,以下是庞伟 a.争气b.性格c.爱以上必须真实不可掩盖缺点3.必须讲深刻体验到的.坦诚决不是应该的,或是理解的.4必须是独道的深刻的.比常规深入100步.高手就是在引提出原则思想---我要原则如招商银行--因你而变影响智慧--把人当作物来看时间,讲一个案例1-3个海尔成功核心--真诚宗教说服逻辑：五条1.我有罪圣经---诱因2.很多人都有罪---问题3怎么办----解决找耶稣 4你将解脱---好处 5号召行动--让我们一起行动偏离了原来轨道就是罪,最高境界释加牟尼 1.我苦 2世间人都苦 3找佛祖 4离苦得尔,开悟 5让我们一起拜佛例如：所有成功广告都是跟宗教学习说服模式：1.诱因姗拉娜去痘高脸上有痘2.问题人家都有痘3.解决找姗拉娜4结果痘痘不见了5.号召连忙拔打屏幕上的电话：400把五句变成三句：1.过去5年吸烟让我损失多少健康,钱,人际关系,家人2再抽10年会有什么下场病3.从现在开始不抽,未来20年会有什么收获活力三说服铁三角：气质,逻辑,激情衡量一团体是否活着就看他有没激情一什么叫能量答：激情是能量的演示激情是推动器：把气质和逻辑推给对方. 如：说服是信心的传递,情绪的转移.具体就是你的能量比他大一点. 激情的来源：：拥有伟大的梦想. 只有梦想的人在台上才会释放力量,没有梦想会被现场摧毁. 1梦想是用来支撑你的肉体和灵魂,不是用来实现的. 2一上场你就迫不及待的想渡人会产生无比激情此时你就是上帝渡人：对别人有帮助,唤醒他们. 如何化解紧张 1.上台就想讲如何对别人有帮助,紧张就是首先关注自己,紧张的人就是自私的人 2.台上三分钟属于你,拿起话筒就进入唯我独尊的状态刘一秒3.紧张就要提前适应.感觉紧张的氛围4.永远不要期待让现场所有人都振撼任何领袖,总统,支持率也不过35%5.上场不要看听众眼睛6带着道具上场书7必须要明确你要讲的核心点是什么 8必须穿自己最舒适的衣服9站稳不动再说激情来源于“场”智慧--听--思--行动理入----行入分享第一,第二,第三1.你必须真实的流敞/真实可以打动人的东西就是在一个地方丢脸,在别的地方有脸.1.是为了让听众在你的梦想面前觉得自己梦想如此小2,讲完梦想.追随者3.必须讲拥有梦想过去比例中项我带来的好处...自卑--自信差---口才好找借口--找方法a志不达者智不达我有一个梦想一个没有伟大志向的人是司不出智慧b.自己的精神状态c.吸引了多少人大智在红尘,大智在民间d.必须讲你的梦想,将带来什么,改变什么.答:社会效应,社会贡献,人类奉献e.讲你梦想一步步由来的,使自己深刻体验到.何为梦想我要成就什么样的事业我要成为一个什么样的人方向,象征,存在,领袖,宇宙能量你的能量进入宇宙,就是宇宙能量.三大顶尖高手说了什么影响众生佛祖,耶稣,罕默=伊斯兰教主第一：佛祖：1普渡众生佛祖说老板说：成就员工成就顾客,渡他人成就股东2,佛只渡有缘人.“缘”：就是意愿老板说：我要先成就有意愿的人3.无欲无求老板说：同欲同求志同道合老板开公司是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想,顺便实现自己的梦想.第二：耶稣说了什么1.只要你听我的话,你就活在我的爱中老板说:只要你们听我的话,公司就会帮你实现...公司想说的话2.命令的总归都是爱.老板说：公司所有规章制度都是为了爱你,打磨你.合理要求是锻炼,不合理是磨练第三：伊斯兰教1.凡培养性灵者必定成功老板说：我必须先培养有性灵的人2.凡践踏性灵者必先失败老板说：如果我践踏你们的性灵,你们必须提出抵抗.模式四：如何描述培养性灵1核心目的在于让听众马上去培养更多人性灵智慧,而不是夸耀自己有眼光,有爱心.必须讲培养一团体给我们带来的结果和收获名与利3不能讲让老板有爱心去培养性灵,因为几乎没有老板可以做到.4.必须讲你发现性灵的核心法门5必须讲给别人培养性灵给我带来的提升,回流.通过渡他人来渡自己想提升我的境界只有一条路就是来救人.老板最根本问题：进步的速度没有跟上行业速度,没有跟上社会的速度.接收铁三角：环境,记忆,三种环境,老板如何说1.员工有感觉你直接讲道理、2.员工感觉不好你直接教方法3.员工六神无主,你带着走记忆：要想说服他就是摧毁过去的记忆,输入新记忆,记忆如何产生两大核心：一想象二感受记忆=想象+感受所以智者说话就是要激发听众的想象,激活他的感受.想象来自哪里来自于听众心中某种情素被激活.爱,恨,情,仇.最影响人的五大情素：希望,爱,仇恨,性情,遗憾希望: 为人希望而活,你的言词必须要激发起听众某种希望.爱 : 你的言词激活了听众爱与被爱的体验,让他心中升起爱.如培养性灵仇恨：常人都为仇恨而活,你的言词再次把听众心中的仇恨唤起. 性情：你的言词能激发起听众性情的渴望.遗憾：人所有痛苦都来遗憾.你的言词再次把听众心中的遗憾显现出来.感受：感受从哪里来感受来自碰撞.也就是你的思维,观点,形式,衣着,言词等等一切,与听众碰撞而激起他们的感受. 如：海水与岸碰撞产生能理,感受一样.然后产生大浪,开始壮阔. 发生碰撞,,,产生,,,感受,,,记忆. 学者是直接给听众输入,智者是把听众激活.所以智者的演说不是把焦点放在内容和条文,而是把焦点放在用什么程序把听众激活,然后听众自己可以生出智慧,不依靠老师. 让员工激活自己而不是依赖你. 爱恨情仇....以人为导向的演讲. 如何描述一种情素,演说 1.核心目的是把听众激活,升起事消除此情素. 2必须讲此情素带给你的结果 3必须讲你的这份情素,这个过程中提炼出什么观点,思想理论.小爱是陷阱,大爱是尊严必须有本事把你的经历总结成思想理论,你才有机会成就大业. 4,必须从你的这种情绪走出来,似乎讲别人故事,也就是讲的过程中不能情绪化,例一会哭一会笑. 5,你有情绪会干扰听众的思考,干扰听众的判定. 6,最后结果把听众的心弄乱. 没有走出来你与别人分享的是情绪走出来与别人分享的是智慧眼泪往心里流滋润心,处流弄湿灵魂领袖就是自己不被七情六欲打动,而用七情六欲打动别人. 接收心理：专题互动系统魅力大,听众根本上不乎你说什么,而在于你说99%高度,1%行为. 每团体讲的话都有道理,对他自己来说,所以听众第一意愿接受的就是对自己的认同.例：刘邦说了什么a.很有道理.b.太重要了.c.我怎么没有想到别人怎么就没有想到无数蠢人都有天生本事让身边人闭嘴一个不敢让别人评论的人无法信服,更无法成功.你能吸引人核心不是在于你比他强,而是他和你一起有自我.：你问他们三条,他铁定会接受你一条..话能打动别人,在于情理之中,预料之外刘永行说了什么 1怨别人永远解决不了问题 2什么事做不到10就不要,一生只做一件事 3我承认你对我一个失望,我不承认你对我所有人失望.、如说加强正面没有不好的人,只有不好的经历,没有不好经历,只有不好的解释. 学习本身就是生活,如4年就是真实的生活体验. 4.听众愿意接受直接问,马上能用的,不愿接受间接,未来的. 所以智者演讲三三制来设计 1.三分之一当下用 2.三分之一核心 3.三分之一未来用 5.听众愿意接受好坏参半的事实1、说话就象双刃剑,杀不了对方就会自杀.2、任何场合,谁让你变成主角,谁就是主角.3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助.如果你说的话对别人没有帮助,那就闭嘴.4、说话不是说完、说全、说对、说准,只要对方采取行动就OK.5、说出去的话是你的主人,咽下去的话是你的奴隶.6、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误.7、一种领袖就是讲话能让别人兴奋,也就是引爆员工；另一种领袖是自己兴奋,别人气愤.8、人为什么普通因为身边太多普通人爱你；接受普通人爱是一种摧残,接受有智慧人爱是一种升华.9、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准；运营企业就是经营上游势、下游势.10、没有不好的人,只有不好的经历；没有不好的经历,只有不好的状态；没有不好的状态,只有不好的能量；没有不好的能量,只有不好的引导.11、人合不如志合,志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如场合.12、打造团队就是培养、引爆性灵.培养性灵者必然成功；践踏性灵者必然失败.13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西.老板之道在于提升自己境界,从而拉高员工境界.14、驰骋商海风云,笑傲春秋人生；掌握演说智慧,胜过百万雄兵.15、有心情才有爱情,有心情才能做事情.16、只要你敲就有人开门,只要你问,就有人回答8、同流才能交流,交流才能交心,交心才能交易.9、公司得养一个好玩儿的人,带动整体气氛.10、某一员工在某一时期背叛公司,肯定有难言之隐.11、能力不够的情况下,人才会发火,发火的成本极高.12、员工做错了要承担责任,不是接受领导批评、指责、谩骂.13、一个老板宁可错也不能丧失权威.14、维护老板的权威是高层经理人的责任,贤人推举方为圣.15、一种动物如果没有对手就会消亡,一个人如果没有对手就会变得慵懒,一事无成.-----鲶鱼效应16、人有一个手表知道几点,有两个以上就不知道几点了,员工有一个观念知道怎么做事,有两个以上就不知道做什么事情了----手表定律17、领导抓好效率自然有效果.18、常做紧急事情,紧急事情越来越多,最后忙到消失.老板消失有两种：一种忙死,一种气死.19、问题太多是因为高度不够,高度决定思路,思路决定程序,程序决定效率,效率决定效果.20、低头向钱看,抬头向前看,只有向前看,才能向钱看.21、事业成功的人在学校读书的时候虽少,但本身自强不息努力学习精神不减.22、没有人缘就没有财源.23、绝对不能改变那些改变不了的,必须改变那些能改变的24、中国的企业家太累,创业阶段白天当老板,晚上睡地板；站稳脚跟后一味沉浸在事业中,缺乏运动.没有持续的爱好,没有家庭的幸福.....心灵孤独是他们最大的杀手25、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人,才会对教育置若罔闻.26、什么叫不容易,把一项工作重复做千万次不出错,叫不容易.生活中很多事情要立刻去做,落实到行动中才会有结果.27、每个人,无论他从事的是什么行业,最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品28、物有物性,人有人性,销售是人与人之间的沟通,交流的活动,人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用.29、管理的根本是给员工创造自由的氛围,从而让他们呈现出智慧.30、有两种人永远无法超越别人,一种是只做别人交代的事,一种是做不好别人交代的事.31、习惯去做失败者不做的事,这就是成功.32、没有想象那么难,没有像想象那么可怕.33、任何伟大的事在事前都有明确的目标.34、只有学会应对不公平你才学会了生存.35、自信是不断的拒绝,又不断坚持的反复的过程中建立起来的.36、面对异议要用行动证明,要坦诚沟通,一味抱怨,逃避和冷战就是懦夫.37、没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活.38、无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功.39、满足于今天所做到的任何事,明天将是更美好的一天.40、没有人会失败,只有人会放弃.打电话时你的声音将包涵你的全部.41、一个伟大的概念诞生之后,要马上付诸行动,否则恐惧会乘虚而入.42、婚姻好比一个股份制公司.夫妻的股份要不断有幸福的利润产生.否则就会亏本,迟早要倒闭.43、当你横加指责时,你的注意力集中在过去.如果你承担了责任,你才会将眼光投向未来.44、好习惯是开启成功的钥匙,坏习惯则是一扇向失败敞开的门45、激发员工意志力的7大问句1你多大年龄/学历25年后同学聚会你想怎么去3有谁曾看不起你你喜欢过谁他却冷落你4每个月打算孝敬父母多少钱5你打算什么时候买车6你认为现在的工作状态能达到上述目标吗7你打算什么时候开始行动46、一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢,目标高于一切.47、你的未来取决于你现在做什么,现在投资你的脑袋比什么都重要.48、不计划成功就等于失败.49、一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来,团队也是如此.50、老板创立公司是建立一个平台,帮助员工实现他的梦想,顺便实现他的梦想.51、公司发展好坏取决于老板有本事让多少人发自内心操心.52、学知识是学到有智慧.很多人都在拼命学知识,最后丧失灵性.53、未来培训一是提高老板智慧；二是植入适合企业情况的体系.54、王者之道,教化万方；老板之道,教化员工.55、公司要发展是在内部找到闪光点,而不是照搬、照抄其他模式.56、讲话永远只锁定核心,目的是用言语智慧在现有条件下帮助别人达到目的.57、我们永远是达到别人想要的结果,而不是达到我们想让他达到的结果.58、智者无惑、勇者无畏、仁者无敌.59、发展不好的企业是缺少内在动力,多的是方法模式.60、假如你一直做你舒服和习惯的动作就意味着你今天的改变很少或没有.成功者就是做自己不习惯的事情和别人不愿意做的事情.61、全世界发展好的企业人才是内部培养的.62、老板学习是学很多丰富自己的系统,绝对不是套用一个系统.63、人不是因为知道而改变,是因为触动而改变64、一个人要成功,要么组织一支团队,要么找那些在一起工作心态不累的.65、人不是因为知道而改变,是因为触动而改变.66、学习最好的模式是崇拜,认同.模仿.67、我们的生命,只有使用权没有拥有权.68、今天在这里出丑明天会在别的地方挣回来.69、我们的痛苦来自于我们想没有痛苦.70、我本有天眼,我瞎因有师.71、你需要别人怎么对待你,你就怎么对待别人.72、人最大的问题就是自我,不要给自己设定太多的条条框框,否则什么事也办不成.73、每当你抱怨的时候你就会立刻原地踏步,不会进步.抱怨是不成熟的表现.74、想要影响别人,自己先要有结果.75、领导者的修为决定着他事业的大小.76、领先一步就是财富,领先一秒就是全部.77、行动是所有快乐的源泉,坚信自己具有完成任何事情的能力.78、据香港总商会调查,重视培训的公司获得高于其他公司百分之三十七,员工收入高于其他公司百分之五十七,公司市场价值高于账面价值百分之二十.79、领导者有本事让事情发生,管理者有本事把发生的事情处理好.80、如何选干部只有一个办法:只要他身边能够吸引很多人,那么他就是人；否则他也不是人.81、将复杂的问题简单化,抽象的理论具体化,宏观的经营哲学细节化,这对于当前任何企业和团队来说都是至关重要的.82、学会相信别人,因为相信别人就是给自己一个重生的机会.83、一家企业最大的成本就是没有经过系统培训的终端销售人员.84、以效果作为考评标准,领导者才有效率.85、权力多一分,姿态要低一分.86、真正的英雄不是没有卑下的情操,而是永远不被卑下的情操所征服.87、普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人,发展的空间会更大.88、成功者边干边完善,有什么条件用什么条件起步.89、成功者就是燃烧自己,照亮别人,善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧.90、你的命运决定于你所经常接触的人.91、成功只需要一次胜利,不需要每次都胜利.92、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家.93、你的工作能力加上你的工作态度,决定你的报酬和职务.94、感恩是富裕的人生.它是一种深刻的感受,能够增强个人的魅力.开启力量之门,发掘出无穷的智能.95、没有激情,没有动力就是很少人需要你.核心是你要不要,而不是你能不能.96、伟大的人物源自伟大的思想为了谁就活在谁的心中97、疯子就是一直想做一样的事情,而得到了不一样的结果98、对人类贡献的最高境界,就是成为人类的精神领袖,也就是成为他人效仿的榜样.99、阻碍成功的心境：恐惧、报复、妒忌、贪婪、愤怒、迷信.100、突破心里恐惧的策略；公众演讲、走火、各种极限挑战101、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活.102、影响力最终决定事业停留点.103、每个人都是领导者,主动和被动差20倍104、 21世纪每个人必备的能力：领导力、销售能力、公众演说能力105、领导是一种技能,用来影响别人,让他们全心投入,为达到共同目标争战不懈106、企业比的是哪个领导人能持续有兴奋度107、一个人能走多远看他与谁同行,一个人能否成功,看他有谁指点,一个人有多优秀看他身边有什么样的朋友108、企业想有持久的竞争力,唯一的办法就是比别人学的更快109、企业之间的竞争本质上是学习速度的竞争110、学适合当下的,有用的,听了立刻行动的,不记老师讲什么,悟自己感觉到的,触动到的,心中长出的东西方法论、技巧论是基本的,老师的思想论是让您成为知智者,成为贤者111、成功的典范不在于你赢过多少人,而在于你影响过多少人骄傲的意义,不在于你帮过多少人,而是有多少人将你放在心上112、随便一个想法、随便一个决策都是冒险,无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑.113、能成事业的人,不是最有才华的人,而是能充分整合当下的人,人成功不是什么条件都具备才成功114、领导力有多高事业就能做多大.领导力的核心就是影响力.影响力的核心就是自发自愿.115、你对员工的成长负责,看员工跟你三年能混到什么程度.116、解决问题就是承担责任.没有人通过讲道理能解决问题,要用行动.117、上级要为下属的成长争取、创造机会,要呵护其梦想,不可挫败、打击.118、凡是孩子想法都正常,你与孩子想法冲突,你得改.119、抱怨员工没思想,因为你录取时就没录取有思想的,或者你把有思想的压抑的没思想了,因为你怕有人挑战你.120、即使再普通的人也有纤细的心思,没有人有权利肆意摧残.老板应对员工多些关注和表扬.养花都知道几天浇水,养人却不知道她需要什么.―――你不用心,他不动心.121、贫贱夫妻百事哀.当人为生活所迫,没心情时,爱从何来122、一个对自己生命负责的人才叫成熟.面子重要,别人重要,唯独自己不重要.123、孝心的最高境界：父母以你为自豪.124、爱他她的最高境界：让他她以你为自豪.125、当你能平静的接受任何事情,理解而不抱怨,你就成熟了. 126、只要孩子在家什么都跟你说,沟通就没问题了.127、老板和员工共事,你离开他,他离开你,都很正常.老板想弥补,是因为不想承担罪恶；想离婚不敢,是因为不想承担罪恶感.。
刘一秒
刘一秒简介刘一秒，男，思八达集团董事局主席，1993年考入哈尔滨艺术学校攻读工艺美术。
现任国民素质教育研究院培训总监、深圳市人力资源研究会执行秘书长、泽达咨询机构首席讲师。
著有《被领导的力量》《动力成功学》等书籍。
您将学到什么？引发新的思考点，引爆员工的潜能员工死心踏地跟随你员工自愿自发行动员工随时随地成长超越领导层同体连心主要课程《领袖演说智慧》、《宗教智慧》、《影响智慧》、《运营智慧》、《三弦智慧》主要著作：《赢利智慧》、《经营你的长处》、《销售智慧》、《执行智慧》、《如何激发孩子竞争力》、《如何激发孩子的梦想》《如何让他（她）再多爱你一点》、《领导力.》、《动力成功学》《给自己创造一个舞台》、《提升领导力的三大关键》《如何选人用人留人》《执行与细节》《三项修炼》《潜能激发》《NAC人生定位》。
谁需要学习本课程？企业董事长、总经理等高层管理者、企业中层管理者——摘自百度百科“刘一秒”词条-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-【课程目录】-=-=-=-=-=-2010年最新刘一秒高清视频(价值18万) 清晰度视频数价格刘一秒高清视频：1.《销售智慧》（别名:《攻心销售》）高清晰6DVD 88元刘一秒高清视频：2.《领导智慧》（原版高清效果）高清晰5DVD 88元刘一秒高清视频：3.《执行智慧》（原版高清效果）高清晰6VCD 88元刘一秒高清视频：4.《天道师道孝道》（2010 年4月最新版）高清晰1DVD 18元刘一秒高清视频：5.《宗教智慧宣传片段 46分钟》（2010年最新版）高清晰1DVD 18元刘一秒高清视频：6.《赢利智慧宣传片段 58分钟》别名:《运营智慧》高清晰1VCD 18元刘一秒高清视频：7.《领导者三项修炼》（2010 年最新版）高清晰1DVD 18元刘一秒高清视频：8.《动力阻力》（2010 年最新版）高清晰1DVD 18元刘一秒高清视频：9.《弦外之音-如何生发智慧》（原版高清效果）高清晰1VCD 18元刘一秒高清视频：10.《我应为王》（原版高清效果）高清晰2DVD 28元刘一秒《销售智慧执行智慧领导智慧等》高清全集2010年最新最全刘一秒珍贵笔记(价值15万)刘一秒三弦智慧笔记页数刘一秒三弦智慧笔记：《三弦智慧（第七届沙特迪拜版）—25页》25页刘一秒三弦智慧笔记：《弦外之音他－如何生发智慧— 27页》27页刘一秒三弦智慧笔记：《三弦智慧（澳大利亚版）— 29页》29页刘一秒三弦智慧笔记：《三玄智慧之潜能智慧— 13页》13页刘一秒宗教智慧笔记页数刘一秒宗教智慧笔记：《第十届《宗教智慧》敦煌小雷音寺）—20页》20页刘一秒宗教智慧笔记：《第十一届《宗教智慧》四川峨眉山）—19页》19页刘一秒宗教智慧笔记：《第十二届《宗教智慧》三亚南山寺）—16页》16页刘一秒宗教智慧笔记：《第十五届《宗教智慧》四川峨眉山）—29页》29页刘一秒宗教智慧笔记：《第八届《宗教智慧》安徽九华山）—16页》16页刘一秒宗教智慧笔记：《第二届《宗教智慧》浙江普陀山）—23页》23页刘一秒宗教智慧笔记：《第五届《宗教智慧》郑州少林寺）—17页》17页刘一秒宗教智慧笔记：《第六届《宗教智慧》广州六祖寺）—14页》14页刘一秒宗教智慧笔记：《第七届《宗教智慧》湖北武当山）—22页》22页刘一秒运营智慧笔记页数刘一秒运营智慧笔记：《运营智慧》（2008年11月4日河北石家庄）31页刘一秒运营智慧笔记：《运营智慧》（第277期 2010年2月23上海）22页刘一秒运营智慧笔记：《运营智慧》（第273届沈阳） 15页15页刘一秒运营智慧笔记：《赢利智慧》之运营智慧（2010年2月上海）24页刘一秒运营智慧笔记：《运营智慧》（2010年4月23北京） 24页24页刘一秒运营智慧笔记：《运营智慧》（第251期郑州） 10页10页刘一秒运营智慧笔记：《运营智慧》PPT 15页15页刘一秒领袖演说智慧笔记页数刘一秒领袖演说笔记：领袖演讲智慧（2010年1月30海南三亚）14页14页刘一秒领袖演说笔记：领袖演说智慧（2010年4月峨眉山演说） 21页21页刘一秒领袖演说笔记：领袖演说智慧（2009年腾格里沙漠月亮湖）15页刘一秒影响智慧笔记页数刘一秒影响智慧笔记：影响智慧第275期 2009年12月25日北京16页16页刘一秒影响智慧笔记：影响智慧（2010年3月北京笔记） 26页26页刘一秒影响智慧笔记：影响智慧（2009年石家庄笔记） 24页24页刘一秒影响智慧笔记：影响智慧PPT 8页8页刘一秒赢利智慧笔记页数刘一秒赢利智慧 2008年10月18郑州居易大酒店16页16页2010年最新最全刘一秒珍贵笔记(价值15万)2010年最新最全刘一秒车载CD(11张VCD) 时长刘一秒车载CD：刘一秒销售智慧348分钟刘一秒车载CD：刘一秒领导智慧280分钟刘一秒车载CD：刘一秒执行智慧175分钟刘一秒车载CD：刘一秒动力阻力76分钟刘一秒车载CD：刘一秒如何经营自己的长处93分钟刘一秒车载CD：刘一秒领导者三项修炼56分钟刘一秒车载CD：刘一秒弦外之音如何生发智慧40分钟刘一秒车载CD：刘一秒赢利智慧（宣传片段）58分钟刘一秒车载CD：刘一秒执行与细节110分钟刘一秒车载CD：刘一秒领导力94分钟刘一秒车载CD：刘一秒领袖演说智慧（宣传片段）31分钟刘一秒车载CD：刘一秒提升领导力的三大关键50分钟刘一秒车载CD：刘一秒如何选人用人留人97分钟刘一秒车载CD：刘一秒动力成功学97分钟刘一秒车载CD：刘一秒宗教智慧（宣传片段）45分钟刘一秒车载CD：刘一秒NAC人生定位29分钟刘一秒车载CD：刘一秒企业如何投资学习10分钟刘一秒车载CD：刘一秒我应为王176分钟刘一秒车载CD：刘一秒如何让他(她)再多爱你一点138分钟刘一秒车载CD：刘一秒如何激发孩子的梦想117分钟刘一秒车载CD：刘一秒如何激发孩子的竞争力117分钟刘一秒车载CD：刘一秒给自己创造一个舞台104分钟2010年最新最全刘一秒车载CD。
刘一秒课程列表及报价
刘 一 秒 课 程 录 音
GM-2-1001 GM-2-1002 GM-2-1003 GM-2-1004 GM-2-1005 GM-2-1006 GM-2-1007 GM-3-1001 GM-3-1002 GM-3-1003 GM-3-1004 GM-3-1005 GM-3-1006 GM-3-1007 GM-3-1008 GM-3-1009 GM-3-1010 GM-3-1011 GM-3-1012 GM-3-1013 GM-3-1014 GM-3-1015 GM-3-1016 GM-3-1017 GM-3-1018 GM-3-1019 GM-3-1020 GM-3-1021 GM-3-1022 GM-3-1023 GM-3-1024 GM-3-1025 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 普通版 普通版 普通版 普通版 普通版 普通版 普通版 普通版 普通版 普通版 普通版 普通版 普通版 黄金版 黄金版 黄金版 黄金版 黄金版 钻石版 钻石版 钻石版 钻石版 钻石版 钻石版 钻石版 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧 刘一秒智慧
刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 刘一秒智慧 刘一秒 思八达 刘军 思八达 黄国辉 思八达 黄国辉 思八达 刘一秒 思八达 黄国辉 思八达 张东虎 思八达 肖建军 林姝宏 思八达 黄国辉 思八达 赵云
势腾了解刘一秒简介
刘一秒简介思八达集团董事局主席亚洲顶尖智慧大师国家国民素质教育研究院执行院长领导力实战专家中国十大讲师WM智慧系统创始人华人走火大会第一人智慧型企业领袖、智慧思想传播者。
一位传播积极向上思想的有心人，用心经营企业的智者，一位真实自然生活的人。
刘一秒，著有《被领导的力量》《动力成功学》等书籍，现任国民素质教育研究院培训总监、深圳市人力资源研究会执行秘书长、泽达咨询机构首席讲师。
他曾经是一个自卑而瘦弱的孩子，以为自己一生都将穷困潦倒、渺如尘埃，能走到今天，因为一直坚持经营自己的长处。
主要课程《领袖演说智慧》、《宗教智慧》、《赢利智慧》、《三弦智慧》主要著作：《赢利智慧》、《经营你的长处》、《销售智慧》、《执行智慧》、《如何激发孩子竞争力》、《如何激发孩子的梦想》《如何让他（她）再多爱你一点》、《领导力.》、《动力成功学》《给自己创造一个舞台》、《提升领导力的三大关键》《如何选人用人留人》《执行与细节》《三项修炼》《潜能激发》《NAC人生定位》。
为什么一定要把铁杵磨成针？古人云：只要功夫深，铁杵磨成针。
用来鼓励人们只要坚持不懈，就一定能成功，刘一秒却反驳：“铁杵有铁杵的优势，为什么一定要把铁杵磨成针？我们需要突破思维定势。
” 1993年，刘一秒考入哈尔滨艺术学校攻读工艺美术。
他对这个专业很讨厌，也不擅长，于是常常逃课，在宿舍里睡大觉；或者去学校附近的公园里和退休的老爷们儿下棋，没完没了地抽劣质烟，把牙齿染得焦黄。
如此消耗时光，他也会恐慌，躺在狭小的床上无法入眠。
刘一秒索性回家，跟父亲说想退学。
父亲大吃一惊，屡次三番劝说，毫无收效，恼怒地甩了儿子一耳光：“考上学校都不读，你小子到底想啥？”在父亲的软硬兼施下，刘一秒只好回校继续学业。
他觉得自己像一片浸泡在水里很久的叶子，叶肉已被完全腐蚀。
人生经历有一天，刘一秒被同学拉去保险公司，听如何激发潜能的培训课。
那堂课里，他变得积极热情，每个细胞都在燃烧，不停地举手提问。
演说智慧刘一秒内部笔记 机密
演说智慧(课堂笔记)日1——312月月三亚 2010年130、一、演说智慧，第一智慧就是要先学会听你被什么打动，你就活在什么层面一致性产生影响力二、说话到底是为了什么？是为了说精彩吗？是为了说全吗？是为了讲完吗？）是为了讲幽默吗？（幽默是润滑剂，是自然生起的。
是为了证明自己吗？↓听众根本上就关心你讲的对我有没有用。
讲话的目的就是让人采取行动。
空白是获得最高境界之一。
只要你讲话对别人没有帮助，就立刻闭嘴。
一个心里装不住事的人难有机会成就大业。
当事情发生，你对外讲话就会描述某种情绪，某种感慨，过一段时间再讲，就会沉淀出精华，沉淀出智慧。
有智慧就会随机处理。
说话根本上有三种形态：第一：说服型第二：告知型第三：娱乐型领袖就是要以说服型为主导。
世纪思想就是老板和员工一起关心顾客。
21说服铁三角：、气质1、逻辑2、激情3．气质激情逻辑第一：气质（坚定的信念、明确的价值观，全局的思想）坚定的信念全局的思想明确的观念一：坚定的信念：你对你演讲的内容必须百分之一万的坚信。
最高统帅比的就是看谁坚定。
例如：马云说了什么说服孙正义？、全世界投资人有的是，马云只有一个。
1、我会用整个生命经营这件事，这就是我的命。
2把核心说完闭嘴，这是我尊重你，因为你懂得抓核心。
高手过招，点到为止。
再如：章子怡说了什么打动李安，人生开始飞翔？——我会用整个生命对这个角色负责。
李安对章子怡说了什么？、只跟第一流导演合作。
1、只演电影。
2、在大陆只接受中央台采访。
3．周凯旋说了什么俘虏了李嘉诚？、我有钱就跟你合作。
1、跟你合作就是为了天天能看到你，跟你在一起。
2。
、我爱你就是要跟你一起实现。
3。
什么叫信念？信念：就是确定的感觉。
如：唐毓曼确定自己是女生。
要像确定你自己的性别一样确定自己所说的话。
你能说服他就是你比他确定——在某一个观点上。
确定来自于体验到和照见。
如比尔·盖茨照见到未来每家桌子上都有一台电脑。
模式一：如何描述自己产业有信念的模式、说话的智慧的第二境界就是：知道在什么场合该说什么。
刘一秒老师在女性成功论坛上的演讲
本文将告诉你:男权社会，女性幸福的根本命脉是什么？什么女人会优秀、幸福呢？男人让女人在家当全职太太，是爱她还是恐惧？为什么女人会觉醒？真的让孩子成才，应该如何培养？女人的终极需求是什么？女人的三大核心资本！女人的修炼方向是什么？女人的神韵是哪三条？婚姻的大根大本是什么？刘一秒：刚才主持人在后台问一件事情，他说让我给女性学习论坛说一句话，过去大家都听说过一句话叫“少年强则国强，少年智则国智”，今天我在这里100%负责的说，这句话肯定存在一定的问题。
一个有智的少年是谁孕育出来的？一个强的少年是谁培养出来的？母亲！所以，这句话在21世纪要有新的说法，从今天开始，至少在中国，“女人强则国强，女人智则国智！”前两天有一个人在课堂问我一件事情，他说今天在男权社会情况下一个女人想过幸福的生活，建好的家庭，你认为根本命脉是什么？很显然，你问这句话说明，你本身不具备命脉，用专业的话叫做，缺少一点儿智慧。
你觉得一个女人是有才华重要，还是有智慧重要？他说，有智慧重要。
世上很多女人有困惑，问题根本就在于，用专业化来讲就是智慧，其实也就是在生活中、世界上、情感中、教育孩子上抓不到根本。
前两天有一个妈妈问我一件事情，“我把我的孩子今天送到英国留学，是初中去还是高中去，还是小学就去？”能问出这种话的女人和妈妈，第一个，我怀疑这个孩子不是亲生的，第二，这是不是一个有智慧的女人。
一个女人一定要明白一件事，你先要明白立足把孩子带到哪？所以才知道孩子小学毕业去到英国留学还是高中毕业、大学毕业去留学，取决于家长想把孩子带到什么地方，直接抓住事物的根本。
来之前说今天讲女性未来发展的话题，他提示我一件事情，今天的女人都是全中国全方面的专家，每个人在很多领域可以谈，聊的时候稍微稍点到为止，不要往深讲，否则太多人不适应。
今天一小时我们是往深点聊，还是浅点聊？学员：深聊。
刘一秒：凡是听过我讲话的人都知道，保证听一小时之后，中午吃不下饭，因为十个女人九个半都不了解女人究竟怎么在社会上生存和立足。
领袖演说智慧(刘一秒)
第十三届《领袖演说智慧》一、演说智慧，第一智慧就是要先学会听你被什么打动，你就活在什么层面一致性产生影响力二、说话到底是为了什么？是为了说精彩吗？是为了说全吗？是为了讲完吗？是为了讲幽默吗？（幽默是润滑剂，是自然生起的。
）是为了证明自己吗？听众根本上就关心你讲的对我有没有用。
讲话的目的就是让人采取行动。
空白是获得最高境界之一。
只要你讲话对别人没有帮助，就立刻闭嘴。
一个心里装不住事的人难有机会成就大业。
当事情发生，你对外讲话就会描述某种情绪，某种感慨，过一段时间再讲，就会沉淀出精华，沉淀出智慧。
有智慧就会随机处理。
说话根本上有三种形态：第一：说服型第二：告知型第三：娱乐型领袖就是要以说服型为主导。
21世纪思想就是老板和员工一起关心顾客。
说服铁三角：1、气质2、逻辑3、激情气质逻辑激情第一：气质（坚定的信念、明确的价值观，全局的思想）坚定的信念明确的观念全局的思想一：坚定的信念：你对你演讲的容必须百分之一万的坚信。
最高统帅比的就是看谁坚定。
例如：马云说了什么说服正义？1、全世界投资人有的是，马云只有一个。
2、我会用整个生命经营这件事，这就是我的命。
把核心说完闭嘴，这是我尊重你，因为你懂得抓核心。
高手过招，点到为止。
再如：章子怡说了什么打动安，人生开始飞翔？——我会用整个生命对这个角色负责。
安对章子怡说了什么？1、只跟第一流导演合作。
2、只演电影。
3、在大陆只接受中央台采访。
周凯旋说了什么俘虏了嘉诚？1、我有钱就跟你合作。
2、跟你合作就是为了天天能看到你，跟你在一起。
3、我爱你就是要跟你一起实现。
什么叫信念？信念：就是确定的感觉。
如：唐毓曼确定自己是女生。
要像确定你自己的性别一样确定自己所说的话。
你能说服他就是你比他确定——在某一个观点上。
确定来自于体验到和照见。
如比尔·盖茨照见到未来每家桌子上都有一台电脑。
模式一：如何描述自己产业有信念的模式1、说话的智慧的第二境界就是：知道在什么场合该说什么。
刘一秒《如何生发》整理笔记
刘一秒《如何生发xx》整理笔记刘一秒整理笔记思八达国际教育集团刘一秒主题演讲____年12月30日，“第九届味之都学习型xx-世纪成功论坛”在xxxxxx隆重召开。
有关部门领导、企业家代表、品牌专家、国内知名培训师、新闻媒体和来自全国各地的热爱学习的优秀人士等3500余人出席了这个一年一度的跨年学习盛会。
图为思八达国际教育训练集团董事局主席、xx思想的大传播者刘一秒主题演讲：《弦外之音——如何生发xx》。
刘一秒：，再次深呼吸一口气，把浮躁的心稍微平静一下，在昨天我从前方、后方、左方、右方，在不同的角度，我稍微看了一下，我发现大多数人学习状态有些疲惫、有些累，我先说一个参照标准，凡是你学习过程中觉得很累、很疲惫、很沉重，或是压力挺大，那就代表学习过程本身就是错误。
有一个人请教我一个事情，他说xx我在你们院上看到一个事，你们有一个课程叫做我应为xx，少年领袖训练班，你的训练班跟别的班有什么差别？人家老师讲如何把孩子培养成研究生、xx，你们培训班核心点是什么？我说我应为xx，潜能少年领袖训练班就是教家长如何使用博士、如何使用研究生。
然后他又问我一件事情，他说我让孩子听我话，孩子不太愿意听话，你说我怎么办？我说今天你是什么职位？从事什么行业？他说我xx是做事业，我刚刚要下岗了。
我说你的孩子听好，如果一个下岗职工让孩子听他的话，我说那你直接把孩子不是培养成下岗人员了么？所以现场是家长，有小孩的请举手。
好，请放下，从今天开始，此刻开始，回家再不能轻易让孩子听你的话，也就是你们今天假如做企业成为个体户，或是一个小企业，你让孩子听你话，你会直接把他培养成你。
后来他问我那听谁的话、听谁的思想呢？难道听你的话么？我说也不是听我的话，我说要听宇宙思想，用宇宙xx来教育还孩子。
他说什么叫宇宙xx。
我说等一下我就讲了。
那什么叫宇宙xx。
你要倒过来看一看，人类有史以来最伟大成就人他们具备什么特质，然后咱们从小就培养孩子这个特质，不用家长思想，不要再用你的思想来判断说该教孩子什么，你教的肯定有限，你教的肯定设限。
刘一秒领袖演说智慧全集之各集重点笔记..
刘一秒领袖演说智慧全集之各集重点笔记刘一秒领袖演说智慧全集之刘一秒领袖演说智慧第一集1。
什么叫高人呢，历经很多艰难痛苦磨难之后,谈笑风生的讲自己故事就像讲别人故事一样,结果讲完啦，就像在你面前留下一段历史.2. 当你放开放松的时候，当你没刻意学成，所有讲的你都会输入，当你刻意学的时候，你会学到你可以学的，那些真的东西你学不会。
3。
以后什么样的人会成功呢？就是他到什么地方他没先讲自己，他到哪都会把别人推出来。
4. 第一句话讲话就是让别人采取行动.反过来激发自己继续行动。
5。
听众核心关心是你讲的对我有没有用。
6。
老板每往前走一步都离不开用嘴去影响他人.7。
说话是不是为了精彩？是不是？不是。
第二句说话是不是为了说全？不是说话是为了说完吗？不是第四个说话是不是为了说对？不是第五条，讲话是不是一次能讲完？8. 说话的境界就是在什么样的场切入什么样的核心。
不同的场显不同的象。
什么叫学会智慧呢,就是妙用.9。
演说的三种形式。
第一说服式。
第二告知式。
第三条娱乐式。
以说服为核心.以娱乐为润滑,以告知为辅助.说服式的表达核心：写上1 说服铁三角和接受铁三角。
刘一秒领袖演说智慧气质逻辑激情这个气质是什么意思呢？整体气质和个别气质.→如老板综合魅力。
那什么叫演说气质呢?演说能打动人的精髓。
说话打动人的命脉.刘一秒领袖演说智慧气质包括哪来的呢?1.坚定的信念。
老板经营人核心就是把信念复制给员工.老板就靠信念在江湖上。
10。
马云说了什么？投资公司有的是马云只有一个。
我会用整个后半生去做这件事.我们都知道彼此是什么样的人。
刘一秒领袖演说智慧全集之第二集1。
自我演示逻辑，第一条是什么？第一个我是谁。
第二个你为什么要听我的.第三个有什么好处.第四个你也可以做到。
第五个方法和策略。
第六条现在行动。
第七条我来帮你。
2. 家长跟孩子说话,演示过程。
如孩子数学不及格59分,第一句，我是谁？来帮孩子的人。
刘一秒领袖演说智慧第二句话，你为什么要听我讲.爸爸语文经常不及格第三条,对你有什么帮助。
刘一秒演说智慧页笔记
演说智慧(课堂笔记)三亚2010年10月30、31——11月1日一、演说智慧，第一智慧就是要先学会听你被什么打动，你就活在什么层面一致性产生影响力二、说话到底是为了什么？是为了说精彩吗？是为了说全吗？是为了讲完吗？是为了讲幽默吗？（幽默是润滑剂，是自然生起的。
）是为了证明自己吗？↓听众根本上就关心你讲的对我有没有用。
讲话的目的就是让人采取行动。
空白是获得最高境界之一。
只要你讲话对别人没有帮助，就立刻闭嘴。
一个心里装不住事的人难有机会成就大业。
当事情发生，你对外讲话就会描述某种情绪，某种感慨，过一段时间再讲，就会沉淀出精华，沉淀出智慧。
有智慧就会随机处理。
说话根本上有三种形态：第一：说服型第二：告知型第三：娱乐型领袖就是要以说服型为主导。
21世纪思想就是老板和员工一起关心顾客。
说服铁三角：1、气质2、逻辑3、激情气质逻辑激情第一：气质（坚定的信念、明确的价值观，全局的思想）坚定的信念明确的观念全局的思想一：坚定的信念：你对你演讲的内容必须百分之一万的坚信。
最高统帅比的就是看谁坚定。
例如：马云说了什么说服孙正义？1、全世界投资人有的是，马云只有一个。
2、我会用整个生命经营这件事，这就是我的命。
把核心说完闭嘴，这是我尊重你，因为你懂得抓核心。
高手过招，点到为止。
再如：章子怡说了什么打动李安，人生开始飞翔？——我会用整个生命对这个角色负责。
李安对章子怡说了什么？1、只跟第一流导演合作。
2、只演电影。
3、在大陆只接受中央台采访。
周凯旋说了什么俘虏了李嘉诚？1、我有钱就跟你合作。
2、跟你合作就是为了天天能看到你，跟你在一起。
3、我爱你就是要跟你一起实现。
什么叫信念？信念：就是确定的感觉。
如：唐毓曼确定自己是女生。
要像确定你自己的性别一样确定自己所说的话。
你能说服他就是你比他确定——在某一个观点上。
确定来自于体验到和照见。
如比尔·盖茨照见到未来每家桌子上都有一台电脑。
模式一：如何描述自己产业有信念的模式1、说话的智慧的第二境界就是：知道在什么场合该说什么。
刘一秒简介教学教材
刘一秒简介
刘一秒简介
刘一秒，男，思八达集团董事局主席，1993年考入哈尔滨艺术学校攻读工艺美术。
现任国民素质教育研究院培训总监、深圳市人力资源研究会执行秘书长、泽达咨询机构首席讲师。
著有《被领导的力量》《动力成功学》等书籍。
● 1998年刘一秒先生怀揣48元独闯深圳，一年内个人资产增长2万倍，两年内增长20万倍，3年内增长200万倍。
● 2000年至2002年，他用18个月的时间开创106家公司，创造和保持了五项全国销售纪录。
● 2007年，思八达集团与中国前首富太平洋集团董事局主席严介和创办的香山华佗大讲坛强强联合，共同推出“香山华佗CEO论箭”总裁研修班。
●严介和、牛根生、马云、郭凡生、龙永图、刘一秒等中国政经界权威零距离面对面授课！社会各界反响强烈！呈现排队上课现象！创造了培训界奇迹！
● 2007年，思八达集团面向社会各界隆重推出WM智慧系统和90销售系统，这是培训界的新革命！
● WM智慧系统帮助商界领袖、政界领袖打造商界智囊团、政界智囊团；90销售系统帮助正处于发展中的中国中小企业打造一支具有超强战斗力的实战型销售团队！为企业打造商界特种部队！
刘一秒攻心销售全集主要课程
《销售智慧》、《执行智慧》、《动力·阻力》、《领导者三项修炼》、《天道师道孝道》、《我应为王》、《执行与细节》、《企业如何投资学习》、《动力成功学》、《提升领导的3大关键》《任何选人用人留人》、《潜能开发》、《任何经营自己的长处》、《NAC人生定位》、《如何让他（她）再爱你多一点》、《弦外之音》、《宗
教智慧》、《给自己创造一个舞台》、《教育孩子专题讲座》、《攻心智慧》、《什么是影响力》、《赢利智慧》、《如何教育孩子》。
刘一秒演说智慧经典(内部笔记)
刘一秒演说智慧（内部学员笔记）1、到底说话的核心目的是什么？是为了说精彩吗？---精彩就是误导是为了讲全吗？是讲对吗？是讲到对方完全认同吗？—你讲三句话，孩子一句完全认同，一句半信半疑，一句完全不认同是为了让听众认可崇拜吗？———讲话的核心在于让听众产生行动，对他有所帮助。
只有对别人没有帮助立刻闭嘴！你只要一讲故事就停止讲对别人有帮助就会引爆，把自己内在引爆，要想学会说话就必须先学会听。
你被什么打动就代表你活在什么层面。
2、为什么你们会紧张？紧张是什么意思？——紧张的意思就是不适应如何化解？1、你之所以紧张是因为你上场只在乎自己，--上台要想对听众有帮助。
2、永远不要期待对每个人都有帮助，或者一样的帮助3、站稳4、眼睛不要和任何人接触5、转移注意力，用人或道具6、先适应7、必须先从心里流淌8、形象、着装必须让自己心里舒服9、忘词了，你就问别人10、当不知道如何帮助别人时，就讲当下的心境3、演说的三种境界1、说服型：老板说话是说服型2、告知型3、娱乐型说服演说两大板块：说服铁三角接受铁三角一、说服铁三角：气质逻辑激情1、气质<一>坚定的信念（凡是有坚定的信念才会有气质）老板和员工最根本的差别是老板比员工百分之百相信。
老板经营人就是把他的信念复制给更多人。
最高统帅就比坚决在演说上境界就是看谁对他的观点信念坚定。
例如：马云说了什么？——投资公司有的是，马云只有一个。
我会用后半生来实现这个事业这就是我的使命。
——章子怡说了什么？——我会用生命来对这个角色负责。
李安说了什么？——只能跟一流导演合作。
——不拍电视剧，只拍电影。
——不接受除中央台以外的其他采访。
赵本山说了什么打动了张艺谋？——不用谈钱，给我一个机会就不错了。
信念的意义——一种确定的感觉老板对行业的信念就是对行业的确定，也就是在演说上你对你讲的话确定。
演说说服别人就是改变他的信念，老板改变员工就是改变员工的信念。
信念是一种确定的感觉，就像一个桌子的桌面需要腿来支撑。
2011年刘一秒美国夏威夷三弦智慧笔记
美国——夏威夷——拉斯维加斯——三弦笔记第一集红尘中的高手是上接天，下接地。
三弦的高手是上不接天，下不接地。
消化美国之旅，写一个词，这三天最触动的一个词。
眼界、珍惜、真、静心、自由、浑然有趣、兄贵道具（音）、纠结、展望未来、美、存在、无中生有、穿越。
…………法门一：顺着所受的触动反向深入，这是最有效的修行法门。
如：顺着所发生的事回到生命原始状态。
顺藤摸瓜，顺瓜摸藤。
顺瓜摸根，顺瓜摸种子，顺瓜摸种子的成分。
世人很会总结事情，不会回到原始状态。
被自由所触动，我们反向深入。
自由，自然存在着，深圳的园林看着规划的挺好其实自然着存在才是最好的。
老板活在自由的状态，团队活在自由的状态。
在我当老板之前自由还是老板之后自由？是（大学毕业）我谋生之前自由还是我谋生之后自由？是我学习之前自由，还是我学习之后自由？是我7岁前自由还是7岁后自由？我的出生是自由的还是不自由的？形成生命是自由的还是不自由的？形成生命的元素是自由的还是不自由的？小孩有没有分别，有没有好坏之分，天地之分？我们从自由变成不自由最根本的死穴是什么？有分别心对每个员工都一样，谁业绩好我就经营谁，还累吗？经营一个频率。
想培养他，他跟不上我就会累，会痛苦。
如：老板是经营优秀人，而不分别某个人，就会获得自由解脱。
佛为何解脱？谁行我度谁，不会去度表弟。
导致我们不自由第一个分别。
2，执着。
3，妄想。
今天去赌场万必须要赢两万美金这叫执着。
缠绵必须达到某个状态叫执着。
顺着发生的事往回往反方向深入就会触摸到生命的原始状态，触摸到所有事物的根本。
再例如：宁旺芝被纠结触动，核心是没有给红包。
很显然是为了满足建立自己的欲望。
为生存需要。
每一个生命运行都是为自我存在。
亲情、血缘、孝心是存在还是假设？生存的需要。
不能破译事物真相的人无法成为政治家。
你们受到各种情怀道义的纠结，而恰恰这是假设。
古代叫大义灭亲。
市场化操作。
第二集再如：受到赌的刺激。
为什么高手能通过看电视，玩牌等都能成为高手呢？因为他触摸到了事物的根本。
《如何让你爱的人更爱你》读书笔记思维导图
06 第05章 可以为爱付 出，但绝不为爱迷失
目录
07 第06章 感情需要经 营，生活需要调剂 第08章 让感情不断
09 升温的秘诀，是保持 有...
第07章 爱情中总有
08 悲伤，学会让自己开 心... 第09章 对方不完美，
010 所以需要你的善解 人...
目录
011 第10章 婚姻当中， 做好自己也很重要
013 参考文献
第11章 多点宽容，
012 爱才有更多呼吸的自 由
《如何让你爱的人更爱你》婚恋问题是每个女性一生中不得不面对的问题，有人说，爱情更像是一个人梦中 的呓语，充满了激情，充满了非理性的狂热。事实上，完美的恋人和爱情是不存在的，女人在爱情面前更容易感 性化，抱着不切实际的爱情幻想。爱情，不仅仅是一种爱，还是一种学问。本书就是一本针对广大女性的爱情哲 学书，它犹如一位长者，将拥有毕生幸福爱情和婚姻的秘诀传授给广大女性，让广大女性在婚恋中少走弯路，进 而收获美满爱情和婚姻！
爱得再深， 也别毫无 保留地付 出
06
女人不要 把爱情当 成人生的 全部
第11章 多点宽容，爱才有更 多呼吸的自由
多点包容，没有 任何婚姻天生就
美好
爱虽然纯粹，但 容不得斤斤计较
女人，更是难得 糊涂才能幸福长 久
女人多点担待， 婚姻才会自由轻 松
包容男人的脾气， 做一个善解人意
的好妻子
适时让步，婚姻 中不必剑拔弩张
02
男人就像 股票，选 男人就要 选择潜力 股
03
日久见人 心，给彼 此一点时 间了解
04
把握细节， 帮助你真 正了解男 人
05
识破“骗 子男”， 别被所谓 的爱冲昏 头脑
刘一秒《如何让他再多爱你一点》
我先确认一下，在结婚以前，你非常懂得或者曾经学过，怎么经营家庭的，怎么经营婚姻的之前没有学习，结婚之后不太理想，这正不正常是想把孩子教育好，但我自己都没弄好为什么结婚——大部分不是很清楚不太知道为什么结婚，通常都不太容易把它经营好经营家庭经营感情，关键根本需求男人的三大核心需求——被崇拜/佩服，温柔，支持认可理解在很多场合她的表现都比老公强，尤其在公开场合1、越在公开场合越要给他，越要抬他，给他面子优秀的男人都是被背后的女人给激励出来的2、发自内心看到他的优势开轿车，还是骑自行车，取决于你的态度，百分之五十3、在家庭中，给他做决策的空间家族的支柱，家族的骄傲性格强，不代表温柔不是改变性格，是用性格去表达我们的情感温柔是一种情绪，是一种情感，是一种方式温柔——整个肢体动作，声音，眼神女人的优点，智慧，才情，最后都是透过声音所传达出来当你真正内心真正有了情，真正动心的时候，你会不会温柔心中真有情有义，真动心了，她绝对会温柔你还不够温柔，你内心的情意还不够理解——他的追求，他的梦想女人的三大核心需求——安全感，浪漫，？？爱的安全感，经济的安全感安全感——经济基础，情感的唯一，自己身体健康浪漫——不正经话，少注重有形，多注重无形，肢体动作/拉手，被哄被宠/太认真了例，周润发，不懂浪漫是瘪男不正经讲话，非常有智慧的男人，故意气你，这是爱的表现例，10块鲜花可以买3个雪糕，很多男人不浪漫，有百分之五十是在女人的引导下没有面包，爱情会从窗口飞走吵架——大部分是因为小事吵架——闲的女人喜欢说废话，听话时不能认真说话，想得到你的认可男人在外面很累，不想说话女人在家闲的男人不要太用心听女人讲话哄宠——发火，置气，是渴望你注意她一定不要过多把她当大人全世界的人通常都只有7岁七八十岁的人——说发火就发火，说变脸就变脸理想状态——先选择生活方式，再选择人生活方式的矛盾运动，安静相处三关键：能做到一起，想到一起能玩到一起，必须找到共同的爱好能吃的一起门当户对结婚——共同合作生活，伴侣，共同点不鼓掌的还在痛苦的回忆必须要了解对方从事的行业——具体分析解决，共同语言要了解他接触的人安全感，幸福感，确定感爱就是帮他解决问题，帮他承担责任走进男人，走进男人的梦想三个问题——钱的问题50%，热饭的问题30%，沟通的问题规划——没规划，肯定会有问题，规划就是达成共识了收入——孩子费用，人际关系，生活费用，孝敬父母，固定存钱30%，学习成长费用不会用钱的人他铁定赚不到钱，不会花钱的人她赚不到钱花钱——什么事急就用在那里赚越少钱，越要存款很随机化，心里没数只有生活规律化，才能享受到自自然然的幸福感，否则每天都没有安全感，不安稳感例，松鼠，藏松子怎么成功，怎么致富，怎么教育子女，怎么经营家庭活在基本的生存线上最需要学，最应该学的事，没学吵架——用杀伤力，抠字眼，吵架累，猜累可以不了解，至少知道彼此在想什么三多三少——多关注变化/特别是细微变化，多多的随时随地发现他的优点，多讲正面的话正面的事/健康快乐成功看到她了，在不在乎她——爱她快乐，健康是点点滴滴的累积负面——对方的过去畅想未来要想过好现在的生活，就要勇敢的把过去的事情斩断少讲未来的压力，多讲现在怎么干少在家里谈公事，重要事，正经事三个避难所——宴会。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
我先确认一下，在结婚以前，你非常懂得或者曾经学过，怎么经营家庭的，怎么经营婚姻的
之前没有学习，结婚之后不太理想，这正不正常
是想把孩子教育好，但我自己都没弄好
为什么结婚——大部分不是很清楚
不太知道为什么结婚，通常都不太容易把它经营好
经营家庭经营感情，关键
根本需求
男人的三大核心需求——被崇拜/佩服，温柔，支持认可理解
在很多场合她的表现都比老公强，尤其在公开场合
1、越在公开场合越要给他，越要抬他，给他面子
优秀的男人都是被背后的女人给激励出来的
2、发自内心看到他的优势
开轿车，还是骑自行车，取决于你的态度，百分之五十
3、在家庭中，给他做决策的空间
家族的支柱，家族的骄傲
性格强，不代表温柔
不是改变性格，是用性格去表达我们的情感
温柔是一种情绪，是一种情感，是一种方式
温柔——整个肢体动作，声音，眼神
女人的优点，智慧，才情，最后都是透过声音所传达出来
当你真正内心真正有了情，真正动心的时候，你会不会温柔
心中真有情有义，真动心了，她绝对会温柔
你还不够温柔，你内心的情意还不够
理解——他的追求，他的梦想
女人的三大核心需求——安全感，浪漫，？？
爱的安全感，经济的安全感
安全感——经济基础，情感的唯一，自己身体健康
浪漫——不正经话，少注重有形，多注重无形，肢体动作/拉手，被哄被宠/太认真了
例，周润发，不懂浪漫是瘪男
不正经讲话，非常有智慧的男人，故意气你，这是爱的表现
例，10块鲜花可以买3个雪糕，
很多男人不浪漫，有百分之五十是在女人的引导下
没有面包，爱情会从窗口飞走
吵架——大部分是因为小事
吵架——闲的
女人喜欢说废话，听话时不能认真
说话，想得到你的认可
男人在外面很累，不想说话
女人在家闲的
男人不要太用心听女人讲话
哄宠——发火，置气，是渴望你注意她
一定不要过多把她当大人
全世界的人通常都只有7岁
七八十岁的人——说发火就发火，说变脸就变脸
理想状态——先选择生活方式，再选择人
生活方式的矛盾
运动，安静
相处三关键：
能做到一起，想到一起
能玩到一起，必须找到共同的爱好
能吃的一起
门当户对
结婚——共同合作生活，伴侣，共同点
不鼓掌的还在痛苦的回忆
必须要了解对方从事的行业——具体分析解决，共同语言
要了解他接触的人
安全感，幸福感，确定感
爱就是帮他解决问题，帮他承担责任
走进男人，走进男人的梦想
三个问题——钱的问题50%，热饭的问题30%，沟通的问题
规划——没规划，肯定会有问题，规划就是达成共识了
收入——孩子费用，人际关系，生活费用，孝敬父母，固定存钱30%，学习成长费用
不会用钱的人他铁定赚不到钱，不会花钱的人她赚不到钱
花钱——什么事急就用在那里
赚越少钱，越要存款
很随机化，心里没数
只有生活规律化，才能享受到自自然然的幸福感，否则每天都没有安全感，不安稳感
例，松鼠，藏松子
怎么成功，怎么致富，怎么教育子女，怎么经营家庭
活在基本的生存线上
最需要学，最应该学的事，没学
吵架——用杀伤力，抠字眼，
吵架累，猜累
可以不了解，至少知道彼此在想什么
三多三少——多关注变化/特别是细微变化，多多的随时随地发现他的优点，多讲正面的话正面的事/健康快乐成功
看到她了，在不在乎她——爱她
快乐，健康是点点滴滴的累积
负面——对方的过去
畅想未来
要想过好现在的生活，就要勇敢的把过去的事情斩断
少讲未来的压力，多讲现在怎么干
少在家里谈公事，重要事，正经事
三个避难所——宴会。