2019年各大小IT公司待遇,绝对真实,一线数据8页
各大公司薪资待遇一览
各大公司薪资待遇一览各大公司薪资待遇一览快消类：联合利华：MKT 9500+3000元安家费普通职位8KX12联合利华销售代表：底薪加提成，总体一般，一般能拿到5K以上宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月--11年数据欧莱雅MKT：6.6K X 13 --11年数据玛氏中国地点北京，年收入12000*13 税前---11年百威英博地点主要在上海，很多时间是全国转年收入8500*13 --11年箭牌：普通职位4400×13（09年）管理培训生9600*15 --11年卡夫上海 4500可口可乐广州工资4000外加一些补助+五险一金。
高露洁：5500X15高露洁销售代表（第三方）：4000元/月13个月-10年金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：刚刚入职的trainee, 是HSBC China 的BDP programme, basic salary是一万元整，所有部门的trainee都一样。
还有额外的bonus, 是programme毕业之后分2年拿，加起来有9个月的工资。
-11年数据东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
IT行业人才工资水平
IT行业人才工资水平曝光,收入情况调查,薪水揭密一、中国IT技术人才工资水平大曝光“金三银四”说的是每年的3月和4月人才市场的活跃期，这段时间也是IT技术人员更换工作——“跳槽”的高峰期。
与此同时，各大公司的业务的调整和开拓也为IT技术人员的求职提供了更多的就业机会。
对于换工作的人来讲：工资薪水和职业的发展空间是大家需要重点考虑的两大更换工作的因素。
其中，以工资薪水这一因素为大家考虑的最多。
但由于工资的水平高低，往往是一个人和一个单位最为敏感的事情。
要得到比较确实的答案也是非常难的事情。
IT168调研中心根据2006年底针对国内的 IT技术人员所做的样本高达9110个的调研数据，从这些参与调研的IT技术人员的提供的工资水平的范围，通过加权估算模型大致计算了出目前国内IT技术人员的平均工资水平。
并在此基础上，按照IT技术从业人员的工作经验、职位、所在行业和区域估算出了相关的平均工资水平。
我们希望这是数据，能够为大家在新的一年中找到好的工作提供一个参照。
一、4-5年的从业时间薪资水平增长的一个门槛工作年限的增加也意味着工作经验的丰富和实际能力的提升。
调查显示，IT技术人员的平均工资水平和其从业时间也是呈正相关，随着从业时间的增加平均工资水平就越高。
对与IT技术人才来讲，可谓是资历越老约值钱。
从下面图表中，可以看到，IT从业人员的平均工资水平和其从业时间呈阶梯状上升，对于新入行的技术人员（从业时间小于1年）来讲，工资水平在1157元；从业经验在1-3年后，平均工资水平增长了65%；从业经验累积到4-5年后，平均工资水平增长到了2913元。
当跨过4-5年的门槛后，从业经验在6-10年之间时，工资水平增长的最为明显上升到了5351元。
对于从业10年以上的IT技术人员，基本上都已经成为各行各业的应用专家了，平均工资也达到最高水平6327元。
二、不同地域的IT技术人才的平均工资水平状况在国内，发达地区和不发达地区的薪资水平差异比较大。
上海地区IT各公司薪资大全
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各大公司及行业应届生及实习生薪资
各大公司及行业应届生及实习生薪资在当今社会，随着经济的发展，各个行业及公司对人才需求越来越高。
因此，对于应届生和实习生的薪资问题，也成为了一个备受关注的话题。
而在这个问题上，不同的公司和行业往往会有很大的差别，下面就来具体谈谈各大公司及行业应届生及实习生薪资的情况。
一、IT 行业IT 行业一直以来都是最抢手的行业之一，也是最具挑战性的行业之一，因此，IT 行业对人才的需求量也非常之大。
在中国，IT 行业实习生和应届生的平均薪资大约为每月4000-6000 元，结合个人能力及表现，其薪资也会相应增加。
而一些大型IT 公司，如腾讯、百度、阿里等，其薪资也比其他公司高出不少，平均薪资大约为每月8000-10000 元。
二、金融行业金融行业也是目前薪资较高的行业之一，然而，对于应届生和实习生来说，其薪资比较低。
一些金融公司虽然因招聘数量少，但薪资却相对较高，大约在每月5000-7000 元之间。
而对于在一些知名金融公司，如招商银行、华夏银行等开始实习或工作，其薪资则会更高，平均为每月8000 元左右。
三、教育行业教育行业是一个比较特殊的行业，其实习生和应届生的薪资相对较低，平均薪资在每月2000-4000 元之间。
而对于在一些大型培训机构，如新东方、环球托福等开始实习或工作，其薪资相对较高，平均在每月6000-8000 元之间。
四、广告行业广告行业是一个非常有挑战性和高压力的行业，其实习生和应届生薪资也相对高一些，大约在每月4000-7000 元之间。
但是，在一些大型广告公司，如ＯＧＩＬＶＹ＆ＭＡＴＨＥＲ等开始实习或工作，其薪资则会更高，平均每月薪资为8000-10000 元。
五、法律行业法律行业对人才的要求也非常之高，因此，法律行业的实习生及应届生薪资也相对较高。
平均薪资在每月4000-6000元之间。
而对于在一些大型法律公司或律所工作，其薪资也会相应提高。
六、传媒行业传媒行业包括新闻、杂志、广电等，其实习生和应届生的平均薪资在每月2500-4000 元之间，而对于在一些大型传媒公司如人民日报、新华社、凤凰卫视等实习或工作，薪资也会高一些，大约在每月6000 元左右。
盘点各大互联网公司不同职级薪资情况
盘点各⼤互联⽹公司不同职级薪资情况上⼀次给⼤家分享了各⼤互联⽹公司给员⼯的新年礼盒，看了是⼗分羡慕了！那么你们知道程序员在各⼤互联⽹所处不同的职级，薪资有何不同吗？有⼀位⽜⼈整理了出来，⼀起来看看吧！以下⽂章来源于BAT ，作者B哥互联⽹⼤⼚薪资⾼，没想到这么⾼！今天，就为⼤家揭秘阿⾥、腾讯、字节、京东、美团、百度等⼗家互联⽹⼤⼚的薪资职级，看完他们的收⼊待遇，再看看⾃⼰的，感觉要裂开——阿⾥巴巴阿⾥有两套⼈才体系，⼀套是P序列的专家路线，另⼀套是M序列的管理路线。
校招是P5，社招是P6，P6升P7有⼀定难度，P7升P8是⼀个坎，阿⾥⼈主要集中在P6-P8。
从P7开始有股票，股票是⼯作满2年才能开始拿，满两年拿50％，第3年25%，第4年25%，4年拿完。
据说⽬前P7的offer是400股票，以阿⾥16薪算，年薪总包⼤概是70-100w。
腾讯腾讯取消了原来的6级18等的职级体系，将专业职级体系优化为4-17级，4级是校招，6级是社招。
腾讯半年⼀次晋升，三星就可以答辩，12级以下答辩下放部门，11级升12级是个坎。
⼀般是16薪，但实发年终奖成谜，动不动就拿6-10个⽉，游戏团队更是让⼈羡慕。
对标阿⾥P7+，腾讯这边是10级，年薪总包⼤概是80-120w。
字节跳动字节跳动的职级序列⼀共有10级，校招是1-1级，从2-1级开始属于资深研发⼈才。
为了弱化级别，字节内部职级严格保密，不讲title层级。
年终奖为0-6个⽉，⼀般能拿到3个⽉。
2-2才有期权，据说⽬前内部价是400元，期权也可以选择8折回购给公司。
字节2-2对标阿⾥P7，每年会有500股票，年薪总包⼤概是90-130w。
美团美团今年调整了职级体系，将原来的M管理序列和P专业序列合并为统⼀的L职级。
L5是校招，L6是社招，职级与阿⾥的对应关系是减⼀，即美团L8对标阿⾥P7。
薪资结构为15.5薪，即12个⽉⼯资+0.5个⽉上半年绩效⼯资+0.5个⽉下半年绩效⼯资+2.5个⽉年终奖⼯资。
历年计算机专业工资
7。趋势科技：OFFER上说10W多一点，有一个同学去了，也有一个同学把它给拒了，面试听说人也很好。
8。大唐：8-10w，承诺是给16个月工资，同学有拿不多都这个价。同学拿到OFFER了，因为要实习老板不让走，把它拒了，来得比较早，笔试场面很宏大。牛人也n多。不过感觉时间太久了，过了一个多月才给回复。要么据信要么给OFFER。要实习一个月。
1。浙大网新待遇：9000,8000,7000*13，分为几个级别，主要看你面试和笔试成绩，然后还有两个月的浮动奖金，住房公积金也有。保险也有，和微软一起工作，工作后应该可以跳到微软，感觉笔试组织的很混乱我当时收到电话去笔试结果竟然没有试卷去抢了份题答了，迟到了30多分钟答题。
2。美国道富：很轻松,待遇7500。几个月知道，同学有拿到的也有去的，不过感觉并没有想象中的那么多。
Googl好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资不
算奖金。
EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w
sk：去年是去韩国交流培训的职位，年薪20万左右
3。神州数码：5000*16个月，其他不知道不过不少人把它拒了或者毁约不知道为什么，分笔试和面试。
4。珠海矩力：6500*14个月还有年终奖感觉还可以，招聘从组织上来说不错。
5。深圳睿初：10K*13，听说是被AMSL（阿斯麦）给收购了，面试3次全是技术和算法，最后还有一轮美国总部的面试。感觉面试管态度很好，而且说2个星期后给通知就给通知了，总的来说诚信度还可以。
国内大企业待遇明细
晒工资--2012年最新企业offer（待遇）比较（已更新至191家）今年最新企业的offer比较，主要是待遇方面的信息。
1 信息皆来源于网络，但是可以保证都是今年的最新信息2 目的只是为了给C友们提供一点信息，同时也欢迎拿到offer的c友们对信息不符合实际情况的进行指正。
3 大家觉得有参考价值的就顶个帖，我争取每日更新！大家的支持就是我的动力4 大家想了解哪个企业的待遇可以给我发短消息，如果我这里找到了第一时间给您回复序号1单位/企业：开心网站待遇详情:小本，开发职位，8K网上点评序号2单位/企业：深圳华为待遇详情一线城市硕士生8000,成都、西安华为7500,西安这边好几个哥们在里面做研发，每天晚上加班到九点。
上海华为拿到手收入：8000-1440-559=6001.0 ，住房公积金总额1120南京（全国）地区华为拿到手收入：7500-1425-486.26=5588.8 住房公积金总额1200 序号3 单位/企业：深圳中兴待遇详情7500；中兴全国统一7300；上海，硬件工程师，待遇5750+400（饭贴）/月，年终奖不定（第一年可能只有5000左右，第二年1万左右，后面变化不大可能维持两万左右2011中兴开的待遇7300（包括了1200车补，400饭补、400公司交的公积金，总共2000不参与扣税），中兴的五险扣税基数按5300交，公积金自己交。
上海中兴拿到手收入：7300-954-370=5976南京（全国）地区中兴拿到手收入：7300-1431-370=5499 住房公积金总额。
848税前工资五险一金个税到手收入7300-1431-370=5499 税前工资五险一金个税到手收入，7300-954-370 =5976 ）网上点评:中兴周六加班没有加班费序号4单位/企业：有道待遇详情:22w网上点评序号5单位/企业:百度baidu网站待遇详情:研发8-23w不等前端开发16w网上点评序号6单位/企业:西安新邮通待遇详情7500小本5000+500网上点评:福利基本没有，年终奖基本没有序号7单位/企业:Yahoo待遇详情 15000/月网上点评Yahoo!最有钱序号8 单位/企业：深圳茂业商厦待遇详情培养期一年，期内工资2300网上点评序号9单位/企业阿里巴巴待遇详情技术类1w起跳非技术类才5k网上点评序号10单位/企业阿朗（阿尔卡特-朗讯）待遇详情11w多网上点评序号11单位/企业：腾讯待遇详情：比淘宝一年多一万网上点评序号12单位/企业：杭州诺西待遇详情：7000+LTE基站研发网上点评序号13 单位/企业：海尔待遇详情硕士研发部门转正后5000；8万/year；工资2300，到手1800网上点评：不给力啊；工资最低了；8万是税前，税后啊？序号：14单位/企业：网易编辑待遇详情：转正估计乱七八糟到手也就5000来块钱吧网上点评序号：15单位/企业：金雅拓待遇详情：宣讲说是7000+好像；据说9K多，据说网上点评序号：16：单位/企业：优衣库待遇详情：2300+300网上点评：非常非常辛苦，节假日肯定加班序号：17单位/企业：威睿电通待遇详情：CDMA/GSM手机芯片，威盛的子公司，年薪大概11w，有期权，基本能解决户口；硕士，嵌入式开发：主要是基于linux和android平台的研发，7500k网上点评序号18单位/企业：台湾联发科技多媒体芯片提供商/MTK待遇详情：TDSCDMA/GSM手机芯片，年薪大概12w；android软件开发工程师，BSP，每月7.3k+1k，年底双薪7.3k+1000,13个月，一年平均2个月奖金，每天30饭补。
IT公司薪资体系等级表
专员 F3 3000 3250 3500 3750 4000 4250 4500 4750 5000 5500 6000 6500 7000 7500 8000 9000 10000 11000 12000 13000 14000 15000 16000 17000 18000 19000 20000 22000 24000 26000 28000 30000 32000 34000 36000 38000 40000
薪资体系表
职类
管理类
研发类
职能类
创造类
销售类
范围
公司中高层管理干部
系统研发、应用研发、测试、运维
人力、行政、会计、出纳、采购 财务、市场、产品、设计、项目管理
BD、销售、售前、售后
定义
对组织管理与各项经营决策承担直接 责任
对产品和技术在行业中的先进性和安来自全性承担直接责任按既定流程与规则为公司提供支持或 服务，确保公司正常运营
高级 T4 3000 3250 3500 3750 4000 4250 4500 4750 5000 5500 6000 6500 7000 7500 8000 9000 10000 11000 12000 13000 14000 15000 16000 17000 18000 19000 20000 22000 24000 26000 28000 30000 32000 34000 36000 38000 40000
经理 L2 3000 3250 3500 3750 4000 4250 4500 4750 5000 5500 6000 6500 7000 7500 8000 9000 10000 11000 12000 13000 14000 15000 16000 17000 18000 19000 20000 22000 24000 26000 28000 30000 32000 34000 36000 38000 40000
各大IT公司薪资待遇
投行大摩公司简介摩根士丹利（Morgan Stanley）是一家成立于美国纽约的国际金融服务公司，提供包括证券、资产管理、企业合并重组和信用卡等多种金融服务，目前在全球27个国家的600多个城市设有代表处，雇员总数达5万多人。
仰慕去大摩的牛啊。
薪资待遇以往是18,19w左右，不过今年听说有人甚至拿到了25w basic salary的薪资高盛公司简介高盛是集投资银行、证券交易和投资管理等业务为一体的国际著名的投资银行。
它为全球成千上万个重要客户，包括企业、金融机构、国家政府及富有的个人，提供全方位的高质量金融服务。
薪资待遇16k*12+5wbonus互联网阿里巴巴公司简介阿里巴巴（香港联合交易所股份代号：1688）（1688.HK）为全球领先的小企业电子商务公司，也是阿里巴巴集团的旗舰业务。
阿里巴巴在1999年成立于中国杭州市，通过旗下三个交易市场协助世界各地数以百万计的买家和供应商从事网上生意。
三个网上交易市场包括：集中服务全球进出口商的国际交易市场（）、集中国内贸易的中国交易市场（），以及透过一家联营公司经营、促进日本外销及内销的日本交易市场（www.alibaba.co.jp）。
薪资待遇今年好多8.5k*15的吧，非技术类才5k淘宝公司简介淘宝网成立于2003年5月10日，由阿里巴巴集团投资创办。
经过6年的发展，截至2009年底，淘宝拥有注册会员1.7亿；2009年全年交易额达到 2083亿人民币，是亚洲最大的网络零售商圈。
国内著名互联网分析机构艾瑞咨询调查显示，淘宝网占据国内电子商务80%以上的市场份额。
薪资待遇系统&运维工程师，待遇8k*15，有个别研发拿special offer的达到13、14w一年也有的百度公司简介百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。
2000年1月创立于北京中关村。
薪资待遇大部分给的是17.5w（其实是1.2w X 14个月 + 季度奖 + 年终奖，总共这个数）；前端开发16w；谷歌公司简介没人不知道吧薪资待遇basic salary是19k*12，再发30+股Google股票开心网公司简介开心网是一个在线社区,通过它您可以与朋友、同学、同事、家人保持更紧密的联系, 及时了解他们的动态;与他们分享你的照片、心情、快乐。
IT行业薪酬调查报告
IT行业薪酬调查报告
一、IT行业薪酬概况
科技行业是当今世界发展最快的行业之一，IT行业也不例外。
随着
IT行业的发展和迅猛蓬勃，人们对IT行业的职业发展和薪酬有了更高的
期望。
根据Glassdoor统计，IT行业的平均收入为112,886美元/年。
其中，硬件工程师的平均收入为120,448美元/年，软件工程师的平均收入为111,732美元/年，系统管理员的平均收入为95,328美元/年，信息技术
专员的平均收入为46,191美元/年。
根据美国劳工统计局统计，在美国，IT行业的薪酬水平在全国行业
中最高。
从2024年至2024年，IT行业的平均收入是全国平均收入的2.4倍。
2024年，美国IT行业的平均收入为90,260美元，比2024年增长
9.4％。
根据职业薪酬大数据平台Paysa统计，IT行业的薪酬水平也由此受益。
Paysa收集了来自超过200,000种职位的薪酬数据，并将其转换为一
个指数，以衡量一个职位的薪酬水平。
Paysa的指数发现，IT行业职位的
薪酬水平是全球最高的行业之一，绝大多数的IT职位都能获得超过一百
万美元/年的收入。
二、IT行业薪酬分析
IT行业的薪酬水平高于其他行业，这主要是由于该行业正处于科技
飞速发展的特殊时期。
以下是IT行业薪酬的一些因素和分析：
1.经验和技能：IT行业的职业要求极高，有较高的技术要求。
上海联发科加班
上海联发科加班篇一：mTK工资待遇年薪：合计：13w税前合计：7600*13（基本工资13个月）+1000*12（津贴12个月）+7600*2（每半年一次绩效奖金）=126000年终奖金：7600*4（中等以上）税后合计：6063.8*13+1000*12+7600*2=106029.4税后最小值：106029.4+(450+100+1347)*12=128793.4税后最大值：106029.4+7600*4+(900+100+2026)*12=172741.4补助：餐补：晚8点之前下班15/天，晚8点之后下班30/天，（450-900）话费补：100加班费：原时薪：7600/8*30=31.67平常：前两个小时（晚6-8点）（原时薪*1.33），后两个小时（晚8-10点）（原时薪*1.66）节假日：（原时薪*2）范围：（上限32/月）（32*31.67*1.33~32*31.67*2，1347~2026）税前：7600-1368=6232税后：6232-168.2=6063.8提薪：每年2月份提薪一次，一般1000职称发展：入职E7，好的话两年E8（可参与公司分红），联发科升级会很难，毕竟高管都是台湾人需看书目：1、Linux鸟哥两部；2、Java从入门到精通（第3版）3、嵌入式Linux应用开发完全手册4、嵌入式协议栈μc/TcP-iP--基于STm32微控制器篇二：20XX年各大小iT公司待遇,绝对真实转：20XX年各大小iT公司待遇，绝对真实，一线数据！（初版）来源：贾珅的日志本人西电硕士，根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献给各位学弟学妹，公司比较全，你想去的公司不在这里面，基本上是无名小公司了；无名小公司有时也很给力哦以下绝对是各大公司20XX届校招的数据，少数几个是20XX20XX 的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切！！！20XX年以前的数据来源：西电好网论坛和西电睿思论坛，应届生论坛，选进来的都是已经确认的信息，放心参考待遇全部为税前，没有哪个公司会说税后工资无特别说明，都是硕士，本科的话会特别说明本人关注软件的多一些，硬件ic等行业希望大家继续补充1华为去年西安要了3000人，今年只要了800人，以往不刷人的性格测试部分今年狂刷人。
各大公司薪资待遇一览
各大公司薪资待遇一览快消类：联合利华：MKT 9500+3000元安家费普通职位8KX12联合利华销售代表：底薪加提成，总体一般，一般能拿到5K以上宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月--11年数据欧莱雅MKT：6.6K X 13 --11年数据玛氏中国地点北京，年收入12000*13 税前---11年百威英博地点主要在上海，很多时间是全国转年收入8500*13 --11年箭牌：普通职位4400×13〔09年〕管理培训生9600*15 --11年卡夫上海 4500可口可乐广州工资4000外加一些补助+五险一金。
高露洁：5500X15高露洁销售代表〔第三方〕：4000元/月13个月-10年金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万〔税前〕汇丰银行：刚刚入职的trainee, 是HSBC China的BDP programme, basic salary是一万元整，所有部门的trainee都一样。
还有额外的bonus, 是programme毕业之后分2年拿，加起来有9个月的工资。
-11年数据东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券〔UBSS〕：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高〔约70－80w〕中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差异不大。
最新阿里、腾讯、华为、字节跳动等大厂的薪资和职级对比
最新阿⾥、腾讯、华为、字节跳动等⼤⼚的薪资和职级对⽐互联⽹⼤⼚新⼊职员⼯各薪资对应表（技术线）~职级上⾯的表格不排除有很极端的收⼊情况，但⾄少能囊括⼀部分同的收⼊。
这个表是“技术线”新⼊职员⼯的职级和薪资情况，⾮技术线（如产品、运营、销售等）以及⽼员⼯的情况会和图中的范围有所出⼊。
以校招⽣为例，产品线收⼊⼤概是技术线的80%，运营线收⼊⼤约是技术线的65%。
职级以 BAT 为代表的互联⽹⼤⼚互联⽹⼤⼚，⼀直是求职者眼中的⾹饽饽，“⼤⼚经历”在国内就业环境中⽆异于⼀块。
⾦⼦招牌对于企业和HR来说，⼤⼚的职级规则也是整个⾏业的标杆，从中⼩微企业到⼤型企业，⼤家都希望能在其中找到可以参考和学习的地⽅。
阿⾥巴巴、腾讯、百度、字节薪资、职级、考核、晋升条件资料，包含阿⾥巴巴、腾讯、百度、字节三郎帮⼤家整理了⼀份薪资、职级、考核、晋升跳动、华为、京东、美团、滴滴、⼩⽶9家互联⽹⼤⼚。
⼀起来看看⼤⼚是怎样设置薪资职级体系的吧↓↓↓↓↓（超多内容，建议收藏起来慢慢看）1、全球员⼯总数截⾄2019年12⽉31⽇，员⼯总数为116,519⼈。
2、岗位职级双序列职业发展体系：阿⾥巴巴集团采⽤双序列⼀套体系是专家路线【技术岗】，程序员、⼯程师，某⼀个专业领域的⼈才，⼀共分为专家路线【P序列=技术岗】14 级，从 P1 到 P14，⽬前校招最低从 P4 开始。
管理岗】，从M1到M10。
⼀套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】⼀般来说，应届毕业⽣应届毕业⽣刚⼊职到阿⾥为P5，⼯作1-3年之后升职到P6，阿⾥⼀般到P7 才给配股票。
⽬前阿⾥需求量最⼤的职级范围分布在阿⾥需求量最⼤的职级范围分布在P6-P8，这也是阿⾥集团占⽐最⼤的级别，这也是阿⾥集团占⽐最⼤的级别。
P6 级别的程序员 title 是⾼级⼯程师，P7 便已经是专家级别，P8 则是⾼级专家。
⼀般⽽⾔，江湖上⾏⾛⼩有名⽓的阿⾥程序员⾄少也是 P8 级别。
P10 级别的存在就是传说中的⼤神级别，这个级别的程序员⽆⼀不是业界⿍⿍有名的存在，⽐如褚霸、毕⽞等等。
盘点各大公司年终奖
一、互联网巨头年终奖1. 华为：华为的年终奖向来以“只看贡献，不看资历、级别”而著称。
新入职的员工也有机会拿到总裁级别的奖金，约为100万。
有些部门发放的是季度奖金，入职满三年可以拿到18万年终奖。
2. 小米：小米的年终奖一般为2-3个月的工资，绩效较好的部门能发到5个月。
此外，小米每年还会设立百万美金级别的重奖，鼓励技术人才加大研发投入。
3. 阿里巴巴：阿里巴巴的年终奖一般有3-6个月薪资，分为年底双薪、大红包、年终奖和股权奖励。
其中，年底双薪称为“13薪”，每人至少多发一个月的月薪。
4. 腾讯：腾讯的年终奖一般为3-6个月薪资，业绩好的部门可达6个月以上。
此外，腾讯云的团队成员每人获得一部iPhone 11 Pro新款手机作为奖励。
微信支付团队在2019年获得了2亿元的公司创始人奖，人均奖金约为20万。
5. 字节跳动：字节跳动的年终奖具体情况尚未公开，但据了解，该公司在员工福利方面表现良好，员工满意度较高。
二、传统行业年终奖1. 金融行业：金融行业的年终奖普遍较高，一般可达到6-12个月薪资。
此外，部分银行和证券公司还会根据员工业绩发放额外的奖金。
2. 制造业：制造业的年终奖一般为3-6个月薪资，部分企业会根据员工的工作年限和贡献进行额外奖励。
3. 零售业：零售业的年终奖一般为2-4个月薪资，部分企业会根据员工的销售业绩和店铺业绩进行额外奖励。
三、上市公司年终奖1. 药易购：药易购公司为表彰优秀员工，颁发了52辆阿维塔11汽车及现金奖励，总价值超过1500万元。
2. 杰瑞股份：杰瑞股份为40名优秀员工颁发了包括宝马i3、宝马X1、小鹏G6在内的汽车奖励，总价值超过1000万元。
四、其他年终奖形式1. 植发套餐：阿里巴巴为杭州总部的员工提供了植发套餐作为年终福利。
2. 纪念版iPhone：腾讯云的团队成员每人获得一部iPhone 11 Pro新款手机作为奖励。
3. 80万现金抓取：温州一老板在公司年会上提供80万现金，给旗下每位优秀员工一人一次抓取钞票的机会。
阿里、腾讯、百度、华为、京东等大厂职级及薪资范围
阿⾥、腾讯、百度、华为、京东等⼤⼚职级及薪资范围内容参考⾃：知乎、HR⼈⼒资源成长俱乐部互联⽹⼤⼚新⼊职员⼯各职级薪资对应表（技术线）：了解互联⽹的薪资情况和级别是每⼀个IT求职者必须做的事，下⾯整理的是互联⽹公司职级及薪资范围，供各位互联⽹的朋友参考，如果有所遗漏和偏差敬请留⾔指正。
01阿⾥巴巴集团采⽤双序列职业发展体系：技术岗】，程序员、⼯程师，某⼀个专业领域的⼈才，⼀共分⼀套体系是专家路线【P序列=技术岗】为 14 级，从 P1 到 P14，⽬前校招最低从 P4 开始。
管理岗】，从M1到M10。
⼀套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】阿⾥的⾮管理岗职级分为10级，需求量最⼤的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿⾥集团占⽐最⼤的级别。
⽬前阿⾥巴巴集团⼤部分的校招最低级别也是 P5、P6。
⼀般来说，应届毕业⽣刚⼊职到阿⾥为P5，⼯作1-3年之后升职到 P6，阿⾥⼀般到 P7 才给配股票。
阿⾥P7是级别的分⽔岭，P6晋升到P7是⼀个坎，越往上晋升会越南。
P6阿⾥年薪 = ⽉薪×16（12+1+3）年底的奖⾦为0-6个⽉薪资，90%⼈可拿到3个。
阿⾥股票：股票是⼯作满2年才能开始拿，满两年可以拿50％，第3年25%，第4年25%，4年拿完。
⼀般P7以上都有股票。
02在腾讯，技术线在此之前属于 T 序列，腾讯⼤部分员⼯集中在T2.3 和 T3.1在腾讯的职级体系⾥，T3 级别已经是很多⼈的上限，从2.3升3.1是⾮常困难的。
腾讯薪资架构：12+1+1= 14薪，腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。
腾讯年终奖⾮常吸引⼈。
腾讯⽬前⽤的是4-17的新级别，实习⽣和应届毕业⽣基本是4级，最⾼级，原来的T6.1-6.3，统称为16级。
对于校招⼊职的新⼈来说，加⼊“鹅⼚”拿到的年薪在20万-40万之间。
03百度的级别架构分成四条线：技术序列 T：T3 - T11，T5/T6属于部门⾻⼲，⾮常抢⼿产品运营序列 P：P3-P11 产品和运营岗后勤⽀持部门 S：S3-S11主要是公共、⾏政、渠道等等，晋升⽐较困难管理序列 M：M1-M5每⼀级⼜分为2个⼦级 M1A、M1B , 最低的是M1A，⾄少是部门⼆把⼿了，李彦宏是唯⼀的M5。
电信岗位工资等级表
电信岗位工资等级表
由于不同国家和地区有不同的薪资水平、工资等级制度和岗位设置，因此无法给出全球通用的电信岗位工资等级表。
以下是一些常见的电信岗位以及对应的平均工资范围，仅供参考：
1. 电信工程师：5000-15000人民币/月（中国）
2. 电信网络运维工程师：6000-18000人民币/月（中国）
3. 电信销售代表：4000-10000人民币/月（中国）
4. 电信技术支持工程师：5000-15000人民币/月（中国）
5. 电信项目经理：8000-20000人民币/月（中国）
6. 电信运营经理：10000-25000人民币/月（中国）
7. 电信安装技工：4000-10000人民币/月（中国）
由于电信行业的高技术含量和不断发展的趋势，国家和地区的薪资水平会有差异，并且会随着经验和技能的提升而有所增长。
在特定的国家或地区就业时，建议参考当地的行业平均工资水平及人才需求情况来评估岗位工资等级。
日本程序员工资一月多少人民币
日本程序员工资一月多少人民币日本程序员在2019年的平均年薪是748万日元（约合人民币47.8万元），根据日本的工作制度，一年的工作时间为2080小时，每月工
作约173小时。
因此，按照这个工作时间计算，一位日本程序员的月
薪约为39.9万日元（约合人民币2.55万元）。
然而，这个数字只是日本程序员的平均薪资，实际上，薪资水平
因地区、工龄、工作性质、国籍等因素而有所不同。
例如，东京地区
的程序员薪资普遍比其他区域高，同时，资历越深的程序员薪资也越高。
此外，对于跨国企业来说，国籍也会影响薪资水平，因为不同的
国籍在税收和福利方面有不同的待遇。
另外，除了基本工资外，日本的雇主还会为员工提供一些福利和
补贴，例如交通津贴、健康保险、养老保险等。
这些福利和补贴的数
额也会根据公司的规模和性质有所不同，但一般来说都比较有吸引力。
总体来说，日本程序员的薪资水平相对于其他行业还是比较高的。
在日本，IT业一直属于高薪行业，其中程序员也是相对收入较高的职
业之一。
不过，在日本工作也需要注意一些问题，例如劳动时间长、
工作压力大、社交文化不同等。
如果对于这些问题能够适应和调整，那么在日本工作还是能够获得稳定和高水平的报酬。
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求加精置顶：2013年各大小IT公司待遇，绝对真实，一线数据！（初版）本人西电硕士，根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献给各位学弟学妹，公司比较全，你想去的公司不在这里面，基本上是无名小公司了；无名小公司有时也很给力哦以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2012 2011的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切！！！2013年以前的数据来源：西电好网论坛和西电睿思论坛，应届生论坛，选进来的都是已经确认的信息，放心参考待遇全部为税前，没有哪个公司会说税后工资无特别说明，都是硕士，本科的话会特别说明本人关注软件的多一些，硬件IC等行业希望大家继续补充1 华为去年西安要了3000人，今年只要了800人，以往不刷人的性格测试部分今年狂刷人。
硕士7500或者8000（北上深杭），本科6000，实习期100%，这个数字就是税前工资，没有任何补贴啥的乱七八糟的玩意，非常标准，一切扣费的基数，华为非常正规，不像下面这个公司那么……不过华为工资确实太低了，只是比下面这个公司高几百而已，当然，你不要和TCL 康佳华硕这些都快没利润发的行业来比2 中兴号称硕士7300，其实是5000多的基本工资加上1200的补贴再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400的概念！一切缴费基数是5000多，很恶心吧……换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止！西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。
个人觉得中兴很虚伪，但是中兴手机确实比华为好。
注意，缴费基数越大对个人越好！西安中兴工资其实就是6900元3 阿里巴巴，不说了，哥伤心的处女面，今年招的太少了，西安要了6个，西电3个全是计算机院的，待遇就不用问了，国内没有几个超过它的，一般人也不用太在意，因为西电进不了几个，通院电院的更是难进，现在是大阿里了，没有淘宝支付宝阿里云这些了，全部归到大阿里的旗下了，若干年后打包上市；4 中电28所双211硕士为起点普通211硕士：税前10w到15w 11所牛逼高校（清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交）：15w-20w 博士18w起薪牛逼高校：25w-30w 博士一次性住房补贴 10w5 中电23所硕士 15w起6 苏州记忆科技硕士 12w 包含了公积金和餐补有一次性安家费3000 苏州那边全是电子芯片IC企业，感觉苏州在下一盘很大很大的棋，已经下的差不多了，苏州昆山已有号称八百里电子长廊7 北京704所航天火箭税前8w--10w 无奖金签三年双人间住一年后两年自己找8 北京17所税前10w起9 深圳宏电硕士 6K，超级鄙视10 威盛北京硕士 9k 武汉和上海不详11 宇龙酷派实习：研发北京深圳研究生八千本科4k5 研发西安研究生6400 本科3800 转正北京深圳9000 西安800012 中电54所8.1w到手具体情况自己看http://bbs.xdnice/thread-1263476-1-1.html13 福建锐捷 8k-9k 自己谈判 13薪到14薪在福州14 北京503 税前8w到10w 已经包含奖金15 OPPO 深圳9000 东莞8000 实习期六个月640016 去哪儿网 12w到18w 自己谈看你的实力一开始以为就是一个小网站直接把它鄙视了，肠子都悔青了17 美团据说不比百度低，可见也是15w以上一看就一个团购网站，直接不去笔试了，后来又是各种后悔，建议大家以后吸取我的教训18 广州CVT 待遇超级好具体自己去官网查连幼儿园都有创业型公司非常值得一去可惜错过了包住宿，套房的单间，配电器空调厨房用具。
公司提供三餐，四星级标准，或许是中国最好的公司食堂19 TI 没得说，不用问多少光那个平台就足够了，去了包你满意20 CSR 掌微电子 13w以上有期权21 IBM 面试迟到了不给面试外企人员牛逼得很到了时间就下班西安8000，经常强制休假对没错强制休假上海北京的待遇不详22 深圳桑达 800023 武汉中原电子第一年8w--10w 应该是税前吧现在没有哪个公司会说税后的工资24 百度测试12w 研发18w 包含奖金爽歪歪的25 全志科技 10000 现在很多无名小公司很给力26 深信服 7500+800 华为创业人员办的公司创业期27 TPlink 8800 貌似16个月工资http://losersaver/search.do?method=hitPost&postid=ff8080812c123 ebf012c21a92bb0001328 苏州瑞晟 9000*13 有住宿住房公积金个人加公司达到45%，爽死你得了，苏州园区的公积金都很高的，新加坡制度，非常不错的公司苏州那边集中了全国60%以上的微电子公司，电院和微电子的学生注意了29 北京风行网络就是做播放器的那个感觉像流氓软件似地，待遇倒是很给力啊，9000*1530 北京普源精电硕士8000起，自己谈，可以谈到9000 有住宿，要交钱上班弹性在北五环和六环靠六环处31 光迅科技，隶属武汉邮科院，烽火科技集团，与烽火通信是兄弟公司，本科试用期4000+500，转正后4500+500，有奖金，过节费，每月交200房租（空调，独立卫生间），有工作餐，据说工资只占总收入的50%~80%32 武汉烽火 5.5k MS的待遇，BS 研发类3800*15+奖金 2012年数据33 阿尔卡特朗讯，工作地北京，一个月9K，发12个月工资，有年终奖金 2012年数据34 迅雷工作地点：深圳本科研发 7K * 13个月硕士1w 5个社会保险+3个商业医疗保险公司内有星巴克咖啡厅住宿：试用期住宿免费转正之后公司帮忙租房35 天津汉柏科技，硕士还是本科不详， 5k5-6k5，包住，提供中午工作餐36 美满电子今年突然取消西电的行程待遇很不错到手9500，相当于税前12000，关键是个人缴费项目全部由公司交36腾讯 14w起硕士比想象中的少，尽拿package吓唬人，包含了奖金的，37 握奇数据，做智能卡的，据说在国内第一，全球第五。
本科，硬件研发，4k5/月，提供半年宿舍，每月80交通补助，报销200元以内手机费的80%，可以解决90%的新员工的北京户口。
2011届校园招聘数据38 联发科北京 8.3K/月，发14个月工资，不解决北京户口。
2011年数据。
联发科今年到现在还没有来西电招聘，去年比华为早，九月初就来了。
估计智能机出现后，MTK没落了，搞不定了，听说华强北都荒芜了……39 美国国家仪器 NI 待遇不说了，不详，西电进不了几个的40 趋势科技笔试300人，要了20个去面试，笔试全是C++，考的很细很深入，我一面被刷，做的是企业服务器的杀毒软件和安全产品，9000硕士，南京，一直梦想的企业，可惜被拒了41 和利时北京 6000基本工资+绩效，绩效据说还好有住宿42 迈瑞医疗，工作地深圳北京，一个月8.5K，好像发13-14个月工资，硬件居多，会DSP的可以去试试 2011年数据43 意法半导体，工作地深圳，一个月8.1K,发13个月工资，住房公积金13%的交，也就是公司个人各交8100*13%=1053元很给力 2011年数据和意法半导体制造不一样啊，这个是工厂，硕士6500，深圳，有住宿，本科500044宝洁PS部门，应当全国一个价。
研究生待遇：9.5K*14=13.3W,别的不知。
本科生待遇:8.6K *14个月，别的不知。
西电的牛人可以进，一般屁民就省省吧，2011年数据45大众点评网实习期间比百度还高一些，具体不知道，百度实习是180一天应届硕士11k*1446恒生电子根绝学校发offer，一般本科4500左右，西电的，还有985的 6000，西电硕士以及更好的学校差不多可以到8000 杭州，做金融软件的公司47 科大讯飞合肥硕士7.5k 上海杭州北京8500+1400住房补贴48 thoughtworks 应届硕士6500 有个帖子不知真假http://losersaver/pay.do?id=ff8080813a059738013a49c0739a009b49 盛大创新研究院基础研发 26w，目前没有听说西电有进去的，估计是国内待遇最高的一个IT公司了，无出其右50 英特尔硕士上海 11k51 复旦微电子 13w52 广州海格北京南京也有 11w53人人网 12k 16w以上54 上海爱数软件 10k--12k左右，根据能力自己谈我谈到11k 基本工资9000+绩效1800*考评系数+400餐补+260买书经费=11k多点今年c++全国总共招10人，西安也就两三个55 北京海量信息公司 12k 三环内无户口天津户口56 淘米网络上海非技术类10w 技术研发类 13w--15w 不加年终奖做儿童游戏的赛尔号大家知道的吧57 华三北京或者杭州本科6500 硕士8000 懦夫救星网上有详细说明和华为一样，但是比华为人性很多，今天的华三和属于华为时候的华三已经很大不一样了58 海康杭州现在还没来，待遇先说一下去年的，硕士8800*14 分大小周上班，加班不比华为少59 浙江大华 HR说和华为差不多估计硕士也是8000左右，有话费补贴餐补，我开了9K 估计要把我鄙视了60 英伟达不详，貌似18w以上61 WPS 不详在珠海62 小米硕士10k以上吧小公司，创业期，给不了太多63 搜狗待遇很好互联网中比较好的一个公司具体不详不低于腾讯是肯定的64 高德硕士10w 在武汉挺不错的但是据说里面不好违约和离职65 炬力集成今年没来西电只去了四个学校武汉华科成都电子科大，待遇不清楚，去年是7500*14 珠海66 新邮通 LTE拿的份额太少了啊，估计都不招人了67 搜狗 13.5k*15 比百度发展好很多68 深圳四方电气实习期本科4800 硕士8300 博士更高了，转正增加15%—30%。
69 江苏金陵本科7w 硕士10--12w，有住宿待遇里面是否包含其他不知70 深圳信步科技牛逼的很的宣讲会有清华这一站71 巨人网络，总部在松江区，亚洲最豪华的办公园区，待遇不详，HR不说，冲着史玉柱，网游，肯定不会低了欢迎大家继续补充，现在只是初版，11月中旬出第二版数据。
若有个别数据不正确，请回复指正希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：1、宁可辛苦一阵子，不要苦一辈子。
2、为成功找方法，不为失败找借口。
3、蔚蓝的天空虽然美丽，经常风云莫测的人却是起落无从。
但他往往会成为风云人物，因为他经得起大风大浪的考验。