药品从业人员培训资料
药品从业人员职业道德培训
评价方式应包括自我评价、同事评价、上级评价和客户评价 等多个维度,以确保评价的全面性和客观性。此外,还应定 期开展职业道德培训和考核,以不断提升从业人员的职业道 德水平。
药品从业人员职业道德监督
监督主体
药品从业人员的职业道德监督应由行 业协会、监管部门和社会公众等多个 主体共同参与,形成全方位的监督体 系。
3
维护行业形象和信誉
良好的职业道德是行业形象和信誉的保障,通过 职业道德教育,树立行业良好形象,赢得社会信 任。
职业道德教育的内容和方法
内容
包括职业操守、道德规范、法律 法规、质量意识、安全意识等方 面的教育。
方法
采用理论授课、案例分析、角色 扮演、小组讨论等多种教学方法 ,提高教育效果和参与度。
公平竞争
遵守竞争规则
药品从业人员应遵守市场竞争规 则,不采取不正当手段进行竞争。
尊重同行
应尊重同行,不诋毁、不恶意竞争。
共建良好市场环境
共同努力,维护良好的药品市场环 境。
维护患者权益
提供合理用药指导
为患者提供科学的用药指导,确 保患者安全用药。
保护患者隐私
严格保护患者隐私,不泄露患者 个人信息。
倡导健康生活
药品从业人员应积极倡导健康生活方式和理念,提高公众健康素养和 自我保健能力。
04
药品从业人员职业道德 教育
职业道德教育的重要性
1 2
提升药品从业人员职业素养
通过职业道德教育,使药品从业人员具备高度的 职业操守和道德观念,提升其职业素养和责任意 识。
保障药品质量和安全
职业道德教育有助于强化药品从业人员的质量意 识和安全意识,确保药品质量和用药安全。
规范执业行为
药店培训资料与试题
第 1 季度培训资料〔药品的养护〕1、从事养护工作的人员应当具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称;从事中药材、中药饮片养护工作的,应当具有中药学中专以上学历或者中药学初级以上专业技术职称。
2、坚持以“预防为主,消除隐患〞的原那么,开展在库药品养护工作,防止药品变质失效,确保储存药品质量的平安有效。
3、计算机管理系统依据质量管理根底数据和养护管理制度,对库存药品按期自动生成养护工作方案,提示养护人员对库存药品进行有序、合理养护。
4、养护人员根据场所条件、外部环境、药品质量特性等对药品进行养〔1〕指导和催促保管员对药品进行合理储存与作业。
〔2〕检查并改善储存条件、防护措施、卫生环境。
〔3〕指导保管员对库房温湿度进行有效监测、调控。
〔4〕按照养护方案对库存药品的外观、包装等质量状况进行检查,并建立养护记录;对储存条件有特殊要求的或者有效期短的品种应重点养护。
〔5〕发现有问题的药品应当及时在计算机系统中锁定和记录,并通知质量管理部门处理。
〔6〕经质量管理员审批、确定重点养护品种,建立重点品种的养护档案,结合经营品种的动态情况,及时调整重点养护品种的目录,不断总结经验,为药品储存、养护提供科学依据。
〔7〕按照药品温、湿度储存条件的要求,设置储存药品的相应库房,常温库温度在 10-30 ℃之间,阴凉库温度 20℃以下,冷藏库温度在 2℃-10℃之间,相对湿度在 35%-75% 之间。
第1季度试题姓名:联系:.1、如何根据按照药品温、湿度储存条件的要求对药品进行养护?答:2、如何进行重点养护药品的养护工作?答:3、药品养护的事项有哪些?答:第2季度培训资料〔含特殊药品复方制剂管理法律法规学习〕国家食品药品监督管理局公安部卫生部关于加强含麻黄碱类复方制剂管理有关事宜的通知,国食药监办 [2021]260 号,2021 年09月04日发布各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局〔药品监督管理局〕、公安厅〔局〕、卫生厅〔局〕:近年来,含麻黄碱类复方制剂被违法犯罪分子通过各种手段骗购,从正常药用渠道流失被用于制毒的问题屡禁不止,影响社会安定和危害公众身体健康,并造成不良的国际影响。
药店从业人员培训资料
药店从业人员培训资料
背景介绍
药店作为提供医药服务的重要场所,其从业人员是协助药师提供专业药物服务、药品推销以及与患者沟通的重要角色。
为了提高从业人员的专业水平和服务质量,药店经常进行培训活动,以确保员工了解最新的医药知识和服务技能。
培训内容
1. 基础医药知识
•药物分类和作用机制
•常见药物剂型和用法用量
•药品储存和保管
•药物相互作用和不良反应
2. 专业服务技能
•患者咨询和服务技巧
•药品销售和推广
•处方处理流程和规范
•应急情况处理和急救常识
3. 法律法规和职业道德
•药品管理法律法规
•药品销售许可和处方审核要求
•保密与隐私保护
•良好的职业道德和人际沟通能力
培训方法
•理论课程讲解:通过教材、PPT等形式,让员工了解医药知识和服务技能。
•案例分析和讨论:以真实案例为基础进行讨论,帮助员工理解实际应用。
•视频教学和模拟演练:通过视频和实际操作,帮助员工掌握操作技能。
•考核评估和反馈:定期考核员工培训成果,及时给予反馈和调整。
培训效果评估
•药店管理人员定期检查员工学习情况,及时反馈意见。
•定期组织内部考核评估,对表现优秀者给予奖励和提升机会。
•培训内容反馈收集,不断改进培训计划和课程设计。
结语
药店从业人员的培训是保障医学服务质量和患者安全的重要环节,不仅需要掌握专业知识和技能,还需要具备良好的职业道德和沟通能力。
希望药店员工通过系统的培训,不断提升自身素质,为患者提供更加专业和贴心的药物服务。
药品监管行业安全生产培训
药品监管行业安全生产培训1. 培训目的本培训旨在向药品监管行业的从业人员必要的安全生产知识,以确保工作场所安全、预防事故和应对突发情况。
2. 培训内容2.1 安全意识培训• 了解药品监管行业的安全生产法律法规• 分析药品监管行业的安全风险和隐患• 掌握预防事故的基本原则和方法2.2 应急预案培训• 学习应急预案的制定和执行• 熟悉各类事故应急处置流程• 模拟应急情况,进行应急演练2.3 安全操作规程培训• 掌握药品监管行业的安全操作规程• 学习正确使用安全防护设备的方法• 演示安全操作流程,强化操作技能2.4 安全生产技能培训• 学习药品监管行业的安全生产技能和操作技巧• 实地考察安全生产标准和要求• 培养应对突发情况的应变能力3. 培训方式本培训将采用多种形式,包括但不限于:• 线上视频课程• 现场讲解和演示• 情景模拟练习• 小组讨论和互动4. 培训周期本次培训将持续5天,具体安排如下:• 第一天:安全意识培训• 第二天:应急预案培训• 第三天:安全操作规程培训• 第四天:安全生产技能培训• 第五天:综合演练和总结5. 培训评估为了确保培训效果,将进行以下评估:• 培训前的安全知识测试• 培训期间的参与情况评估• 培训后的安全技能考核6. 培训证书完成培训并通过评估的参训人员将获得药品监管行业安全生产培训证书一份。
7. 联系方式如有任何疑问或需要进一步信息,请联系:• 培训负责人:[姓名]• 联系电话:[电话号码]• 电子邮箱:[邮箱地址]以上为药品监管行业安全生产培训的详细内容,请各位参训人员务必按时参加并认真学习,确保工作场所的安全生产。
特殊应用场合及相应条款增补1. 医院药房安全生产培训1.1 增补条款:• 药品存储安全要求:医院药房需按照药品储存要求进行分类存放,确保药品质量和安全。
• 应急处置流程:针对药品泄漏或污染的情况,制定详细的应急处置流程,确保安全。
• 定期检查与维护:强调医院药房定期检查设备和设施,及时发现并解决安全隐患。
药品经营企业从业人员培训试题完整答案
药品经营企业从业人员培训试题完整答案第一部分:药品知识1.药品的定义是什么?药品是用于预防、诊断、治疗疾病或者改善健康状况的物质或制备。
2.药品分为哪几类?–化学药品–生物制品–中药材及中药饮片–中成药–医疗器械3.药品的生产单位应符合哪些要求?–拥有合法有效的生产许可证–符合相关药品生产质量管理规范–生产过程符合药品生产质量管理要求4.药品的使用原则是什么?举例说明。
药品的使用原则包括适应症使用、避免滥用、按照规定用药剂量和频率使用。
比如,抗生素只能用于治疗细菌感染等适应症。
5.药品的贮存要求有哪些?药品应贮存于干燥、阴凉、通风良好、避光的环境中,避免阳光直射,避免高温和潮湿。
第二部分:法律法规1.药品经营企业应当取得什么许可证才能合法经营?药品经营企业应当取得《药品经营企业许可证》才能合法经营。
2.药品广告的发布应遵守哪些法律法规?药品广告发布应遵守《广告法》等相关法律法规,不得含有虚假宣传、迷惑性宣传等内容。
3.药品经营企业销售的药品应当符合哪些质量标准?药品经营企业销售的药品应当符合《药品质量管理规范》的要求,确保药品质量安全。
4.药品经营企业应当做好药品库存管理,具体包括哪些内容?药品经营企业应当做好药品购入、储存、销售和报废等环节的管理,确保药品安全有效。
第三部分:应用能力1.药品经营企业在接待顾客时,应注意哪些礼仪要求?–热情接待–耐心倾听–尊重顾客2.一位患者咨询某种药品的使用方法,作为从业人员,您应该如何回答?应详细介绍该药品的使用方法、剂量、注意事项等,确保患者正确使用。
3.药品经营企业应如何做好药品保质保量工作?应加强对药品的采购、储存、销售等环节的质量管控,确保药品质量不受影响。
4.在发现药品出现质量问题时,药品经营企业应该采取怎样的措施?应立即停止销售该批次药品,及时通知相关部门,展开产品召回等措施,确保患者安全。
以上是药品经营企业从业人员培训试题的完整答案,希朓考生认真学习掌握相关知识,努力提升工作能力,确保药品质量与患者安全。
药品从业人员培训知识
药品从业人员培训知识1、企业(单位)应遵照依法批准的经营方式和经营范围从事经营活动。
2、GSP的中文意思是药品经营质量管理规范;GMP的中文意思是药品生产质量管理规范 .3、审核供货方的资质资料包括药品生产(经营)许可证或药品GMP(GSP)证书,营业执照 ,生产企业还要查看药品注册证书,必要的话还要该批药品的检验报告书 , 企业法人的授权委托书及业务员的身份证,上述证件注意查看是否在有效期内,营业执照应当每年进行年检。
4、处方一般不得超过 7 日用量,急诊处方一般不得超过 3 日用量。
5、药品批发企业不能从事药品零售活动,药品零售企业不能从事药品批发活动,医疗单位配制的制剂只限于在本医疗机构内使用。
6、特殊药品包括麻醉药品精神药品医疗用毒性药品放射性药品 .7 、进购进口药品时必须索取供货方提供的该批药品的进口药品注册证和进口药品检验报告书。
8、我国药品实行分药管理制度,可分为处方药和非处方药两大类。
9、处方药的警示语是凭医师处方销售,购买和使用 ,非处方药的警示语是请仔细阅读药品使用说明书并按照说明使用或在药师指导下购买和使用 .10、处方药必须凭执业医师或执业助理医师处方才可调配、购买和使用。
11、非处方药的包装必须印有国家指定的非处方药专有标识,消费者有权自主选购非处方药,并须按非处方药标签和说明书所示内容使用.12、进购的药品必须经验收,并检验合格后,方可销售.13、药物不良反应是指正常用法,用量的情况下出现的对人体有害的或意外的反应.14、药品适宜相对湿度范围是 45%——-75% 、适宜相对温度范围常温库是 10~30℃、阴凉库是不高于20℃(0~20℃)、冷藏库是 2~10℃。
15、药品的的摆放要做到药品与非药品分开;处方药与非处方药分开;内服与外服分开。
16、药品经营企业、医疗机构必须从具有药品生产、药品经营资格的企业购进药品。
17、药品经营企业从无《药品生产许可证》、《药品经营许可证》的企业购进药品的,责令改正,没收违法购进的药品,并处违法购进药品货值金额 2 倍以上 5 倍以下的罚款;有违法所得的,没收违法所得;情节严重的,吊销药品经营许可证。
药品培训计划相关内容
药品培训计划相关内容一、培训目的药品培训计划的目的是帮助员工了解药品的知识和使用方法,提高他们的专业能力和服务质量,确保他们能够为客户提供安全、有效的药品服务。
二、培训内容1. 药品的分类和作用2. 药品的剂型3. 药品的服用方法4. 药品的不良反应和禁忌5. 药品的存储和保管6. 药品销售管理和法律法规三、培训对象本次培训对象为药品销售从业人员。
四、培训方式1. 理论培训:通过讲解、课件等方式,让员工掌握药品的基本知识。
2. 实践培训:通过案例分析、角色扮演等方式,让员工在实际操作中掌握药品的使用方法。
3. 考核评估:通过考试、练习等方式,对员工进行培训成果的评估。
五、培训时间和地点本次培训将于每月第二周的周三上午9:00-12:00在公司会议室进行。
六、培训计划第一周:药品的分类和作用第二周:药品的剂型第三周:药品的服用方法第四周:药品的不良反应和禁忌第五周:药品的存储和保管第六周:药品销售管理和法律法规七、培训方法1. 理论课程:每周安排2小时的理论课程,由专业老师讲解药品相关知识。
2. 实践课程:每周安排2小时的实践课程,通过案例分析、角色扮演等方式进行实践操作。
3. 考核评估:每月末进行考核评估,对员工的学习成果进行评估。
八、培训材料1. 课件:为员工准备相关的课件资料,方便员工学习。
2. 教材:为员工提供专业的教材,让员工进行深入学习。
九、培训效果评估1. 考核评估:每月末进行考核评估,对员工的学习成果进行评估。
2. 反馈意见:定期收集员工对培训效果的反馈意见,及时调整培训内容和方式。
3. 考核合格标准:员工需要通过月末的考核评估,成绩达到80分及格。
十、培训费用1. 培训费用:本次培训费用由公司承担,员工无需额外支付。
2. 培训补贴:公司将给予参加培训的员工一定的培训补贴。
十一、培训师资1. 主讲老师:公司将邀请专业的药品从业人员担任主讲老师,确保培训质量。
2. 助教:公司将安排专人为员工提供培训辅助。
药品专业知识培训ppt课件
药品包括中药材、中药饮片、中成药 、化学原料药及其制剂、抗生素、生 化药品、放射性药品、血清、疫苗、 血液制品和诊断药品等。
药品的剂型与特点
总结词
药品剂型是指将药物制成适合于预防、治疗疾病的给药形式 。
详细描述
药品剂型因药物性质、医疗适应症、用药途径和给药方式等 的不同而不同,常见的剂型包括片剂、胶囊剂、注射剂、喷 雾剂、贴剂等。每种剂型有其独特的特点和使用注意事项。
药品注册分类
根据药品的风险程度和审评审批工作需要,将药品注册分为中药、天然药物、化学药品、 生物制品等类别进行审评审批。
药品注册审批流程
申请人提交申请资料,国家药品监管部门进行形式审查、技术审评、现场核查等程序,最 终作出审批决定。
药品生产与经营许可管理
01
药品生产许可管理
国家对药品生产企业实行生产许可制度,具备相应条件和能力的企业可
讲解药品不良反应的概念、分类、监 测方法及报告流程,加强学员对药品 安全的认识。
药品管理法规
解读国家药品管理法律法规,强调药 品安全、有效性、合理性的重要性, 提高学员的法律意识。
培训方式选择
理论授课
通过系统的理论讲解,使学员全面掌握药品专业 知识。
案例分析
结合实际案例,深入剖析药品使用过程中可能出 现的问题,提高学员分析解决问题的能力。
药品专业知识培训还可以提高从业人员的法律意识和职业道德水平,使其更好地 遵守药品法律法规,规范药品使用行为,从而减少药品安全事故的发生。
06 药品专业知识培训内容与 方法
培训内容设计
药品基本知识
药品不良反应监测与报告
介绍药品的分类、剂型、药理作用、 适应症、禁忌症等基本概念,帮助学 员建立药品认知基础。
2024年新医药行业培训资料
● 04
第4章 临床实践培训
临床基本操作
01 采血操作
掌握采血技巧
02 注射技能
学习正确注射方式
03 操作规范
遵守临床操作规程
临床试验流程
受试者招募
了解合格受试者标准 招募流程管理
数据收集
严格数据记录 数据保密措施
问题应对
及时处理试验问题 有效沟通解决方案
监督管理
监测试验进展 规范试验程序
临床数据管理
临床数据管理培训内容包括数据的收集、整理和 管理技能。培训人员需确保数据的准确性和完整 性,数据录入、审核、清理等工作流程至关重要。
临床风险管理
临床风险管理培训主 要介绍试验中可能出 现的风险和相应的应 对措施。从业人员需 掌握相关法律法规和 实践经验,以做好风 险防范工作,确保临 床试验的顺利进行。
社交媒体营销
社交媒体平 台选择
选择最适合医药 行业的社交平台
目标受众
如何吸引目标客 户群体
运营技巧
提高医药品牌在 社交媒体上的知
名度
客户关系管理
客户关系建立
建立亲密关系 提供优质服务
维护技巧
定期沟通 及时回应
投诉处理
快速响应 有效解决问题
数据分析技术
数据分析在医药市场 营销中起着重要作用, 培训内容包括数据收 集、分析和应用。培 训人员需要掌握数据 分析工具和方法,提 高决策效率。
2024年新医药行业培训资 料
汇报人:大文豪
2024年X月
目录
第1章 2024年新医药行业培训资料简介 第2章 新型药物研发培训 第3章 医药市场营销培训 第4章 临床实践培训 第5章 医药技术人才培训 第6章 总结与展望
处方药管理法律规定培训(3篇)
第1篇一、培训目的为了提高我国医药行业从业人员的法律意识,规范处方药的销售和使用,保障人民群众用药安全,本次培训旨在深入解读我国处方药管理法律规定,使从业人员充分了解相关法律法规,增强合规意识,提高服务质量。
二、培训对象医药行业从业人员,包括药品生产、经营、使用单位的相关人员。
三、培训内容第一部分:处方药管理法律概述1. 处方药的定义和分类- 处方药的定义:指必须凭执业医师或执业助理医师处方方可购买、调配和使用的药品。
- 处方药的分类:根据作用特点、安全性、疗效等因素,分为非处方药和处方药。
2. 处方药管理的法律依据- 《中华人民共和国药品管理法》- 《中华人民共和国药品管理法实施条例》- 《处方管理办法》- 《药品经营质量管理规范》- 《医疗机构药品使用管理办法》第二部分:处方药销售和使用规定1. 处方药销售规定- 销售主体:必须具备《药品经营许可证》的药品零售企业。
- 销售条件:必须凭执业医师或执业助理医师处方。
- 销售过程:应严格执行药品经营质量管理规范,确保药品质量。
2. 处方药使用规定- 使用主体:仅限于医疗机构和执业医师或执业助理医师。
- 使用过程:应严格按照药品说明书和医师处方使用。
- 使用记录:医疗机构应建立处方药使用记录,并妥善保存。
第三部分:处方药管理法律责任1. 违反处方药销售规定的法律责任- 药品零售企业未凭处方销售处方药的,责令改正,给予警告,没收违法所得,并处违法所得一倍以上三倍以下的罚款;没有违法所得的,处一万元以下的罚款。
- 药品零售企业未按照药品经营质量管理规范销售的,责令改正,给予警告,没收违法所得,并处违法所得一倍以上三倍以下的罚款;没有违法所得的,处一万元以下的罚款。
2. 违反处方药使用规定的法律责任- 医师未按照规定开具处方的,责令改正,给予警告,没收违法所得,并处违法所得一倍以上三倍以下的罚款;没有违法所得的,处一万元以下的罚款。
- 医师未按照规定使用处方药的,责令改正,给予警告,没收违法所得,并处违法所得一倍以上三倍以下的罚款;没有违法所得的,处一万元以下的罚款。
药房安全生产培训计划和培训内容
药房安全生产培训计划和培训内容一、培训目的本培训旨在加强药房安全生产意识,掌握药品安全管理知识,规范操作流程,提高员工的安全意识和操作能力,确保药房的安全生产。
二、培训对象全体药房从业人员,包括药师、药剂师、药房管理员等。
三、培训时间和地点时间:每月一次地点:药房内或公司指定场所四、培训内容第一阶段:药物安全管理知识培训1. 药品分类和存储药品分类、存储条件、保质期及药品损坏处理。
2. 药品采购和验收药品采购流程和验收标准,重点讲解如何辨别假冒伪劣药品。
3. 药品销售和调剂合理用药知识、药品销售流程及调剂操作规范。
4. 药品灭菌和消毒药品灭菌、消毒操作规程,手术室用品消毒流程。
第二阶段:药房安全操作规范培训1. 安全设施和用品使用药房安全设施和用品的使用规范,如防毒面具、手套、橡胶围裙等。
2. 应急处置措施火灾、地震、泄露等突发事件的应急处置措施,包括逃生路线、报警程序等。
3. 药品毒性知识常见药品毒性及其应对措施,如急救措施、药品储存等。
4. 药物涉水知识药物的遗失、丢失等涉水事件的处理程序和预防措施。
第三阶段:药房工作流程规范培训1. 药品典型操作流程包括药品取药、配制、挑选、配送、清点等操作流程的规范。
2. 药房日常巡查药房日常巡查程序和巡查点,包括条件检查、安全隐患排查等。
3. 药品样品管理药品样品的收集、查验、存放和销毁等管理流程。
4. 药品库房、操作室安全管理药品库房、操作室的通风、消毒、洁净度、安全防范等方面的管理要点。
五、培训方法1. 理论授课讲师以PPT形式进行理论授课,结合实际案例进行讲解。
2. 互动讨论通过互动讨论、讨论案例等形式,培训人员参与讨论和答疑,加深对知识的理解和印象。
3. 案例分析结合实际案例进行分析,引导员工学会观察问题、分析问题、解决问题。
4. 实地操作训练对药品操作流程进行实地演练,检验学员的实际操作能力。
六、培训效果考核1. 知识考核培训结束后进行理论知识考核,通过考核合格方可颁发培训证书。
药品经营企业从业人员岗位培训
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药品经营企业从业人员岗位培训
中国是世界上滥用抗菌药物最为严重的国
家之一,由此造成的细菌耐药性问题尤为
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药品经营企业从业人员岗位培训
v 临床感染性疾病中约85%是由病毒 引起的,其中发病率高、危害性大 的疾病有病毒性肝炎、感冒、流感、 麻疹、腮腺炎、脊髓灰质炎、狂犬 病、皮肤及粘膜单纯疱疹、疱疹性 脑炎、乙型脑炎、病毒性肺炎以及 20世纪80年代初发现的死亡率极 高的艾滋病和2003年全球一些国 家和地区暴发流行的SARS等。
•
v 抗微生物药的合理使用
❖ 熟悉抗菌活性、药代、适应症和不良反应
❖ 按患者的生理、病理、免疫等状况合理用药
❖ 严加控制或尽量避免预防或局部用药。
❖ 联合应用抗菌药物需要明确指征。
❖ 选择适宜的给药方案和给药途径、剂量要足 够,疗程和给药方案要适当,以保持有效的 抗菌浓度来控制耐药性的发生,一般还应避 免长期用药。
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药品经营企业从业人员岗位培训
三、氨基苷类
v 氨基苷类抗生素—结构中都有一个氨基环和一个或 多个氨基糖分子,由配位键相连而成的一类碱性抗 生素。
v 作用特点—作用于细菌核糖体,抑制蛋白质合成而 发挥杀菌作用,属于静止期杀菌药;对G-性杆菌作 用强;
v 毒性较大,对肾、耳毒性、神经肌肉接头阻滞、过 敏反应;易产生耐药和交叉耐药;口服难吸收。
度损害。
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药品经营企业从业人员岗位培训
硫酸阿米卡星
药品专业知识与技能培训内容
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文档下载后可定制随意修改,请根据实际需要进行相应的调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,如想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help yousolve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts,other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!药品专业知识与技能培训内容一、介绍药品专业知识与技能培训是针对药品行业从业人员的培训课程。
零售药店药品从业人员法律法规培训
2018年9月12日1、检查的类型全区药店现状:u37家单体药品零售企业,u38家零售连锁门店(分属9家连锁企业)。
u要求零售药店检查全覆盖,上级部门抽查率20%。
1、检查的类型专项检查:平均一年八到十项;日常检查:100%覆盖;有因检查:举报投诉、协查、抽验;许可认证:今年13家次,明年、后年是 是集中换证年;信用评定:每年一次。
专项检查u1、暂停销售、使用7种违法广告药品; 1月u2、流感防控治疗药品质量安全专项检查; 1月-2月u3、处方药销售专项检查——常州、扬州执业打假人事件; 4月u4、全省药品大督查大排查; 5月-6月u5、打击执业药师挂证专项检查; 5月-11月u6、长春长生疫苗及缬沙坦排查;***支召回 8月u7、药品安全风险隐患排查化解专项行动 8月-11月u去年开展了:药品城乡接合部药品专项检查、中药材、中药饮片专项检查、药品流通领域集中整治等检查。
关于专项检查:药品安全事件u1、2012年铬超标胶囊事件;u2、2013年深圳康泰重组乙型肝炎疫苗事件;u4、2014年西安幼儿园喂药事件;u5、2015年银杏叶提取物事件、陕西汉王药业舒胆片错装事件;u6、2016年山东问题疫苗;u7、2018年长春长生疫苗事件。
举报投诉:u1、非药品冒充药品问题;u2、夸大宣传、诊疗行为、价格问题;u3、医保刷卡单据内容不符问题;u4、质量问题:假药、劣药、肉眼可见的外观改变、外包装材料问题、口感改变;u5、非药品质量问题:药品不良反应、惯用药服药无效;u6、存在纠纷报复泄愤。
举报投诉的流程:12331、12315、12345u以12331为例u1、消费者打电话到12331,***市12331投诉举报中心负责记录并分流到各县区市场监管局;u2、市场局在系统上接收后,分流到相应的监管分局;u3、监管分局具体执法人员与消费者取得联系,了解情况;u4、开展现场调查;u5、将检查情况、处理结果通过系统上报市食药监局,并向消费者反馈。
药品从业人员培训计划
药品从业人员培训计划一、培训目的药品从业人员是指在医院、药店、药厂等单位从事药品生产、销售、管理等工作的专业人员。
他们负责处理各类药品,确保医院和药店的正常运转,保障患者的用药安全。
因此,药品从业人员在技术和服务方面需要具备一定的专业知识和技能。
本培训计划旨在提高药品从业人员的专业水平和综合素质,增强他们的药品管理和服务意识,提高服务客户的能力,促进药品从业人员的职业发展。
二、培训对象本培训适用于医院、药店、药厂等单位的药品管理员、药剂师、药品销售员、临床药师、临床药学专业人员等药品从业人员。
三、培训内容1. 药品知识- 药品分类- 药品存储和保管- 药品投放和分装- 药品配制及检验- 药品流通管理2. 药物治疗知识- 常见疾病的用药原则- 药物相互作用- 药物不良反应- 药物治疗监测3. 药品管理知识- 药品采购与储备- 药品库存管理- 药品调剂与发放- 药品缺失与滞销处理4. 药品销售与服务- 药品合理使用宣传- 用药指导与咨询- 用户投诉与纠纷处理- 药品服务质量评估5. 药品法规与标准- 药品管理法规- 药品质量标准- 药品不良事件报告6. 专业技能- 药品标签打印- 药品信息收集- 药品包装- 药品效期监控四、培训方式本培训计划采用多种方式开展,包括:1. 专家讲座专门邀请有资深经验的专家,就药品管理、药品销售与服务方面的相关知识进行授课。
2. 课程培训安排课程进行系统的专业知识和技能培训,包括理论课和实践课。
3. 实地考察组织到医院、药店、药厂等单位进行实地考察,学习行业先进的管理经验和规范操作。
4. 角色扮演通过模拟真实的情境,加强个人技能和服务意识的培养。
五、培训组织1. 组织机构设立专门的培训部门,负责制定培训计划,组织培训。
2. 培训师资从资深的药学专家、临床药师、医院管理者中选派优秀的人员担任培训讲师,确保培训内容专业、全面。
3. 培训场所在医院或药厂内部建立培训中心,或租用会议室进行培训。
药品从业人员培训计划
药品从业人员培训计划一、背景药品行业是一个关乎人民健康的重要行业,药品从业人员的素质和技能直接关系到药品质量和医疗安全。
因此,对药品从业人员进行系统化的培训是非常必要的。
二、培训目标1.提高药品从业人员对药品生产、储存、销售等环节的认识和理解,提升其专业知识水平;2.帮助药品从业人员掌握相关法律法规和政策,加强其合规意识;3.培养药品从业人员的团队合作意识、沟通能力和问题解决能力;4.提升药品从业人员的服务意识和行业素质,提高服务质量。
三、培训内容1.药品相关法律法规的学习:包括药品生产管理法规、药品质量管理规范、药品销售管理法规等;2.药品知识的系统培训:包括药品分类、药品作用与用途、药品不良反应与禁忌等;3.药品生产、储存、运输技术的学习:包括生产工艺、质量控制、储存条件等;4.药品销售技能的提升:包括销售技巧、客户服务、药品知识传递等。
四、培训方式1.线下培训:邀请专业人士进行讲授,结合案例分析和实际操作进行培训;2.在线培训:利用网络平台进行远程培训,包括视频课程、在线讲座等;3.实践培训:组织实地考察、参观学习,让学员亲身体验药品生产、销售过程。
五、培训评估1.考试评估:设置阶段性考试,考核学员对培训内容的掌握程度;2.实际操作评估:组织实际操作考核,通过实际操作考核学员的技能水平;3.参与度评估:考核学员对培训的认可度和参与度,收集学员反馈意见和建议。
六、培训效果跟踪1.培训后定期回访:对已培训人员进行定期回访,了解其在工作中应用培训知识的情况;2.持续优化培训计划:根据反馈意见和培训效果,不断改进和调整培训内容和方式。
七、总结通过药品从业人员的系统化培训,可以提高其专业素质和服务水平,为保障药品质量和人民健康提供有力支持。
药品行业应当重视药品从业人员的培训工作,继续加强培训力度,不断提升行业整体素质。
化学药品培训计划内容
化学药品培训计划内容一、培训背景化学药品是指以化学方法合成的治疗、预防疾病或改善生理功能的药品。
化学药品的研发和生产需要高度的专业知识和技能,同时需要严格的质量管理和安全控制。
为了提高从业人员对化学药品的认识和技能水平,确保生产环节的质量和安全,制定化学药品培训计划是非常必要的。
二、培训目标1. 了解化学药品的基本概念、分类及特点;2. 掌握化学药品生产工艺和生产设备操作;3. 熟悉化学药品的质量管理要求和相关法规法律;4. 掌握化学药品的安全生产知识和事故应急处理能力;5. 提高员工的责任意识和自我保护意识,确保生产安全。
三、培训内容1. 化学药品的基本概念和分类- 化学药品定义及特点;- 化学药品的分类及用途;- 化学药品与其他药品的区别。
2. 化学药品的生产工艺和设备操作- 化学药品的生产原理和工艺流程;- 化学药品生产设备的结构及操作方法;- 化学药品生产过程中的关键环节和技术要点。
3. 化学药品的质量管理要求和相关法规法律- 化学药品质量管理体系;- 化学药品生产过程中的质量控制方法;- 化学药品生产相关的法规法律政策。
4. 化学药品的安全生产知识和事故应急处理- 化学药品生产中的安全风险和事故隐患;- 化学药品生产安全管理制度和应急预案;- 化学药品生产事故的应急处理方法和技巧。
5. 员工责任意识和自我保护意识培养- 员工个人责任意识的培养和强化;- 化学药品生产中的安全操作规程;- 员工自我保护和自救技能的培训。
四、培训方法1. 课堂授课通过专业老师的讲解与分享,传授相关理论知识及专业技能,引导学员对化学药品有全面的了解。
2. 实地操作在实验室或生产车间进行实地操作,让学员亲自操作设备,掌握生产技能,并了解生产现场的环境和流程。
3. 案例分析分析历史事故案例,让学员了解事故原因及防范措施,培养学员的风险意识和应急处理能力。
4. 应急演练组织化学药品生产事故的应急演练,检验学员的应急处理能力,提高其应对突发事件的能力。
医院药品从业人员培训计划
医院药品从业人员培训计划一、培训目标医院药品从业人员是医院中非常重要的一支力量,他们直接参与到医院的药品供应和管理工作中,对医院的药品安全和合理使用起着至关重要的作用。
本培训计划旨在提高医院药品从业人员的职业素养和专业技能,加强其制药、存储、配药、发药等方面的知识和技能。
通过培训,加强医院药品从业人员的责任感和使命感,促进医院药品管理水平的提升,确保患者用药安全和药物疗效的最大化。
二、培训内容1. 药学基础知识- 药理学基础知识- 药剂学基础知识- 药事管理相关知识2. 医院药房管理与操作- 药品采购与库存管理- 药品存储与仓储管理- 药品配制、配置与调配- 药品配送与发药工作流程3. 药品知识及合理使用- 常见药品种类、功效及用法用量- 药品质量控制和不良反应监测- 药品用药安全与合理使用宣传4. 药品安全管理- 药品储存管理- 药品运输与包装- 药品事故应急处理5. 药事法规与伦理- 药品法规政策- 药品伦理道德三、培训方法1. 课堂授课:邀请职业药剂师和临床医生进行相关专业课程的授课,理论知识的讲解和交流。
2. 案例分析:结合实际案例,进行经验分享和讨论,加深对相关知识的理解和应用。
3. 现场实操:安排实际操作实验室,进行仓库管理、药品配置等操作技能的培训。
4. 视频教学:配备专业的多媒体教学设备进行演示和讲解。
四、培训计划安排1. 培训时间:共计两周时间,每周6天,每天8小时。
2. 培训地点:医院内部培训室、实验室和药房。
3. 培训人员:全体医院药品从业人员,包括药剂师、药房管理员和配药人员。
4. 培训课程安排:(1) 第一周- 药学基础知识授课- 医院药房管理与操作课程- 药品知识及合理使用培训(2) 第二周- 药品安全管理课程- 药事法规与伦理培训- 实操技能培训五、培训考核与评价1. 考核方式:结合理论知识考试、实操操作考核和案例分析等形式进行综合考核。
2. 考核内容:对相关理论知识、操作技能及医院药品管理现状的掌握情况进行测评。
药品经营企业从业人员培训
增强药品经营企业从业人员的法律意识
药品法律法规
学习《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律法 规,了解药品经营的法律责任与义务。
职业道德与诚信教育
培养从业人员的职业道德观念,强调诚信经营的重要性,建立企业 良好的形象与信誉。
案例分析与警示教育
通过分析典型案例,让从业人员吸取经验教训,提高风险防范意识, 自觉遵守法律法规。
05
培训成果与展望
培训成果的总结与反馈
培训成果总结
通过问卷调查、考试成绩和实际操作评估等方式,对培训成 果进行全面总结,了解参训人员在知识、技能和态度等方面 的提升情况。
反馈机制建立
建立有效的反馈机制,收集参训人员对培训内容、方式、师 资等方面的意见和建议,为后续培训改进提供依据。
培训成果的应用与推广
师资要求
要求培训讲师具备相应的专业背景和 教学资格,能够为从业人员提供高质 量的培训服务。
开展培训活动
培训前的准备
提前通知参训人员培训内容、时间、地点等事项, 准备好培训所需资料和设备。
培训过程中的管理
加强课堂管理,确保参训人员认真听讲、积极参 与讨论,遵守培训纪律。
培训后的评估
对参训人员进行考核,了解培训效果,收集参训 人员的反馈意见,为下一次培训提供改进依据。
确定培训时间与地点
培训时间安排
根据企业实际情况和从业人员工 作安排,合理安排培训时间,确 保培训的顺利进行。
培训地点选择
选择具备良好教学设施和环境的 培训场所,保证培训效果和参训 人员的舒适度。
组织培训师资力量
师资来源
从药品监管部门、药品经营企业、医 药院校等单位聘请具有丰富实践经验 和教学能力的专家担任培训讲师。
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三、药物可能产生的不良反应对策2
3)外用药物中维 A 酸乳膏在用法上比较特 殊, 该药物最宜在晚间或睡前应用,因为日光会加强 维 A 酸对皮肤的刺激,导致维 A 酸分解,且维 A 酸会增强紫外线的致癌能力,故治疗过程应避 免日晒或采用遮光措 施。外用该药物还可能会 引起皮肤刺激症状,如灼感、红斑及脱屑等症状, 应告知病 人不要紧张,这不是病情的加重,而 是表明药物正在起作用,多半可以适应及耐受, 刺激症状会逐渐消失,无需停药。若刺激现象持 续或加重,可间歇用药或暂停用药。
四、咨询的内容(2)
服药后预计疗效及起效时间、维持时间。 药品不良反应与药物相互作用。 有否替代药物或其他疗法。 药品的鉴定辨识、贮存和有效期。 药品价格,是否进入医疗保险报销目录等。
五、药师在特殊情况下的提示
患者同时使用2种或2种以上含同二成分的药品时; 或合并用药较多时。 患者用药后出现不良反应时;或既往曾有过不良 反应史。 患者依从性不好时;或患者认为疗效不理想、剂 量不足以奏效时。 病情需要,处方中配药剂量超过规定剂量时(需 医师双签字);处方中用法用量与说明书不一致 时;或非药品说明书中所指示的用法、用量、适 应证时。 超越说明书范围的适应证或超过说明书范围的使 用剂量(需医师双签字)。 患者正在使用的药物中有配伍禁忌或配伍不当时 (如有明显配伍禁忌时应第一时间联系该医师以 避免发生纠纷)。
三、药学服务的定位
药学服务的目的是为了保证病人用药的安全、合理、 有效、经济,因而研究与指导合理用药是药学服 务的关键,是药学服务的核心,同时药学服务具 有很强的社会属性。 药学服务的社会属性体现在治疗性用药、预防性用 药、保健性用药。
四、药学服务的对象
药学服务的对象涉及面很广,但其服务中心 是病人,是一种以病人为中心的主动服务。 注重关心或关怀,要求药学人员在药物治 疗过程中,关心病人的心理、行为、环境、 经济、生活方式、职业等影响药物治疗的 各种社会因素。体现“以人为本”的理念。
三、药物可能产生的不良反应对策1
病人在用药过程中经常会碰到一些问题: (1)如有些高血压病人在服用血管紧张素转换酶 抑制剂(卡托普利)这类药物时,经 常会収生 干咳,在病人咨询时要告知病人这是该类药物最 常见的不良反应,不必惊 慌,如果干咳不是很 明显,建议不要换药,如果干咳很严重,甚至影 响睡眠,则应在 医生指导下更换其他药物。 (2)对于一些服用氟喹诺酮类药物的病人,在収 给病人药 物的同时要提醒病人服用这类药物后 应避免过多暴露于阳光中,因少数患者会发生光 敏反应,如发生光敏反应需立即停药。
第四节 用药指导
用药指导的内容包括: ①正确的服用方法; ②服用的适宜时间; ③用药的注意事项; ④潜在的不良反应。
病人用药时经常遇到的问题及用药指导
病人用药的依从性 掌握药品的服用方法,是病人 正确服药的关键。而在 多数情况下,病人在离 开药店时,对拿到手的药物究竟应该如何服用并 没有完全的了解,在 服用时要注意什么,病人 也不是很清楚,或者说是似懂非懂,这可能会导 致病人不能 完全或完全没有按照医嘱使用药物。 在工作中经常会碰到如下情况:(1)由于药效 不 明显,病人感觉已经好转,或者由于某些不 适的副作用,病人可能会过早停药,这就 导致 了病人不依从性的产生。这些情况在内服药中表 现得尤为明显,特别是在使用抗 菌药物时,当 病人自己感到症状减轻或稍有好转,就自行停药, 而导致病情反复、耐 药性的产生、病程的延长 等,造成病人不必要的痛苦
五、药师在特殊情况下的提示
需要进行TDM的患者。 近期药品说明书有修改(如商品名、适应证、剂 量、安全性、有效期、贮存条件、药品不良反 应)。 患者所用的药品近期发现严重或罕见不良反应。 使用麻醉药品、精神药品的患者;或应用特殊药 物(抗生素、抗真菌药、激素、镇静催眠药、抗 精神病药等)者。 同一种药品有多种适应证或用药剂量范围较大。 药品被重新分装,而包装的标识物不清晰时。 使用需特殊贮存条件的药品时,或使用I临近有 效期药品时。
二、药物具体的用法用量
1)对于一些内服药物,在服用时有特别注意亊项 的,就要求 药师在配方収药时交代一句,引起 病人的重视。 2)胃肠道疾病是常 见的疾病,按其病种、病情的 需要和药物作用机制的特点,掌握好用药的时间 和方 法,才能获得最佳疗效。 3)对于一些特殊用法的药物如外用药物、气雾 剂、 胰岛素笔芯注射剂等,对于第一次使用的病人因 其不能掌握正确的使用方法,治 疗的效果就会 受到相应的影响,而达不到应有的治疗效果。
二、实施药学服务的背景
人类疾病谱的变化以及人们对提高生命质量的期 望是实施药学服务的前提 社会公众对药学服务的迫切需求是实施药学服务 的基础 药学学科的发展为药学服务奠定了重要的理论基 础 药品分类管理制度的建立为实施药学服务奠定了 重要的制度保障 药师素质的提高与队伍的壮大为实施药学服务提 供了重要的技术保障
四、咨询的内容(1)
药品名称。包括通用名、商品名、别名。 适应证。药品适应证是否与患者病情相对应 用药方法。包括口服药品的正确服用方法、服用 时间和用药前的特殊提示;栓剂、滴跟剂、气雾 剂等外用剂型的正确使用方法;缓释制剂、控释 制剂、肠溶制剂等特殊剂型的用法;如何避免漏 服药物,以及漏服后的补救方法。 用药剂量。包括首次剂量、维持剂量;每日用药 次数、间隔;疗程。
六、需要特别关注的问题2
解释的技巧对于一般患者的咨询,要以容易理解 的医学术语来解释。应尽量使用描述性语言以便 患者能正确理解,还可以几头与书面解释方式并 用。尽量不用带数字的术语来表示。 尊重患者的意愿,保护患者的隐私在药学实践工 作中,一定要尊重患者的意愿,保护患者的隐私, 尤其不得将咨询档案等患者的信息资料用于商业 目的。 及时回答不拖延对于患者咨询的问题,能够当场 给予解答的就当场解答,不能当场 答复的,或 者不十分清楚的问题,不要冒失地回答,要问清 对方何时需要答复,待进一步查询相关资料以后 尽快给予正确的答复。
(七)药学知识的普及与教育
广泛 宣传常用药学知识与信息,使病人对自 己所用的药物有所了解,避免不必要的药 物相互作用于药物与食物逐渐的相互作用 的发生,有利于增加病人用药的依从性, 也有利于疾病的资料与预防。具体手段有 直接告知;电视屏幕、药物使用小册子等。
第二节 药学服务的关键
提供药学服务应具备的素质 : 具备较高的交流沟通能力 具备临床医学基础知识 具备开展药学服务工作的实践经验和能力 具有药学与中药学专业的教育背景 具备药学服务相关的药事管理与法规知识 以及高尚的职业道德
四、药物的储存
一些药物需一定的储存条件如温度、光线等,药师 在配发该 类有特殊储存要求的药物时应主动告 知病人如何合理的存放药物。如调节肠道微生态 的药物培菲康,短时间处于常温环境中,不会失 活,但是最好存放于 2~8℃冰箱中, 以免双歧 杆菌三联活菌的失活而失效。还有一些药物需要 避光储存,如喹诺酮类抗菌 药、大部分化疗药 物以及甲磺酸加贝酯、氨茶碱、维生素 C、硝酸 甘油在光线作用下 会使其发质,应嘱病人放置 在棕色瓶中并置于暗处保存。
(二)药学人员方面
合适的工作场所、工具与信息技术支持 良好的教育背景 丰富的知识、高超的交流能力与丰富的实 践经验 能够准确的回答病人对药物需求的提问 能够解决病人在药物信息方面的疑难问题
(三)药学咨询
工作 场地是医院门诊药房 应熟知本院药房用药情况 与专业密切的临床用药咨询服务 由资深的药师担任
(四)处方分析
临床药师认真审查处方,定期抽查分析,严 格审查药物的用法与药物的配伍禁忌,严 格处罚违规处方;杜绝不合理用药的情况。
(五)药物不良反应的收集
根据国家食品药品管理局的违建成立不良反 应检测小组并有专人负责,打印并发放不 良反应登记表,由临床药师收集,然后上 报省级药品不良反应检测中心。
不同的给药途径吸收速度
对同一方剂而言 不同的给药途径吸收速度和生物利用度顺 序静脉>吸入>肌肉>皮下>直肠或舌下 >口服>皮肤, 口服剂型的吸收速度则依次为:溶液型> 混悬剂>散剂>胶囊>片剂>丸剂>包衣 片、包衣丸。生物利用度高者疗效好,
常见剂型
汤剂是指将药物用煎煮或浸泡后去渣取汁的 方法制成的液体剂型。汤剂是我国应用最 早、最广泛的一种剂型。汤剂适应中医的 辨证施治,随症加减的原则。汤剂具有制 备简单易行,吸收快,能迅速发挥药效煎 液体积较大、味苦,易发霉、发酵、不能 久贮。
沟通的定义
沟通是为了一个设定的目标,把信息、思想 和情感在个人或群体间传递,并且达成共 同协议的过程。它有三大要素: ①要有一个明确的目标; ②达成共同的协议; ③沟通信息、思想和情感。
一、沟通的意义
获得信息 解决问题 增进了解 确立价值
二、沟通的技巧
真诚先行 将心比心 学会聆听 巧妙赞美
六、需要特别关注认知能力下 降,因此向他们作解释时语速宜慢, 还可以适 当多用文字、图片形式以方便他们理解和记忆。 对于女性患者,还要注意问询是否已经妊娠或有 无准备怀孕的打算、是否正在哺乳,这些都是需 要在解答问题中特别注意的地方。患者的疾病状 况也是不能忽视的问题。比如,患者有肝、肾功 能不全,会影响药物的代谢和排泄,容易导致药 品不良反应的发生和中毒。 尽量为特殊患者提供书面材料如第一次用药的患 者;使用地高辛、茶碱等治疗窗窄 药物的患者; 用药依从性不好的患者。
第三篇 药学服务与用药指导
第一节 药学服务概述
药学服务的定义: 是药师应用药学专业知识向公众(含医务人员、 患者与家属)提供直接的负责任的与药学使用有 关的服务。 药学服务最基本的要素是“与药物有关”的“服 务”。所谓的服务即不以食物形式,而是以提供 信息与知识的形式满足公众某种特殊需要。药学 服务中的“服务”不同于一般的仅限于行为上的 功能,它包含的是一个群体对另一个群体的关怀 与责任。