救护队年度工作计划安排

救护队年度工作计划安排

为了强化责任，确保我队各项工作目标任务圆满完成，我队继续实行工作目标责任制管理，现将我队主要工作目标汇报如下：

一、安全生产应急救援工作目标：

1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策、法规和规定，完善我队安全生产应急救援工作管理机构，建立健全安全生产应急救援各项管理制度，确实加强我队安全生产应急救援管理服务工作。

2、按照上级有关安全生产的精神，加强对我队安全生产应急救援的领导，认真履行应急救援安全服务职责，完善安全生产应急救援抢险体系。

3、把安全工作列入我队的重要日程，在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。坚持定期研究和解决我队重大安全问题。

4、完善我队质量标准化考核的各项制度。对照矿山救护队质量标准化考核规范，制订可行性、操作性强的考核办法，规范统一标准。力争质量标准化等级达到国家一级标准。同时，托起我县森林灭火的重任，积极邀请上级林业部门的灭火专家对我队进行森林灭火专业知识的培训训练，真正做到“召之即来、来之能战、战之能胜”的森林灭火专业性队

伍。

5、严格遵守各项救护职责。执行各项制度。做到年有计划，季有安排，月有详细的工作流程。一是切实做好日常救护技能训练；二是加强装备维护保养管理，要求所有装备达到100％合格，着力推行“仪器操作、医疗急救时手做口述”；三是组织全体队员结合煤矿安全规程解读和矿山救护规程解读系统、深入学习两大规程，事故案例学习，精讲多练，精学巧用，用较少的时间把问题讲深讲透，用较多的时间加强实际操作训练，讲练结合，以练为主。锐意创新，积极进取，刻苦钻研，采取灵活多样的讲授方法，争取使业务技术达到精炼，装备操作达到熟练；四是对体能不达标的人员，成立单训班，采取灵活多样，具有针对性和科学性的训练方法和模式，每天延长1个半小时训练时间加强训练，逐步促其提高，达到标准。五是严格内务管理，突出精细化，各种物品摆放要求点、线、面一致；六是加强演练与战备管理，严格执行24小时值班制度，积极做到闻警即到，速战必胜；七是矿井瓦斯等级鉴定；八是按照上级部署对服务矿井进行预防检查，下井预检做到严、细、详，发现隐患及时督催整改，决不忽视每一个细微环节，不放过每一个细小的漏洞，不留下任何一个死角，消除所有不安全隐患，为企业安全生产保驾护航。九是举办三到四次全体救护队员救护技

术大比武活动，激发队员钻研业务、学技术的积极性。十是制作流动红旗，对各项工作表现突出的小队颁发流动红旗，变逼我学、要我学为我要学，形成你追我赶，比、学、赶、帮、超的良好风气。十一是立足服务矿井实际，瞄准国际矿山救护技术竞赛新动向，针对矿井五大灾害进行预处理演练，提高队伍的实战能力，增强安全保障能力。十二培养、锻炼小队独立作战、独立思考问题和解决问题的能力，纠正以往等、靠、依赖的思想。真正发挥小队作为基层单位的战斗堡垒作用，培养人、塑造人，打造一流的救护人才。十三加强与同行的交流和切磋，取别人之长补己之短。十四适应矿山救护事业新发展，合格上岗，按照国家应急救援指挥中心的规定，对部分救护队员进行复训换证。十五中队指挥员外出培训考察学习；十六是加强军事化队列训练，使队员养成一切行动听指挥，工作雷厉风行，意志坚定，英勇顽强，勇于克难攻关，面对灾情能够沉着、灵活应对，善于观察问题、解决问题。着力打造本质安全型矿山救护队伍。

6、积极完成上级有关部门部署的安全生产应急救援工作任务，紧紧围绕国家安全生产总局，把安全生产应急救援工作贯穿于各项工作的全过程，，保证我队安全生产应急救援抢险无任何轻伤、重伤及死亡事故的发生。

二、党务党建工作目标

1、健全我队党支部班子，分工明确，活动经常。各项制度完善；有党建工作计划和总结。

2、党支部每月一次党课、美季一次党员大会，每月一次支委会，有党员学习培训计划，并正常开展。

3、认真开展创先争优活动和学习型党组织建设活动，扎实做到“五好五带头”。

4、发展党员程序严格，手续齐全，有入党积极分子花名表。

5、坚持党务公开，实现流动党员管理规范。全体党员遵纪守法、廉洁自律，无违法乱纪行为。

6、党支部活动经常化、多样化，坚持不断组织党员活动，能充分发挥支部作用。

7、半年召开一次民主生活会，请示、方案、发言提纲、剖析材料、征求意见、整改报告、会议记录齐全。

8、按时按比例要求规范收缴党费，按时按要求征订《支部建设》等党刊。

9、按时按要求完成县委及经贸系统党委的其它党建工作。

三、宣传及精神文明建设工作目标

1、宣传思想工作有计划、有落实、有总结，精神文明

建设领导机构健全，分工具体，责任明确。围绕工作重点，宣传主题，积极开展宣传活动和各项文化娱乐活动，营造文化氛围，陶冶情操。为队员创造文明、舒适、优雅的工作、学习生活环境，促进各项工作。

2、本年度精神文明工作目标，任务明确，措施具体，有工作方案。

3、严格执行宣传工作理论学习制度、党员干部队员教育培训制度、精神文明考核及其它制度。理论学习制度健全，阵地完善，全年集中学习10次以上，干部个人笔记3万字以上，队员一万字以上，有学习心得体会，不断开展学习交流活动。

4、按时按量完成党报党刊征订任务。

5、无“冷、硬、拖、卡、要“现象，行风建设社会评议满意率高。

6、单位常年保持无杂草、无垃圾、窗明几净。卫生区责任明确。

7、创建文明单位有规划、有典型、有实效。

四、党风廉政建设工作目标

1、本单位党风廉政建设和反腐工作有计划、有总结、有成效。

2、落实党风廉政建设责任制工作，机构健全，制度完

善，工作落实认真开展“五个一”活动。

3、本单位每季度研究一次党风廉政建设和反腐败工作，并有会议记录，对存在的问题能够及时解决。

4、单位领导班子能够严格执行领导干部廉洁自律规定，有部署、有计划、有检查、对违法者严格追究。

5、认真受理群众信访举报，对本单位违法违纪行为，无瞒报、不查和处分的现象发生。

6、大力推进机关“五五制”管理办法，实施阳光作业。

7确保本单位全年不出现群体上访和越级上访。

8、认真开展“政风行风评议”活动，确实转变作风，提高服务效率，确保无应急救援服务效能问题的投诉。

9、认真学习《党章》，继续贯彻实施《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》和《建立健全惩治和预防腐败体系-XX年工作规划》。

五、综合治理工作目标

1、有组织机构，领导分工明确，规章制度健全。

2、做到有计划、有部署、有落实、有总结。

3、严格执行矛盾排查月报制度。

4、严格执行单位值班、保卫制度。

5、全年无盗窃、凶杀等严重刑事案件发生。