人事代理合同书(三篇)
人事代理合同书范文3篇
人事代理合同书范文3篇人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，对于人事代理合同你了解多少呢?以下是小编整理的人事代理合同书，欢迎参考阅读。
人事代理合同书范文1甲方：_________________________乙方：__________________________________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。
作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。
如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_____________负责人(签字)：_______ 法定代表人(签字)：_______ _________年____月____日 _________年________月____日人事代理合同书范文2合同编号：存档编号：人事代理合同书(个人委托)甲方：额敏县人才交流服务中心乙方(委托个人)：根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。
人事代理合同-通用3篇
人事代理合同-通用3篇人事代理合同共三--篇1甲方：___________________乙方：___________________身份证号：_______________根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。
2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全;5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。
因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。
3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。
标准按_________元/月。
需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。
逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。
逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
6.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。
非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。
人事代理协议书模板3篇
人事代理协议书模板3篇篇1人事代理协议书甲方（委托人）：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（代理人）：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就甲方委托乙方代理其人事事务，达成如下协议：一、委托事项甲方委托乙方办理以下人事事务：招聘、录用、劳动合同签订与解除、薪酬调整、绩效考核、福利管理等相关工作。
二、代理范围乙方在办理委托事项时应当遵守相关法律法规的规定，保护甲方的合法权益，并且要保守甲方的商业机密和人事信息。
乙方不得利用甲方的信息进行违法违规的行为。
三、代理期限本协议自签订之日起生效，期限为【具体期限】。
期满后，双方可以协商续签或终止合作。
四、报酬及支付方式乙方办理委托事项的报酬为【具体金额】，支付方式为【具体方式】。
支付时间为每月的【具体日期】。
五、协议变更与解除双方一致同意，本协议任何条款变更或解除应当书面协商并签署书面协议，方可生效。
六、争议解决因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，应当提交当地人民法院予以解决。
七、其他事项本协议内容如有需要变动，应当经双方协商一致，对有争议的事项应当签订书面的补充协议。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：上述为人事代理协议书的内容，双方签署后即生效。
希望双方能够遵守协议内容，共同维护甲方的合法权益。
篇2人事代理协议书模板双方一致同意按照《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，规范双方之间的人事代理关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：第一条代理范围甲方委托乙方为其开展包括但不限于招聘、培训、劳动合同管理、薪酬福利管理等方面的人事代理工作，确保甲方的人事管理工作符合国家法律法规及相关政策规定。
第二条代理期限本协议自双方签字盖章之日起生效，持续有效期为____年，到期可以根据实际情况协商续签或终止。
第三条代理费用1. 甲方向乙方支付人事代理费用为____元/年，支付方式为年付。
人事代理人员聘用合同书3篇
人事代理人员聘用合同书3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事人事代理岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
具体工作内容包括但不限于：员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。
工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时工作制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
国家法定节日休假按照相关规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 乙方完成本合同规定的工作内容后，甲方应按照本公司规定的薪资标准支付乙方的工资。
甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，月工资不低于当地的最低工资标准。
2. 甲方根据本公司福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。
五、社会保险与劳动保护1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
乙方有权享受社会保险基金给予的各种保险待遇。
2. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护规定，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
因工作原因遭受事故伤害或患职业病时，甲方应负责及时救治并承担相应责任。
六、保密条款乙方应对在工作中了解到的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。
未经甲方许可，乙方不得泄露或向第三方提供相关信息。
否则，应承担相应的法律责任。
七、违约责任及赔偿损失规定如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
违约方应支付违约金并赔偿因违约给对方造成的损失。
具体违约责任包括但不限于：提前解除本合同；未能按时支付工资或社保费用；泄露商业秘密等。
人事代理协议书范本3篇
人事代理协议书范本3篇篇1甲方（委托人）：___________________________乙方（受托人）：___________________________鉴于甲方需要在人力资源方面得到专业的代理服务，故委托乙方提供人事代理服务。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方在人事管理方面提供专业、规范、高效的服务，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利、员工关系等方面的代理服务。
二、服务内容1. 招聘代理：乙方负责为甲方进行职位发布、筛选简历、组织面试等招聘工作。
2. 培训代理：乙方根据甲方需求，为甲方提供员工培训、职业发展等方面的咨询服务。
3. 考核代理：乙方协助甲方进行员工绩效考核，确保考核过程公平、公正。
4. 薪酬福利代理：乙方负责为甲方设计薪酬福利方案，确保甲方薪酬福利政策具有竞争力。
5. 员工关系代理：乙方协助甲方处理员工关系问题，维护员工队伍稳定。
三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
期满后如需续签，双方应在本协议到期前一个月进行协商。
四、费用及支付方式1. 乙方提供的人事代理服务收费方式为按项目计费，具体收费标准详见附件。
2. 甲方应按照乙方提供的服务项目和标准，按时支付服务费用。
3. 乙方在收到甲方支付的服务费用后，应提供相应的发票。
五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露本协议涉及的商业秘密、技术秘密等信息。
六、违约责任1. 如一方未履行本协议约定的义务，导致本协议无法继续履行，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的实际损失。
七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人事代理合同书（5篇）
人事代理合同书甲方：_________（以下简称“甲方”）地址：_________法定代表人：_________乙方：_________（以下简称“乙方”）地址：_________法定代表人：_________甲、乙双方经友好协商，自愿签订本合同，并共同遵守。
一、合同目的：本合同旨在明确甲方委托乙方为其提供人事代理服务的相关事宜，确保双方合作的顺利进行。
二、服务内容：1. 乙方承担为甲方提供人事代理服务的职责，包括但不限于：（1）招聘服务：根据甲方的需求和岗位要求，负责发布招聘信息、筛选简历、面试人选等招聘工作；（2）合同管理：负责制定、签订、变更、终止劳动合同，并做好档案归档工作；（3）薪酬管理：负责制定薪酬政策、发放工资、报税等相关工作；（4）绩效评估：负责制定评估标准、进行绩效评估、提出薪酬激励方案等工作；（5）福利管理：负责员工福利制度的设计、实施和管理工作。
2. 乙方可根据甲方的需求提供其他具体的人事代理服务，双方可另行协商明确。
三、合作期限：本合同有效期为____年，自签订之日起起算。
到期之前，如双方无异议，可协商续签合同。
四、费用：甲方支付给乙方的人事代理服务费用为每月____元。
费用支付方式为每月一次，按月结算。
五、保密责任：1. 甲乙双方在合同履行过程中，如获取到对方的商业和技术秘密，应予以保密，不得向第三方泄露。
2. 本条款的保密责任在合同终止后仍然有效。
六、违约责任：1. 如一方违反了本合同的任何义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 如一方发生违约行为，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。
七、争议解决：本合同的履行和解释以中华人民共和国法律为准则。
双方如发生争议，则应友好协商解决，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他规定：1. 本合同未尽事宜及争议事项，可以另行协商解决，并以书面形式确认。
2. 本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等效力。
人事代理聘用合同3篇
人事代理聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事代理聘用合同一、甲方：（委托方）（一）委托方名称：_____________。
（二）法定代表人：_____________。
（三）地址：_____________。
（四）联系电话：_____________。
二、乙方：（人力资源代理机构）（一）代理机构名称：_____________。
（二）法定代表人：_____________。
（三）地址：_____________。
（四）联系电话：_____________。
三、拟聘用人员基本情况（一）姓名：_____________。
（二）性别：_____________。
（三）出生日期：_____________。
（四）学历：_____________。
（五）专业：_____________。
（六）现工作单位（退休前工作单位）：_____________。
（七）拟安排职务：_____________。
（八）劳动需求：_____________。
四、委托事项（一）委托方委托乙方根据拟聘用人员的基本情况，代办落实用工手续，如招聘、考核、签订合同等事项。
（二）委托方须协助乙方提供所需材料、资料。
五、协议条款（一）乙方承诺委托方信息的保密，不得擅自泄露委托方机密信息。
（二）乙方应按照委托方的要求，认真办理拟聘用人员的用工手续，确保用工合同签订合法合规。
（三）乙方应当依法各种要求管理和维护经办的人员的权益。
（四）乙方有权根据委托方的要求对拟聘用人员进行背景调查，以保障委托方的利益。
（五）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有效力。
六、其他事项（一）本合同经双方签字盖章后生效，至聘用事宜全部办妥后终止。
（二）合同履行过程中如有争议，双方协商解决，协商不成，向有管辖权的法院起诉。
甲方（委托方）：乙方（代理机构）：签字：签字：日期：日期：以上为《人事代理聘用合同》的内容，希望本合同对委托方和代理机构在人事代理方面的合作能够起到明确和规范的作用。
人事代理聘用合同书6篇
人事代理聘用合同书6篇篇1人事代理聘用合同书甲方（委托方）：（单位名称）：法定代表人（负责人）：单位地址：联系电话：乙方（代理方）：承办人：联系电话：鉴于甲方委托乙方为其进行人事代理工作，为落实双方之间的权利和义务，特签订本合同。
一、合同内容1、甲方授权乙方进行甲方工作人员的招聘、录用、培训、薪酬发放等工作，乙方应按照甲方的要求和标准开展工作。
2、乙方应对甲方的招聘需求进行分析，制定招聘方案，并根据招聘方案进行面试、筛选和录用工作。
3、乙方负责为甲方员工进行岗前培训，并在员工入职后对其进行薪酬结算、考核等工作。
4、甲方应按照乙方提供的员工信息和工资数据进行薪酬发放，并及时与乙方沟通协调相关事宜。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，至甲方招聘工作完成之日止，期限为（具体期限），双方可以书面协商终止本合同。
三、付费方式1、甲方应按照乙方提供的人事代理服务费用标准进行支付，具体支付方式为（支付方式）。
2、双方约定甲方应在发放员工工资时一并将人事代理费用支付给乙方。
四、保密条款1、双方应对在合作过程中所得到的对方机密信息及资料进行保密，未经对方同意不得向第三方泄霩。
2、未经对方同意，乙方不得将甲方的员工信息进行外传或利用。
五、违约责任1、如果一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2、如果一方在合同期间违反法律法规，给对方造成影响的，出现人事责任转移、薪酬拖欠等情况的，应承担相应的违约责任。
六、其他条款1、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2、本合同内容如有变更，须经双方书面协商一致后再行确认。
3、本合同中未尽事宜，双方可协商后签订补充合同。
委托方（盖章）签字：日期：固有方（盖章）签字：日期：篇2人事代理聘用合同书甲方（单位）法定代表人（负责人）：单位名称：地址：电话：乙方（个人）姓名：身份证号码：住址：电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、合法、公平的原则，经协商一致，达成以下协议：一、甲方自愿聘用乙方为其单位的人事代理，乙方自愿接受甲方聘用，双方均保证执行本合同。
人事代理聘用合同书（三篇）
人事代理聘用合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名：地址：联系电话：鉴于甲方因人事需求与乙方协商，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，在充分协商的基础上，达成以下协议，以明确各方的权利义务，共同遵守和执行。
一、聘用内容1.甲方聘请乙方担任人事代理，履行人事代理职责，协助甲方进行招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等相关工作。
2.乙方应按照甲方的要求，根据招聘计划确定招聘岗位、制定招聘流程、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等。
3.乙方应负责员工的薪酬制定、绩效考核与激励、人事档案管理等工作。
4.乙方应按照甲方的要求，为员工提供培训计划、制定培训方案、组织培训活动等。
5.乙方应保管好甲方的人事文件、相关资料，并妥善保护甲方的商业机密，不得泄露给第三方。
6.乙方协助甲方处理员工的入职、离职、合同变更、续签等人事事项。
二、聘用期限1.本合同自【具体日期】起生效，有效期为【具体期限】。
2.本合同期满后，甲方可根据需要决定是否继续聘用乙方，双方如无其他约定，则本合同自动终止。
三、聘用费用与支付方式1.甲方为乙方提供的服务按照双方协商的费用标准支付。
2.费用支付方式：每月【具体日期】前，甲方将乙方工作期间的费用以人民币的形式支付至乙方指定的银行账户。
四、保密条款1.乙方应对甲方在工作期间内向其披露的与甲方公司业务、技术、人事等有关的信息予以保密。
2.乙方应对甲方公司的商业机密和知识产权予以保护，不得转让、复制、泄露给任何第三方。
五、违约责任1.若一方违反本合同的任何规定，致使对方遭受损失的，应当承担相应的违约责任。
2.甲方有权解除本合同，乙方应当赔偿因解除合同而给甲方造成的损失。
六、法律适用与争议解决1.本合同的订立、解释、履行以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方如发生纠纷，应进行友好协商解决；协商不成时，可向人民法院提起诉讼。
七、其他约定1.本合同扫描件与纸质合同具有同等法律效力。
人事代理聘用合同书模板3篇
人事代理聘用合同书模板3篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任特定职位事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为满足公司业务需要，拟聘请乙方担任_____________岗位，经双方充分协商，决定建立人事代理聘用关系。
二、聘用期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，如需续聘，双方友好协商并签订新的合同。
三、工作内容及地点乙方应在甲方的_____________部门担任_____________岗位，具体工作职责详见岗位说明书。
工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
四、工作时间和休假乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
乙方享有国家法定假期、年假等休假权利。
具体规定按照甲方员工手册及相关制度执行。
五、薪酬福利乙方的基本工资为_____元/月，甲方根据业务情况给予乙方相应的奖金和津贴。
甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
六、知识产权保护乙方在任职期间因执行工作任务或利用甲方资源所创作的作品（包括但不限于文稿、设计、技术等）均为甲方的财产，乙方不得将上述作品泄露或转让给第三方。
七、保密条款乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等保密信息予以保密，不得泄露或向外界披露。
合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
九、合同解除与终止本合同可在甲乙双方协商一致或法律规定的情况下提前解除或终止。
合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规及甲方的规定办理离职手续。
十、其他约定事项（在此添加其他需要约定的具体事项）十一、争议解决本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
人事代理人员聘用合同书范本3篇
人事代理人员聘用合同书范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________法定代表人/负责人：____________________地址：_________________________________乙方（受聘人）：______________________身份证号码：__________________________住址：_________________________________鉴于：1. 甲方是一家依法设立并合法存续的企业法人，因业务发展需要，拟聘请乙方作为其人事代理人员；2. 乙方具备从事人事代理服务的专业知识和技能，愿意接受甲方的聘用。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同有效期为____年/月/日至____年/月/日。
1.2 双方同意，合同期满前一个月内，任何一方未书面提出终止合同，则合同自动延续一年，以此类推。
第二条工作内容与地点2.1 乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事人事代理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等。
2.2 未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每周工作时间为40小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日及年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为每月人民币____元，另有绩效奖金根据实际工作表现发放。
4.2 甲方于每月5日前以银行转账方式支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于年终奖、健康体检等。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保工作场所符合安全卫生标准。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条培训与发展7.1 甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训活动。
人事代理合同(一)3篇
人事代理合同（一）3篇篇1本合同由以下双方签署：甲方（委托方）：[公司全称]，注册地址：[详细地址]，法定代表人/负责人：[姓名]，身份证号码/统一社会信用代码：[号码]。
乙方（服务提供方）：[人力资源服务机构全称]，注册地址：[详细地址]，法定代表人/负责人：[姓名]，身份证号码/统一社会信用代码：[号码]。
鉴于：1. 甲方希望乙方为其提供专业的人事代理服务，以优化人力资源管理，提高工作效率；2. 乙方具备提供此类服务的专业知识、技能和资源，同意按照合同约定为甲方提供相关服务。
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就人事代理服务事宜达成一致，特订立本合同。
第一条合同目的与范围1. 1 本合同旨在通过乙方提供的服务，协助甲方实现人力资源管理的规范化、专业化，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系维护等。
1. 2 本合同的服务范围具体包括但不限于：- 招聘服务：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；- 培训服务：设计培训计划、实施内部培训、外部培训协调等；- 绩效管理：制定绩效考核标准、实施考核、提供反馈等；- 薪酬福利管理：设计薪酬结构、福利方案、处理薪资发放、税务申报等；- 劳动关系管理：劳动合同签订、续签、解除、劳动争议处理等。
第二条合同期限2. 1 本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。
合同期满前30天内，双方无异议可自动续约一年，以此类推。
第三条服务费用及支付方式3. 1 甲方应向乙方支付服务费用，具体金额及支付方式如下：- 服务费总额：[具体金额]元人民币；- 支付方式：[现金/银行转账/其他]，首次支付应在合同签订后[时间]内完成；- 后续费用按季度或年度支付，具体时间及金额将在每季度/年度开始前[时间]通知甲方并进行支付。
第四条双方权利与义务4. 1 甲方的权利与义务：- 提供真实有效的信息给乙方，包括但不限于公司基本信息、员工需求等；- 配合乙方进行各项人力资源管理工作，包括但不限于提供必要的文件资料、参与决策等；- 按时足额支付服务费用。
人事代理聘用合同书范本8篇
人事代理聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议，共同遵守。
一、聘用期限及任职岗位本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
聘用岗位为人事代理岗位。
甲方可根据工作需要，按照乙方工作能力、工作表现及健康状况等因素，安排和调整乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
二、工作职责与待遇乙方的工作职责包括但不限于以下内容：招聘管理、员工关系协调、薪酬福利管理、绩效考核等人力资源管理工作。
甲方根据工作需要，可对乙方的职责进行调整。
乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。
关于乙方的薪酬待遇，甲方按照公司薪酬制度执行。
具体薪酬标准将根据乙方的岗位职责、工作经验、专业能力等因素确定。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。
甲方根据工作需要，可安排乙方加班或调整工作时间。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体休息休假政策按照甲方规定执行。
四、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。
乙方在甲方工作期间，甲方将根据公司的福利政策，给予乙方相应的福利待遇。
五、保密条款与知识产权保护乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在任职期间及离职后创作的与工作相关的知识产权均归甲方所有。
如乙方违反上述保密条款和知识产权保护条款，应承担相应的法律责任。
六、合同的变更与解除双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
若一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。
个人人事代理合同书(四篇)
个人人事代理合同书甲方：（合同甲方名称）乙方：（合同乙方名称）鉴于，甲乙双方愿意通过签订合同，明确约定乙方为甲方提供人事代理服务，并确保遵守相关法律法规及双方约定的条款和条件。
现将有关事项协商一致后，正式订立本合同，以便共同遵守。
第一条代理服务内容及期限1. 乙方将为甲方提供以下人事代理服务：（列举具体的人事代理服务内容）2. 代理服务期限为（具体期限或日期），期满后可续签或终止合同。
第二条报酬及支付方式1. 甲方将按照以下约定支付相应的报酬给乙方：（列举具体的报酬项和金额）2. 报酬支付方式为（具体方式），一般为月结，双方约定另行支付的情况另行约定。
第三条双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（列举甲方的权利与义务）2. 乙方权利与义务：（列举乙方的权利与义务）第四条保密条款1. 在本合同执行期间和合同终止后，双方应对彼此所知悉或接触到的有关商业计划、技术、经营状况、客户等信息予以保密，并承诺不得擅自向第三方透露或使用。
2. 对于由于泄露保密信息所引起的一切纠纷和法律后果，由泄露方承担全部责任。
第五条违约责任1. 甲方或乙方违约情况下，应向对方承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。
2. 对于因不可抗力导致的违约，免受违约责任。
第六条合同的终止和解除1. 本合同在达到约定期限后自动解除。
2. 甲乙双方在本合同期限履行过程中，如出现争议或不可抗力情况，双方可以商议解除合同。
第七条争议解决方式1. 本合同的履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应向有关仲裁机构申请仲裁，遵守仲裁裁决结果。
第八条其他约定事项1. 本合同其他约定事项，双方可根据需要进行补充或修改，并以书面形式确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，并具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：个人人事代理合同书（二）合同编号：[编号]签订日期：[日期]甲方（委托方）：单位名称：[甲方单位名称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系地址：[甲方联系地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（代理方）：自然人姓名：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于：1. 甲方需委托乙方进行人事代理相关事务的办理，乙方具备相应的人事代理资质和经验；2. 双方经协商一致，达成以下合作协议：第一条服务内容1.1 甲方授权乙方代理办理的人事事务包括但不限于以下内容：- 招聘和面试：代表甲方发布招聘广告、筛选简历、安排面试等；- 人员入职和离职：办理新员工的入职手续、签订劳动合同，协助办理员工离职手续；- 员工档案管理：负责员工档案的建立、归档和保密；- 薪资和福利管理：协助甲方进行薪酬核算、社保和公积金缴纳等；- 人事政策咨询：根据甲方需求提供相关人事政策和法律法规的咨询服务。
人事代理合同模板6篇
人事代理合同模板6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方同意委托乙方提供人事代理服务，旨在确保甲方的人力资源管理工作得到专业、高效、规范的处理，以助力甲方业务的顺利发展。
第二条代理事项1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 代理员工培训：乙方根据甲方要求，为甲方提供员工培训服务，包括但不限于制定培训计划、组织实施培训、培训效果评估等。
3. 代理人事管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询服务，包括但不限于政策解读、管理策略制定等。
4. 代理劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，维护甲方的合法权益。
第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条服务费用1. 代理招聘费用：根据招聘职位的数量和级别，按照______元/职位的标准支付。
2. 代理员工培训费用：根据培训内容和时间，按照______元/人次的标准支付。
3. 代理人事管理咨询费用：按照______元/次的标准支付。
4. 代理劳动纠纷处理费用：根据实际发生的费用支付。
第五条双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务；（2）甲方应按时支付乙方提供的服务费用；（3）甲方应向乙方提供必要的人事管理资料；（4）甲方应尊重乙方的专业服务，不得干涉乙方的正常代理工作。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权按照本合同约定收取服务费用；（2）乙方应根据甲方的需求，提供专业、高效的人事代理服务；（3）乙方应对甲方提供的人事管理资料保持保密；（4）乙方应定期向甲方报告代理工作的进展情况。
非编人事代理合同3篇
非编人事代理合同3篇篇1非编人事代理合同一、甲方：______公司（以下简称甲方）联系地址：__________法定代表人：__________电话：__________二、乙方：______代理机构（以下简称乙方）联系地址：__________法定代表人：__________电话：__________鉴于甲方为了解决企业用工需求，委托乙方为其提供非编人事代理服务，经双方友好协商，达成以下协议：1、服务内容1.1 乙方将负责根据甲方提供的人员需求，进行招聘、筛选、选拔、培训、管理等一系列行为，并将符合条件的人员介绍到甲方进行用工。
1.2 乙方将对引入甲方单位服务的非编人员进行全面管理，确保其服从甲方统一管理，遵守甲方各项制度和规定。
2、服务标准2.1 乙方保证选聘的非编人员合法合规，具备相关专业技能和从业资格，并经过乙方的严格审核和培训。
2.2 乙方将严格遵守国家相关法律法规，确保服务的合法性和规范性。
3、费用结算3.1 甲方应根据乙方提供的服务费用清单，按照约定的时间和方式支付服务费用。
3.2 乙方提供的服务费用清单应明细列出各项费用明细，并经双方确认后方可支付。
4、保密条款4.1 双方对在履行本协议过程中所获知的对方的商业秘密和其他未公开信息承担保密义务，未经对方书面同意不得泄露给第三方。
4.2 双方应制定专门的保密制度，并依法对相关人员进行保密培训，以确保信息的安全性。
5、其他5.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，至协议约定的服务期限届满之日终止。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________签订日期：__________ 签订日期：__________特此协议，以示双方的共同遵守和执行。
篇2非编人事代理合同是指一份由雇主与代理人签订的合同，委托代理人代替雇主进行人事管理工作的协议。
在现代社会中，随着经济的发展和企业规模的不断扩大，越来越多的企业选择通过人事代理机构来进行人事管理，节约成本，提高效率。
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人事代理合同书(三篇)
合同编号参考范本
目录：
人事代理合同书一
人事代理合同一二
人事代理合同二三
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人事代理合同书一
代理机构：___________（简称甲方）
委托人：_____________（简称乙方）
根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。
二、人事代理的期限为_____年。
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、乙方应在_____年_____月_____日将有关材料整理后送交甲方。
乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。
四、甲方可为乙方提供下列代理项目：
1．人事政策咨询；
2．接受、保存和管理人员人事档案（包括专业技术档案）；
3．按规定在一定期限内保留原有身份；
4．办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织提供档案中的材料；
5．为委托人员参加当地招干、招工、出国（境）政审等出具有关证明；
6．办理与委托人员有关的材料归档事宜；
7．档案工资调整；
8．代办养老保险；
9．党组织关系挂靠；
10．集体户口挂靠；
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