员工奖罚通知单
处罚通知单格式(范文20例)
处罚通知(一)关于对两起打架事件的处理决定通知3月xx日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
据查,3月20日上午,xx科xxx因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建道骂出脏话,黄建超就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。
严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:扣打架事件当事人供销科黄建超四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以戒,杜绝类似事故的再次发生。
特此通告XX公司时间日期处罚通知(二):处罚通告年月日,公司售后部员工*••在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情景属实。
根据公司员工守则育章*条•款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予•一同志现金罚款元决定。
特此通告。
公司XX部年月日处罚通知(三)因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,职责心不够,质量意识大大缺乏,杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.期望所有员工要认真工作,异常是要提高质量意识,增强职责心,工厂有了利润,我们才会有好的生活,若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。
奖惩表及奖惩通知单定稿版
奖惩表及奖惩通知单精
编W O R D版
IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】
员工奖惩审批表
填写日期:□奖励□处分
员工奖惩通知单(存根联)
编号:
:
您于年月日,因行为,按照公司《员工行为与规范及奖惩管理条例》规定,给予处理。
如您本人对处理有异议,请在接本通知单后3天内与(部门)联系,逾期视作认同。
特此通知。
人力资源部
年月日
签收人:签收日期:
员工奖惩通知单(通知联)
编号::
您于年月日,因行为,按照公司《员工行为与规范及奖惩管理条例》规定,给予处理。
如您本人对处理有异议,请在接本通知单后3天内与(部门)联系,逾期视作认同。
特此通知。
人力资源部
年月日签收人:签收日期:。
员工罚款通知单
员工罚款通知单
尊敬的员工,。
根据公司规定,我们发现您在工作中违反了公司的规定或者制度,因此我们不
得不对您进行罚款。
具体违规行为和罚款金额已经记录在下面的通知单中:违规行为,[具体违规行为]
罚款金额,[具体罚款金额]
请您在收到通知后的3个工作日内,将罚款金额支付至公司指定账户。
如果您
对罚款有任何异议,欢迎与人力资源部门联系,我们将尽快进行调查并给予您答复。
希望您能遵守公司规定,共同维护良好的工作环境和企业形象。
感谢您的合作
和理解。
人力资源部敬上。
员工处罚通知单
员工处罚通知单尊敬的员工:根据公司相关制度及规定,你日前所犯下的违规行为已经引起了严重的后果。
经公司调查核实,你在xxxx年xx月xx日xx时xx分,在公司办公室内散布不适当、违背公司价值观的信息,严重影响了公司形象和员工间的工作氛围。
鉴于此,为了维护公司的正常秩序和职业道德,我们不得不作出相应的处罚。
根据公司纪律处分规定,经与相关部门讨论,决定对你做出如下处罚决定:1. 记过处分:此次行为违反了公司纪律原则,并对公司的形象造成了一定损害。
根据公司《员工行为守则》,你将被记过处分一次。
这将会记录在你的个人档案中,并在一段时间内影响你在公司的晋升机会和奖金评定。
2. 内部警告:除了记过处分,我们还对你发出内部警告。
这是一次对你的个人警示,提醒你合规合规,遵守公司规章制度的重要性。
请牢记公司的核心价值观,要时刻保持良好的职业操守和道德品质。
3. 绩效降级:为了进一步惩罚和警示你的行为,决定对你进行绩效降级。
从即日起,你的绩效等级将下调一级,对应的工资和奖金将会有所减少。
这也是提醒你迅速改正错误,认真对待自己的职业生涯。
4. 强制道歉与复查:你将被要求向全体员工公开道歉,以表明你对公司行为规范的态度,并恢复员工之间的正常工作氛围。
此外,你还需要进行相关培训和复查,确保你真正认识到自身行为的错误并能在未来避免类似问题的发生。
希望你能严肃对待此次处罚决定,并以此为教训,端正态度,努力改正错误。
我们相信,只要你真诚悔过,努力提升自己的职业素养,一定能够重塑个人形象,重新融入公司的大家庭。
此通知的发出,请你在收到后的24小时内向上级主管确认,以示你已经收悉并接受处罚决定。
如有异议,你可提出申诉,但请注意申诉期限为接到通知之日起三天内,逾期将不予受理。
希望你能认真对待此项通知,并在此次经历中汲取教训,追求个人进步和全面发展。
祝好!公司人力资源部门敬上。
员工罚款通知单
员工罚款通知单
员工罚款通知单
尊敬的员工,
根据公司的规定和政策,我们发现您在工作中存在违反行为,因此我们不得不
对您进行罚款。
具体情况如下:
1. 违反公司的出勤规定:根据公司的考勤制度,您应该按时上班并且遵守工作
时间安排。
然而,我们注意到您多次迟到或早退,严重影响了工作效率和团队
合作。
因此,我们将对您进行罚款。
2. 违反公司的着装要求:作为公司的员工,您需要遵守公司的着装规定。
然而,我们发现您多次穿着不符合规定的服装出现在工作场所,这不仅给公司形象造
成了负面影响,也违反了公司的规定。
因此,我们将对您进行罚款。
3. 违反公司的纪律要求:作为一名员工,您需要遵守公司的纪律要求,包括遵
守工作流程、遵守工作规范和尊重他人。
然而,我们收到了多个投诉,指称您
在工作中存在不尊重他人、擅自更改工作流程等行为。
这种行为不仅损害了团
队合作,也违反了公司的规定。
因此,我们将对您进行罚款。
根据公司的规定,您需要在收到本通知后的三个工作日内支付罚款金额。
如果
您对以上内容有任何异议或需要解释,请及时与人力资源部门联系。
我们希望您能认识到自己的错误,并且在未来的工作中遵守公司的规定和政策。
希望您能以正确的态度对待工作,为公司的发展贡献力量。
谢谢您的合作。
人力资源部门。
员工奖励通知单四篇
员工奖励通知单四篇
篇一:员工奖励通知单
日期:20XX年4月12日
受奖员工姓名所在项目公司所在部门
内容一、奖励事由:
二、奖励内容&形式:
书面嘉奖(通报
表扬)
奖励现金元。
晋职(职位)。
晋级(级别)。
其他(请注明):
三、所在单位负责人意
见
四、执行董事意见
五、集团总经理意见
六、集团综管备案
奖励日期受奖人签名
篇四:关于员工的奖励通知
各部门及全体员工:
XXX项目,自去年公司立项之后,员工XXX在项目建设中,表现优异,勤奋努力,任劳任怨,牺牲了不少私人的时间,为公司做出了很大贡献。
目前项目的主体已经完成,为了激励先进,充分调动全体员工的工作积极性,经公司研究决定给予员工XXX发放项目奖金,一次性发放奖金X万元。
在上半年全公司员工工作时长的统计排名上,员工XXX名列前茅,为鼓励其勤奋努力工作,经公司研究决定给予其本人勤奋奖励,一次性发放奖金XXXX元。
员工XXX在承担的项目开发过程中,非常努力,积极主动完成交给的开发任务,开发能力提升很快,进步很大,已经能够独立承担项目的开发工作,经公司研究决定调整他们的绩效工资,每月增加绩效工资XXX元。
希望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨,学习他们通过实干和学习快速提升能力,独立承担开发任务。
让我们一起继续努力,为自己和公司创造更多财富。
员工奖惩通知书三篇
员工奖惩通知书三篇篇一:员工奖惩通知书
篇二:奖惩通知书
先生/女士:
经公司核实,您(奖惩事由)。
有鉴于此,根据公司《员工手册》及《奖惩管理规定》之相关规定,公司决定给予您(奖惩决定)。
望其他同事以此为榜样,再接再砺,争创佳绩。
(针对奖励情况,若是处罚,则删除此句)希望您引以为戒,严格要求自己,认真学习公司制度、确保今后不再出现类似违纪行为。
(针对惩罚情况,若是奖励,则删除此句)
特此通知!
年月日
《奖惩通知书》签收回执
本人于年月日收到公司发出的《奖惩通知书》,本人对公司的处理意见表示接受。
特此说明。
员工签名:
年月日
备注:本通知书及签收回执经公司盖章、员工亲笔签收后留公司备案,不得截开仅保留回执部分。
通知书复印一份交员工留存。
工厂员工规章制度奖罚通知
工厂员工规章制度奖罚通知为了更好地管理和规范工厂内部的员工行为,提高工作效率,保障生产安全和质量,特制定本工厂员工规章制度,希望各位员工在工作中严格遵守并落实,共同维护工厂的良好秩序。
一、遵守工作纪律:1. 严格遵守工作时间,不迟到早退,不旷工请假。
2. 工作期间,不私自玩手机、看电视、玩游戏等影响工作效率的行为。
3. 不得利用工作之便进行个人交易,销售产品给其他员工或者外部人员。
4. 不得私自带宠物进入工厂内部。
5. 不得擅自调休,违反工作时间安排。
二、保护工厂财产:1. 严禁擅自使用工厂设备,必须经过相关培训和授权方可使用。
2. 保护工厂机器、设备和产品,不得私自乱动、损坏。
3. 禁止擅自占用工厂资源,如停车位、工具等。
4. 合理利用工厂资源,避免浪费。
三、遵守生产安全规定:1. 遵守相关生产操作规程和操作流程,确保生产过程中的安全。
2. 对于特种设备操作,必须经过专门培训和考核方可上岗操作。
3. 在工作中发现任何安全隐患或异常情况,应立即报告相关负责人处理。
四、遵守品质管理要求:1. 在工作中,必须严格按照产品质量标准进行生产,确保产品符合质量要求。
2. 对于不良品,应及时报告并按照相关处理流程进行处理。
3. 遵守工厂标准作业程序,确保生产质量。
五、奖惩制度:1. 对于表现优异、工作态度端正的员工将给予奖励,包括但不限于奖金、荣誉证书等。
2. 对于违反规章制度、影响工厂生产秩序的员工将给予相应的惩罚,包括但不限于扣减工资、降级、开除等。
六、其他事项:1. 本规章制度自颁布之日起生效,员工须认真履行规定,否则将受到相应处罚。
2. 如果员工对本规章制度有任何疑问或建议,可随时向相关负责人提出,工厂将认真处理并做出相应调整。
希望各位员工严格遵守本工厂员工规章制度,确保工作顺利进行,为工厂的发展贡献力量。
祝各位工作顺利、生活愉快!特此通知。
工厂管理部日期:XXXX年XX月XX日。
员工奖惩通知单
A/0
员工奖惩通知单(正联)
编号:JHW-D-6.2-01-05-01 NO:
同志:
根据公司管理制度,你于年月日,因
原因,依据规定,现决定对你作出(□奖励□处罚)分。
受到奖励的,望再接再励,受到处罚的,望引以为戒。
被奖励/处罚人签字:(拒不签字的,说明情况即可)
部门:部门负责人:
年月日
注:正联由经办部门保存,副联由被奖励或处罚的员工保存。
保存期限:与员工档案相同————————————————————————————————————————
员工奖惩通知单(副联)
同志:
根据公司管理制度,你于年月日,因
原因,依据规定,现决定对你作出(□奖励□处罚)分。
受到奖励的,望再接再励,受到处罚的,望引以为戒。
被奖励/处罚人签字:(拒不签字的,说明情况即可)
部门:部门负责人:
年月日
保存期限:与员工档案相同。
员工罚款通知单
员工罚款通知单
尊敬的员工,。
我们注意到您在工作中存在一些违规行为,根据公司规定,我们不得不对您进行一定数额的罚款。
具体违规行为包括但不限于迟到、早退、未经批准的请假、工作效率低下等。
根据公司规定,您将被罚款(具体金额)元,该金额将在下个工资周期中直接扣除。
我们希望您能意识到自己的错误并且在未来的工作中避免类似的情况发生。
如果您对此有任何异议或需要进一步解释,请与人力资源部门联系。
谢谢您的合作。
祝好,。
人力资源部门敬上。
员工罚款通知单
员工罚款通知单篇一:公司员工处罚通知书员工处罚通知书年月日员工处罚通知书年月日篇二:员工处罚通知书员工处罚通知书编号:日期:姓名:所属部门:职位:所犯过失:□拖延组织工作上的手续或报告,或有弄虚作假行为□违反本规则及其他公司各规章制度□携带有酒气上班□委托他人打卡,或受他人转交代其打卡□不检点行为□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位□未经批准,在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中□未经批准,将公司的物品带出公司,或企图带出公司□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□未按公司规定提交相关数据报告。
□串岗或聚集闲聊□工作怠慢,经上级警告仍不改正□屡次逃避工作□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□胡乱不以适当方法工作□大声喧哗、吵架,扰乱工作场所秩序□工作三十天内玩游戏□在互联网上阅览与工作无关的网站□故意或重大过失,导致公司的器物、电脑程式及其他物品损坏□教育工作中打私人电话(使用公司的电话或个人的手机)□工作时间鲁瓦邦内所公司不能与其取得联系□公私混淆,给公司的业务发展造成损害时□其它不良行为:造成后果:处分:□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款:处罚依据:根据员工守则第82条,第83条。
处罚生效日期:________年____月___日检查人:罚单签署人:被处罚人:备注1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本空头支票作为员工考评的考评依据之一。
篇三:员工处罚通知书【处罚通知书范本】处罚通知书范文处罚通知书范文处罚通知书处罚通知书格式处罚通知书范文范文处罚通知员工雇员处罚通知没有:------日期:------ 名称部门职位犯下过失:□擅自旷工□不按规定着装□捏考勤卡□个人站区卫生高达不到遵守不遵守项目被放置□没有穿制服徽章生产□工作时间工作的有关其他事项处罚通知书处罚通知书格式处罚通知书范文范文处罚通知雇员雇员处罚通知没有:------日期:------名称部门职位犯下过失:□擅自旷工□不按规定着装□捏考勤卡□个人站区卫生达不到不遵守项目被放置□没有穿制服徽章生产□工作时间工作的有关议案在工作时打瞌睡□□蓄意不服从不合法或拒绝接受合法秩序□故意不放在适当的工作□避免重复工作□工作时间,运行游戏□违反其他计算机和网络的规定□系列虚职或聚会聊天□民营公共电话□不会没有理由在接待方面发挥驻留聊天□未经批准,非邀约到该公司的员工在非工作时间□猥亵行为:□其他不良行为:行动:处罚通知书处罚通知书格式处罚通知书范文□谴责(口头警告)□精神病人记过处分□缺点惩罚□暂停由年月日至年月日____日罚款:根据处罚:在规定的条款。
员工处罚通知单5篇
员工处罚通知单5篇员工处罚通知单 (1) 全体员工:___同志,于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项,违反了单位__规章制度,为警示本人,经研究,作出对该同志罚款__元决定,希望全体员工以此为戒。
___公司部门名:____日期:20__年_月_日员工处罚通知单 (2) __同志,你于20__年_月_日上午,未经请假擅自迟到上岗_时_分。
现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定,决定给予你扣发人民币__元工资的经济处罚。
专此通知,请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章)经办人(签名):___20__年_月_日员工处罚通知单 (3) 各部门同事:20__年__月_日,公司__制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。
经查,此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:1、事故直接责任人___,__元;2、事故间接责任人___、___,各__元;3、 __经理、__副经理对事故负有领导管理责任,各__元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
________________有限公司____年_月_日员工处罚通知单 (4) 各位员工:我公司员工___在上班时间抽烟操作机床,严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定,同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定,为此公司决定对员工___处以__元罚款,以此告示,望以戒之。
希望全体员工引以为戒相互监督,共同遵守公司各项管理制度!特此通告!人事行政部20__年_月__日员工处罚通知单 (5) 编号:日期:姓名:_____所属部门:市场营销部所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工______无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的.影响。
公司员工处罚通知书范文(通用3篇)
公司员工处罚通知书范文(通用3篇)处罚通知单是一种实用的文件格式,主要用于告知员工自己的错误。
以下是为大家整理的关于公司员工处罚通知书的文章3篇 ,欢迎品鉴!因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较低,严重影响我公司产品总的合格率,很大的减少了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.期望所有员工必须深入细致工作,特别就是必须提高质量意识,进一步增强责任心,工厂存有了利润,我们才可以存有不好的生活.若再发生此类事件,公司将可以严肃处理.部门名我公司___部门___员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第___条,在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定,为此公司决定对___处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
___(签订人亲笔签名、盖章)__年__月__日xxxx年xx月x日,公司xx生产部出现金属粉末掉下来锅事故,导致轻微的经济损失。
经查,此次事故系则人为失误所引致。
为了规范员工生产犯罪行为,提升员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现同意对以下人员展开行政处罚,以索赔公司所遭遇的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:1.事故轻易责任人xxx,200元;2.事故间接责任人xxx、xxx,各100元;3.xx经理、xx副经理对事故应负领导管理责任,各50元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司xxxx年x月x日兹存有我厂职工_x,男,现年_岁,系_车间_工种。
该同志自_年_月_日到_年_月_日连续旷工_日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂_规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予__处分。
特此通知!_x厂办_年_月_日。
员工奖惩通知单两篇
员工奖惩通知单两篇
篇一:员工奖惩通知单
说明:本表格主要用于正式通知员工奖惩结果。
一般由人力资源部
在《员工奖惩审批表》走完流程并获得批准的基础上,向员工正式
发出奖惩通知。
日期:
年月日
员工姓
所在部
担任职
名
门
务
奖惩
事由
奖惩
决定
奖惩 《公司奖惩制度》第
条;
依据 其它:
部门负
责人意 签名:日期:
第1页共4页
见
人力资 源部意 签名:日期: 见 总经理 意见 签名:日期:
被奖惩人签收:签收日期:
年月日
第2页共4页
篇二:员工奖惩通知单
姓名
部门
职务
奖
惩
原 因
□通报表扬 □记小功 □ 经济奖
记大功
励
其他
□警告□记过□记大过□辞 经济处
部门 退
罚
其他
经理 意见
名:
签 日期:
人力 资源
部
意见
签
第3页共4页
名:
总经 理 意 见
名:
日期:
签 日期:
第4页共4页
。
2023年员工处罚通知书
2023年员工处罚通知书2023年员工处罚通知书13月16日,_ _车间员工_ _未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!______电子生产部__年__月__日2023年员工处罚通知书2来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从X月__日起,凡员工迟到的,一律按公司__管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
__公司办公室__X年__月__日2023年员工处罚通知书3__公司时间__部门员工____,于__年__月__日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对__部门员工____的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部__月__日2023年员工处罚通知书4兹有我厂职工__x,男,现年x岁,系x车间x工种。
员工罚款通知单
员工罚款通知单
员工罚款通知单
尊敬的员工,
根据公司的规章制度和劳动合同,我们发现您在工作中存在一些违反规定的行为,特此向您发出罚款通知。
具体情况如下:
1. 迟到早退
您在过去一个月中,多次迟到或早退,严重影响了工作效率和团队合作。
根据公司规定,每次迟到或早退将被罚款50元。
2. 未经批准请假
您在上周五擅自请假一天,且未提前向上级领导或人力资源部门请假。
根据公司规定,未经批准请假将被罚款100元。
3. 违反着装规定
我们注意到您在最近几次公司活动中,未按照公司的着装规定进行着装。
作为公司的员工,您有责任代表公司形象,因此,根据公司规定,违反着装规定将被罚款200元。
根据以上违规行为,您应当支付的罚款总额为350元。
请您在收到通知后的三个工作日内,将罚款金额支付至公司指定的账户。
如果您有任何疑问或需要进一步解释,请随时与人力资源部门联系。
请注意,罚款仅作为一种惩罚措施,并不影响您的其他权益和待遇。
我们希望您能认识到自己的错误,并且改正不当行为,以避免类似情况再次发生。
感谢您的合作与理解。
人力资源部门。
员工处罚通知单
员工处罚通知单
尊敬的员工,
根据公司管理制度和相关规定,我们很遗憾通知您,您因违反公司纪律/规定/
制度,需要接受以下处罚:
1.处罚事由:在某日期发生的某事件中,您涉及了公司规定的违规行
为,详细情况如下:
–描述违规的具体细节。
2.处罚措施:您将面临以下处罚措施:
–罚款/扣减奖金/调整薪资等
–反思学习/道歉
–提升培训
–警告/记过/记大过等
–调离岗位/停职等
3.违规后果:您的违规行为给公司造成了一定程度的影响,所以我们
必须做出相应的处理。
4.有效期限:此处罚通知单将在收到之日起立即生效,持续期限至
(日期)。
5.接收确认:请您在收到此处罚通知单后签字确认,表示您已经阅读
并了解所述处罚事由、处罚措施以及违规后果。
期待您能认真对待此次处罚,认真思考反思,并在今后的工作中遵守公司规定,避免再次出现类似情况。
公司依然希望能与您共同努力,创造更美好的工作环境。
祝工作顺利!
此处罚通知单仅供公司内部使用,不得外传。
员工罚款通知单
员工罚款通知单
员工罚款通知单
尊敬的员工,
根据公司规定和劳动合同的约定,我们发现您在工作中存在违反公司规定的行为。
为了维护公司的正常运营秩序和员工的权益,根据公司相关规定,我们决
定对您进行罚款处理。
以下是您被罚款的具体情况:
1. 违反公司考勤规定:
- 迟到:根据公司考勤制度,您在过去一个月内累计迟到次数为X次。
每次
迟到将罚款X元。
- 早退:根据公司考勤制度,您在过去一个月内累计早退次数为X次。
每次
早退将罚款X元。
2. 违反公司行为规范:
- 未经批准离岗:根据公司行为规范,您在过去一个月内未经批准离岗X次。
每次未经批准离岗将罚款X元。
- 违反着装规定:根据公司着装规定,您在过去一个月内违反着装规定X次。
每次违规将罚款X元。
根据以上情况,您被罚款的总金额为X元。
请您在收到本通知后的X个工作日内,将相应罚款金额交至人力资源部。
若您
对罚款有异议,可在收到通知后的X个工作日内向人力资源部提出申诉,并提
供相关证据。
人力资源部将在收到申诉后进行调查,并根据调查结果做出相应
处理。
请您务必严格遵守公司的规定和要求,以免再次发生类似违规行为。
希望您能认真反思并改正错误,共同营造一个良好的工作环境。
祝您工作顺利!
人力资源部。
员工罚款通知单
员工罚款通知单
尊敬的员工,。
根据公司规定,我们发现您在工作中违反了公司的相关规定,因此我们不得不
对您做出罚款的处理。
具体违规行为包括但不限于迟到早退、未经批准的请假、违反公司纪律等。
根据公司规定,您需要支付相应的罚款作为惩罚。
请您在收到通知后的3个工作日内,将罚款金额支付至公司指定账户,并将支
付凭证发送至人力资源部。
如有任何疑问或异议,请及时与人力资源部联系,我们将尽快为您解决问题。
希望您能严格遵守公司规定,以避免再次发生类似情况。
感谢您的配合与理解。
祝好!
人力资源部敬上。