管理会计岗位说明书
管理会计岗位职责说明书
负责会计凭证的整理及保管
及时催收短缺凭证
9.完成财务经理交付的其他工作任务
四、岗位权限
1.对不符合财经法规和财会制度的原始凭证的拒绝入帐权
2.会计凭证、帐簿的审核权
3.没有或未被授权调阅会计档案权力的人员的拒绝调阅权
4.财务收支活动的监督检查权和分析评价权
5.违反国家政策、财务法律法规、公司财会制度Biblioteka 行为的劝阻权。4.参与预算工作
参与汇总编制各部门财务预算以及公司总预算
监督销售部门销售收入预算的执行情况并进行汇总分析
5.监督资金使用情况
及时记录资金增减变动情况；按照规定编制报表，正确反映资金动态
负责汇总、分析、编制公司资金来源运用表和差异分析报告，并定期上报
配合其他会计进行有关帐务处理
6.负责税务筹划
编制所得税报表
负责公司业务的专项项目（成套项目）收入、成本、费用、利润分析
3.负责会计核算、财务报表编制
负责会计核算工作。确认出口销售收入，为销售部门业绩考核提供财务数据
负责审核会计凭证和帐簿
负责财产的清查盘点工作
负责财产台帐的登记、核对、保管
负责编制本公司以及子公司的财务报表，并上报给有关部门
负责凭证、帐簿等会计资料的保管和定期归档工作
协助税务办理税务事宜
7.应收帐款管理
协助财务经理制定应收帐款管理政策
负责建立客户档案，并根据帐款回收情况随时更新档案，对客户进行追踪分析
登记应收帐款台帐以及其他的外汇应收、应付、预收、预付账户；负责外贸核销
每月编制各客户应收帐款详细资料，并提交给财务经理及业务部门
负责应收帐款帐龄分析、平均收账期分析、坏帐分析
管理会计岗位说明书
管理会计岗位说明书一、岗位概述管理会计岗位是指负责企业内部管理与决策支持的财务职位。
岗位职责主要包括数据分析与报告、成本控制与预测、预算编制与执行等方面的工作。
本岗位需要具备扎实的财务知识和分析能力，能够为企业的管理层提供准确可靠的财务数据和决策支持。
二、岗位职责1. 数据收集与分析• 收集企业内部的财务数据，并进行初步筛选和整理。
• 运用统计学和分析工具，对数据进行深入分析和解读。
• 根据分析结果，编制报告并向管理层提供数据支持。
2. 成本控制与预测• 监控企业各项成本，包括人力资源、生产成本、运营费用等。
• 分析成本结构，发现并提出降低成本和提高效益的建议。
• 预测未来的成本趋势，为企业决策提供依据。
3. 预算编制与执行• 参与企业年度预算的编制，确保预算的科学合理性。
• 监控预算执行情况，及时发现偏差并提出调整方案。
• 协助各部门进行预算分解和执行，促进预算的有效落实。
4. 决策支持• 根据管理层的需求，协助进行战略规划和经营决策。
• 提供财务数据分析，为管理层制定战略和目标提供支持。
• 参与各类项目的评估和决策，为企业发展提供参考意见。
5. 绩效评估与分析• 设计和实施绩效评估指标体系，定期进行绩效评估。
• 分析绩效评估结果，为管理层提供绩效改进的建议。
• 追踪绩效指标的实际达成情况，推动绩效管理的持续改进。
三、任职要求1. 教育背景• 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
2. 技能要求• 具备扎实的财务知识和分析能力，熟练运用财务软件和数据分析工具。
• 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和人员进行良好的协作。
• 具备较强的独立工作能力和抗压能力，能够在工作中保持高效率和准确性。
3. 工作经验• 三年及以上管理会计或相关职位工作经验。
• 具备较强的项目管理经验和风险评估能力者优先考虑。
四、薪酬福利本岗位的薪酬福利将根据应聘者的经验与能力进行灵活调整，并提供以下福利待遇：• 公司购买的五险一金；• 带薪年假及法定假期；• 绩效奖金和年度调薪；• 各类培训和职业发展机会。
管理会计岗位说明书
管理会计岗位说明书作为企业的核心管理职能，管理会计在公司内部占据着不可忽视的地位。
它不仅直接联系着公司的运营效率和利润状况，更是承载着公司战略制定和实施的重要责任。
本文将从以下几个方面详细阐述管理会计岗位职责和要求。
一、岗位职责1. 负责企业的预算编制工作。
管理会计需要了解公司各项业务预期收入、支出情况以及市场竞争情况，结合公司财务状况和经营计划，适时制作出可靠的预算方案。
2. 负责制定企业经营计划。
为了实现公司财务目标，管理会计需要支持公司领导制定优秀的经营计划，同时为公司长期的经营决策提供决策支持。
3. 参与企业成本控制管理。
管理会计应根据公司的实际情况，着手制定科学合理的成本管理规划，认真控制成本的开支，降低成本率，提高利润率。
4. 参与企业绩效考核管理。
管理会计应引导企业建立全面科学的绩效考核体系，将公司战略目标与员工绩效相结合，确保考核目标的公平公正。
5. 负责企业的财务分析和决策支持分析。
管理会计应定期跟踪公司财务状况和市场动态，进行财务分析，并为公司领导提供科学和可靠的决策支持。
6. 助力企业的内部控制。
管理会计需要根据公司的实际情况，制定适合公司的内部控制规划，使其能在内部控制框架之下发挥长远的经济效益，有效防范风险。
二、岗位要求1. 有较强的财务基础和商业敏感度。
管理会计需要掌握财务分析的基础知识，并善于捕捉和处理相关经济信息，对商业运营模式和行业竞争环境有透彻的了解。
2. 熟练掌握财务软件和数据分析工具。
管理会计需要灵活掌握财务软件和数据分析工具，以实现精细化、高效化的数据总控，准确提供决策支持信息。
3. 具备优秀的沟通能力和协调能力。
管理会计往往需要参与公司不同层次的沟通协调，有能力理解各有关部门的需求和目标，并协助不同部门间协调配合，提高工作效率。
4. 具备较强的组织和领导能力。
管理会计应能够带领团队高效协作，根据公司战略目标确定团队目标，确保团队达成既定目标。
5. 懂得创新和拓展发展思路。
管理会计岗位说明书
管理会计岗位说明书一、岗位概述管理会计岗位是负责企业内部管理信息的收集、整理和分析，以提供决策支持和管理控制的职位。
本岗位要求对财务和管理两个领域都有一定的了解，并能够将财务数据转化为可操作的管理信息，以帮助企业高效运营。
二、岗位职责1. 收集和整理财务数据：负责从财务系统中收集和整理各种财务数据，包括预算、成本、销售额等。
2. 分析财务数据：对收集到的财务数据进行分析和解读，找出潜在的问题和瓶颈，并提出改进建议。
3. 制定预算计划：根据企业战略和市场需求，参与制定年度预算计划，协助管理层制定合理的财务目标。
4. 进行成本控制：监控企业各项成本，分析成本结构和变动趋势，并提出控制措施，确保成本的合理支出。
5. 绩效评估与分析：通过对各项业务指标和财务指标的评估与分析，为管理层提供绩效测评参考。
6. 决策支持：根据管理层的需求，提供财务数据和分析报告，为决策提供支持和参考。
7. 完善内部控制：协助制定和完善企业内部控制制度和流程，确保财务数据的准确性和可靠性。
8. 监测风险管理：关注企业风险管理情况，提出预警和风险控制建议，确保企业的稳健经营。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
2. 专业知识：熟悉管理会计理论，具备财务和成本管理相关知识。
3. 技能要求：- 熟悉财务软件，如SAP、Oracle等。
- 具备较强的数据分析和解读能力，熟练运用Excel等分析工具。
- 良好的沟通能力和团队合作精神。
- 独立思考和问题解决能力。
4. 工作经验：具备相关行业或工作经验者优先考虑。
四、薪资待遇根据个人综合素质和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、奖金和福利待遇。
五、岗位发展在管理会计岗位上，员工可以通过不断学习和提升，逐渐成长为高级管理会计师或财务经理，负责更高级别的财务管理工作。
六、工作环境我们公司提供良好的工作环境和发展机会，致力于员工职业发展和工作-life balance的平衡。
管理会计岗位职责范文（3篇）
管理会计岗位职责范文一、业务支持1. 负责制定和实施财务管理政策、流程及制度，为企业管理决策提供有力的财务支持。
2. 负责编制和分析财务预算，协助制定企业发展战略，并提供相应的财务建议。
3. 实施成本控制和费用管理，通过定期的成本效益分析，发掘潜在的节约和盈利机会。
4. 分析和评估投资项目的经济效益，并提供相关的财务建议和决策支持。
5. 分析和监控企业运营情况，提供准确的财务报告和分析，以帮助管理层制定合理的经营策略。
二、财务分析与报告1. 负责编制和分析财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，为管理层提供准确的财务信息。
2. 分析和解读财务指标，评估企业的经营状况和财务健康状况，并提出改善建议。
3. 对企业投资项目进行财务风险评估和盈利能力分析，为决策提供可靠的依据。
4. 监控企业的财务表现，发现问题和风险，并及时采取相应的措施进行纠正。
5. 协助编制财务预测和计划，及时发现和解决财务问题，确保企业的财务稳定和可持续发展。
三、成本管理与控制1. 设计和实施成本会计体系，确保准确记录和核算企业的各项成本。
2. 对企业的各项成本进行分析和控制，及时发现和解决成本问题，提高企业的盈利能力。
3. 开展成本效益分析，评估不同业务和产品的盈利能力，并提出合理的成本控制建议。
4. 建立和完善成本管理制度和流程，规范企业的成本核算和管理操作。
5. 协助制定成本预算和控制指标，定期评估和监控成本执行情况，及时采取措施控制成本。
四、风险管理与内控1. 制定和落实风险管理策略和措施，识别和评估企业面临的各类风险，并提出相应的应对方案。
2. 建立和完善内部控制制度和流程，确保企业财务报告的准确性、可靠性和合法性。
3. 审核和监控企业的财务会计操作，防范和发现财务风险和内部控制问题，并提供改进措施。
4. 协助完成内外部审计工作，配合审计机构的工作，并及时整改审计存在的问题。
5. 提升整体风险意识和内控意识，加强员工的风险管控能力和内部控制能力。
管理会计职位说明书
六、使用设备
计算机、一般办公设备、财务软件
七、任用资格
受教育程度：大专以上年龄：25岁以上
经验：二年以上财务工作经验
基本技能：会计专业毕业、熟练操作财务工作软件
基本素质：爱岗敬业、责任心强
八、业务接触对象
公司外（部门外）：供应商
公司内（部门内）：公司各部门
撰写人初审人核准人日期
山大奥太公司职位说明书
一、岗位资料：
岗位名称：管理会计岗位编号：ATCW-004
岗位人数：1人职位等级：C类
所属部门：财务部直属上司职位：财务部经理
临时替代岗位
二、岗位在组织中的位置
三、汇报程序及督导范围
直接汇报对象：主管会计
四、岗位职责：
1、负责授权保管公司公章及财务章、合同章等；
2、负责每月末、季末向财政部门、统计部门、上级总公司等报送财务及统计报表；
3、供应商往来账核对，依本公司与供应商双方往来对账单核对往来业务是否准确无误；
4、负责将与成本无关的其他所有原始单据分类计算，编制记账凭证。
五、权限范围
1、不合法单据拒绝入账权
2、对各类往来账定期对账，不正常余额及时上报权
3、对各类资产定期盘点权
管理会计岗位职责说明书
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
无
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
会计专业
经验
3年以上会计工作经验
知识
掌握相应的财务管理知识，具备相应的法律知识
技能技巧
能够熟练使用办公软件和财务软件
个人素质
具有一定的沟通能力、计划与执行能力、工作认真、仔细
其它：
使用工具/设备
电脑，计算器、办公桌等
工作
任务
每天根据出纳传递的收付款单据及时入账，做到日清日结。
每日与出纳报表核对账上现金、银行存款余额，做到账表一致。
每日引入销售和采购单据，月末结转成本
职
责
二
职责表述：医药公司和药店月底对账工作
工作任务
每月底与出纳核对现金、银行余额，发现问题及时调整
每月底与各采购人员核对应付、欠票、返款、移库情况，保证账目与各采购员的报表一致，发现差异及时与采购员沟通并调整
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，月初偶尔加班
所需记录文档
商务客户对账记录
考核指标：
1、记账凭证和数据审核的准确率，及时性
2、凭证装订及时性、档案保管完整性
3、考勤、服从安排、遵守制度
每月底与时空系统核对库存商品数量及金额，找出差异并调整
职
责
三
职责表述：负责商务客户查款，用款，对账等工作
工作任务
负责商务客户查款、用款预审核工作
定期与商务客户核对返还款余额
职责四
职责表述：每月20日前完成上月凭证装订并归档
职责五
职责表述：领导临时安排的其他工作
权力：对不符合流程的单据有权拒收、有权要求相关人员配合工作
管理会计岗位说明书
管理会计岗位说明书会计的工作具体岗位不同，工作职责也有所不同。
下面跟大家分享几篇管理会计的岗位说明书，希望对大家有所帮助!以《中华人民共和国会计法》为行动指南，以《根本建立单位会计》、《事业单位会计制度》、《企业会计制度》为执业准那么，全面统筹管理学院事业经费和根本建立经费，核算院办企业相关经济业务。
一、负责院办企业财务核算和管理工作。
二、负责学院事业经费、根本建立经费会计核算的财务稽核工作。
三、及时办理事业经费、基建经费、工会经费、院办企业有关转账、电汇等银行业务，及时与相关会计人员完善交接手续。
四、负责教职工奖金、补助、津贴和临时工工资及学生奖学金、生活补助等上卡工作。
五、负责教职工个人所得税的计算、申报、代扣工作。
六、负责职工住房公积金、医疗保险、失业保险管理工作。
七、负责职工水电气、房租的计算代扣工作，负责职工工资表、津贴表的计算、造册工作，负责办理职工工资卡、医保卡。
八、负责学院教育收费软件的管理和平安维护工作。
九、负责教育收费公示、申报、年审工作及教育收费收据领购、保管、核销等管理工作。
十、负责处室人员考核工作。
十一、完成处室负责人交办的其他工作。
1、参与本部费用预决算制度的建立，并将预算指标分解落实到各工作中心，定期对预算指标与实际发生额之间的差异进行比拟分析;2、草拟集团内各种财务规章制度，建立并完善各种财务规章制度，并对其执行情况进行督导;3、负责本部及集团内部会计报表合并，及定期进行财务分析;4、参与集团内财务调研和协调工作，参与财务专题研究;5、负责本部会计电算化信息系统日常维护工作，及集团内会计信息化推广工作;6、对下属公司财务管理和会计核算工作进行指导;7、监视因调开工作或因故离职的会计工作人员认真办理会计交接手续;8、接待外部有关部门和单位的检查;9、参与下属企业年度经济指标的考核;10、监视检查本部门各成员日常工作的完成情况;11、完成领导交办的其他事宜。
一、严格执行国家财政制度，财经纪律及会计制度，加强财务管理，提高经济效益。
管理会计岗位说明书
管理会计岗位说明书一、岗位背景与功能概述管理会计作为一种分析和解释经济运营和成果的工具，已经成为现代企业管理中不可或缺的一部分。
为了适应企业经营管理的需要，我公司现对管理会计岗位进行说明：二、岗位职责及工作内容1. 负责制定和优化公司的财务管理制度，并对财务管理制度的实施进行监督和指导，确保财务管理制度的有效运行；2. 负责制定公司的预算方案，确保预算的制定和执行过程符合公司战略和发展需求；3. 监控公司预算执行情况，及时发现问题并提出解决方案；4. 分析和解读公司财务数据和经营数据，向管理层提供相关分析报告和决策支持；5. 负责进行成本核算和成本控制工作，对公司的各项成本费用进行分析与管理；6. 参与公司投资决策，并对投资项目进行评估和监控；7. 协助财务部门完成月度和年度财务报告的编制。
三、任职资格及能力要求1. 本科以上学历，财务、会计、管理或相关专业；2. 具备扎实的财务及会计基础知识，熟悉国家财务会计准则和相关法律法规；3. 具备较强的数据分析和处理能力，熟悉使用财务软件和办公软件；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与公司各部门进行有效的沟通和合作；5. 具备较强的抗压能力，能够承受一定的工作压力，并能够按时完成任务；6. 具备较强的学习能力和团队合作精神，能够不断学习和提升自己的专业能力。
四、薪酬福利待遇1. 公司将根据个人能力和经验以及岗位要求确定具体的薪酬待遇；2. 公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、年度体检、带薪年假等。
五、岗位发展与晋升1. 公司鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力，提供晋升空间和发展机会；2. 岗位发展路径：管理会计助理→管理会计→高级管理会计。
六、工作时间与工作地点1. 工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00；2. 工作地点：公司总部。
七、其他事项1. 本岗位为全职岗位，入职后需在公司内部进行岗位培训；2. 招聘人数：1名。
管理会计岗位说明书
管理会计岗位说明书导言：在当今高度竞争的商业环境中，企业需要做出明智的管理决策以保持竞争力。
为了达到这一目标，管理会计岗位的重要性不可忽视。
本文将详细介绍管理会计岗位的职责和技能要求，以及为什么管理会计是一种关键角色。
一、管理会计的职责管理会计的主要职责之一是提供企业内部的财务信息，以支持决策制定和战略规划。
管理会计人员需要收集、分析和解释公司的财务数据，为高层管理层提供准确的报告和建议。
通过监控成本、收入和利润等指标，管理会计能够帮助企业识别经营问题并提供解决方案。
其次，管理会计还需要开展预算和预测工作。
通过制定详细的预算计划和预测报告，管理会计能够帮助企业确定未来的财务目标和策略。
这有助于提前识别潜在的风险和机会，并采取相应的措施。
此外，管理会计还需要与其他部门密切合作，参与项目评估和成本控制工作。
管理会计人员需要与销售、生产和供应链等部门合作，确保项目按预算进行，并及时报告任何异常情况。
他们还需要评估业务流程和流程改进的效果，为公司提供优化建议。
二、管理会计的技能要求为了胜任这一角色，管理会计人员需要具备一系列的技能和知识。
首先，他们需要有扎实的财务和会计背景，熟悉财务报表和会计准则。
他们需要理解利润表、资产负债表和现金流量表等报表的分析和解读方法。
另外，他们还需要掌握成本核算和财务分析等领域的专业知识。
其次，管理会计人员需要具备良好的分析和问题解决能力。
他们需要能够准确地分析复杂的财务数据，并从中提取关键信息。
他们还需要能够识别业务问题和挑战，并提供切实可行的解决方案。
此外，管理会计人员还需要具备良好的沟通和团队合作能力。
他们需要与各个部门进行密切的合作，确保数据的准确性和一致性，并协助其他员工理解和运用财务信息。
他们还需要能够清晰地传达复杂的财务概念和报告结果。
三、为什么管理会计是一种关键角色管理会计在企业的发展中起着至关重要的作用。
首先，他们能够为企业提供决策和战略规划的依据。
通过监控和分析财务数据，他们能够帮助企业识别利润增长的机会和潜在的风险，并制定相应的应对策略。
管理会计岗位说明书
管理会计岗位说明书一、岗位概述管理会计是企业财务管理中的重要角色，主要负责为企业的内部管理提供决策支持和财务分析。
通过运用专业的会计知识和数据分析技能，管理会计能够帮助企业管理层制定合理的战略规划、优化资源配置、控制成本、评估绩效，并预测未来的财务趋势，以提高企业的经济效益和竞争力。
二、岗位职责1、预算管理（1）协助制定企业的年度预算计划，包括收入预算、成本预算、费用预算等。
（2）监控预算执行情况，定期进行预算差异分析，及时发现并解决预算执行过程中的问题。
（3）根据企业实际运营情况，对预算进行调整和优化，确保预算的合理性和有效性。
2、成本管理（1）负责成本核算和成本分析，确定成本构成和成本动因，为成本控制提供依据。
（2）制定成本控制策略和措施，监督成本控制的执行情况，降低企业的生产成本和运营成本。
（3）参与成本管理项目，如成本优化、成本削减等，提高企业的成本效益。
3、财务分析（1）定期编制财务分析报告，包括资产负债表分析、利润表分析、现金流量表分析等。
（2）对企业的财务状况、经营成果和现金流量进行深入分析，为管理层提供决策支持。
（3）通过财务数据的分析，发现企业经营中的问题和潜在风险，并提出改进建议。
4、绩效评估（1）设计和建立企业的绩效评估体系，制定绩效评估指标和标准。
（2）收集和整理绩效数据，对各部门和员工的绩效进行评估和考核。
（3）根据绩效评估结果，提出奖惩建议，激励员工提高工作效率和业绩。
5、决策支持（1）参与企业的重大决策，如投资决策、融资决策、并购决策等，提供财务方面的专业意见。
（2）运用财务模型和数据分析工具，对决策方案进行评估和预测，为管理层提供决策依据。
（3）协助管理层制定企业的发展战略和经营目标，从财务角度提供支持和建议。
6、内部管理（1）建立和完善财务管理的内部制度和流程，确保财务工作的规范化和标准化。
（2）协调与其他部门的沟通和合作，提供财务培训和指导，提高员工的财务意识和业务水平。
管理会计岗位说明书
管理会计岗位说明书1. 岗位概述管理会计是企业中负责财务管理和决策支持的关键部门。
该岗位的主要职责是为企业的管理层提供财务信息和数据分析，帮助其做出有效决策并实现企业目标。
2. 岗位职责- 财务报告编制：负责把握企业的经济活动和财务状况，及时准确编制财务报告，提供给管理层参考。
- 预算管理：制定和执行企业年度预算，跟踪和分析预算执行情况，及时提出调整建议。
- 成本控制与优化：分析和管理企业的成本构成，寻找成本控制和优化的机会，提出相关建议并监督实施。
- 绩效评估：制定并监控关键绩效指标(KPI)，进行业绩评估和绩效分析，为管理层提供绩效改进的建议。
- 决策支持：参与企业重大决策的前期调研和分析，为管理层提供可行性研究报告和决策建议。
3. 任职要求- 学历要求：本科及以上学历，具备财务、管理、会计等相关专业背景。
- 专业知识：熟悉国内外会计准则和财务管理规范，掌握企业管理会计的理论和实践。
- 数据分析能力：熟练运用Excel等办公软件进行财务数据分析和建模，具备数据驱动的思维能力。
- 沟通能力：具有良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效沟通。
- 综合素质：具备较强的逻辑思维能力、问题解决能力和团队协作能力。
4. 发展前景管理会计作为企业经营管理的重要一环，在当前竞争激烈的商业环境中扮演着越来越重要的角色。
随着企业规模的扩大和战略调整的不断进行，管理会计的需求也逐渐增加。
管理会计人员有望在企业的财务管理、业务分析和决策支持等方面发挥更大的作用，并有机会晋升为财务总监或高级管理人员。
5. 岗位福利- 薪资待遇：根据个人能力和业绩，提供具有竞争力的薪资待遇。
- 健康福利：提供全面的社会保险和健康体检等福利待遇。
- 职业发展：提供广阔的职业发展空间，为员工提供培训和学习的机会。
6. 总结管理会计岗位是企业中非常重要的职能部门，其作用不仅限于财务报表编制，还包括数据分析、预算管理、成本控制和决策支持等方面。
岗位说明书-管理会计
部门名称
集团财务管理中心
岗位名称
职级
L2
下属人数
0
直接上级岗位
总监助理
业务关联 单位
公司内部 公司外部
公司各部门 无
一、岗位设置目的及职责简述：
部门代码 管理会计
职族 岗位编制数量 间接上级岗位
编号：（暂不填写） （暂不填写）
专业族 1
财务总监
岗位设置目的 定期对经营分析数据进行收集整理，展开预算执行情况跟踪及分析；协助拟订相关财务管理制度。
能力要求 身体条件 五、内容确认：
具有较强的逻辑思维能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 健康状况。
被描述岗位的 直接上级 （签字）
被描述岗位的 间接上级 （签字）
完成上级领导安排的其他工作事项
岗位工作责任
1．对财务成本进行预算，提出决策分析数据；2．展开预算执行情况跟踪及分析；3．对财务成本进行 控制，开展价值分析；4．评价经营业绩，考核责任单位实绩和成果；
技术族
岗位工作权限
对公司预算管理的建议提请权； 对公司财务核算的建议权及监督权。
四、岗位任职资格或人员素质要求学Βιβλιοθήκη 水平财经类专业，大专或以上学历
工作经验
3年以上财会工作经验,或类似岗位工作1年以上
专业知识/技能/ 资格证书
具备较全面的财会专业知识，对财务管理有较全面了解，熟悉会计核算；具备一定的财务分析能力,熟 悉财务基本分析方法；具备良好的职业操守及团队协作意识,能承受较大工作压力；熟练使用财务软件 及办公软件。
二、岗位工作内容 工作项目
规章与制度
工作内容 协助拟定各项财务管理流程与财务制度；
会计管理 预算管理
管理会计岗位说明书
管理会计岗位说明书一、岗位背景随着经济全球化和市场竞争加剧，企业内部管理变得越来越重要，管理会计应运而生。
管理会计师负责协助公司高层制定和实施财务策略，支持业务和决策部门的管理决策。
二、岗位职责1. 协助公司高层制定和实施财务策略，以支持公司长期发展计划。
2. 为经营管理者提供管理决策所需的成本、收益和效益等财务信息，协助他们指导企业的日常经营和策略方向。
3. 在业务决策方面提供财务分析和建议，为业务领导层制定业务战略提供支持。
4. 维护和监控公司的预算和成本计划，确保管理、财务团队和业务部门的有效沟通。
5. 协调日常财务和会计职能，为高层管理提供财务分析帮助。
三、岗位要求1. 学历：本科及以上学历，会计、财务或相关专业。
2. 经验：3年以上的财务或管理会计经验。
3. 技能：（1）精通财务和会计准则和法规。
（2）熟悉企业财务分析、成本控制和管理会计。
（3）熟练使用财务和会计软件，以及Microsoft Office软件。
（4）良好的沟通和团队合作能力，高效解决问题的能力。
（5）能够快速适应多变的工作环境和要求，具有出色的时间管理和管理能力。
4. 证书：管理会计师资格证书或其他相关证书优先。
四、岗位发展管理会计师通常可以晋升为财务和会计部门的副总裁或高级管理职位，或转到公司其他部门，如运营管理或内部审计等。
五、结论管理会计师是现代企业中不可或缺的职位。
他们负责向高层管理者提供有效的财务信息和管理决策支持，协助企业制定发展计划。
只有具备必要的学历、经验和技能，才能胜任这个职位，并取得成功。
管理会计岗位职责模板(12篇范例)
管理会计岗位职责模板（12篇范例）管理会计岗位职责模板篇11、执行公司管理报告核算政策、流程，参与月度会计结账，为业务部门提供多维度的财务报告2、开展财务分析工作，识别业务、结账风险，并推动问题闭环，持续提供财务数据质量;3、参与会计政策、流程及IT系统优化，持续提升财务报告数据和质量管理会计岗位职责模板篇21、负责营业单位费用及资金预算管理工作;2、负责营业单位费用管理工作，做好营业单位合同、费用核销初审工作，确保营业单位各项费用核销工作及时准确;3、负责营业单位客户管理工作，确保合作客户资质合规、往来账务清晰、兑付及时;4、负责营业单位资产管理工作，定期对固定资产、费用化资产、库存饮料及促进物进行盘点工作，确保账实相符、台账及出入库单据清晰;管理会计岗位职责模板篇31、业务风险防范：及时审核业务收入、支出和业绩，确保数据准确无误;审核、整理交易资料，按公司规定归档和保管;履行财务监管职责，规范业务操作流程。
2、经营目标管理：根据公司的战略确定各项经营指标，将各项经营指标分解到各经营单位，做好运营监管;提出增收节支的措施并跟进落实，促进经营目标的实现。
3、经营决策支持：对公司的战略、预算、绩效、成本控制和运营管理等的执行情况进行分析和评价，为公司经营决策提供数据支持，推动业务发展。
4、财务体系建设：完善公司制度流程、岗位操作手册，健全公司管理会计体系。
管理会计岗位职责模板篇41. 审核公司各项日常业务的报销凭证及日常交易业务的真实性、合法性、完整性;2. 对已受理的经济业务及时进行账务处理，编制与录入记账凭证;3. 妥善保管记账凭证的原始单据，进行整理、装订、归档以备查阅;4. 每月按时编制相关财务报表，各车间成本、费用的明细表;5. 核对债权债务，保证账证、账实相符;6. 核算每月各车间收入成本，编制阿米巴月度决算报表;7. 整理审计、券商所需的资料;8. 和资产会计保持沟通，确保固定资产、在建工程、存货的账面价值与实物资产保持一致;9. 领导安排的其他工作。
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√
所
需
学
历
高中
所
需
职
称
初级
适应
专
业
财会专业
中专(职高)
中级
√
大学专科
高级
大学本科
硕士以上
任
职
资
格
财会专业大专以上学历，有会计上岗证书，有两年以上的实际工作能力和操作水平，了解国家和总部的有关会计政策、法规与制度，坚持原则，廉洁自律，工作作风踏实，忠于职守，有较强的组织协调能力和计算机操作水平。
工作误差率
4
档案管理根据公司相关规定，管理会计档案，确保公司的完整性和保密性。
完整性
保密性
5
有价通信卡管理根据部门经理授权，对全省各类有价通信卡的仓库管理及其收、发、存等各项实物管理工作，保证公司资产帐、实物的相符。
帐、实相符，有价通信卡安全
任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）
管理会计职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：管理会计
所属单位：
部门：财务部
所属职类职种：
工作地点：
职位设立日期：
职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
执行公司会计核算工作，配合工程财务管理，编制本部会计报表，规范公司会计工作，对全省有价通信卡的财务与实物管理。
工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）
素
质
要
求
亲和力、沟通能力强
所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）
岗前培训
会计上岗证和ERP上岗证
在岗培训
会计人员继续教育、会计政策、法规与制度、合同管理、工程管理等专业知识培训
职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
直接上级：财务部经理
同僚：出纳核算会计工程财务管理经营财务管理资金管理
直接下属：
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
会计核算根据部门经理的指派，执行对公司本级会计核算工作及组织和指导各市分公司的会计核算工作。
数据准确率
2
报表编制按照公司相关财务政策，编制报送公司本部各类会计报表。
数据准确率
3
人员督导通过会计证年检，督导公司会计基础达标工作，配合人力资源部门对会计人员的继续教育工作。
编制：（本职位说明书编写信息。）
编写:
批准：
审核：
编制日期：