对加强基层警营文化建设的几点建议

对加强基层警营文化建设的几点建议

【内容摘要】

警营文化建设是消防部队健康发展和鼓舞官兵士气的强大精神动力，警营文化开展的好与坏直接影响到官兵的思想信念和精神状态，影响和制约队伍整体素质的提高以及良好的社会形象，

一、警营文化建设的内涵，随着近年来警营文化建设的不断拓展，警营文化已形成了独特的丰富内涵，

二、当前基层消防队伍警营文化建设的现状，近年来，各级消防部队从战略的高度出发，加强了基层基础建设，不断加大对警营文化建设的投入力度，一是部分基层部队干部缺乏开展警营文化活动的积极性，二是部分基层部队干部思想上对警营文化活动重视程度不够，三是基层单位因编制、人员、设施等方面的原因，造成文化活动组织困难、单一机械，四是基层单位领导和战士重有形的业务实绩而轻无形的文化工作建设的现象普遍存在，

三、增强警营文化建设的几点浅见。

警营文化建设是消防部队健康发展和鼓舞官兵士气的强大精神动力，警营文化开展的好与坏直接影响到官兵的思想信念和精神状态，影响和制约队伍整体素质的提高以及良好的社会形象。消防部队作为一支为地方经济建设保驾护航的武装部队，时刻担负着灭火救援、抢险救灾等“急、难、险、重”任务，如何营造

苦中作乐、栓心留人的警营氛围，已经成为基层单位警营文化建设刻不容缓的课题。

一、警营文化建设的内涵随着近年来警营文化建设的不断拓展，警营文化已形成了独特的丰富内涵。警营文化是指公安消防部队在几年的发展中创造的物质和精神财富，它是思想、职业道德和价值观的概括。从内容上看，警营文化包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面。其中，物质文化是警营文化的基础；行为文化是警营文化的表现形式；制度文化是警营文化的关键；精神文化是警营文化结构中的核心。警营文化意在提高全警素质，质在加强队伍建设，核在弘扬精神。

二、当前基层消防队伍警营文化建设的现状近年来，各级消防部队从战略的高度出发，加强了基层基础建设，不断加大对警营文化建设的投入力度。随着基层部队物质条件的不断改善，基层官兵文化活动质量也不断提高，文化活动内容也有一定的拓展。但由于主、客观等多方面因素的影响，基层警营文化建设的现状与加强队伍正规化建设的新形势、新要求不相适应，与官兵日益增长的精神文化需求不相适应，与社会文化蓬勃发展的趋势不相适应。具体表现在：一是部分基层部队干部缺乏开展警营文化活动的积极性。有的基层部队干部不能把警营文化建设作为队伍建设的一项重要工作统筹规划，不能把警营文化建设作为促进队伍管理教育和提升官兵业务工作全面建设的重要组成部分抓紧抓好，警营文化工作随意性较大。

二是部分基层部队干部思想上对警营文化活动重视程度不够。有的基层单位感到警营文化活动投资大、见效慢，搞警营文化建设不值得；有的同志担心抓警营文化活动，会干扰部队正常工作的开展；也有的讲，警营文化活动无非是跑跑唱唱、蹦蹦跳跳，抓好抓差无所谓；还有的认为组织警营文化活动与己无关，在开展文体活动中应付差事。

三是基层单位因编制、人员、设施等方面的原因，造成文化活动组织困难、单一机械。基层警营文化建设因经费问题，造成文化活动场地、器材设施建设不够，加上人员编制少，特别是老兵复退期间，这种“人气”不足现象尤为突出。在警营文化活动的内容上，许多基层还停留在“拔河”、“看碟子”、“篮球赛”上，偶尔举办的联欢晚会，可能也只是几个文艺骨干唱“独角戏”，节目也只有独唱、合唱等老面孔，这就直接造成了官兵参与文化活动的积极性、主动性不高，长此以往，将直接导致官兵对警营文化建设的淡漠。

四是基层单位领导和战士重有形的业务实绩而轻无形的文化工作建设的现象普遍存在。客观地讲，现在基层单位官兵工作因警力不足、工作任务危险、勤务活动多等方方面面因素的影响，普遍存在身心压力较大的现状，加之执法执勤训练任务繁重，直接导致基层部队很难再抽出时间和精力开展警营文化活动。

三、增强警营文化建设的几点浅见

（一）加强宣传交流，营造良好警营文化氛围。当前信息主导警务，舆论引导潮流。利用好手中的宣传武器，拍摄记录下官兵们在警营文体活动中的喜怒哀乐，以简报和网络实时展现各单位警营文体活动的开展情况，让警营文化建设以喜闻乐见的形式展现在官兵面前。通过网络平台及时将各单位创新模式开展的警营文化建设资源共享。通过宣传交流，在部队内部营造良好的警营文化氛围，拓宽警营文化领域，增强警营文化气息，不断提高官兵的品位和追求。从而消除基层警营文化活动的封闭性和单调性。

（二）以战士为中心，依托载体推动健康发展。警营文化建设的服务对象就是部队战士，警营文体活动的开展要紧紧围绕战士。因此中队干部要主动去寻找和挖掘战士的闪光点，在警营文体活动中充分肯定并调动他们的积极性，让他们感受到自身在消防部队的价值和意义。其次借助地方优势，有选择的与驻地一些注重文化发展、拥有先进理念的单位建立共建关系，以其为载体，充分利用共建单位的人力、物力资源，采取走出去，请进来的办法，着力丰富警营文化的内容，提高文化活动的质量，推动警营文化建设健康快速发展。

（三）重视骨干培养，以点带面促进全面提高。及时挖掘具有文艺特长的战士并进行重点培养，选择有责任心和号召力的战士担任组长。在开展活动时以这些骨干为带头人，通过他们带动

周围的战士并让其对某一环节负责，利用一人带动一群人，以点带面促进部队警营文化落实的整体提高。

（四）坚持以人为本，拓展警营心理文化建设。士气胜于武器。消防部队在官兵训练强度大、出警频繁、时刻面对生与死的考验，各单位要结合官兵年龄特点、各阶段需要，及时排解压力，舒缓官兵身心，在最大程度节省人力、财力及时间上，扎实有效地开展心理工作。

总之，警营文化建设的好坏关系到消防部队形象，活跃的警营文化对于增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力，具有重要的促进作用。通过在基层部队举办各种各样的文体活动，可以形成一种非凡的文化气氛和健康向上的精神氛围，构建军人精神支柱、体现当代军人崇高精神风貌和理想追求，给官兵们创造一个舒适的“精神家园”。