幼儿园6s管理
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幼儿园6s管理
5s公司概述:幼儿活动室凌乱无序,幼儿玩具到处乱放,墙上乱涂乱画,物品脏乱,没有及时修补。极大地阻碍了教师工作效率和工作质量的提升,也不利于幼儿良好行为习惯的培养。为了解决上述问题,许多幼儿园开始推行6S管理,并取得了一定的成绩。
一、6S管理的来源
在遥远的日本江户时代,人们以捕鱼为生,在渔船上狭小的空间生活久了,往往习惯性地抛掉不需要的东西,以追求整洁的环境和较大的空间。
这套生活管理哲学应用于今日,成为企业管理的5S,即整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHI TSUKE),后来在5S的基础上增加了安全(SAFETY),成为了当今企业日常管理的6S。
二、6S管理自从在中国盛行之后,不仅走进了工厂生产车间,走进了企业办公室,如今,还走进了幼儿园。
在园所实行6S管理,能够给幼儿提供良好的启蒙环境,帮助幼儿养成良好的习惯,减少班级里安全事故的发生,提高家长对幼儿园的满意度,提高教师的工作效率及综合素质。实现标准化、规范化管理,将是园所未来的一种发展趋势。
1、整理:要与不要,一留一弃
整理:将园所中的所有物品划分为必需品和非必需品,及时将非必需品处理掉,节约有效空间。
第一步:全面检查
对现场进行全面检查,包括看得见和看不见的地方。
第二步:区分必需品和非必需品
第三步:清理非必需品
清理非必需品,就必须要理解——要衡量一件物品是否重要的是物品现在的使用价值,而不是原来购买的价值。
(1)对环保无影响的物品(分类处理);
(2)对环保有影响的物品(特殊处理);
(3)无使用价值的物品(折旧处理);
(4)有使用价值的物品(销售处理)。
第四步:每天循环整理并检查
从入园开始,每个环节都要自我检查,包括对物品要常整理,对教师和幼儿的行为要常规范等。
2、整顿:科学布局,取用快捷
整顿:将必需的物品整理出来,并分门别类加以标示,使任何人都能够准确无误地拿取物品。
第一步:分析现状,物品分类
(1)根据物品特性,对物品进行命名和标示;
(2)制定标准和规范;
(3)确定物品的名称或代码;
(4)标示物品的名称。
第二步:定置管理
(1)整顿的三要素:场所、方法、标示;
(2)放置场所:物品的放置场所要100%设定;
(3)放置方法:易取;
(4)标示方法:放置场所和物品一对一标示。
第三步:目视管理
可使用各种颜色或物品的投影形状等来区分管理物品。
第四步:每天自我检查
整理不必要的物品,整顿物品的摆放是否规范。
案例:
在建构区,老师们分成几组进行你说物,我取物;测试30秒内准确说出自己想拿的物品的位置。
由于对每件物品的位置都有着清晰的记忆,老师们甚至可以在10秒内说出自己物品所放地方。每件物品有着清晰的标示,让老师和孩子们取物变得十分方便。
园长解读:
在幼儿园的一日生活中,我们常常会为孩子们的常规不好而犯愁,在反思总结中,我们发现一个养成幼儿良好习惯的好帮手标记。
培养规则意识,让每个物品都有一个家。标记在人们的生活中处处可见,对人的行为具有强烈的暗示作用,在班级环创中要恰当地学会使用标记,将标记与培养幼儿良好行为习惯结合起来,能起到意想不到的效果。
3、清扫:清扫垃圾,美化环境
清扫:将工作场所内各个角落都清扫干净,保持清洁的环境。清扫是保证品质和效率的一种技术。
第一步:做好清扫准备工作
准备好必要的清扫工具,掌握详尽的清扫知识(技巧)。
第二步:清扫工作场所和设备
先将每个人的工作区域清扫干净,再对设备(钢琴、消毒柜、玩具柜、玩具架等)进行清扫。
第三步:分析解决问题
对班级内设备出现问题的情况,需及时上报后勤主任,从根源上解决问题。
第四步:制定标准并落实区域责任人
明确清扫对象、清扫部位、清扫周期,保证清扫的质量,让清扫工作标准化。
4、清洁:洁净环境,贯彻到底
清洁:使整理;整顿o;清扫;的成果得到维持并标准化。
第一步:提高6S管理意识
进一步提高主配班教师的6S管理意识,通过宣传图片、教育培训等,形成“人人6S,个个争先进;的良好氛围。
第二步:落实前3S执行情况
彻底执行前3S,避免新污染源产生。
第三步:6S管理工作制度化
通过进一步整理、整顿、清扫、检查,发现6S管理工作中的不足,认真进行改善。
第四步:定期检查
定期对6S管理的开展情况进行指导、监督、检查、评比和公布。案例:
午睡后,小颖因个人身体原因发生了呕吐现象,现场瞬间狼藉一片。在其他小朋友的慌乱中,黄老师和刘老师各司其职,一个安抚现场小朋友的情绪,一个通知保健医生。
随后,黄老师快速地从3号柜第5格里找出所需工具箱,拿出一次性口罩和手套、专用毛巾,并取来拖把进行清洁。
5分钟后,保健医生针对孩子情况进行了妥善处理,呕吐现场也已全部收拾妥当,班级工作正常进行,没有受到任何影响。
园长解读:
清洁就是使整理、整顿、清扫的成果得到维持并标准化,是整理、整顿、清扫基础上的成果维持。
以上案例中,如果平时园所没有做好前面3个“S;,当上述事件发生后,必然是慌乱而非从容的。
5、素养:形成制度,养成习惯
6S管理绝不仅仅是一张标签,它最终体现的是一种习惯,内化的是一种素养,形成的是一种文化!做好物品管理,并将此形成为一种习惯;做好行为管理,内化为素养(SHITSUKE),这就是6S管理追求的最高境界。
第一步:制定并学习规章制度
制度要符合大多数人的意见,遵守合情、合理、合法的原则。