现代服务业发展存在的问题及发展措施
服务业发展存在的问题及对策
服务业发展存在的问题及对策一、引言服务业是国民经济的重要组成部分,对于促进经济增长、改善民生质量具有重要意义。
然而,在服务业发展中,仍然存在着一系列问题,需要我们认真思考和解决。
二、服务业发展存在的问题1. 服务质量不稳定由于服务业涉及到人员素质、管理水平等多方面因素,导致服务质量难以保证。
在餐饮、旅游等领域,消费者普遍反映服务态度不好、技术水平不高等问题。
2. 信息不对称由于消费者与服务提供者之间信息不对称,导致消费者难以获取到真实有效的信息。
例如,在旅游领域,消费者往往难以了解旅游线路、住宿条件等信息。
3. 行业规范缺失由于缺乏行业规范和标准,导致市场乱象丛生。
例如,在美容美发行业中,存在着价格混乱、技术水平参差不齐等问题。
4. 人才短缺由于缺乏高素质的从业人员,导致服务行业整体水平低下。
在医疗、教育等领域,人才短缺问题尤为突出。
三、服务业发展对策1. 加强服务质量管理通过制定行业标准和规范,加强对从业人员的培训和管理,提高服务质量。
同时,建立消费者投诉机制,及时解决消费者遇到的问题。
2. 促进信息透明度建立信息公开平台,及时发布真实有效的信息。
同时,加强对虚假宣传和欺诈行为的打击力度。
3. 建立行业规范体系通过制定行业规范和标准,规范市场秩序。
同时,加强对违法违规行为的打击力度。
4. 加大人才培养力度加大对服务领域人才的培养力度,提高从业人员整体素质。
同时,优化薪酬待遇和职业晋升通道,吸引更多优秀人才进入服务行业。
四、结论服务业是一个重要的经济增长点,在发展中仍然存在着一系列问题。
我们应该认真思考并采取有效措施解决这些问题,在推动经济发展的同时改善民生质量。
城市服务行业发展中存在的问题与改进思路
城市服务行业发展中存在的问题与改进思路一、问题分析城市服务行业作为城市经济发展的重要支撑,涉及到居民生活的方方面面,包括公共交通、环境卫生、安全保障、社区设施等。
然而,当前城市服务行业仍存在一些问题,阻碍了其持续健康发展。
1.服务质量不稳定:不同城市服务机构之间服务质量存在较大差异,有的提供了高质量的服务,而有的服务质量则不尽人意。
这给居民生活带来了不便,也影响了城市形象。
2.服务标准不统一:目前,各地城市服务行业的标准和规范不统一,同一项服务在不同城市之间存在差异,给居民和企业带来了困扰。
3.服务需求匹配不足:城市居民对于城市服务的需求多样化,但是现有的服务模式并未充分满足这些需求,缺乏个性化的服务化解居民的实际问题。
4.缺乏信息透明度:对于城市居民来说,了解和获取到城市服务的相关信息是十分重要的,然而,目前城市服务机构的信息透明度较低,居民难以获取到准确和及时的信息。
二、改进思路针对城市服务行业存在的问题,需要采取一系列的措施进行改进和创新,以提升居民的生活品质和城市形象。
1.提高服务质量:加强对城市服务机构的管理与监督,建立健全服务质量评价体系,确保各项服务的稳定性和可靠性。
2.统一服务标准:加强各地政府部门之间的沟通与合作,推动建立全国统一的城市服务标准和规范,实现服务质量的统一化。
3.创新服务模式:通过互联网和科技手段,开展智慧城市建设,推动城市服务行业的创新发展。
例如,利用大数据技术,打造智能公交系统,提高公共交通的运营效率和服务质量。
4.强化用户需求导向:通过市场调研和用户反馈等手段,了解居民对城市服务的需求,并针对性地提供个性化的服务,满足不同居民的需求。
5.提高信息透明度:建立统一的信息发布平台,及时发布城市服务机构的相关信息,方便居民了解和获取到需要的服务信息。
6.加强行业协作:建立城市服务行业协会或组织,促进行业间的交流与合作,共同解决行业发展中的问题,提升整体服务水平。
7.加强人才培养:加大对城市服务行业人才的培训力度,提高他们的专业水平和服务意识,提供更加优质的服务。
服务行业的不足与提升措施 (3)
服务行业的不足与提升措施一、现代服务业的重要性与发展现代社会,随着经济的快速发展和人们生活水平的提高,服务行业越来越受到重视。
服务业不仅是国民经济结构中不可或缺的一部分,也是促进经济繁荣和改善民生的关键所在。
然而,在当前服务行业发展过程中,还存在着一些不足之处。
二、服务行业不足之处1. 服务质量参差不齐:在某些领域,特别是小微企业或个体经营者为主导的细分市场中,由于缺乏统一标准和规范管理机制,导致服务质量参差不齐。
消费者面临着选择困难和信任危机。
2. 少数商家为利益追求而忽视顾客需求:有些商家追求眼前利益,将顾客需求置于次要位置。
他们可能推销低质量产品、提供欺诈性广告宣传,并忽略了顾客合理投诉。
3. 缺乏系统化管理与标准化操作:许多小型企业在管理和运营过程中存在问题。
他们缺乏有效的信息系统支持和标准化操作流程,导致服务质量的不稳定和可靠性的降低。
4. 人力资源素质有待提高:一些服务行业从业人员的职业素养有待提高。
他们可能缺乏专业知识和技能,对顾客需求的理解也不准确。
这会影响到企业形象和服务体验。
5. 新技术应用滞后:随着科技进步,新技术在服务行业中的应用呈井喷之势。
然而,某些企业或个体经营者对于新技术的采纳与应用滞后,无法顺应时代潮流和顾客需求。
三、提升服务行业的措施1. 健全标准化管理与监管机制:政府有关部门应加强对服务行业的监管力度,建立健全行业标准与规范,并对不符合要求者严肃追责。
同时,鼓励建立第三方评价机构,增加市场信任度。
2. 加强公共教育与培训:完善相关培训机制,提供更多优质培训资源和机会,加强从业人员专业素养的培养。
通过提高从业者综合能力,推动整个行业水平的提升。
3. 增强信息化与技术应用:服务行业应积极采纳和应用新技术、新方法,提升效率和质量。
例如,可以借助互联网平台建立在线客服系统和智能化服务流程,提供更便捷、高效的服务体验。
4. 引入市场竞争机制:鼓励多元化市场竞争,促使企业不断提高产品质量和服务水平,以满足不同消费者需求。
服务行业的不足与提升措施建议
服务行业的不足与提升措施建议一、服务行业的不足之处在当今社会,服务行业在经济发展中起着重要作用。
然而,尽管服务行业已取得巨大进步,但仍存在一些不足之处。
1. 缺乏专业性和技能许多从事服务工作的人员缺乏相关专业知识和技能。
这使得他们难以提供高质量的服务。
例如,在医疗领域,有时候护士或其他医务人员对患者的需求理解不够深入,并且无法提供精确和及时的治疗建议。
2. 人才流失问题由于缺乏吸引力和职场发展机会有限,许多优秀人才离开了服务行业。
这导致了大量失去经验丰富和专业技能的员工流失,并影响到了整个行业的运营效率。
3. 低劳动力待遇在一些地区,特别是发展中国家,雇主通常支付较低工资给从事服务工作者。
这样做很难吸引更多优秀人才加入该行业,并导致现有员工没有动力提供高效率、高质量的服务。
4. 缺乏创新意识许多服务机构缺乏创新能力,无法适应快速变化的市场需求。
他们通常只注重传统和固化的服务方式,并没有推动行业发展及提高顾客满意度方面做出足够努力。
二、提升措施建议1. 加强专业培训和技能提升为了解决人才缺乏专业性和技能问题,服务行业应该加大对员工的培训投入。
通过定期组织培训班、研修会以及提供进修奖励等方式,提高员工的知识水平与技术能力,并激励他们不断学习。
此外,还可通过设立资格认证制度来选拔具备优秀素质和才干的从业人员。
2. 建立良好职场发展机制要解决人才流失问题,企业可以设立明确的晋升路径和职位晋级规则,并为表现优秀者制定激励政策。
同时,为员工提供持续学习与成长机会,在职业生涯中获得更多挑战和机遇。
3. 提高劳动力待遇与福利保障为了提高员工的积极性和满意度,服务行业应该给予合理的劳动力待遇与福利保障。
这包括改善工资待遇、提供良好的工作环境和医疗保险等福利,以吸引优秀人才加入并留在该行业。
4. 鼓励创新思维与实践推动服务行业发展需要鼓励机构和从业人员持续进行创新。
可以设立奖项或基金来鼓励创新项目,并建立专门机构用于评估和支持这些项目的落地。
服务业发展滞后原因及措施
服务业发展滞后原因及措施
服务业发展滞后的原因可能有以下几点:
1. 经济结构不合理:一些地区或国家的经济过于依赖农业或工业,导致服务业在经济结构中的比例偏低。
2. 教育和技能水平低:服务业往往需要高素质的劳动力,但一些地区的教育和培训体系可能无法提供足够的专业技能,限制了服务业的发展。
3. 政策限制:不合理的政策法规可能对服务业的发展形成制约,例如过度的行业管制、高税负、繁琐的行政手续等。
4. 基础设施不完善:缺乏现代化的基础设施,如交通、通信、能源等,会影响服务业的效率和质量。
5. 市场开放程度低:一些地区的市场可能存在保护主义,限制了外部竞争和投资,阻碍了服务业的创新和发展。
为了促进服务业的发展,可以采取以下措施:
1. 调整经济结构:推动经济结构的转型升级,加大对服务业的支持力度,鼓励服务业创新发展。
2. 加强教育和培训:加大对教育的投入,提高劳动力的素质和技能水平,培养更多的服务业专业人才。
3. 改善政策环境:简化行政审批手续,降低税负,减少行业管制,为服务业的发展创造更加宽松的政策环境。
4. 加强基础设施建设:加大对基础设施的投资,改善交通、通信、能源等基础条件,提高服务业的效率和竞争力。
5. 提高市场开放程度:打破市场保护主义,吸引更多的外部投资和竞争,推动服务业的国际化和现代化发展。
6. 推动技术创新:鼓励服务业企业加强技术创新,提高服务质量和附加值,培育新兴服务业态。
服务业存在的问题及整改对策
服务业存在的问题及整改对策一、问题分析服务业作为一个国家经济体系中不可或缺的重要部分,对于经济的发展和人民生活水平的提高起着至关重要的作用。
然而,近年来服务业却面临着一些问题和挑战。
本文将从两个方面进行分析:服务质量不稳定和效率低下。
1. 服务质量不稳定在当前社会,消费者对于服务行业的需求愈发多元化与个性化,如快速、高效、便捷等。
然而,许多服务行业在提供服务时存在质量不稳定的问题,即使同样是同一家企业或机构,在不同时间段或地点提供的服务也出现差异很大。
造成这种质量不稳定有以下几个原因:(1) 人员素质参差不齐:在许多传统行业中,员工素质低下是导致整体服务水平较为薄弱的主要原因之一。
由于缺乏专业知识和技能培训,从业人员难以满足客户日益增长的需求。
(2) 培训机制欠缺:很多企事业单位没有完善的培训机制,无法及时向员工传授服务技巧和行业知识,导致员工的服务意识不强、热情不高。
(3) 售后服务不完善:售后服务是一项服务质量的重要方面,但现实中仍有很多企业对于售后服务缺乏重视。
客户遇到问题时,得不到及时解决和满意答复,进一步影响了整体服务水平。
2. 效率低下除了服务质量不稳定外,许多服务行业还存在效率低下的问题:(1) 浪费时间:等待时间长、环节繁琐等问题在某些领域十分突出。
例如医疗机构、政府部门等,在办理手续或接受治疗过程中,患者需要长时间排队等候,造成了资源浪费和效率降低。
(2) 信息不透明:很多服务行业对于消费者提供的信息反馈比较困难。
例如投诉举报渠道并不畅通、发布线上评价无法展示等,这使得问题无法及时解决,即使解决也无法被其他消费者知晓。
二、整改对策针对上述存在的问题,应推动相关措施加大力度,从而提升服务业的质量和效率。
1. 提升服务质量激励机制:建立员工绩效评价和薪酬体系,通过奖惩机制激发员工的积极性和责任感,促进其提供优质服务。
加强培训:企事业单位应建立健全的培训机制,定期组织针对不同岗位的培训活动,提高员工的服务技能和职业素养。
服务业发展存在的问题及对策
服务业发展存在的问题及对策引言随着中国经济的快速发展,服务业在国民经济中的比重日益增加。
然而,服务业发展过程中也面临着一系列的问题。
本文将从多个方面分析服务业发展中存在的问题,并提出相应的对策。
问题一:人力资源不足服务业需要大量的人力资源支持,但目前我国服务业从业人员总量不足,且素质参差不齐。
对策一:加强职业教育培训政府应加大对职业教育培训的投入,提高服务行业从业人员的专业素质和技能水平。
同时,鼓励高校开设相关专业,并与企事业单位合作开展实践教学。
对策二:优化用工环境政府应出台相应政策,鼓励企事业单位提供良好的用工环境和福利待遇,吸引更多优秀人才从事服务行业工作。
问题二:消费者权益保护不完善在服务行业中,消费者常常遭遇到虚假宣传、价格欺诈等问题,消费者权益得不到有效保护。
对策一:完善法律法规加强对服务行业的监管,制定相关法律法规,明确服务行业从业者的责任和义务,加大对违规行为的处罚力度。
对策二:建立消费者投诉机制建立健全消费者投诉机制,提供快捷、高效的投诉渠道,及时解决消费者投诉问题,增强消费者的信心和满意度。
问题三:服务质量不稳定由于服务行业中从业人员素质参差不齐,导致服务质量存在较大的波动。
对策一:加强培训和评估政府应加大对服务行业从业人员培训的力度,通过定期评估和考核来提高从业人员的专业素质和服务意识。
对策二:推广标准化管理在服务行业中推广标准化管理体系,建立起一套科学、系统、可操作的管理模式,提高服务质量和效率。
问题四:创新能力不足我国服务行业创新能力相对较弱,在技术、管理等方面存在较大差距。
对策一:加强科技创新政府应加大对服务行业科技创新的支持力度,鼓励企事业单位加强与科研机构、高校的合作,推动服务行业技术水平的提升。
对策二:促进管理创新鼓励企事业单位在管理方面进行创新实践,推动服务行业管理模式的转型升级,提高整体竞争力。
问题五:信息不对称在服务行业中,信息不对称现象普遍存在,消费者难以获取到真实、准确的信息。
洛阳现代服务业发展现状问题与对策
洛阳现代服务业发展现状问题与对策洛阳是一座历史悠久的文化名城,拥有着丰富的历史遗产和优美的自然风光,是中国四大古都之一。
随着经济的快速发展和城市化进程的加速,洛阳正逐渐成为一个现代化城市。
现代服务业作为城市经济的重要组成部分,发展势头迅猛,但也面临着一些问题和挑战。
本文将对洛阳现代服务业发展的现状问题及对策进行分析和探讨。
1. 服务行业结构不合理洛阳现代服务业发展中,传统服务业仍占据主导地位,而高科技、高端服务业发展相对缓慢。
传统服务业的数量庞大,但无法满足市民不断增长的需求,导致服务质量和水平难以提升。
2. 人才短缺与低技能员工过剩现代服务业需要专业、高技能的人才支持,但洛阳市现代服务业人才短缺严重。
低技能员工过剩,造成了用人单位对员工素质的普遍担忧,影响了服务业的发展和提升。
3. 信息化水平不足现代服务业依赖于信息化技术的支持,但洛阳市在信息化建设方面仍存在不足。
缺乏先进的信息化技术支持,制约了服务业的提升,影响了服务水平和市场竞争力。
4. 竞争压力大随着城市化进程的加速和市场经济的发展,洛阳现代服务业面临来自各方面的激烈竞争。
传统服务业与外来商业的竞争压力日益增大,使得本地服务业发展受到限制。
5. 缺乏品牌和创新洛阳现代服务业中,缺乏具有竞争力的品牌和创新。
缺乏品牌意识和创新能力,导致服务业发展不够有活力,无法引领市场潮流。
二、洛阳现代服务业发展对策洛阳市应该加大对高科技、高端服务业的培育和支持力度,调整服务业结构,提升服务业的质量和水平。
培育并支持涉及信息技术、金融、人力资源、法律、文化等高端服务业,增加服务业的附加值。
2. 加强人才培养与引进为了解决人才短缺问题,洛阳市应该加强对现代服务业人才的培养和引进。
建立健全人才培养体系和人才引进机制,为服务业的可持续发展提供人力资源保障。
3. 推进信息化建设4. 拓展市场和提升竞争力洛阳市应该积极拓展市场,加大对外来商业的引进和合作,提升服务业的竞争力。
洛阳现代服务业发展现状问题与对策
洛阳现代服务业发展现状问题与对策洛阳市是河南省的一座历史悠久的城市,也是中国八大古都之一。
随着城市经济的快速发展,洛阳的服务业也在逐渐壮大。
目前洛阳现代服务业发展仍面临一些问题和挑战,需要进一步加以解决和改进。
本文将探讨洛阳现代服务业发展现状问题,并提出相关对策。
1. 行业结构不合理洛阳现代服务业发展中,行业结构不够优化,传统服务业占比仍较大,现代服务业发展相对滞后。
具体表现在旅游业、餐饮业和娱乐业等传统服务业占据了市场主要份额,而高端金融、信息技术、健康养老、文化创意等现代服务业发展较为薄弱。
2. 服务水平不高洛阳现代服务业的整体水平相对较低,服务行业的从业人员素质有待提高,服务质量和效率还有待加强。
很多服务业从业人员缺乏专业培训和教育,导致服务态度不够亲切、服务技能不够专业,很难满足消费者多样化的服务需求。
3. 缺乏创新动力洛阳现代服务业发展缺乏创新动力,缺乏产业研发、技术创新和服务创新。
这使得洛阳现代服务业发展缺乏核心竞争力,无法在国内外市场脱颖而出,影响了服务业的整体竞争力和发展潜力。
4. 缺乏统一规划在洛阳现代服务业发展中,缺乏统一的规划和政策指导,服务业发展缺乏组织性和整体性。
部分服务业领域存在重复建设、资源浪费等问题,各个行业之间协同发展程度不高,影响了整体的服务业发展效益和规模经济效应。
二、洛阳现代服务业发展对策洛阳现代服务业发展面临诸多问题和挑战,需要政府和企业共同努力来解决和改进。
只有通过优化行业结构、提高服务水平、推动创新发展和统一规划,洛阳现代服务业才能够健康稳定地发展,为城市经济的进一步发展做出更大的贡献。
相信在各方的共同努力下,洛阳现代服务业的发展前景一定会更加光明。
现代服务业发展存在的问题及发展措施
现代服务业发展存在的问题及发展措施第一篇:现代服务业发展存在的问题及发展措施现代服务业发展存在的问题及发展措施现代服务业是相对于“传统服务业”而言的,它伴随着信息技术的应用和信息产业的发展而出现,是信息技术与服务产业结合的产物。
它不仅包括直接因信息产业和信息化的发展而产生的新兴服务业形态,如计算机和软件服务、信息咨询服务等;同时也包括通过应用信息技术,从传统服务业改造和衍生而来的服务业形态,如金融、物流服务等。
现代服务业是在工业化比较发达的阶段产生的,工业的发展是现代服务业的基础和条件。
现代服务业主要是依托信息技术和现代经营理念而发展起来的,它是知识和技术相对密集的服务业;现代服务业是主要依靠信息科技、人才等与知识相关的要素投入的产业,发展现代服务业有利于促进增长方式由粗放型增长向集约型增长转变,由主要依靠消耗资源向更多地依靠智力支持和科技进步转变。
1、现代服务业与现代制造业的互动关系制造业是服务业发展的前提和基础,许多服务业部门的发展必须依靠制造业的发展,因为制造业是服务业产出的重要需求部门,代表现代服务业的生产者服务业的活动,其产出的相当比例是用于制造业部门生产的中间需求,没有制造业的发展,他就失去了需求的来源。
通过对美国投入产出数据的分析表明,用于制造业部门的生产者服务增加很快,约占整个生产者服务产出的48%;另一方面,制造业的良性发展离不开生产者服务业的有力支撑。
许多生产者服务部门,如金融、保险、电信、会计、技术服务、咨询、R&D、物流等,都是支持制造业发展的重要部门。
生产者服务能够提高制造业劳动生产率和产品的附加值,形成具有较强竞争力的制造业部门。
因此,制造业整体水平和产品品质的提升,依赖于服务的附加和服务业的整合。
服务作为一种软性生产资料正越来越多地进入生产领域,对提高经济效率和竞争力产生重要影响。
由于制造业中间投入服务的增加,正在使服务业和制造业的关系变得愈来愈密切,传统意义上的服务业与制造业之间的边界越来越模糊,现代服务业与新型工业化之间出现了“耦合”现象。
我国现代服务业的发展现状、存在的问题与对策建议
中国现代服务业发展中存在的问题随着我国国民经济的快速发展,现代服务业在国民经济中的地位日益突出,已不再是“边缘化的或奢侈的经济活动”,其在增加就业、调整产业结构、提高人民生活水平、促进国民经济增长、保持社会稳定等方面发挥着重要作用。
但是,如何解决中国服务业比重明显偏低且增长缓慢的问题亟待研究。
本文基于工业化、信息化、城镇化、市场化和国际化对现代服业发展所起的积极作用,对影响我国服务业发展的因素进行实证分析,以期对我国现代服务业的健康发展以及与整个国民经济的良性互动、协调发展提供一些建议。
长期以来受传统经济发展指导思想和经济体制的影响,我国服务业一直不受重视。
在改革开放初期,我国服务业的增加值比重和就业比重两个指标在世界各国中都处于最后几位。
1980年我国服务业增加值比重仅为22%,服务业吸纳的就业占全社会就业总数的比重仅为13%。
同年,这两项指标的世界平均水平分别为56%和60%。
改革开放以来,中国服务业增长较快,到2007年,服务业增加值占GDP的比重已升至40%,就业比重升至32.4%。
近30年来我国服务业发展的特点:服务业增加值比重的上升前快后慢,20世纪90年代以前增长迅速,然后有一段停滞甚至下滑的时期,2000年以后基本维持在40%左右的水平上;服务业就业占全社会就业总数的比重处于缓慢但持续上升的过程中,从1980年的13%上升到1995年的24.8%,而后又稳步上升到2007年的32.4%。
从我国经济增长的特征而言,自改革开放以来我国一直处于高速工业化阶段,期间的经济增长速度是全世界最高的,工业增长便是这一“增长奇迹”的主要驱动力。
这是由于工业的生产率增长是三次产业中最快的,并且工业生产链条较长,由此它对前后向产业的关联效应就更大,能够带来更高的经济增长。
1990年以来工业劳动生产率年均增长10%,而同期服务业劳动生产率年均增长只有4.8%。
平均而言,这一时期中国经济增长的60%是由第二产业贡献的,服务业只贡献了1/3。
洛阳现代服务业发展现状问题与对策
洛阳现代服务业发展现状问题与对策洛阳是中国历史文化名城,拥有着丰富的历史遗产和文化资源,旅游业一直是其经济的重要支柱产业。
随着时代的变迁和经济结构的转型,洛阳的现代服务业发展面临着一些问题和挑战。
本文将就洛阳现代服务业发展的现状问题进行分析,并提出相应的对策建议。
一、现状问题1. 服务业结构单一洛阳的服务业主要以旅游业和餐饮业为主,其他现代服务业的发展相对薄弱。
这种单一的服务业结构使得洛阳的经济发展缺乏多样性,容易受到外部环境的影响。
2. 服务质量不高尽管洛阳的旅游业发达,但是在服务质量上存在着一定的问题。
部分景区或餐饮企业的服务态度不够热情,设施设备陈旧,不能给游客良好的体验。
3. 人才短缺洛阳的现代服务业发展相对滞后,导致当地人才储备不足。
在现代服务业的领域,特别是高端服务领域,人才供给不足,难以满足行业发展的需求。
4. 创新意识不强传统观念对于洛阳的现代服务业发展产生了一定的阻碍。
创新意识不够强,很多企业宁愿沿袭传统经营模式,而不愿意进行改革和创新。
二、对策建议1. 多元化发展洛阳应该在现代服务业上进行多元化发展,不仅仅依靠旅游和餐饮业。
可以发展新兴的互联网服务业、金融服务业、医疗健康服务业等,以打造更加多元化的服务业结构。
2. 提升服务质量提升服务质量是关键所在。
政府可以出台相关政策,推动服务业企业提升服务水平,加强对服务业从业者的培训和监管,提高服务业整体的竞争力。
3. 人才引进和培养政府可以加大对于人才引进和培养的投入,鼓励高端服务人才来洛阳创业和发展。
加强对本地人才的培养和引导,提高人才的整体素质。
4. 增强创新意识政府可以加大对企业创新的扶持力度,推动企业进行技术创新和管理创新,鼓励企业发展新的商业模式和服务理念。
三、结语随着社会经济的发展和城市的现代化进程,现代服务业已经成为了一个城市经济发展的重要引擎。
洛阳作为中国历史文化名城,应该充分利用自身的资源和地位,积极推动现代服务业的发展。
服务行业中存在的问题及整改措施
服务行业中存在的问题及整改措施一、问题描述在当今快速发展的社会中,服务行业扮演着重要角色,满足了人们对各种需求的追求。
然而,服务行业也面临着许多问题,这些问题不仅影响了消费者的体验和权益,也限制了企业的发展和竞争力。
以下将从员工素质、服务质量和信息透明度三个方面探讨服务行业面临的问题,并提出相应的整改措施。
二、员工素质问题1. 普遍缺乏专业培训:在许多服务行业中,员工接受专业培训的机会不够充分。
这导致他们缺乏必要的专业知识和技能,不能提供高品质的服务。
2. 缺乏客户沟通能力:在很多情况下,员工对待客户缺乏耐心和细心,并未倾听客户真正需求。
有时候他们不能提供个性化、定制化的解决方案。
针对以上问题,我们可以采取以下整改措施:1. 加强培训机制:企业应建立起科学完善的培训体系,为员工提供系统性的培训课程,使他们具备专业知识和技能,不断提升服务质量。
2. 培养客户导向意识:通过建立奖惩机制来激励员工倾听客户需求,并在服务过程中注重细节,实施个性化定制化服务。
三、服务质量问题1. 不合理的售后服务:一些企业对于售后服务机制不完善,无法及时响应客户的问题和投诉。
这给消费者增加了困扰,也影响了企业的形象和声誉。
2. 着重商品销售而忽视体验:有些企业过于注重产品销售,而忽视了客户整体消费体验的改善与优化。
这会让消费者感到被冷落以及对其需求没有得到满足。
针对以上问题,我们可以采取以下整改措施:1. 建立健全售后服务体系:企业应建立起高效快速的售后服务渠道,设立专门的处理机构或职位,并且及时解决客户提交的问题与投诉。
2. 重视消费者体验:企业应从整体角度出发,在产品设计、购买、使用等各个环节都考虑到消费者的感受,提升整体服务质量。
四、信息透明度问题1. 描述与实际不符:一些企业为了吸引客户,故意进行虚假宣传,产品或服务描述与实际提供的差距较大。
这欺骗了消费者,损害了企业的公信力。
2. 隐私泄露风险:在网络时代,一些企业获取用户个人信息后未能充分保护,导致用户隐私泄露的风险增加。
服务业中的痛点与改进建议
服务业中的痛点与改进建议一、引言服务业作为现代经济发展的重要组成部分,在推动经济增长、促进就业和提升生活质量方面起着关键作用。
然而,服务业在满足人们日益增长的需求和期望中,也存在一些痛点和问题。
本文将探讨服务业中存在的痛点,并提出相关的改进建议。
二、服务品质不稳定导致用户体验差1.1 痛点:在某些领域,如旅游住宿行业和餐饮行业等,由于缺乏统一的标准和监管制度,以及员工素质参差不齐等原因,导致服务品质参差不齐。
1.2 改进建议:建立完善的监管机制,并加强对从业人员培训与评估。
同时可以采用技术手段监测用户反馈并进行评估,在保障消费者权益基础上提高整体行业水平。
三、信息不对称带来信任危机2.1 痛点:在个别子行业或特定地区使用虚假广告、夸大宣传等方式误导消费者;信息透明度低,买家难以准确了解产品或服务的品质。
2.2 改进建议:加强监管力度,对虚假宣传和不实广告进行打击,并建立信息公开渠道。
构建信任机制,如认证体系、用户评价等方式提高消费者对服务业的信任度。
四、长时间等候与预约困难问题3.1 痛点:一些特定领域因为资源紧张、人员短缺等原因导致顾客在接受服务时需要长时间排队等候;同时,部分高需求行业中预约难度大,并经常出现取消预约或过程繁琐等问题。
3.2 改进建议:优化资源配置,提升服务效率。
通过技术手段提供在线预约系统,并加强对人力资源的调配管理。
此外,在一些重要节点设置临时性工作岗位以应对突发情况。
五、面临着大量无序竞争导致泡沫化风险4.1 痛点:某些子行业所面临的竞争过于激烈,市场上出现大量同质化和粗放式经营现象。
这不仅浪费了社会资源,在持续经营方面也存在较大风险。
4.2 改进建议:引导市场走向有序竞争,加强行业准入门槛和资质要求,并鼓励企业进行技术创新与差异化发展。
同时,政府可以提供相关的支持政策和金融服务,以帮助合规和具有可持续发展能力的企业。
六、缺乏预防性维护影响服务延续性5.1 痛点:某些领域在日常运营中重视治理而忽视预防性维护工作,导致设施老化、故障频繁等问题。
中国现代服务业发展的问题与对策
中国现代服务业发展的问题与对策一、中国现代服务业的发展现状当前,中国现代服务业正处于快速增长的时期。
自改革开放以来,服务业一直是国民经济的重要组成部分,服务业的产值和就业率逐年提高,它已成为中国经济的支柱产业之一。
但是与发达国家相比,中国现代服务业发展仍面临许多问题。
1.服务业结构不合理中国服务业的结构不合理,主要以传统服务业为主,新兴服务业尚处于初级阶段,如软件和信息技术服务、金融和保险服务等,其发展还比较薄弱。
2.服务业企业规模小服务业企业规模小,缺乏规范、统一的市场管理,企业普遍存在员工素质低、管理落后的问题。
3.服务业开放程度不高服务业开放程度较低,外资在中国的服务业投资仍面临较多的限制。
4.服务业人才缺失服务业人才缺失,人才培养难度大,人才资源比较匮乏,人才引进和培养成为服务业持续发展的瓶颈。
二、中国现代服务业发展的对策当前,为了解决上述问题,中国需要采取一系列的对策来推动现代服务业的发展。
1.优化服务业结构政府应加强对服务业的管理,推动服务业向高端、现代化、技术密集型和服务质量高的方向发展,加大对新兴服务业的投资和支持,促进新兴服务业的发展。
2. 提高企业规模和管理水平政府应推动服务业企业的兼并重组,引导企业走向规模化发展道路,并加强服务业中小企业的创新,提高企业的管理水平。
3.加大服务业开放力度政府应进一步开放服务业市场,取消或降低限制外资进入服务业的限制,同时规范外资进入服务业的程序。
4.加强人才培养和引进政府应加大对服务业人才的培养力度,加强高校服务业人才培养,建立健全培养服务业人才的机制,同时吸引境外优秀服务业人才来华创业和工作。
5.加快服务业信息化和智能化升级政府应加快服务业信息化和智能化升级,加强服务业企业技术改造和资金支持。
三、结语要推动现代服务业的快速发展,需要政府和市场共同作用,政府应加强对服务业的管理和支持,市场主体应不断创新和提高服务质量。
随着政府和市场的共同发力,中国现代服务业将实现快速、健康、可持续的发展。
洛阳现代服务业发展现状问题与对策
洛阳现代服务业发展现状问题与对策洛阳作为中国历史文化名城,素有“九朝古都”之称,以其悠久的历史文化和丰富的旅游资源而闻名于世。
随着经济的快速发展和城市化进程的加速,洛阳现代服务业发展也面临着一些问题和挑战。
本文将针对洛阳现代服务业发展的现状进行分析,并提出相应的对策。
1. 服务业结构不合理洛阳的服务业以传统服务业为主,如餐饮、旅游、零售等,而现代服务业的发展相对滞后,如金融、教育、医疗、科技等。
这种结构不合理导致了洛阳经济发展水平的不稳定,也严重制约了城市整体的发展速度。
2. 服务业水平不高洛阳的现代服务业水平相对较低,服务业人才匮乏,缺乏高水平、高素质的服务人才。
服务业设施和设备滞后,服务品质不高,无法满足当代消费者对高品质服务的需求。
3. 服务业发展缺乏创新洛阳的服务业大多数还停留在传统发展模式上,缺乏创新意识和创新能力,对新技术、新理念的引进和应用不够积极,导致服务业的发展缺乏活力。
4. 服务业发展与城市定位不匹配随着洛阳城市形象的提升和现代城市建设的不断推进,洛阳的城市定位也在不断提高,但服务业发展仍然滞后于城市定位的提升,导致了城市发展的内外不一致,影响了城市整体形象。
二、洛阳现代服务业发展的对策1. 调整服务业结构洛阳需要加大对现代服务业的支持力度,调整服务业结构,促进现代服务业的快速发展。
政府应该加大对现代服务业的扶持力度,引导社会资本投入到现代服务业中,鼓励发展金融、教育、医疗、科技等领域的现代服务业。
4. 增强服务业与城市定位的匹配性洛阳需要加强城市发展规划,将现代服务业发展与城市定位相结合,使服务业的发展与城市形象相匹配,为城市形象提升增添新动力。
要加大对服务业的政策支持力度,为服务业发展创造良好的环境和条件。
洛阳现代服务业发展面临着一些问题和挑战,但也有着巨大的发展潜力。
只要政府、企业、社会各方共同努力,采取有效的措施和对策,就一定能够促进洛阳现代服务业的快速发展,为城市的经济发展和社会进步做出更大的贡献。
现代服务业发展中存在的问题
现代服务业发展中存在的问题(1)、我国现代服务业发展中存在的问题1、发展阶段的制约。
长期以来我国经济工作的重点是解决人民的温饱,缓解物质产品的供求短缺,所以大力发展服务业的契机姗姗来迟。
2、思想观念陈旧。
服务业长期被当作非生产领域看待,重生产、轻服务的思想观念在计划经济时代一直占着统治地位,发展服务业的社会氛围迟迟未能形成。
3、体制改革滞后。
在我国,一些适应市场化经营的领域,长期被当作纯公益性或福利性的社会事业,政事不分、企事不分、产业化低,大多数行业垄断严重,开放程度不高,市场竞争不充分。
4、发展空间小。
我国的城镇化水平低,城镇规模和结构不合理,服务业大发展的承载体条件不完善。
主要表现在:第一,总量不足,比重过低。
2001年,我国服务业在国内生产总值中的比例和从业人员占全部就业人口的比重,分别只有33.6%和27.7%,不仅大大低于发达国家,甚至低于发展中国家的平均水平。
第二,内部结构落后,传统服务业比重过高,现代服务业发展明显滞后和不足。
(2)、湖北省现代服务业发展中存在的问题1、现代服务业整体发展水平比较低,明显落后于工业的发展水平。
2005年,我省现代服务业增长速度比工业低3.8个百分点,如果与制造业的增长速度相比要低近9个百分点,现代服务业发展滞后,导致缺乏良好的金融服务,使大量的居民储蓄不能有效转化为投资,制约了资本积累速度和资本利用效率的提高,同时现代服务业发展滞后,影响了物流产业的快速发展,信息系统不发达,严重制约了市场的开拓,进而制约了经济的快速健康发展。
2、现代服务业增加值占GDP的比重较低,目前全球服务业在整体经济中的比重已达65%左右,现代服务业增加值比重超过20%,而目前我省服务业增加值占GDP比重为40.3%,现代服务业增加值占GDP比重仅为13.9%,现代服务业比重偏低,特别是具有比较优势代表产业发展方向的金融保险、信息传输、计算机服务和软件业、现代物流业、旅游会展业、社会保障与社会福利业等现代服务业发展不足,产业层次尚需进一步提高。
洛阳现代服务业发展现状问题与对策
洛阳现代服务业发展现状问题与对策近年来,随着洛阳经济的快速发展,洛阳现代服务业也得到了快速发展。
然而,现代服务业发展过程中还存在一些问题,需要制定相应的对策。
一、现代服务业发展存在的问题1、服务业人才短缺。
洛阳现有服务业人才不足,特别是高端人才缺乏,制约了服务业的发展。
2、服务业专业化程度低。
洛阳现有服务业存在专业知识和技能不足的情况,影响了服务行业的水平和质量。
3、服务品质不高。
洛阳现有服务业中,一些服务企业服务品质不高,与现代服务业的要求不符,影响了洛阳现代服务业的建设。
4、缺乏创新能力。
洛阳现有服务业中,创新意识和能力较弱,没有形成具有洛阳特色的服务业,缺乏竞争力。
5、营销能力不足。
洛阳现有服务业中,以生产为导向的企业较多,缺乏市场营销意识和能力,难以推行市场化运作。
二、现代服务业发展的对策1、加强人才引进。
扶持服务业企业引进高端人才,同时也要鼓励本地优秀人才发展服务业。
2、提高专业技能水平。
加强服务业专业知识和技能培训,提高从业人员的水平,增强服务业专业化程度。
3、推进服务品质提升。
鼓励企业不断提高服务品质,打造出一批品牌服务商,提高服务行业整体水平。
4、加强创新意识和能力培养。
为服务业人才提供创新学习平台,鼓励企业进行自主创新和技术改进。
5、推行市场营销化运作。
针对市场需求调整服务内容和服务方式,改善服务质量,提高服务行业竞争力。
综上所述,洛阳现代服务业发展快速但仍面临一些问题,需要根据实际情况制定相应的对策。
通过不断引进人才、提高专业技能、加强创新能力和提升服务品质等措施,可进一步推动洛阳现代服务业的健康发展。
服务业发展中的难题与发展方向
服务业发展中的难题与发展方向一、引言随着全球经济的不断发展,服务业已成为世界各国经济的重要组成部分。
然而,服务业在其快速发展过程中也面临着一系列的困难与挑战。
本文将重点探讨服务业发展中的难题以及未来的发展方向。
二、服务业发展中的难题1. 人力资源问题服务业对高素质、高技能的员工需求较大,但目前人力资源供应不足。
同时,传统观念对于服务行业往往存在偏见,并认为从事服务行业是低端劳动岗位。
因此,改变公众和学生对于服务行业的看法,提高相关职业人才培养水平非常关键。
2. 技术创新与信息化服务业需要持续创新来提供更便捷高效的服务体验。
然而,在技术创新和信息化方面仍然存在差距。
加强技术研发和应用,推动信息技术与服务产业深度融合,提升智能化水平是当前亟待解决的问题。
3. 行业监管与标准缺失现阶段,我国部分地区对于服务行业监管还较为薄弱,部分从业者存在不合规行为。
建立健全服务业的监管体系,制定和完善标准与规范是保障良好服务品质和提升竞争力的重要举措。
4. 金融支持问题服务业往往需要大量的资金投入,而当前金融机构对于服务行业的信贷支持还相对较少。
鼓励银行和其他金融机构增加对于服务业的信贷投放,同时更好地发挥资本市场在资源配置中的作用,能够为服务业提供更多有效可行的金融支持。
三、服务业的发展方向1. 提高人才培养水平加强对服务行业从业者的培训与教育,提高他们专业技能与综合素质。
鼓励高校开设相关专业,以满足市场对于高素质人才的需求;同时推动职业教育体系改革,培养多层次、多领域适应性强的专门人才。
2. 加大技术创新与信息化投入鼓励企业加大研发投入,在智能化领域取得突破,并将科技成果应用于服务业中,提升其效率与便捷性。
同时加强相关政策的制定和实施,鼓励企业开展技术合作与创新。
3. 建立健全监管体系加强对服务行业的监管力度,建立统一而严格的行业标准,并对不合规行为进行严厉处罚。
同时加强消费者权益保护体系建设,让消费者享受到放心、安全、满意的服务。
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现代服务业发展存在的问题及发展措施现代服务业是相对于“传统服务业”而言的,它伴随着信息技术的应用和信息产业的发展而出现,是信息技术与服务产业结合的产物。
它不仅包括直接因信息产业和信息化的发展而产生的新兴服务业形态,如计算机和软件服务、信息咨询服务等;同时也包括通过应用信息技术,从传统服务业改造和衍生而来的服务业形态,如金融、物流服务等。
现代服务业是在工业化比较发达的阶段产生的,工业的发展是现代服务业的基础和条件。
现代服务业主要是依托信息技术和现代经营理念而发展起来的,它是知识和技术相对密集的服务业;现代服务业是主要依靠信息科技、人才等与知识相关的要素投入的产业,发展现代服务业有利于促进增长方式由粗放型增长向集约型增长转变,由主要依靠消耗资源向更多地依靠智力支持和科技进步转变。
1、现代服务业与现代制造业的互动关系制造业是服务业发展的前提和基础,许多服务业部门的发展必须依靠制造业的发展,因为制造业是服务业产出的重要需求部门,代表现代服务业的生产者服务业的活动,其产出的相当比例是用于制造业部门生产的中间需求,没有制造业的发展,他就失去了需求的来源。
通过对美国投入产出数据的分析表明,用于制造业部门的生产者服务增加很快,约.占整个生产者服务产出的48%;另一方面,制造业的良性发展离不开生产者服务业的有力支撑。
许多生产者服务部门,如金融、保险、电信、会计、技术服务、咨询、R&D、物流等,都是支持制造业发展的重要部门。
生产者服务能够提高制造业劳动生产率和产品的附加值,形成具有较强竞争力的制造业部门。
因此,制造业整体水平和产品品质的提升,依赖于服务的附加和服务业的整合。
服务作为一种软性生产资料正越来越多地进入生产领域,对提高经济效率和竞争力产生重要影响。
由于制造业中间投入服务的增加,正在使服务业和制造业的关系变得愈来愈密切,传统意义上的服务业与制造业之间的边界越来越模糊,现代服务业与新型工业化之间出现了“耦合”现象。
二者相互提供支撑,也日益交织,使得资源配置更加合理,产业结构日趋高度化。
3 现代服务业对现代制造业发展的推进作用(1)加快发展现代服务业是推进新型工业化,实现全面协调可持续发展的重要环节。
现代服务业需求收入弹性高、发展潜力巨大,而且资源环境约束小,是经济可持续增长的重要源泉,也是转变经济增长方式、改变靠资源高消耗、环境高污染来换取经济发展模式的必然要求。
(2)制造业服务化倾向体现在现代服务业中。
从企业发展战略的选择、企业融资到产品的设计、营销等各方面都会有现代中介服务机构为其提供服务。
制造企业在发展过程中善于利用现代服务业所提供的各种帮助,就能够以最快的速度全面了解到国内外市场变化的动态,及时采取应对措施,同时专业化的服务不仅可以有效地减少风险发生的几率,而且可以使企业专注于发展生产,集中力量提高企业的核心竞争力。
制造业部门的服务化倾向也体现在,制造业部门的产品的服务性上以及随产品一同售出的知识和技术服务等。
(3)生产者服务业是产品价值链中价值增值的主要来源。
有资料表明,产品价值构成中,有高达75%~85%与生产者服务活动有关,计算机市场上增值部分的60%—70%来自软件和维护服务。
因此,有效率的生产者服务是制造业提高劳动生产率,增强产品竞争力的前提和保障。
(4)现代服务业尤其是其精髓生产性服务业的发展能够带动并使制造业能级提升。
要建设制造业基地,必然要以发达的服务业作为重要的支撑,尤其是专业化分工深化后,产业链的运转对由制造业延伸形成的生产性服务业的依赖显著增强。
大力发展生产性服务业,是在工业经济高速增长的条件下加速制造业升级,实现整个第二产业由粗放型增长向集约型增长的关键环节,是制造业提高核心竞争力的必然选择。
进一步地,以信息技术和网络技术为主导的现代服务业打破产业结构的空间限制和工业化水平的束缚而获得超前发展,有可能使产业结构演进次序或演进规律发生新的变.化。
(5)知识密集型的生产性(中间投入服务)服务业,正在成为企业提高劳动生产率和货物商品竞争能力的关键投入,更是企业构成产品差异和决定产品增值的基本要素。
产品差异来自于一个企业在设计、生产、销售、运输、和辅助其产品的过程中所进行的个性活动,而这些活动中的每一项又都有助于企业取得相对成本优势,增强产品竞争能力,树立企业形象。
服务能够引导制造业部门的技术变革和产品创新。
4 我国现代服务业发展中存在的问题(1)总体规模小,发展水平落后。
从全世界经济发展情况看,服务业在整个国民经济中所占的比重呈上升趋势。
而中国服务业虽然经历了几十年的发展,总体水平仍然不高。
以服务业占国内生产总值的比重来衡量,2003年我国服务业增加值占国内生产总值的比重为%,不仅低于发达国家,也低于发展中国家的平均水平。
发达国家服务业增加值占国内生产总值比重为70%以上的水平,发展中国家的平均水平也在45%左右。
另一方面,服务业就业人数占总就业人数的比重较低,2003年底我国第三产业就业人数占国内总就业人数的比重为%,远低于发达国家的70%~80%,也低于发展中国家的50%左右水平。
与其他产业相比,我国服务业内部各行业的发展和信息技术的应用水平差别很大,发展的不平衡对服务业整体的提升会产生影响。
另外,受现有基础和一些传统因素的影响,现代服务业发展所需的市场环境、制度环境等还需要逐步建立和完善,服务业满足巨大市场需求的供给压力仍然相当大。
( 2)服务业内部部门发展不合理,结构失衡。
从总体上看,中国服务业内部结构落后,旅游、运输和其他商业服务等传统服务业比重过高,而保险、金融、咨询、房地产等现代服务业发展不足,仍然是以传统服务业为主体的结构。
而目前发达国家的服务业内部结构中,新兴服务业所占的比重已经明显超过传统服务业的比重,一些发展中国家和新兴工业化国家的这个发展趋势也较为明显。
(3)当前我国服务业发展滞后,比重偏低,还有很大的体制性政策性制约因素。
我国长期以来的工业化政策,忽视服务业的发展,服务业发展缓慢,服务业发展速度低于经济增长的平均水平,导致经济结构中服务业所占比重明显偏低。
同时,国家对现代服务业的一些行业(如邮政、电信、金融)的准入限制,使非公有制经济很难进入,导致这些行业缺乏竞争,经营机制僵化,从而严重地阻碍了服务业的发展。
(4)服务支撑体系不完善。
现代服务业对工业的支持是综合的、配套的、快速反应的体系,能有效满足制造业的服务需求。
设计、生产、营销、配送、支持产品等是制造业链条上的不同环节,它们共同构成了一个完整的业务流程。
其.中,服务业的效率对整个链条的效率影响很大。
因而各个跨国公司的经营活动都把服务放在重要的位置,通用汽车的利润来源构成中服务所占比重在90%以上。
但由于我国现代服务业发展滞后,制造业产前、产后服务体系跟不上,致使整个服务链条脱节,影响了制造业的效率。
服务的低效率,已经成为制造业发展的瓶颈。
5 加快发展现代服务业,推进新型工业化进程伴随科学技术的进步和全球经济一体化的发展,服务业与制造业日益融合,更多地表现为第三产业向第二产业的渗透,特别是与生产过程相关的现代服务业直接作用于第二产业的生产流程。
在发达国家,多数企业已经把服务业作为企业发展的新增长点加以重点培育。
因此,我们要在战略高度上认识服务业,积极发展服务业。
首先,要加快发展现代服务业,提高制造业产业竞争力。
现代服务业和制造业越来越紧密地相互融合,使得产业经济活动中服务业比重逐步上升,附加价值提高,加工制造环节附加价值比重下降。
随着专业化分工的深化和专业服务外置化趋势的发展,产业竞争力越来越依赖于设计策划、技术研发、物流等商务服务业的支撑,单纯靠扩大加工规模降低成本的空间不断缩小,附加价值越来越有限,只在制造环节下工夫,依赖无限供给的低成本劳动力优势,走为跨国公司“代工”的路子,发展战略上会受到很大局限。
因此,在我.国打造国际制造业中心的过程中,一定要注意到制造业与服务业日益融合的国际趋势,把大力发展信息服务、现代物流、技术咨询、广告营销、金融中介等相关新兴服务业,加速制造业与服务业的专业化分工合作,作为提高我国产业国际竞争力的重要方面。
其次,积极培植生产型现代服务业,加速经济增长。
传统服务业要提升,新型服务业则需要培植。
工业和服务业的发展是一种互动互补的关系,因此,要发展现代服务业,就必须与工业实现“捆绑式发展”。
随着世界逐步进入全球化的知识经济时代,单纯的加工制造业将逐渐失去竞争力,利润空间也不断萎缩,要突破这种局面,就应把发展的重心转移到服务业上来。
近年来,制造业的竞争力越来越依赖于设计策划、技术研发等服务业的支撑。
所以,应在加强信息化基础建设的同时,重点抓好研发中心、公共数据服务中心、产品设计创意中心等特色产业载体的建设,加快发展软件服务业,发挥信息服务对经济发展具有的倍增效应。
再次,以产业协调发展为前提,实现服务业跨越式发展。
与第二产业蓬勃发展的势头相比,第三产业特别是生产性服务业明显滞后,要合理定位布局,加快载体建设,加大内外资引进力度,大力发展与制造业相配套的生产性服务业,同时加快发展与新型城市化相适应的现代服务业,促进服务业发展相吻合、与现社会实现跨越发展,全面形成与区域经济代制造业相配套、与城市化进程相协调、与城乡居民需求相适应,优势明显、特色鲜明、功能完善的服务业体系。
服务业活动是工业企业价值链中不可或缺的一环,服务业与工业像唇齿一样相互依赖着。
拥有日益增多的专业化厂商并以人力资本作为主要的投入品是现代服务业的重要特征,工业企业通过购买服务提供者的服务,能够使社会所拥有的人力资本源源不断地参与到工业生产过程。
因此,服务业是把日益专业化的人力资本引进工业生产部门的推进器,它在相当程度上构成了这些资本进入生产过程的桥梁。
但在我国,本应作为中间投入的服务多由企业自身完成,大量可以通过社会分工节省成本的机会没有被恰当地利用。
当既有的服务业需求(如广告、会计、咨询顾问、信息系统、银行投资与市场调研等)变得日益复杂时,专业化的服务便显示出其远大的发展前景。
相形之下,附属于企业内部的服务部门则是一个成本中心,虽然他们也与外界的服务企业较量,但实际上却很难产生竞争的压力和动机。
只有当企业的竞争压力越来越大,专业化服务企业变得更加专业和更具效率时,才会使企业认识到与专业服务企业合作与协调的好处。
服务业的开放以及由此带来的服务效率的提高,将使以往由企业内部自行提供的服务逐渐分割给专业服务企业,有助于改变工业企业将所需要的服务内部化的倾向,有助于企业整个生产效率的提高。
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