漏打卡申请表
2024年台球厅员工管理的规章制度_1
台球厅员工管理的规章制度台球厅员工管理的规章制度1为了给大家创建一个安静、整洁、舒适、和谐、文明的活动环境，特制定以下管理规定，请大家相互监督，共同遵守。
1、台球室是专为我校区离退休职工活动设立的，凡进入本活动室者都应自觉遵守本室管理规定，爱护台球桌、台球和台球杆及其他设施。
2、请大家自觉维护台球室地面整洁卫生，不允许穿硬底鞋或带铁掌鞋入内参加活动，以免损坏活动室地面。
同时应本着节约的原则和要求使用空调等设施。
3、请大家自觉讲文明、讲礼貌、讲究公共卫生，凡参加活动人员都应自觉维护室内整洁和秩序，不要在室内吸烟，不随地吐痰，不乱扔果皮杂物，不大声喧哗。
请不要带小孩和宠物入内。
4、提倡“友谊第一、比赛第二”，自觉遵守台球比赛规则。
5、活动结束后，应保持室内整洁，最后一个人离开时必须做到关灯、关空调、关窗、锁门。
6、请大家在活动中注意安全，确保平安、健康、快乐。
台球厅员工管理的规章制度21、住户使用桌球室前应到前台登记，前台管理员查看住户证，记录好住户房间号，并记录下起用时间。
2、开启时，检查球杆、巧粉、架杆及台呢是否完好，做好记录并让住户签字。
3、阻止住户在室内吸烟、喧哗。
4、室内有不法、不检行为，应及时上报上一级领导。
5、住户使用完毕后，检查设备，把球具归位，做好记录。
6、督促保洁做好卫生。
7、使用美式落袋桌球室或斯诺克桌球室，请提前向会所前台预订，并在使用前进行登记。
8、保持室内环境的整洁，禁止在室内吸烟、饮食。
9、保持室内安静，请勿喧哗。
10、爱护室内设备设施，使用前请检查球台、球杆，如发现有损坏，应提前向工作人员予以说明;对人为损坏之物品，本会所有权向相关责任人索赔。
11、十四(14)岁以下未成年人须由成年人陪同方可进入，并对其行为及安全负责。
12、禁止赌博。
台球厅员工管理的规章制度3一、请勿坐在台球桌和扶手边上。
二、保持室内安静、整洁。
不大声喧哗，打闹、追逐、不随地吐痰，不吸烟。
禁止乱丢瓜皮、果壳、纸屑等杂物。
漏打卡表格
HR-5请假/漏打卡申请单
部门: 填表日期：
申请人申请时间年月日时至年月日时
申请事项病假□事假□年假□手指磨损□调休□公出□婚假□产假□丧假□漏打卡□其它
申请原因：
直属上级综合部
注：1.请假者需提前填写申请单，经领导批准后报行政综合部。
2.请假不超过1-3天需经部门领导批准。
3.请假3天以上需总经理批准。
4.漏打卡需直属上级批准，行政经综合部确认后备案。
请假/漏打卡申请单
部门: 填表日期：
申请人申请时间年月日时至年月日时
申请事项病假□事假□年假□手指磨损□调休□公出□婚假□产假□丧假□漏打卡□其它
申请原因：
直属上级综合部
注：1.请假者需提前填写申请单，经领导批准后报行政综合部。
2.请假不超过1-3天需经部门领导批准。
3.请假3天以上需总经理批准。
4.漏打卡需直属上级批准，经行政综合部确认后备案。
迟到、早退补签表
姓名
起 迟到时间
止
迟到补签申请表
科室 年月日时分 年月日时分
证明人
上班 共计 时 分
下班
迟到原因：
审核意见
科主任签字：
办公室备案：
年 月 日
年 月 日
备 注：①每月只允许补签3次、应在两个工作日内将此表交办公室登记考勤，第4次按请假计算考勤。
②若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由科室负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。
姓名
起 迟到时间
止
迟到补签申请表
科室 年月日时分 年月日时分
证明人
上班 共计 时 分
下班
迟到原因：
审核意见
科主任签字：
办公室备案：
年 月、应在两个工作日内将此表交办公室登记考勤，第4次按请假计算考勤。
②若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由科室负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。
姓名
起 迟到时间
止
迟到补签申请表
科室 年月日时分 年月日时分
证明人
上班 共计 时 分
下班
迟到原因：
审核意见
科主任签字：
办公室备案：
年 月 日
年 月 日
备 注：①每月只允许补签3次、应在两个工作日内将此表交办公室登记考勤，第4次按请假计算考勤。
②若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由科室负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。
厂区出入管理规定(5篇)
厂区出入管理规定1.0目的：规范各车间及外来人员出入车间、厂区的行为，加强安全防范工作。
2.0范围：深圳市优特利电源有限公司3.0职责：3.1行政部：员工出入厂区打卡方法的宣传;负责员工出入车间、厂区的相关制度的制定与宣导;监督员工出入厂区的打卡行为;对员工打卡时的不规范行为及时通报;监督本制度的执行并对相关违纪行为作出处罚。
3.2各部门：严格执行本制度。
4.0厂区出入程序4.1总则：4.1.1工厂主管及以下级员工出入厂区均须打卡;所有公司人员出入厂区必须佩戴厂牌,来宾佩戴贵宾卡。
4.1.2任何情况下，任何人都不得请人代打卡或代他人打卡。
4.2工作时间：4.2.1生产一线员工上下班时间根据实际情况而定，由各部门主管提出，经主管/厂长/总经理批准后实施。
一般情况下，员工工作时间为白班上午上班时间为7：45，下班时间为11：45;白班下午上班时间为13：15，下班时间为17：15;夜班上班时间为19：45，下班时间为7：45(中间半小时吃饭时间，其它时间计加班)。
4.2.2办公室人员上午上班时间为8：00，下班时间为12：00;下午上班时间为13：30，下班时间为17：30，如有调整，以公司通告为准。
4.3加班：各部门人员如确因工作需要而须于工作时间之外继续工作的，由各部门相关人员提出加班申请，部门主管批准(详见____MS-0030/00《员工加班管理办法》)。
员工加班时间出入厂区，同样必须打卡。
4.4因公外出：员工因工作需要外出时，需填写《员工外出申请单》，如外出时间和(或)返回时间在上班时间，出入厂区均须打卡。
离厂时，外出申请单交保安室由当值保安员确认外出时间并加以保管;员工回厂时，由当值保安员填写入厂时间后交行政部。
员工因公外出须经部门主管/部长批准;主管级(含副主管及享受副主管级待遇人员)人员，因公外出须经主管副总、厂长或总经理批准。
4.5因私外出：员工因个人原因外出并于当日返回公司者，需填写《请假单》，如外出时间和(或)返回时间在上班时间，出入厂区均须打卡，并需当值保安员签名确认出厂时间和返回时间，由保安员直接交行政部。
规范员工考勤打卡的通知
规范员工考勤打卡的通知规范员工考勤打卡的通知1各位员工：为了规范公司的考勤管理，提高员工的工作效率和公司的管理水平，现在开始实行新的考勤制度。
具体内容如下：一、考勤地点。
公司规定，员工上下班打卡地点为公司门口的考勤机，不得在其他地点进行打卡。
二、考勤时间。
员工应按照公司规定的工作时间进行上下班打卡。
若有特殊情况需要调整工作时间，需提前向部门主管申请并得到批准。
三、打卡规范。
1．员工应当亲自进行考勤打卡，不得代替他人打卡。
2．在打卡过程中，员工须确保打卡时间的准确性，不得进行任何作弊或刷卡。
四、考勤迟到、早退、缺勤处理。
1．员工如有迟到、早退、缺勤等情况，应及时向部门主管报告和请假。
2．对于未经批准或未能提前请假的'缺勤将扣除当月工资。
3．迟到、早退等情况每次将扣除半小时工资，严重情况将视情节轻重进行处理。
以上是我们公司对于员工考勤管理的新规定，希望各位员工能够认真遵守，做到规范打卡，准确考勤。
如有违反上述规定，公司将按照相关规定予以处理。
特此通知。
规范员工考勤打卡的通知2为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：一、考勤时间1、正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；2、中午休息时间：12:00-13:00；二、考勤细则1、打卡次数、时间：A、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。
B、特殊作息人员及不需要打卡人员除外；C、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的打卡记录一律无效；D、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录；2、迟到、早退：A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；B、迟到：每次予以20元绩效扣减。
员工守则及规章制度(19篇)
员工守则及规章制度（19篇）篇1：员工守则和规章制度员工守则和规章制度第一条：为规范公司的管理，创造文明整洁的展厅环境，提高销售业绩，完善日常接待流程，树立良好的企业形象，利用公司各项工作的开展，特制定本制度。
第二条：员工应严格遵守考勤制度，上午_____点未签到者即为迟到，未到____点半早退同上处理。
第三条：上班签到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直属领导报备。
如遇突发事件，请假批准后方可离开，上班时间不能擅自离岗。
第四条：中午休息时间不得离开展厅，及时填写回访记录。
第五条：请假休息提前一天告知经理及行政人事部，不可代人请假，不可电话请假，周六、日、节假日原则上不得请假，特殊情况除外。
第六条：员工上班时必须着装整洁、得体，进入展厅时，须按要求穿着正装上班，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物，不得漂染过于鲜艳的头发。
女同事要化淡妆，长发须梳理成髻或扎起，不可披肩散发，男同事要勤理发，勤刮胡须。
第七条：上班时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私接打电话须简短，通话时不得大声喧哗。
第八条：上班时间内不可大声喧哗、嬉戏打闹、聚堆聊天、玩手机；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
上班时间内不得私自用餐、吃零食。
不得在茶水间以外的地方用餐。
第九条：前台、经理办公室、会客桌、卫生间由当天值班人员负责清洁，保持无灰尘、无杂物、无积水、无蚊蝇、无异味，用品摆放整齐；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。
第十条：公司办公区域、公共区域严禁吸烟。
第十一条：销售顾问不得以任何理由与客户发生争执，有情况，需及时上报，知情不报造成严重后果者，须承担相应责任。
第十二条：正常工作时间前台必须有值班人员站岗；值班按照值班表轮岗，如接待客户或有事离岗时必须通知下一值班人员，严禁出现空岗，如出现空岗追究交、接班两人责任；值班表定期更换。
第十三条：遵守保密记录，保存好各种内部文件及技术资料，不得泄露公司机密。
员工迟到打卡考勤管理规章制度
员工迟到打卡考勤管理规章制度员工迟到打卡考勤管理规章制度范本员工迟到打卡考勤管理规章制度范文一1. 打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。
2. 打卡时间：。
上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处;超过60分钟以上者，按旷工半天论处;提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
3. 打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。
4. 其它情况：凡因公外出不能按要求打卡的，必须事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。
5. 奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。
并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。
1) 全月无迟到、早退及旷工情况，全勤奖100元随当月工资一起发放。
2) 员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。
当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。
3) 员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者)，同时有相关人员证明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为迟到一次。
4) 员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。
按公司相关规定处理。
6. 执行时间：本制度执行时间从2006年5月1日起至2007年4月30日止，如有修订调整，以公司另行通知为准。
员工迟到打卡考勤管理规章制度范文二一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。
公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。
因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。
补签卡申请表
所属部门：填写职位
漏刷卡
时间
补卡事由
部门经理
总监/副总
总裁
备注
1、因客观原因未打卡或漏打卡者，应于人力公示后三天内补签，否则视为旷工。
2、本表交由人力资源部前台报备，作为次月初统计考勤的依据。
表单格式更新日期：2021年1月1日编号：YLC/HR-B02-008-2021
补签卡申请单
所属部门：填写日期：2021年月日
工号
姓名
职位
漏刷卡
时间
补卡事由
部门经理
总监/副总
总裁
备注
1、因客观原因未打卡或漏打卡者，应于人力公示后三天内补签，否则视为旷工。
2、本表交由人力资源部前台报备，作为次月初统计考勤的依据。
表单格式更新日期：2021年1月1日编号：YLC/HR-B02-008-2021
《钉钉考勤管理细则2021.1.9》
《钉钉考勤管理细则xx.1.9》为进一步规范考勤，目前已启动钉钉考勤，现对钉钉考勤做出如下规定：一、部门职责：1、行政部负责钉钉系统维护及权限管理，考勤的日常管理、考勤核算审核工作。
2、各部门负责人/考勤员负责管理本部门的考勤排班、月度考勤统计及核算工作。
3、全体员工应严格按照遵守考勤管理制度，自觉接受行政部的考勤监察。
4、行政部依据钉钉系统中的考勤数据与部门核对考勤异常情况。
二、考勤方式1、员工自入职第一天起开始打卡。
2、部门员工手机为非智能机无法使用钉钉打卡的，部门必须统一上报，无法使用钉钉打卡的员工必须使用考勤机打卡。
3、各部门考勤员需要在每月月底前将《排班表》排好（行政部、财务部除外）。
以便员工在下月初能按时打卡，否则，相关考勤排班人每延迟一天处以罚款50元处理。
三、迟到、早退、忘打卡、旷工的处理1、迟到、早退1）单次迟到、早退在5-10分钟以内的，每次扣10元，享有当月全勤奖；2）单次迟到、早退超过10分钟，在30分钟以内的，每次扣20元，享有全勤奖；3）单次迟到、早退超过30分钟以上1小时（含）以内按请假半天处理，并无全勤奖；4）单次迟到、早退1小时以上4小时（含）以内按旷工半天处理，并无全勤奖；5）单次迟到、早退超过4小时按旷工一天处理，并无全勤奖；6）月迟到、早退超5次（含）的，按次数扣罚外并取消全勤奖。
以上统计依据钉钉打卡统计数据。
2、忘打卡1）实际按时上班但忘记打卡的，可在当月申请补卡，每月申请补卡次数不得超过3次，超过3次的每次扣5元，月漏卡超5次的，将不享有全勤奖。
2）实际迟到未打卡的，一律不得补卡。
若发现部门负责人准予补卡的，补卡当事人无全勤奖；部门负责人，付连带责任，取消其全勤奖并记过一次。
3）补卡一律由员工本人提交补卡申请，部门负责人审批，行政部最后审核后，方可完成补卡申请，并核算考勤。
4）多打卡导致系统显示早退的，按漏卡一次计算，不计早退。
5）销假上班的，必须打上班卡，下班后可打下班卡，否则按漏卡一次处理。
考勤打卡管理制度(四篇)
考勤打卡管理制度1.目的为规范公司考勤制度，严肃工作纪律，并使员工的工资核算做到有据可依，现结合我公司实际情况，特制定本规定。
2.适用范围本制度适用于本公司所有员工。
(1)日薪员工：工作时间周一至周五。
月薪员工：周一至周六。
上班时间：上午8：30—12：00下午：13：30—18：00(2)加班时间：晚上：18：30—下班。
3.2打卡规定(1)公司实行上、下班指纹录入打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间，上下班准时打卡。
(2)打卡次数。
正常情况下每天打卡四次，即上午及下午上、下班各打卡一次。
如需加班每日打卡次数为六次(加班卡和下班卡)3.3漏打卡规定(1)如漏打卡需在____小时内写《补卡申请单》，由部门组长及主管签字确认后交人事处方可生效，否则按旷工处理。
(2)每人每月只可补卡____次，超出____次按旷工处理。
3.4迟到、早退(1)迟到、早退____分钟扣____元；____分钟扣____元；____分钟扣____元。
且每月迟到、早退累计核算。
(2)每天上班刷卡时间超过规定的上班时间____分钟视为迟到，下班刷卡时间比规定的下班时间提前____分钟视为早退。
____分钟以上按旷工半天处理。
3.5加班规定(1)加班时要按规定准时打加班卡及下班卡，如有漏打需及时(不超过____小时)写《补卡申请单》经部门组长及主管签字确认后交人事处方可生效，否则加班工时不予计算。
(2)如因特殊情况需连班者，由部门组长提前写《加班申请单》经主管批准后方可生效。
(3)月薪人员如因工作需要需在周日加班的，加班时要准时打加班卡，否则不予计算。
第1页共2页____市润杰明成照明科技有限公司员工考勤管理制度3.6加班计算(1)加班时间的最小计算单位为____分钟，不满____分钟不予计算在内；(2)日薪人员平时请假的时间须用平时加班时间抵消，如果平时加班时间不够补时需用双休日加班时间补足。
3.7请假规定(1)员工请假须事先填写《请假申请单》，请假____天内由部门组长及主管签字批准后方可生效，三天以内须交人事部门批复，三天以上交总经理审批。
考勤打卡管理制度(6篇)
考勤打卡管理制度考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行卡机打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡一次。
不按规定打卡者均按旷工处理；上班，下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写《未打卡情况说明》，经部门负责人签字、审批后交由运营支持部方核实后为有效出勤，部门经理需提报总经理审批。
一、作息时间具体工作时间：冬季(____月____日—____月____日)：考勤时间：早8：30--晚17：30夏季(____月____日—____月____日)：考勤时间：早8：00--晚17：30如遇作息时间需要变动，运营支持部另行通知。
二、管理规定1、打卡规定。
公司员工考勤实行上、下班打卡制度，每日打卡____次，即每天上班，下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。
全体员工，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。
2、打卡时间。
每天上班前____分钟内，下班后____分钟内的打卡视为有效打卡。
超出打卡有效时间的打卡为无效打卡。
迟到、早退____分钟以上，视同旷工半天。
3、员工每次打卡须得到考勤机确认有效。
在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。
凡是出现下列情况之一：(1)上班时打卡，下班时不打卡的；(2)上班时不打卡，下班时打卡的；(3)上下班都不打卡的；(1)(2)均按照旷工半天处理。
(3)按照旷工一天处理。
4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知运营支持部重新录入信息，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在向运营支持部办理缺勤登记。
考勤打卡管理制度（2）是指企业针对员工出勤情况而制定的一套管理规定，通过打卡记录员工的上下班时间和请假情况，以便进行考勤管理和工资计算。
以下是一个常见的考勤打卡管理制度的内容：1. 打卡方式：员工需在指定时间和地点使用指定的打卡设备（如刷卡机、指纹识别机等）进行打卡，确保打卡记录的准确性。
员工打卡考勤制度的规定12篇
员工打卡考勤制度的规定12篇考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。
下面是小编给大家带来的公司打卡考勤管理制度，欢迎大家阅读参考!公司打卡考勤管理制度(一)为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定：一、本规定适用于公司的所有员工。
二、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：00起三、员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡四次(行政、后勤人员只需打上、下班卡)，午后连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡。
四、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。
未经许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。
五、无故不打卡者，按旷工处理。
旷工一天扣三天工资，依此累计。
六、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次;每个月累计三次以上，按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。
七、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。
八、不得打重卡，凡是人为原因造成打卡时间识别不清，该时间段按事假处理。
九、上下班忘记打卡者，务必在当天交由直接领导签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限3次。
超过3次以上，签卡10元/次。
十、上班时间因公外出未能依时打卡的，能够在2天内请直接上司签卡证明。
十一、事假务必在前一天下班前书面申请并获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理。
十二、旷工三天以上(含三天)作自动离职处理，不计当月工资。
十三、生产员工辞职务必提前15天提出申请，非生产员工辞职务必提前30天提出申请，不足申请天数自行离职的扣除基本工资的20%。
十四、员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。
十五、本规定自公布日起开始严格执行。
公司打卡考勤管理制度(二)为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。
作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。
员工考勤管理制度漏打卡
员工考勤管理制度漏打卡一、目的为加强公司员工考勤管理，规范员工工作时间，保障公司运营秩序，制定本员工考勤管理制度。
本制度旨在明确员工漏打卡情况的处理方式，确保员工出勤的公平、公正、透明，提高工作效率。
二、适用范围本制度适用于公司全体正式员工、试用期员工及临时工。
公司领导、特殊岗位员工可根据实际情况参照本制度执行。
三、工作时间1. 公司正常工作时间为周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，共计8小时工作制。
2. 根据国家法定节假日及公司实际情况，公司会安排调休或放假，具体安排以公司公告为准。
3. 员工应按照公司规定的工作时间到岗工作，不得迟到、早退、旷工。
特殊情况下需提前或延迟下班，需向直接上级申请并经批准。
4. 对于需要加班的情况，员工应向直接上级申请，经批准后方可加班，并按照公司规定进行调休或支付加班费。
四、考勤制度1、每日签到制度员工每日需通过公司指定的考勤系统进行签到。
签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、员工卡刷卡等。
签到记录将作为员工出勤的依据。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）上午上班签到时间为8:45至9:15，下午下班签到时间为18:00至18:30。
（3）员工应在规定签到时间内完成签到，迟到或早退均视为未签到。
3、因公外出未签到处理员工因公外出无法按时签到，需提前向直接上级报告并填写外出申请单，经批准后方可外出。
返回公司后，应及时向直接上级报告并在考勤系统补签。
4、忘记签到处理员工如因忘记签到导致未记录，应在当日内向直接上级说明情况，并经上级核实后，可在考勤系统进行补签。
补签次数每月不得超过3次，超出次数将视为旷工。
5、考勤管理责任分配（1）人事部门：负责制定、解释、监督和执行考勤管理制度，定期对考勤记录进行汇总和分析，及时处理员工考勤异常情况。
（2）直接上级：负责审批员工的请假、外出申请，监督并核实下属员工的考勤情况，对考勤异常情况及时进行处理。
个人企业员工手册规章制度
个人企业员工手册规章制度一、聘用每位员工在签订劳动合同前应出示健康证并按要求在公司指定的医院进行身体健康检查，拒绝检查者或体检结果不符合公司要求的，公司不予录用。
二、试用期员工在正式聘用之前，必须有相关期限的试用期。
试用期满，工作表现合格的，方可给予正式聘用;凡不符公司录用要求的，公司可解除聘用关系。
在试用期内辞职者，须提前至少一星期向部门主管及人事部提出。
三、工作时间与考勤工作时间按劳动法规定，工作时间定为每周40小时。
总部工作时间为星期一至星期五，每天XXX。
商店按营业需要自行制定工作时间，并实行综合工时制。
考勤制度员工在上班前应先在考勤机上打卡，商场员工应在换上工作服后再打卡，下班时应先打卡后换工作服。
严令禁止代替他人打卡或要求他人代为打卡。
员工有迟到、早退或旷工等情况时，分别按下列规定处理。
迟到上班迟到十五分钟至三十分钟者，扣除一小时工资。
上班迟到三十分钟至二小时者，扣除半日工资;二小时以上者，扣除半日工资外，按旷工半日论。
上班迟到者应立即报告上级负责人，并讲述迟到的原因。
遇有恶劣天气或他不可控制因素而影响正常出勤时，按公司统一规定执行。
早退下班时间前五分钟至十五分钟以内提前下班者，视为早退。
早退者将被扣除一小时工资。
下班时间前十五分钟以前下班者，均以旷工半日论，并扣除半日工资。
旷工未经请假或假满未续假而擅离岗位的员工均以旷工论。
迟到或早退累计三次者，将受到一次书面警告。
换班商场员工在没有得到部门经理以上级批准的情况下，不得擅自换班。
如需换班要填写换班申请单。
否则，一律按旷工处理。
另外，商场安全管理部门的员工应在指定的范围内坚持工作，直到有人接替才可离开岗位。
没有上级主管的批准，员工不可擅离职守。
如需在工作时间外出，商场员工须填"出门申请单"，经上级主管、(副)经理或商场经理签字后并经人事部批准后，打卡离开公司，返回公司也须打卡。
总部员工则必须口头向部门主管及人事部申请后打卡离开公司，返回公司也须打卡。
考勤漏打卡制度6篇
考勤漏打卡制度6篇考勤漏打卡制度篇11.总则1.1目的为加强公司内部管理，严格工作纪律，提高工作效率，依据《中华人民共和国劳动法》和公司有关管理规定，特订立本制度。
1.2适用范围本制度适用与公司签订劳动合同的员工，或股东方外派的员工，或与公司签订实习协议的人员，或外包服务人员。
1.3职责分工1.3.1员工本人应自发遵守公司工作纪律，定时上下班，缺勤应按有关规定提前办理请假手续。
1.3.2各部门负责本部门员工劳动纪律管理，生产班组指定专人于每月22日前向总经办提交考勤记录并请员工签字确认，考勤记录由总经办保管。
1.3.3总经办负责订立和完善劳动纪律管理制度，组织劳动纪律检查，汇总、核实和保管全体员工的考勤记录（须有员工签字）。
1.3.4员工的考勤情况将作为考核员工工作表现和对员工进行奖惩的紧要依据。
员工考勤记录保管年限不低于两年。
2.考勤管理2.1公司实行上下班指纹考勤制度，员工考勤时间以指纹考勤机记载时间为准。
2.2考勤统计周期为上月23日至本月22日。
2.3工作时间2.3.1依据公司生产运营的实际情况，公司实行标准工时制和综合计算工时制两种工作时间制度。
2.3.2标准工时制为每周五天工作制，工作时间为周一至周五，上班时间8：30，夏季下班时间17：00，冬季下班时间为16:30.夏季（5月1日9月30日）11：30至13：00，冬季（10月1日4月30日）11:30至12:30为午餐和休息时间，不计为工作时间。
2.3.3综合计算工时制适用于生产部实行倒班制的班组员工。
3.迟到与早退上午上班，考勤记录迟于上班时间15分钟且未办理请假手续的行为，为迟到；下午下班，考勤记录早于下班时间15分钟且未办理请假手续的行为，为早退。
4.旷工有下列情形之一的，视为旷工：4.1工作时间未出勤且未办理请假手续。
4.2未经批准擅自休假或离开公司0.5个工作日（含0.5个工作日）以上。
5.外出管理5.1员工工作时间因公外出，需征得直接上级同意，部门负责人须报备总经理，并经指纹考勤后方可外出，否则视为旷工。
厂区出入管理规定(二篇)
厂区出入管理规定第一章总则第一条为确保厂区安全、维护良好的工作秩序，制定本规定。
第二条本规定适用于该厂区内所有人员的出入管理。
第三条本规定所称厂区，指的是该厂区内的办公区域、生产区域以及其他相关区域。
第四条厂区出入管理的原则是：安全第一、规范有序、公平公正。
第五条厂区出入管理工作由厂区管理部门负责，配合工作由保安部门进行。
第六条厂区内所有人员，包括员工、访客等，在进入厂区前必须经过严格的身份验证和安全检查。
第七条厂区出入管理工作必须遵守国家法律法规，维护厂区的安全稳定。
第八条厂区内的人员必须服从厂区管理部门的管理，配合厂区出入管理工作。
第二章厂区出入管理流程第九条进入厂区的人员，必须提前向厂区管理部门进行登记，并领取相应的出入证件。
第十条办理厂区内人员出入证件的主要流程如下：（一）申请：凡需要进入厂区的人员，必须填写申请表，并提供相关的身份证明材料。
（二）审核：厂区管理部门负责对申请人进行审核，并核实申请人的身份和目的。
（三）发证：审核通过后，厂区管理部门将发放相应的出入证件给申请人。
（四）使用：持证人在进入厂区时必须佩戴出入证件，并接受安全检查。
第十一条厂区出入管理工作必须建立完善的信息管理系统，记录每位员工和访客的出入情况。
第十二条厂区内人员出入证件有效期为一年，过期后必须重新申请。
第十三条厂区管理部门有权根据需要对厂区内人员进行临时抽查和身份验证。
第十四条厂区内人员出入证件必须妥善保管，不得私自转借或遗失。
第十五条厂区管理部门有权随时收回失效的出入证件，对违反厂区出入管理规定的人员进行相应的处罚。
第三章保密管理第十六条厂区内人员必须严格遵守保密规定，不得擅自带出厂区内的任何机密文件和资料。
第十七条厂区出入管理工作必须加强对机密区域的管理和控制，确保机密信息不泄露。
第十八条厂区管理部门有权根据需要对厂区内人员进行随机抽查，防止机密信息的泄漏。
第十九条厂区内人员如发现有关机密信息的泄漏行为，必须立即向厂区管理部门报告，协助调查处理。
指纹打卡考勤管理制度
指纹打卡考勤管理制度指纹打卡考勤管理制度一、总则加强员工劳动纪律和工作秩序，结合本酒楼实际情况，制定本管理制度。
二、打卡时间：上午打卡：09:50之前，中午打卡13:50之后；下午打卡：16:50之前，晚上打卡20:40之后。
（注：在以上打卡时段内打卡，为正常打卡时间，不记迟到、早退。
）三、因公出差者、事假已经批准者、临时特殊情况，事后能及时说明充足理由经核准者，可免打卡。
四、酒楼采购员、司机不参与打卡，每日上下班需签到签退。
五、除免打卡人员外，酒楼各部门员工上下班均需打卡和签到签退。
六、考勤办法1、采用指纹打卡和签到签退制度。
2、人事部将各部门员工姓名、指纹及编号录入指纹打卡机内，并做好备份。
3、员工每天打卡四次，上午上班、上午下班；下午上班、下午下班。
4、员工打卡时，需认真核对自己的姓名及编号，当打卡机出现故障时应及时向人事部反映。
5、员工忘记打卡或打重卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门经理开据证明交人事部处理，并留存说明记录。
6、员工上下班时应自觉排队，按顺序打卡。
7、每月最后一天，人事部负责将指纹机内的考勤数据下载，收各部门员工《签到签退表》，并认真核对各部门员工打卡记录情况与签到签退情况，做好月考勤报表上交财务。
8、员工考勤记录将作为员工绩效考核和晋级加薪的评估条件之一。
七、迟到、早退、旷工1、在09:50之后打卡和签到记迟到，扣罚10元；超过30分钟打卡和签到记旷工，按日薪3倍加50元/半天罚款进行处罚。
2、晚上下班打卡需在20:40之后，否则视为早退，扣罚10元，特殊情况，需请示部门经理批准。
3、每月员工上班忘记打卡或签到次数累计3次（含3次）以上，考勤记迟到，扣罚10元；下班忘记打卡或签退次数累计3次（含3次）以上，考勤记早退，扣罚10元。
八、酒楼任何人不可恶意损坏指纹打卡机，违者扣罚300元，并给予严重警九、请各部门员工共同爱护好指纹机，手指湿润的情况下，请擦干后再打卡。
《实行上下班考勤打卡通知》
《实行上下班考勤打卡通知》各位员工：为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。
现就有关事项通知如下：一、打卡时段（一）全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤；上班时间。
每天上午7时30分，下午4时30分。
（以上两个时间需打卡）二、全体员工必须在规定的时间内亲自前往指定地点打卡。
三、迟到、早退、旷工的界定上午5时30分—7时30分为上班正常打卡时段。
7时30分—8时30分打卡的，视为上班迟到。
8时30分以后打卡的视为旷工。
下午4时30分后时为下班正常打卡时段。
下午17时30分以前打卡的，视为早退。
凡因指纹机出现故障或公司其他工作安排未能及时打卡的需要在当日上班时间内到行政人事部填写《缺勤情况说明表》，并经部门行政部领导审批后，交行政人事部备案。
四、对迟到、早退、旷工人员将公开通报，并按有关制度进行相应处理。
本通知自从签发之日执行。
哈尔滨木兰本真农业发展有限公司行政人事部xx年2月26日草拟：复核：审批：第二篇：实行上下班考勤打卡通知xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司漏打卡考勤补充规定公司全体成员：为加强劳动纪律管理，严格请假制度，现就上下班打卡考勤补充规定通知如下：漏打卡：凡因公外出不能在规定时段内打卡的人员，需及时填写《外出申请单》（见附件7），并经部门经理审批后，交行政部备案。
无其他事由漏打卡成员拟行以下规定：一、人员无故脱岗视为旷工；二、人员在岗但忘记打卡（需由两人以上证明且部门经理签字）需乐捐20元/次；由前台开具《基金乐捐单》，当事人凭乐捐单到财务部门办理乐捐手续（每月核对执行）。
本通知自从签发之日执行。
二月出现漏打卡情况严重，请以下同事查明漏打卡原因，及时补办相关手续。
xxxxxxxxxxxxxxxx公司二○一三年三月七日第三篇：实行上下班考勤打卡通知关于实行上下班打卡考勤的通知为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。