2019年医院职业健康检查工作计划及方案

合集下载

职业健康查体实施方案

职业健康查体实施方案一、背景介绍。

随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，人们对健康的重视程度也越来越高。

而作为职业人士，工作环境对身体健康的影响尤为重要。

因此，进行职业健康查体成为了一项必要的措施，以确保职工的身体健康，提高工作效率。

二、职业健康查体的重要性。

1. 保障职工健康，职业健康查体可以及时发现职工身体健康问题，提供有效的医疗干预，保障职工的健康。

2. 提高工作效率，健康的身体是工作的基础，通过职业健康查体可以发现潜在的健康问题，及时处理，提高职工的工作效率。

3. 预防职业病，职业健康查体可以及时发现职业病的早期症状，采取相应的预防措施，降低职工患病风险。

三、职业健康查体实施方案。

1. 制定查体计划，根据企业实际情况，结合职工工作特点和职业病危害因素，制定职业健康查体计划，明确查体项目和周期。

2. 选择合适的医疗机构，选择具备职业健康查体资质和经验的医疗机构进行合作，确保查体结果的准确性和可靠性。

3. 开展健康宣教，在进行职业健康查体前，对职工进行健康宣教，提高职工对健康的重视程度，增强自我保健意识。

4. 进行职业健康查体，按照制定的查体计划，组织职业健康查体活动，对职工进行身体健康检查，包括体格检查、生化指标检测、职业病危害因素检测等。

5. 分析查体结果，对职业健康查体结果进行分析，及时发现职工的健康问题和职业病危害因素，为下一步的干预和防护措施提供依据。

6. 制定健康干预措施，针对查体结果中发现的问题，制定相应的健康干预措施，包括个体化的健康指导、职业病防护措施等。

7. 跟踪随访，对职工进行查体后，建立健康档案，并进行健康跟踪随访，及时了解职工的健康状况，调整健康干预措施。

四、职业健康查体实施的保障措施。

1. 资金保障，企业应当为职业健康查体提供足够的经费支持，保障查体活动的顺利进行。

2. 法律法规保障，企业应当遵守相关的职业健康查体法律法规，保障职工的合法权益。

3. 宣传教育保障，加强职业健康查体的宣传教育工作，提高职工对健康的认识和重视程度。

年度医院职业健康体检工作计划

年度医院职业健康体检工作计划
根据医院的工作需要，我们计划对全院员工进行年度职业健康体检，以确保员工的身体健康和工作安全。

具体工作计划如下：
1. 时间安排：体检时间安排在全院员工工作日内，分批进行，以便照顾员工的工作时间。

2. 健康资料收集：提前准备员工健康资料的收集表格，确保体检时所需资料的完整。

3. 体检项目安排：结合职业特点和员工的工作环境，安排相应的职业健康体检项目，包括常规体检、职业病筛查等。

4. 医疗服务预备：提前与体检医疗机构协商好体检服务事宜，确保体检时医疗服务的准备充分。

5. 体检结果反馈：及时将体检结果反馈给员工，对有问题的员工进行健康指导和医疗介入，保障员工健康。

6. 结果统计分析：对体检结果进行统计分析，为医院提供员工健康状况的报告，用于制定相关的健康保障措施。

7. 员工健康教育：结合体检结果，开展相关健康知识宣传和培训，提高员工的健康意识和自我保健能力。

我们将严格按照以上工作计划，确保年度职业健康体检工作的顺利开展，为医院员工的健康保驾护航。

医院职业病监测工作计划

医院职业病监测工作计划
月度工作计划
一、病例收集和分析
1. 每周对医院各科室的职业病病例进行收集和汇总，包括工伤和职业病患者的基本信息、病情描述、接触有害因素的情况等。

2. 对收集到的病例进行统计分析，包括职业病类型、发病人群特点、暴露因素等，制定相关统计报告。

二、职业病危害因素监测
1. 每月组织对医院不同科室的职业病危害因素进行监测，包括化学物质、尘埃、放射性物质等。

2. 根据监测结果，制定相关的防护措施和改进措施，提出相关建议。

三、健康监护和体检
1. 对医院员工进行职业病健康监护和体检，包括职业病危害因素接触者的定期体检和相关健康数据的收集。

2. 针对体检结果，对存在职业病危害因素接触者进行定期跟踪和健康指导。

四、宣教和培训
1. 每季度组织职业病防控相关知识的宣教和培训活动，包括不
同科室员工的职业病防护知识学习和技能培训。

2. 针对职业病防护中存在的问题，制定相关宣教和培训方案进行针对性的指导。

五、文书记录和档案管理
1. 对职业病监测和防护工作中的相关数据、报告和档案进行及时记录和归档管理，确保数据的准确性和安全性。

2. 对职业病病例和防护措施的效果进行跟踪和评估，形成相关的档案和总结报告。

以上工作计划将作为月度工作的指导，在工作过程中，根据实际情况进行调整和完善。

医院职业健康工作计划范文

医院职业健康工作计划范文
根据国家有关职业健康管理的法律法规，我院制定了健康工作计划，以保障职工的身体健康，提高工作效率。

具体工作内容如下：
一、加强职业病防护
1. 开展职业病危害因素监测，定期对岗位进行危害评估，制定相应的防护措施。

2. 加强职工职业健康教育，提高职工对职业病防护的认识和意识。

二、开展健康体检
1. 组织全员健康体检，重点关注职业病和职业危害相关疾病的筛查。

2. 定期组织职业健康知识宣传活动，提高职工对职业健康的重视程度。

三、加强职业病报告和诊断
1. 建立健全职业病报告和诊断制度，及时报告职业病病例，并对其进行诊断和鉴定。

2. 开展职业病危害因素监测，对可能存在的职业病危害因素进行评估和控制。

四、建立职业卫生监测体系
1. 定期开展工作环境监测，及时发现和排除工作场所的职业病危害因素。

2. 加强职工职业卫生知识培训，提高职工的职业卫生保护意识
和能力。

五、开展职业康复工作
1. 建立职业康复机构，为因工作受伤或患职业病的职工提供康复和复职服务。

2. 加强职业康复知识宣传，促进职工的身心康复，提高其生活质量和工作能力。

通过以上工作计划的实施，我们将进一步加强职业健康管理工作，保障职工的身体健康，提高工作效率，共创和谐劳动环境。

职业健康检查计划及实施方案

职业健康检查计划及实施方案一、引言职业健康是保障员工身体健康和工作环境安全的重要保障措施。

为了确保员工的身心健康，提高生产效率，公司决定制定并实施职业健康检查计划。

本文将详细介绍职业健康检查计划的目的、实施方案以及所需资源。

二、目的职业健康检查计划的目的是确保员工在工作环境中的身体健康和安全，并对工作环境中的潜在危险因素进行评估和控制。

具体目标如下：1. 发现并预防职业病和工作相关健康问题；2. 评估员工在工作环境中所面临的风险；3. 提供适应性和个性化的康复计划；4. 增加员工对健康意识和职业安全的认识；5. 提高员工工作积极性和工作效率。

三、实施方案为了使职业健康检查计划能够顺利实施，公司将采取以下步骤：1. 设立专门的职业健康检查小组，由公司医生、安全专家和人力资源经理组成，负责计划和执行整个计划；2. 对全体员工进行初步的职业健康评估，包括身体状况、家族病史、工作环境等因素的调查；3. 建立员工的个人职业健康档案，记录健康检查结果、康复计划等信息；4. 根据员工的风险程度和工作性质，确定各类职业健康检查项目，包括体检、血液检查、肺功能测试等；5. 定期组织职业健康检查活动，确保全体员工能够接受必要的健康检查；6. 根据职业健康检查结果，制定相应的康复计划，并提供必要的康复服务；7. 建立健康宣传教育系统，定期举办健康讲座、培训等活动，提高员工对职业健康的认识和热情。

四、资源需求为了保障职业健康检查计划的有效实施，公司将提供以下资源支持：1. 人力资源：公司将安排专门的医生和护士负责职业健康检查活动，人力资源部门将负责协调相关工作；2. 财力支持：公司将拨款用于职业健康检查计划的实施和推广；3. 设备设施：公司将购置必要的医疗设备、检查仪器等，确保职业健康检查的准确性和可靠性；4. 信息系统：公司将建立健康档案管理系统，用于存储和管理员工的职业健康数据。

五、结论通过制定并实施职业健康检查计划，公司将有效保障员工的身体健康和工作环境安全。

医院职业健康体检工作计划

医院职业健康体检工作计划
根据公司要求，制定医院职业健康体检工作计划如下：
一、目标：全面检查医院员工的健康状况，及时发现健康问题，保障员工健康。

二、时间安排：体检时间为每月第一个工作日，上午8:00-
12:00，下午1:30-5:30。

三、工作流程：
1. 提前通知：提前一周通知员工体检时间和注意事项。

2. 预约登记：员工提前预约体检时间，并在登记表上填写个
人信息。

3. 体检项目：根据公司要求，安排员工进行相关体检项目，
包括身体检查、视力测试、听力测试等。

4. 结果通知：体检完成后，通知员工体检结果，发现异常情
况及时进行处理。

5. 数据整理：整理体检数据并上报公司相关部门。

四、保障措施：体检过程中保障员工隐私，确保体检结果的准确性和保密性。

五、监督管理：由专人负责体检工作，定期对体检工作进行评估和改进，确保体检工作的顺利进行。

六、其他事项：体检过程中，员工需配合工作人员的指导，准
备相关材料并按时到达体检地点。

以上为医院职业健康体检工作计划。

医院职业病体检工作计划

医院职业病体检工作计划
根据《医院职业病防护管理条例》的规定，为做好医院职业病体检工作，制定如下工作计划：
一、工作目标
根据法律法规要求，确保医院职工的健康状况，保障其身体健康和工作安全。

二、工作内容
1. 组织职业病体检工作，确定体检日期和地点。

2. 准备体检相关设备和材料，确保体检工作顺利进行。

3. 招聘合格的医务人员进行体检，并确保其资质合格。

4. 根据职工的不同岗位和工作环境，开展相应的职业病体检项目。

三、工作流程
1. 通知职工体检时间和地点，做好相关准备工作。

2. 职工到达体检点后，由医务人员进行登记和询问相关病史。

3. 进行职业病体检项目，并将检测结果进行记录。

4. 针对异常情况，及时进行咨询和处理。

四、工作措施
1. 制定详细的体检计划和流程，确保体检工作有序进行。

2. 保障体检设备和材料的充足，保证体检质量。

3. 配备专业的医务人员，确保体检结果的准确性和客观性。

五、工作评估
1. 汇总并分析职业病体检结果，及时发现职业健康问题。

2. 对体检工作进行评估和总结，及时改进工作中存在的不足之处。

职业健康检查工作计划（精选14篇）

职业健康检查工作计划职业健康检查工作计划（精选14篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，为此需要好好地写一份工作计划了。

可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢？下面是小编帮大家整理的职业健康检查工作计划，希望能够帮助到大家。

职业健康检查工作计划篇1为切实履行法律法规赋予安全生产监督管理部门职业安全健康监督管理的职责，坚持“以人为本、科学发展”的理念，贯彻“预防为主、防治结合”的方针，深入宣传贯彻《职业病防治法》及相关法律法规，督促单位落实职业病防治主体责任，狠抓职业病预防，全力控制、消除和减少职业病危害，努力减少职业病危害事故的发生，坚决维护劳动者的健康权益，现编制20xx年江油市职业安全健康监督检查工作计划如下：一、监督检查的主要内容（一）责任体系。

用人单位法定代表人或实际控制人是职业病防治工作的第一责任人。

用人单位要明确本单位第一责任人的责任事项和内容，并建立健全从第一责任人、分管责任人、总公司、分公司到车间、班组、工种、岗位，特别是职业危害严重的重点车间、重点班组、重点工种、重点岗位的职业病防治责任体系。

（二）规章制度。

用人单位要制定职业病防治计划和实施方案，重点建立健全以下13项主要职业健康管理制度：1.职业病危害防治责任制度；2.职业病危害警示与告知制度；3.职业病危害项目申报制度；4.职业病防治宣传教育培训制度；5.职业病防护设施维护检修制度；6.职业病防护用品管理制度；7.职业病危害监测及评价管理制度；8.建设项目职业卫生“三同时”管理制度；9.劳动者职业健康监护及其档案管理制度；10.职业病危害事故处置与报告制度；11.职业病危害应急救援与管理制度；12.岗位职业卫生操作规程；13.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。

（三）管理机构。

用人单位要健全职业健康管理机构，建立职业健康管理员队伍，建立健全职业卫生档案，确保单位职业病防治主体责任落实到位。

2019年职业健康体检计划

2019年职业健康体检计划********有限公司2019年1月3日********有限公司2019年度职业健康体检计划根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等相关规定，我公司拟定2019年职业健康体检计划。

岗前体检一、职业健康体检时间和地点时间：新员工入职前地点：*********二、职业健康项目血常规、尿常规、谷丙转氨酶、心电图、胸部（DR）、肺功能、电测听、耳科常规、肝脾彩超、内科常规、眼科常规、神经系统、眼底检查、皮肤科常规、口腔科常规、裂隙灯检查、血压。

（根据岗位接害因素进行体检）三、体检要求1、体检当天早起不允许吃饭、喝水，空腹进行体检。

2、体检前一天不熬夜，保证充足的睡眠，以免影响体检。

岗中体检一、职业健康体检时间和地点时间：2019年9月地点：*****体检机构:***二、职业健康项目血常规、尿常规、谷丙转氨酶、心电图、胸部（DR）、肺功能、电测听、耳科常规、肝脾彩超、内科常规、眼科常规、神经系统、眼底检查、皮肤科常规、口腔科常规、裂隙灯检查、血压。

（根据岗位接害因素进行体检）三、职业健康体检资金来源资金来源：安全专项资金四、职业健康体检要求1.截止到9月未满3个月的员工不进行体检，其余人员（车间、部室所有人员）均要进行体检，如有不参加体检者，根据《****》进行考核。

2.上完夜班后体检可能会影响体检结果，因此上完夜班的人员不允许参加体检。

3.各车间、部室将每天参加职业健康体检的人员名单列出，各车间、部室将职业健康体检名单于2019年9月前将纸板和电子交予职业卫生科。

体检人员严格按照名单安排参加体检，不允许私自调换，私自调换者，公司将按照《******》进行考核。

4.体检当天早起不允许吃饭、喝水，空腹进行体检。

5.各车间于体检当天出一名班长以上人员维持体检秩序,并将当天人员体检情况统计好，并到安全部的当天负责人处确认人员名单，各车间将“负责人”的姓名和联系方式上报职业卫生科。

医院职业健康检查工作计划

医院职业健康检查工作计划
根据公司要求，我们需要制定一份医院职业健康检查工作计划，以确保员工的健康和安全。

以下是我们制定的工作计划：
1. 做好健康检查前的准备工作，包括准备好检查器材和工具，对检查区域进行清洁和消毒等。

2. 确保所有参与健康检查的医护人员都已接受相关培训，了解健康检查的流程和标准。

3. 安排员工按照健康检查的顺序和时间到达检查区域，避免交叉感染和拥挤排队。

4. 对所有参与健康检查的员工进行基本的身体健康检查，包括身高体重测量、血压检测、视力检查等。

5. 对特定岗位或工作环境下的员工进行更加详细和专业的职业健康检查，如噪音暴露检查、化学物质接触检查等。

6. 根据健康检查结果，及时进行健康干预和指导，对存在健康问题的员工提供相应的医疗建议和治疗方案。

7. 记录和归档每位员工的健康检查结果，建立健康档案，为员工的健康状况提供及时的跟踪和管理。

希望通过以上工作计划，能够确保医院员工的职业健康得到有效保障，为员工创造一个健康、安全的工作环境。

职业健康检查年度工作计划

职业健康检查年度工作计划1.引言职业健康检查作为一项重要的预防措施，对于保障员工的健康和工作能力具有重要意义。

本工作计划将详细介绍职业健康检查的目标、内容、流程及实施计划，并提出相应的改进措施，以促进员工的健康和提高工作效率。

2.目标- 提升员工的健康意识和健康管理能力；- 减少职业病发生率；- 预防和识别潜在的职业健康风险；- 促进员工身心健康，提高工作效率。

3.内容3.1 健康问卷调查制定一份全面的健康问卷，包括个人健康史、工作环境暴露史、生活习惯等方面。

通过问卷调查收集员工的基本健康信息，帮助医务人员进行初步评估。

3.2 体格检查进行全面的体格检查，包括身高、体重、血压、心率、视力、听力等指标的测量。

同时，还需进行肺功能、血液、尿液、胸部X射线等检查，以评估员工的健康状况。

3.3 职业健康风险评估根据员工的工作环境和岗位特点，对职业健康风险进行评估。

通过测量和分析工作场所的物理、化学、生物等因素，确定潜在的健康风险，并制定相应的个体防护方案。

3.4 心理健康评估通过心理测试、访谈等方式，评估员工的心理健康水平。

根据评估结果，提供个性化的心理健康干预措施，帮助员工处理工作和生活中的压力问题。

3.5 健康教育和培训开展职业健康教育和培训活动，提高员工的健康意识和职业健康管理能力。

通过讲座、宣传资料、培训课程等形式，向员工传授关于饮食、运动、心理调节等方面的知识，促进员工养成良好的生活习惯。

4.流程4.1 筹备阶段制定工作计划、确定工作目标和内容，安排相应的人力、物力和资金资源。

4.2 调查和评估阶段通过健康问卷调查、体格检查等方法，收集和分析员工的健康信息。

同时，进行职业健康风险评估和心理健康评估，为后续工作提供依据。

4.3 个体防护措施和宣教阶段根据评估结果，制定相应的个体防护方案，并向员工进行宣教和培训，提高员工的健康意识和防护能力。

4.4 健康管理和干预阶段建立员工档案，定期进行健康监测和评估。

职业健康检查计划及实施方案

职业健康检查计划及实施方案
职业健康检查计划及实施方案对从事接触职业性放射病危害的放射工作人员，本单位按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，特制订职业健康检查计划及实施方案如下：
1、上岗前健康检查。

其目的是掌握放射工作人员的健康状况、发现职业病禁忌、分清责任。

新录用、变更工作岗位或工作内容的放射工作人员再上岗前，根据检查结果，评价放射人员是否适合从事该工种作业，为放射工作人员的岗位安排提供依据。

2、在岗期间每年一次的定期健康检查。

检查结果应与上岗前进行对照、比较，以便判定是否适应继续从事放射工作。

如发现异常，应根据情况，增加检查频率及检查项目。

对需要复查和医学观察的放射工作人员，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。

发现职业禁忌或者有与所从事放射工作相关的健康损害的放射工作人员，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。

3、离岗健康检查。

放射工作人员因故调离放射岗位时，单位组织离岗者进行职业健康检查，了解劳动者离岗时的健康状况、分清损害责任。

根据健康检查结果评价放射人员的健康状况、健康变化是否与职业病危害因素有关。

对诊断为职业病性放射病致残者，按国家有关政策标准评定伤残等级并发放给伤残抚恤金。

4、应急健康检查。

对接收计划照射和事故所致异常照射的工作人员，及时组织进行健康检查和医学观察，并根据估计的受照剂量和受照人员的临床症状决定就地诊治或送专门医疗机构治疗，并应将诊治情况计入本人的健康和剂量档案中。

医院体检科职业病工作计划

医院体检科职业病工作计划
根据医院体检科的工作需要，制定以下职业病工作计划：
1. 开展职业病防护知识培训，提高员工的职业病防护意识和能力。

2. 定期开展职业病健康检查，对员工进行全面的体检和职业病筛查。

3. 加强职业病防护设施的维护和更新，确保工作环境的安全和健康。

4. 建立健全职业病报告和登记制度，及时记录职业病发病情况，做好相关统计工作。

5. 围绕职业病预防和治疗开展宣传教育活动，提高员工对职业病的了解和认识。

6. 指导员工正确使用个人防护用品，减少职业病危害。

7. 配合相关部门进行职业病调查和危险因素评价，及时制定防控措施。

8. 加强职业健康监测，发现职业病危害因素，及时采取措施进行干预和处理。

9. 提供职业病防护咨询服务，解决员工在工作中遇到的职业病相关问题。

职业查体工作计划范文模板

职业查体工作计划范文模板一、前言现代人的生活节奏越来越快，工作压力也越来越大，导致越来越多的人出现了身体健康问题。

身体是革命的本钱，只有拥有了健康的身体，才能更好的工作、生活。

因此，职业查体工作显得尤为重要。

本文旨在制定一份科学合理的职业查体工作计划，为公司职工提供全面的体检服务，促进职工的身体健康，提高生产力和工作效率。

二、职业查体的重要性随着社会的进步和人们生活水平的提高，职业查体已经成为了现代企业管理中一个不可或缺的一环。

职业查体不仅可以检测职工的身体健康状况，发现潜在的疾病风险，还可以根据不同的工作岗位和工作环境，有针对性地开展健康管理，提高员工的健康水平和工作效率。

因此，科学合理的职业查体工作计划对于现代企业管理具有重要的意义。

三、职业查体工作计划制定1、制定查体项目首先，我们需要根据公司的实际情况和职工的工作环境制定查体项目。

一般来说，职业查体项目包括基本身体检查、生活习惯问卷调查、心理健康测试、职业病筛查等内容。

根据不同的工作岗位和工作环境，可以对查体项目进行调整和细化，以提供更全面的体检服务。

2、确定查体时间和地点确定好查体时间和地点是职业查体工作计划的关键环节。

一般来说，可以选择在公司内部或者医疗机构进行查体，可以根据公司规模和职工数量选择不同的查体地点。

查体时间一般可以选择在工作日的闲暇时间，减少对职工工作的影响。

3、组织查体工作组织查体工作需要联合公司人力资源部、医疗机构等部门共同协调安排。

一般来说，可以由人力资源部负责统筹协调，医疗机构负责具体的查体工作。

在组织查体工作时需要考虑到职工的个人隐私，确保查体工作的顺利进行。

4、健康宣传和管理在查体过程中，可以开展一些健康宣传和管理的工作，向职工宣传一些健康知识，提高职工的健康意识，以及一些健康管理的方法和技巧，提高职工的健康素养。

5、查体报告管理查体工作完成后，需要对查体结果进行统一管理和分析，及时向职工提供查体报告，发现潜在的健康问题，进行个性化健康管理。

职业健康体检工作计划范文

职业健康体检工作计划范文一、工作目标与任务按照相关法律法规，结合企业的实际情况，制订并实施职业健康体检工作计划，旨在保障员工身体健康，预防职业病，提高工作质量和效率，确保企业持续稳定发展。

主要任务包括：建立健全职业健康体检制度，组织开展职业健康体检工作，记录并分析职业健康体检结果，针对检查结果采取相应的防控措施和健康教育，提高员工的职业健康意识和保健能力。

二、工作内容1. 建立健全职业健康体检制度（1）研究和制定职业健康体检方案，明确体检的项目、标准、流程和周期。

（2）制定职业健康体检的管理制度，包括体检的报名、通知、安排、记录和分析等内容。

（3）建立员工职业健康档案，记录并追踪每位员工的职业健康体检情况。

2. 组织开展职业健康体检工作（1）与专业的医疗机构合作，确定体检的时间、地点和人员。

（2）定期组织员工进行职业健康体检，做好体检前的宣传和准备工作。

（3）配备专业的医护人员，提供优质的体检服务，确保体检结果的准确性和可靠性。

3. 记录并分析职业健康体检结果（1）及时记录和整理体检结果，形成统计数据和个人档案。

（2）根据体检结果，进行职业病的筛查和评估，及时采取防控措施，帮助员工改善职业环境和工作方式。

4. 针对检查结果采取相应的防控措施和健康教育（1）根据体检结果，制定个性化的健康管理方案，指导员工进行健康保健和康复治疗。

（2）加强对职业健康知识的宣传和教育，提高员工的职业健康意识和保健能力。

5. 提高员工的职业健康意识和保健能力（1）加强员工的职业健康知识培训，提高他们的自我保健意识和能力。

（2）组织开展职业健康促进活动，增强员工的身体素质和心理健康。

三、工作措施和方法1. 加强领导重视，落实责任制（1）公司领导要高度重视职业健康体检工作，将其纳入企业管理系统，明确相关部门的职责和权限。

（2）成立职业健康体检领导小组，明确工作目标和任务，制定相应的工作计划和预算。

2. 健全机制，保障工作顺利开展（1）建立健全职业健康体检工作流程和信息管理系统，提高工作效率和质量。

职业健康检查工作计划

职业健康检查工作计划职业健康检查工作计划一、工作目标和目标规划我们的工作目标是为公司员工提供健康检查服务，为员工身心健康和企业健康发展保驾护航。

具体目标规划如下：1. 了解员工身体状况，及时发现健康问题。

2. 减少员工健康风险，提高员工身体素质。

3. 改善员工身体状况，提高员工工作效率。

4. 提升企业形象，增强公司凝聚力。

二、工作任务和时间安排为达成上述目标，我们的工作任务及时间安排如下：1. 制定健康检查方案，包括身体各项指标检查、营养咨询等。

时间：1周。

2. 安排健康检查时间及地点，通知员工并收集报名情况。

时间：2周。

3. 实施健康检查，检查员工身体各项指标，提供个性化营养咨询等服务。

时间：1周。

4. 汇总检查结果及分析，为员工提供健康评估报告。

时间：1周。

5. 提供健康建议及个性化健康指导，协助员工改善身体状况。

时间：2周。

6. 跟进员工身体状况，收集反馈及满意度调查。

时间：1月。

三、资源调配和预算计划为确保工作顺利进行，需要做好资源调配和预算计划：1. 人员调配：指派医生及营养师为员工提供健康检查服务。

2. 财务预算：包括医疗器械采购、医生及营养师工资，预计总支出15万。

四、项目风险评估和管理为降低项目风险，需要做好风险评估和管理：1. 拟定项目风险清单，分析潜在风险因素。

2.制定应对预案，明确应对措施及时间节点。

3. 做好风险跟踪，及时发现并应对潜在风险。

五、工作绩效管理为了评估工作绩效，我们将制定绩效考核方案：1.绩效指标：包括员工参与率、检查合格率、满意度等。

2. 绩效考核方法：员工满意度调查、检查合格率等。

六、作沟通和协调在工作中，需要与多方面的人员沟通和协调：1. 与员工沟通健康检查相关事宜，了解员工需求和情况。

2. 与医生及营养师沟通协调，确保检查顺利进行。

七、工作总结和复盘工作完成后需要做好总结和复盘：1. 分析工作效果，总结经验及不足。

2. 提出改进建议，为下次健康检查提供参考。

医院年度职业健康检查工作计划

医院年度职业健康检查工作计划
一、检查范围
1. 全院医务人员
2. 医院行政管理人员
3. 医院后勤保障人员
4. 医院其他相关工作人员
二、检查内容
1. 一般体格检查
2. 血液生化指标检查
3. 肺功能检查
4. 职业病筛查
5. 职业暴露史询问及记录
三、检查时间安排
1. 确定不影响正常工作的时间段进行检查
2. 安排各部门分批次进行检查，确保全院医务人员和工作人员都能参与
四、检查流程
1. 提前通知被检查人员，做好检查准备
2. 按照预约时间进行检查
3. 检查结果统计及分析
五、检查后处理
1. 对检查结果异常的人员进行及时通知和建议
2. 做好异常人员的随访工作
3. 检查结果上报医院相关部门
六、资料保存与管理
1. 做好职业健康检查档案的建立和管理
2. 对检查结果进行保密处理
3. 定期进行档案整理及归档
七、工作总结
1. 对本次年度职业健康检查工作进行总结分析
2. 发现问题及时提出改进措施
3. 为下一年度工作提供参考建议。

2019-职业健康工作计划-word范文 (8页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职业健康工作计划职业健康检查信息化管理，实现粗放的全手工录入式管理向精细的信息化管理转化。

我们应该如何写职业健康工作计划呢?下面小编为大家整理推荐了职业健康工作计划，欢迎大家前来阅读。

职业健康工作计划范文一为了促进潜江市持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，制定201X年职业健康工作计划。

一、指导思想以党的十七届六中全会精神为指引，根据《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔201X〕40号)和《省人民政府关于加强全省安全生产基层基础工作的意见》(鄂政发〔201X〕81号)相关文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，督促企业落实职业健康主体责任，继续深入开展作业场所粉尘和高毒物品危害治理专项行动，加强职业健康监管机构与体系建设，提高监管队伍素质和能力，坚持“预防为主、防治结合”，为有效减少和控制职业危害奠定坚实基础。

二、工作目标1、存在职业危害的重点企业“一企一档”完成率100%;2、存在职业危害的重点企业负责人、安全员职业健康知识培训率100%;3、存在职业危害的重点企业工作场所职业危害告知率和警示标识设置率100%;4、职业危害防治制度和操作规程的完整率100%;5、严重职业危害案件查处率100%;6、职业危害岗位职工职业健康体检率60%;7、职业危害因素检测率、合格率60%;8、重点职业危害企业职业危害现状评价率20%;9、年内培育典型示范企业6家。

三、基础工作(一)继续深化作业场所职业危害申报工作。

通过申报进一步步摸清用人单位存在职业危害因素的现状与分布，为建立职业健康监管信息档案打好基础。

要加强职业危害申报情况的监督检查和专项执法，严肃查处拒不申报或申报虚假信息的企业，推动用人单位贯彻落实《作业场所职业危害申报管理办法》。

2019年医院职业健康检查工作计划及方案

XXXXX医院2019年职业健康检查工作计划及方案∙∙∙∙∙∙∙∙∙一、∙ 目的为观察职业病危害因素对作业人员健康的影响，以便及时采取有效措施进行整治，并早期发现职业禁忌症和疑似职业病人。

二、适用范围不同类型企业或其他用人单位员工就业前、在岗和离岗前的职业健康检查工作。

三、工作程序、制定年度工作计划：每年年初与上级部门沟通协商，制定我院全年职业性体检工作计划，与用人单位商定检查项目、经费和体检日期等事宜，并签署职业健康检查委托协议。

、体检准备工作：（）要求各受检单位在体检前 日向我院提供受检人员花名册（及工人体检情况一览表）。

（）我院科室根据名册进行统一编号，填写在每位受检者的体检表化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。

（）做好体检人员安排，检查器材，下厂检查时与用人单位配合，预先布置好体检场所以及车辆安排等。

、职业性健康检查工作：凡来我院进行职业健康检查的就业人员都必须出示个人身份证，并在体检表上张贴本人近期小二寸彩照，经体检中心核实后方可体检。

体检结果必须有医生签字、检验单或检查报告单上必须有检验或检查医生的盖章或签字方生效。

、体检表的总汇与核查：体检结束后，由体检中心汇总体检表，检验单、检查报告单，按编号、姓名整理后，逐个登记并将结果填写到体检表上，逐个写出检查结论。

、体检结果的发放：按《职业健康监护技术规范》填写汇总一览表，并编制体检结果报告书，报告书内容包括体检目的、检查结论，具体处理意见，编制人、审核人、签发人，单位盖章等。

在体检结束后 个工作日内反馈到用人单位。

体检异常的，在发放体检表时告知进行复查，复查后在将最结论写在体检表上，盖章后发给本人或用人单位。

、企业用人单位团体体检结果的信息传输：对企业用人单位团体体检，在体检完成后尽快告知初步结果，提出进行复查的前来我院复查，复查结束后，体检结果做出最后结论交给体检单位。

、体检资料的存档：体检结果、表格、单据全部整理成册，由资料室分类存档，保存至少 年。