关于做好新常态下政府办公室工作的思考

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关于减轻基层工作负担的思考和建议

关于减轻基层工作负担的思考和建议

全文共计1451字新常态下,基层干部作为践行群众路线的一线部队,成为国家为民宗旨和党的基本路线方针的“播音员”和“服务生”。

随着各项体制机制改革的深入推进,各种社会管理和公共服务的职能逐渐下沉,基层政府及其工作部门扮演着越来越重要的角色,伴随而来的也是基层负担的逐年加重。

目前,基层确实存在台账准备多、检查频次多、项目多、工作任务多,形式主义让基层不堪重负,大家疲于应付,很难腾出更多时间抓工作抓实效。

当前,基层工作存在的问题主要有:一是工作重留痕轻实绩,推动工作实效不强。

为应对上级要求,基层干部每日工作都要做笔记台账,反反复复填报材料,不少内容还必须一式多份,导致部分干部无法集中心思和精力在科学统筹、工作实效上,只能搞花拳绣腿、繁文缛节,做表面文章。

且行政办公体系无纸化程度仍不高,视频、网络会议仍未普及,造成“文山会海”,以会议落实会议、以文件落实文件现象严重,行政效率低下,还因此推高行政成本。

二是考核检查针对性不强,推动工作手段单一。

上级部门督查检查考核成为惯性思维、标准动作,督查检查考核名目繁多,频次过密,动辄对台账不全进行追责问责,仅报表就包括半月报、月报,季报、半年报、年终报等合计20余类,有的基层干部有大半年时间忙于应对检查考核,无法定下来做好本职工作,也无法抽出时间下基层解民情,听民意,给基层干部群众带来极大困扰。

三是多头管理应付多,基层应接不暇。

基层由于机构设置不完整,往往一个干部没有相应的职务还在手好几项事务,同时面对
1。

浅谈新常态下如何做好人大信访工作

浅谈新常态下如何做好人大信访工作

浅谈新常态下如何做好人大信访工作浅谈新常态下如何做好人大信访工作人大信访工作是人大工作的重要组成部分,是人大及其常委会联系人民群众的桥梁和纽带,是监督“一府两院”工作的重要渠道,对保持社会稳定,维护人民群众的合法权益起着重要作用。

近年来,浦口区人大常委会认真贯彻落实科学发展观,把信访工作作为人大常委会的一项重要工作积极推进,为促进行政机关依法行政、司法机关公正司法,推进和谐社会建设做了积极努力。

但同时人大信访工作也存在着一些误区,需要正确认识和处理,以不断适应新形势对人大信访工作提出的新的更高要求。

一、新常态下信访工作要求信访工作新常态主要体现在五组关键词:一是法治思维和法治方式。

贯彻落实十八届四中全会精神,用法治思维和法治方式深入推进信访工作制度改革,创新思路方法,不断提高社会矛盾化解能力和水平。

信访工作人员要在认真参与“信访法治建设年”活动和着力打造“阳光信访”、“责任信访”、“法治信访”的过程中,养成法治思维、坚持法治思维、宣传法治思维,引导信访人依法理性提出诉求。

二是网上信访和阳光信访。

根据国家信访局要求,以信息化建设和应用为突破口,将来信、来访、网上投诉等全部信访事项通过网上流转,方便群众足不出户反映问题。

同时,在打造“阳光信访”的过程中,实现办理过程和结果可查询、可跟踪、可督办、可评价,形成倒逼效应,进一步压实信访办理的主体责任。

三是逐级走访和初信初访。

贯彻落实好国家信访局《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》和《关于进一步加强初信初访办理工作的办法》,让信访群众“遇到问题首先在地方反映”。

坚持“法定途径优先”,着力推动第一时间把群众的合理合法诉求解决到位,把初信初访问题及时解决在群众家门口和问题属地。

四是诉讼法修改和司法体制改革。

适应行政诉讼法修改、民事诉讼法解释和司法体制改革试点的新要求,未雨绸缪,要提前谋划立案登记制正式实施后可能会出现的案件量成倍增长的应对办法。

做好新时期国有企业党委办公室工作的思考

做好新时期国有企业党委办公室工作的思考

2021.4(下)第12期 总第555期135企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE做好新时期国有企业党委办公室工作的思考王蓉 中国有色金属工业西安勘察设计研究院有限公司摘 要 新时期下如何做好国有企业党委办公室工作引起了国有企业及相关部门的高度重视。

众所周知,党委办公室是国有企业进行综合办事的机构,是国有企业的重要组成。

我国社会经济发展迅速,为了紧跟时代的发展变化,还需要不断进行党委办公室创新和改革,现阶段党委办公室在国有企业改革发展中占据了重要地位,是国有企业的核心,为了更好地适应新形势的发展要求,提升党委办公室的服务水平和工作效率,文章对如何做好新时期国有企业党委办公室工作进行了深入的思考,并提出了创新对策,推动国有企业的发展。

关键词 新时期 国有企业 党委办公室 思考中图分类号:D267 文献标识码:A 文章编号:1674-1145(2021)12-135-02国有企业实际上就是指国务院和地方的人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央、地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业所形成的,国有企业是一种生产经营组织形式,具有商业类和公益类这两大特点,是我国经济发展的重要支柱。

国有企业党委办公室在国有企业中发挥了重要的价值,处于核心地位,不仅责任重大,还具有综合协调和保障运行的职能作用,企业的党委决策和各项工作离不开党委办公室。

做好新时期的党委办公室工作,有利于促进国有企业的发展,充分展现出企业党委办公室的作用。

一、分析新时期国有企业党委办公室工作面临的任务和形式国有企业中的党委办公室工作涉及的工作范围较广,对企业党务工作的顺利开展具有一定影响。

我国的经济发展进入了新常态,从企业发展面临的任务和形式来看,国家非常重视国有企业改革发展,对国有企业的改革也做出了很多重大的决策部署,增加了党委办公室工作的难度,对党办也提出了更加严格的要求[1]。

安阳市人民政府办公室关于进一步加强和改进政务信息工作的通知

安阳市人民政府办公室关于进一步加强和改进政务信息工作的通知

安阳市人民政府办公室关于进一步加强和改进政务信息工作的通知文章属性•【制定机关】安阳市人民政府办公室•【公布日期】2015.11.18•【字号】安政办〔2015〕103号•【施行日期】2015.11.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】电子信息正文安阳市人民政府办公室关于进一步加强和改进政务信息工作的通知各县(市、区)人民政府,市人民政府各部门及有关单位:为适应新形势、新任务的要求,更好地发挥政务信息指导工作、推进工作、服务决策、促进交流的作用,现就进一步加强和改进政务信息工作有关事项通知如下。

一、统一思想,提高对政务信息工作重要性的认识今年以来,市委、市政府面对我国经济发展的新常态,面对我市转型升级任务艰巨复杂的严峻形势,审时度势,科学决策,克难攻坚,开拓创新,出台了一系列“稳增长、保态势、保目标”的政策措施。

在贯彻落实市委、市政府的政策措施时,各县(市、区)政府、市政府各部门及有关单位报送的重要工作进展情况、存在的突出矛盾和破解难题的创新举措等信息,对市政府和政府领导把握全局、科学决策具有重要作用。

各级各部门要高度重视政务信息工作,正确认识新形势下政务信息在服务领导决策中的地位和作用,积极主动,认真负责,发挥政务信息反馈决策落实、反映矛盾问题、展示工作成效、宣传整体形象的主渠道作用,为各级政府和政府领导决策提供更全面、更准确、更高效的信息服务。

二、围绕中心,准确把握政务信息工作的总体要求(一)主要任务。

坚持“把握大局、围绕中心、突出重点、服务决策”的原则,全面反映政府工作及经济、社会发展中的重要情况,为政府制定决策、实施决策和完善决策提供信息服务;及时反映重大改革的进展和重大经济活动的运行情况,为政府领导组织协调、实施宏观调控提供信息服务;适应政府职能转变的需要,提供导向性和超前性的信息服务。

(二)报送要点。

1.国家、省、市重大决策、重要政策、重要部署的贯彻落实情况,以及在贯彻落实中出现的新情况、新问题。

新常态下的20个问题及五个对策

新常态下的20个问题及五个对策

关于中国新常态的思考资环学院13地理科学王可12013242711一、问题1、新常态下,东部地区如何做好转型升级?传统的优势产业是转走还是留下?如果转走用什么来填补?如果要留下,该留什么,怎么留,留下后又如何提升发展?另外,又该引进哪些新的产业?如何引进?2、如何做好中国经济向后工业化阶段的转化?3、如何应对刘易斯拐点(农民工数量减少,人口快速老龄化,未老先衰放大刘易斯拐点的效应)的到来?4、如何扩张中国资源配置的空间及盈利模式将中国带入新的发展阶段?5、如何应对中国传统制造业存在产能过剩严重,对GDP的贡献率逐年下降,制造业总体提升程度不大,中低端的产品及结构等问题?6、如何抓住“大创新”与构建技术红利的机遇?7、如何在新常态下寻找经济增长的新动力?8、如何有效降低单位GDP能耗?9、如解决耕地资源不断减少的问题?10、如何处理地下水采空、污染等问题?11、如何建立有效的制度机制提升食品药品安全质量?12、如何建立有效治理雾霾的机制?13、煤炭企业整体亏损,经济下行,如何应对?14、传统企业投资乏力,如何寻找新的突破口?15、新常态下的社会问题与福利政策?16、如何建立减少腐败土壤的的制度与机制,为全国深化体制改革保驾护航?17、如何解决过大的收入差距与人民群众对于公平的渴望之间的矛盾?18、如何应对经济下行引发的社会不满直接传导而成的政治压力?19、如何改变强力反腐局面下官员只观望不作为的官场现状?20、如何建立合理的协调各社会组织群体、群体、及个人的意见表达机制?二、问题分析及答案要点1、如何应对刘易斯拐点的到来?(1)增加人力资本投资,提高劳动力素质。

使制造业的比较优势从价格低廉的简单劳动力向价格适中的熟练劳动力、技术技能型劳动力转化。

具体包括:第一,加大中国教育支出力度。

调整教育支出结构,加大对农村地区、边远地区的教育支出,加大对职业教育的支出。

第二,适当减税。

通过减税,为企业创造相对宽松的发展环境,让众多的制造业企业,特别是传统的劳动密集型企业有余力进行员工培训。

抓好党建工作,以党建促工作

抓好党建工作,以党建促工作

抓好党建工作,以党建促工作发言稿如何抓好党建工作,以党建促工作?就一个部门单位来说,我认为业务工作是根本,队伍建设是保障,党建工作是载体,也就是说,好的机关党建要承载队伍建设的内容,要助推业务工作的开展。

围绕行政审批和公共资源工作,要落实制度,强化职能,进一步增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力,解放思想,务实创新,扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设,使党员干部的整体素质不断得到提高,为营造公开、公平、公正的行政审批和公共资源交易市场环境提供有力的思想基础和政治保证。

在日常策划、组织、推动党建工作的时候,要实现党建工作和业务工作、队伍的融合,可以从三个方面开展工作:一是凝心,就是做好统一思想工作,加强思想政治建设,坚定理想信念。

(一)认真组织开展“两学一做”专题学习教育。

按照中央和省市县委和县直机关工委的要求,在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,组织党员认真学习党章、党的纪律,学习党在长期实践中形成的优良传统和工作方法。

(二)深入学习贯彻党的十八届六中全会精神。

把学习党的十八届六中全会精神作为重大政治任务,坚持集中学习和自学相结合,通过专题培训、辅导报告,召开研讨交流会等形式引导党员深刻领会党中央执政理念、治国方针、工作思路和信心意志,加强理想信念和宗旨意识教育。

对中央和省市县委召开的重要会议、做出的重大部署、出台的重要政策,都在第一时间组织学习,以新理念、新思路、新举措指导实践、推进工作。

(三)加强政治纪律和政治规矩教育。

把遵守政治纪律和政治规矩的教育贯穿到思想建设的全过程,教育引导党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,主动接受纪律约束,坚持按照规矩办事。

加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查,确保党员干部始终与中央和省市县委保持高度一致。

二是聚力,就是做好凝聚力量的工作,加强机关党的组织建设,激发队伍活力。

坚持以党建工作凝聚人心,全力营造拴心留人的工作环境。

基层干部在日常工作中如何践行“以人民为中心”的发展思想

基层干部在日常工作中如何践行“以人民为中心”的发展思想

基层干部在日常工作中如何践行“以人民为中心”的发展思想随着社会主义市场经济的发展和城市管理体制的日益深化,街道社区为民服务工作中出现了许多许多新情况、新问题。

如何在基层干部中践行“以人民为中心”的服务理念,成为新形势下街道社区抓好服务工作的重要课题。

近期,根据主题党日活动的安排和部署,街道成立了专门的调研组,采取听汇报、个别走访、问卷、座谈交流、实地查看等形式,就目前街道、社区在为民服务方面新情况、新问题以及今后的工作思路,广泛听取了社区干部、辖区单位和部分城市居民的意见和建议,并进行了深入研讨,达成了共识。

一、街道社区为民服务工作面临的新要求(一)城市管理重心的下移,要求街道社区充分发挥政治核心作用。

随着企、事业单位社会服务职能的社会化,政府城市管理职能的社区化,街道社区在外来人口管理、卫生计生、劳动就业、社区服务、城市管理、文明城市创建等方面,承担着大量的工作,发挥着日益重要的作用,这一切都需要街道社区,通过整合辖区资源,充分调动辖区干部干事创业的信心和能力,推进服务群众工作便民化、服务化、高效化,在改善社区管理,完善社区服务,化解社会矛盾,保持社会稳定方面发挥强有力的政治核心作用。

(二)民生主体地位的凸显,要求街道社区树牢为民服务意识。

随着社会的不断进步和发展,国家对民生服务工作越来越重视。

新形式和新常态下,要做好街道社区为民服务工作,就必须践行“民思我想、民求我应、民需我办、民难我解”的思路,怀着对居民的深厚感情,着力在便民、服务、保障的支撑服务体系上下功夫,创新服务,提升服务功能。

要把党和政府的重托,把人民的期望,化作一腔热情和一颗赤子之心,带着感情、带着责任、带着追求,深入居民家中了解居民“所急、所需、所盼”,及时解决居民的热点、疑点、难点问题,始终不渝地把党和政府的关怀送到居民的心坎上,当好居民的贴心人。

(三)广大居民生活方式的改变,要求街道社区体现改革发展初心。

始终坚持以人民为中心,体现改革发展初心。

经济新常态下关于政府经济管理职能转变的思考

经济新常态下关于政府经济管理职能转变的思考

经济新常态下关于政府经济管理职能转变的思考1. 引言1.1 背景介绍。

在当前经济新常态下,我国的经济社会发展正面临着诸多新挑战和机遇。

随着经济结构不断调整和优化,传统的政府经济管理模式也亟需转变和升级。

政府在经济管理中的作用和职能必将迎来深刻的变革,以适应新时代的经济发展需求。

过去,政府通常扮演着资源配置的主导者和市场监管者的双重角色。

在经济新常态下,随着市场力量的日益增强和社会各界的参与度不断提高,传统政府经济管理职能已经显得有些滞后和局限。

政府如何适应新形势,更好地引导和支持经济发展,成为了当前亟需解决的问题。

政府经济管理职能的转变不仅是迫在眉睫的需求,也是我国经济改革发展的内在要求。

只有不断完善政府的经济管理职能,加强制度建设和创新,才能更好地应对经济新常态下的挑战,推动我国经济社会持续健康发展。

1.2 问题提出在经济新常态下,政府的经济管理职能面临着新的挑战和机遇。

传统的政府经济管理模式在新的经济形势下可能会变得越来越难以适应,需要重新思考和调整。

我们需要深入探讨政府经济管理职能转变的必要性,以及现代化趋势和创新路径。

在全球经济格局变化加速、科技进步驱动经济发展的今天,政府经济管理职能如何实现转型升级,以更好地适应新的经济形势和推动经济发展,是一个亟待解决的问题。

本文将从政府经济管理职能的传统模式、经济新常态下的挑战、转变的必要性、现代化趋势和创新路径等方面进行深入分析和探讨,以期为政府经济管理职能的优化和升级提供参考和建议。

2. 正文2.1 政府经济管理职能的传统模式政府在传统模式下扮演着“经济管理者”的角色。

政府通过行政手段来干预和调控经济活动,通过颁布政策,管理资源配置,保护市场秩序,促进经济增长。

政府在传统模式下承担着“市场监管者”的职责。

政府通过建立法律法规,监督市场秩序,打击不正当竞争行为,维护市场公平,保障消费者权益。

政府在传统模式下还是“社会调节者”。

政府通过提供公共服务,改善社会福利,调节收入分配等方式来维护社会稳定,促进社会和谐发展。

[文秘类]浅谈如何做好政府办工作

[文秘类]浅谈如何做好政府办工作

[文秘类]浅谈如何做好政府办工作浅谈如何做好政府办工作办公室工作无小事。

在政府工作中,办公室承担着中枢部门、形象窗口的重要角色,发挥着承上启下、参谋助手、平衡协调等重要职能。

办公室的工作人员,都是政府“代言人”之一,既要知小事,更要谋大事,要以高度的使命感、责任感,提升“四种水平”,做好“四个表率”,助推行政效能提升。

以创新创业的精神,提升智力服务水平。

创新是民族进步的灵魂,小到办公室工作,大到地方经济社会发展,都离不开创新。

办公室工作首要是做好智力服务,当好参谋助手。

要秉承创新的思维、创新的思想、创新的思路来谋划智力服务工作,在创新创业精神的引领下开展智力服务。

办公室办文办会办事等工作,要让组织满意、领导满意、社会满意,都需要不断创新。

比如秘书工作,要以创业的态度对待,做到“脑勤、口勤、腿勤、手勤”,主动撰写有内容、有价值、有份量的调研文章,服务于领导决策。

把办公室当作创业岗位,把办公室工作当成毕生事业来做,就不会产生浮躁之心、功利之心。

以敬业乐业的态度,提升公文办理水平。

所谓敬业乐业,是要有“爱一行、干一行”和“干一行、爱一行”的心态。

办公室工作人员要摆正自己的位置,以“身在低处着眼于高处、身在后台着眼于前台、身在创业着眼于立业”的思想对待工作、对待使命。

公文办理是办公室重要职能,大部分工作都在幕后,但十分重要,更要细致入微。

文件是什么主题,是谁拟稿,是谁签发,分送到哪一步,都要有明细记录。

文档科要与其他科室搞好协调,在衔接上下功夫。

公文流转、基本格式、文字校对等,文档科要切实把关负责;文件内容、政策把关等,秘书科、法制办等科室要认真审核。

办公室要通过强化管理,提升公文质量,确保文件无错误遗漏。

以周密周全的要求,提升行政服务水平。

行政管理服务是办公室工作的保障,是办公室内部的中枢神经,是确保办公室系统正常运行的基础。

行政管理服务的主要特点是要周密周全地为领导服务,为机关服务。

办公室要主动谋划、主动作为,思考在前、行动在前,要想领导之所想,急领导之所急。

关于新常态下加强单位政工队伍建设的措施

关于新常态下加强单位政工队伍建设的措施

关于新常态下加强单位政工队伍建设的措施发布时间:2022-04-26T11:21:46.658Z 来源:《中国建设信息化》2021年第22期作者:韩洪林[导读] 在当今社会的发展过程中,政工队伍建设对行业有着极其重要的现实作用,韩洪林泊头市政府办公室金融办河北省泊头市 062150摘要:在当今社会的发展过程中,政工队伍建设对行业有着极其重要的现实作用,是我国能够获得更为优质的社会主义人才的重要途径,而育人是单位在发展过程中的核心任务,为了使相应的任务能够获得更顺利完成,则需要对单位所拥有的政工队伍进行进一步建设,使政工队伍能够帮助员工良好成长,使员工能够拥有更为优质的品格及更加坚定的政治立场。

单位在发展过程中往往会忽略对政工队伍进行优化构建,以致政工工作在开展过程中存在诸多的问题,使政工工作的工作效率受到严重影响。

对当前单位政工工作的各类问题进行了综合性的探究与分析,希望能够由此对政工工作优化提供有效的现实性参考。

关键词:单位政工;队伍建设;措施 1新形势下单位政工队伍建设工作中存在的问题 1.1政工队伍建设定位与目标的缺失县级金融办是县级政府的重要事业单位,肩负着贯彻执行党和国家金融方针、政策和法律、法规,研究分析基层金融运行情况,拟订金融业发展规划和政策措施,督促落实党委、政府金融工作部署等重要职责,其工作内容具有很强的指导性和实用性,但是一些金融管理单位对这种性质认识不够充分、不够全面,认为思想政治建设不重要,破坏了单位业务工作与思想建设工作并重的局面,忽视了政工队伍建设,造成了单位思想松懈,对自身认知的不明确。

对自身认知的不明确这一问题反应在单位政工队伍建设中,表现为政工队伍建设方向与目标的不明确,任务的划分与设置缺少实际性的工作内容,政工队伍建设的工作落实不到单位日常工作中。

缺少明确的自我定位与统一发展方向和目标的凝聚,就会造成单位队伍涣散,人才流失。

1.2队伍结构设置有待于进一步的优化在当前社会的发展过程中,政工工作在一定程度上往往会被单位所忽视,并且无法被单位的领导充分重视。

办公室主任严守纪律,对党忠诚,自觉做到知敬畏,守规矩学习讨论发言材料

办公室主任严守纪律,对党忠诚,自觉做到知敬畏,守规矩学习讨论发言材料

办公室主任严守纪律,对党忠诚,自觉做到知敬畏,守规矩学习讨论发言材料办公室主任严守纪律,对党忠诚,自觉做到知敬畏,守规矩学习讨论发言材料办公室主任是兵头将尾,承担着上传下达、沟通内外、协调左右的重要职责,在人大机关组织架构中位置特殊。

必须自觉地把严明政治纪律、严守政治规矩作为立身之本、基准标尺和行动指南,时时记在心里、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手中,才能真正把纪律严起来,规矩立起来,责任担起来,成为组织和群众信赖的好干部。

一是讲纪律、守规矩,必须心存敬畏。

“凡善怕者,必身有所正、言有所规、行有所止”。

善怕,并非是懦弱、胆小怕事,而是发自内心的尊重,也是基本约束和自我修正。

党员干部一定要有如履薄冰、如临深渊之感,只有心存敬畏,才会“思”而出乎理智、“做”而有所顾忌、“行”而不忘法纪。

要敬畏法律。

人大是权力机关,人大开展任何一项工作都离不开宪法和法律法规。

打铁还需自身硬。

从事人大工作的同志,要牢固树立法治理念,带头弘扬法治精神,全面深入学法,坚定自觉尊法,严格自律守法,积极主动用法,坚持做到了解情况侧重法,查找问题对照法,分析原因运用法,提出建议依据法,努力把对法律的敬畏内化为自身的信仰和自觉行动,始终在法律约束下想问题、作决策、办事情。

要敬畏纪律。

只有“敬”,才会心有向往,有所作为;只有“畏”,知道害怕,才会有所不为。

作为办公室的一班之长,要始终以身作则,一身正气,做讲纪律、守规矩的表率。

要自觉遵守党的组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律,特别是政治纪律,认真执行廉洁自律各项规定,慎独慎初慎微,勤于自省,对形形色色的腐蚀诱惑保持高度警惕,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

要敬畏人民。

人大作为民意机关,是党和国家联系人民群众的桥梁。

作为人大干部,要对人民群众心存敬畏。

要学习人民群众的聪明才智和实践经验,发扬人民群众艰苦奋斗、积极创业的传统美德,要紧贴民心,尊重民意,集中民智,力解民忧,把维护群众根本利益作为人大工作的第一准则,立足岗位,扎实工作,依法为民,用自己的一言一行树立国家权力机关的权威和形象。

2018-2019-党政办主任工作中存在的问题-范文模板 (5页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==党政办主任工作中存在的问题篇一:办公室主任不不严不实问题清单及整改措施办公室主任不不严不实问题清单及整改措施“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确,反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求,体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一,为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。

下面是关于办公室主任的不不严不实问题清单及整改措施范文,欢迎大家阅读借鉴。

1、对党的路线方针政策,宣传、贯彻力度不够;理论学习不深入、不系统,导致政治敏锐性、鉴别力和执行政治纪律的坚定性不够。

有时对社会上一些不当言论没有敢于纠正制止。

学习存在时紧时松现象,往往是“临时抱佛脚”,工作中用到什么才去翻阅书籍、网上查找。

整改措施:坚持积极主动地参加党内生活,向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况,自觉地接受党组织的指导和帮助, 自觉接受群众的监,积极开展批评与自我批评,充分尊重和听取同志们的意见,努力做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。

2、群众观点不牢固,在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉。

有时写材料首先想的是对不对领导思路,合不合上级意图,没有认真了解和思考群众想知道啥、想听啥。

整改措施:树立正确的群众观,牢固树立为人民服务的宗旨,倾听群众呼声,从深入群众中汲取营养、学习智慧,在以文辅政、办文办事的具体实践中为群众办实事、解难事、做好事。

3、执行廉洁自律各项规定不够到位,有时没有严格要求自己。

工作中有陪吃、吃请现象,尽管很少,但影响很不好。

偶尔有借公车私用现象。

整改措施:认真执行党风廉政建设责任制,从自身做起、从具体问题改起,以作风建设的常态化、长效化取信于民。

时时处处用共产党员的标准严格要求自己,不断加强党性锻炼和人格修养,严格执行廉洁自律的有关规定,自觉维护市委办公室的形象。

探索新常态下国企工会工作发展思路新思考

探索新常态下国企工会工作发展思路新思考

探索新常态下国企工会工作发展思路新思考随着新常态的到来,国有企业工会工作也面临着新的考验和挑战。

传统的工会工作模式可能已经不再适应现代化企业的需求,因此需要对国企工会工作进行新的思考和探索,以适应新时代的要求。

本文将从以下几个方面进行探讨:新常态下国企工会工作的现状、面临的挑战、未来发展的思路和新的工作模式。

一、新常态下国企工会工作的现状中国国有企业的工会工作具有长期的历史和丰富的经验积累,但是在新常态下,传统的工会工作模式已经显得有些滞后和僵化。

首先是工会组织的规模和基层的覆盖面不够广,很多员工并不了解工会工作的具体内容和意义,导致工会组织的影响力不够大。

其次是工会工作的形式和内容也相对单一,主要是为员工提供些福利、劳动保护和娱乐活动等,而在企业管理和发展方面的作用相对较小。

由于市场化改革和经济下行的影响,一些国有企业面临着困难和挑战,这也给工会工作带来了很大的压力。

二、面临的挑战在新常态下,国有企业工会工作面临着很多挑战。

首先是员工的需求和期待发生了变化,他们更加关注自身权益的维护和发展的机会,对工会工作提出了更高的要求。

其次是企业的转型升级和管理改革,需要工会组织积极参与和配合,但传统的工会工作模式却不能很好地适应这一变化。

再者是外部环境的变化和竞争压力增大,对国有企业工会工作提出了更高的要求,要求其更加积极地服务员工和企业的发展。

三、未来发展的思路四、新的工作模式在新常态下,国有企业工会工作需要探索和建立新的工作模式,以更好地适应新的要求和挑战。

首先是要实行“服务型工会”,即通过建立更加灵活的服务机制,促进工会与员工之间的良性互动,满足员工的各类需求,提高工会服务的质量和水平。

其次是要实行“创新型工会”,即通过建立创新激励机制,鼓励员工提出创新建议和企业改进。

再者是要实行“协同型工会”,即通过建立工会与企业管理层之间的密切合作机制,共同推动企业的发展和进步。

这样的新工作模式将有利于提高工会工作的实效性和影响力,更好地服务于员工和企业的发展。

“四个全面”背景下做好办公室工作的几点思考

“四个全面”背景下做好办公室工作的几点思考

“四个全面”背景下做好办公室工作的几点思考作者:倪智坚来源:《办公室业务》 2015年第7期文/ 杭州市公路管理局倪智坚【摘要】当前,全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党、全面建成小康社会对交通运输工作提出新的更高要求。

作为全国重要中心城市的交通运输部门,特别是作为综合协调中枢的办公室,更要主动围绕中心、服务大局、狠抓落实、提高能力、改进作风,着力构建工作落实体系,真正做到“崇尚实干、狠抓落实”,全力保障和服务杭州综合交通运输发展,为交通运输行业适应新常态、引领新常态、当好先行官发挥不可替代的作用。

【关键词】四个全面;办公室;落实围绕杭州交通运输“适应新常态、引领新常态,真正当好先行官”的总体要求和综合交通运输改革发展的各项目标任务,办公室可以从“基本职能和根本任务”“基本要求”和“具体抓手”三个大的方面入手,不断提高围绕中心,服务大局的能力和水平。

一、把抓落实作为最基本职能和最根本任务办公室最基本的职能和最根本的任务是抓好落实。

就当前来说,就是要深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和全国“两会”精神,按照“四个全面”的战略布局,紧扣“两美浙江”建设和确保杭州继续走在全国重要城市前列的要求,围绕加快推进现代综合交通运输体系建设,扩大交通有效投资,提升城市交通公共服务能力,破解行业发展难题等重点领域、重点环节,充分发挥办公室牵头抓总、综合协调的中枢作用,投入更大的力量,采取更有利的措施,推动上级各项决策部署在交通系统的贯彻落实。

二、把“四个进一步”作为最基本的要求(一)加强理论武装,进一步坚定理想信念。

深入学习贯彻中央重要会议精神,学习习近平总书记系列重要讲话,准确把握新一届中央领导集体的执政理念、治国方略、工作思路,深刻理解领会“四个全面”战略布局,自觉把思想和行动统一到中央提出的重大战略思想、重大理论观点、重大工作部署上来。

学习贯彻省委常委会研究杭州工作会议、全市领导干部会议和2015 年全市交通运输工作会议的精神,进一步认清杭州交通发展的内外形势,进一步坚定加快发展、乘势而上、争先进位、走在前列的决心和信心。

基层政府打造互联网+服务新常态的思考

基层政府打造互联网+服务新常态的思考

教 育考试 、医 疗卫 生 、社 会 救助 、社会 福 利 、社 区服 务 、
网络身份识别技术,形成 以居 民身份证号码办事统一身 婚姻登记 、殡葬服务、劳动就业 、计划生育、住房保障、 份认证体系, 实现群众线上线下办事一次认证、 多点互联、
无 缝对 接 。
公共 安全 、公 积 金 水 电气 社 保 查 询 缴 费 等信 息 ,增 强链 接 功 能 ,在 智 慧 教 育 、 智 慧 医 疗 、智 慧社 区等 基 础 上推 动 智 慧城 市 建 设 。 二 是构 建 立 体 化 的 服 务 体 系 。 围绕 便 民服 务 ,在 综
的 挑 战 ,依 靠 增 加 窗 口、 人 工 等 现 场 办 公 模 式 传 统 手 段
费等办理频度高的事项纳入服务范围;同时,基于智能
就业需求、 难 以为继 ,必须调整思路 ,一方面将工作重 心由 “ 实体 手机平 台基础上,动态发布劳动者岗位需求 、服 务、 网上服务 、自助服务等共生共荣 的便 民服 务方 式,通过
工 期 、 投 资 规 模 、用 工种 类 等 信 息 ,建 立 预 测 、预 警 、
的 目益成 熟以及应用 的不 断推广 ,为基层政府 优化整 合 监 管 、 决 策 支 持 于 一体 的 大数 据 应 用 平 台 ,促 进 城 乡 一
各 类 信 息 资源 ,积 极 打 造 线 上 线 下 为 一 体 的 新 态 式 ,有 效提 高政 府 服务 水 平 奠 定 了坚实 的物 质 技术 基 础 。 因此 , 体 化 发展 提供 强 有力 支 持 。
第0 1期


2 0 1 7年 1月
Ma na ge me nt O bs e r ve r
t旬 出 版

浅谈如何加强思想政治工作

浅谈如何加强思想政治工作

浅谈如何加强思想政治工作发表时间:2018-10-01T18:00:12.823Z 来源:《基层建设》2018年第24期作者:苗超杰[导读] 摘要:目前,工作中加强思想政治水平的提高越来越受到人们的重视,广大人民的成长需要良好的思想道德作为精神的指导,为此我们要加大思想政治教育在工作中的开展,促进我们在工作与生活中身心健康的和谐发展。

河北省魏县住房和城乡建设局摘要:目前,工作中加强思想政治水平的提高越来越受到人们的重视,广大人民的成长需要良好的思想道德作为精神的指导,为此我们要加大思想政治教育在工作中的开展,促进我们在工作与生活中身心健康的和谐发展。

关键词:加强;思想政治;提高全面从严治党是党建工作的方向。

从严治党,思想建设是根本,在新形势、新机遇和新挑战面前,在我们的工作中思想政治也面临新的问题和难点。

那么究竟存在哪些问题,我们应该如何加强思想政治工作,本文简要的谈了谈自己的想法。

一、存在的问题(一)改革信心不足、目标不够高远的问题目前面对体制改革和职能转变,要研究工作面临的新形势、呼应工作对象的新要求、破解工作中的新问题,出台新的工作举措。

一些同志由于理论学习不够、认识模糊、能力有限等原因出现畏难情绪或者深陷迷茫,表现出不关心或者执行力不够的问题。

这个问题是管理导向的问题,没有正确认识工作与使命、眼前和长远的关系,也是理论不自信或制度不自信的问题,有组织的问题也有个体的原因。

在精神追求上,有相当一部分党员还是安于现状,没有将自身价值实现与集体价值相联系的意识。

(二)压力较大、行动动力不足执行力主要体现在政策合理性、人员的行动力以及组织纪律的制度化程度上。

当前,国家利益与部门利益的冲突使一些党员干部对政府改革的大方向是理解的,但对近期的一些做法却是迷茫的。

一方面现有体制、制度限制个人能动性及潜能的发挥,另一方面,在如何因势利导把压力转化为动力,如何调动积极性上办法不多,往往加压比较多、疏导较少,对深层次的问题触及不多,没有有效地把压力转为动力。

新时期党委办公室秘书工作的探讨尹振生

新时期党委办公室秘书工作的探讨尹振生

新时期党委办公室秘书工作的探讨尹振生发布时间:2023-06-15T02:01:06.525Z 来源:《教学与研究》2023年7期作者:尹振生[导读] 党委办公室秘书是党委办公室的重要干部之一,在新时期对其工作的要求正变得越来越高。

随着新时代发展,党委办公室秘书应如何定位和规范化工作成为了一个颇受关注的问题。

本文将结合当前的情况,对新时期党委办公室秘书工作进行探讨。

山东枣矿中兴慧通轮胎有限公司山东省济南市 271100摘要:党委办公室秘书是党委办公室的重要干部之一,在新时期对其工作的要求正变得越来越高。

随着新时代发展,党委办公室秘书应如何定位和规范化工作成为了一个颇受关注的问题。

本文将结合当前的情况,对新时期党委办公室秘书工作进行探讨。

关键词:新时期;党委办公室;秘书工作引言随着中国经济的快速发展以及社会的不断变化,企事业单位的管理体制不断完善,各级党组织也面临着新的机遇和挑战。

在这种背景下,党委办公室秘书作为党委办公室的核心力量,承担着秘书、办公、策划和协调等多种职责,对于维护党委办公室的正常运转、促进党员干部的工作效率具有重要意义。

本文将从新时期党委办公室秘书的工作职责、工作能力以及发展趋势等方面进行深入探讨。

一、新时期党委办公室秘书工作职责(一)秘书工作“一切从简、一切围绕中心、一切为了大局”是新时期党委办公室秘书的工作宗旨。

党委办公室秘书要以高度的政治意识和责任心,把握好各种机会,加强与各级党组织、政府部门、社会团体的联系,为领导的决策起到辅助性作用[1]。

秘书工作主要具有以下几个方面的职责:1.负责领导工作日程安排。

日常工作中,秘书要时刻关注领导的工作情况,及时了解领导的工作安排和日程安排,并进行整理和汇报,确保领导工作的顺利进行。

2.负责领导文件的审核和起草。

党委办公室秘书要精通各类文件格式,在秘书的指导下,对领导主持起草各类文件,审查文件的合法性和规范性,确保文件的真实性和合法性。

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关于做好新常态下政府办公室工作的思考
2015-3-31 15:10:07 浏览: 679 在经济社会改革发展面临新常态、新挑战的今天,政府办作为政府办文、办会、办事的综合性工作机构,任务千头万绪,工作纷繁复杂,特别是党的十八届三中、四中全会以来,中省市县都制定了许多改革措施,其中有很多涉及到了办公室工作;八项规定、“四个全面”等陆续颁布,对国家公务人员行为规范更加细致、严格。

所以,要想真正搞好新常态下的办公室工作,必须围绕大局、谋划大局、服务大局,更加务实创新、优质高效、周密快捷地履行好办公室“参与政务、管理事务、综合服务”的职能职责,确保政府系统政令畅通、高效运转。

一、强化学习交流,提高综合素质
办公室工作千头万绪,新的形势、新的任务对机关干部的能力素质提出了更高要求。

全体同志尤其是领导干部要积极适应时代发展的要求,大兴学习之风,养成乐于学习、勤于学习、善于学习的习惯,向书本学习,向实践学习,尽快弥补知识危机和“本领恐慌”。

一要认真学习法律法规。

党的十八届四中全会提出要全面推进依法治国的总目标和重大任务,这就要求我们对工作中涉及的法律法规有一个清晰明确的认识。

特别是规范政府行为的行政许可法、行政复议法等法律法规,更要加强学
习和研究,全面把握,吃透精神,确保各项工作都依法合规。

二要认真研学政策。

要认真学习研究中央和省市有关政策,熟悉掌握政策出台的背景、理念、要点和实质,找准契合大荔工作实际的着力点,服务领导决策,推动工作开展。

三要认真研究县情。

要认真学习研究县委政府出台的政策决议,准确领会领导意图。

要搞好调查研究,深入基层一线,了解掌握第一手资料,为领导决策提供真实可靠的依据。

同时,还要注意善于把学历转化为能力,把心智转化成工作成果,推动办公室工作效率和质量的提高。

二、强化业务能力,提高服务水平
服务基层,服务群众,是县政府办公室的重要职责。

因此,办公室工作要与行政提速、发展提速相适应,做到三个提升。

一要提升参谋辅政能力。

要坚持善谋全局,站在全局分析、思考问题,吃透上情、摸清下情,围绕中心,关注焦点,防止指哪打哪,就事论事,保证办公室工作既有章可循、循序渐进,又机动灵活、务实创新、高效快捷。

二要提升统筹协调能力。

充分发挥办公室“联系左右、沟通上下”的桥梁纽带作用,保持清醒的工作思路,分清轻重缓急,保证“急、重”优先,“轻、缓”放后,注重科学统筹,学会“弹钢琴”,做到忙而不乱,急而有序,既要能突出重点,又能兼顾一般,保持高效的工作状态。

三要
提升依法行政的能力。

政府办公室对外代表着政府形象,必须要强化依法行政意识,带头把依法行政、建设法治政府的要求贯彻到日常工作中去,善于运用法律手段解决各种矛盾和问题,带头依法办事,按法定程序办事,不断提高依法管理社会事务的能力和水平。

三、强化服务保障,提高责任意识
一要严格办文办会。

按照八项规定要求,严格控制公文数量,做到能以其他形式解决的问题不发文,可发可不发的不发文,无关的单位不发文,已公开见报的一般也不发文,属于部门职权范围的工作由部门自己发文,尽量精简公文。

同时,注意精简会议。

可开可不开的会议坚决不开;凡能合并开的会议不单独开;凡能在小范围内传达部署工作的,不再开大会;凡领导能现场办公解决问题的,不再召集有关人员开会;坚持开短会、开小会。

二要加强督促检查。

完善督查工作机制,围绕党委、政府的重大决策、重要部署开展督促检查工作,确保政令畅通。

要进一步改进督查方法,在坚持以往行之有效的做法、经验的基础上,适应形势的发展,做到从一般督查向重点督查转变,从文电督查向现场督查转变,为推动工作的落实发挥更加积极的作用。

三要加强调查研究。

办公室要把开展调查研究作为服务领导、联系群众、转变作风的一项重要工作任务。

围绕政府
的中心工作,找准角度、选准课题,开展有针对性的调查研究,及时发现问题,提出对策建议,努力为领导提供有情况、有分析、有建议的报告,为领导提供一些抓得准、用得上的资料,真正能为领导提供事前决策服务。

四要加强信息报送。

着眼于推进改革和发展的新举措、着眼于实现政府职能的新转变,紧紧围绕政府领导的工作思路和决策需求,主动捕捉信息,努力为政府全面履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务提供优质的信息服务,进一步增强报送信息的针对性和时效性。

五要重视应急值守。

认真落实应急值守制度,严格执行每天24小时应急值守规定。

制定值班工作紧急事件应急处理预案和规程,对一些可能发生的事件,提前做好处理准备,争取主动和高效,避免盲目和被动,不断提高政府办公室快速应变能力和应对复杂局面的能力。

六要倡导勤俭节约。

严格执行公务接待标准和车辆管理制度,从严控制和管理机关“三公”经费,节假日所有公务车辆一律实行集中封存管理,坚决杜绝公车私用现象。

四、强化团结协作,提高责任意识
办公室所有股室、所有同志都要紧密围绕政府的工作要点,找准坐标,定好位置,发扬团队精神,上下一条心,把本职各项工作干好。

一方面坚持把提升工作质量作为政府办公室效能建设的重中之重,不断更新工作理念,强化工作措施,从最需
要的地方做起,从最不满意的地方改起。

对当前亟需解决的问题,要坚持高效快捷“立即办”;对一些条件暂不具备或一时难以解决的问题,要坚持创新思维“变通办”。

另一方面对政府的各项决策和要求,都要不讲价钱、不分份内份外地认真执行,确保政令畅通,令行禁止。

最终要以高效、优质的工作氛围,力争让每位领导和同志都有强烈的紧迫感和责任感,做到四个不让:即不让领导布置的工作在自己这里延误,不让需要办理的文件在自己手中积压,不让各种差错在自己这里发生,不让县政府和办公室的形象在自己这里受到影响。

五、强化考核奖惩,提高创新意识
创新是动力。

政府办公室工作如果局限于老规矩、老套路,就永远跟不上领导的节拍、达不到满意效果,因此要不断地进行创新。

一要制度创新。

进一步完善办公室的考核奖惩机制,健全加分减分办法,将考核结果与干部的选拔任用、年终奖励直接挂钩,坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人导向,让想干事、能干事的有位置,干实事、干成事的得实惠,对因自身原因造成工作失误或不好影响的,进行诫勉谈话、调整岗位甚至离开办公室,把机关效能建设的压力转化为全体党员干部积极进取、奋发有为的内在动力。

二要方法创新。

方法对了就可以事半功倍,反之就事倍功半,甚至徒劳无功。

比如起草材料,
要是不调研、不借鉴,闭门造车,“当二传手”,最终写出的就是“四不象”;先学后想再提笔,同时“拿来主义”,把好的东西与本地实际相结合,就会变成一篇好文章。

再比如督查工作,要主动督查,灵活方式,发文通报和电话督促相结合,增强督查工作的实效性。

三要机制创新。

探索股长、同志之间交流轮岗的有效模式,工作岗位不一定是一成不变,要“以能力定取舍,凭实绩用人才”,选股长、推干部,坚持看能力,不拘泥于资历深浅;坚持看水平,不拘泥于年龄大小;坚持看人品,不拘泥于远近亲疏,创造公开、平等、竞争、择优的干事环境;坚持看作风,以严谨、务实、创新精神,努力开创政府办公室工作新局面。

(大荔县政府办公室主任薛彦荣)。

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